青年员工座谈会发言稿 中青班座谈会发言稿 精品

青年员工座谈会发言稿中青班座谈会发言稿这个笑话从反面说明了群众路线是我党的生命线,工作作风关系党的形象,关系人心向背,关系党和人民事业的成败.

一当前乡镇干部作风方面存在几个问题

1.思想保守、观念落后.

大多数乡镇干部长期工作在基层农村一线,与农村打交道,接触对象主要是广大农民,对上级部门出台的政策、措施、意图了解不多,加上干部对自身要求不高,学习不够,思想长期处于半封闭状态,导致一些干部开展群众工作时还是停留在过去的老办法上,导致老办法不管用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不顶用,使得干群关系恶化,老百姓怨言较多.

2.方法简单、作风漂浮.

随着物质条件的改善、交通设施的便利,乡镇干部走读现象日益普遍化,早晚围着轮子转,中午围着桌子转,进村开车子、开会喊号子,甚至于工作习惯用电话、手机遥控指挥,有事怕下村、下村蹲不住.造成干部与老百姓有了等级感、距离感、疏远感,从而脱离了群众,从群众中来,到群众中去,一切为了群众,一切依靠群众成了一句空话.

最终导致工作作风不扎实,影响工作效率.

3.素质偏低、纪律不强.

由于乡镇工作难度大、权力小、责任重,以及乡镇干部提升交流机会较少、晋升空间狭窄等等原因,大多数年轻干部不愿长期呆在乡镇工作,稳定性较差,目前可以说乡镇干部年龄结构偏大,学风不浓、素质偏低,纪律不强,思想上倦怠,行为上消极,纪律上松懈,表现在工作上蜻蜓点水,检查时敷衍了事.

4.吃喝成风、追逐享受.

受传统礼仪的习惯性影响,等级观念作祟和盛行,感情浅,舔一舔,感情深,一口闷,请吃喝已然成为促进感情、增进交流、方便工作、扩展人脉的首选,身在农村的乡镇干部尤为如此.上级检查考核,吃喝搞好关系；下村指导工作,吃喝接受敬意；兄弟单位来取经,吃喝尽地主之谊.

酒到渠成的背后是公款浪费,政策放宽的背后是权力滥用,吃喝多一餐,老百姓的实事就少做一件,群众利益就损害一分.

二、影响干部作风主要因素一是目标短视,受社会不良风气的影响,一些干部的思想意识发生蜕变,一门心思追求仕途和钱途,总想位置再向前挪一挪,口袋再鼓一鼓.

一干工作精神懈怠,一端酒杯就精神焕发.（尤其乡镇干部身处一线,工作广、任务重,三改一拆水环境整治淘汰落后产能集中于一个字拆,可见难度大,群众不理解,工作力不从心,做天和尚撞天钟,目标短浅.

）二是意识短浅,一些部门人浮于事,人事臃肿,工作分工不清、职责不明,导致责任意识.

、宗旨意识薄弱,表现在工作上疲沓、纪律上散漫.乡镇工作与机关部门工作不一样,工作比较综合,一件工作多人做,一人负责多职务,造成工作人人管人人都不管,干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样.

三是竞争短缺,一些干部选拨任用机制存在竞争不全,没有形成竞争性,一旦上任又缺乏退出机制,没有真正形成能者上庸者下.乡镇处于金字塔最底层,领导职位数量有限,副科级干部提拔人数有限,正科级就更是天花板了,晋升空间狭窄,难免工作热情减退,积极性不高.

四是考评短路,对干部的工作考评缺乏科学评价标准,导致干部的政绩观唯上不唯下,甚至缺乏相应的问责机制.现行干部考核往往体现在年终考核上,只要不做违法违纪的事情,往往组织测评、推荐和考核很容易通过,导致干部活力不强.

五是监督短腿,对干部的任命、升迁、政绩以及权利的运行缺乏相应的监督机制,没有形成权力在阳光下运行,缺乏行政透明化、公开化.干部作风不好,是因为他们没有为人民服务的思想,教育好了,问题就解决了.

理论上可以,但实际上无效.为何因为任何的教育,都改变不了人性.

没有监督,谁有权都会做坏事.

三、加强干部队伍建设、转变干部作风的几点做法

(一)强化宣传,营造五型争创氛围.

一是充分运用夜学、会议、多媒体、远程络平台等各种宣传渠道,全方位强调三个教育,即党性修养教育、品德修养教育、道德修养教育,强化干部队伍宗旨意识、责任意识.二是宣传创建五型干部、五型班子队伍建设对我乡经济社会发