2018年山东伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式

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2018年山东工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年山东工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式山东工伤死亡赔偿标准2018年山东省工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2018年山东工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年山东工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式山东工伤赔偿标准2018年山东省工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

2018年济南误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年济南误工费赔偿标准赔偿项目计算方式2018年济南误工费赔偿标准赔偿项目计算方式引言误工费是指在工伤事故中，因伤员不能正常工作所造成的经济损失，通常由雇主或工伤保险公司向伤员支付。

误工费的计算标准因国家和地区而异，本文将针对2018年济南地区的济南市工伤保险制度，探讨误工费的赔偿项目和计算方式。

赔偿项目根据济南市工伤保险制度的规定，误工费的赔偿项目主要包括以下几项：1. 工伤津贴工伤津贴是指因工伤造成劳动能力丧失，需要暂停工作休养期间，向伤员支付的生活费用。

根据2018年济南市工伤保险制度，工伤津贴的发放标准为伤员劳动能力丧失期间的平均工资的80%，最低不低于当地最低工资标准。

2. 误工费误工费是指因工伤造成伤员不能正常工作，从而导致的经济损失。

根据2018年济南市工伤保险制度，误工费的发放标准为伤员工资的80%，最低不低于当地最低工资标准。

3. 伤残补助金伤残补助金是指因工伤造成全残、一级、二级、三级伤残的伤员，根据伤残等级向其支付的一次性补助金。

根据2018年济南市工伤保险制度，伤残补助金的发放金额根据伤残等级不同而有所区别，具体金额可参考相关法规。

4. 康复费康复费是指因工伤需要进行康复治疗的伤员，向其支付的医疗和康复费用。

根据2018年济南市工伤保险制度，康复费的发放金额由工伤保险公司根据伤员的具体情况进行评估，并在法定范围内支付。

计算方式济南市工伤保险制度对于误工费的计算方式如下：1. 首先，根据伤员的平均工资和伤残等级确定基本误工费金额。

基本误工费金额的计算公式如下：基本误工费金额 = 平均工资误工费比例其中，平均工资为伤员事发前12个月的平均工资，误工费比例为80%。

2. 其次，根据伤员的工伤后收入情况确定实际误工费金额。

实际误工费金额的计算公式如下：实际误工费金额 = min(基本误工费金额, 工伤后收入)其中，工伤后收入为伤员在劳动能力丧失期间的实际收入情况，最低不低于当地最低工资标准。

2018年青岛医疗事故赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年青岛医疗事故赔偿标准-赔偿项目-计算方式青岛医疗事故赔偿标准2018年青岛医疗事故赔偿主要内容有：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。

结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。

对不满16周岁的，扶养到16周岁。

对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。

造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

青岛医疗事故赔偿项目2018年青岛医疗事故赔偿主要项目有：一般医疗事故赔偿项目有：(一)医疗费(二)营养费(三)住院伙食补助费(四)护理费(五)误工费(六)被扶养人生活费(七)交通费(八)住宿费及伙食费(九)精神损害抚慰金(十)残疾用具费医疗事故致死的赔偿项目还有：(一)、丧葬费(二)、死亡赔偿金(三)、其他，如办理丧葬事宜的交通费、住宿费、误工费等青岛医疗事故计算方式2018年青岛医疗事故赔偿计算：1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用2.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)3.住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准4.陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资5.伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限(1) 一级乙等医疗事故(一级伤残)计算30年，即100%;(2) 二级甲等医疗事故(二级伤残)按一级伤残的90%计算。

多个伤残等级的计算方法

多个伤残等级的计算方法多个伤残等级中最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+……伤残赔偿附加指数n伤残赔偿附加指数从10%到%1，即：一级伤残10%；二级基数×年限×90% 二级伤残9%；三级基数×年限×80% 三级伤残8%；四级基数×年限×70% 四级伤残7%；五级基数×年限×60% 五级伤残6%；六级基数×年限×50% 六级伤残5%；七级基数×年限×40% 七级伤残4%；八级基数×年限×30% 八级伤残3%；九级基数×年限×20% 九级伤残2%；十级基数×年限×10% 十级伤残1%；9、残疾辅助器具费：残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

10、被扶养人生活费：被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。

被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。

被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额。

11、康复费及后续治疗相关费用：因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

赔偿标准一般以根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

12、定残后护理费：护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

2018年烟台轻微伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年烟台轻微伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式烟台轻微伤赔偿标准2018年烟台轻微伤赔偿标准：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

受害人误工费赔偿计算公式：误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

陪护费赔偿计算公式：陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间，或者同等级别护工报酬标准×陪护时间4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

2018年德州交通事故赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年德州交通事故赔偿标准赔偿项目计算方式2018年德州交通事故赔偿标准赔偿项目计算方式一、前言交通事故是当前社会中较为常见的事件之一，针对交通事故的赔偿标准是社会保障的一项重要内容。

本文将重点介绍德州市2018年的交通事故赔偿标准，包括赔偿项目和计算方式。

二、赔偿项目德州市的交通事故赔偿标准主要包括以下几个项目：1. 医疗费用：包括治疗费、住院费、手术费、护理费等与事故伤害相关的医药费用。

2. 误工费：指事故导致受害人因治疗和康复不能正常工作而导致的收入损失。

误工费按照受害人的实际工资标准进行计算。

3. 营养费：当事故导致受害人需要特殊饮食或营养补充时，在医疗费用的基础上予以适当补偿。

4. 残疾赔偿金：指因事故导致受害人身体残疾造成的损失，根据伤残等级和受害人的年龄、职业等因素来确定赔偿金额。

5. 丧葬费：当事故导致受害人死亡时，由肇事者承担适当的丧葬费用。

三、计算方式德州市2018年的交通事故赔偿标准的计算方式如下：1. 医疗费用的计算方式根据受害人的治疗实际费用进行计算，其中包括住院费用、手术费用、药品费用等。

具体计算方法为将实际费用按照比例进行赔偿，比例由德州市政府制定。

2. 误工费的计算方式基于受害人的实际工资标准，根据受害人实际因事故导致的收入损失进行计算。

具体计算方法为受害人在医疗期间实际损失的工资乘以一定比例进行赔偿。

3. 营养费的计算方式是在医疗费用的基础上，根据受害人特殊饮食或营养补充的实际费用进行计算。

4. 残疾赔偿金的计算方式是根据受害人的伤残等级和个人情况进行综合考虑，按照德州市政府制定的赔偿比例进行计算。

5. 丧葬费的计算方式是在丧葬费用的基础上，根据肇事者的责任程度和受害人家属的实际损失进行计算。

四、总结德州市2018年的交通事故赔偿标准主要包括医疗费用、误工费、营养费、残疾赔偿金和丧葬费等赔偿项目。

其计算方式是根据实际费用、工资标准、特殊需求、伤残等级和责任程度等因素进行综合考虑。

2018年烟台九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年烟台九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式烟台九级工伤赔偿标准2018年烟台九级工伤赔偿标准是：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2018年潍坊九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年潍坊九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式潍坊九级工伤赔偿标准2018年潍坊九级工伤赔偿标准是：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2018年一至十级工伤事故赔偿标准

2018年一至十级工伤事故赔偿标准是指受伤的员工或死亡员工的亲属依法享有的赔偿项目所规定的金额。

那么，发生一至十级不同城都的工伤事故该如何赔偿呢？一至十级工伤事故赔偿又有怎样的标准呢？下面就不妨跟着一起来了解下吧。

一、2018一至十级工伤事故赔偿标准（一）、一级至四级伤残标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人27个月2、二级伤残补助金=本人工资25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资90%2、二级伤残津贴=本人工资85%3、三级伤残津贴=本人工资80%4、四级伤残津贴=本人工资75%（注：伤残津贴实际金额低于当地的，由补足差额）（二）、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资18个月2、六级伤残补助金=本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资70%2、六级伤残津贴=本人工资60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）（三）、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资13个月2、八级伤残=本人工资11个月3、九级伤残=本人工资9个月4、十级伤残=本人工资7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、2018年项目1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

山东工伤等级赔偿标准

山东工伤等级赔偿标准根据山东省《工伤保险条例》，山东省工伤等级赔偿标准分为15个等级，具体标准如下：一、最低一级伤残：伤残等级鉴定为1级，一次性伤残补助金为3000元。

二、次低一级伤残：伤残等级鉴定为2级，一次性伤残补助金为4200元。

三、较低一级伤残：伤残等级鉴定为3级，一次性伤残补助金为6000元。

四、低一级伤残：伤残等级鉴定为4级，一次性伤残补助金为9000元。

五、较轻一级伤残：伤残等级鉴定为5级，一次性伤残补助金为12000元。

六、轻度一级伤残：伤残等级鉴定为6级，一次性伤残补助金为15000元。

七、较重一级伤残：伤残等级鉴定为7级，一次性伤残补助金为18000元。

八、重度一级伤残：伤残等级鉴定为8级，一次性伤残补助金为21000元。

九、特重一级伤残：伤残等级鉴定为9级，一次性伤残补助金为24000元。

十、极重一级伤残：伤残等级鉴定为10级，一次性伤残补助金为30000元。

十一、特殊丧失一级伤残：伤残等级鉴定为11级，一次性伤残补助金为36000元。

十二、生活不能完全自理一级伤残：伤残等级鉴定为12级，一次性伤残补助金为45000元。

十三、生活完全不能自理一级伤残：伤残等级鉴定为13级，一次性伤残补助金为60000元。

十四、生活不能完全自理特殊丧失一级伤残：伤残等级鉴定为14级，一次性伤残补助金为72000元。

十五、生活完全不能自理特殊丧失一级伤残：伤残等级鉴定为15级，一次性伤残补助金为84000元。

以上为山东省工伤等级赔偿标准，具体赔偿金额根据伤残等级而定。

需要注意的是，根据个人参保时缴纳的工伤保险费率和年限等因素，可能会对实际赔偿金额有所调整。

此外，在赔偿过程中，还可以享受医疗费用、期间伤病津贴、康复费用等其他福利待遇。

伤残等级1-10赔偿标准

伤残等级1-10赔偿标准引言在人们日常生活中，有时会发生各种事故或意外导致人身伤害的情况，这些伤害可能会给受伤者带来身体上和心理上的痛苦。

对于伤残者来说，他们不仅要忍受身体上的痛苦，还需要承受生活方面的困难。

为了帮助受伤者重新融入社会，并减轻他们的经济负担，法律规定了伤残等级赔偿标准。

本文将介绍伤残等级1-10的赔偿标准，帮助人们了解相关法律规定，并为受伤者和家属提供一些参考。

伤残等级1-10赔偿标准概述伤残等级是根据受伤者的身体损伤程度而确定的，通常分为1-10级。

不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额和福利待遇。

以下是伤残等级1-10的赔偿标准：伤残等级1-4伤残等级1-4属于轻微伤残，受伤者可能有一些身体或心理上的不便，但不会造成严重的生活障碍。

根据法律规定，如发生此类伤残，受伤者可以获得一定的赔偿金额，用于弥补其受伤带来的损失。

伤残等级5-6伤残等级5-6属于中度伤残，受伤者可能会有一些较明显的身体或心理上的残疾，对其日常生活造成了一定的影响。

此类伤残的赔偿标准一般较高，以帮助受伤者更好地应对生活的各项需求。

伤残等级7-10伤残等级7-10属于重度伤残，受伤者可能会有严重的身体或心理上的残疾，丧失了一些基本生活能力。

这些受伤者需要更多的经济支持和照顾，法律规定了相应的赔偿标准，以确保他们能够获得必要的医疗和生活福利。

伤残等级赔偿标准详细介绍以下是对伤残等级1-10赔偿标准的详细介绍：伤残等级1•赔偿标准：–医疗费用：根据实际治疗费用进行赔偿；–误工费：根据实际工资损失进行赔偿；–残疾补偿金：根据法律规定标准进行赔偿。

伤残等级2•赔偿标准：–医疗费用：根据实际治疗费用进行赔偿；–误工费：根据实际工资损失进行赔偿；–残疾补偿金：根据法律规定标准进行赔偿；–生活护理费：根据实际生活护理需要进行赔偿。

伤残等级3•赔偿标准：–医疗费用：根据实际治疗费用进行赔偿；–误工费：根据实际工资损失进行赔偿；–残疾补偿金：根据法律规定标准进行赔偿；–生活护理费：根据实际生活护理需要进行赔偿；–残疾辅助器具费：根据实际需求进行赔偿。

烟台市工伤津贴标准表

烟台市工伤津贴标准表烟台市工伤津贴标准表是根据国家有关法律法规和烟台市实际情况制定的，旨在保障工伤职工的合法权益，为他们提供相应的经济补偿和保障。

根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《工伤保险条例》，工伤津贴是工伤职工因工作原因导致的暂时丧失劳动能力，由用人单位按月支付的一项经济补偿。

一、工伤津贴的计发标准根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《工伤保险条例》的规定，烟台市工伤津贴的计发标准如下：1. 一级伤残：发给工伤职工月工资的60%至100%的津贴；2. 二级伤残：发给工伤职工月工资的50%至60%的津贴；3. 三级伤残：发给工伤职工月工资的40%至50%的津贴；4. 四级伤残：发给工伤职工月工资的30%至40%的津贴；5. 五级伤残：发给工伤职工月工资的20%至30%的津贴；6. 六级伤残：发给工伤职工月工资的10%至20%的津贴；7. 七级伤残：发给工伤职工月工资的5%至10%的津贴。

二、工伤津贴的发放标准工伤津贴的发放标准是根据工伤职工的工资水平和伤残程度来确定的。

具体的发放标准如下：1. 工资水平：工伤职工的工资水平是指工伤发生前12个月的月平均工资。

如果工伤职工的工资水平发生变化，按照变化后的工资水平重新确定工伤津贴的发放标准；2. 伤残程度：伤残程度是指工伤职工因工伤导致的身体功能障碍程度。

根据《劳动能力鉴定与评定通则》，对工伤职工的伤残程度进行鉴定和评定，确定工伤津贴的发放标准。

三、工伤津贴的申领流程工伤职工申领工伤津贴的流程如下：1. 工伤发生后，工伤职工应及时到所在单位的人力资源部门或劳动保障部门进行工伤认定和鉴定；2. 经过认定和鉴定后，工伤职工可以向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门提交工伤津贴申请；3. 单位应及时将工伤职工的工伤津贴申请报送给劳动保障部门进行审核和审批；4. 劳动保障部门审核通过后，工伤职工即可领取工伤津贴。

四、工伤津贴的支付方式工伤津贴的支付方式一般分为两种：1. 一次性支付：对于伤残程度较轻或者痊愈后不影响工作的工伤职工，可以按照一定比例一次性支付工伤津贴；2. 分期支付：对于伤残程度较重或者需要长期治疗和康复的工伤职工，可以按月支付工伤津贴，直至康复或者伤残程度稳定。

2018年烟台伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年烟台伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式烟台伤残等级赔偿标准2018年烟台伤残等级赔偿标准：一、残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。

由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。

这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。

对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。

确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。

——相对劳动劳动能力丧失说2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。

——所得(收入）丧失说（又称差额说）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数(2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数二、残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

2018版工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则!

【知识】2018版工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则！本文共分两个部分，第一部分为大家介绍工伤1-10级的赔偿标准，第二部分着重分析工伤认定的实务要点。

工伤赔偿标准▌一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。

▌二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。

说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。

▌三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残等级鉴定标准及赔偿标准

伤残等级鉴定标准及赔偿标准伤残等级鉴定标准和赔偿标准是为了评估受伤人士的伤残程度以及补偿其因受伤所造成的身体和经济损失。

本文将对伤残等级鉴定标准和赔偿标准进行详细探讨。

伤残等级鉴定标准是一个衡量和评估受伤人士伤残程度的系统。

根据不同国家和地区的法律法规以及相关的医疗专业标准，伤残等级鉴定标准可以有所不同，但通常包括以下几个方面的评估内容：1. 身体功能鉴定：包括评估受伤人士在身体大动作、小动作、感觉和平衡等方面的功能损害程度。

2. 心理和认知功能鉴定：评估受伤人士由于伤残而导致的心理问题、认知能力下降以及与他人的交往能力减弱等情况。

3. 日常生活能力鉴定：评估受伤人士在日常生活中独立自理、卫生清洁、饮食等方面的能力。

4. 职业能力鉴定：评估受伤人士在从事工作或职业方面的能力损害程度。

5. 社会参与能力鉴定：评估受伤人士在社会活动、参与娱乐活动以及与他人的正常交往等方面的能力减弱程度。

根据伤残等级鉴定的结果，赔偿标准可以根据不同国家和地区的法律法规而有所不同。

一般而言，赔偿标准包括以下几个方面的内容：1. 医疗费用的赔偿：包括受伤人士接受医疗治疗所产生的费用以及之后的康复治疗费用。

2. 经济损失的赔偿：包括受伤人士因伤残而无法从事工作或职业从而导致的经济损失。

3. 生活费用的赔偿：包括受伤人士因伤残对日常生活所需费用的增加，如护理人员费用、辅助设备费用等。

4. 精神和心理损失的赔偿：包括受伤人士由于伤残而导致的心理问题所造成的损失。

5. 社会需求的赔偿：包括受伤人士因伤残而导致的社会功能、社会地位以及社会参与能力的损失。

需要指出的是，伤残等级鉴定标准和赔偿标准是在法律法规的约束下进行的，并且通常需要经过相关的医疗专业人员的评估和检验。

其目的是为了保护和维护受伤人士的合法权益，使其能够得到适当的赔偿和照顾。

要确保伤残等级鉴定标准和赔偿标准的公正性和透明性，需要建立健全的制度和机制。

同时，还需强化对相关人员的培训和监督，以确保他们能够正确有效地执行伤残等级鉴定和赔偿工作。

济宁工伤赔偿伤残待遇标准

济宁⼯伤赔偿伤残待遇标准对于济宁⼯伤赔偿伤残待遇标准的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

(⼀)⼀级⾄四级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦1、⼀级伤残补助⾦=本⼈⼯资×27个⽉2、⼆级伤残补助⾦=本⼈⼯资×25个⽉3、三级伤残补助⾦=本⼈⼯资×23个⽉4、四级伤残补助⾦=本⼈⼯资×21个⽉按⽉享受伤残津贴(按⽉⽀付)1、⼀级伤残津贴=本⼈⼯资×90%2、⼆级伤残津贴=本⼈⼯资×85%3、三级伤残津贴=本⼈⼯资×80%4、四级伤残津贴=本⼈⼯资×75%注：伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额(⼆)五级、六级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦1、五级伤残补助⾦=本⼈⼯资×18个⽉2、六级伤残补助⾦=本⼈⼯资×16个⽉伤残津贴1、五级伤残津贴=本⼈⼯资×70%2、六级伤残津贴=本⼈⼯资×60%注：难以安排⼯作的⼯伤职⼯由⽤⼈单位按照⽉发给伤残津贴，伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额(三)七级⾄⼗级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦1、七级伤残=本⼈⼯资×13个⽉2、⼋级伤残=本⼈⼯资×11个⽉3、九级伤残=本⼈⼯资×9个⽉4、⼗级伤残=本⼈⼯资×7个⽉(四)⼯亡待遇标准1、丧葬补助⾦=统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×6个⽉。

2、⼀次性⼯亡补助⾦=为上⼀年度全国城镇居民⼈均可⽀配收⼊的20倍3、供养亲属抚恤⾦标准配偶=⼯伤职⼯⽣前本⼈⼯资×40%，其他亲属=⼯伤职⼯⽣前本⼈⼯资×30%伤残职⼯在停⼯留薪期内因⼯伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第⼀款规定的待遇。

⼀级⾄四级伤残职⼯在停⼯留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第⼀款规定的待遇。

山东省高级人民法院关于多等级伤残者的伤残赔偿计算指导意见

山东省高级人民法院关于多等级伤残者的伤残赔偿计算指导意见山东省高级人民法院关于多等级伤残者的伤残赔偿计算指导意见多处伤残的，确定残疾赔偿金比例时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。

其他伤残II－V级（2-5级）的，每增加1处，增加赔偿比例4％；VI－X级（6-10级）的，每增加1处，增加赔偿比例2％；增加的赔偿比例合计不得超过10％。

最高赔偿比例不得超过100％。

自定残之日起，赔偿二十年。

但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周年以上的按五年计算。

B.1多等级伤残的综合计算多等级伤残的综合计算是按伤者的伤残赔偿计算方法加以计算。

B.2多等级伤残者的伤残赔偿计算根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等，有下式：式中：C――伤残者的伤残实际赔偿额，元；Ct――伤残赔偿总额，元；C1――赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤C1≤1；H ――伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比（%）表示；Ai ――伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示：对该公式的理解：如伤残有多处，假设有三处，一处为七级伤残，一处为八级伤残还有一处为九级伤残，则七级伤残为H=40%，还有两处则适用西格马公式即A1+A2。

如有四处伤残，假设一处为六级伤残、一处为八级伤残、一处为九级伤残，还有一处为十级伤残，则H为50% ，其余三处则适用西格马公式即 A1+ A2+ A3，结合：公式看，不管是伤残部位有三处的A1+ A2，还是伤残部位有四处的A1+ A2+ A3它们之和均不得超过10%。

同时还应满足，即A1+A1+ A2+……应小于等于100%。

举例说明：如有人伤三处，一处为一级伤残，还有两处伤为三处和八级伤残，则H=100%，这时不再考虑其他两处伤的伤残赔偿附加指数；如一处为二级伤残，则H=90%可再加上不超过10%的附加伤残赔偿指数。

2018年密云县十级伤残赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年密云县十级伤残赔偿标准-赔偿项目-计算方式密云县十级伤残赔偿标准2018年密云县十级伤残赔偿标准是：2018年密云县职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元;2、一次性工伤医疗补助金：以密云县上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。

3、一次性伤残就业补助金：以密云县上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。

以上三项合计：最低赔偿额为59088.6元、最高赔偿额为156411元。

2018年密云县交通事故十级伤残赔偿内容有：1，城镇居民残疾赔偿金=上年度城市（密云县）居民人均可支配性收入×20年×伤残赔偿指数0.1。

2，医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用3，住院伙食补助费赔偿金额=（当地标准）元×住院天数4，营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定5，误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者（上年度在岗职工平均工资（城镇）÷365日）×误工天数6，陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间7，交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）密云县十级伤残赔偿项目2018年密云县十级伤残赔偿项目有：一、医疗费《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“解释”)第19条规定，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额实报实销。

二、误工费根据《解释》第20条规定，根据受害人误工时间和收入状况确定。

误工时间按照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。

不能举证最近三年的平均收入的，可参照受诉法院相同(近)行业上一年度职工的平均工资。