“新时代、新理念、新担当”大讨论活动任务责任清单

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新时代新征程祖国统一问题上青年的责任与担当

新时代新征程祖国统一问题上青年的责任与担当新时代新征程祖国统一问题上青年的责任与担当一、背景介绍作为中国未来的希望和接班人，青年人始终是国家和民族发展的中坚力量。

在祖国统一问题上，青年人的责任和担当越来越重要。

当前，随着世界的发展和中国的崛起，祖国统一问题的矛盾变得更加突出，是青年人应该重视的重大问题。

在新时代新征程中，青年人应该积极发挥自己的作用，为祖国统一做出贡献。

二、青年人对祖国统一的责任和担当青年人是祖国统一的未来和主力军。

他们有着更加旺盛的朝气和创造力，具备着抵御外来侵略和内部分裂的坚强意志。

在中国近现代史的背景之下，无论是1840年的鸦片战争，还是1949年的新中国成立，青年人始终是国家和民族前进道路上的最重要的力量之一。

因此，祖国统一问题上青年人应该肩负起自己的责任，积极投身于维护国家和民族团结稳定的战线中去。

三、青年人应该怎样对祖国统一发挥自己的作用1. 加强学习，深入了解国家政策祖国统一问题是一个既复杂而又上升到了国家和民族的高度的问题。

对于青年人而言，他们应该主动学习相关知识，加强政治理论和国家政策的学习，了解国家的战略意图和内外环境的变化情况，走出一条自己的有力发展之路。

2. 提高自身素质，积极拓展视野青年人作为祖国统一问题上的后备力量和主力军，必须要有极高的素质和自身修养。

在当前日新月异的科技和社会环境下，青年人需要不断提高自己的综合素质，培养自己的文化底蕴、学术知识，拓展自己的视野，为祖国统一事业打下坚实的基础。

3. 积极参与社会活动，为祖国统一做出贡献青年人需要积极投身社会活动，为祖国的统一和团结发展做出贡献。

这既包括为祖国的统一事业进行宣传，发挥自己的网络力量，也包括主动投身于志愿服务、公益活动以及社会治理之中，为祖国的和谐稳定尽一份力。

四、结语祖国统一是中华民族的重大的历史任务。

在新时代新征程中，青年人应该积极地投身祖国的统一事业中去，肩负起自己的责任和担当，助力于祖国统一进程。

领导班子成员责任清单

加强对干部的监督管理。Байду номын сангаас干部身上苗头性、倾向性的问题早打招呼，切实用好提醒、函询、诫勉等组织措施。
选好用好干部
7
健全科学选人用人机制，规范干部选拔任用程序。
1、严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，结合工作实际，健全科学的选人用人机制。2、执行和完善干部选拔任用前征求纪检监察部门意见制度，认真执行干部任前档案审核制度和干部选拔任用全程纪实。
5
抓好新常态新理念培训，不断提高各级干部政治素质和专业能力。
认真贯彻《干部教育培训工作条例》，大力培养政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，对新入职的青年干部、新任职的领导干部以及高层次专家开展精准化培训，注重解决干部思想上的疙瘩、能力上的短板、工作上的难题，增强培训的针对性实效性。
6
坚持抓早抓小抓经常，从严从实监督管理干部。
主要负责人（签字）：班子成员（签字）：
利用工作交流、组织活动、支部学习等各种机会，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，定期开展谈心谈话活动，及时掌握分管党员干部的工作生活情况以及思想动态，对一些苗头性问题及时发现、及时提醒、及时纠正，确保无违规违纪行为发生。严格监督考核，对有关单位资金管理情况进行突击检查，督促整改存在问题，对违反财经纪律的行为严肃处理。
1、与分管单位领导班子专题研究分析总结年度党风廉政作风建设工作。2、协同开展述评检查考核工作。3、针对财务审计检查工作中发现的廉政风险点，组织制定相关制度规范，加强风险防控。
定期研究党风廉政建设
2
落实职责范围内的党风廉政建设情况。
1、结合业务工作开展，到分管单位调研检查了解党风廉政建设情况，并提出明确要求。2、在党委会上交流分管单位党风廉政建设情况。3、研究制定全系统党建工作方案。

2021年落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单最新

2021年落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单最新(一)党组主要负责人“第一责任人”责任清单1.履行全面从严治党第一责任人责任。

牢固树立“抓好党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对党建重要工作亲力亲为、重大课题亲自研究、重要环节亲自协调、重大事项亲自督办。

2.督促领导干部履行全面从严治党共同责任和党风廉政建设“一岗双责”。

加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，每半年听取1次领导班子成员分管领域党建工作情况汇报，帮助分析和解决党建方面存在的问题。

3.认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。

严格执行党内组织生活制度，定期组织召开领导班子民主生活会，主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头为全体党员干部上党课，带头开展批评和自我批评。

4.加强对干部选拔任用工作的领导，坚持和树立正确的选人用人导向。

及时发现和制止违反有关规定的行为，严肃查处违反组织人事纪律的行为，加大责任追究力度，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

5.转变作风，当好表率。

带头深入贯彻落实中央八项规定精神，主动查找和切实整改“四风”问题。

带头深入基层、深入群众，组织开展好“第一书记”、“结亲连心”活动。

6.坚持亲力亲为，发挥表率作用。

每半年主持召开1次党组会专题研究党建工作，每年及时向上级汇报1次党建工作。

7.经常开展党风党纪教育。

重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、反腐倡廉、党内法规等方面的教育。

每年为党员干部上1次廉政党课。

8.及时报告重大问题。

对党建工作方面存在的突出问题，对本人的有关事项，主动及时向上级组织报告。

不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。

带头管好亲属和身边工作人员。

9.主动接受和支持同级纪检组对党组领导班子成员的监督，协调解决实际困难和具体问题。

10.每年向上级党委报告党组履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及其他班子成员履行全面从严治党共同责任及“一岗双责”等情况，接受监督和评议。

2021年落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单最新

2021年落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单最新2.严格遵守党的纪律，自觉接受党的组织和群众的监督，认真履行“一岗双责”，确保党风廉政建设和全面从严治党工作的顺利开展。

3.认真履行本职工作，积极推动党建工作落实。

每半年向党组主要负责人汇报分管领域党建工作情况，并提出改进措施。

4.带头执行中央八项规定和“四风”问题整治，自觉抵制各种形式的腐败和不正之风，坚决维护党的形象和威信。

5.加强自身建设，提高政治素质和业务能力，不断提升自己的领导水平和服务能力。

6.认真履行制度，积极参加党支部组织的各项活动，带头开展批评和自我批评。

7.积极参与党风廉政建设和反腐败斗争，加强党风廉政建设宣传教育和监督检查，保持清正廉洁的形象。

8.及时向上级党委和纪检组汇报工作情况和存在的问题，接受监督和指导，认真整改问题，确保党建工作的顺利开展。

9.加强与基层联系，深入了解基层情况和群众需求，积极协助基层党组织开展各项工作。

10.每年向党组主要负责人汇报履行“一岗双责”情况，接受监督和评议。

同时，积极支持和配合党组主要负责人履行全面从严治党主体责任。

2.为履行“一岗双责”，我们要同时抓好领域业务工作和党建工作，定期研究、布置、检查。

每半年听取分管科室负责人落实党建情况的汇报，并向党组主要负责人汇报职责范围内的党建工作情况。

3.我们要加强对分管领域党员干部的教育引导，确保思想统一到全面从严治党的要求上。

4.加强对分管领域党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况，提出具体的党建工作要求。

对于责任落实不力的问题，要早发现、早提醒、早纠正。

5.我们要带领分管领域党员干部研究制定加强党建的具体措施，每年开展一次专题调研，认真排查问题漏洞，完善制度规定。

6.我们要严格执行党内组织生活制度，按时参加，主动以普通党员身份参加所在党支部的。

同时，结合工作分工，带头为联系点党员干部上党课，并自觉接受对照检查和批评自我批评。

7.我们要自觉接受监督，严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，严格执行中央“八项规定”精神和廉洁自律各项规定，如实报告个人有关事项，管好配偶、亲属和身边工作人员，并主动接受组织和群众的监督。

主题教育“担当作为”方面问题清单及整改措施范文

主题教育‘担当作为”方面问题清单及整改措施抓实抓细斗争精神还有差距。

对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。

整改措施：敢于斗争、善于斗争，加强风险预见预判，做实做细方案预案，切实下好先手棋、打好主动仗。

勇于担当、主动作为，知责于心、担责于身、履责于行，各司其职、各负其责，率先垂范、靠前指挥，切实把分管领域工作抓好。

自我革命勇气不够、决心不足。

自我反省蜻蜓点水，不能触及思想和灵魂，不敢在剖析问题上真“动刀子”，结果往往就是，自我革命不彻底，自我提高难实现。

自我革命精神发扬不彻底，缺乏向司空见惯的陋习宣战，向积弊已久的顽疾开刀的决心。

整改措施：要通过深入开展主题教育，发扬彻底的自我革命精神，把自我革命精神贯穿于工作的各个方面和全过程。

突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差，永葆廉洁自律的真本色，努力以忠诚干净担当的实际行动奋勇争先、建功立业。

创新突破精神不足。

有的面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。

整改措施：在日常的工作中，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，立足岗位干好本职工作。

坚持求真务实的指导思想，大力纠治形式主义官僚主义倾向，坚持真抓实干，敢于担当，勇于负责，创造性地开展各项工作。

要有“想干事”的激情、“敢干事”的担当，但更要有“会干事”的能力、“干成事”的本领。

政绩观树立和践行得不够牢固。

在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题。

在坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，并把这一思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量还有差距。

党支部领导班子抓党建工作责任清单

党支部领导班子抓党建工作责任清单1、全面领导责任a.统筹谋划部署。

落实中央和公司党委的工作部署，把党建、党风建设和反腐败工作纳入中心任务统筹安排，研究制定工作计划，推动任务分解落实，定期组织党建、党风建设和反腐败工作专题学习和专题会议，及时研究解决存在的突出问题，做到党建、党风建设和反腐败工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。

b.落实工作责任。

落实党建工作责任制，坚持从严治党、思想建党、制度治党，党支部书记是本党支部党建工作第一责任人，党支部委员、党支部所辖部门中层干部切实履行“一岗双责”。

党支部切实履行党风建设和反腐败工作主体责任，党支部纪检委员履行监督责任。

c.严格检查考核。

将党建、党风建设和反腐败工作考核纳入各科室、班组、大区经营业绩考核和科长、班组长、大区经理个人绩效考核，明确考核标准和内容。

对考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。

2、选人用人责任a.严格选任程序。

坚持党管干部原则，按照公司科长、班组长、大区经理选拔任用的制度流程，严格执行干部选拔任用的条件、资格、程序和纪律。

b.坚持正确导向。

坚持选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，加强对拟提拔人员的廉洁从业情况考察，听取党支部纪检委员的意见，防止“带病提拔”“带病上岗”。

c.健全监督机制。

提高干部选拔任用工作动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的透明度。

d.严格责任追究。

对员工反映的选人用人不正之风和违反组织人事纪律的问题及时组织核查，对选人用人失察失误、带病提拔、突击提拔等进行责任追究，防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。

3、作风建设责任a.弘扬优良传统。

坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗、创业创新的优良作风。

弘扬中化“创造价值、追求卓越”的核心价值观和“做人、做事”的企业文化，培养不干则已、干则必成的工作作风。

b.纠正不正之风。

持之以恒落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施意见、重庆市党员干部生活作风“十二不准”、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令，改进党员干部联系职工群众方式方法，建立健全维护职工群众合法权益机制，及时研究解决职工群众反映强烈的突出问题，严肃处理违反中央八项规定和损害职工群众合法权益的行为，坚决纠正并防止“四风”问题反弹。

“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及2024整改措施范文1500字2篇

“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及2024整改措施范文1500字“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及2024整改措施范文1500字精选2篇（一）新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及2024整改措施一、问题责任清单在参与“新时代、新理念、新担当”大讨论活动中，我认真反思了自身存在的问题，将其整理成如下责任清单：1. 缺乏时事政治素养：在日常生活中，我对国家、时事政治关注度不够，对政策的理解和掌握不够深化，导致我在观点表达上缺乏深度和权威性。

责任：加强学习，进步对时事政治的关注度和理解才能，在政策宣传、新闻报道等方面积极参与，增加自己的学习和经历。

2. 缺乏社会公德意识：在日常生活中，我有时会违背一些根本的社会公德标准，比方在公共场合大声喧哗、随地吐痰等行为。

责任：树立正确的道德观念，自觉遵守社会公德标准，注重自己的言行举止，努力成为一个文明、有素质的公民。

3. 对环保意识薄弱：在日常生活中，我对环境保护的重要性认识缺乏，有时会使用一次性物品、乱扔垃圾等行为。

责任：加强环保意识宣传，积极参与环保公益活动，从个人做起，减少对环境的污染。

4. 学习负担过重：我在学习中常常感到压力过大，导致精神和身体上的不适，影响了学习效果。

责任：积极调整学习方法，合理安排时间，进步学习效率，防止因学习压力过大而导致其他问题的发生。

5. 缺乏团队合作意识：在团队合作中，我有时候缺乏主动沟通和合作的意愿，导致整个团队的效率受到影响。

责任：注重团队合作的重要性，积极参与团队合作活动，主动与别人沟通，学会倾听和表达，进步自己的团队协作才能。

二、整改措施范文为理解决以上存在的问题，我制定了以下整改措施：1. 进步时事政治素养：定时阅读政治类书籍和报刊，关注政治热点和时事动态，参与政策研讨和讨论，增加对时事政治的关注度和理解才能。

2. 增强社会公德意识：树立正确的道德观念，自觉遵守社会公德标准，注重礼貌待人、文明用语和环境卫生等方面的修养。

“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施

“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施关于在全县开展“新时代、新理念、新担当”大讨论活动任务责任清单一、四个意识牢不牢方面具体表现：1、在学习过程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去。

2、维护政治纪律和政治规矩态度不坚决。

整改措施：在学习过程中，坚定自己的思想，自觉在政治上维护学校、行为上紧跟学校，时刻警醒自己，查摆自身问题。

完成时限：一个月二、新发展理念用的活不活方面具体表现：1、学习中存在实用主义，上级要求学什么，开展工作需要什么，就针对性开展学习。

2、有时认为新发展理念不能达到预期效果，因此运用新发展理念的意识不强。

整改措施：多学习新发展理念，让新发展理念在心中扎根，在运用方面要边运用边实践，在运用中发现问题及时想办法解决。

增强运用新发展理念的意识。

完成时限：一个月三、作风效能优不优方面具体表现：1、每天面对难事、琐事、操心的事，面对繁重的工作，难免出现畏难厌烦情绪。

2、缺少了拼搏的劲头，有时做事有满足现状，比上不足比下有余的想法整改措施：坚定自己的思想，努力干好自己的工作，在面对繁琐事情的时候不畏难。

完成时限：二个月四、思想解放够不够方面具体表现：1、勇于开拓不够。

存在职业倦怠，安于现状，不思进取。

2、改革创新的勇气和能力不足，怕吃苦。

整改措施：解放思想，勇于创新，在工作上要树新风、走新路，多想办法干好工作。

完成时限：二个月五、担当作为强不强方面具体表现：1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。

2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。

整改措施：努力提高敢于担当的能力和素质，树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。

工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想。

干工作不推诿、扯皮，要积极主动。

二个月完成时限：二个月六、作用发挥好不好方面具体表现：1、在工作中有时急于求成，缺乏耐心。

谋事担当超越有为大讨论活动自查问题清单

谋事担当超越有为大讨论活动自查问题清
单
某中心“改革创新，奋发有为”大讨论活动查摆问题清单及解决方案根据市中心统一安排，我中心积极开展“改革创新，奋发有为”大讨论活动，按照市中心重点任务安排，逐项开展学习培训。

通过近期“改革创新，奋发有为”大讨论活动的集中培训学习，我中心干部职工思想上、精神上有了明显提高，积极查摆自身，发现问题，解决问题。

并通过学习讨论找到未来努力的方向。

问题清单及解决方案如下：
1、安于现状，开拓精神不足，不求有功，但求无过，工作成效不够突出。

工作原则性有余，灵活性不足。

在未来的工作中，我们要破除因循守旧的观念，提高创新意识，做出更好的成绩，在无过的前提下追求有功。

2、知识面有待进一步拓宽，学习上存在实用主义现象，工作相关、用得上的学的多，不相关或目前不用的学的缓。

理论和实践结合不够紧密，在未来的工作中，我们要破除随遇而安的思想，要向市中心看齐，已最高的工作标杆来要求自己，坚持以一流标准创造一流业绩。

3、工作不能主动谋划，存在等上级安排部署现象，被动工作，忙于应付，执行力不足。

在未来的工作中，我们要坚持以过硬的作风，有担当的，主动的去工作，而不是被动的去工作。

我们结合自身实际工作，建立工作台账，把日常工作中遇见的疑点、难点、痛点集中归纳总结，记录下来。

然后通过上下沟通或者横向交流，做到的了逐一解决。

而不是隔一隔、放一放。

一时解决不了的，我们也会通过各种渠道群求解决办法。

有关开展“新时代新作为解放思想大讨论活动实施方案范文

有关开展“新时代新作为解放思想大讨论活动实施方案范文关于开展“新时代、新作为”解放思想大讨论活动的实施方案某某党支部关于开展“新时代、新作为”解放思想大讨论活动的实施方案为把学习宣传贯彻党的十九大精神不断引向深入，进一步激发广大干部解放思想、干事创业的热情，某，牢记使命，加快打造“消费在某某、生活更美好、金字招牌”，奋力开创超市发展新局面，在综合改革发展中贡献力量，按照公司要求，开展“新时代、新作为”解放思想大讨论活动。

现制定实施方案如下。

一、指导思想深入学习贯彻党的十九大精神和市委十一届二次、三次全会以及区委五届三次、四次全会精神，以某新时代某某思想为指导，提高政治站位，做好思想发动。

坚持以某新时代某某思想武装头脑，通过开展大讨论，努力破除不合时宜的思想观念，打开解放思想这个总开关，让解放思想的新风吹进来。

二、主要任务围绕学懂弄通做实党的十九大精神，切实用某新时代某某思想武装头脑、指导实践，推动全体党员把学习领会党的十九大精神与研究谋划自身工作结合起来，想大事谋实事、想新招出实招，做到学在深处、谋在新处、干在实处，用勇于担当、敢于作为的实际行动，诠释对党的绝对忠诚，践行以人民为中心的发展思想，落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，按照新时代新要求展现新气象、新作为，以新气象、新作为开创某某发展新局面、新境界。

一是在进行基层工作时，应当对理论知识内容学习的重要作用有更进一步的认识，深入组织开展理论知识内容学习活动。

为了使各级党员干部的思想认识能力和水平得到全面提高，应当努力创造理论知识内容学习机会，通过新技术在基层的广泛应用，增强理论学习的生动性、贴近性，使广大党员能够永葆党的先进性。

二是进一步改进工作作风。

引导党员干部切实提升工作效率和执行力，进一步树立实事求是、求真务实、担当作为、真抓实干的意识，努力形成层层抓落实、人人重执行、个个敢担当、事事讲效率的良好局面。

三是在进行理论学习工作的过程中，应当制定学习计划，可以相互学习讨论，确保活动的顺利开展。

“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施

“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施个人问题责任清单及整改措施在“新时代、新理念、新担当”大讨论活动中，每个个体都应积极参与，认真思考自己在工作、生活中存在的问题，并制定相应的责任清单和整改措施。

下面是一个个人问题责任清单及整改措施的例子：一、工作方面的问题和整改措施1. 缺乏创新意识和能力责任清单：我经常遇到工作中的难题，但往往习惯于依赖以往的经验和思维模式。

我应该增强创新意识和能力，主动寻找更好的解决方案。

整改措施：a. 参加相关培训和学习，提高专业知识和技能。

b. 鼓励自己思考问题，尝试不同的解决方案。

c. 和同事开展交流，分享创新的思路和经验。

2. 工作效率低下责任清单：我的工作效率较低，经常拖延，导致工作进展缓慢。

整改措施：a. 制定详细的工作计划，合理安排时间，提高工作效率。

b. 遇到困难时，尽快求助或寻找解决办法，避免耽误时间。

c. 培养良好的时间管理能力，合理分配工作和休息时间。

3. 缺乏沟通和协作能力责任清单：我在与同事和上级的沟通中存在一些问题，缺乏有效的沟通和协作能力。

整改措施：a. 提升自己的沟通能力，学习有效表达和倾听的技巧。

b. 加强团队意识，主动参与团队的协作和合作。

c. 参加相应的培训，提高自己的协调能力和合作意识。

二、生活方面的问题和整改措施1. 生活习惯不健康责任清单：我生活习惯不健康，饮食不规律，缺乏运动，容易生病。

整改措施：a. 养成良好的作息习惯，保证充足的睡眠时间。

b. 按时吃饭，适量摄取各种营养物质，保持健康的饮食习惯。

c. 经常参加体育锻炼，增强身体素质。

2. 学习能力不够强责任清单：我在工作之外的学习中，学习能力较弱，难以保持与时俱进。

整改措施：a. 拓宽学习渠道，多读书、多看新闻等方式，提高自己的学习能力。

b. 制定学习计划，定期进行学习总结，保持学习的连续性和有效性。

c. 参加一些相关的培训和课程，提高自己的专业知识水平。

中共邯郸市委教育工委关于印发《“新时代新担当新作为”主题活动实施方案》的通知

中共邯郸市委教育工委关于印发《“新时代新担当新作为”主题活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】中共邯郸市委教育工委•【公布日期】2018.10.15•【字号】邯教工〔2018〕38号•【施行日期】2018.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文中共邯郸市委教育工委关于印发《“新时代新担当新作为”主题活动实施方案》的通知邯教工〔2018〕38 号市属大中专院校、市教育局直属公（民）办学校、机关处室、直属事业单位：现将《中共邯郸市委教育工委“新时代新担当新作为”主题活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共邯郸市委教育工委2018年10月15日中共邯郸市委教育工委“新时代新担当新作为”主题活动实施方案为激励和引导市教育局机关和各学校广大党员干部认真践行“新时代新担当新作为”，按照市委、市政府统一部署，市教工委决定，在教育局机关和各学校广泛开展“新时代新担当新作为”主题活动，着力营造履职尽责、勇于担当、攻坚克难、干事创业的浓厚氛围，推动中央和省、市决策部署落地落实。

具体方案如下：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持严管与厚爱结合，坚持激励与约束并重，着力解决“不愿担当、不敢担当、不会担当”和“不作为、慢作为、乱作为”等问题，大力整治形式主义、官僚主义，教育引导广大党员干部以担当带动担当，以作为促进作为，一级带着一级干，一级做给一级看，为办好人民满意教育，建设宜业宜居宜游的富强邯郸、美丽邯郸做出积极贡献。

二、方法步骤主题活动从今年10月开始，到12月底结束。

分五个阶段进行。

第一阶段：动员部署（10月8日至10月18日）市教育工委召开“新时代新担当新作为”主题活动动员会，印发《中共邯郸市委教育工委“新时代新担当新作为”主题活动实施方案》。

组织市教育局机关、各学校认真学习习近平总书记关于新时代新担当新作为的重要思想摘录，学习中央、省、市关于激励干部新时代新担当新作为的文件，各级纪委关于集中整治形式主义、官僚主义的文件，市委、市政府年度工作任务目标分解落实方案等。

六大责任主体责任落实清单

六大责任主体责任落实清单第一篇：六大责任主体责任落实清单六大责任主体责任落实清单①党委。

要把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，加强领导和统筹，总览全局，协调各方，确保换届工作有序顺利平稳进行。

1.坚决贯彻落实中央、省、市、县委关于加强换届风气监督的要求。

2.严格执行“九严禁”换届纪律。

3.严格执行《干部选拔任用条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》及吉林省委“一个意见，五个办法”等政策文件。

4.每个月听取换届及换届风气监督工作情况汇报等。

②党委书记。

担负第一责任人的责任，要敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。

1.做到带头维护组织工作的原则性、严肃性。

2.支持组织部门按原则选人用人”3.亲自研究、部署查处违反换届纪律的重大问题。

4.对责任落实不到位的班子成员和下级党组织负责同志进行约谈，督促提醒。

③纪检机关。

担负监督责任，要严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。

1.严肃执纪，严格问责，重点履行好“查办换届过程中违反纪律处分条例的问题。

2.会同组织部门开展换届风气巡回督查、专项督查。

3.查核违反换届纪律举报，查处违反换届纪律的人员。

④组织部门。

担负直接责任，要精心组织，周密部署，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处。

1.制定加强换届风气监督工作方案，大力宣传换届风气监督工作新精神新要求。

2.举办专题培训班。

3.严格落实“凡提四必”制度，开展换届纪律全程纪实。

4.组织领导干部签订严肃换届纪律承诺书。

5.建立健全“四位一体”群众举报受理体系。

6.建立换届风气要情动态报告制度以及换届风气舆情监控和应急处置机制等。

⑤人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部门等有关单位。

在党委的领导下，按照职责分工，做到齐抓共管、形成合力。

1.要在党委的领导下，组织班子成员、负责换届工作人员以及人大代表、政协委员开展换届纪律专题学习和警示教育，签订严肃换届纪律承诺书。

2.认真梳理换届工作风险点，把纪律要求嵌入换届工作每个阶段、每个环节。

教师三新大讨论心得体会

随着我国教育事业的不断发展，新时代教师队伍建设成为教育改革的重中之重。

近日，我参加了“教师三新”大讨论活动，通过深入学习、交流讨论，我对新时代教师的要求、责任和使命有了更加深刻的认识。

一、新时代教师要有新理念新时代教师首先要树立正确的教育观念，深刻理解教育是国之大计、党之大计，明确教育改革的方向和目标。

通过讨论，我认识到，新时代教师要有“以人为本”的教育理念，关注学生的全面发展，尊重学生的个性差异，培养学生的创新精神和实践能力。

同时，要具备终身学习的意识，紧跟时代步伐，不断提高自身素质，以适应新时代教育发展的需求。

二、新时代教师要有新担当新时代教师肩负着培养社会主义建设者和接班人的重任，要具备坚定的政治信仰和道德品质。

在讨论中，我深刻认识到，新时代教师要有坚定的理想信念，忠诚于党的教育事业，以德立身、以德立学、以德施教。

同时，要关心学生成长，关爱每一个学生，关注学生的身心健康，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。

三、新时代教师要有新作为新时代教师要在教育教学中勇于创新，积极探索教育教学改革的新路径。

在讨论中，我了解到，新时代教师要具备以下几方面的能力：1. 教育教学能力：教师要具备扎实的基本功，善于运用现代教育技术，提高课堂教学效果。

2. 班级管理能力：教师要善于组织、协调、引导学生，营造良好的班级氛围。

3. 沟通交流能力：教师要善于与学生、家长、同事沟通，建立和谐的人际关系。

4. 科研能力：教师要具备一定的科研素养，积极参与教育教学研究，推动教育改革。

通过这次“教师三新”大讨论，我深刻认识到，作为一名新时代教师，要不断提高自身素质，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。

在今后的工作中，我将以此为准则，努力践行新时代教师的责任与使命，为我国教育事业贡献自己的力量。

大讨论查摆问题、整改举措及责任单位清单

大讨论查摆问题、整改举措及责任单位清单查摆出的问题整改举措整改进展责任主体缺乏“以思想大解放推动转型大发展”的决心和勇气，改革创新力度不大,改革推进的协同性不够。

1.认真落实习近平总书记“四个亲自”要求，结合县情实际，聚焦改革重点，主要领导亲自抓、带头干，以实实在在的具体行动，带动全县上下扎扎实实跟进提升，自上而下树立起层层重视改革、层层落实改革的浓厚氛围。

2.按照中央省市深化改革部署要求，结合县情实际，制定细化全面深化改革工作要点，明确责任、建立台账、强化督查，扎实推进。

结合实际梳理形成了全面深化改革工作要点（初稿）县委办（改革办）在推动发展上对新产业、新业态、新模式引进不够，与实现高质量发展的要求相比还存在明显差距。

1.大力推广新技术、新品种，发展蓖麻养蚕3000亩、订单种植红辣椒1万亩。

2.积极做好山煤旧县低热值煤发电项目和桃园河曲低热值煤发电项目的协调推进工作。

加快推进中电建山西国京河曲一期等风电项目建设。

推动年产5万吨磷酸铁锂生产项目、2万吨电子铜箔生产项目早日落地见效。

3.加快推进临隩公园国家4A级景区创建工作，全面推进船湾--娘娘滩沿黄旅游公路建设，全力促进电子商务与服务业融合发展。

船湾-娘娘滩沿黄旅游公路项目资金已经到位。

4月15日对项目设计方案进行了专题会议研究。

县发改局县农业农村局县工信局县交通局县文旅局查摆出的问题整改举措整改进展责任主体对外开放程度、项目运作水平不高,西部门户建设滞后。

1.主动对接国家“一带一路”、山西“三年滚动计划”和忻州“东进西联南融北合”等重大发展战略，积极对接沿海转移产业、北上广等区域，不断扩大开放合作。

2.结合省十二大领域招商图谱，以京津冀、珠三角、长三角等为重点区域，以新能源新材料、农产品加工业、现代商贸服务业等为重点领域，加快提升招商实效。

3.积极推进中炜巨田石城铁路专用线、晋陕黄河大桥等对外开放通道建设，力争晋蒙黄河大桥早日通车，切实加快“西部门户”建设。