通告 关于处罚通告
员工处罚通告
员工处罚通告员工处罚通告13篇员工处罚通告篇1生产二组员工xxx于xxx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xxxx记旷工四小时，4小时xx3=12小时，报财务核算，从xxxx账目中扣除12小时工资。
其次予以通报批评。
xxx制衣办公室20xx年xx月xx日员工处罚通告篇2因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的'增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司xxxx部门xxxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxxxxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxxxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxxx(签署人签名、盖章)xxxx年xx月xx日员工处罚通告篇3XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的.上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!员工处罚通告篇4我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
关于处罚通告（通用6篇）
关于处罚通告（通用6篇）关于处罚通告（通用6篇）通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限，接下来就由小编带来关于处罚通告（通用6篇），希望对你有所帮助！处罚通告篇1各部门、车间：关于x4年4月29日晚11：40左右车间员工在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查x4年4月29日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1、郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款xx元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2、刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3、刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4、当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款x元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款x元。
5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部xx-5-3处罚通告篇23月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
处罚通告的格式及范文
处罚通告的格式及范文内容导航：6违规处罚通告怎么写1、罚款通告格式范文一 xxxx9年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。
2、因此公司领导研究决定对该员工的违纪行为予以通报批评并警告，然后写希望全体同事以此为戒，严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理。
3、罚款通知书写范文：罚款通知因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。
经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。
要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。
4、根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
公司员工失职处罚通告范文(三篇)1、员工失职处罚通告范文一XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
2、工作失职通报范文一公司各部室、司直各单位：【人名】同志身为司直公司财务人员，严重违反公司财务管理规定，泄露企业机密，给公司造成一定损失。
4、员工罚款处罚通告范文篇一员工姓名：黄xx ，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
6、一篇 xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
学校处罚通告怎么写1、学校处分通报范文一理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支鑫博在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。
经系内领导研究决定给予陈xx、支xx系内通报批评处分。
2、学校处分通知书范文一理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支xx在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。
上班玩手机处罚通告五篇
4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。
__佳家庭服务有限责任公司
1.11
时间是一切财富中最宝贵的财富。
上班玩手机处罚通告五篇
各处室、车间：
近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。现作如下规定：
1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。
特此通告!
某某建设集团有限公司行政事务部
二O 年 月 日
青春不是人生的一段时期，而是心灵的一种状态。
公司全体员工：
近期经检查发现一些员工在上班工作时间玩手机的现象非常普遍， 给公司 的正常工作带来严重的负面影响， 降低了工作效率。
为进一步改进工作作 风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机， 现作如下规定 ：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的'现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班 期间玩手机，每次罚款 20 元。
企业员工安全处罚通告三篇
企业员工安全处罚通告三篇通告一：关于企业员工安全处罚的通告尊敬的全体员工：近期，我公司发生了一系列安全事故，严重影响了公司的正常运营和员工的生命财产安全。
为了维护公司的稳定和员工的安全，根据公司相关制度和规定，特对以下员工做出处罚决定：员工A，因私自擅离岗位，未按规定穿戴劳动保护用品，且在工作过程中未严格遵守操作规程，导致工作区域发生火灾事故，造成财产损失和人员伤亡。
根据公司的《员工行为规范》，公司决定给予员工A停职一周的处罚，并责令其接受安全培训，以提高安全意识和操作技能。
员工B，因违反公司安全管理制度，在使用电器设备时未按规定操作，导致设备故障，影响了生产进程。
根据公司的《安全管理制度》，公司决定给予员工B口头警告的处罚，并责令其参加安全培训，以加强安全知识的学习和掌握。
员工C，因未按规定使用防护设备，导致在工作过程中受伤。
根据公司的《安全生产责任制度》，公司决定给予员工C降薪一定比例的处罚，并责令其接受安全培训，以提高安全防护意识和技能。
以上处罚决定将立即执行，希望相关员工能认真对待，切实改正自身的不良行为，提高安全意识和操作技能。
同时，公司将加强安全培训和监督，确保员工的生命财产安全。
特此通告！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日通告二：关于企业员工安全处罚的通告尊敬的全体员工：我公司一直以来重视员工的安全意识和安全操作，但近期发生了多起安全事故，严重影响了公司的正常运营和员工的生命财产安全。
为了加强安全管理，确保员工的安全，特对以下员工做出处罚决定：员工D，因在工作过程中未严格遵守操作规程和安全操作程序，导致发生了严重事故，造成多人伤亡和财产损失。
根据公司的《安全生产责任制度》，公司决定给予员工D解雇的处罚，并将其列入公司的不良记录库，不得再聘用。
员工E，因违反公司安全管理制度，在使用危险化学品时未按规定操作，导致泄漏事故，对员工和环境造成了严重影响。
根据公司的《危险化学品管理制度》，公司决定给予员工E停职两周的处罚，并责令其接受安全培训和考核，以提高操作技能和安全意识。
单位员工处罚通告模板5篇
处罚通报公司各部门及全体员工：公司 部门 员工，于 年 月 日，因在工作期间 ，对 造成了消极的影响，严重违反了公司规章中 项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第 款第 条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定： 1. 给予员工2. 处以罚款 望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此 类事件的再次发生。
特此通报！（盖章） XXX 有限公司 年 月 日X X X 有限责任公司员工处罚通报公司全体员工:关于我公司 部门员工 和 部门员工 ，两位员工于 年 月 日，在工作时间因个人矛盾，发生口角，并产生激烈争吵，该事件已违反《员工手册》第 章第 款第 条。
该行为影响十分恶劣，不仅影响个人工作还破坏了公司团结、和谐的工作氛围。
经公司研究决定给予两人通报批评处分，以及罚款300元的处罚，同时取消本年度评优资格。
望全体员工引以为戒，吸取此次事件教训，遇事保持冷静，杜绝再次发生此类事件!特此通报!XXX 有限责任公司 20XX 年X 月X 日行政部20X X 年第X X 号事项处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。
02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。
03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
处罚通告范文
处罚通告范文处罚通告。
尊敬的各位员工：根据公司管理条例和相关规定，经过调查核实，发现你们在工作中存在严重违规行为，严重影响了公司的正常运营和形象。
为维护公司的利益和规范员工的行为，特作出如下处罚决定：一、违规行为。
1. 迟到早退，根据考勤记录显示，你们在过去一个月内迟到早退现象严重，严重影响了工作效率和团队协作。
2. 工作懈怠，在工作中，你们表现出了工作懈怠的态度，对工作任务不认真负责，严重影响了公司的工作进度和效率。
3. 违反公司规定，在工作中，你们违反了公司的相关规定和制度，严重影响了公司的正常运营和形象。
二、处罚决定。
1. 严肃警告，对于以上违规行为，公司决定给予你们严肃警告处罚，警告期为一个月，期间必须严格遵守公司的相关规定和制度，不得再出现类似违规行为。
2. 工资扣减，根据公司管理条例，对于迟到早退行为，公司决定对你们当月工资进行相应扣减，以作为惩戒和警示。
3. 教育培训，针对工作懈怠和违反公司规定的问题，公司将安排相关培训和教育，帮助你们提高工作态度和规范行为，提高工作效率和质量。
三、警示与期望。
公司希望你们能够认真对待此次处罚决定，从自身出发，认真反思自己的行为，严格遵守公司的相关规定和制度，提高工作态度和效率，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，公司也希望其他员工能够以此为鉴，严格遵守公司的相关规定和制度，不得违规行为，共同维护公司的正常运营和形象。
最后，再次强调，公司将严格执行此次处罚决定，对于再次出现违规行为的员工，公司将依法进行严厉处理，以维护公司的利益和规范员工的行为。
特此通告。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
处罚通告范文
处罚通告范文
处罚通告。
尊敬的各位员工：
根据公司管理规定，经过严格的调查和核实，发现你们在工作中存在不当行为，严重违反了公司的规章制度，给公司造成了严重的损失和影响。
鉴于此，公司决定对你们做出以下处罚：
1. 因为违反公司的工作纪律，擅自离岗、旷工、迟到早退等行为，公司决定对相关人员进行扣除当月工资的处罚，并记录在个人档案中，情节严重者将予以辞退处理。
2. 因为违反公司的财务纪律，挪用公司资金、私自借用公司财物等行为，公司决定对相关人员进行停职处理，并立即报警处理，情节严重者将予以追究刑事责任。
3. 因为违反公司的保密纪律，泄露公司机密、私自使用公司信息等行为，公司决定对相关人员进行停职处理，并立即启动调查程序，情节严重者将予以辞退处理。
4. 因为违反公司的职业道德，恶意中伤同事、故意破坏公司形
象等行为，公司决定对相关人员进行停职处理，并立即启动调查程序，情节严重者将予以辞退处理。
5. 因为违反公司的安全纪律，违规操作、擅自更改设备等行为，公司决定对相关人员进行停职处理，并立即启动调查程序，情节严
重者将予以辞退处理。
以上处罚决定自通告之日起生效，希望相关人员能够认真反省，严格遵守公司的各项规定，共同维护公司的正常运转和良好形象。
如有异议，可向公司人力资源部门提出申诉，公司将严格按照程序
进行处理。
特此通告。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
处罚通告范文5篇
处罚通告范文5篇欢迎来到CN人才网，下面是小编给大家整理的处罚通告范文5篇，希望对大家有帮助。
处罚通告范文1各地代理商：近期公司市场督察小组在淘宝网上进行价格督察,购买了一批低价售卖的机器。
根据我司魅电外发市字[09年度] 006号文件的有关规定,为更好地规范市场价格，保障和维护全体代理商的权益，现对以下违规代理商进行3000元/台的经济处罚:xx索购(xxxxxxxxxxxxxx)，成交价:1885元;xx 信惠(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1889元;xx信怡(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1893元;xx合丰(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1940元;xx明联(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1890元;xx达昌(xxxxxxxxxxxxxx)，成交价：1860元;为了整顿市场体系,维护我司全体代理商的利益,后续我司市场督察小组还将不定期在网上、市场终端对低价销售以及其它违反我司规定的行为进行督察,请各代理商引以为戒，严格遵守我司的相关制度，以保障整个市场以及全体代理商的利益。
在此重申：对于低价售卖等扰乱市场价格体系的行为，一律严惩，请大家相互监督!xx市xx科技有限公司xxx9年6月12日处罚通告范文2我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)2009年xx月xx日处罚通告范文3尊敬的合作伙伴:《关于严禁xx直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类xx公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日实施以来，我们持续检测代理商销售行为。
我们发现并核实认定以下xx直通车代理商帐号在未获得授权的情况下在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售Q币。
关于违规的处罚通告范文
关于违规的处罚通告范文
尊敬的客户：
根据您在本公司销售平台上的行为违反了公司的销售规定，经过公司内部核实，确认了您的违规行为。
为了维护销售平台的公平、公正和高效运作，保障广大消费者的权益，公司决定给予您以下处罚：
1. 暂停您的销售账号：根据公司规定，因违反销售规定的行为，公司有权暂停您的销售账号，以确保整个销售平台的正常运营和维护用户的购物体验。
2. 罚款：鉴于您的违规行为对公司造成了经济损失和不良影响，公司决定对您进行罚款。
具体罚款金额将根据您的违规行为的性质、严重程度和影响程度进行评估，并在相关部门确认后向您账户扣除。
3. 限制业务：公司将根据您的违规行为情况，采取限制您在公司销售平台上从事特定业务的措施，以保障其他合规销售商的权益。
请您知悉，在您接到处罚通告后的7个工作日内，若对处罚结果有任何异议，请及时向公司相关部门提出申诉，公司将认真核实后做出合理的决定。
同时，公司期待您重新规范自己的销售行为，遵守销售规定，共同维护销售平台的健康发展，为用户提供优质的购物体验。
祝您商祺！
此致
敬礼XX公司。
公司处罚通告范文
公司处罚通告范文公司处罚通告尊敬的公司全体员工：近期我们发现，公司内部发生了一些不符合公司规定的违规行为，这些行为严重影响公司的形象和业务，也造成了不可挽回的损失。
为了保护公司的利益和形象，我们将对相关责任人进行严肃处理并给予警告，以示惩戒，具体情况通告如下：一、关于经济问题的处罚1.挪用公款员工XXX在公司职位上违反工作纪律，挪用公司公款进行个人投资，造成较大的经济损失。
根据公司的规定，XXX被解除职务，相关经济损失由其承担并追究其法律责任。
2.虚报报销员工XXX在日常工作中，虚报出差费用，骗取公司经费。
根据公司有关规定，XXX被扣除个人绩效工资，并受到口头警告。
3.贿赂行为公司工程项目中发现员工XXX涉嫌受贿，这种行为已经侵犯了公司基本职业操守，涉及到公司长远利益。
根据公司违规行为处罚规定，XXX被解除职务，并依照法律法规追究其法律责任。
二、关于违纪行为的处理1.违反劳动纪律公司员工XXX在工作时不按时交办工作或逃避工作，严重影响了公司工作效率。
依照公司的管理制度，XXX被扣除部分绩效工资，并受到口头警告。
2.违反规定管理员工XXX在工作时没有按照公司要求，使用公司内网进行非业务性质的活动，严重影响了公司正常的网络管理和安全保障。
根据公司规定，XXX被扣除个人绩效工资，并进行口头警告。
3.不敬岗位行为员工XXX在公开场合大声喧哗，语言不当，严重影响了公司形象和工作氛围。
依照公司有关规定，XXX被扣除绩效工资，并进行口头警告。
以上处理决定为公司根据规定处理违规行为的措施，旨在保护公司的利益和规范公司人员的行为。
我们希望同仁们都严格遵守公司规章制度，保持良好的职业操守和行为规范。
同时，我们也提醒大家，一旦发现类似违规行为，应及时向公司反映，希望大家能够配合公司加强内部监管和行为规范。
特此通告！公司管理部20XX年XX月XX日。
迟到早退处罚通告（通用3篇）
迟到早退处罚通告（通用3篇）迟到早退处罚通告篇1XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
XX公司行政年6月19日迟到早退处罚通告篇2公司各员工：经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为明显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行，希望全体员工按时上下班，不迟到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续，望大家遵照执行，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。
综合办11月12日迟到早退处罚通告篇3关于员工迟到早退的通知为规范公司的，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：一、公司上班时间为周一至周五，上午8:00—11：30，下午13:30—17:00。
(销售员周六轮流值班，调班需提前一天向人事部提交调班申请，批准后方可调班，无申请单按原安排值班，没有到岗按旷工处理)。
二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到，5分钟以上算早退;迟到一个小时以上算半天矿工。
如遇特殊情况，需及时向人事部请假并告知原因。
三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上，扣10元;30分钟以上扣20元;1小时以上算旷工半天，扣除半天工资;3小时以上算旷工一天，扣除一天工资;累计旷工三天公司予以开除处理。
以上规定即日实行。
X有限公司年10月10日。
关于损坏处罚通告怎么写三篇
关于损坏处罚通告怎么写三篇篇一：关于损坏处罚通告尊敬的员工，根据公司《员工行为规范》第X条第X款，我司对于员工的损坏行为将予以严肃处理。
近期，我司发现你在办公区域内的行为导致了一处财物损坏，严重违反了公司的规章制度。
因此，根据公司相关规定，决定对你进行如下处罚：给予口头警告：作为员工，你应当以高度的责任心对待公司的财产，并切实履行保护公司财物的义务。
你的行为不仅对公司造成了经济损失，更严重影响了公司的正常运营秩序。
希望你能认真反思自己的错误，并且立即改正。
赔偿损失：根据公司的相关规定，你需要承担损坏财物的赔偿责任。
请你在三个工作日内将损坏财物的市场价值以及修复费用的详细清单提交给人事部门，以便进行后续的赔偿程序。
调整岗位：鉴于你对公司财物的保护意识较为薄弱，为了防止类似事件再次发生，公司决定将你的岗位进行调整。
具体的调整结果将由人力资源部门与你进行沟通，并根据你的实际情况进行合理安排。
同时，我司也将对所有员工进行一次紧急会议，加强对公司财物保护的宣传教育，提醒大家要增强安全意识，共同维护公司的利益。
希望你能认真对待此次处理通告，并且从中汲取教训，提高自身素质，以更好地为公司服务。
祝工作顺利！公司领导篇二：关于损坏处罚通告尊敬的员工，根据公司的相关规定，我司对于员工的行为失误将予以严肃处理。
近期，我们发现您在使用公司设备时发生了一起严重的损坏事件，这严重违反了公司的规章制度。
因此，根据公司相关规定，决定对您进行如下处罚：暂停奖金发放：作为员工，您应当以高度的责任心对待公司的财产，并且切实履行保护公司财物的义务。
您的行为不仅对公司造成了经济损失，更严重影响了公司的正常运营秩序。
因此，我们决定暂停您的奖金发放，直到相关损失得到赔偿为止。
赔偿损失：根据公司的相关规定，您需要承担损坏设备的赔偿责任。
请您在三个工作日内将损坏设备的市场价值以及修复费用的详细清单提交给人事部门，以便进行后续的赔偿程序。
岗位调整：鉴于您对公司财物的保护意识较为薄弱，为了防止类似事件再次发生，公司决定将您的岗位进行调整。
罚款通知(精选13篇)
罚款通知（精选13篇）在当下社会，我们都可能会用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成、那要怎么写好通知呢？下面是小编为大家收集的罚款通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助、罚款通知篇1各位员工：我公司员工XXX在上班时光抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患、根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之、期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！人事行政部20xx年X月XX日罚款通知篇2号：XXX 日期：XXXX年XX月XX日姓名：XXX 所属部门职位：XXX所犯过失：（打钩）□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不贴合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时光内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝理解正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时光内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时光邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：（打钩）□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第公司X条款、处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注：1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)、2、本罚单作为员工考评的依据之一罚款通知篇3某同志，你于20xx年x月x日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分、现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚、专此通知，请财务部门按章办理、劳动纪律监督办（公章）经办人（签名）：20xx年x月x日罚款通知篇4XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失、经查，此次事故系人为失误所导致、为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失、此次事故职责人及赔偿金额如下：1、事故直接职责人XXX，XXXX元;2、事故间接职责人XXX、XXX，各XXX元;3、XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责，各XX 元、望各位同事引以为戒，特此通知、XXXXX有限公司XXXX年X月X日罚款通知篇5被处罚人：XX，X，19xx年09月02日，身份证，xxxxxxxxxxxx，单位及职业XX区XX镇支家岭村，现住居XX区XX镇支家岭村、现查明：2008年10月1日早上8点22分，在XX派出所院内北侧停车场，民警XX(化名)驾驶自我购买的车号为：XXXX 的起亚银灰色轿车到所值班，刚把车停好，一位支家岭村村民支某(男，X岁)有事找XX警官，某同志正在车上刮胡子让支某等一下，支某用有左脚踹了起亚车右前脸子两脚，致车右前脸子两处划痕，扭送支某到所里处理、以上事实有违法嫌疑人陈述、证人证言、受害人陈述等证据证实、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，现决定给予支某行政拘留五日的处罚、履行方式：被处罚人如不服本决定，能够在收到本决定书起六十日内向XX市公安局或者XX区人民政府申请行政复议或者三个月内依法向人民法院提起行政诉讼、附：清单共X份、XXX年XX月X日被处罚人(签名)支某罚款通知篇6员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律、为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告、期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献、特此通知xx公司20xx、06、16罚款通知篇7工程名称：S348省道洪泽南环段受罚单位：雨污水三队管道降排水班组罚款原因：因该降排水班组组织不当，BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。
关于处罚通告怎么写 [关于损坏处罚通告怎么写]
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关于处罚通告怎么写 [关于损坏处罚通告怎么写]之巴公井开创作各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢处罚，指依据法令规章，加以惩罚，损坏东西时就会受到处罚，并发出通告。
下面小编给大家带来关于损坏处罚通告怎么写，供大家参考! 关于损坏处罚通告范文篇一集团公司各职工：XXX年XX月XX日中午，XX厂XX班XXX同志在集团公司大门外的小道上偷拔公司刚栽种的太阳花，该行为违反了公司当前的绿化呵护制度。
近年来，公司在不竭发展壮大的同时，以崇高的历史使命感、责任感，密切关注企业发展与环境呵护之间的关系，将环境呵护列为公司发展的重中之重，同时通过自身不竭努力，结合企业实际，全面规划、分步实施，进行厂区绿化、美化。
追求社会、环境、经济效益最大化，走新型工业化道路，推进公司的可持续发展，然而XXX同志恶意偷拔厂区绿化树木，是对公司当前环境美化制度的漠视和公司形象的破坏，同时也是对他人劳动成果的不尊重，其性质非常严重，为了提高全体员工对绿化环境自觉呵护花木的意识，经公司研究决定：对XXX同志罚款XX元，并通报批评，以观后效。
同时，请公司各位职工引以为戒，遵守公司规章制度，并加强环境呵护意识，使企业早日成为绿荫怀抱，林木成行，草花相映的花园式工厂，共同分享可持续发展之路的丰硕成果。
XXXXXXXXXXXXXXX年X月XX日关于损坏处罚通告范文篇二各系、各班级：2015年9月24日晚上9时，学院水电管理部分接到反映致善1号公寓409寝室水管断裂的电话通知。
经水电人员现场勘察发现这是一起人为故意损坏公物行为，不但给学院的公共财富造成了破坏与浪费，也给寝室平安和其他同学生活造成了严重影响。
为肃清影响，及时教育当事人认识错误，改正错误。
请该寝室的相关责任系部、班级对涉事责任人进行认真查处、批评，责成当事人对损坏的财富进行赔偿，核定赔偿额为100元，并及时收交学院财务。
从此次损坏公物事件来看，学生爱护公共财富的意识不强，法制意识缺乏。
上班玩手机处罚通告五篇
上班玩手机处罚通告五篇本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20xx年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日公司各同事：为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。
现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。
罚款直接从当月工资中扣除;3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。
因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。
希望员工在空闲的时间多看书，多学习业务、其他。
以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。
xx佳家庭服务有限责任公司1.11各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
***********公司年月各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。
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关于处罚通告
对一些犯错员工予以处罚，可以对其他员工起到警示作用。
处罚通告要怎么写呢?下面给大家带来关于处罚通告范文，供大家参考! 关于处罚通告范文一
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
关于处罚通告范文二
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一
小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
关于处罚通告范文三
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
生产部
3-19
关于处罚通告范文四
XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1.事故直接责任人XXX，200元;
2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元;
3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XXXXX有限公司
XXXX年X月X日。