开展矛盾纠纷和公共安全隐患排查调处工作的情况汇报
矛盾纠纷排查调处工作总结6篇
矛盾纠纷排查调处工作总结6篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们积极开展了矛盾纠纷排查调处工作，取得了显著成效。
本文将对此次工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施，为今后的工作提供参考。
二、矛盾纠纷排查情况在矛盾纠纷排查阶段，我们主要采取了以下措施：一是深入基层，广泛收集群众反映的问题；二是建立问题台账，对收集到的问题进行分类整理；三是定期召开分析会，对突出问题进行深入研究。
通过这些措施，我们共排查出各类矛盾纠纷XX余起，涉及群众XX余人。
在排查过程中，我们发现了一些具有代表性的问题。
例如，在农村地区，由于土地流转问题引发的矛盾纠纷较为突出；在城市地区，因房屋拆迁、物业管理等问题引发的矛盾纠纷较为常见。
这些问题不仅影响了群众的切身利益，也增加了社会不稳定因素。
三、矛盾纠纷调处情况针对排查出的矛盾纠纷，我们积极开展了调处工作。
在调处过程中，我们始终坚持“以人为本、依法依规、注重实效”的原则，采取多种方式进行调解。
一是加强沟通协调，促进双方达成和解；二是引导群众通过法律途径解决纠纷；三是帮助群众寻找其他合理合法的解决方式。
经过一段时间的努力，我们成功调处了大部分矛盾纠纷。
其中，涉及土地流转的矛盾纠纷得到了有效解决；涉及房屋拆迁、物业管理的矛盾纠纷也得到了妥善处理。
这些成功案例为我们积累了宝贵经验。
四、存在的问题及原因分析在矛盾纠纷排查调处工作中，我们也遇到了一些困难和问题。
主要原因包括：一是部分群众法律意识淡薄，遇到问题缺乏依法解决的意识；二是部分矛盾纠纷涉及历史遗留问题，解决难度较大；三是调解过程中存在沟通不畅、协调不力等情况。
针对这些问题，我们进行了深入分析，认为主要原因在于宣传教育不到位、政策落实不彻底以及工作方法不够细致等方面。
因此，我们需要进一步加强宣传教育力度，提高群众的法律意识；同时，需要不断完善相关政策措施，确保政策落地生效；此外，还需要我们不断改进工作方法，提高调解效率和质量。
社区矛盾纠纷排查调处工作总结6篇
社区矛盾纠纷排查调处工作总结6篇篇1一、背景社区作为社会的基层单位，矛盾纠纷的排查与调处是维护社区和谐稳定的重要工作。
本年度，我社区紧紧围绕上级部署，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，取得了一定的成效。
现将本年度的工作总结如下。
二、工作总体情况（一）健全工作机制今年初，社区成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，明确了工作职责和任务。
通过制定完善的工作方案和计划，确保了排查调处工作的有序开展。
（二）加强排查力度社区组织专门力量，对辖区内可能存在的矛盾纠纷进行全面排查，重点聚焦物业纠纷、邻里关系、家庭矛盾等领域。
通过走访、调查、问卷等形式，广泛收集信息，确保不留死角。
（三）积极调处化解针对排查出的矛盾纠纷，社区组织调解员进行及时介入和调解。
通过耐心细致的工作，成功化解了一批涉及居民切身利益的矛盾纠纷。
三、工作成效（一）排查情况本年度共组织开展了XX次大规模的矛盾纠纷排查行动，涉及居民家庭XX户，邻里关系XX起，物业纠纷XX起。
通过排查，及时发现了一些潜在的问题和矛盾点。
（二）调处情况针对排查出的矛盾纠纷，社区组织调解员进行了积极调解。
本年度共成功调解矛盾纠纷XX起，调解成功率达到了XX%。
其中，物业纠纷得到了有效解决，邻里关系和谐稳定，家庭矛盾也得到了有效缓解。
（三）工作亮点1. 建立“社区调解网格化”管理，实现了社区内调解力量的全覆盖，确保每个角落的矛盾都能得到及时化解。
2. 开展“阳光调解”活动，公开调解过程和结果，提高了调解工作的透明度和公信力。
3. 加强与法律援助中心的合作，为居民提供法律咨询和法律援助服务，增强了居民的法律意识。
四、存在的问题和改进措施（一）存在的问题1. 部分居民对社区调解工作存在误解和不信任，参与度不高。
2. 调解员的业务水平参差不齐，部分调解员缺乏专业知识和技能。
3. 社区资源有限，对一些复杂矛盾的处理能力有待提高。
（二）改进措施1. 加强宣传引导，提高居民对社区调解工作的认知度和信任度。
矛盾纠纷排查调处工作总结（精选5篇）
⽭盾纠纷排查调处⼯作总结（精选5篇）⽭盾纠纷排查调处⼯作总结（精选5篇） 时间不知不觉，我们后知后觉，⾟苦的⼯作已经告⼀段落了，这段时间⾥，相信⼤家⾯临着许多挑战，也收获了许多成长，好好写写⼯作总结，吸取经验教训，指导将来的⼯作吧。
怎样写⼯作总结才更能吸引眼球呢？以下是⼩编帮⼤家整理的⽭盾纠纷排查调处⼯作总结（精选5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
⽭盾纠纷排查调处⼯作总结篇1 为有效化解各类信访突出问题，最⼤限度地预防和减少上访事件的发⽣，有效预防和减少群体性的事件，今年以来，我街道认真组织开展了⽭盾纠纷排查化解专项⾏动，摸清了全街道存在的各种⽭盾纠纷，制定了科学的防范化解措施，明确了责任⼈，有效化解了部分⽭盾纠纷，⼀些⽼⼤难问题疏导化解⼯作正在有序进⾏之中，通过努⼒，⼯作中取得了⼀定成效，现将⼯作开展情况总结如下： ⼀、⼯作开展基本情况 为圆满实现集中解决⼀批群众反映强烈的热难点问题，解决⼀批群众最关⼼、最直接、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发⽣，确保社会稳定的⽬标任务。
我街道切实采取有效措施，认真开展⽭盾纠纷排查调处⼯作。
1、提⾼认识，增强化解⽭盾纠纷重要性和紧迫性的认识。
利⽤全体⼲部职⼯学习的机会，通过以案说法，动员⼴⼤⼲部充分认清当前社会稳定形势，增强化解⽭盾纠纷重要性和紧迫性，⾃觉⾏动起来，努⼒疏导和化解⽭盾纠纷，维社会的长治久安。
2、明确职责，强化对此项⼯作的组织领导。
街道党⼯委专题召开会议研究部署此次专项⾏动⼯作，并明确了具体组织实施⼈员，派出所、司法所、各社区居委会及各职能部门协同配合，认真开展排查化解疏导⼯作，为此项⼯作的开展奠定了坚实基础。
3、认真排查，明确当前全街道社会稳定形势。
各社区居委会、居民⼩组和相关职能部门，通过深⼊各居民⼩组⾛访座谈、听取汇报，了解和掌握了⽬前全街道各社区存在的各种不安定因素，做到了底数清，情况明。
4、明确责任，强化措施，各个击破。
清除矛盾隐患排查报告(3篇)
第1篇一、前言矛盾是事物发展的普遍规律，矛盾的存在是推动社会进步的动力。
然而，矛盾如果处理不当，就会成为阻碍社会发展的隐患。
为了确保社会稳定和谐，提高人民群众的获得感、幸福感、安全感，本报告对某地区范围内的矛盾隐患进行了全面排查，并提出相应的清除措施和建议。
二、排查背景近年来，随着我国经济社会快速发展，人民生活水平不断提高，各种社会矛盾和问题也随之显现。
为了深入贯彻落实党的十九大精神，全面排查和清除矛盾隐患，维护社会和谐稳定，本报告对某地区范围内的矛盾隐患进行了排查。
三、排查范围及方法1. 排查范围本次排查范围包括但不限于以下几个方面：（1）城乡发展不平衡、收入分配不均、就业压力等问题；（2）土地征收、房屋拆迁、环境保护等方面的问题；（3）医疗卫生、教育、养老等民生领域的问题；（4）安全生产、食品安全、网络安全等领域的问题；（5）社会治安、民族团结等方面的问题。
2. 排查方法（1）问卷调查：通过发放调查问卷，了解群众对矛盾隐患的认知和评价；（2）座谈会：邀请相关部门负责人、专家学者、基层群众代表等，共同探讨矛盾隐患产生的原因及解决措施；（3）实地调研：深入基层，实地了解矛盾隐患的具体情况，掌握第一手资料；（4）数据统计分析：对收集到的数据进行统计分析，找出矛盾隐患的规律和特点。
四、排查结果1. 城乡发展不平衡（1）问题表现：城乡基础设施建设差距较大，农村地区公共服务水平较低，城乡收入差距持续扩大。
（2）原因分析：城市资源集中，农村地区发展相对滞后，政策扶持力度不够。
2. 土地征收、房屋拆迁（1）问题表现：土地征收、房屋拆迁过程中，存在补偿不到位、安置不落实等问题。
（2）原因分析：相关部门在征收、拆迁过程中，缺乏科学合理的评估机制，群众利益受损。
3. 民生领域问题（1）问题表现：医疗卫生、教育、养老等民生领域存在资源分配不均、服务质量不高、政策落实不到位等问题。
（2）原因分析：相关部门在民生领域投入不足，政策执行不力。
好矛盾隐患排查报告(3篇)
第1篇一、报告概述一、引言随着我国社会经济的快速发展，各行各业都在不断进步，各种矛盾和问题也随之而来。
为了确保社会的和谐稳定，及时发现和解决潜在矛盾，我们开展了好矛盾隐患排查工作。
本次报告将对排查过程中发现的问题进行梳理和分析，并提出相应的对策建议。
二、排查背景1. 国家政策要求：根据国家有关政策，各级政府要加强对矛盾纠纷的排查化解工作，确保社会稳定。
2. 社会发展需求：随着我国经济社会的发展，人民生活水平不断提高，对美好生活的向往越来越强烈，同时也对政府治理提出了更高要求。
3. 矛盾纠纷增多：近年来，我国社会矛盾和纠纷呈现出多样化、复杂化的趋势，给社会稳定带来了压力。
三、排查范围与方法1. 排查范围：本次排查范围包括但不限于以下几个方面：民生领域、经济领域、社会领域、生态环境、政治领域等。
2. 排查方法：本次排查采用以下方法进行：（1）实地调研：通过走访基层、了解群众需求，收集矛盾纠纷线索。
（2）数据统计：对各类矛盾纠纷案件进行统计分析，查找规律和特点。
（3）部门协作：加强与相关部门的沟通与协作，共同排查化解矛盾纠纷。
四、排查结果与分析1. 民生领域（1）住房问题：部分城市房价过高，导致居民购房压力增大，引发矛盾。
（2）教育问题：教育资源分配不均，导致部分学生无法享受到优质教育。
（3）医疗问题：医疗资源不足，导致患者就医难、看病贵。
2. 经济领域（1）就业问题：随着产业结构调整，部分企业面临裁员、倒闭等问题，引发劳动者权益受损的矛盾。
（2）投资纠纷：部分投资项目存在违法违规行为，损害了投资者利益。
（3）合同纠纷：合同履行过程中，部分企业存在违约行为，引发合同纠纷。
3. 社会领域（1）邻里纠纷：邻里之间因土地、用水、采光等问题产生矛盾。
（2）婚姻家庭纠纷：家庭矛盾、离婚纠纷等。
（3）交通安全纠纷：交通事故、违章停车等问题引发矛盾。
4. 生态环境（1）环境污染：部分企业排放污染物，造成环境污染。
（2）生态破坏：过度开发、乱砍滥伐等行为导致生态破坏。
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处工作一直是社会管理工作中的重要组成部分，精准、高效地处理各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，是政府工作的一项重要职责。
近期，我们在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一定的成绩，现将工作情况总结汇报如下：一、矛盾纠纷排查工作情况今年以来，我单位针对辖区内发生的各类矛盾纠纷，采取了多种方式进行排查和调处。
通过走访调查、召开座谈会、听取群众意见等方式，全面掌握了辖区内矛盾纠纷情况。
我们重点针对农村土地纠纷、邻里纠纷、劳资纠纷等问题展开排查工作，确保矛盾不升级、不扩大。
针对排查出的矛盾纠纷问题，我单位组织专门工作组成员进行调处工作。
我们坚持以调解为主、法治为辅的原则，根据具体情况采取谈判、调解、协商等方式进行处理。
在调处过程中，我们注重尊重当事人意见、保护当事人合法权益，力求达成和解。
通过我们的努力，目前已经成功解决了多起矛盾纠纷案件，得到了当事人的一致好评。
在矛盾纠纷排查调处工作中，我们始终秉持客观公正、公平合理的原则，努力做到公平、公正、及时。
三、矛盾纠纷排查调处工作中存在的问题和改进措施在开展矛盾纠纷排查调处工作中，我们也面临着一些困难和问题。
首先是人员配备不足，导致工作进度较慢；其次是部分矛盾纠纷案件复杂，需要更多的专业知识和技巧进行处理；再者是部分当事人难以理性沟通，导致调处工作进展受阻。
针对存在的问题，我们将进一步加强人员培训，提高工作效率和质量；加强与相关部门的沟通协作，共同解决难题；加强宣传教育，提升当事人的法律意识和解决问题的能力，以便更好地推进矛盾纠纷排查调处工作。
矛盾纠纷排查调处工作是一项综合性、复杂性较强的工作，需要我们不断提高能力和水平，提高工作效率和质量。
我们将以更大的决心和更高的热情，继续为社会和谐稳定做出更大的贡献。
感谢各级领导和社会各界的支持和关心！第2篇示例：矛盾纠纷排查调处工作是一项重要的社会管理工作，旨在维护社会秩序，保障人民群众合法权益。
矛盾纠纷排查工作总结（通用11篇）
矛盾纠纷排查工作总结（通用11篇）矛盾纠纷排查工作总结（通用11篇）总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，不如我们来制定一份总结吧。
你想知道总结怎么写吗？下面是小编精心整理的矛盾纠纷排查工作总结（通用11篇），欢迎大家分享。
矛盾纠纷排查工作总结篇1按照市综治委20xx号文件和怀综治委20xx9号文件的工作总体部署和要求，我镇认真组织开展经营性矛盾纠纷排查调处工作，取得了阶段性成效。
一、高度重视，认真组织开展经营性矛盾纠纷排查调处工作一是思想认识到位。
为认真做好此项工作，确保取得实效，结合工作实际，我镇成立了以镇党委副书记杨亚辉为组长的经营性纠纷排查调处工作领导小组，认真组织开展经营性矛盾纠纷排查调处工作。
二是工作安排到位深入排查各类企业、新经济组织、个体工商者和农村生活经营环节中的各类矛盾纠纷，重点排查调处冲突性较强、容易引发“民转刑”案件的经营性纠纷和可能产生“个人极端行为”、具有现实危害性的经营性矛盾纠纷当事人。
三是工作开展到位，镇综治办组织有关部门深入到村组、超市、旅馆、网吧、学校、企事业单位等地和重点行业、领域采取拉网式排查矛盾纠纷，做到隐患排查清楚，突出问题掌握清楚，纠纷原因调查清楚，重要对象登记清楚。
掌握性格急躁、情绪易激动等重点人员5名，查找消防、火灾隐患2处。
二、强化措施，严管重防，切实消除经营性矛盾纠纷带来的安全隐患一是组织专班有效化解。
对排查出的矛盾隐患建立层级管理机制，由镇、村两级协调联动办理。
按照一个问题一名领导挂帅的办法，多措并举，推动各类矛盾隐患的化解，强化基层干部的责任，一般矛盾由村级直接办理，大矛盾由镇综治工作中心直接处理，目前已调处各类矛盾隐患4起，有效稳控在基层。
二是重点对象落实包保。
对5名重点对象由村、镇直单位按照谁主管，谁负责的原则，建立档案，安排专人，落实包保措施。
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结(4篇)
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结2024年，乡镇矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
首先，我们加大了对矛盾纠纷的排查力度，通过定期走访、听取群众意见等方式，了解到一些潜在的矛盾问题。
同时，我们对已经发生的纠纷进行调查和了解，确保及时掌握情况。
其次，在调处工作上，我们注重了双方的协商和沟通，努力寻求最大的利益平衡。
我们积极发动群众参与，通过开展座谈会、调解会等形式，加强与各方的交流和对话，争取达成共识。
然而，我们也要反思和总结一些不足之处。
首先，矛盾纠纷的预防工作还需要加强。
虽然我们积极排查，但有些问题仍然没有发现和解决，导致纠纷的发生和升级。
因此，我们需要进一步改进排查机制，提高排查的准确性和广泛性。
其次，调处的效果还不够理想。
一方面，一些矛盾纠纷的调处结果有时过于简单粗暴，没有考虑到双方的真实需求，导致问题没有得到根本解决。
另一方面，有些纠纷调处过程中存在不公正、不公开的问题，影响了调处的公信力。
因此，我们需要加强对调处人员的培训和管理，提高他们的专业水平和责任意识。
最后，我们还需要加强与相关部门的配合，形成合力。
乡镇矛盾纠纷的背后往往涉及到各个领域和部门的利益，需要各方共同努力，形成合力。
因此，我们要积极与相关部门加强沟通和合作，共同推进乡镇矛盾纠纷的排查和调处。
总的来说，2024年的乡镇矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成绩，但也面临一些挑战。
我们要通过总结经验和不足，进一步完善工作机制和方法，提升工作水平，为社会的稳定和和谐做出更大的贡献。
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结（2）____乡集中开展治安复杂地区排查整治和矛盾纠纷排查调处活动总结近年来，随着农村经济的不断发展和各种利益关系的再调整，____乡的各类矛盾纠纷有所增多，特别是山林、资源权属纠纷，山地承包纠纷，婚姻家庭邻里纠纷，以及社会筹资、金融债务等方面引发的民事纠纷日益突出，有些还酿成____，影响了社会安定稳定。
矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
矛盾纠纷排查化解工作情况汇报篇一：矛盾纠纷排查调处工作情况的报告沧源县财政局关于矛盾纠纷排查调处工作情况的报告县政法委：按照县综治维稳委的统一安排，根据相关文件精神要求，现就我局2011年来矛盾纠纷排查调处工作情况汇报如下：一、基本情况今年1至8月份，我局情况整体比较稳定，未排查出“急、大、难”矛盾纠纷。
一直以来，我局高度重视稳定工作，积极将矛盾纠纷解决在萌芽状态，确保全系统安全稳定。
二、开展的主要工作（一）切实加强组织领导。
按照省、市、县委、政府关于加强矛盾纠纷排查调处工作的要求，成立了由局长担任组长，分管领导任副组长的矛盾纠纷排查领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导重点抓的工作格局。
（二）完善工作网络，加强队伍建设。
针对当前矛盾纠纷出现的新问题和新趋势，不断完善由局工作组统一领导、局办公室牵头实施、各股、室、所整体联动的排查调解机制。
局内部、各乡镇所及项目实施区，安排专人兼职作为信息员和初步调解员负责矛盾纠纷排查、调解、联络工作。
同时，切实加大了队伍建设力度。
强化以人为本、服务民生的理念，把服务群众、促进民生问题的解决，服务大局、促进经济社会协调发展，作为矛盾纠纷调处工作的价值追求。
（三）探索建立长效工作机制。
一是建立信息预警机制。
按照“预防在先、警示在前”的原则，在局工作辐射区建立民情民意通报交流网络，把信息工作的触角延伸到最基层。
坚持重大节假日、敏感时期和纠纷多发季节，开展矛盾纠纷集中排查，并登记建档上报。
二是建立工作联动机制。
建立矛盾纠纷调处联动机制，实现相关部门、基层政府和上级职能部门联动，及时有效解决各类矛盾。
三是建立协调解决机制。
对于跨辖区、跨行业的矛盾纠纷，适时介入调解，宣传政策法规，配合有关责任部门开展说服劝导、化解工作，控制群体性事件发生。
四是建立调处应急机制。
建立重大矛盾纠纷应急处置工作机制，制订应急预案。
五是建立工作运行机制。
制定了领导值班、首问负责、责任倒查追究等各项制度，促进了调解工作规范化、制度化。
最新矛盾纠纷排查调处工作总结汇报 矛盾纠纷排查调处工作总结
最新矛盾纠纷排查调处工作总结汇报矛盾纠纷排查调处工作总结尊敬的领导：一、前言随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，社会矛盾日益凸显，矛盾纠纷不断增加。
为了维护社会稳定，构建和谐社会，我国各级政府高度重视矛盾纠纷的排查和调处工作。
在过去的一年里，我们严格按照上级部门的部署和要求，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，取得了一定的成效。
现将工作情况汇报如下：二、工作成效1. 矛盾纠纷数量有所下降。
通过加强矛盾纠纷排查调处工作，我们成功化解了大量矛盾纠纷，有效降低了矛盾纠纷的数量。
据统计，今年共排查矛盾纠纷XX 起，调处XX起，调处成功率达到了XX%。
2. 矛盾纠纷化解质量得到提高。
我们注重矛盾纠纷的化解质量，通过与当事人沟通、调解，确保矛盾纠纷得到妥善解决。
同时，加强了对调解员的培训和指导，提高了调解员的专业素质和调解能力。
3. 矛盾纠纷排查调处机制不断完善。
我们积极借鉴其他地区的成功经验，不断完善矛盾纠纷排查调处机制，形成了较为完善的矛盾纠纷排查调处体系。
4. 社会稳定得到保障。
通过矛盾纠纷排查调处工作，我们及时化解了潜在的社会矛盾，有效防止了矛盾纠纷的激化，为维护社会稳定作出了积极贡献。
三、主要做法1. 加强组织领导。
我们成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，明确了各级领导和部门的职责，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
2. 加大排查力度。
我们积极开展矛盾纠纷排查工作，通过走访、座谈、调查问卷等方式，全面了解矛盾纠纷的实际情况，及时发现和化解潜在矛盾。
3. 提高调解水平。
我们加强对调解员的培训和指导，提高调解员的业务素质和调解能力，确保矛盾纠纷得到妥善解决。
4. 强化部门协作。
我们加强与相关部门的沟通协作，形成合力，共同推进矛盾纠纷排查调处工作。
5. 广泛宣传引导。
我们积极开展矛盾纠纷排查调处工作的宣传，提高广大人民群众对矛盾纠纷排查调处工作的认识和支持，营造良好的社会氛围。
四、存在问题1. 矛盾纠纷排查调处工作力量不足。
社区矛盾纠纷排查调处工作总结范文6篇
社区矛盾纠纷排查调处工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，我社区积极响应和谐社会建设的号召，坚持预防为主，调解优先的原则，全面开展矛盾纠纷排查调处工作。
现将本年度工作总结如下，以飨读者。
二、工作内容1. 完善工作机制我们建立了由社区领导牵头的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，完善了矛盾纠纷预警、排查、调解、反馈机制。
定期开展矛盾纠纷排查会议，分析社区矛盾纠纷状况，制定针对性的解决方案。
2. 全面排查本年度，我们组织开展了多次矛盾纠纷大排查行动，重点围绕邻里纠纷、物业纠纷、家庭纠纷等领域。
通过走访居民、调查问卷、座谈会等方式，全面收集社区内的矛盾纠纷信息。
3. 积极调解针对排查出的矛盾纠纷，我们及时组织调解。
对于一般性矛盾纠纷，通过社区调解员进行调解；对于复杂、疑难的矛盾纠纷，邀请专业法律人士参与调解。
本年度共成功调解矛盾纠纷XX余起。
4. 法治宣传我们通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办法治讲座等方式，加强法治宣传，提高居民的法律意识和法治观念，从源头上减少矛盾纠纷的发生。
三、工作成效1. 矛盾纠纷数量下降通过全面的排查和积极的调解，社区内的矛盾纠纷数量明显下降。
与去年同期相比，矛盾纠纷数量下降了XX%。
2. 调解成功率提高我们加强了对调解员的专业培训，提高了调解技能和水平。
本年度，矛盾纠纷调解成功率达到了XX%以上。
3. 居民满意度提升通过全面的矛盾纠纷排查调处工作，居民对社区的满意度明显提高。
居民反映，社区内的氛围更加和谐，邻里关系更加融洽。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分居民对法治观念认识不足，自我调解能力有限；（2）社区调解力量有待进一步加强，特别是在专业法律人才方面；（3）部分矛盾纠纷源头预防工作还需加强。
2. 改进措施（1）继续加强法治宣传，提高居民的法治观念和自我调解能力；（2）加强与法律机构的合作，引进更多专业法律人才参与社区调解工作；（3）加强与相关部门的协作，共同做好矛盾纠纷源头预防工作。
矛盾排查调处情况汇报
矛盾排查调处情况汇报近期，我们公司在工作中出现了一些矛盾和纠纷，为了及时解决问题，保持工作秩序，特进行了矛盾排查调处情况的汇报，具体情况如下：一、矛盾排查情况。
1. 人际关系矛盾，部分员工在工作中存在人际关系不和谐的情况，表现为相互之间的矛盾和摩擦较为明显。
2. 工作任务分配矛盾，部分员工对工作任务的分配存在异议，认为任务分配不合理或不公平，导致工作效率下降。
3. 绩效考核矛盾，部分员工对绩效考核结果表示异议，认为考核标准不公平或存在主观性，导致工作积极性受到影响。
二、调处情况汇报。
1. 人际关系矛盾调处，针对人际关系不和谐的问题，我们采取了定期开展团队建设活动、加强员工沟通交流等措施，逐步改善人际关系，提升团队凝聚力。
2. 工作任务分配矛盾调处，针对工作任务分配存在的问题，我们重新优化了任务分配机制，明确了任务分工和责任，确保任务分配的公平公正，提高了工作效率。
3. 绩效考核矛盾调处，针对绩效考核存在的异议，我们对绩效考核标准进行了透明化和公开化，建立了绩效考核申诉机制，确保绩效考核的公平公正，激发员工工作积极性。
三、矛盾排查调处效果评估。
经过一段时间的努力，我们对矛盾排查调处工作进行了效果评估，取得了一定的成效：1. 人际关系矛盾得到改善，团队氛围明显好转，员工之间的沟通更加顺畅，合作更加融洽。
2. 工作任务分配矛盾得到解决，任务分工更加清晰明确，员工的工作效率得到提升，工作任务完成质量也有所提高。
3. 绩效考核矛盾得到化解，员工对绩效考核的满意度明显提升，工作积极性和主动性也有所增强。
四、下一步工作计划。
1. 持续开展团队建设活动，加强员工之间的沟通交流，进一步改善人际关系，提升团队凝聚力。
2. 不断优化工作任务分配机制，确保任务分配的公平公正，提高工作效率，实现工作任务的高质量完成。
3. 进一步完善绩效考核机制，建立健全的绩效考核申诉机制，确保绩效考核的公平公正，激发员工工作积极性。
总结，通过矛盾排查调处工作，我们有效解决了部分矛盾和纠纷，取得了一定的成效。
矛盾纠纷排查调处工作总结范文5篇
矛盾纠纷排查调处工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们致力于矛盾纠纷排查调处工作，取得了一定的成效。
本文将对我镇的矛盾纠纷排查调处工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的建议，为今后的工作提供参考。
我镇的矛盾纠纷排查调处工作主要围绕以下几个方面展开：1. 建立健全矛盾纠纷排查机制。
我们定期对镇内各类矛盾纠纷进行排查，重点关注涉及群众切身利益的热点、难点问题，确保矛盾纠纷及时发现、及时处理。
2. 加强矛盾纠纷调处力度。
针对排查出的矛盾纠纷，我们积极组织相关人员进行调处，采取多种方式化解矛盾，确保矛盾纠纷得到妥善解决。
3. 强化矛盾纠纷预防工作。
我们注重矛盾纠纷的预防工作，通过加强宣传教育、提高群众法律意识等方式，减少矛盾纠纷的发生。
通过我们的努力，我镇的矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成效：1. 矛盾纠纷得到有效控制。
我们的排查调处工作及时发现了大量矛盾纠纷，并通过积极调处，使大多数矛盾纠纷得到了妥善解决，维护了社会稳定。
2. 群众满意度不断提高。
我们始终坚持以人为本的工作理念，注重维护群众合法权益，得到了广大群众的高度评价和认可。
3. 社会治理能力不断提升。
我们的排查调处工作不仅解决了具体矛盾纠纷，还提高了镇政府的社会治理能力，为推动社会治理创新奠定了基础。
四、存在的问题及原因分析尽管我镇的矛盾纠纷排查调处工作取得了一定成效，但仍存在一些问题亟待解决：1. 矛盾纠纷排查机制仍需完善。
目前我们的排查机制仍存在一些盲区，部分矛盾纠纷未能及时发现和处理。
2. 调处力量仍需加强。
尽管我们投入了大量精力进行矛盾纠纷调处，但仍有部分复杂、棘手的矛盾纠纷难以在短时间内得到妥善解决。
3. 预防工作仍需深化。
我们的预防工作虽然取得了一定成效，但仍需进一步深化，提高群众法律意识，减少矛盾纠纷的发生。
五、建议和对策针对以上问题，我们提出以下建议和对策：1. 进一步完善矛盾纠纷排查机制。
我们将建立健全更加完善的排查机制，加强对重点区域、重点人群的排查力度，确保矛盾纠纷及时发现、及时处理。
矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结6篇
矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结6篇第1篇示例：矛盾纠纷集中排查调处活动是社会管理工作中非常重要的一项工作，其目的是及时发现社会矛盾和纠纷，有效化解矛盾，维护社会和谐稳定。
近期，我单位开展了一次矛盾纠纷集中排查调处活动，现总结如下：一、活动开展情况：本次活动在充分调研的基础上，确定了活动的时间、地点和对象，并制定了详细的实施方案。
通过广泛宣传和动员，吸引了大量参与者。
活动中，利用问卷调查、座谈会等形式，深入了解各方矛盾和纠纷的具体情况，将矛盾和纠纷整理分类，为后续的调处工作奠定了基础。
二、问题分析：经过调查和分析，我们发现矛盾和纠纷主要集中在以下几个方面：一是邻里间的小矛盾，如小区停车位分配不合理、噪音扰民等；二是商业矛盾，如商家与消费者之间的纠纷；三是劳资矛盾，如员工与企业之间的工资纠纷等。
这些矛盾如果不及时调解，则可能演变为更大的矛盾，严重影响社会稳定。
三、解决措施：针对上述问题，我们制定了一系列解决措施：一是建立常态化的矛盾排查机制，加强矛盾预警和预防工作；二是建立健全矛盾调处机制，加大力度化解矛盾，维护当事人的合法权益；三是强化社会调解力量，建立多元化纠纷解决机制，提高矛盾化解的效率和质量。
四、成效评估：通过本次活动，我们成功解决了多起矛盾和纠纷，得到了当事人和社会的肯定和好评。
活动中不仅有效化解了矛盾，还加深了各方之间的沟通和理解，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
我们也发现了一些工作中的不足，需要进一步完善和改进。
五、工作展望：未来，我们将继续加大矛盾纠纷排查调处工作力度，不断提高工作水平和效率。
我们还将进一步完善工作机制，拓展矛盾调处领域，促进社会各方的和谐相处。
相信在大家的共同努力下，我们一定能把社会矛盾和纠纷调处工作做得更好，为建设美好社会贡献力量。
本次矛盾纠纷集中排查调处活动取得了一定的成效，但也存在一些不足和问题。
我们将以此为契机，进一步加强工作，提高工作水平，更好地服务于社会大局。
矛盾纠纷排查化解工作 情况报告
矛盾纠纷排查化解工作情况报告一、引言为了维护社会稳定，促进和谐发展，我们进行了矛盾纠纷排查化解工作。
本报告旨在总结排查化解工作的成果，分析存在的问题，并提出改进建议，为今后的工作提供参考。
二、排查工作概述本次排查工作主要针对社会矛盾纠纷进行全面梳理和分析，旨在发现潜在的问题和隐患，为后续的化解工作提供依据。
三、排查方法与步骤1.制定排查计划：明确排查目标、范围和时间安排。
2.收集信息：通过多种渠道收集社会矛盾纠纷的信息。
3.梳理分析：对收集到的信息进行分类、整理和分析。
4.发现隐患：对分析结果进行深入挖掘，发现潜在的问题和隐患。
四、排查结果与发现通过本次排查，我们发现以下问题：1.部分地区存在群众诉求表达不畅，矛盾激化的问题。
2.部分地区存在法律援助机制不完善，群众合法权益无法得到保障的问题。
3.部分地区存在公共服务设施不完善，群众生活不便的问题。
4.部分地区存在社会治安问题，群众安全感有待提高的问题。
五、化解措施与实施针对以上问题，我们采取以下化解措施：1.加强群众诉求表达渠道建设，及时了解群众诉求，积极解决矛盾纠纷。
2.完善法律援助机制，为群众提供及时、有效的法律援助服务。
3.加强公共服务设施建设，提高群众生活便利程度。
4.加强社会治安综合治理，提高群众安全感。
六、化解效果评估通过上述化解措施的实施，我们取得了以下成果：1.群众诉求表达渠道更加畅通，矛盾纠纷得到及时解决。
2.法律援助机制更加完善，群众合法权益得到有效保障。
3.公共服务设施更加完善，群众生活便利程度得到提高。
4.社会治安综合治理效果明显，群众安全感得到提高。
七、经验教训与改进建议在排查化解工作中，我们取得了一些经验教训：1.要加强群众诉求表达渠道建设，及时了解群众诉求，积极解决矛盾纠纷。
2.要完善法律援助机制，为群众提供及时、有效的法律援助服务。
3.要加强公共服务设施建设，提高群众生活便利程度。
4.要加强社会治安综合治理，提高群众安全感。
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结5篇
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结5篇第1篇示例：司法所作为基层法律服务单位，担负着纠纷排查调处工作的重要任务。
在司法所日常工作中，矛盾纠纷是难以避免的。
如何排查并有效调处这些矛盾纠纷，是司法所工作的重中之重。
一、矛盾纠纷排查矛盾纠纷的排查工作是司法所工作的基础。
司法所要密切关注社区矛盾纠纷发生的动向，采取主动调查、走访等方式，了解社区居民之间存在的矛盾纠纷，及时掌握情况。
在排查工作中，司法所应注重以下几点：1. 建立矛盾纠纷排查台账，做到有案必查，确保不遗漏任何矛盾纠纷；2. 建立和完善社区矛盾纠纷信息收集渠道，包括接受社区居民的投诉举报，主动走访了解情况等；3. 做好对矛盾纠纷当事人的排查工作，了解双方所提起的矛盾纠纷的经过和背景；4. 加强与相关部门的沟通协调，共同建立起健全的矛盾纠纷排查机制。
在排查到矛盾纠纷后，司法所要认真调处，化解矛盾，维护社会稳定。
针对不同类型的矛盾纠纷，司法所可以采取以下几种调处方式：1. 调解协商：对于双方争端较小，可以采取调解协商的方式进行调处，帮助双方达成一致意见；3. 调解大法官庭：对于复杂的矛盾纠纷，可以申请由大法官庭进行调解处理。
在进行矛盾纠纷调处时，司法所要注意以下几点：1. 保持公正中立，不偏不倚地处理矛盾纠纷；2. 充分尊重当事人的合法权益，确保每一方的利益得到充分保障；3. 坚持以法律法规为依据，按照相关规定进行调处；4. 强化调处结果的执行力，确保调处结果得以有效执行。
三、总结与展望司法所矛盾纠纷排查调处工作是一项复杂而又重要的工作。
通过对矛盾纠纷的排查和调处，可以有效维护社会稳定，提升人民群众的获得感和满意度。
在未来的工作中，司法所还需要不断提高工作效率和质量，进一步完善工作机制，加强与相关部门的协作，做好对社区矛盾纠纷的预防和处理工作，为建设和谐社会作出更大的贡献。
第2篇示例：司法所作为基层法律服务机构，承担着矛盾纠纷排查调处工作的重要职责。
矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结7篇
矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结7篇篇1本次矛盾纠纷集中排查调处活动旨在加强社会治理，促进社会和谐稳定。
通过深入开展矛盾纠纷排查工作，及时掌握社会矛盾的动态，有效预防和化解各类矛盾纠纷，为推动社会治理创新提供有力保障。
一、活动背景与目标随着社会转型和利益多元化，矛盾纠纷在社会各个领域普遍存在。
为了加强社会治理，促进社会和谐稳定，我们开展了本次矛盾纠纷集中排查调处活动。
本次活动的目标是深入排查社会矛盾，及时掌握矛盾纠纷的动态，有效预防和化解各类矛盾纠纷，为推动社会治理创新提供有力保障。
二、活动内容与方法1. 矛盾纠纷排查。
通过深入基层、走访群众、召开座谈会等方式，全面了解社会矛盾的实际情况。
重点排查涉及民生、环境保护、劳动保障等方面的矛盾纠纷，以及可能引发的群体性事件和社会不稳定因素。
2. 矛盾纠纷调处。
针对排查出的矛盾纠纷，按照“属地管理、分级负责”的原则，及时组织相关部门和人员进行调处。
通过协商、调解、仲裁等方式，妥善处理矛盾纠纷，确保社会稳定。
3. 宣传教育与引导。
在矛盾纠纷排查调处过程中，注重宣传相关法律法规和政策，引导群众依法表达诉求、维护权益。
同时，加强舆论引导，及时回应社会关切，消除误解和偏见，促进社会和谐。
三、活动成效与亮点1. 社会矛盾得到有效控制。
通过本次活动，我们全面掌握了社会矛盾的实际情况，及时调处了一批突出矛盾纠纷。
在社会治理方面取得了显著成效，社会稳定形势持续向好。
2. 群众满意度显著提升。
在矛盾纠纷调处过程中，我们注重维护群众合法权益，妥善处理了一批涉及民生问题的矛盾纠纷。
群众满意度得到了显著提升，对政府的工作更加信任和支持。
3. 社会治理创新得到推动。
本次活动不仅解决了当前的社会矛盾问题，还为推动社会治理创新提供了有力保障。
通过总结经验教训，我们将进一步完善社会治理体系，提高社会治理能力现代化水平。
四、存在问题与改进建议1. 矛盾纠纷排查不够细致。
在矛盾纠纷排查过程中，部分地区和部门还存在不够细致、不够深入的问题。
矛盾纠纷隐患排查报告(3篇)
第1篇一、前言随着我国社会经济的快速发展，人民生活水平不断提高，社会矛盾和纠纷也日益增多。
为维护社会和谐稳定，预防和减少矛盾纠纷的发生，保障人民群众的合法权益，根据上级有关部门的部署和要求，我单位开展了矛盾纠纷隐患排查工作。
现将排查情况报告如下：二、排查范围及方法1. 排查范围：本次排查工作覆盖我单位所辖区域，包括但不限于居民小区、企事业单位、市场、学校等。
2. 排查方法：本次排查采取以下方法进行：（1）实地走访：深入基层，了解矛盾纠纷的实际情况。
（2）问卷调查：通过问卷调查，收集群众对矛盾纠纷的意见和建议。
（3）座谈交流：召开座谈会，与相关部门、单位负责人及群众代表进行座谈交流，了解矛盾纠纷产生的原因和解决措施。
（4）查阅资料：查阅相关档案、文件，了解矛盾纠纷的历史背景和现状。
三、排查情况1. 居民小区矛盾纠纷隐患（1）物业管理纠纷：部分小区物业管理不到位，导致业主与物业公司之间产生矛盾。
如小区绿化、卫生、维修等方面存在问题，业主与物业公司沟通不畅，导致纠纷频发。
（2）邻里纠纷：部分小区邻里关系紧张，因噪音、采光、停车等问题引发矛盾。
如部分业主装修噪音扰民，邻里之间因停车问题发生争执。
（3）高空抛物：部分小区高空抛物现象严重，给居民生活带来安全隐患。
2. 企事业单位矛盾纠纷隐患（1）劳动纠纷：部分企事业单位存在拖欠工资、加班费等问题，导致劳动者与用人单位产生矛盾。
（2）合同纠纷：部分企事业单位与供应商、合作伙伴之间因合同履行、违约等问题产生纠纷。
（3）知识产权纠纷：部分企事业单位在技术研发、产品生产过程中，涉及知识产权纠纷。
3. 市场矛盾纠纷隐患（1）消费者权益纠纷：部分市场存在商品质量、售后服务等方面问题，消费者权益受损。
（2）经营纠纷：部分市场经营户之间存在竞争、合作关系，因利益分配、合作方式等问题产生纠纷。
（3）食品安全问题：部分市场存在食品安全隐患，如过期食品、假冒伪劣产品等。
4. 学校矛盾纠纷隐患（1）学生纠纷：部分学校学生之间存在欺凌、打架等行为，导致矛盾升级。
2024年矛盾纠纷排查化解工作情况总结(八篇)
矛盾纠纷排查化解工作情况总结为____市局三夏;期间矛盾纠纷排查调处通知精神，我们开展了为期半个月的矛盾纠纷集中排查活动，积极化解处理各种矛盾纠纷，切实维护了社会治安的稳定，现将活动开展情况总结如下：一、领导重视，组织健全为使此项工作落到实处，党工委专门召开了机关干部、居主要干部会议进行部署，按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责;的原则，成立了以办事处书记为组长、各科室主任为成员的领导小组，由矛盾纠纷调处中心负责此项工作的指导、汇总工作。
二、提高法制观念，强化法律意识为了营造这次活动的良好社会氛围，全体干部积极开展法律知识学习，提高自身的依法行政水平。
在实际工作中坚持依法办事、依法调处，真正做到了依法维护广大人民的根本利益。
在进村入户进行矛盾纠纷排查调处工作中各包居干部还积极开展普法宣传工作，通过普法增强了广大干部群众法律意识，为构建平安和谐沁园;创造了良好的舆论思想环境。
三、强化基层建设，发挥群防群治力量我们在工作中尽可能的将一些小矛盾就地解决，按照依法及时解决问题与疏导教育相结合的原则尽量把潜在的隐患矛盾化解在萌芽状态。
工作中按照以民为本的原则，做到不扰民、不惊民，耐心认真的做好思想工作，树立社会良好风气，使广大群众道德观念有了进一步提高。
针对当前农村宅基地、邻里关系、土地承包等重点问题明确了领导和调处小组及时跟踪调处，综治办、司法所做到定人定点，排查调处，积极防范，坚持属地管理原则和按时上报制度，促进了矛盾纠纷排查调处规范化、制度化、经常化。
此次矛盾纠纷集中活动共排查出各类矛盾纠纷____起，通过进村入户，走访群众，现已调处解决____起，移交有关部门处理____起，其中防止集体、越级上访____起____人，解答法律咨询____余人次，调解成功率达____%。
四、完善机制，促进调处工作开展在总结工作经验的同时，我们也认识到工作中的不足，司法所将按市局要求，继续深化对居级的调解组织工作的管理和指导，做好聘用居级专职调解员的前期准备工作。
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报6篇
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报6篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处工作是当前社会管理工作中一个重要的组成部分，其重要性不言而喻。
为了更好地总结过去一段时间内的矛盾纠纷排查调处工作情况，以便更好地指导今后的工作，特进行了一次总结汇报。
一、工作开展情况过去一段时间内，我单位针对矛盾纠纷排查调处工作做了大量的工作，包括但不限于：1.建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制。
制订了相关的工作规章制度，建立了领导包案制度，并且不断完善调处工作的程序和流程。
2.开展矛盾纠纷排查调处宣传教育。
通过开展宣传教育活动，提高了广大群众对矛盾纠纷排查调处工作的认识，增强了他们的法律意识和责任意识。
3.主动排查矛盾纠纷。
积极主动地排查各类矛盾纠纷，并及时采取措施进行调处，防止矛盾纠纷进一步扩大。
4.主动协调解决矛盾纠纷。
对于那些较为复杂的矛盾纠纷案件，我们积极主动地协调相关部门和职能单位进行解决，取得了较好的成效。
二、工作成效在过去一段时间的工作中，我们取得了一些显著的成效，主要表现在以下几个方面：1.矛盾纠纷得到了有效的化解。
经过我们的不懈努力，借助矛盾纠纷排查调处工作机制，一些原本看似难以解决的矛盾纠纷得到了有效的化解，为当事人恢复了一片和谐的社会环境。
2.社会稳定得到了有效的维护。
通过我们的工作，一些潜在的矛盾纠纷得到了有效的预防和控制，有力地维护了社会的稳定和秩序。
3.群众的满意度得到了提高。
我们的工作取得了一定的成效，得到了广大群众的认可和肯定，进一步增强了人民群众对我们工作的信任和支持。
三、存在的问题在工作总结中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要包括：1.工作力量不足。
部分地区的矛盾纠纷排查调处工作力量不足，导致了一些矛盾纠纷没有得到及时有效的处理。
2.工作机制有待进一步完善。
虽然我们建立了相关的工作机制，但在实际工作中仍然存在一些不够完善之处，有必要进一步进行改进和完善。
3.工作手段不够多样化。
在工作中，我们主要依靠传统的调处手段，有时难以满足不同群体和不同矛盾纠纷的需要。
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开展矛盾纠纷和公共安全隐患排查调处工作的情况汇报
你正在浏览的工作报告是开展矛盾纠纷和公共安全隐患排查调处工作的情况汇报
为认真贯彻落实省市电视电话会议关于开展矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处的有关精神，有效化解当前影响我县社会稳定的矛盾纠纷，切实加强公共安全管理，预防和减少群体性事件、越级上访案件、各类矛盾纠纷和重大安全生产责任事故的发生，为党的十七大胜利召开营造良好的社会环境，我们在上半年尤其是在省市电视电话会议后，开展了一系列的工作，现将有关情况汇报如下：
今年以来，我们从构建“和谐兴县”的角度，在维护社会稳定与促进平安建设方面作了一些有益的探索，始终坚持信访联席会议和领导接待日等制度，同时，积极构建农村维稳、综治、调解三大格局，大力开展矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处工作。
上半年，几项重点指标实现了“五个为零”：即进京集体访为零，进京非正常上访为零，在全国、省、市“两会”和重要节日期间上访为零，安全生产事故为零，凶杀案为零。
信访工作实现了“三个下降”：进京个体访3案次，同比下降50%。
去省集体访3批25人次，同比批量下降57%，人次下降57%;个体访3案次，同比下降77%。
去市集体访6批64人次，同比批量下降13%，人次下降68%;个体访20案次，同比下降18%。
省市电视电话会议之后，我们主要做了以下几项工作。
一是高度重视、层层发动。
7月20日省市电视电话会议后，我县在第二天分别召开了县四大班子领导联席会议及乡镇、科局领导参加的案件交办会，会上传达并学习了省市领导的讲话，县委、县政府强调，必须从讲政治高度认真贯彻落实省市电视电话会议精神，牢固树立“发展是政绩，稳定也是政绩”和“责任重于泰山”的意识，把这项工作纳入到各级“一把手”工程，把这次专项行动作为当前压倒一切的头等大事来抓。
在这次动员会议后立即开始地毯式排查，做到横向到边，纵向到底，同时，采取有效措施，确保把矛盾化解在基层，把问题消灭在萌芽。
县委要求在此期间各乡镇和县直部门的党政主要领导坚守岗位，外出必须向县委、县政府主要领导请假，同时加强值班值宿，确保电话24小时畅通，确保突发
事件能够得到及时处置。
二是精心组织、周密部署。
我县成立了XXX矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处工作领导小组，组长由县委书记、县长担任，副组长由县四个班子的相关领导组成，成员由县综治委成员单位和县处理信访突出问题及群体性事件联席会议成员单位的主要领导组成，另外，每名县级领导都划定了责任区。
我们根据上级的要求和工作需要，领导小组又下设了十个工作小组和一个办公室。
其中四个小组是按照省市的模式设立的，成立了信访案件、矛盾纠纷排查小组，由县信访办具体负责;公共安全隐患排查小组，由县公安局具体负责;安全生产隐患排查小组，由县安全生产监督管理局具体负责;责任追究小组，由县纪委、监察局具体负责。
此外，结合我县的实际情况，又增设了六个小组，成立了督查检查小组，由县委组织部和县委、县政府督查室具体负责;企事业转制和工资社保工作小组，由县劳动和社会保障局、发展和改革局、经济局、人事局、财政局、民政局具体负责;土地征占承包工作小组，由县国土资源局、农村经济发展局和水利局、林果局具体负责;城改拆迁建筑工作小组，由县城乡建设管理局、财政局具体负责;涉法涉诉工作小组，由县委政法委、县公安局、法院、检察院具体负责;文教卫生工作小组，由县教育局、卫生局、文化局具体负责。
这十个专门工作小组的组长均由县委、县政府的分管领导担任。
三是从严要求、分步实施。
我县出台了《关于开展矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处工作的实施方案》，明确提出了必须确保实现“五个为零”的目标，即：进京去省访为零;有重大影响的群体性事件和突发事件为零;重特大安全生产事故为零;重特大公共安全事故为零;重特大刑事案件为零。
我们将开展矛盾纠纷排查调处和安全隐患排查整治工作划分为四个阶段，分步实施。
第一阶段为动员部署阶段(7月23日——7月31日)，实行了四大班子主要领导包片，县级领导包乡镇，乡镇级领导包村屯，并且要求做到亲自指导，亲自部署，亲自处置，亲自落实，抓好县乡村三道防线;第二阶段为全面排查阶段(8月1日——8月5日)，严格落实好三项制度，即：日报告制度(每日17：00前将情况报给县综治办)，周调度制度(每周五全县分片调度)，月汇报制度(月末向县四大班子领导汇报)，完善信息工作，避免迟报、漏报、瞒报、不报的现象发生;第三阶段为调查处理阶段(8月6日——8月31日)，加大经费投入，充分利用民事、行政、司法等手段，全力解决问题，做到稳控息访、消除隐患;第四阶段为严密防控阶段(9月1日——十七大结束)，对重点人员和排查出的安全隐患实行“双包双保”等措施，确保实现“五个为零”的目标。
四是责任明确、进展迅速。
8月5日，我县又召开了有县四大班子和乡镇、科局主要领导参加的排查情况汇报会，包乡镇的县四大班子领导、乡镇科局主要领导、基层村(社区)单位主要领导和具体工作责任人，逐件
签订了案件交办责任书。
领导小组下设的十个专门工作小组和一个办公室，在成立之日起就开始了高速运转。
信访案件、矛盾纠纷排查小组共排查出119起信访重点案件并与相关责任单位进行了及时交办;公共安全隐患排查小组对全县62家涉爆单位进行了全面检查，对剧毒化学品使用单位检查了6次，分别签订责任书和保证书210份、110份;安全生产隐患排查小组对全县小煤矿、非煤矿山、冶金和危化行业、道路交通、铁路道口、建筑工地以及人员密集场所进行“地毯式”的排查，做到边排查边整改，现已永久性地关闭了隐患较大的4家矿井，封闭了有安全隐患的剧场;责任追究小组结合“访民查廉千村行”梳理出来的103个问题和交办的15个信访案件，积极进行检查和督办;督查检查小组围绕全县解决难度较大的信访案件进行逐案督办;企事业转制和工资社保工作小组与上访人面对面地接触，通过耐心细致地工作，90%以上的上访人均表示理解，愿意息访;土地征占承包工作小组围绕新生儿土地承包、征地补偿费、铁矿越界开采等热点问题逐案排查，收到了初步的效果;城改拆迁建筑工作小组负责的信访案件主要是工程质量和工程款拖欠问题，这些上访案件现在已基本稳定;涉法涉诉工作小组也在排查的过程中成功地执结了部分案件;文教卫生工作小组对民办教师、幼儿教师及卫生系统的部分职工实行了人盯人的监控措施，对带头闹事者将予以惩处;办公室人员加班加点，使全县的突发情况能够及时分类汇报给各个领导小组。
五是加大投入、效果显著。
为解决群体上访和公共安全方面的问题，省市电视电话会议后，县乡财政及各单位相继投入资金，县级财政用于解决各类信访突出问题投入资金100万元，乡级财政用于解决各类信访突出问题投入资金80万元，又多方筹措资金用于解决各类涉法案件投入资金50万元，县乡财政及生产单位用于排除安全隐患投入资金130万元，这次专项行动全县累计投入资金超过360万元。
截止到现在，省交办的9
起案件除民办教师、幼儿教师两案外结案7起，市交办的5起案件除水库移民、张家堡铁矿两案外结案3起;县内排查出的119起各类案件有37起得到了彻底解决，48起得到了妥善处理，其余的正在调处当中。
我们XXX由于历史遗留问题较多，一些应该解决的问题，因目前县乡财力匮乏，还不能满足群众的诉求，有的问题还没有从根本上解决;另一方面由于人力物力财力有限，已经排查整改后的一些安全隐患仍有可能反弹或出现新的隐患，严密防控的任务非常繁重。
为了抓好矛盾纠纷排查调处和安全隐患排查整治工作，今后一段时间，我们要重点抓好以下几项工作。
一要落实包案制度。
我们的工作重点是对交办的案件落实包保稳控责任，县四大班子领导将直接深入到划分的区域开展工作，乡镇科局的领导必须切实负起第一责任人的责任，把主要精力集中到这项工作上来，交办的案件要一直包到村、包到基层单位、包到基层干部和基层派出所干警头
上，确保“小事不出村，大事不出乡，重大事件不出县”。
真正做到“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”。
二要实施动态管理。
对新发生的问题和案件要及时加到交办案件之中，对已结案息访的案件，要填写结案息访申报审批表，经信访部门核准后，从交办案件中剔除;加强情报信息收集反馈工作，由县综治办负责，实行“零”报告制度，每天各乡镇和各科局要向县综治办汇报一次大排查大调处工作开展情况，遇有重大情况和问题要随发随报;县大排查大调处工作领导小组每周要对包案工作情况开展一次调度，县信访工作领导小组原则上每半月召开一次会议，遇有重大问题可随时召开。
三要解决排查问题。
由县综治办和信访办负责，对各乡镇和各科局开展矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处工作进行全面检查，特别是对上级和县委、县政府交办的信访案件，要加大督办力度。
继续加大资金投入，抓住这次专项行动的有利契机，对有理上访并能够解决的问题要抓紧解决，对暂时解决不了的问题要讲清道理，做好稳控工作。
同时，对全县各级组织提出“两不”的要求，即在党的十七大结束前，不出台新政策，不操作易引发不稳定问题的工作，以便最大限度地避免产生新的矛盾和问题。
四要实行责任追究。
县委对各级组织明确规定，对因排查不细致、处理不及时、措施不到位而造成的有严重影响的群体事件、重大刑事案件和重大安全生产事故的直接责任人，要追究责任，第一责任人调离领导岗位，该单位的年度工作实行“一票否决”。
同时，我们要认真贯彻执行市里新出台的“处理信访问题暂行规定”，弄清政策，找准依据，拿出预案，对无理取闹、组织煽动群体事件的信访人，依法严肃处理，决不手软。
请各位领导放心，我们一定会本着对党、对人民高度负责的精神，切实开展好矛盾纠纷排查调处和安全隐患排查整治工作，群策群力，严看死守，不给省市添乱，不给省市抹黑，努力实现“五个为零”的目标，为党的十七大胜利召开营造出平安、稳定、和谐的社会环境。
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