酒店迎宾员辞职报告的范文
酒店迎宾员辞职报告范文
酒店迎宾员辞职报告范文迎宾员又称接待员、应接员、引宾员、是餐厅的门面。
其要紧工作是迎宾接顾客入门、安排就座、送别顾客,这项工作的质量效果直接妨碍到餐厅的经营事情,本文将为你提供酒店迎宾员辞职报告范文,欢迎阅读参考。
篇一:恭敬的大堂经理:你好!我是迎宾员XXXXX,来酒店三个多月了,尽管时刻别长,但是在这个地方工作是我最欢乐三个月,但是如今向您提出辞职申请。
关于我的辞职,原因在于对迎宾员那个职位认知度别够,那个岗位的职责跟我的性格相差很远,还有算是自已的英语水平有限,面对越来越多的外宾无所适从,以至于我无法胜任这项工作。
话又说回来,部门里的同事关系都别错,彼此都以兄弟姐妹,领导对下属也很关怀,要别是因为个人原因我是可不能思考辞职的,那个还请经理谅解,感谢。
申请人:XXXXX篇二:各位经理:您好!本人xxx(迎宾员),于20xx年02月23日入职贵公司,在您的关怀、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积存了经验,令我平生受益。
但由于私人原因,本人仔细思考后,依然决定辞去现职位,离开贵公司。
具体原因:待遇低,公司规定伙食:早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、间或能够吃到韭菜跟鸡蛋。
为别妨碍到公司工作的展,本人决定依然应放弃现有工作,因为本人的离职而给公司造成的别便,本人深表歉意和遗憾。
并且谢谢贵公司和杨经理赋予我的珍贵学习机会,我会好好铭记。
祝事事顺利、生意兴隆!假如能够希翼能在离职后一具月领取到本人应得的工资、补贴和提成。
请批准我的申请!别胜谢谢!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日篇三:恭敬的经理:您好由于学习的原因,我别得别在那个时候,怀着无比忐忑的心情,向您提出辞职。
来了xxx快两个月了,假如说对这个地方没有感情的话,那是骗人的。
因为这个地方给了我的,别仅仅是薪水,还有初到社会所需要的知识,以及对人处事的态度,谦卑,宽容以及责任!学而别思则罔,因此,我写下了这段时刻所学到的知识,希翼能在我离职的时候,给自己一具总结,也希翼在最后再给xxx一点点帮助。
迎宾辞职报告锦集范文四篇
迎宾辞职报告锦集范文四篇第1篇: 迎宾辞职报告锦集尊敬的领导:您好!我是餐厅迎宾部的一名员工,我在这里向您提交我的辞职报告。
在此之前,请允许我表达对公司和同事们的谢意和敬意。
在过去的两年里,我在餐厅迎宾部工作得非常愉快。
这里不仅是一个工作场所,更是一个大家庭。
每天走进这里,我总能感受到温暖和欢乐。
在餐厅迎宾部的工作经历,让我成长了许多。
我学会了如何处理各种突发事件,提高了沟通协调能力,更加灵活适应不同的工作环境。
这些能力的提升对我未来的职业发展具有非常重要的意义。
同时,我也非常感谢我的领导和同事们在工作上对我的支持和帮助。
他们总是耐心地解答我的问题,帮助我进行工作上的调整和优化。
在团队合作中,我感受到了真诚和友爱。
然而,我认为现在是我离开餐厅迎宾部的时候了。
我对未来充满了憧憬和期待,我希望能够挑战更高的工作职责和发展空间。
虽然我很舍不得和大家分别,但我相信我们之间的联系与友谊会一直持续下去。
有了这段非常宝贵的经历,我相信在未来的职业生涯中,我会变得更加优秀和成功。
我会把在餐厅迎宾部的所学所得带到新的岗位上,并努力做到更好。
在临近离开之际,我想对公司管理层和我的领导们表达最真诚的感谢之情。
感谢你们在我进入该餐厅迎宾部时给予的机会,和在我任职期间给予的信任和支持。
也感谢我的同事和餐厅迎宾部的团队,我们一起度过了美好而难忘的时光。
最后,我衷心祝愿餐厅迎宾部的工作越来越好,希望公司的业务蒸蒸日上。
我相信,在每个员工的努力下,餐厅迎宾部一定能够取得更大的成就。
再次感谢您对我的理解和支持。
如果将来有需要,我愿意全力以赴回来为公司效力。
祝愿您和公司的未来发展一帆风顺!谢谢!此致敬礼XXX第2篇: 迎宾辞职报告锦集尊敬的领导:我在此向您呈报我的辞职报告,我已决定在本月底辞去我的迎宾岗位。
在此之前,我想向您表达我最诚挚的感谢和最深的敬意。
我过去三年来在这个公司工作,一直承担着迎宾的工作,我很荣幸成为这个团队的一员,为公司提供服务。
迎宾辞职报告7篇
迎宾辞职报告7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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酒店迎宾辞职报告
酒店迎宾辞职报告酒店迎宾辞职报告1敬重的大堂经理:你好!我是迎宾员XXXXX,来酒店三个多月了,虽然时间不长,但是在这里工作是我最欢乐三个月,然而如今向您提出辞职申请。
对于我的辞职,缘由在于对迎宾员这个职位认知度不够,这个岗位的职责跟我的性格相差很远,还有就是自已的英语水平有限,面对越来越多的外宾无所适从,以至于我无法胜任这项工作。
话又说回来,部门里的同事关系都不错,彼此都以兄弟姐妹,领导对下属也很关怀,要不是由于个人缘由我是不会考虑辞职的,这个还请经理谅解,感谢。
申请人:XXXXX酒店迎宾辞职报告2敬重的大堂经理:你好!我是迎宾员XXXXX,来酒店三个多月了,虽然时间不长,但是在这里工作是我最欢乐三个月,然而如今向您提出辞职申请。
对于我的辞职,缘由在于对迎宾员这个职位认知度不够,这个岗位的职责跟我的性格相差很远,还有就是自已的英语水平有限,面对越来越多的外宾无所适从,以至于我无法胜任这项工作。
话又说回来,部门里的同事关系都不错,彼此都以兄弟姐妹,领导对下属也很关怀,要不是由于个人缘由我是不会考虑辞职的,这个还请经理谅解,感谢。
此致敬礼!辞职人:xxx辞职时间:20xx年xx月xx日酒店迎宾辞职报告3敬重的X经理:您好!我是公司一名迎宾员,感谢公司在我入职以来的培育关怀和照看,从X年X月份来到[公司]至今,我学到了许多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经受都是一笔珍贵的财宝,我为在彩卡的这段工作经受而骄傲。
而今,由于个人缘由提出辞职,望领导批准。
此致敬礼!xxx日期酒店迎宾辞职报告4各位经理:您好!本人于20xx年02月23日入职贵公司,在您的关怀、支持和同事们的关心下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了阅历,令我终生受益。
但由于私人缘由,本人仔细考虑后,还是确定辞去现职位,离开贵公司。
详细缘由:待遇低,公司规定伙食:早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、间或可以吃到韭菜跟鸡蛋。
酒店迎宾员辞职报告范文
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------酒店迎宾员辞职报告范文迎宾员又称接待员、应接员、引宾员、是餐厅的门面。
其主要工作是迎宾接顾客入门、安排就座、送别顾客,这项工作的质量效果直接影响到餐厅的经营情况,本文将为你提供酒店迎宾员辞职报告范文,欢迎阅读参考。
篇一:尊敬的大堂经理:你好!我是迎宾员XXXXX,来酒店三个多月了,虽然时间不长,但是在这里工作是我最快乐三个月,然而现在向您提出辞职申请。
对于我的辞职,原因在于对迎宾员这个职位认知度不够,这个岗位的职责跟我的性格相差很远,还有就是自已的英语水平有限,面对越来越多的外宾无所适从,以至于我无法胜任这项工作。
话又说回来,部门里的同事关系都不错,彼此都以兄弟姐妹,领导对下属也很关心,要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的,这个还请经理谅解,谢谢。
申请人:XXXXX篇二:各位经理:您好!本人xxx(迎宾员),于2018年02月23日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累1 / 20了经验,令我终生受益。
但由于私人原因,本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司。
具体原因:待遇低,公司规定伙食:早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。
为不影响到公司工作的展,本人决定还是应放弃现有工作,因为本人的离职而给公司造成的不便,本人深表歉意和遗憾。
同时感谢贵公司和杨经理给予我的宝贵学习机会,我会好好铭记。
祝事事顺利、生意兴隆!如果可以希望能在离职后一个月领取到本人应得的工资、补贴和提成。
请批准我的申请!不胜感谢!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日篇三:尊敬的经理:您好由于学习的原因,我不得不在这个时候,怀着无比忐忑的心情,向您提出辞职。
迎宾员辞职报告辞职报告
迎宾员辞职报告-辞职报告迎宾员辞职报告-辞职报告「篇一」尊敬的领导:您好!这个想法在我脑海中已经保留了很长时间了,一直忍着没有说。
可是不说心里就憋得慌,你知道我是爽快人,心里有什么东西都藏不住的。
那就是我准备更换工作了,不再在我们公司工作下去了。
想辞职已经两年多了,今年终于下定决心辞职了,辞职了两次,第一次没走成,被家里和部门领导留住了,第二次,就是前些天,我直接把辞职报告交到人事部了,可是还是被领导给驳下来了,还是没有走成。
可是我现在已经是第三次写辞职报告了,我真的不想在公司里继续做下去了,我也有我的苦衷。
当时感觉脑子里几乎是空白的,这个工作我必定已经做了六年多,对周围的事物也还是有感情的。
看着比我小的一批人干劲时足时,想起以前的大哥大姐先与我离开这里时,我的心里也在思考,当初为什么选择了这一行,青春饭过后,我们这些人该怎么办。
回家以后的感觉还真是不错,压力比以前少了很多,心情也较以前好了很多,唯一不太好的地方时家里没有联网,我现在上网的时间比以前少了很多。
可能是因为时间短,也可能是因为以前的工作太难做,太不适合我,搞的我经常深夜失眠等等。
为了身体的健康,我也没有别的选择。
对未来还没有的思考,很想拿着手中为数不多的资金去做股票,这是我尽十年来的向往所在,也因为较长时间内工作不太好找,也曾考虑过自己开个小买卖,总之先不想太多,能生活下去就行了,没想过挣大钱之类的事情。
我就是这样一个人。
或许再过一段时间,我也要自己创业了。
这既是我,不得不在公司继续做下去的原因,我也是处于身体原因,也觉的公司的前景并不适合我,我就这样,不准备再工作了,就是这些。
我们公司说实话发展前景还是很不错的,只是由于我的个人原因不想继续在公司工作下去了。
我对我们公司还是有感情的,毕竟在这里我工作了六年多,对这里的很多我都非常熟悉了,我其实是不想离开但是又不得不必须离开。
之前我已经写了两次辞职报告了,这已经是第三了,我的心意已决,希望公司领导不要为难我,我真的不想在公司工作下去了。
2023年酒店迎宾个人工作辞职报告十(8篇)
2023年酒店迎宾个人工作辞职报告十(8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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关于迎宾员辞职报告范文
关于迎宾员辞职报告范文辞职必须遵循常规流程。
以下是为大家整理的迎宾员辞职报告样本。
欢迎阅读。
关于迎宾员辞职报告范文篇1经理:你好!我(引座员)于20xx年2月23日加入贵公司。
在各位同事的关心、支持和帮助下,我收获了很多,增长了知识,开阔了眼界,积累了经验,受益终身。
但是由于个人原因,经过慎重考虑,我决定辞去现在的职务,离开贵公司。
具体原因:待遇低。
公司规定饭菜是:早餐米粥咸菜,中餐胡萝卜肉丝,空心菜,晚餐土豆和空心菜,偶尔韭菜和鸡蛋。
为了不影响公司工作的展示,我决定放弃现在的工作。
对于辞职给公司带来的不便,我深表歉意和歉意。
同时,我要感谢贵公司和杨经理给了我宝贵的学习机会,我会牢记在心。
祝一切顺利,生意兴隆!如果你能希望在离职后一个月收到你应得的工资、补贴和佣金。
请批准我的申请!非常感谢!我在此交流敬礼!关于迎宾员辞职报告范文篇2尊敬的x经理:你好!我是公司的迎宾员,感谢公司对我入职以来的培养、关心和照顾。
自从来到X的【公司】后,我学到了很多。
无论我要去哪里,未来要做什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为这份在色卡的工作经历感到骄傲。
现在由于个人原因,我提出辞职,希望领导批准。
我在此交流敬礼!关于迎宾员辞职报告范文篇3亲爱的大堂经理:你好!我是迎宾员。
我已经在酒店呆了三个多月了。
虽然时间不长,但在这里工作是我最开心的三个月。
但是,我现在向你申请辞职。
辞职的原因是对迎宾这个岗位了解不够,这个岗位的职责与我的性格相差甚远,英语水平有限,面对越来越多的外宾不知所措,无法胜任这份工作。
话说回来,部门里的同事关系都很好,都是兄弟姐妹。
领导也很关心自己的下属。
如果不是个人原因,我是不会考虑辞职的。
请经理谅解。
谢谢你。
我在此交流敬礼!。
酒店迎宾的个人工作辞职报告(30篇)
酒店迎宾的个人工作辞职报告(30篇)酒店迎宾的个人工作辞职报告(通用30篇)酒店迎宾的个人工作辞职报告篇1尊敬的_经理:您好!我是公司一名迎宾员,感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾,从_年_月份来到[公司]至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在彩卡的这段工作经历而自豪。
而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。
此致敬礼!辞职人:___20__年__月__日酒店迎宾的个人工作辞职报告篇2各位经理:您好!本人于20__年02月23日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益。
但由于私人原因,本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司。
具体原因:待遇低,公司规定伙食:早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。
为不影响到公司工作的展,本人决定还是应放弃现有工作,因为本人的离职而给公司造成的不便,本人深表歉意和遗憾。
同时感谢贵公司和杨经理给予我的宝贵学习机会,我会好好铭记。
祝事事顺利、生意兴隆!如果可以希望能在离职后一个月领取到本人应得的工资、补贴和提成。
请批准我的申请!不胜感谢!此致敬礼!___日期20__年_月_日酒店迎宾的个人工作辞职报告篇3尊敬的____领导:您好!我也是在厨师的岗位上工作较长的时间了,这段日子里我每天的工作都是照常进行,没有任何的惊喜与不一样的东西出现在我的生活里,我现在累了,实在不想要继续这份工作了,我希望能够得到领导的允许让我离职。
在自己的这段工作期间,我都是有非常努力的做好一切,更是在每天的工作上都努力的做好自己,同时让每一位顾客都能够吃到我保质保量的菜品。
纵使自己每天也是有与各位同事有非常良好的相处,大家都像是兄弟姐妹一般和谐共处,但是我还是会觉得这样的生活过于枯燥了,我更想要一种可以让我有自我发挥空间的工作,这样才能够让我在工作中有更棒的成长。
迎宾员辞职报告范文模板
迎宾员辞职报告范文模板想要辞职?辞职报告可是不可或缺的一份文件,下面是搜集的迎宾员辞职报告范文模板,欢迎阅读参考。
迎宾员辞职报告(一)尊敬的X经理:您好!我是公司一名迎宾员,感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾,从X年X月份来到[公司]至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在彩卡的这段工作经历而自豪。
而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。
此致敬礼!辞职人:XX20xx年xx月xx日迎宾员辞职报告(二)尊敬的大堂经理:你好!我是迎宾员,来酒店三个多月了,虽然时间不长,但是在这里工作是我最快乐三个月,然而现在向您提出辞职申请。
对于我的辞职,原因在于对迎宾员这个职位认知度不够,这个岗位的职责跟我的性格相差很远,还有就是自已的英语水平有限,面对越来越多的外宾无所适从,以至于我无法胜任这项工作。
话又说回来,部门里的同事关系都不错,彼此都以兄弟姐妹,领导对下属也很关心,要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的,这个还请经理谅解,谢谢。
此致敬礼!辞职人:XX20xx年xx月xx日迎宾员辞职报告(三)各位经理:您好!本人xxx(迎宾员),于20XX年02月23日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益。
但由于私人原因,本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司。
具体原因:待遇低,公司规定伙食:早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。
为不影响到公司工作的展,本人决定还是应放弃现有工作,因为本人的离职而给公司造成的不便,本人深表歉意和遗憾。
同时感谢贵公司和杨经理给予我的宝贵学习机会,我会好好铭记。
祝事事顺利、生意兴隆!如果可以希望能在离职后一个月领取到本人应得的工资、补贴和提成。
请批准我的申请!不胜感谢!此致敬礼!辞职人:XX20xx年xx月xx日迎宾员辞职报告(四)尊敬的经理:您好由于学习的原因,我不得不在这个时候,怀着无比忐忑的心情,向您提出辞职。
酒店迎宾员辞职报告(3篇)
酒店迎宾员辞职报告(3篇)酒店迎宾员辞职报告(通用3篇)酒店迎宾员辞职报告篇1尊敬的大堂经理:你好!我是迎宾员,来酒店三个多月了,虽然时间不长,但是在这里工作是我最快乐三个月,然而现在向您提出辞职申请。
对于我的辞职,原因在于对迎宾员这个职位认知度不够,这个岗位的职责跟我的性格相差很远,还有就是自已的.英语水平有限,面对越来越多的外宾无所适从,以至于我无法胜任这项工作。
话又说回来,部门里的同事关系都不错,彼此都以兄弟姐妹,领导对下属也很关心,要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的,这个还请经理谅解,谢谢。
此致敬礼!辞职人:20__年__月__日酒店迎宾员辞职报告篇2尊敬的大堂经理:你好!我是迎宾员,来酒店三个多月了,虽然时间不长,但是在这里工作是我最快乐三个月,然而现在向您提出辞职申请。
对于我的辞职,原因在于对迎宾员这个职位认知度不够,这个岗位的职责跟我的性格相差很远,还有就是自已的英语水平有限,面对越来越多的外宾无所适从,以至于我无法胜任这项工作。
话又说回来,部门里的同事关系都不错,彼此都以兄弟姐妹,领导对下属也很关心,要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的,这个还请经理谅解,谢谢。
此致敬礼!辞职人:20__年__月__日酒店迎宾员辞职报告篇3尊敬的经理:您好!这个月的_月_日是我来__酒店工作满_年的日子,回首这_年的点点滴滴,一张又一张熟悉的脸庞,无论是遇到的领导,或者服务过的员工,还有十多位兄弟般的同事,都在眼前浮现,更多的是感谢之情和精彩的画面。
我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。
通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:_年的生活,更多的是收获,无论是金钱,梦想,价值还是抱负,都让我得到扎扎实实的升华,欣慰之余,唯一愧疚的是对家人的爱,特别是对两个孩子的内疚,我想,做为父亲,不能陪伴在他们童年成长的脚步里,是任何东西都无法弥补的.感谢像你们一样一个又一个我遇到过的领导对我的关心,帮助,信任和肯定,让我在印度这五年经历过很多挑战,肩负过好几次的重托,老板都说过,将军是打出来的,我想,在回到家乡的人生道路上,我所学会和拥有的这些经验和品质,肯定能派上用场。
酒店迎宾辞职报告范文
The success of an enterprise depends on the team, not on the individual.简单易用轻享办公(页眉可删)酒店迎宾辞职报告范文酒店迎宾辞职报告范文1尊敬的大堂经理:你好!我是迎宾员____X,来酒店三个多月了,虽然时间不长,但是在这里工作是我最快乐三个月,然而现在向您提出辞职申请。
对于我的辞职,原因在于对迎宾员这个职位认知度不够,这个岗位的职责跟我的性格相差很远,还有就是自已的英语水平有限,面对越来越多的外宾无所适从,以至于我无法胜任这项工作。
话又说回来,部门里的同事关系都不错,彼此都以兄弟姐妹,领导对下属也很关心,要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的,这个还请经理谅解,谢谢。
申请人:____X酒店迎宾辞职报告范文2尊敬的X经理:您好!我是公司一名迎宾员,感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾,从X年X月份来到[公司]至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在彩卡的这段工作经历而自豪。
而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。
此致敬礼!辞职人:20__年__月__日酒店迎宾辞职报告范文3尊敬的领导:您好!作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作。
在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开。
酒店迎宾员辞职报告
酒店迎宾员辞职报告酒店迎宾员辞职报告一尊敬的X经理:您好!我是公司一名迎宾员,感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾,从X年X 月份来到[公司]至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在彩卡的这段工作经历而自豪。
而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。
此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日酒店迎宾员辞职报告二尊敬的大堂经理:你好!我是迎宾员,来酒店三个多月了,虽然时间不长,但是在这里工作是我最快乐三个月,然而现在向您提出辞职申请。
对于我的辞职,原因在于对迎宾员这个职位认知度不够,这个岗位的职责跟我的性格相差很远,还有就是自已的英语水平有限,面对越来越多的外宾无所适从,以至于我无法胜任这项工作。
话又说回来,部门里的同事关系都不错,彼此都以兄弟姐妹,领导对下属也很关心,要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的,这个还请经理谅解,谢谢。
此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日酒店迎宾员辞职报告三各位经理:您好!本人xxx(迎宾员),于20xx年02月23日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益。
但由于私人原因,本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司。
具体原因:待遇低,公司规定伙食:早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。
为不影响到公司工作的展,本人决定还是应放弃现有工作,因为本人的离职而给公司造成的不便,本人深表歉意和遗憾。
同时感谢贵公司和杨经理给予我的宝贵学习机会,我会好好铭记。
祝事事顺利、生意兴隆!如果可以希望能在离职后一个月领取到本人应得的工资、补贴和提成。
请批准我的申请!不胜感谢!此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日作者推荐酒店前台收银辞职报告辞职报告要将报告的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
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酒店迎宾员辞职报告的范文
篇一:
尊敬的大堂经理:
你好!我是迎宾员XXXXX,来酒店三个多月了,虽然时间不长,但是在这里工作是我最快乐三个月,然而现在向您提出辞职申请。
对于我的辞职,原因在于对迎宾员这个职位认知度不够,这个岗位的职责跟我的性格相差很远,还有就是自已的英语水平有限,面对越来越多的外宾无所适从,以至于我无法胜任这项工作。
话又说回来,部门里的同事关系都不错,彼此都以兄弟姐妹,领导对下属也很关心,要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的,这个还请经理谅解,谢谢。
申请人:XXXXX
篇二:
各位经理:
您好!
本人xxx(迎宾员),于20xx年02月23日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益。
但由于私人原因,本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司。
具体原因:待遇低,公司规定伙食:早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。
为不影响到公司工作的展,本人决定还是应放弃现有工作,因为本人的离职而给公司造成的不便,本人深表歉意和遗憾。
同时感谢贵公司和杨经理给予我的宝贵学习机会,我会好好铭记。
祝事事顺利、生意兴隆!
如果可以希望能在离职后一个月领取到本人应得的工资、补贴和提成。
请批准我的申请!不胜感谢!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
篇三:
尊敬的经理:
您好
由于学习的原因,我不得不在这个时候,怀着无比忐忑的心情,向您提出辞职。
来了xxx快两个月了,如果说对这里没有感情的话,那是骗人的。
因为这里给了我的,不仅仅是薪水,还有初到社会所需要的知识,以及对人处事的态度,谦卑,宽容以及责任!
学而不思则罔,所以,我写下了这段时间所学到的知识,希望能在我离职的时候,给自己一个总结,也希望在最后再给xxx一点点帮助。
进入社会,首先要学习的就是交际,交际成功的必然结果就是人脉的广博。
正如侯经理所说的,人脉很重要,在我们力所能及的范围内,能帮的,尽量帮,因为,我们不知道什么时候需要对方。
现在就把友情储备好,不管有没有友情利息,也不管将来会不会把这些储备的友情取出来用掉,但是总没什么坏处!正因为理解透了侯经理的话,所以,在这段时间里,我尽量去帮助别人,遇到与同事意见不合,也会三思而后行,站在对方的角度考虑,三省吾身以后,才会用以宽容和原则的态度,解决问题。
尽量做到让每位同事都对我满意。
作为一个企业,优秀的管理人才是必不可少的条件。
让我感到很欣慰的是,我的上司杨经理就是这样一位人才。
我也从杨经理身上学会了很多,很好的管理才能!比如,杨经理的铁面无
私。
私下里,大家都是好朋友,杨经理也像大姐一样,照顾每一位员工。
但是上班就是上班,上班后不管你是什么职位,或者关系怎么的好。
对于工作,绝对不能含糊。
犯小错,就要改,犯大错,就要罚,绝对不徇私,不容忍。
也正是因为这样,一个团队才能进步,才能形成一个蒸蒸日上的体制!而我的另外一位上司,迎宾部的部长,正是缺乏这样的才能,才会一而再,再而三的容忍某些迎宾犯错,最终导致某些迎宾不把错误放在眼里,以至于习以为常。
所以,我希望杨经理能够多把这些才能教于迎宾部的部长。
是金子总会发光的,是千里马,也总会有伯乐的。
谁做的好,谁做的不好,领导都看在眼里了!这是我部的部长告诉我的一句话。
这也是我从她身上学到的东西。
一个人,只有把自己做好了,别人才会看到你,如果自己只是为了在领导面前表现的话,起初可能会有效果,但是长期下来,一定会原形毕露的。
我相信,也就是这样的信念才让迎宾部的部长工作非常出色吧!
一个老板需要选的不是千里马,而是伯乐,杨经理就是伯乐!因为我从别人那里听说郭殿宇仅仅一个月就能当部长,是因为他平时就认真工作,干活勤奋!这个酒店里千里马有,只是少而已,我也相信杨经理能够慧眼识英雄,发掘出更多更优秀的人才。
好的说话方式是成功的必备条件,前厅里,这方面最出色的要数冯小清了。
从她身上,我也学到了很多东西。
比如,其他人只会在需要你的时候,才会和你混的很熟,她却能和每个人都打成一片,在任何情况下都很熟。
而且每次带客人,一路上几乎只有冯小清会和客人问好,而且面带笑容。
这是一个礼貌问题,也是我想她学习到的第二点!
我在这里学到的东西还有很多,这里就不一一列举了。
接下来,说说对酒店的意见以及建议!
作为一位迎宾,首要的任务就是带客人。
可是,渐渐的,我发现,我都不知道往哪带了。
因为目前为止的状况是,带A厅,A厅不想接待,怕麻烦,带B厅,B厅也怕自己累。
而且,每次带过去,部长们都不是很欢迎的样子。
有时候会因为多带了一桌客人生气。
我想的办法是,部长们可以沟通一下,制定的方针,看怎么带合适!可是部长们又不去商量,反正怎么带都不对。
有时候我想,干脆把桌子摆迎宾部算了,让迎宾来服务。
很多人的心态就不对,作为一个想要去做大事的人,渴望成功的人,我的想法是,如果现在连这点苦都吃不了的话,以后面对的挑战千千万万,如何去应对。
也许是我学识还不够,很多时候,我很不理解一些事情,比如,很多同事总是为了一些鸡毛蒜皮的小事而吵架!或者是斤
斤计较一些蝇头小利。
其实,何必这样呢!如果在这里计较的话,只能证明你在乎现在状态,那么你的成就也只能在这里。
一辈子都完了。
万事都要看的清楚明白!我不知道到底有多少人能跳出来,真正的看一下自己,看一下自己周围的世界。
想想自己这么做对吗,会对自己以后的影响是好的还是坏的。
如果明知是坏的,还要去做,那我真的很想进去对方的心里,看看到底对方是怎么想的。
对于工作,我有一些建议。
首先是效率问题。
我想问一个问题,谁知道用洗手间第一个水龙头接一盆水用的时间是多少秒。
我知道,大约需要60秒!这是我一个人边拖地,边换鱼水得出的结果。
迎宾部只有我一个人的时候,我可以在接水的时候跑出去拖地,然后心中默数40多秒的时候,回去端水出来换。
这样工作效率会提高很多。
还有上厕所问题。
很多人老是在忙的时候,正要需要她的时候去上厕所,造成不必要的麻烦。
那种专门躲工作的人,我都懒的指责什么。
我要说的是,上厕所的时间,都是由人体生物钟管的了。
每个人都可以调节自己上厕所的时间和时刻。
我以前的上厕所时间是每天中午吃完饭12点多的时候,可是这时候正是饭店忙的时候,所以我慢慢的把时间改成每天上班的前15分钟。
这样也可
以提高工作的效率。
新人学习,以及老员工教学问题。
很多时候,我们需要的只是一个结果,而这个结果是有标准的。
我认为,好的教学方法是,给新人一个有标准的结果,让新人自己去工作,如果他能做到标准,而且时间和效率上也达到标准的话,那么,这种方法就是可取的。
而且这样也能发现新的,更好的工作方法。
如果这种新人不达标,那么老员工可以去帮助他,告诉他怎么做才能完成任务。
举个例子,比如迎宾部拖地,我开始很难拖干净,后来发现原因有三,第一是水不干净,第二是拖布上水少,第三是,竖着拖正好对着阳光,会显示出很多道道。
经过我改进后,拖出来的地就会很干净!还有很多工作可以改进,比如擦假树的叶子,我发现从根部擦的话,即可以擦干净,又可以不漏掉每一片叶子!
最后再说一个酒店的弊端。
我感觉酒店里没有定很多制度,或者说制度不严格。
熟语云,不以规矩,不成方圆。
没有一个标准在,很多时候很难管理。
记得侯经理说过,很多酒店是工资高,罚的也多,最后真正到服务员手里的钱没多少。
其实,我感觉这样才是一种正确的管理方式。
因为高工资可以吸引很多人来应聘,这样就不会出现缺人的窘境了。
员工多了以后,有能力的人,犯错误少的人就可以多挣钱,这样既可以选出优秀的人来,而且优秀的人在高工资的吸引下也不会跳槽。
能力低的人,被罚的多
了,不用辞退,他就会感到压力自动离职的。
而我们现在的管理方式是,很难吸引人来工作,来的人的素质都不是很高,来了又怕走,所以不敢罚,有了错误,没有好好的遏制,最后整体都在倒退。
当然,我没有学过管理,这只是这段时间自己想到的一些愚见,拿出来分享一下,有什么不对的,还希望经理们多指点。
这也算是一点点小的建议,说的不对的,就当我没说!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
酒店迎宾员辞职报告的范文全文结束。