2015年工会要点
2015年工会工作要点
吉林省林业技师学院2015年度工会工作要点2015年，按照白山市总工会和林业厅总工会的工作部署，围绕学院的中心工作，深入学习十八届四中全会精神，贯彻落实学院第六次党员大会工作任务，以实现学院《“十二五”发展规划》为目标，积极开展创建有为工会活动，团结带领学院全体教职员工发奋努力、在学院和教职工之间发挥桥梁与纽带作用，做群众的贴心人，积极努力，开拓进取，为学院科学发展添砖加瓦。
2015年工会工作要点如下：一、指导思想学习贯彻习总书记系列讲话及党的十八届四中全会精神，紧紧围绕学院第六次党员大会所制定的工作任务，认真贯彻《工会法》，以建立和谐校园为目标，快乐工作，幸福生活。
真正使得广大教职员工真正的在工作中学习，在学习中工作。
按照市总工会和学院党委提出的基本工作思路，坚持服务大局、服务基层、服务职工的根本宗旨，把全院教职工凝聚到加快发展、促进和谐、提高质量、增进幸福上来。
积极开展各项活动，调动师生员工学习工作的积极性。
以创新求发展，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，为实现学院第十二个五年计划再做新贡献。
二、工作重点（一）发挥工会职能作用，创造性开展各项工作。
1、认真落实好市总工会和林业厅工会年初工作要点，继续开展创建有为工会活动，努力使我院工会工作再上新台阶。
在新的一年里，学院工会要进一步增强服务于职业教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事；加强民主管理工作加强师德师能建设提高教职工综合素质，加快全民健康工程步伐；大力营造宽松和谐的民主环境，有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境和充满关爱的人文环境。
2、进一步加强学院工会基层组织建设，建立健全组织架构，配备相关人员，推进学院工会工作的全面展开。
重新调整和建立健全学院工会的组织架构，这既是一项基础性的工作，也是一项长期工作任务。
只有组织健全、架构清晰才能充分发挥出工会委员会的作用，也才能在广大教职工和学院之间架起桥梁，使得广大教职工的诉求能够通过工会这个管道上通下达，也可以使学院的每一项政策措施都能够在工会委员会的配合下得以实施。
【最新】2015年工会工作计划
2015年工会工作计划面对企业生产经营遇到许多难题亟待破解的客观要求，工会推进企业持续发展的责任更加艰巨，深化和谐劳动关系的使命更加紧迫，维护职工合法权益的任务更加繁重，实施依法办会、开门办会、创新办会的要求更加迫切。
2015年工会工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，坚持依靠职工、推动发展、维护权益、提升水平的工作目标，突出规范、深化、创新的工作重点，团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。
一、尊重广大职工的主体地位，进一步拓展职工参与决策、参与管理的民主渠道落实依靠职工办企业的一个重要目的就是更加注重与实现劳动关系主体的共同利益与合作，这是广大职工履行知情权、表达权、诉求权、参与权更深层次的体现。
今年民主管理要重点做好四方面工作：一是要继续发挥两级职代会的主渠道作用，共商企业发展大计。
严格按照职代会的议事规则办事，在审议公司年度目标、工作方针、教育计划及重点工作任务时，要充分听取职工的意见与呼声，以集体的智慧充实、丰富和完善职代会相关文件；在审议涉及职工权益的相关制度与规定时，要多方听取职工的意见与建议，全面体现职工的合理、合法诉求，变企业行为为广大职工的共同意志、共同行动，保证职代会精神的全面落实；各二级单位要及早动手，及早谋划，及时安排，组织开好本单位职代会或职工大会，凡涉及职工权益的事项，仍然实行票决制，为职工代表真实表达自己的意愿与诉求提供保障。
二是要继续做好深化厂务公开工作，坚持把工作的重点放在分厂和班组，放在生产经营的难点、职工关心的热点和事关廉政建设的重点上。
针对分厂公开的六项内容和班组公开的五项内容，要不折不扣地实施公开。
同时各单位和各班组要从自己的实际出发，针对职工特别关注的事项，除公司规定的公开内容外，自主确定一至两项公开内容进行公开，作为“评选模范职工之家”的重要条件之一。
三是要继续做好职代会闭会期间的日常民主管理工作，夯实民主管理的基础。
2015工会工作制度
2015工会工作制度第1篇：基层工会工作制度一、工会会员代表或会员大会制度1、由全体会员代表参加的会议称会员代表大会，由全体会员参加的会议称会员大会。
2、大会主要内容：选举产生工会委员会和工会经费审查委员会；审议和修改工会主席的工作报告，讨论决定工会工作的重大问题；邀请总经理作生产经营报告；大会有权对企业作出的涉及职工切身利益的行为，依法提出建议并进行协商，行使法律所给予的民-主权利。
3、大会时间：一般半年或一年召开一次。
每届任期3-5年。
4、会员代表大会代表的条件：本单位在职的工会会员；热爱祖国；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员说话办事，受到会员群众的信赖和拥护。
二、工会委员会议事制度1、工会委员会每季召开一次工会委员会会议。
2、年初的会议作好工会委员会的工作打算；年底的会议作好总结并向会员大会报告。
3、对会员大会员工提出的要求和建议，并经大会通过的，委员会要贯彻执行。
4、年初的会议对工会经费的全年使用情况要作好预算，涉及员工福利的开支要规范化、制度化。
年终的会议作好经费决算，并向会员大会报告。
5、委员会工作民-主集中，主席行使合法权利。
三、工会与行政沟通的协商制度1、工会依法行使《工会法》所赋予的权利，是员工与行政沟通的桥梁和纽带。
2、在依法维护职工合法权益的同时，依法维护企业的合法经营权。
3、工会每季或半年主动向行政提出约见，约见时可以沟通工会近期工作、会员的具体建议和要求；听取行政对工会的希望和建议。
建立和睦、良好的沟通氛围。
4、在平等协商的基础上签订《集体合同》、《工资协议》和《女职工权益专项协议》。
四、工会经费管理制度1、工会经费的来源：根据工会法规定，企业每月按实际工资总额百分之二拨交工会经费、划归工会账户；会员按规定交纳会费，会费为个人工资收入的百分之零点五；工会经费的其他来源为工会所建立的职工技协、第三产业的收入；政府和企业给予的行政补助等。
2、工会经费开支范围：宣传、文艺、体育活动的费用（举办讲座、办报、购买书籍、体育用品的购置与维护、文娱活动）；职工奖励费用（鼓励自学成才而制定奖励办法的奖励；优秀员工、优秀工会积极分子的评比奖励等）；慰问费用（对员工婚、丧、并孕等特殊情况的慰问费用）；工会行政费用（工会召开大会、办公费用、差旅费等费用）。
2015年中级经济师考试《人力资源》高频考点：工会的作用考试技巧与口诀
1、下列房地产需求调查问卷的问题中，属于背景性问题的有( )。
A. 受访者的年龄B.受访者是否打算买房C.受访者买房的主要原因D. 受访者的收入水平E.受访者的房型偏好标准答案： A, D解析：考察调研问卷的设计。
房地产调研问卷的受访者项目是有关被调查者的一些背景资料，如被调查者的性别、年龄、职业、文化程度、收入等。
2、房地产广告预算中，比重最大的费用一般是( )。
A. 广告调查费用B.广告制作费用C.广告媒体费用D. 广告策划费用标准答案： C解析：考察房地产广告的预算。
广告媒体费用是广告费用的主要部分，也是影响广告决定做否的关键因素，约占广告费用总额的80%。
3、房地产开发项目的土地取得成本包括( )。
A. 建安工程费B.土地使用权出让金C.土地房屋征收补偿费用D. 公共配套设施建设费E.土地使用权取得税费标准答案： B, C, E解析：考察土地取得成本的内容。
土地取得成本包括：土地使用权出让金，城市基础设施建设费，土地房屋征收补偿费用，土地使用权取得税费。
4、房地产估价报告是房地产估价机构出具的关于房地产价值的( )。
A. 专业意见B. 公证书C. 证明文件D. 担保函标准答案： A解析：考察房地产估价报告的概念。
房地产估价报告是房地产估价机构出具的关于房地产价值的专业意见。
5、因风吹、日晒等自然因素造成的建筑物价值损失，属于建筑物的( )。
A. 物质折旧B. 功能折旧C. 外部性折旧D. 经济折旧标准答案： A解析：考察物质折旧的概念。
物质折旧也成为有形折旧，是指建筑物在实体上的老化、磨损、损坏所造成的建筑物价值的损失。
6、房地产开发项目工程设计，一般分为( )阶段。
A. 方案设计、初步设计和施工图设计B. 初步设计和技术设计C. 初步设计、技术设计和施工图设计D. 初步设计和施工图设计标准答案： A解析：考察房地产开发项目工程设计的流程。
房地产开发项目工程设计一般分为方案设计、初步设计和施工图设计三个阶段。
中国工会章程前后对照文字版
中国工会章程前后对照文字版中国工会章程是对工会组织运作和管理的基本法规，是中国工会制度的核心文件之一。
该章程于1950年颁布实施，经过多次修订和完善，最新版本于2015年发布。
本文将对中国工会章程进行前后对照，以便更好地理解其发展和变化。
一、组织原则1950年版章程强调了工会的无党派性原则，明确表示工会是工人阶级的群众组织，不属于任何政党。
此外，章程还规定了工会的民主集中制原则，要求工会实行民主制度，坚持集中指导。
2015年版章程在组织原则方面没有改变，仍然明确指出工会是工人阶级的群众组织，不受任何政党和政府部门的领导。
同时，章程还进一步明确了工会的代表性和自主性原则。
二、工会权益保障1950年版章程强调了工会维护工人权益的责任，明确提出了保障工人工作和生活待遇的具体措施，包括制定劳动法律法规，推动和协调劳动关系，参与劳动合同的订立等。
2015年版章程在工会权益保障方面进一步完善，补充了一些新的内容，包括维护工人合法权益，发挥工会在工资、福利、劳动保护等方面的职能作用，以及促进就业和提高就业质量等。
三、工会组织机构1950年版章程规定了工会的组织机构，包括工会全国代表大会、全国工会委员会、全国工会委员会常务委员会和工会中央政策研究室。
章程还明确了各级工会组织的职责和权力。
2015年版章程在工会组织机构方面进行了一些调整和改进，明确规定了工会的组织层级，包括全国工会、省、自治区、直辖市工会和县、市、区、乡镇工会。
此外，章程还增加了工会组织管理机构的设置和职能。
四、工会党建工作1950年版章程没有明确规定工会的党建工作，但强调了工会要联系党和政府，密切合作，共同为实现社会主义建设而努力。
2015年版章程在工会党建工作方面明确规定了工会要坚持党的领导，并加强与党的组织的协作和配合。
同时，章程还加强了工会的政治责任，要求工会积极参与社会主义核心价值观的宣传和实践。
五、工会活动范围1950年版章程规定了工会的活动范围，包括组织工人参加工作、揭发违法行为、维护职工权益、开展文化体育活动等。
2015年工会第1次会议改选纪要
工会会议纪要
（2015年第1次）
东莞雅俊皮具有限公司工会委员会 2015年4月11日公司于2015年4月11日下午在公司二楼会议室组织2015年第1次工会会员大会。
本次会议共有工会会员15人参加。
现将会议情况纪要如下：
一、改选工会主席
在公司会员的推选下，提出了任亚里、林远辉、罗尧杰等三名主席候选人。
任亚里以79票的选举结果当选为工委第二届主席。
二、新任主席任亚里主持了工会副主席、工会委员、经费审查委员会及女职工委员会委员的选举，选举结果如下
选举林远辉、罗尧杰两位同志为工会副主席；
选举黄立为经费审查委员会主任，乔欣、柯星二人为经费审查委员；
选举李莉为女工委主任，吴红、余琳为女工委员。
三、会议强调所有工会委员及女职工委员必须带领所有会员，发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。
并团结在公司董事会的周围，为公司的发展壮大献计献策并努力作出积极的贡献。
二O一二年四月六日
主题词：委员改选工会工作纪要
呈报：董事长、总经理
主送：区总经会、工商联、公司各部门
抄送：各副总经理、总经理助理
四川东风四通车辆制造有限公司办公室印发 2012年4月6日
（共印16份）。
工会2015年度工作计划
工会2015年度工作计划工会XX年度工作计划一、指导思想：以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“xx大”精神和中国工会“xx大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。
二、工作目标：以“xx大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，发挥广大教职工的工作热情。
三、主要工作：(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。
1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的xx大精神和全国工会的“xx大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。
以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。
2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。
要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。
1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。
2、继续开展、教学基本功训练、竞赛、评课、“四有”模式课堂教学评比等活动，促进广大中青年教师专业素质的提高。
加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。
3、积极开展“争做研究性教工”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。
抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
企业工会2015年计划 - 副本
企业工会2015年工作计划2015年公司工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。
公司工会在总公司工会及公司党支部的领导下，以及“党的十八大”指导思想的确立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。
工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。
为此，公司要在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。
一、围绕“七个一”开展工作1、围绕一个重点——劳动竞赛根据公司党政领导的指示，2015年公司劳动竞赛活动要与公司生产经营实际有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。
2、盯住一个窗口——班组建设公司工会以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把职工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
3、拓宽一个渠道——帮扶工作公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程，把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。
4、凸现一个载体——《职工活动园地》以《职工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
5、强化一个意识——关心职工关心职工生产生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。
从而凝心聚力，稳定员工队伍。
6、丰富一个栏目——文体活动按照公司工会2015年活动方案周密实施，并精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与总公司组织开展的各种文体活动，开展好充分体现公司积极向上、职工精神风貌和团队精神的各项团队活动。
活动要以小见大，使不同需求的职工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引职工、鼓舞职工。
7、抓好一个根本——自身建设工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。
黔工总字〔2015〕7号贵州省总工会
贵州省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的通知的实施意见（试行）黔工总字〔2015〕7号（2015年2月5日）:按照中央“八项规定”精神，为严格执行全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）和《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知（工财发〔2014〕69号）（以下简称《通知》）精神，结合我省实际，就贯彻落实《通知》精神提出如下实施意见：一、基本原则全总《通知》是根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等规定和中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及《中华全国总工会关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》等文件精神制定的。
落实全总《通知》精神，一要以坚决贯彻中央精神，厉行节约，杜绝浪费；二要突出工会工作服务广大职工群众和工会会员的正确方向，多为职工群众办实事、做好事、解难事；三要严格执行全总《通知》中明确的“八不准”，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效，真正惠及广大职工群众和工会会员，不断增强基层工会组织的凝聚力。
二、经费来源基层工会的各项经费收入，要严格按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，依法获得。
包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费；（三）上级工会补助的款项；（四）单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项；（五）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（六）基层工会对外投资取得的收益；（七）其他收入。
三、基层工会经费开支范围和标准工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。
基层工会要按照经费分成比例，及时足额上解经费。
（一）经费支出范围1.工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。
2015工会工作重点
2015工会工作重点5月6日，上海市烟草工会召开四届六次全委(扩大)会议。
局、集团公司党组纪检组组长、工会主席解建伟出席会议并讲话。
解建伟指出，在过去的一年里，各级工会认真围绕集团“五个上水平”总体要求和“中华”品牌“百万千亿”工程目标，突出“双发展”主线，较好地完成了年度任务，各项工作取得了明显成效。
一是重点工作扎实推进。
确立的“工人先锋号和50强班组建设、劳模先进群体培育、民-主管理、劳动竞赛”四项重点工作，以务实的精神，上下努力，共同配合，抓好落实。
二是创新意识不断加强。
无论是工会专职干部还是兼职干部，都有一种强烈的创新欲望，有一股充分展示工会工作亮点的锐气。
如班组建设，通过引进能升能降激励机制，增强了班组创建活力，提升了管理能力，对推进集团基础管理上水平发挥了积极作用，班组建设工作进一步引起各级党政领导的高度重视和支持。
三是关注关爱职工的工作力度不断加大。
各级工会按照局、集团公司党组的要求，认真组织落实关心关爱工作实事。
通过建立形成员工合理化建议“工会组织、行政推进、员工主体”的运行格局和“统一平台、分级运行、专家评定、融入载体、成果激励”工作机制，激励职工“现场主动、职业自觉”岗位创新精神;通过建设退休职工活动场所、建立电子图书网站、开展各类文体活动、法律咨询和心理培训等工作，使员工从生理、心理上得到关爱，在愉悦的心境中释放出劳动潜能，为推进“双发展”发挥了良好作用。
对做好20XX年工会工作，解建伟提出两点要求：一要深入基层，调查研究，进一步增强工会工作活力。
要及时了解基层和员工需求，确保所做工作更具针对性、更有聚合力、更加有活力。
要高度重视民-主管理工作，特别在畅通双向沟通渠道、规范“三项工作”运作等方面，做到载体更丰富、流程更完善、职工更满意，确保不出事。
要认真探索实践职工代表提案制，利用这一载体充分激励员工献计献策的积极性，形成“双向”互动的氛围。
要系统思考和策划集团职工文化体育活动总体规划方案，不断深化心理关怀工作，在推动企业发展中让职工感受到企业的深切关爱。
2015年学校工会工作计划(1)
2015年学校工会工作计划在新的一年里，城东中学工会将在校党支部及局教育工会领导下，贯彻落实十八大精神，围绕学校中心工作，努力做好工会工作，大力提升教职工人文素养，开好教职工大会并履行好职能，构建和谐的干群关系，力争打造一个快乐、幸福、和谐校园。
一、以教职工大会为载体，切实做好校务公开民主管理在XX年开始实施的校务公开和民主管理的基础上，继续与大家一道严格按照程序进行，特别是关系到全校教职工切身利益的事情，一定要做到全员告知、广泛听取教职员工的建议。
利用教职工大会这个平台，尽可能减少矛盾产生，将构建快乐、幸福、和谐校园做到实处。
同时加大民主公开的进程。
更深入及时监督各项评优工作，做好党政辅助工作。
二、加强教职工素质教育工作，努力提升教职工素养1、争创学习性班组，构建和谐团队。
XX年，在我校开展争创“文明教研组”评选工作。
利用评选契机，大力弘扬教研组中先进。
充分打造出一个城东中学形象的团队。
2、以“为人”“为师”“为学”为主题的读书节活动。
XX年3月—10月，全校开展“三为”为主题的教工读书活动。
充分利用本次活动，大力提升我校教职工师德风范，力争向优质教师队伍目标奋进。
3、提升教师的基本教学能力。
为了提升广大教师在课堂中的基本教学能力，配合好教育教学工作，在XX 年广泛开展写好每一堂课教案活动，努力为提高教育教学质量服务。
三、做好维权工作。
保障教工的合作权益1、为突病，大病及困难教职工做好慰问工作，及时向校党、政领导汇报，做第一知情人，发挥好桥梁纽带作用。
2、积极与校领导协调，争取从XX年开始，每年为全体在职和退休教职工体检一次，并力争作为一项常规工作长期进行下去。
3、在2月份组织召开一次女工委会议，在女工委员会的组织下，开展女教职工来监督工会的的工作。
4、XX年3月，利用“三八”节组织一次女教职工活动，并正常进行女教职工体检妇检工作。
四、丰富广大教工文体活动1、利用节假日，课余时间，开展丰富多彩的文体活动，如：乒乓球比赛、羽毛球比赛，跳绳比赛、篮球比赛，象棋比赛等。
工会大会会议纪要
工会大会会议纪要开会时间：2015年4月7日地点：会议室参加人员：主持人：内容：一年来工作的总结并明确今后的工作任务1．加强对工会组织的认识，明确工会委员的职责，工会委员会的工作宗旨“少数服从多数，下级服从上级”2．抓规范，加强组织建设：①组织框架完善②目标责任制度③会议制度④培训制度3．抓维权，加强工会建设：①推行平等协商政策②充分发挥员工主动性③帮助困难员工，及时为员工排忧解难④维护员工的合法权利；4．抓载体，加强工会的活力：①制造部多组织各类技能比赛从而提高员工技能水平②丰富员工的业余生活③推行“走出去，请进来”政策加强员工综合素质的培养；5．抓建设，为企业的建设作出贡献；6．抓待遇，提高员工的福利：①提高员工的福利②提高员工的工资待遇③改善员工的办公质量7．积极配合地方政府各项政策；8．密切配合宏强组织工作的开展；9．做宏强全体员工坚强的后盾。
工会大会会议纪要 [篇2]时间:2011年5月3日星期二地点:xx-xxx公司会议室主持人：xx-x会议议题：一、成立xx-xx有限公司第一届工会委员会二、成立xx-xx有限公司第一届工会委员会组织机构推选工会主席、组织委员、宣传委员、财务委员、女工委员出席会议人员：全体在职员工；应到42人，实到39人，（除x、x、x请事假未出席）；会议主要内容：一、根据我国《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，我公司依法成立工会组织。
介绍成立工会的主要工作和任务：1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
2015年总工会工作计划
一、把握时代主题，服务发展大局，引领职工成为浦东“二次创业”的主力军（一）面上联动、点上深入，着力增强劳动竞赛实效。
优化以科技创新、技能提升、安全生产等与企业生产经营需求结合紧密的竞赛内容，探索适应xxxx特点的竞赛组织形式，增强竞赛吸引力和凝聚力。
（二）注重宣传、深入挖掘，着力弘扬劳模示范精神。
以2010-2014年上海市劳动模范和新区先进工作者评选为契机，突出抓好劳模精神的宣传和典型的挖掘。
以劳模创新工作室建设为载体，深化职工教育基地建设，发挥劳模的示范引领作用。
（三）需求导向、突出创新，着力提升职工综合素质。
加强班组建设，广泛开展“工人先锋号”创建活动。
深入实施职工素质建设工程，以提高职工生产技能为重点，以提高质量效益为目标，加强职工岗位技能培训、初级工商管理培训。
二、依法科学维权，拓宽民主渠道，推动工会成为和谐劳动关系的构建者（一）以规范化建设为重点，不断推进劳动关系服务网建设。
不断提升工会干部的法律素质和能力，在职工法律素质建设方面，利用新媒体加大法制宣传力度，增强职工的法制意识。
完善劳动争议排摸，确保及时捕捉基层劳动争议趋向性信息。
（二）以非公企业为重点，不断推进民主管理服务网建设。
创新厂务公开民主管理，推动民主管理工作深入基层、深入企业，推进职代会制度、厂务公开制度规范提升。
加快集体协商提质增效。
（三）以提高“安康杯”竞赛的有效性、针对性为重点，不断推进劳动保护服务网建设。
以“安康杯”竞赛为载体，积极营造安全生产氛围。
进一步组织和发动全镇各类企事业单位，特别以非公有制企业为重点，开展“安康杯”竞赛活动，力争2015年的参赛单位、班组数和职工数在2014年度的基础上进一步扩大。
三、坚持职工为本，优化服务体系，促使工会成为广大职工群众的娘家人（一）提升质量，优化服务工作品牌。
在继续做好互助保障、夏送清凉、冬送温暖以及困难职工帮扶的基础上，突出外来建设者和女职工的特色服务。
搭建平台，整合社会资源，打造“上下互动、左右联动、内外贯通”的格局，提高职工文体活动覆盖面。
总工会 工作要点
总工会的工作要点通常涉及多个方面，以确保工会的职能得以有效发挥，维护会员的权益，并促进企业与员工之间的和谐关系。
以下是一些总工会工作要点的示例：1.组织建设和会员管理：1.加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2.做好会员管理工作，确保会员权益得到充分保障。
3.扩大工会覆盖面，积极吸纳新会员，增强工会的社会影响力。
2.维护职工权益：1.关注职工的工作环境和劳动条件，推动企业改善劳动条件，保障职工的安全与健康。
2.监督企业遵守劳动法律法规，维护职工的合法权益。
3.开展职工法律援助和咨询服务，帮助职工解决法律问题。
3.劳动争议调解与协调：1.建立健全劳动争议调解机制，促进劳资双方友好协商解决争议。
2.加强对劳动争议的预防和预警，减少劳动争议的发生。
3.参与重大劳动争议案件的调解和处理，维护职工和企业的合法权益。
4.职工教育培训和职业发展：1.组织开展职工教育培训活动，提高职工的专业技能和综合素质。
2.促进职工的职业发展，提供职业规划和就业指导服务。
3.鼓励职工参与技术创新和发明创造，推动职工的职业成长。
5.职工文化体育活动：1.组织开展丰富多样的职工文化体育活动，丰富职工的业余生活。
2.促进企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
3.加强职工之间的交流和沟通，增强工会组织的凝聚力。
6.工会经费和财务管理：1.建立健全工会经费管理制度，确保经费的合理使用和有效管理。
2.加强对工会经费的监督和审计，防止经费的滥用和浪费。
3.提高工会财务管理的透明度和公开性，增强会员对工会经费使用的信任度。
这些要点仅为总工会工作的一些基本方面，具体工作要点可能因地区、行业和工会组织的实际情况而有所不同。
总工会应根据自身特点和会员需求，制定具体的工作计划和目标，以更好地履行职责和服务职工。
工代会工会工作报告
工代会工会工作报告【篇一：2015年工会工作报告】公司一届一次党委全委（扩大）会一届二次职代会暨2015年工作会材料围绕中心强化服务开创公司工会工作新局面——在公司一届一次党委全委（扩大）会上的工会工作报告xxx（2015 年月日）公司党委、各位代表：现将2014年工会工作情况和2015年工会工作安排，向公司一届一次党委全委（扩大）会作工会报告，请审议。
第一部分 2014年工会工作简要总结今年以来，在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下，公司工会以科学发展观为指导，紧紧围绕安全生产、经营管理和“三个文明”建设等中心任务，通过进一步强化民主管理，深化厂务公开，履行维护职能，广泛开展劳动竞赛，大力推进班组标准化建设，努力提升职工技能素质，工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进企业和谐发展的良好态势，为全面实现公司全年各项工作目标发挥了作用。
总结一年来的工作，主要体现在以下五个方面：一、加强民主管理，深化司务公开，职工权益得以维护保护制度和《女职工禁忌劳动范围的规定》，根据《女职工劳动保护特别规定》，今年10月份为66名已婚女职工进行了一次职业安全健康体检及妇科病普查，积极参与职工劳动争议调解,解疑释惑，化解矛盾，为维护职工合法权益，构建和谐企业做出了不懈努力。
二、加强劳动竞赛，树立典型人物，职工技能素质得以提高一是加强班组建设，提升职工素质。
公司工会和各车间分会紧紧围绕公司工作目标任务，深入推进区队班组标准化建设工作，以“创建学习型组织、争做知识型员工”活动和职工素质提升工程，施行优秀班组长、岗位能手上讲台、带徒弟，努力实现职工的思想道德素质和岗位技能素质双提升。
今年共举办班组长培训班四期，培训185人次，班组长取证率达100%。
以推进“五型”班组创建、班组长“蓝领”建设、职工素质提升工程为重点，以班组精细管理、降耗提效为目标，组织职工开展12次劳动竞赛活动，共计参加1860人次，通过活动的奖励机制，充分的调动了广大职工的争先创优的积极性。
2015工会工作计划
2015工会工作计划工作目标1.提高员工的职业技能和工作效率我们将组织定期的职业技能培训，针对员工日常工作中遇到的难题和挑战，提供解决方案和优化建议。
同时，我们将引入新的管理工具和技术，帮助员工提高工作效率，减轻工作负担。
2.增强团队凝聚力和归属感我们将定期组织团队建设活动，包括团队聚餐、户外拓展等，以此来加强员工之间的沟通与合作，提升团队的凝聚力和归属感。
同时，我们也会为员工提供更多的晋升机会和发展空间，让员工在公司的发展中找到自己的位置和价值。
3.改善工作环境和氛围我们将积极倾听员工的意见和建议，针对他们关心的问题进行改善。
比如，改善工作场所的照明、通风设施，提供更好的办公设备和休息区域，创造一个更加舒适和人性化的工作环境。
工作任务1.职业技能培训我们将与专业的培训机构合作，为员工提供定期的职业技能培训课程。
课程内容将涵盖专业技能、沟通技巧、时间管理等方面，以满足员工不同层次和不同方向的需求。
培训结束后，我们将组织学员进行交流和分享，确保所学内容能够应用到实际工作中。
2.团队建设活动我们将根据员工的兴趣和特点，定期组织各种形式的团队建设活动。
比如，我们可以组织员工参加户外拓展活动，通过共同完成任务，提升团队协作能力。
也可以组织团队聚餐，让员工在工作之余，放松身心，增进彼此的了解和感情。
3.工作环境改善我们将设立员工意见箱，鼓励员工提出对工作环境的改进建议。
针对员工反映的问题，我们将进行整理和分析，制定出相应的改善计划，并及时反馈给员工。
同时，我们也会定期检查和维护办公设备，确保员工有一个良好的工作环境。
任务措施1.开展职业技能培训我们将对员工进行定期的职业技能培训，针对不同部门和不同职位，提供有针对性的培训内容。
同时，我们也会邀请行业内的专家和精英，为员工提供最新的行业信息和动态，帮助员工提升自身的竞争力。
在培训过程中，我们也会鼓励员工之间的交流和分享，以达到共同进步的目的。
2.组织团队建设活动我们将根据员工的兴趣和特点，定期组织各种形式的团队建设活动。
工会工作委员会工作计划
工会工作委员会工作计划县总工会：二0一五年，观音寺镇工会作业主要任务是紧紧围绕党委中心作业全局，依照县总工会的作业部署和要求，以促进镇域经济展开、保护社会安稳为着眼点，以着力建造“有为、务实、效劳、标准、法治、生机”工会为抓手，以进步员工队伍素质、保护员工合法权益、加强工会标准化建造等活动为载体，改进作业方式、进步作业质量，全面实行工会责任，为加速我镇经济展开做出新的奉献，要点抓好以下几方面作业。
一、深化学习遵循党的十八届四中全会精力，推进工会作业上水平。
充分利用干部例会、专题训练会等多种方式，安排干部员工认真学习广泛宣扬党的十八届四中全会精力，以十八大精力武装头脑、辅导实践、推进作业，自动把工会作业融入到法治国家、法治政府、法治社会中去充分发挥工会在全面推进依法治国新形势下保护员工合法权益的重要作用。
联合引导员工加强与人民群众的血肉联络，实在保护好、展开好广阔员工的底子利益。
二、加强工会本身建造，不断增强工会安排的吸引力和凝聚力。
一是以加强工会组成为要点，推进工会安排建造。
深化遵循全总加强底层安排工会建造“执行年”活动，加大建会力度，把农人专业合作社社员和各村包含农人工在内的广阔员工安排到工会中来，8月底前未建会村完结建会作业。
努力做到应建尽建。
不断进步企事业单位员工入会率。
二是依照略总工发〔2015〕2号文件要求，以效劳全局、效劳底层、效劳员工为底子，推进工会安排建造和标准化建造，完成“八有”（有班子、有牌子、有活动场所、有记载、有准则、有经费、有宣扬阵地、有材料）方针。
三是加强工会干部队伍建造，进步工会干部整体素质。
以进步才能为要点，加强工会干部队伍建造，进步工会干部安排员工、引导员工、效劳员工保护员工合法权益的才能和水平。
加强工会干部教育训练作业，努力使广阔工会干部成为安排发动员工的能手、和谐劳作联系的专家、关怀效劳员工的榜样。
三、加大维权帮扶力度，加强和立异社会办理。
持以人为本，着眼于改进民生，适应员工群众新等待，全力做好维权帮扶作业。
工会发放标准2015
工会发放标准2015
工会发放标准是指工会根据企业员工的实际情况和工会经济状况，制定的员工福利发放标准。
2015年，工会发放标准受到了广泛关注，各地工会都在积极调整和完善发放标准，以更好地满足员工的需求，促进企业和员工的和谐发展。
首先，工会发放标准需要综合考虑员工的实际生活情况。
在制定发放标准时，工会需要深入了解员工的收入水平、家庭状况、医疗保障情况等，以确保发放标准能够真正帮助到员工，提高员工的生活质量。
同时，工会还需要考虑企业的经济状况，避免给企业造成过大的负担。
其次，工会发放标准需要注重公平公正。
在确定发放标准时，工会应当坚持公平原则，不偏袒任何一方，确保每位员工都能够享受到相对公平的福利待遇。
工会可以通过调查员工的需求和意见，制定符合大多数员工利益的发放标准，避免因个别员工的特殊要求而导致不公平现象的出现。
另外，工会发放标准还需要灵活变通。
随着时代的发展和员工的需求变化，工会发放标准也需要及时调整和变化。
工会可以根据实际情况，适时地对发放标准进行调整，以更好地适应员工的需求，提高员工的满意度和归属感。
最后，工会发放标准需要加强宣传和监督。
工会在制定和执行发放标准时，需要加强对员工的宣传和解释，让员工充分了解发放标准的内容和原因，增强员工对工会的信任和支持。
同时，工会还需要建立健全的监督机制，确保发放标准的执行情况得到有效监督，避免出现违规行为，保障员工的合法权益。
总之，2015年工会发放标准的制定和执行，需要综合考虑员工的实际需求，坚持公平公正原则，灵活变通，加强宣传和监督。
只有这样，工会发放标准才能更好地发挥作用，促进企业和员工的和谐发展。
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云地总公司工“2015”7号
云南省地质工程勘察总公司工会委员会
2015年工作要点
公司所属各单位、各工会分会：
2015年是公司全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化体制机制改革的发展年。
面对新形势和新任务，2015年公司工会工作的总要求是：以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，按照上级工会和公司党政总体部署，着力深化‘一活动一工程’，着力推进工会工作法治化建设，着力构建服务职工工作体系，着力加强基层工会建设，紧紧围绕公司的中心任务，在全面深化改革、实现稳中求进、推动企业发展进步中发挥作用，主动适应经济新常态，团结动员广大职工以主人翁的劳动热情和创造活力，为全面完成公司目标任务努力奋斗。
根据公司党政的总体部署和上级工会的要求，结合公司工会实际，
重点要抓好以下六个方面的工作：
（一）继续推进“一活动一工程”，团结动员职工为促进地勘经济平稳发展发挥主力军作用
2015年，公司工会将紧紧围绕公司工作中心，服务企业建设、服务职工需求。
仍然把‚一活动一工程‛活动作为工会工作的重要工作内容来抓，以完成企业的各项任务为目标，认真引导公司各级工会组织，结合企业实际，按照省地质工会的统一部署和要求，积极组织带领广大职工开展‚一活动一工程‛活动，推动公司科学发展、和谐发展、跨越发展，发挥公司工会应有的作用。
公司工会将汇同相关部门，适时开展职工技术培训、技能竞赛、名师带徒等活动，激励和引导职工学习新知识、掌握新技能，培养和造就有智慧、懂技术、能发明、会创新的职工队伍，让广大职工在实干中成长、在发展中成才、在奉献中提升，促进职工队伍整体素质和技能水平的全面提升。
（二）围绕中心任务，强化思想教育，为推动企业改革发展汇聚正能量
2015年，是‚十二五‛收关之年，工会要紧紧围绕局、集团公司发展规划和2015年奋斗目标，一是要深入开展‚中国梦•劳动美‛、中国特色社会主义、党中央治国理政新成就、社会主义核心价值观的宣传教育活动。
引导广大职工不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。
把社会主义核心价值观融入广大职工的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界等各
个方面。
使广大职工普遍追求富强、民主、文明、和谐的国家发展目标，充分认同自由、平等、公正、法治的社会价值取向。
自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善的个人行为准则。
弘扬工人阶级高尚的职业操守，强化职工群众爱岗敬业的奉献精神。
二是要以加强群众安全工作为突破，全力协助公司安全主管部门抓好安全工作，紧紧围绕公司安全生产月,深入开展‚安康杯‛活动，利用宣传栏、OA系统、QQ等途径，加大安全生产的宣传教育力度，通过新安全法培训、安全知识竞赛等活动，努力为公司营造良好的安全文化氛围。
（三）加强工会自身建设，提高工会工作整体水平
1、加强思想建设。
各级工会要采取各种方式组织工会干部继续深入学习党的十八大会议精神，认真贯彻落实科学发展观，把广大工会干部的思想统一到‚科学发展和创新发展‛上来，紧密结合工作实际，创新开展工会工作。
2、加强组织建设。
各基层工会分会要完善基层组织，及时建立健全工会组织，及时增替补工会委员，进一步做好新员工的入会工作，加强会员会籍管理。
要以事业心强、有责任感、办事公道、热心工会工作、对职工群众有深厚感情为标准选配兼职工会干部。
今年，公司工会将认真执行《省地质工会工作目标考核实施细则》，按照‚六有‛工会要求，加强公司工会组织建设。
（有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效的）
3、加强作风建设。
各基层工会分会要深入职工、深入基层
调查研究，关心职工疾苦，要满腔热忱地为职工群众排忧解难，要发扬艰苦奋斗的作风，要脚踏实地、埋头苦干，切实履行好职责，做职工群众的贴心人。
着力打造以提升素质强能力为重点，加强学习型工会组织建设；以转作风树形象为重点，加强服务型工会建设；以破难题创品牌为重点，加强创新型工会建设的‚三型‛工会组织。
4、加强能力建设。
各级工会干部要自觉加强工会基本理论、工会业务、社会主义市场经济、科技、法律法规、企业管理等知识的学习，进一步提高为职工说话办事，表达和维护职工合法权益的能力；组织、宣传、教育、引导职工的能力；处理复杂矛盾和问题的能力；应对和处置突发群体性事件的能力；努力成为高能的复合型人才和工作上的一把手。
5、加强工会财务管理。
认真执行财务制度，依法收好、管好、用好工会经费，确保工会各项工作活动正常开展。
（四）坚持主动依法科学维权，做好扶贫济困活动，切实关心困难职工
切实维权的核心就是以职工为本。
按照‚会、站、家‛一体化的思路，建立困难帮扶、困难救助、送温暖、医疗互助、信访接待、劳动争议调解、法律援助、心理疏导等项目的一体化职工服务模式，形成帮扶——维权——服务‚三位一体‛的服务职工体系。
公司工会将继续遵循‚和谐发展，互利共赢‛的理念，以统筹兼顾、突出重点的方法，坚持走‚党委领导、行政支持、工会运作、职工参与‛的路线，开展主动参与、提前进入、依法科
学地进行维权，既旗帜鲜明地支持和投身公司改革发展，同时要切实维护涉及职工的切身利益。
进一步加强帮扶管理工作的规范化建设，实现困难职工档案动态化管理，更多地关心困难职工群体，重点做好送温暖、金秋助学、看望住院职工、特困救助、职工医疗互助等工作。
加大对特困职工、单亲困难职工的帮扶救助力度，让他们更多地感受公司集体大家庭的温暖。
（五）开展丰富多彩的文体活动，推进企业文化建设
开展丰富多彩的文体活动是工会工作的重要内容。
今年公司工会将积极参加局工会组织的篮球、气排球、羽毛球等文体活动。
将组织协调第一分公司工会分会、总部机关工会分会，以创新活动内容和形式的方法，分别在上半年和下半年各组织一次2015年度职工运动会。
针对远离城镇、远离公司总部的实际情况，为分公司（院）配置文体用品，支持鼓励分公司（院）工会分会，根据自身工作实际，组织开展小型多样、职工喜闻乐见的文体娱乐活动。
有效激发广大职工群众参与全民健身活动的热情，丰富职工文化生活，增强工会组织的吸引力、凝聚力和向心力。
云南省地质工程勘察总公司工会委员会
2015年4月27日
抄送：省地质工会，工勘集团党群部。
云南省地质工程勘察总公司综合办 2015年4月27日印发。