《全国优秀班主任创新班级管理》培训心得3篇
班主任创新班级管理培训心得
班主任班级管理创新培训心得班主任是一个班级的灵魂。
班主任工作的基点在于务实！班主任工作的生命在于创新！怎样结合新的课程改革精神积极实施班级管理创新,让班级管理工作切实服务于新的学科教学需求，服务于学生成长?我在思索中开展了以下几方面的班级管理创新工作。
一、重视中等生教育系统内，普遍存在重差生、辅优生的现象，对中等生却不管不问，中等生在所在班级中的比重最大，他们可能占整个班级70%左右，因此做好这部分学生的工作，可谓事半功倍，我们何乐而不为呢？中等生具有很大的波动性、不稳定性：如果我们什么时候“放一放”他们，他们就极可能沦为差生，而我们“拉一拉”他们，他们就极可能成为优生，因此，做好中等生工作，能使差生面不再扩大，而优生面就能越来越大，在班级中提倡合作学习，它最大的优点在于有助于学生尊重需要的满足，从而使学生在学习中感到有信心，体会到相互关心和爱护，相互鼓励，从而最大限度地调动学生学习的积极性，最大程度地取得学习上的成功。
作为班主任，可以利用合作学习的理论，让学生在课堂外进行合作学习，班主任为他们的合作学习提供外部条件，具体的做法：（1）精心安排好教室的学生座位，注意根据学生的不同情况，例如性别、性格、学习成绩来安排全班的座位，并根据学生的要求，及时有效地调整好座位，排座位的总体原则是坚持有利于学生的全面发展，处理好中等生与优生、中等生与差生的关系。
（2）建立“中等生带差生”的机制，使中等生在活动中得到被肯定的满足，有效地促进他们的学习。
（3）充分发挥中等生的非智力因素的作用：实际上中等生之所以成为中等生，其最大的原因是他们没有象优生那样充分发挥非智力因素的作用，他们往往兴趣短暂，恒心不够，毅力不强，表现在学习上时好时差，如果他们很好地发挥非智力因素的作用，他们的成绩会突飞猛进。
个别交谈，或书面交谈，这将会取得很好的效果。
（4）做好各任课老师的协调工作。
对中等生要少批评多表扬，中等生学习成绩时好时差，我们不能因为他们某次退步就批评他们，而应该一发现他们的闪光点，就及时地在全体同学面前表扬他们，让中等生在表扬声中不断进步。
2024年班主任培训心得体会范文集锦6篇
班主任培训心得体会范文集锦6篇班主任培训心得体会篇1今年10月30、31日，我有幸参加了在屏南市举行的全国中小学德育创新与班主任队伍建设高级研修班的学习。
虽然培训时间很短只有两天，但也使我学到了很多很多。
在学习中使我对新时期的班主任工作有了更进一步的认识，对班主任这个岗位有了更深层次的理解。
在这次培训学习中。
有四位专家、班主任老师作了报告。
全国优秀班主任申淑敏作了题为《做幸福的班主任》的报告；全国优秀教师郑学志作了题为《网络形势下班主任的专业成长》的专题讲座；德育报社长张国宏作了《做一名让学生欢迎的班主任》的报告；全国优秀班主任王文英就如何《做阳光型班主任》作了生动的讲演。
聆听了专家的讲课，对我来说，不仅是业务理论的学习，也是一次思想认识的提升，更是一次心灵的荡涤。
这次培训，正好满足像我这样的班主任的需求，确实找到解决班级管理中的实际问题的途径和方法，提高实施自身的管理能力和水平。
在这次培训活动中，专家们所阐述的教育观点，风格平实，语言或幽默风趣、或朴素真挚，列举了大量生动感人的实例，深入浅出地向我们阐述了一些新的班主任工作理念。
这些新的教育理念犹如一盏明灯，为新时期我们的班主任工作指明了方向，犹如一泓汩汩的清泉，流入了我们这些中学班主任的心田。
专家们的言谈中闪烁着智慧的光彩，精辟、独到的见解令人折服，对班主任工作的钟情和热爱溢于言表，带给我的是一次又一次的启迪、反省和思考。
以下就是我在学习中的几点主要体会：一、意识到了班主任角色的转换和定位的重要以前就知道班主任应该是班级的组织者和管理者，但却只是停留在知道有这么个说法，而从没去考虑过如何去把这一角色在自己身上转换或者定位，更不知道该转换定位到哪个方向上。
如今通过这次的网络培训，我深深的意识到班主任应该做到：（一）由“偏爱型”走向“博爱型”。
班主任要深入班级，了解每个学生，相信每个学生都有才，善于挖掘学生的潜能，把爱播洒到全体学生身上，不要只喜欢那些学习成绩好的优等生，而应该通过教育和培养，使每个学生都能成才、成功。
老师班级管理培训心得体会3篇-
老师班级管理培训心得体会3篇老师班级管理培训心得体会3篇1班主任的工作，是培养人、教育人、塑造人的工作。
班主任的工作要跟上时代，是德育工作的生命活力所在，它应该是一个不断进取的过程。
一直以来，我们把班主任称为德育工作者，它确实反映了班主任的主要工作内容是对学生进行道德教育、思想政治教育、纪律教育等。
现代家庭经济相对宽裕，孩子在家庭中地位独一无二，若教育不得法容易出现一些思想偏差。
因此，重视儿童品德教育，提高学生的心理素质，是我们刻不容缓的任务。
然而，要做好这项工作，仅凭传统和经验是不够的，还要遵循教育工作的客观规律。
为了切实提升班主任老师的整体素质和管理能力，我校一直坚持对班主任工作进行定期总结汇报，及时组织班主任进行相关的学习和交流，为更好的做好班级管理工作而努力。
下面就我校对班主任培训工作情况做简要总结。
一、领导重视，认真组织我校坚持让班主任老师除了学校组织的统一学习外，自己加强学习，加强反思，加强合作，加强交流。
让一个人的经验变成更多人的财富。
我们利用月工作反思、月师德回放，以经验交流的方式把好的方法和经验传达给各个班主任老师，对我校的班主任工作有很大的帮助。
他们可以在做中学，也可以在学中做，使得我校的班级管理水平一直保持着新鲜的活力，获得了领导、家长和社会的一直好评。
二、制定方案，及时培训为了切实做好这项工作，我们特制定了培训方案，选择并确定了系列培训内容或主题，对于确定的主题，除了规定的这些以外，根据教学的实际及时机，我们还会随机向班主任老师推荐相关的班主任管理方面的文章或者经验，让老师们学有所依，做有所靠，在学习的基础上进行再创新，从而提高自己的水平和能力。
三、确定对象，严格要求对于小学教育工作者来说，每一个人都应该具有班级管理的能力，每一个人都应该以能够做好班主任工作为自豪，我们希望我们的老师每一个都能做班主任，并且都能做好班主任，我校全体老师都担负着对班级的管理任务，我们给每个班级配备了一个正班主任，一个副班主任，他们跟班级管理工作是同等的重要，班级工作的好坏，跟他们有着不可分割的关系，所以我们确定对班主任培训工作的对象就是全体教师，重点要求的是所有的班主任老师必须按时准时参加。
全国优秀班主任创新班级管理培训心得
全国优秀班主任创新班级管理培训心得全国优秀班主任创新班级管理培训心得在全国优秀班主任创新班级管理培训中，我深受启发和教育，通过与其他班主任的交流和探讨，学习到了许多班级管理的有效模式和方法。
在这里，我要分享我的心得体会。
一、建立班级氛围班主任是班级文化的领导者。
建立一个积极向上、和谐融洽的班级氛围是成功管理班级的关键。
首先，班主任要关注学生的精神状态，及时关注学生的成长、进步和健康状况，赢得学生的信任。
其次，班主任要寻找学生的共同话题，鼓励学生相互合作帮助，营造团队合作、互相尊重、学习感恩的氛围，让学生热爱班级和学校。
最后，班主任应该多听取学生的意见和建议，能够让学生感觉到被尊重，从而逐渐培养学生的民主意识和自主管理能力。
二、掌握教育技巧班主任既是教职工，又是班级管理者，不得不掌握一定的教育技巧。
在课堂教学中，班主任应该注意培养学生的思维能力和创新能力，从而发挥出学生的潜在优势。
在教育方式上，班主任要倡导“人本教育”理念，关注学生的兴趣和发展，用心了解每一个学生，因材施教，给予学生更个性化的指导。
同时，班主任也应该掌握课堂教学的有效组织方法，如讲解、讨论、组织讲座等，以提高教学效果和学生的学习兴趣。
三、风险管理班主任管理班级必须要掌握风险管理方面的知识。
对于学生出现的突发事件或疑似危机事件，班主任应该迅速反应，及时进行完整记录和报告，并随时向学校管理员或专家进行咨询。
同时，班主任还需要定期进行自身的风险管理培训，提高自己的处理突发事件的能力和急救经验，以保证学生的安全和身心健康。
四、家校合作家校合作是班级管理中非常重要的环节之一。
在与家长的沟通过程中，班主任应该积极了解孩子在学习和生活方面的情况，及时与家长进行交流和协调，为孩子在学校开展活动或推进项目作出贡献。
此外，班主任还应该定期组织家长会或班级大会，增强家校之间的交流和联系，让家长深入了解学生在学校上的学习情况，并为学生发展提供更好的支持和帮助。
班主任班级管理能力培训心得体会（通用13篇）
班主任班级管理能力培训心得体会（通用13篇）班主任班级管理能力培训心得体会（通用13篇）有了一些收获以后，马上将其记录下来，从而不断地丰富我们的思想。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编为大家整理的班主任班级管理能力培训心得体会，希望对大家有所帮助。
班主任班级管理能力培训心得体会篇1今天在叶学文老师关于班主任工作职责的讲座上，他组织我们讨论了一个问题：教师必须用“崇高”来要求吗?这是“20xx年教育盘点之师德七问”中的一个热点问题，大家各抒己见，讨论得很激烈。
有人认为，基于教师这个特殊群体的职业特点，“崇高”是必须的;有人认为，教师也是普通的人，“崇高”的要求太苛刻了。
听了大家的讨论，我想：我们是不是把“崇高”这个词想得太“崇高”了?的确，“崇高”这个词本身就很“崇高”、很圣洁，但作为一名教师，我们的工作对象主要是孩子，我们的主要职责是传道、授业、解惑。
人们常说，孩子是社会的未来，民族的希望，社会对他们寄予了太多太多的希望。
而教师作为他们人生路上的主要引导者，就被付予了太多的责任。
我们不但要教育学生成“才”，更要教育学生成“人”。
所以，并不是社会对教师太苛刻，而是出于对孩子健康成长的关注，对社会未来的关注。
教师也不例外，作为社会的人，他们也关注教育事业的发展，关注社会未来。
具体到本职工作中，他们传道、授业、解惑，他们关心爱护学生，引导学生健康成长，所有这些不仅仅是出于责任，更是源于对学生的爱。
师爱是师德中最重要的部分，是良好师德的必备条件，师爱本身就是“崇高”的。
因此，一个教师只要具备了师爱，就会对学生全心付出，他们就是最可爱的人，就是最崇高的人。
从这个意义上说，“崇高”并不是对教师的苛刻的要求，而是我们的行为准则，是我们努力的方向。
班主任班级管理能力培训心得体会篇2从九月二十号开始的网络培训已快到尾声，六个专题我都反复地进行了学习，并认真做好了笔记，一个多月的时间虽然短暂，却让我获益匪浅。
班主任班级管理培训心得体会大全6篇
班主任班级管理培训心得体会大全6篇班主任班级管理培训心得体会大全6篇可以不断挑战自我，提高自己的业务素质和领导能力，挖掘自己的潜能和优势，为百事可乐的销售和服务工作注入新的动力和活力。
小编今天带来班主任班级管理培训心得体会精选。
不如一起瞧瞧看。
班主任班级管理培训心得体会【篇1】班主任是班级的主要管理者，要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作，而且还要不断学习别人的先进经验。
一个良好的班集体对每一个学生的健康发展起着巨大的作用。
做为班主任，首先要对自己有信心，有信念，相信自己能管好自己的班级，并且要把本班级的孩子都当成自己的孩子一样。
记得我每次接手一个新班的时候，不论这班级的学生好还是坏，不论以前他们班级风气有多么不好，都不要对孩子轻视，应该想：这就是我的孩子们，这是我自己的班级，我要教好他们。
在班级里，要对孩子们说：我不会听别人说你们怎么怎么不好，我只相信自己的眼睛，相信我们在坐的每一个孩子都不希望自己比别的班级差，同时也相信大家一定会努力，也希望大家要相信老师，老师是优秀的，你们也是优秀的，相信老师一定会带好你们的。
其次，在班级里，要相信孩子的能力，培养孩子的集体荣誉感。
并且用好班级干部，班干部是班主任在班级里的得力小助手，用的好的话，会减轻班主任在班级管理上的负担。
孩子是班级里的主人，要让每一个孩子都感觉到自己是班级里一个很重要的成员，不能因为自己而影响整个班级体。
发挥每一个孩子的作用，培养孩子们的集体荣誉感。
在班级里，要平等对待每一个孩子，不论他的成绩好坏，家庭如何。
班级管理中，班级干部管理班级，并受全体同学的监督，每一个学生都有维护班级荣誉的权利。
作为班主任，还有一股凝聚力，要把班级所有科任老师，都凝成一股绳，要让班级中所有的科任老师都要为班级出力，让他们重视我们这班级。
如何让班级的科任老师关心自己的班级呢班主任要搞好科任老师的关系，与科任老师关系好了，科任老师自然就会关注自己的班级体。
班主任班级管理培训心得体会10篇
班主任班级管理培训心得体会范文10篇培训主要以技能为主，侧重于行为实践。
小编在这里为大家整理了班主任班级管理培训心得体会10篇，仅供参考！欢迎你的阅读，希望能够帮助到有需要的同学。
班主任班级管理培训心得体会【篇1】我有幸聆听了教育专家关于班主任工作培训的讲座，这次讲座给了我很大触动，我学到了很多的知识。
任小艾、魏书生、李萍等优秀班主任的工作艺术使我耳目一新，受益匪浅。
我对自己的教育工作进行了反思，了解了自己的不足，我要向优秀班主任学习，科学管理班级，教育好学生。
下面是我听讲座的几点体会。
一、班主任要有爱心、责任心。
班主任是为学生服务的，对学生要有爱心、责任心。
作为班主任，要用自己满腔的爱去关心，去尊重每一个学生，耐心细致地去指导每个学生，才能做到对学生的关心，体现出班主任的责任心，学生才能养成良好的学习习惯，得到良好的教育。
教师要爱自己的职业，首先要有一颗爱心，有一颗爱学生的心。
师只有把爱的种子播撒在学生的心田，以学生的要求作为爱的起点，才能在学生的内心世界培养出爱的感情，并使之升华。
通过学习，使我明白做为一名教师，只要爱学生，就一定会创造出奇迹。
爱学生就是尊重学生，对学生信任、理解、宽容和接纳，充分地重视和欣赏每一个学生，耐心地倾听他的意见，接纳他的感受，包容他的缺点，分享他的喜悦。
二、班主任要提高自身修养，做好学生的表率。
学高为师，身正为范。
班主任应不断学习，提高自身素质，适应新时代教育的要求。
学识高的老师很容易赢得学生的信任和尊敬。
班主任的素质不是与生俱来的，而是在长期的教育实践中进行锻炼形成的，我们可以通过各种途径来提高自己。
最重要的是要坚持以身作则，班主任要求学生做到的，自己首先要做到，在教育中以自己的模范行为带动学生、培养学生。
三、班主任要善于激励学生。
赏识教育对于班主任工作非常重要，“数子一过，不如奖其一功。
”教师应善于观察学生，发现他们的闪光点，及时表扬鼓励。
每个人的心灵深处最渴望得到别人的肯定。
班主任培训心得体会与收获【三篇】
班主任培训心得体会与收获【三篇】本文为大家整理的“班主任培训心得体会与收获【三篇】”，仅供参考，欢迎大家阅读。
1.班主任培训心得体会与收获为期xx天的班主任培训，让我收获颇多，受益匪浅。
不仅仅使我从理论上重新认识了班主任工作的内涵，更从三位优秀班主任的案例实践上，给了我处理班级事务的启示。
我将在今后的工作中，自觉运用学到的知识和方法，来指导工作，不断学习、反思、总结，努力做好班主任工作。
透过这次学习，使我认识到作为一个班主任要做到以下几个方面：1、要做有职责心班主任。
教师肩负着即教书又育人的重任。
首先，班主任要有严谨的治学态度，雄厚的学科专业知识和广博的科学文化知识。
其次，班主任还要有良好的职业道德与职责感、使命感。
这样就会有为教育事业无私奉献，就会有甘为人梯，善为人梯的精神。
使我认识到做为学生老师的班主任，要用自己满腔的爱去关心，去尊重每一个学生，耐心细致地去指导每个学生.才能做到对学生的关心，体现出班主任的职责心，学生才能养成良好的学习习惯，得到良好的教育。
2、班主任只有用心去做才能做好班主任工作。
班主任担负着教书和育人的双重任务，对学生个性心理品质的培养，行为习惯的养成起着巨大的作用。
这种作用是无形的，它透过班主任的一言一行，一举一动，班级的学风，班风影响着学生的价值和评价。
因此作为班主任，首先得热爱这份工作，用心去体会这份工作的好处和价值才可能做好这份工作。
3、要做以身作则，为人师表的班主任。
教师的一举一动、一言一行都直接对学生起着潜移默化的作用。
“学高为师，身正乃范”。
古今中外的教育家无不强调身教胜于言教，要求学生做到的，教师首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在无形之中为学生树立榜样。
立丰遐老师尤其提到了这一点。
班主任，他的世界观、他的品德、他的行为、他对每一现象的态度，都这样或那样地影响着全体学生。
车尔尼雪夫斯基说：“教师把学生造成什么人，自己就应当是这种人。
”总的来说，我期望我的学生成为用心向上、勇于创新、不怕困难、对人以诚相待、有同情心和职责感、尽力做好任何事情，有必须心理承受力的全面发展的有用人才，而我首先就要使自己成为这样的人。
教师创新班级管理心得体会
作为一名教师，班级管理是教育教学工作的重要组成部分。
班级管理的好坏直接影响到学生的学习氛围、品德修养以及班级的凝聚力。
在多年的教学实践中，我深刻体会到创新班级管理的重要性，以下是我的一些心得体会。
一、树立正确的班级管理理念1. 以学生为本：班级管理的核心是学生，我们要充分尊重学生的主体地位，关注学生的个性差异，激发学生的学习兴趣，培养学生的创新精神。
2. 强化班级文化建设：班级文化是班级的灵魂，我们要通过开展丰富多彩的活动，营造积极向上、团结友爱的班级氛围，让学生在潜移默化中受到熏陶。
3. 注重师生关系：师生关系是班级管理的基础，我们要关爱学生，关心学生的成长，与学生建立良好的师生关系，为学生创造一个温馨的学习环境。
二、创新班级管理模式1. 班级自治：让学生参与到班级管理中来，通过设立班委会、小组长等职务，培养学生的责任感、组织能力和团队协作精神。
2. 家校合作：加强家校联系，让家长了解学生的在校情况，共同关注学生的成长。
通过家访、家长会等形式，增进家校之间的沟通与理解。
3. 多元评价：采用多元化的评价方式，关注学生的全面发展。
不仅要关注学生的学业成绩，还要关注学生的品德、身心健康等方面。
4. 个性化辅导：针对学生的个性特点，进行个性化辅导，帮助学生在学习上取得进步。
三、加强班级管理创新实践1. 开展主题班会：通过主题班会，让学生了解社会热点、关注时事政治，培养学生的社会责任感。
2. 举办班级活动：组织丰富多彩的班级活动，如运动会、文艺晚会等，提高学生的综合素质。
3. 创设班级特色：根据班级实际情况，打造具有特色的班级文化，如“书香班级”、“绿色班级”等。
4. 营造良好的班级氛围：通过开展文明礼仪教育、心理健康教育等，培养学生良好的行为习惯和道德品质。
总之，创新班级管理是提高教育教学质量的重要途径。
作为一名教师，我们要不断探索、创新，为学生的全面发展创造有利条件。
在今后的工作中，我将继续努力，为班级管理注入新的活力，让每一个学生都能在良好的班级环境中茁壮成长。
优秀班主任班级管理心得体会（通用5篇）
优秀班主任班级管理心得体会优秀班主任班级管理心得体会（通用5篇）我们有一些启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的优秀班主任班级管理心得体会（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
优秀班主任班级管理心得体会1尊敬的各位领导、亲爱的各位老师：大家好。
首先感谢乡中心小学领导给我一次与大家交流的机会，做一个关于班级管理方面的发言，我苦思冥想总觉得我所做的事情太平凡、太平常，很平淡，无经验可谈，如果说是经验交流倒不如说是班门弄斧。
我欣慰的是：上学期我校五年级在尖子生少的情况下学生的整体成绩有较大的进步。
一学期来没有一个学生受到学校处分，学风、班风有较大的转变。
这一切与乡中心小学的正确领导分不开。
与数学科任教师丁盐生校长及其它科任老师的共同努力互相配合、密切合作、细心教育分不开。
在这里我做为五年级的班主任要对乡中心小学的领导及我班的所有科任教师说一声：谢谢！下面我就把我们平时所做的工作谈几点体会：一、健全班级的规章制度，依章“治”班这个班原有学生43人，学生素质参差不齐，纪律松懈，生活散漫，尤其是班里的几位思想、学习后进生，无视校纪校规，一切以“我”为中心，给班风带来了不良的影响，如果任其发展，这些学生就会形成一种无视纪律约束的自由意识，而且还会对其它同学造成负面影响。
为此，丁盐生校长与我决定从整顿班风入手，进行从严管理，从下面两个方面开展工作：A.俗话说“无规矩不成方圆”。
一个班要管理好就必须制定出一些行之有效的制度，如考勤制度、纪律卫生检查制度、公物保管制度等。
这些制度教师协同班干部制定，然后交全体同学讨论、修改、补充。
最后由班主任发布实施。
制度建立之后，关键看执行。
这时教师一定要率先垂范，起领导带头作用。
B.培养学生自我管理能力，实行“班务”自治。
这样才能满足学生的参与意识，充分发挥学生的主体作用，以适用未来社会竞争的需要。
班主任班级管理培训心得体会
班主任班级管理培训心得体会
班主任班级管理培训心得体会
在参加班主任班级管理培训的过程中，我学到了很多班级管理的有效方法和策略，收获颇丰。
以下是我的一些心得体会。
首先，班主任应该建立良好的沟通渠道。
与学生和家长建立良好的沟通渠道是班级管理的重要一环。
在培训中，我学到了一些有效的沟通技巧，例如积极倾听、表达尊重和理解的态度等。
这些技巧可以帮助我更好地与学生和家长沟通，了解他们的需求和关注点，以便更好地管理班级。
其次，班主任应该建立良好的班级文化。
一个良好的班级文化可以促进学生的发展和团队合作。
在培训中，我学到了如何塑造班级文化，例如鼓励学生互相尊重和合作，营造积极的学习氛围等。
我将会将这些方法运用到我的班级中，帮助学生建立良好的行为和学习习惯。
最后，班主任应该关注个别学生的需求。
每个学生都有自己的特点和需求，班主任应该关注每个学生的个别情况，给予他们适当的支持和指导。
在培训中，我学到了一些个别化教育的方法，例如给予学生个别反馈、提供个别辅导等。
这些方法可以帮助我更好地满足学生的需求，促进他们的全面发展。
总的来说，参加班主任班级管理培训是一次非常有意义的经历。
通过学习和实践，我更加了解了班级管理的重要性和方法，有信心能够更好地管理我的班级，并为学生的发展做出更大的贡献。
班级管理培训心得体会三篇
班级管理培训心得体会三篇班级管理是一个动态的过程，它是教师根据一定的目的要求，采用一定的手段措施，带领全班学生，对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制。
下面是小编带来的班级管理培训心得体会，欢迎查看。
班级管理培训心得体会结合这几年做班主任的工作经验。
我认为初中生活是一个人一生中最重要的一个生活阶段，思想的波动性特别大，有一定的思想但又很不牢靠，可塑性很强。
因而如何做好这一时段的管理工作就显得尤为重要。
我认为“教”是为了“不教”，那么“管”也是为了“不管”，由“管”与“不管”过渡到“不管”的程度。
我们当前的管理模式相对滞后，在班主任的管理上或多或少存在这么两种倾向。
一是与学生的距离过“亲”，亲到随意的程度，成了哥们、姐们，这样的结果必将导致部分学生受宠而大部分学生有怨言，不能服众，对班级管理造成极为不利的被动。
一是跟学生的距离过“远”，认为我就是老师，你就是学生，只有你听我的份，你没有任何反驳的余地，学生对老师是“敬而远之”给人以看似有序，实际上暗含许多不稳定的因素。
那么如何避免这两种情况的发生呢？我认为“中庸之道”不失为一种行之有效的好办法，孔子曾说过：“夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人”是谓“忠”、“已所不欲勿施于人”是谓“恕”，这就是孔子的“忠恕”观念，“忠恕”主要是讲己与人之间应如何察己知人，推己知人，以“成人之美，不成人之恶”。
在“己”与“人”的利害发生冲突时，势必要约束自己，克制自己的欲望，损己以至舍己为人。
这样，“忠恕”就需要有一个前提，或者说是实行“忠恕”的方法，那就是“克己”，所以孔子又说：“克己复礼为仁”。
一句话加以概括即“仁者人也”再简洁予以概括即一个字“爱”。
尊重学生的人格，把学生装放在一个和自己平等的位置来对待。
过“亲”与过“远”虽然也是一种“爱”，但这种“爱”是一种畸形的“爱”。
那么如何做好这个“爱”，我认为应从以下几个方面做起。
一、是观念的改变时代在发展，社会在进步，我们的观念也须时时更新。
班主任班级管理培训心得体会
班主任班级管理培训心得体会班主任班级管理培训心得体会（精选5篇）学会不在乎每个人都可以轻而易举的学会，但学习在乎却要付出百倍的精力和努力。
这里给大家分享一下关于班主任班级管理培训心得体会，方便大家学习。
班主任班级管理培训心得体会（精选篇1）在这次由省教育厅主办，江西科技师范大学承办的省级班主任培训学习中，聆听了8位教师的精彩讲座，他们深入浅出、理论联系实际，让我们这些来自一线的全省各地的班主任收益非浅，让我们深深地明白：班主任作为教师中的重要组成部分，肩负的任务更艰巨，因为他是班级工作的组织者，是班整体建设的指导者，只有把本身的工作作好才无愧这个神圣使命。
班主任工作是一种实践比理论更丰富的工作！班主任工作是一项十分艰巨、复杂的创造性的劳动，它不仅需要知识，需要热情，更需要。
作为班主任，不能光用自己的尺度去衡量学生，缺乏对学生的深刻；作为班主任，只有和学生亲密接触与交流，才能把握学生那一颗颗跳动的火热的心，才能使班主任的工作更富有针对性和指导性，同时也能感到工作给自己带来精神上的满足与欢乐。
班主任应具有一双洞察秋毫的双眼，做永远的欣赏者。
班主任要善于发现学生身上的闪光点，善于欣赏他们的兴趣与爱好，一言一行，乃至奇思妙想，要毫不吝啬地向学生表达你的由衷喜爱，以激励他们不断进步，在学生心灵的沃土上播撒春风，送去缕缕春风，催发颗颗希望的种子，从而促使学生走向成功。
其实，只要你用心去发现学生的可爱是显而易见的。
如果因为你一直高高在上，无视学生的点滴进步，那就不可能有种种新的发现；如果因为你的吝啬，那就不可能有出自内心的赞美。
我们应该明白：每一个学生都是可爱、可贵的，他们都有一颗纯洁、积极向上的心。
一个十来岁的孩子他是需要鼓励的，需要我们不断地激励、赞美。
使他们满怀信心地走向美好未来。
班主任在班级管理中应象魏书生老师学习，让学生人人有事干，事事有人干；班主任在班级管理中应象张富老师学习，不断提高学生的学习兴趣，不断提高自己的业务能力，做一个研究型的教师；班主任在班级管理中应象路海萍老师讲的那样重视学生的思想道德教育，象胡重庆老师讲的那样不断提高班主任的素质与工作艺术。
班主任培训的心得体会(15篇)
班主任培训的心得体会(15篇)班主任培训的心得体会(精选15篇)班主任培训的心得体会1__年3月18日参加了__年全国优秀班主任班级管理分享暨师德建设高峰论坛。
有幸聆听了一些全国知名班主任管理班级的高见，真是受益匪浅。
作为一名入职三年多的英语教师，连续担任三年的副班主任，也深刻体会到做一名班主任的辛苦与不易，更何况真正将班主任这个称呼做到极致，做出成绩，可想而知需要付出很多很多。
首位授课的是来自湖北省孝感实验小学的杨虹萍老师，听了她的讲解后，内心激起一阵阵涟漪，同时也不禁发问：她怎么可以做的那么好？我怎样才能向她看齐？什么时候我也能像她一样站在舞台中央给大家讲述我的教育成果？带着这些发问，论坛结束后紧赶着整理出杨老师的一些教育方法，目的不是照搬她的思想，而是以此给自己一个学习的机会，不断学习借鉴，让自己更充实地做好眼前的工作，有朝一日争取将那些发问变成现实。
幸福公约（由班级智囊团共同商定，学生、家长、老师）一个目标：共享幸福童年一种文化：构建幸福文化核心理念：让别人因我而幸福，让班级因我而精彩成长宣言：做最好的自己，创最幸福的班级幸福指南：滴水之恩，涌泉相报（感恩）赠人玫瑰，手留余香（分享）天生我才，必有我用（自信）时时学习，天天进步（成长）幸福班级标识：班徽班服班杯班旗班歌班花班币班笔班帽班级公约班级小管家：牛奶小管家绿植小天使拖地小管家桌椅小管家护眼小天使扫地小管家窗台小管家保洁小管家黑板小管家图书小管家幸福奖状：__同学__同学祝贺你荣获“幸福小作家”称号祝贺你荣获“爱心小天使”称号__特发此状，以资鼓励ｘｘｘｘｘ特发此状以资鼓励我们的幸福约定我愿意努力做到：1、周一穿校服，戴好红领巾（加1分）2、早读书，午练字，保持安静（坚持一周加5分）3、课间活动讲文明，可以聊聊天，唱唱歌，大课间有时间下棋皆可（坚持一周加5分）。
4、每个学科上都能专心听，仔细看，大胆说（每天加分，坚持一周加5分）5、站队做到快、静、齐，携手平安回家去，表现好的同桌各加1分6、保持个人座位抽屉及地面干净（一周加5分）7、主动服务班级，热爱劳动加2分（整理讲台书柜，打扫室内卫生，擦洗墙壁污渍，悄悄捡起垃圾）8、乐于帮助他人加2分（对下雨没带伞，学习忘带笔，作业抄不及等遇到困难的同学要不嫌弃不放弃的'主动帮助他们）9、一周认真完成学习任务，按时完成作业，书写工整美观，且没有错字（每天加1分，每周累计加5分）10、能积极参加班级活动一次加1到2分（如主动讲一个故事、讲一段幽默的笑话等）11、能积极参加学校组织的重大活动并表现出良好的精神风貌可加5到10分12、能与父母一起体验生活，如卖报纸，卖平安果，卖废品等，筹集“幸福的小天使”公益基金，可加5分13、能与父母一起参与社会公益活动，如看望孤寡老人、智障儿童，帮助灾区人民捐款捐物等，可加10到20分不等14、能坚持亲子共读，每天读书至少半小时，每天坚持阅读加5分，一学期阅读5到10本好书，期末再奖励20分班币。
2024年班主任培训学习心得体会(四篇)
2024年班主任培训学习心得体会暑期班主任培训中对张主任的关于《班主任专业化发展》的培训内容，感悟颇多，因为之前有机会在区级层面接受班主任方面的各类培训，也因为作为班主任带头人，在区级层面带教了一批年轻班主任，在和他们的接触中，愈发感觉到，我们很多年轻班主任做了几年班主任后，都或多或少积累了一些工作经验，但很少会把这种经验提升到一个更高层面，日复一日，年复一年的靠经验吃老本，也能完成班主任工作，但“如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，那么，即便是有____年的教育教学经验，也许只是一年工作的____次重复”，所以要想班主任工作上往专业化发展，成就自己的班主任工作，就更应该致力于成为一个反思型的班主任，在我的实际工作中，无论是之前的班主任，还是现在的年级组长工作，我都努力让自己发展成为一个反思型的教师。
例如，在如何培养学生干部，并能ji各类优秀干部为班级所用方面，经过一段时间的摸索，我在班级创建了类似于公司管理模式，将全班分成六个部：活动部、组织部、学习部、宣传部、体育部、劳动部共六个部门，面向全体同学动员大家根据自己的特长、喜好选择要加入的部门，各个部门民主推荐产生负责人，各部门明确自身职责的同时，部门与部门之间相互协作，群策群力。
而老师在其中起指导、引导作用。
这种类似公司管理模式既加强了部门小团队的协作能力，又把全班同学都紧密团结起来，这种机会均等、决策民主、学生自律、自理、自治，近的来看，收到的最大效益是“管理”，远的来看，收到的最大效益是“育人”，培养了学生能力的同时又让他们明白了原先只有踏上工作岗位后才能体会到的道理。
等到我担任年级组长后，我反复思考，发现这种模式可以运用到年级管理上，而且有更大的优势，可以将各班优秀的学生干部集中起来，很快年级自管委员会成立了，并且在年级管理上有了更大收获，这种模式被其他年级纷纷仿效。
我想这些成绩的取得，和自己善于反思是分不开的。
所以，我会在今后的工作中，更注重工作的实效，勤于思考，善于总结，做一个反思型的班主任。
班主任的管理培训心得体会(3篇万能范文).doc
班主任的管理培训心得体会（3篇万能范文）班主任的管理培训心得体会篇1一、全接纳、慢引导为了关心每一个学生的成长，__X老师始终认为学生是学生，需要引导；学生是孩子，需要关爱；学生是成长中的人，需要宽容。
并提出了“全接纳、慢引导”的教育理念。
“全接纳”即接纳每一个孩子，接纳每一个孩子的感受。
因为无论学习好坏，那都是她的学生。
因为无论贫富贵贱，他的感受都是无罪的。
在“全接纳”的基础上，她又采用了“慢引导”，她认为孩子是成长中的人，允许他们犯错，再慢慢地耐心引导，帮助孩子改正错误。
郑老师把教育比作农业，把孩子比作种子，俗话说春种秋收，我们要耐心地等待花开一样，等待孩子的成长。
全接纳，让孩子们积极向上，慢引导，让所有孩子自信阳光。
二、尊重、热爱学生爱是教育的基础，有爱便有了一切。
必须有爱心，一个班级才会让学生感到家庭般的温暖。
只有在这个爱的大家庭中，每一个同学才会互相关心、互相帮助、互相照顾。
我认为：教师的爱应洒在学生身上，包括对优等生的培育，对一般生的促进，对特殊生给予的特殊的关怀，对后进生给予的偏爱。
如：我班某同学在我刚接班时，自由散漫，没有礼貌，上课说话捣乱，严重地影响了其他同学的学习。
对于这样一个学生，我一开始狠狠地批评了他一顿，发现孩子依然没有改变，时间久了，发现自己管理方法不对。
随后面对这种情况，我没有急于批评，而是与他交谈。
在交谈中，我了解到他的爸爸妈妈工作都很忙，无人倾诉，了解到这个情况后我非常同情他，像这样的孩子如果不及时教育，给予特殊的爱，会使他失去学习的信心。
为了能使他转变，我经常找他谈心，耐心地引导，用身边的真实事例感化他，慢慢地他开始努力学习了。
三、学会倾听倾听是一种尊重，在孩子幼小的心灵中，他们渴望得到尊重。
学会倾听孩子的心声，这会让我们的教育工作更加得心应手。
随着课堂主体性、自主性的增强，学生质疑、交流、争论的机会逐渐增多，这一切都需要我们学会倾听，成为孩子们的忠实“听众”。
优秀班主任班级管理心得体会3篇
优秀班主任班级管理心得体会3篇优秀班主任班级管理心得体会3篇我这个班级的学生全是男生，三分之一的学生没读过初三，入班时只有3个团员。
下面是小编给大家带来的优秀班主任班级管理心得体会3篇，希望大家喜欢。
优秀班主任班级管理心得1 几年的班主任工作，我切身体会到班级管理工作对学生人生的深刻影响。
下面我就班级管理谈一谈我的工作方法：一.教育学生如何做人先成人后成才，不成才也要学会做人。
每个学生都要有爱心，爱祖国、爱社会、爱学校、爱父母、爱老师、爱同学。
爱父母是是做人的基石，如果连父母都不爱，其他的爱更是无从谈起。
因而，我利用班会时间让同学们写了一封信：《给爸爸妈妈的一封信》，把自己想说而又不好意思对父母说的话写在信中。
信都是匿名的，同学们写的很真实也很让人感动，有的同学在写信时还掉下了眼泪。
通过这样的活动让学生学会感恩，学会宽容周围的一切。
每天上课前，我班的同学都要集体背诵一段小文章《我是一个这样的人》。
通过这段文字自我激励，自我鼓舞。
小文如下，与大家共享：我是一个有良知的人，我将无愧于父母的养育之恩和老师的良苦用心;我是一个有骨气的人，我不会甘于平庸，碌碌无为，我将通过百倍的努力改变人生，创造辉煌;我是一个意志坚强的人，我决不会言苦言累，头悬梁，锥刺股将是我学习上永远的榜样;我是一个惜时如金的人，我决不会浪费分秒宝贵时间，三更灯火，五更鸡将是我刻苦学习的真实写照;我是一个潜力无穷的人，我的潜力在于我始终不渝，坚持不懈的努力中。
二.班级民主管理民主管理，班主任要把握住度，要在不违背教学原则，不违反校规校纪，不冲突校级领导的意图下进行。
凡是学校和班内进行的各项重大活动都要征集全体同学意见，少数服从多数，过全班2/3票数以上有效。
学生自愿做的要比班主任老师强行要求的做的顺畅，比如学校进行法律法规进教室主题班会，我当时征求同学们意见，同学们异口同声地说要参加，所以在准备过程中我基本没有费心，学生便已主动准备好，而从整个效果来看还相当好。
优秀班主任培训心得创新十篇
优秀班主任培训心得创新十篇优秀班主任培训心得创新范文十篇老师是训练活动的组织者、领导者,在训练活动中起主导作用。
老师要想有效的从事训练活动,就必需具备肯定的职业素养。
下面是为大家共享的优秀班主任培训心得创新，盼望能关心到大家!优秀班主任培训心得创新1感谢历下进修学校开办了这个培训班，也感谢学校给了我这次学习的机会，参与了历下进修学校进行的“骨干班主任培训”这个活动，在这几天的培训活动中，我们在班主任王新玲老师的带领下，有幸倾听了多位训练专家和训练同行的精彩报告。
这次的培训资料真的非常丰富。
区训练局普教科科长郭历山老师给们介绍了他的工作阅历“怎样做好班主任工作”，区训练局副局长给我们解析了“透过美国训练看中国训练”，区进修学校教务处副主任徐军老师给我们讲解了“在新课程理念下如何做好班主任工作”。
区进修学校的___老师让我们学习到了“信息技术在班主任工作中的运用”，__市__学校校长__让我们领略了并有所体会到了一个班主任应怎样“幸福欢乐的工作”，省训练学院__教授给我们做了“做同学心理健康的促进者”的指导。
省特级老师__一中的__老师给我们介绍她的教学阅历“如何做好班主任工作”，省特别训练专家___老师还给我们透视了“特别训练理论”在丰富多彩的活动中自我真的受到了很大的启发。
首先思想上得到了启迪。
虽然培训时间短暂，但思想上的收获却是不小。
有一句话让我记忆犹新:一个人的态度打算成就一切。
自我工作十一年有余，在工作中也有一些困惑以及一些牢骚，在与家长的相互沟通中也消失这样过那样的问题，有时由于班级中消失了一些不好的问题而心情不好，导致一成天都无法全身心投入到工作中去.尽管工作也尽心尽力了，但有时工作效果却一般。
听了陈校长的讲座后，我对自我的做法有了全新的熟悉，既然做了老师这一行，就就应专心欢乐地去工作，只有自我全身心地投入到工作中去，从工作中体验到欢乐，我们的工作才不会感到那么乏味。
所以说专心的心态对于我来说是非常必要的，今后我要学会自我调整，多给孩子一些笑脸，专心地应对将来的每一次挑战。
《全国优秀班主任创新班级管理》培训心得3篇
《全国优秀班主任创新班级管理》培训心得3篇《全国优秀班主任创新班级管理》培训心得（1）受中心校委派，2021年11月10日至11日，有幸参加了《新时代教育背景下全国优秀班主任德育课程开发建设管理创新班级与高级研修班》的培训，受益匪浅。
五位专家，各具特色。
给我印象最深的是吴同学们，她做的讲座题目是《班级创意常规运营管理》，她是《班主任之友》杂志封面人物。
文武兼备用各种创意体验的方式化解学生各个化解阶段遭遇的困境和迷茫，助孩子们顺利跨过一道道人生几道成长的“坎”。
个人专著《班主任微创意——59招让班级财务管理脑洞大开》。
她改变“制度管理”模式，尝试创建幸福班级，让每个孩子在畅享幸福、创造幸福、传递幸福中感受人情的温度、成长的自由度，从而获得生命发展的广阔度。
吴老师老师，班长给大家讲解如何做好班主任管理工作。
虽然她三个的知识讲座只有短短三个小时，但是我的收获颇多、受益匪浅。
培训过程中，吴老师将理论知识与大量的班级黄管理实例结合起来，不仅让老师辅导员们在理论上重新认识了班主任工作的内涵，更从案例实践上两例获得了处理班级事务的启示。
在今后的工作中，我将纳米技术这些理论基础来指导我的班级管理工作。
学校教育，德育为先;班级管理，活动引领;让学生通过各项活动，提高学生素养，提炼学生本能。
从这次的培训中我得到了以下几点：1、日常班级管理中，要充分发挥学生的主体性。
学生是班级的主人，要想做好班级工作，首先就要培养学生的主人翁意思。
在平时的工作中，班主任仍须主动把自己置身于学生群体之中，尊重学生的情感，理解和信任学生。
做到人人有事做，事事有人做。
2、日常班级管理中、培养学生的创新意识。
素质教育将培养学生的意识作为一个重点工作，作为班级管理的领导者，班主任在培养创新精神上起着举足轻重的作用。
班主任要善于捕捉学生身上的闪光点、抓住学生每一个大胆的猜测和创意。
相信学生，他们是最棒的。
3、日常班级管理中、调动家长的观摩热情。
班主任工作方法创新与班级管理经验交流培训心得体会
班主任工作方法创新与班级管理经验交流培训心得体会我有幸参加“中小学班主任工作方法创新与班级管理经验交流培训活动”，在培训中高老师用自己的人格魅力去感染每一个学生”这句箴言深深地烙在了我的心上。
毫无疑问，仅仅是一天时间的相处，高老师的人格魅力已经让所有的听众折服。
在她的身上没有一点学究气，风趣幽默的话语，感人至深的鲜活事例，让我感觉到这是一位对新事物有着敏锐感觉的教师，这是一位有着高超教育智慧的教师，这是一位潜心于教育、享受着育人的快乐的教师。
感悟一：我们在班主任的工作中，这种阳光的味道是不可少的。
她体现在两个方面：一是责任心，二是爱心。
有了责任心，就会用心去做事。
爱，是教育力量的源泉，是教育成功的基础，没有爱就没有教育。
植根于爱是处理好师生关系的奥秘所在，老师必须真心实意地去爱学生，既当慈母又当严父，在学习上、品德上严格要求，在生活上热心关怀，严爱相济，做学生的知心朋友。
高老师每天面对的是一些个性迥异的孩子，在她的眼中，每一个孩子都是一个新的太阳，是一个前程不可限量的个体。
只要精心地去照料他们、哺育他们，只要帮助他们去找回自己的自信，只要帮助他们去挖掘他们身上的潜力，他们的能量是不可限量的。
所以她用她的教育方法、教育手段去帮助每个学生取得成功，这不仅包括天资聪颖、活泼开朗的好学生，更包括那些后进生、特殊生，做到既给千里马以阳光，又给丑小鸭以雨露。
高老师对学生的爱扩展到学生的家庭，延伸到学生的一生。
爱人者，人恒爱之。
亲其师，信其道。
这样博爱的老师，学生怎能不热烈地追随呢？感悟二、社会是不公平的，只有你去适应他。
不要拿别人的错误来惩罚自己。
高老师积极乐观的心态深深地感染着我。
作为老师，对学生、对学校、对家长、对工作，总是有道不完的抱怨。
高老师告诉我，宽容是教育的秘诀，宽容比惩罚更有收获，学生犯错是难免的，因为他们无论是在心理上，还是行为上，都处于不稳定、不成熟时期，教师应该允许学生犯错误。
高老师以一颗宽容的爱心，一步步地走在通往学生心灵的小径上。
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《全国优秀班主任创新班级管理》培训心得3篇
《全国优秀班主任创新班级管理》培训心得（1）
受中心校委派，20XX年11月10日至11日，有幸参加了《新时代教育背景下全国优秀班主任德育课程开发建设与创新班级管理高级研修班》的培训，受益匪浅。
五位专家，各具特色。
给我印象最深的是吴老师，她做的讲座题目是《班级创意常规管理》，她是《班主任之友》杂志封面人物。
善于用各种创意体验的方式化解学生各个阶段遭遇的困境和迷茫，助孩子们顺利跨过一道道人生成长的“坎”。
个人专著《班主任微创意——59招让班级管理脑洞大开》。
她改变“制度管理”模式，尝试创建幸福班级，让每个孩子在体验幸福、创造幸福、传递幸福中感受人情的温度、成长的自由度，从而获得生命发展的广阔度。
吴老师老师，给大家讲解如何做好班主任管理工作。
虽然她的讲座只有短短三个小时，但是我的收获颇多、受益匪浅。
培训过程中，吴老师将理论知识与大量的班级管理实例结合起来，不仅让老师们在理论上重新认识了班主任工作的内涵，更从案例实践上获得了处理班级事务的启示。
在今后的工作中，我将应用这些理论基础来指导我的班级管理工作。
学校教育，德育为先;班级管理，活动引领;让学生通
过各项活动，提高学生素养，提炼学生本能。
从这次的培训中我得到了以下几点启示：
1、日常班级管理中，要充分发挥学生的主体性。
学生是班级的主人，要想做好班级工作，首先就要培养学生的主人翁意思。
在平时的工作中，班主任应主动把自己置身于学生群体之中，尊重学生的情感，理解和信任学生。
做到人人有事做，事事有人做。
2、日常班级管理中、培养学生的创新意识。
素质教育将培养学生的创新意识作为一个重点工作，作为班级管理的领导者，班主任在培养学生创新精神上起着举足轻重的作用。
班主任要善于捕捉学生身上的闪光点、抓住学生每一个大胆的猜测和创意。
相信学生，他们是最棒的。
3、日常班级管理中、调动家长的参与热情。
孩子的成长于教育，需要教师的指导与关怀，同样也离不开家长。
因此，班主任除了除了做好学生的教育以及管理以外，还要做好家长的工作。
要取得家长的支持与配合，要获得家长的信任，还要学会调动家长参与班级管理工作的热情，通过校内外结合，把学生教好。
4、日常班级管理中、要加强与科任老师配合。
单手拍不响，孤
树不成林，班级的管理离不开任课老师的支持与配合，科任老师配合了，班主任如虎添翼，班级管理工作就会更出色。
总之，一份耕耘一分收获，在工作实践中，多观察、多思考、力争做一名智慧型优秀班主任。
暨学习全国名班主任班级创新管理学习心得（2）
通过这次培训我收获很多。
从无锡的诸向阳老师、重庆的吴晓霞老师、孝感的杨虹萍老师、浙江的段云成老师和北京的万平老师的专题讲座中，我深感教师这个职业是无比的光荣神圣与任重而道远。
这次的学习，深深触动我的是在班级中看似不起眼的小事，也能折射出深奥的教育思想，班主任工作要认真执着，对每件事情都要认真进行反思、总结，才能不断进步;班主任工作中没有小事，任何一件事情，都要认真对待。
现将自己参加这次培训以后的一些个人的想法——如何做好初中班主任工作总结如下：
一、努力充实自己
做一个合格的班主任，必须努力去学习，不断提高自身的管理水平和能力。
一是向书本去学，学习新的教育思想、现代教育理论、科学的管理方法和手段;二是向同行学习，要经常向管理有方、管理有
成效的优秀班主任学习，同他们互相切磋、互相交流、取长补短;三是做中学、学中做，人们常说教师要给学生一杯水，自己得有常流水，这就要求班主任在工作中不断地学习，在总结经验教训的基础上，不断地改进完善，让自己的班主任工作做得有声有色。
二、爱学生
爱是教育永恒的主旋律。
作为班主任更要爱学生，对于每一个学生都像对待自己的孩子一样来关爱。
要用真诚的爱去感化学生，触动他们的心灵。
在学生偶尔犯错时，要动之以情晓之以理。
对于留守儿童和学困生，尽一切努力，给他们爱，给他们尊重，给他们希望，不仅教师如此，还要教育其他学生如此，要学会欣赏他们，发现他们的闪光点。
班主任用自己博大的爱心关心爱护自己的学生，让孩子们感受到时刻生活在爱的家园里。
“亲其师，信其道”，这样，教育管理起学生来就会起到事半功倍的效果。
三、建立良好的师生关系
班主任对全班所有学生都要一视同仁，公平对待，不能歧视任何一个学生，对于有生理或心理残疾的学生应给予他们更多的关注与关爱。
要用换位思考替学生着想。
在教育学生的过程中，要多考虑事情发生的来龙去脉，想一想自己在与学生同龄时的行为与想法;正确把
握学生行为的性质，分清是故意的，还是无意的，是恶意的，还是善意的，要从有利于学生的健康发展出发，选择合理的解决问题的方法方式，不简单粗暴，不去伤害学生。
在课余时间，走到学生中，到学生休息的课间中去，到宿舍中去，到学生食堂去与学生平等交流，营造一种平等气氛，让师生关系更加融洽。
四、用人格去影响学生
老师的言行对学生有潜移默化的影响。
班主任是班集体的教育者、组织者和指导者，是班级工作的主要操作者，在班集体建设中起着主导、决定作用。
如果我们能以自己的人格品质吸引学生，令学生钦佩，那么，我们的班主任工作已经向成功迈进了一大步。
比如：学生退步了，送上一句鼓励的话;学生学习遇到困难，就给予耐心的帮助与辅导;对缺少家庭温暖的学生，给他送去体贴的关怀……这些看来都是小事，但我认为教师的人格魅力就是体现在这些小事上。
五、组建和培养好班干部队。
要做一个轻松的班主任，必须培养一批管理能力强，在班上有影响力、凝聚力、还有责任心的班干部。
这样的班干部培养起来花一定的时间和精力，但有了这样的班干部，我们以后的工作就容易多了。
我们可以在开学初就抽一节课选班干部，首先宣读担任各种班干所具。