讲师选拔方案

XXXX讲师选拔

知识提升价值，学习成就未来一、活动名称：

XXXX讲师选拔赛

二、活动对象：

XXXX经理、店长；

三、活动时间：

X年X月X日

四、活动地点：

XXX培训教室

五、活动形式：

通过宣讲考核选拔讲师

六、活动目的：

为提高公司员工的专业知识能力、提升企业的整体服务水平和业务水平；为企业的后备人才梯队建设做好准备；让更多有技术、有业务能力的人做销售、做管理；通过培训发掘人才，汇聚人才、复制人才，特制定本期集训营的选拔活动。

七、活动前准备：

1．思想准备：

（1）全体参训人员应树立“挑战自我、战胜自我”的理念，勇于接受训练中的各种挑战和困难，永争第一、绝不落后。

（2）职业生涯很长，对企业而言，它需要你成为一个专才，但从职业发展来看，你需要成为一个全才，方能适应社会的变化。

2.做横幅【横条】：XXX第一届优秀讲师评选大赛

【竖条】：人生最大的敌人是内心的怯懦！

热情和欲望可以突破一切难关！八．活动人员安排：

（1）DJ配合音乐环节；

（2）企业部负责录像、拍照；

（3）秘书处负责全程的分数统计、奖品的发放；

九、讲师奖项设定：

1. 评选出十名优秀讲师

十、活动预算：

1.奖品费用：5500元；

奖品：【西装、衬衫每人2套、奖杯、荣誉证书】十一、打分标准参考：

XXX讲师特训营启动会一、事前会议宣导：

1.统计人数：所有店长名单；

2.精神宣导：公司内部急需专业知识的内训讲师，为了能够更好的评选出优秀讲师，特举办了本次活

动，要想让活动进行下去，大家要积极配合讲师整个的选拔流程，让活动顺利结束。

3.制度宣导：整个集训营期间制度宣导，让大家严格遵守，从而体现XXX员工的执行力以及文化素

养。

4.领导致辞，宣导启动会精神：

5. 集体承诺：

我***，作为XXX的员工，今天在此郑重宣誓：为了公司发展需求，作为XXX的一名员工，要有高的职业素养，积极配合公司的活动，严格遵守公司的制度，在本次活动期间努力学习，刻苦训练，遵守纪律，服从指挥，不怕苦、不怕累，争做优先学员。励志把自己锻炼成为XXX的优秀讲师！我们要不断的完善自己！我将全力以赴！

承诺人：***

（备注：找到适当的音乐配合！）

6.后勤部需要准备的物料清单：

（二）讲师选拔流程：

1.主持人上场，宣布比赛开始，并宣导流程和规则；

2.以《建立强大的自我》潜意识导入（6分钟）；

3.主持人的角色扮演；

培训部分发统一的主持稿，主持稿内容一样，考核讲师的记忆能力、心理素质能力、抗压能力；

4.演讲环节：

培训部给予一个主题，让讲师自己填充内容，设计自己独特的讲稿内容（考核讲师的创作能力、编辑能力以及逻辑思维能力、演讲能力）

5.抽题回答环节：

根据所抽的题目自行准备5分钟，回答题目中的问题，本题设计分值为30分。考核维度（逻辑思维能力、语言组织能力、临场发挥能力）

（三）颁奖环节

1. 公司通过测试宣布综合得分情况，颁布一个奖项：

选出十名优秀的讲师

2. 后勤部门准备：计算器、证书、奖杯；

（四）讲师部的未来规划

1.公司培训部，讲师墙板块讲师的照片、介绍等形象包装！

2.视频的拍摄包装；

3.今后公司的行动日志开页可以放讲师的照片；

4.年终会议上的重点表彰；

5.讲师享有优先竞聘、优先竞选X经理的机会；

6.通过每节课对讲师的评估打分，每季度选拔2名优秀的讲师，并给予表彰和肯定；

7.公司会组织外派学习的机会；

8.公司培训部成立“读书会”，可以帮助讲师成长。

9.讲师的星级津贴以现金形式发放；