劳动法练习题单选

28.关于集体合同的下列哪一表述是错误的?

A.甲未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订

B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

C.并非所有的企业都必须签订集体合同

D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

【答案】D

1．职业因工死亡的丧葬补助金相当于统筹地区上年度职工月平均工资的（）

A．1个月的数额B．2个月的数额

C．3个月的数额D．6个月的数额

2．下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）

A．劳动者患病或负伤，医疗期满的

B．劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C．劳动者在试用期内的

D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间的

3．下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）

A．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系

B．某私营企业与职工因培训而发生的关系

C．作者与出版社之间的关系

D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

4．在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）

A．国家机关B．社会团体法人

C．其他非法人组织D．企业法人

5．用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是（）

BA．．1年以上6个月以上

C．2年以上D．5年以上

6．劳动合同中试用期条款的性质是（）

A．约定条款B．法定条款

C．必备条款D．合同成立条件

7．集体合同签订后应报送劳动行政部门审查认可后才能执行。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，该合同即行生效，这一时间是（）

A．7天B．10天

C．15天D．30天

8．劳动合同约定试用期的最长时间是（）

A．1个月B．3个月

D．1年C．6个月

9．职员（干部）的一般退休年龄是（）

A．男年满65周岁，女年满60周岁

B．男年满60周岁，女年满55周岁

C．男年满55周岁，女年满50周岁

D．男年满50周岁，女年满45周岁

10．王某在某私营企业工作，月工资780元，其每月应缴纳的失业保险费是（）

A．元B．10元

．元D ．元C．

11．无效劳动合同的赔偿责任主体是（）

A．用人单位B．劳动者

C．第三人D．既可能是用人单位也可能是劳动者

12．在我国劳动合同的法定形式是（）

A．书面形式B．口头形式

C．集体协商形式D．有固定期限形式

13．根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

A．自用工之日起B．自劳动合同签订之日起

C．自用工之日起一个月内D．自劳动合同备案之日起

14．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）

A．10日B．15日

C．20日D．30日

15．下列不属于法定节日的是（）

A．清明节B．中秋节

D ．端午节C．教师节16．下列机构无权受理劳动争议的是（）

A．人民检察院．人民法院BCD．劳动争议仲裁委员会．企业劳动争议调解委员会

17．某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（）

A．0元B．2万元

C．3万元D．5万元

18．根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为（）BA．天．天

D．30C．天天

19．在我国未成年工是指劳动者（）

A．年满15周岁B．年满16周岁

C．未满18周岁D．年满16周岁未满18周岁

20．我国失业保险基金的筹集方式是（）

A．国家与用人单位负担B．用人单位与劳动者负担

C．国家、用人单位和劳动者共同负担D．国家和劳动者负担

1．下列关于我国劳动法的描述，错误的是( )

A．劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内

B．劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系

C．劳动法于1995年1月1日起开始实施

D．我国劳动法是一部综合性劳动法典

2．关于中国与国际劳工组织关系的表述中，不符合实际情况的是( )

A．中国是国际劳工组织的创始国之一

B．中国是国际劳工组织的常任理事国

C．新中国自1983年始参加国际劳工组织的活动

D．中国政府对旧中国时期签署的国际劳工公约一律不予承认

3．《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有( )

．自主择业权A．

B．平等就业权

C．获得劳动报酬的权利

D．获得劳动安全卫生保护的权利

4．下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是( )

A．我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

B．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现

C．根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制

D．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员

5．关于公共职业介绍机构的表述，错误的是( )

A．公共职业介绍机构是非营利性职业介绍机构

B．公共职业介绍机构由各级劳动保障行政部门举办

C．公共职业介绍机构的收费标准参照国家有关规定自主确定

D．开办公共职业介绍机构不需要到工商行政管理机关进行企业登记

6．境外就业中介管理中，下列要求不符合法律规定的是( )

A．设立境外就业中介机构的备用金不低于50万元

B．申请从事境外就业服务的机构应当向其所在地的省级劳动保障行政部门申请，并报劳动和社会保障部备案

C．境外就业中介服务机构可以接受境外雇主的委托，为其推荐所需招聘人员

D．境外就业中介许可证实行年审制度

7．甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资6000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1400元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为( )

A．1500元

B．3000元

C．4200元

D．8000元

8．汪某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是( )

A．汪某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同

B．汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C．汪某可以随时通知企业解除合同

D．汪某在试用期内不得解除合同

9．《中华人民共和国劳动合同法》的实施时间是( )

A．2007年7月1日

B．2007年11月1日

C．2008年1月1日

D．2008年7月20日

10．袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。袁某任职期间，其负责完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是( )

A．袁某与公司之间订立的劳动合同无效

B．公司可以解除与袁某订立的劳动合同

C．公司可以解除与袁某订立的劳动合同，但应支付相应的经济补偿

D．袁某与公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同

11．彭某为甲公司的工会主席，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提( ) 法，错误的是

A．彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇

B．彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同