2015年度安全生产培训计划
安全生产年度培训计划
安全生产年度培训计划为了提高企业员工的安全意识和安全知识，预防和减少事故的发生，特制定安全生产年度培训计划。
一、培训内容1. 安全生产法律法规及相关政策文件：学习《安全生产法》、《安全生产条例》等安全法律法规以及相关政策文件，使员工了解法律法规的规定和企业的安全生产要求。
2. 安全操作规程：学习企业各部门的操作规程，包括安全生产操作规程和相关标准，使员工掌握正确的作业方法，有效预防事故的发生。
3. 紧急救援知识：学习应急救援知识，包括如何使用灭火器、紧急疏散、特种作业等，提高员工在紧急情况下的应急能力。
4. 安全生产知识：学习企业安全生产工作的各个方面知识，如机械安全、电气安全、化学品安全等。
二、培训形式1. 周期培训：根据员工工作内容和安全风险等级，制定不同的培训周期，每年至少进行一次培训。
2. 专题培训：针对新员工、新设备投入使用、安全隐患较多的部门等进行专题培训。
3. 交流研讨：开展交流研讨活动，邀请安全生产领域的专家和学者进行安全生产知识讲解和经验分享。
三、培训方式1. 线下培训：企业内部组织专业的教师或安全生产专业人员进行面对面的讲授和现场演示等。
2. 在线培训：利用企业内部的网络资源或第三方培训平台，提供线上学习资料及互动交流，全员参与在线测试考核。
3. 实践操作：在工作中结合实际操作过程，有针对性地进行安全生产培训，提高员工的实际操作技能和安全意识。
四、培训时机1. 新员工入职培训：新员工进入公司后，进行安全生产基础知识的培训，为他们适应工作环境提供指导。
2. 专项培训：定期进行专项培训，包括机械设备、特种设备等。
3. 月度例会：利用例会时间，安排安全生产方面的主题报告及讨论。
4. 事故调查研究：针对企业发生的事故进行调查和研究，总结经验教训，并制定相应的培训方案。
五、培训评估1. 考试评估：安排相应的考试，考核员工理论掌握程度。
2. 实际操作评估：对安全操作流程、实际操作技能等方面进行评估，验证员工培训成果。
年度安全生产教育培训计划制定
年度安全生产教育培训计划制定
根据《安全生产法》的要求，我公司制定了年度安全生产教育培训计划，旨在提高全员安全意识，加强安全知识的学习和掌握，确保公司生产经营活动的安全稳定进行。
具体计划如下：
一、培训内容
1. 安全生产法律法规及公司安全制度
2. 事故案例分析与教训
3. 灭火器使用与逃生自救技能
4. 作业安全操作规程及技术交底
5. 职业健康知识和预防措施
二、培训对象
全公司员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等各类岗位人员。
三、培训形式
结合实际情况，采取集中培训、下乡包片、安全生产月等多种形式，确保培训覆盖面和深度。
四、培训时间
将安排每月固定一至两天的时间进行安全生产培训，持续开展一整年。
五、培训效果评估
制定培训考核标准及方式，对培训效果进行定期评估，确保培训成果的实际效用。
六、其他事项
1. 严禁无证上岗和擅自变更工作岗位
2. 对违反安全规定的人员将进行相应的处理和教育
通过上述安全生产教育培训计划的制定和执行，我们将不断提高全员的安全意识，确保公司安全生产工作的有序开展。
安全生产教育培训计划
安全生产教育培训计划安全生产教育培训计划「篇一」为了提高总公司全体干部职工的安全意识和业务水平，确保安全生产，特制定本年度干部职工安全生产教育培训计划:一、总公司安全生产教育培训组织机构:总公司安全生产工作领导小组办公室。
二、培训对象:公司全体干部职工。
(重点培训对象:中层以上管理人员、仓库保管员、安保员、驾驶员、押运员、爆破员、安全员。
)三、培训方式:⒈邀请专业人员进行集中授课;⒉发放资料组织学习;⒊出黑板报、挂标语、贴图片，进行广泛宣传学习;⒋每月召开安全生产例会;⒌半年组织一次安全应急演习和业务操作演练;⒍不定期派职工到外地学习、观摩。
四、具体安排:1.总公司各部门每月要召开安全生产例会，分析研究本部门安全生产情况，总结交流经验，找隐患、查漏洞、学制度。
发现问题及时整改，不能及时解决的应向主管领导汇报并作好记录备查。
此项工作由安全科负责督查。
2.举办两期由全体干部职工参加的民爆物品销售、运输、储存、爆破作业、消防、仓库保卫等安全知识培训班，培训班将邀请新天地集团和县消防大队专业人员讲授民爆物品和消防安全知识，并现场演习。
培训完后举行结业考试，并组织成绩优异者到兄弟县、市、厂进行现场观摩交流学习。
(时间:第一期6月份、第二期9月份)3.举办一期由管理人员和驾驶人员参加的交通安全知识培训班，请县交警大队干警讲解交通法规，重点是讲解新交通规则。
(时间:5月份)4.出两期安全生产专题黑板报，第一期为交通安全知识，第二期为民爆安全知识。
(时间:4月份、7月份)5.举行一次全员参加的`安全事故应急救援演习，演习方案另定。
(时间:10月份)6举行一次业务操作演练。
参加部门仓库、公司。
(时间:8月份)7.举办一次安全知识竞赛，竞赛内容、方案另定(时间:11月份)8.组织相关人员积极参加省、市组织的培训学习。
安全生产教育培训计划「篇二」安全生产教育培训的目的和作用是各级领导和管理人员及从业人员真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产与文明施工的科学知识。
安全生产年度培训计划(3篇)
安全生产年度培训计划（3篇）安全生产年度培训计划（3篇）安全生产年度培训计划篇1 加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产素质，是遏止或减少各类安全事故、保障从业人员安全健康的必要手段。
安全生产的宣传与教育培训，是安全生产工作的基础。
围绕安全生产基层基础强化年集中行动和全年目标任务，结合我X实际，努力营造安全发展，和谐共建的社会氛围，开创安全生产工作新局面，促进我镇经济社会和谐发展，现制定XX镇20xx年安全生产宣传教育培训活动安排方案如下：一、指导思想以安全第一、预防为主、综合治理的方针为指导，以认真宣传贯彻落实国务院《关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为抓手，以抓好一树立、三坚持、三强化，既牢固树立科学发展安全发展理念;坚持预防为主、坚持落实责任、坚持依法治理;强化科学支撑、强化应急处理、强化基础建设的宣传贯彻落实为手段，着力推进重点行业领域的专项整治、安全科技进步、企业安全标准化建设等项工作的落实，加强安全宣传教育，营造安全生产氛围，有效保障我镇社会稳定与经济发展。
二、总体目标20xx年是实施安全生产发展规划的关键之年，安全生产工作责任重大、影响深远。
安全生产宣传教育工作，要立足狠抓安全发展理念，促进安全生产与经济社会同步协调发展。
要通过进一步宣传贯彻落实国务院有关加强安全生产工作的指示及我镇《安全生产工作实施方案》等，以强化企业安全生产主体责任为重点，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，加大宣传教育力度，使全镇广大企业安全生产主体责任进一步强化，企业主要负责人的责任意识进一步增强，从业人员的安全基础、安全生产意识和防范能力进一步提高，有效防范和坚决遏制事故，确保实现安全生产发展规划打下扎实基础。
三、组织机构为有序开展安全生产宣传教育活动，强化政府的主导作用，加强对安全生产宣传教育的指导，成立由党委副书记、镇长任组长，分管安全的副镇长和分管宣传的党委委员任副组长，各安委会成员单位负责人、各村(居)主任、各矿企业负责人为成员的安全生产宣传教育领导小组。
安全生产责任年度培训计划
安全生产责任年度培训计划
根据国家安全生产监督管理的相关规定，公司定于每年开展安全生产责任年度培训，以提高全员安全意识，保障员工生命安全和公司资产安全。
为此，制定以下安全生产责任年度培训计划：
一、培训时间
根据公司实际情况，确定安全生产责任年度培训的具体时间，确保所有员工能够参与培训。
二、培训内容
1. 安全生产相关法律法规及公司安全制度；
2. 事故防范和应急处理知识；
3. 安全操作规程和安全生产技能培训；
4. 安全事故案例分析和反思；
5. 其他与安全生产相关的知识和技能培训。
三、培训形式
采取集中培训、现场观摩、模拟演练、案例分析等多种形式，提高培训的实效性和参与度。
四、培训对象
全体员工，特别是从事高风险作业的岗位人员，以及新员工和临时工。
五、培训评估
通过答题、考核、实操等方式对培训效果进行评估，确保培训
取得预期效果。
六、培训记录
做好培训档案管理工作，保留培训记录和相关培训材料。
请各部门按照以上安全生产责任年度培训计划，合理安排培训时间，确保全员参与培训，提高员工安全生产意识和技能水平，共同营造安全稳定的工作环。
年度安全生产教育和培训计划
年度安全生产教育和培训计划
根据国家安全生产相关法律法规和公司实际情况，制定了年度安全生产教育和培训计划，确保全员参与、全面覆盖、科学安排，提高员工安全意识和应急处置能力，保障生产安全。
具体内容包括但不限于：
一、安全生产政策法规宣传教育
1. 定期组织员工参加安全生产政策法规宣传教育培训，使员工熟悉掌握相关法律法规和公司安全生产政策；
2. 加强员工对各种安全风险的认识和防范意识，提高员工安全生产责任意识和安全防范意识。
二、安全操作培训
1. 针对各岗位员工进行安全操作规程培训，确保员工了解并严格执行相关操作规程；
2. 加强特种作业人员、高空作业人员等重点人群的安全操作技能培训，提高其专业技能和安全防范意识。
三、应急处置演练
1. 定期组织火灾、地震、化学品泄露等紧急情况的应急演练，让员工熟悉应急处置流程和技能；
2. 加强对员工的应急逃生、自救互救等培训，提高员工在紧急情况下的自救能力和逃生技能。
四、安全生产知识考核
1. 定期组织安全生产知识考核，对员工的安全生产知识进行检测，强化员工对安全生产知识的学习和掌握；
2. 对考核结果不合格的员工进行安全生产知识补充培训，直至合格为止。
五、安全生产宣传教育
1. 不定期组织安全生产宣传教育活动，引导员工树立安全第一的理念，形成全员参与的安全生产氛围；
2. 利用公司内部媒体、会议、通知等渠道，不断加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识和安全行为规范。
党校安全生产工作计划
2015年度工作计划为了扎扎实实搞好安全生产教育培训工作，公司在总结、分析2015年度安全生产教育培训工作的基础上，根据省、市、县安监局的有关要求，特提出2015年度安全生产宣传教育培训工作的指导思想，并制定其工作目标和培训计划。
具体内容如下：一、指导思想在继续深入贯彻落实党的十八大精神的基础上，围绕落实2015 年我县安全生产各项工作目标，自觉用“科学发展安全发展”的指导原则统领公司的安全生产宣传教育培训工作，推动工作创新，加大宣传力度，搞好舆论引导，完善培训机制，推进安全文化建设，进一步提升安全生产培训质量，为促进全县安全生产状况持续稳定好转提供思想保障、舆论支持、精神动力和技术支撑。
二、工作目标制定明确的工作目标是非常重要的。
今年公司的安全生产宣传教育培训工作目标是：紧紧围绕“十八大”关于安全生产的战略部署和全年安全生产工作任务，不断创新宣传教育手段，进一步完善教育培训体系。
继续以宣传《安全生产法》为主线，加强安全生产法制教育，重点抓好新颁发的法律法规的宣传辅导；继续以增强安全生产意识为抓手，加强安全生产管理能力和安全生产技术的教育培训，把安全生产培训工作不断向深度和广度拓展。
企业(含烟花爆竹企业)主要负责人、安全管理人员培训率达95%以上(计划培训5000人)；特种作业人员（计划培训1357人）培训率达到96%以上。
三、工作内容公司所有员工一定要认真学习宣传贯彻党的十八大精神，深化安全生产宣传工作。
要把学习宣传党的十八大精神作为当前首要的政治任务，认真组织生产经营单位主要负责人、安全管理人员进行系统的、全面的深入学习，深刻领会十八大关于安全生产的新思想、新观点和新论断。
通过学习十八大精神，认真理清思路，突出重点，突破难点，明确目标，针对薄弱环节，查找问题，创新工作，转变作风，全面完成2015年安全生产培训的各项任务。
（一）以服务企业为宗旨，努力提高自身水平安全教育培训工作是件很有挑战性的工作，我们边开展工作，边总结积累经验。
年度安全生产教育培训计划及内容
年度安全生产教育培训计划及内容
本公司将根据国家安全生产相关法律法规和政策要求，制定年度安全生产教育培训计划，确保全体员工具有安全生产意识，增强安全防范意识，提高应急处置能力。
1. 安全生产政策法规培训：邀请专业律师或专家为全体员工讲解国家安全生产政策法规，使员工了解相关法律法规，提高守法意识。
2. 安全操作规程培训：邀请相关部门负责人就公司不同岗位的安全操作规程进行详细讲解，指导员工掌握正确的操作方法和安全注意事项。
3. 应急救援演练：组织全员参与应急救援演练，学习灭火、逃生和急救等基本技能，提高应对突发事故的能力。
4. 安全生产知识测试：通过定期的安全生产知识测试，检验员工对安全生产知识的掌握程度，及时发现和纠正安全隐患。
5. 安全生产经验交流会：定期组织安全生产经验交流会，借鉴他人的安全生产经验，共同探讨安全生产中存在的问题和解决方法。
6. 安全事故案例分析：针对国内外发生的典型安全事故案例进行分析和讨论，引起员工对安全生产的重视，加强安全意识。
7. 安全生产奖惩制度宣传：宣传公司的安全生产奖惩制度，激
励员工积极参与安全生产活动，形成全员关注、全员参与的积极氛围。
8. 安全生产技能培训：根据公司实际情况，定期组织安全生产技能培训，提高员工的安全操作技能和应急处置能力。
年度安全生产培训工作计划（精选7篇）
年度安全生产培训工作计划年度安全生产培训工作计划（精选7篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们又有了新的工作，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。
做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！以下是小编收集整理的年度安全生产培训工作计划，欢迎阅读与收藏。
年度安全生产培训工作计划篇1为认真贯彻落实国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》精神以及省市安全生产培训工作有关要求，切实做好我县安监系统干部培训教育和安全生产专业技术培训工作，现制定20xx年度县安监系统干部培训教育及安全生产专业技术培训计划。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，大力宣传党和国家安全生产法律法规和方针政策，坚持安全发展、传播安全知识，弘扬安全文化，紧紧围绕安全生产工作大局，按照“大教育、大培训、大练兵”要求，采取有力措施，积极稳妥推进教育培训工作健康发展；强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量；严格考核程序及考核标准，整合培训资源，完善培训网络，进一步提高全民的安全素质和安全意识，为全县安全生产形势稳定好转提供保证。
二、培训目标安全生产教育培训要达到培训内容规范化、培训方式多样化，培训手段现代化，培训管理信息化。
（一）镇分管安全生产的领导，镇安监站人员培训率达到98%以上；安监系统人员培训达到100％。
（二）对生产经营单位主要负责人，安全生产管理人员开展安全知识培训，培训率达到90％以上，对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业(企业)的主要负责人、安全管理人员依法进行培训，培训率达到100％，做到持证上岗。
（三）对所有生产经营单位的特种作业人员依法组织培训，做到持证上岗，特种作业人员操作证按期进行复审，确保持有效证件上岗。
（四）督促、指导生产经营单位对从业人员的安全培训工作。
三、培训内容（一）安全生产法律、法规。
（二）烟花爆竹、危化、煤矿及非煤矿山、尾矿库等基本规程、技术要领。
（三）安全生产许可流程、受理材料要求。
安全生产培训管理办法(2015最新修订版)
国家安全生产监督管理总局第80号令《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》已经2015年2月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议通过，现予以公布,自2015年7月1日起施行。
局长杨栋梁2015年5月29日安全生产培训管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定,制定本办法。
第二条安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训（以下简称安全培训）活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构、地方人民政府负责煤矿安全培训的部门对安全培训工作实施监督管理，适用本办法。
第三条本办法所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动.前款所称安全监管监察人员是指县级以上各级人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监管监察、行政执法的安全生产监管人员和煤矿安全监察人员;生产经营单位从业人员是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员；从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员等。
第四条安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。
国家安全生产监督管理总局（以下简称国家安全监管总局）指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。
国家煤矿安全监察局（以下简称国家煤矿安监局）指导全国煤矿安全培训工作，依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理.国家安全生产应急救援指挥中心指导全国安全生产应急救援培训工作。
县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门依法对本行政区域内的安全培训工作实施监督管理。
安全生产年度培训计划内容
安全生产年度培训计划内容一、培训目标安全生产是企业永恒的主题，也是企业永续经营的基石。
为了提高员工的安全意识和技能，降低事故风险，保障员工的生命财产安全，我们制定了安全生产年度培训计划。
培训目标：1. 提高员工的安全意识，增强安全防范意识；2. 掌握安全操作规程，提高员工的安全操作技能；3. 完善应急预案，提高员工的自救和互救能力；4. 降低事故发生的可能性，促进企业的安全生产管理；5. 增强员工的安全责任感，建立安全文化。
二、培训内容1. 安全意识教育通过安全意识教育，培养员工对危险的认识和防范意识，从而提高员工的安全意识，降低事故风险。
（1）安全意识教育的内容：a. 事故统计分析，引发员工的安全意识；b. 安全法规、标准和操作规程的宣讲；c. 安全事故案例解析，警示员工的安全行为。
（2）培训形式：集中培训、讲座、安全知识竞赛等形式。
2. 安全操作技能培训通过安全操作技能培训，提高员工的操作技能，降低操作人员的事故风险。
（1）安全操作技能培训的内容：a. 安全操作规程的讲解；b. 安全使用设备、工具的操作培训；c. 安全用电、用火、用气的操作技能培训。
（2）培训形式：实地操作、模拟演练、技能培训课程等形式。
3. 应急预案培训应急预案是企业应对突发事故的重要手段，能有效降低事故的损失。
通过应急预案培训，提高员工的自救和互救能力，保障员工的生命安全。
（1）应急预案培训的内容：a. 企业应急预案的讲解；b. 事故应对流程的演练；c. 应急装备和设施的介绍。
（2）培训形式：演练、模拟紧急情况等形式。
4. 安全生产管理培训通过安全生产管理培训，提高企业的安全管理水平，降低事故发生的可能性。
（1）安全生产管理培训的内容：a. 安全生产管理体系的介绍；b. 安全生产管理规范的解读；c. 安全生产管理工具的应用。
（2）培训形式：管理规范解读、案例分析、实务操作等形式。
5. 安全文化建设培训安全文化是企业对员工安全关怀的体现，也是企业发展的软实力。
生产经营单位安全培训规定(2015修正)
生产经营单位安全培训规定(2015修正)本规定所称主要负责人，是指生产经营单位的法定代表人、董事长、总经理、分支机构负责人等直接负责单位安全生产工作的领导人员。
本规定所称安全生产管理人员，是指生产经营单位安全生产管理机构中的负责人员，包括安全生产管理部门主要负责人、安全生产管理人员、安全生产监察人员等。
第七条主要负责人、安全生产管理人员应当接受安全培训，掌握安全生产法律法规和有关安全生产知识，了解本单位的安全生产状况，掌握本单位的安全生产管理制度和应急预案，熟悉本单位的主要生产设备和工艺流程，掌握本单位安全生产事故应急处理措施和应急救援组织机构，具备分析、判断和处理突发事件的能力。
第八条主要负责人、安全生产管理人员应当按照本单位安全生产管理制度和应急预案，组织开展安全生产教育和培训，对本单位从业人员进行安全生产教育和培训，加强对本单位的安全生产管理工作的监督检查，及时发现和排除安全生产隐患。
第三章特种作业人员的安全培训第九条本规定所称特种作业人员，是指在生产经营单位中从事特定工种的从业人员，包括高处作业、电工作业、焊接作业、爆破作业、起重作业、危险化学品作业、锅炉作业、压力作业、特种设备作业等特种作业人员。
第十条特种作业人员应当接受本单位的安全培训，掌握本工种的安全操作规程和安全操作技能，了解本工种的安全生产法律法规和有关安全生产知识，掌握本工种的事故应急处理措施，具备分析、判断和处理本工种安全生产事故的能力。
第十一条生产经营单位应当按照特种作业人员的工种特点和安全生产需要，制定特种作业人员的安全培训计划和培训大纲，组织开展安全培训，对特种作业人员进行必要的考核和评估。
特种作业人员应当按照本单位的安全生产管理制度和应急预案，正确使用劳动防护用品和安全生产设施，严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
第四章其他从业人员的安全培训第十二条本规定所称其他从业人员，是指不属于特种作业人员和安全生产管理人员的生产经营单位从业人员。
安全生产教育培训计划
安全生产教育培训计划
安全生产教育培训计划通常包括以下内容：
1. 培训内容：明确培训内容，包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
2. 培训方式：确定培训方式，可以是面对面培训、在线培训、实地考察等多种方式。
3. 培训目标：明确培训的目标，例如提高员工的安全意识、规范操作行为、降低安全
事故发生率等。
4. 培训时间：确定培训时间，可以是定期进行培训，也可以根据需要随时组织培训。
5. 培训对象：确定培训对象，包括管理人员、操作人员等不同层级的员工。
6. 培训费用：确定培训费用预算，包括培训场地租赁费用、培训材料费用、讲师费用等。
7. 评估与反馈：培训结束后进行培训效果评估，收集反馈意见，及时调整培训内容和
方式，持续改进培训计划。
以上是一个基本的安全生产教育培训计划的要素，可以根据具体情况进行调整和细化。
安全生产教育和培训计划
安全生产教育和培训计划安全生产教育和培训计划一、指导思想以八项规定重要思想为指导,树立和落实科学发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理方针，加大落实安全管理、宣传力度，采取一系列有效的措施，积极扩大活动影响，使安全思想意识深入人心。
二、工作目标通过开展安全生产宣传教育工作结合安全生产月建设活动，全面夯实安全生产基础工作，杜绝重大经济损失，使全体员工真正掌握安全生产基本知识，提高安全生产意识和安全技能。
三、工作重点（一）落实安全生产教育与培训制度安全生产，教育为先。
广泛开展安全生产和宣传教育，使各级领导和广大职工群众，提高安全生产认识，牢固树立安全第一的思想，使其掌握安全生产、文明生产的科学知识，自觉地遵守各项安全生产法令、法规、安全生产规章制度和安全操作规程等。
（二）加大安全生产知识宣传力度在各单位原有安全宣传的基础上，再加大安全宣传力度：1、全面加强科学发展的宣传；2、加强党安全生产方针政策的宣传；3、抓好安全生产法律法规的宣传4、强化安全生产责任教育。
计划购置安全生产月活动等各类宣传用品（画报、公益广告、彩旗、横幅、标语等）进行宣传，营造浓厚的安全文化氛围，使安全文化知识家喻户晓，人人皆知。
（三）加强项目安全培训教育全面落实项目的三级教育制度，充分利用项目部的#39;民工夜校定期组织施工及管理人员学习相关的安全生产规范和安全生产技能，加强从业人员的安全培训和教育，提高从业人员的安全意识，保障从业人员的安全和健康。
（四）组织开展20__年安全生产月活动1、以安全责任、重在落实为主题，组织开展安全生产月活动的动员大会。
2、举办安全生产知识竞赛和安全生产专题讲座。
3、组织各部门和有关人员进行反三违专项安全生产检查，查隐患找问题，抓整改落实，减少和杜绝三违现象发生。
四、工作要求（一）加强领导、提高意识各单位要提高对开展安全生产宣传教育活动重要性的认识。
要按照集团安全生产管理制度中的要求，坚持把宣传教育工作摆放在安全生产工作的重要位置上，切实加强组织领导，主要负责人要亲自抓。
XX年度非煤矿山三级教育培训计划
××非煤矿山企业2015年度安全生产员工三级教育培训计划安全教育培训工作是企业在安全生产管理工作中的重要组成部分，是从根本上纠正人在生产活动中的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能有效保证企业安全生产工作的顺利进行。
为使公司2015年度的安全生产教育培训工作有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路坚决贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针政策。
围绕《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《矿山安全法》、《金属非金属矿山安全规程》、《劳动防护用品选用规则》等法律、法规的要求开展培训教育工作。
安全生产教育就是通过对员工深入细致的做好思想工作，帮助员工端正工作态度，提高他们认识到安全生产工作的重要性。
只有提高了思想上的安全意识，才能更好的贯彻落实相关规章制度的要求，个人才能自觉履行好应尽的工作职责和义务。
人人遵章守纪，自我提升安全保护意识。
在工作中不出现“三违”现象（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律），做到“四不伤害”原则（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人伤害他人）。
诣在提升从业人员的安全生产知识和技能。
提高安全意识。
相关管理人员也要加强自身的安全生产知识、技能学习；积极参加有关部门组织的安全生产业务培训学习，相关的安全生产会议，及时将有关上级部门的安全生产指示贯彻学习并落实到位。
借学习和参会机会提升自身的安全生产思想认识。
在安全生产工作中遵章守纪带好头，埋头实干做好样。
工作中要关心、爱护、尊重员工。
广思积益，为企业的发展和社会的和谐稳定不留余力地出谋划策。
想员工之苦、解员工之忧。
为员工营造一个祥和的工作环境，让员工感到有归属感。
共同努力逐步建立形成应有的企业文化。
二、工作开展1、将安全生产教育贯穿于在整个生产的全过程中。
加强全体员工的学习积极性和长期持续性。
做到“全员、全面、全过程”的安全生产教育培训工作。
安全生产培训计划方案
安全⽣产培训计划⽅案安全⽣产培训计划⽅案 为了确保事情或⼯作得以顺利进⾏，时常需要预先制定⽅案，⽅案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书⾯计划。
那么我们该怎么去写⽅案呢？以下是⼩编整理的安全⽣产培训计划⽅案，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
安全⽣产培训计划⽅案1 为了规范安全⽣产⼯作，提⾼服务区员⼯的安全素质，带动整个公司安全⽣产管理的提升，降低或避免⽣产性意外伤害事故的发⽣。
切实搞好安全⽣产培训教育⼯作，特制定安全⽣产培训计划。
⼀、培训⽬标 1、新招⽤从业⼈员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上； 2、企业全员接受安全培训达标率100％； 3、安全管理⼈员安全培训率达到100％； 4、⽣产经营单位主要负责⼈安全培训率达到100％； 5、⼴场⼯作⼈员安全培训率达到100％； 6、特种作业⼈员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。
⼆、培训内容 1、基本知识：安全⽣产的概念、⽅针，安全⽣产的法律法规依据，《安全⽣产管理办法》、《安全管理员⼯作标准》、《安全⽣产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业⼈员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划 1、⼀⽉：安全⽣产的法律法规依据 春节期间安全措施及应急预案 防盗、抢事件应急预案 对象：全体员⼯ 2、⼆⽉：安全⽣产管理制度。
对象：服务区全体员⼯ 安全管理员⼯作标准。
对象：管理⼈员 3、四⽉：消防安全学习制度 安全⽣产事故应急预案 对象：全体员⼯ 4、五⽉：消防安全应急预案 初起⽕灾的扑救与⼈员疏散逃⽣ 消防设施种类及使⽤情况 安全⽣产培训计划⽅案2 1、为增强特殊⼯种作业⼈员的安全⽣产意识，提⾼安全操作技能，减少伤害事故的发⽣，促进安全⽣产，项⽬部特制定本计划。
2、特种作业的概念 特种作业是指在劳动过程中容易发⽣伤亡事故，对操作者本⼈尤其对他⼈和周围设施的安全有重⼤危害的作业，称作特种作业。
安全生产培训计划方案（精选9篇）
安全生产培训计划方案（精选9篇）安全生产培训计划方案篇1安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司20__年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员(包括公司科室管理人员、项目经理、班组长、班组人员)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全专业技能教育。
1、针对公司现有安全管理人员新人较多、专业安全管理知识不能满足安全生产管理的要求、采取加强安全专业知识的培训，积极参加集团公司各类安全教育培训，同时聘请专业老师有针对性进行授课以提升安全专业管理的水平。
2、针对装备公司安全生产的特点，对正式员工开展多种形式的安全意识的教育培养，通过安全教育PPT形式，班前5分种安全学习的模式来不断提高员工的安全意识。
加强安全专业技能的教育培训，针对装备公司日常存在的高处坠落、物体打击、起重伤害、触电、电焊灼伤，探伤拍片造成的射线危害等多种危害因素，有针对性的对安全管理人员，员工开展安全专业技能的教育培训，通过JSA危害因素分析PPT模式，进行安全措施的动态管理，提高安全专业管理水平。
安全培训计划方案
安全培训计划方案一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2015年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导；、公司中层管理人员；3、公司、分厂各级班组长以上管理人员；、新员工、停岗及转岗人员；、特种作业人员；6、除上述以外的其他从业人员。
三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
、特种作业人员持证上岗率为100%。
6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
7、员工每年安全再培训参训率为100%。
四、培训内容 1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；、相关的事故案例学习分析、总结等。
五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有： 1、外派培训；2、4月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课；、公司内部教育培训。
安全生产培训计划
安全生产培训计划
安全生产培训计划是为了确保员工在工作中能够遵守安全规定和操作程序，预防事故
和保障工作环境安全而制定的培训计划。
以下是一个基本的安全生产培训计划的大纲：
1. 培训目标：传达安全意识，提高员工对危险的认识，掌握基本的安全知识和技能，
降低事故风险，保障生产安全。
2. 培训内容：
- 公司安全政策和规定
- 工作场所风险评估及危险源识别
- 安全设备的正确使用和维护
- 紧急情况下的逃生和救援措施
- 个人防护装备的使用
- 安全操作规程及作业流程
3. 培训方式：结合理论教育和实践操作，采用多种教学手段如讲座、演示、实地考察等，让员工全面掌握安全知识和技能。
4. 培训周期：根据员工的工作性质和岗位需求，定期组织安全培训，持续强化员工的
安全意识和技能。
5. 培训评估：定期对员工进行安全知识的考核和技能的实操检测，对培训效果进行评
估和改进。
6. 培训记录：建立完整的培训档案，记录员工的培训情况、考核结果和培训反馈，做
好培训成果的跟踪和管理。
通过制定并执行安全生产培训计划，可以有效提高员工的安全意识和技能水平，降低事故风险，确保工作环境的安全稳定。
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2015年度安全生产培训计划
为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2015年度项目部安全培训计划如下：
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式
1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求
1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；
2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2015年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《××市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；
4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；
5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；
7、特种作业人员换证随时培训。
8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求
1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。
五、培训内容。