企业工会工作汇报材料精
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企业工会工作内容企业工会工作汇报材料企业工会工作内容【企业工会工作汇报材料】篇1《中华人民共和国工会法》明确规定:维护职工合法权益是工会的基本职责.中国工会在维护工会的合法权益和民主权利的同时,还积极动员和组织职工参加建设和改革,完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍.综合概括为:维护职能、建设职能、参与职能、教育职能.一、维护职能《中华人民共和国工会法》明确:维护职工的合法权益是工会的基本职责.工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益和民主权利.这是我国工会最重要最基本的职能,是工会所以存在的基础.在实现维护职工合法权益职责方面,工会以高度的政治责任感,以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据,监督、规范和保障职工的各项劳动标准,采取建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调的劳动关系;同时,工会向困难职工伸出援助之手,释疑解难、帮困扶贫,提供法律支持和经济救助,维护职工的工作、生活、劳动安全和受教育权利;工会还配合政府和有关部门切实做好国有企业下岗职工生活保障和再就业工作,认真贯彻落实中央、省、市关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的精神,坚持开展“送温暖工程”.二、建设职能工会的建设职能,是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设,努力完成经济和社会发展任务.这是社会主义条下,我国工会具有的一项社会职能.在实现建设职能方面,工会积极配合各级党政,开展各种形式的活动,引导职工主动为祖国建设、社会繁荣,为企业改革和促进企业发展献计出力.工会还围绕地方和企业各个时期的经济发展目标和企业经营活动的重点和难点,积极组织职工开展以技术创新为主要内容的劳动竞赛和合理化建议、技术革新和发明创造活动,推进企业技术进步、扭亏增盈和提高经济效益.三、参与职能工会的参与职能,是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理.这是由于广大职工在国家政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位,并在企业、事业、机关中享有民主权利,工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能.中央[1989]12号文明确指出,工会应当成为广大职工群众有组织、有纪律、有领导地参政议政的民主渠道.各级政府应当逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度.目前,政府及有关部门在研究制定经济和社会发展计划,制定教育、劳动、工资、社会保障、物价、住房以及其他职工切身利益的重大决策、措施时,有同级工会参加,充分听取工会的意见;各级政府在设立工资、物价等有关职工切身利益的专门机构时,能吸收工会的代表作为正式成员参加工作;某些涉及职工群众切身利益的重大问题,各级政府或政府有关部门能与同级工会分别或共同联署发布文;各级政府均指定一位负责人加强同工会的联系,帮助工会解决一些具体问题.这些做法措施为工会代表职工参政议政,发挥民主渠道作用,创造了有利条.在基层,工会依法通过职工代表大会和其它形式,组织职工参加本单位的民主管理和民主监督,保障职工依法行使民主权利.工会与企业行政方面建立劳资协商或集体谈判制度,对关系职工切身利益的劳动用工、工资福利、劳动保险、劳动保护等问题,由工会代表职工与行政方面进行协商或谈判,取得一致意见后,用劳动合同、集体合同或谈判协议的形式确定下来,以保护劳动者的合法权益.四、教育职能工会的教育职能,是教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍.这是由工人阶级历史使命与工人阶级成员自身素质的需要确定的.工会履行教育职能,主要是根据广大职工群众的觉悟水平和不同的兴趣、爱好和要求,通过开展多种多样的群众性活动,吸引职工广泛参加,寓提高职工思想政治觉悟于形式多样、生动活泼的各种活动之中.同时,帮助职工通过各种途径学习科学、文化、技术知识,掌握从事岗位工作的本领.工会在这些群众性的教育活动中,坚持以正面教育为主,以基层活动为主.工会通过吸引职工参加各种实践活动,使广大职工不断增强认识世界和改造世界的能力,逐步锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者.基层工会委员会的任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会决定,主持基层工会的日常工作.二、代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其它形式,参加本单位民主管理和民主监督.企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行.三、参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业行政方面建立协商制度协商解决涉及职工切身利益问题.帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其它协议,并监督执行.四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广经验.做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作.五、对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动.办好工会文化、教育、体育事业.六、监督有关法律、法规的贯彻执行.协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活.七、维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争.八、搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活.建立和发展工会积极分子队伍.做好新会员的接收、教育工作.九、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产和工会的企业、事业.篇2㈠经费审查委员会职责基层工会经费审查委员会有下列审查权:1、要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文资料,听取他们的汇报;2、检查凭证、帐表、决算、资金和财产,查阅有关的文和资料;3、对审查中发现的问题,向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料;4、对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为,提请同级工会委员会或上级工会及时制止,并对已造成的损失作出处理决定.5、遇有阻挠、破坏审查工作时,有权采取封存帐册、印鉴和资财等临时措施,并提出追究有关人员的责任的意见.6、基层工会经费审查委员会对基层工会及其所属企业、事业单位违反财经法纪的有关责任人员,有权建议同级工会委员会或上级工会给予纪律处分或经济制裁,触犯刑律者,提请司法机关依法追究刑事责任.7、基层工会委员会向上级工会报送预算、决算,向会员和上级工会报告经费收支情况时,预算、决算、报告必须经同级工会经费审查委员会审查、签署、盖章.8、基层工会经费审查委员会对审查工作中的重大事项,有权向上级工会委员会、经费审查委员会反映.㈡女职工委员会的职责1、女职工委员会的职能:女职工委员会的职能是代表和维护女职工的合法权益和特殊利益.2、女职工委员会的任务:根据《工会女职工委员会条例》的规定,女职工委员会的基本任务是:⑴、团结、带领女职工,发扬工人阶级主人翁精神,在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业.⑵、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益,向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争.⑶、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定,并监督、协助有关部门贯彻实施.组织女职工参与企、事业的民主管理.企业工会女职工委员会作为一方面的代表参加企业管理委员会.有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时,必须听取女职工组织的意见.⑷、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育,引导女职工树立自尊、自立、自信、自强精神,努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质.⑸、积极发现、培养女干部,并向有关部门推荐女干部.⑹、积极会同工会有关部门和社会各方面共同做好女职工工作.⑺、不断加强与国际妇女组织的交往活动,积极为妇女解放事业作出贡献.㈢劳动保护监督检查委员会的职责1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规,监督落实安全生产责任制和规章制度,参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定,参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议.2、定期分析研究劳动安全卫生状况,向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求.督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题,改善劳动条和作业环境.3、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定,维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利.对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查.4、制止违章指挥、违章作业.组织或协同行政进行安全生产检查,组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查.对事故隐患和职业危害作业点建立档案,监督整改和治理,并督促企事业单位防范事故和职业危害.5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题,提出整改意见;问题严重的,向企事业行政提出书面整改意见;对拒不整改的,要求政府有关部门采取强制性措施.6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用.7、参加职工伤亡事故调查和处理,查清事故原因和责任,提出对事故责任者的处理意见,监督和协助企事业单位采取防范措施.对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析、总结教训,提出建议.8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害,并危及职工生命安全的紧急情况时,要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施,包括立即从危险区内撤出作业人员.同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告.9、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度,结合实际情况,组织和发动职工开展安全生产活动,教育职工遵章守纪,提高职工的安全意识和技能.10、督促企事业单位按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具,监督企事业单位定期对职工进行健康检查.监督企事业单位履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任,督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿.监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定.㈣劳动法律监督委员会职责1、劳动者平等就业权利保障规定的执行情况.2、劳动合同的订立、履行、变更、终止、解除等有关劳动合同规定的执行情况.3、集体合同的订立、履行、变更、续签等有关集体合同规定的执行情况.4、有关工作时间、休息、休假规定的执行情况.5、工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的执行情况.6、有关劳动安全卫生、职工伤亡和职业病危害处理规定的执行情况.7、有关职工养老、工伤、失业、医疗、计划生肓等社会保险、福利待遇规定的执行情况.8、有关女职工和未成年工劳动保护规定的执行情况.9、有关职业培训和职业技能考核规定的执行情况.10、其它法律法规有关规定的执行情况.㈤劳动争议调解委员会的职责劳动争议调解委员会是调解本企业劳动争议的组织.调解委员会的工作接受企业所在地方工会(或行业工会)和地方劳动争议仲裁委员会的指导:1、调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议.⑴、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;⑵、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;⑶、因履行劳动合同发生的争议;⑷、法律、行政法规规定应当调解的其它劳动争议等.2、调解委员会职责:⑴、调解本企业内发生的劳动争议;⑵、检查督促争议双方当事人履行调解协议;⑶、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作.职工权益维护一、职工来信来访处理程序㈠、登记.设立专门的职工信访接待室,接待职工来信来电来访,对信访者的姓名、所在单位,信访的内容、职工的要求等信访事项进行登记.㈡、转办.属于下级信访部门办理的,及时转交.属于其它责任单位办理的事项,指引信访人到关单位办理.㈢、具体办理.对受理的信访事项,根据积极维护职工合法权益的原则,对职工进行法律法规政策的解释教育工作.需要与企业协调的,通过电话或直接到企业与行政联系协调,并与有关职能部门协调解决.㈣、答复.对信访人提出的信访事项,一般应当在30日内办理完毕,并将结果答复信访人,情况复杂的,可以适当延长.㈤结案、归档.信访案经审核可以结案的,按规定办理结案手续,并按档案管理进行整理归档.二、职工法律援助办法㈠、援助对象:具有顺德区常住户口或暂住证合法权益受到侵害的困难职工;依法开展工会工作而自身合法权益受到侵害的工会工作者、工会组织.㈡、援助范围:合法权益受到侵害的劳动争议案;工会组织经费、财产和其他合法权益受到侵害的案.㈢、援助形式:解答有关劳动法律、法规、政策;代拟法律文书;代理非诉讼案;担任劳动争议仲裁、诉讼案代理人.㈣、援助程序:1、申请援助人员担任诉讼代理人的,应按规定填写《法律援助申请表》,提交有关证明资料和事实材料;2、本援助部自受理申请之日起五个工作日内按有关规定进行审查,经过审查做出同意给予援助或不予援助的决定;3、同意提供援助的,受援人在收到通知后三日内到顺德区法律援助中心签订授权委托书.对不予援助的,申请人如有异议可在收到通知三日内向顺德区司法局申请重新审议,司法局自收到申请之日起十日内做出决定.三、签订区域性集体合同工作程序㈠、宣传发动.通过召开有关会议,如由村工业办和村工会联合会召开企业经营者、企业工会负责人会议、各企业召开职工会议等,以及通过在各企业张贴有关宣传资料,对签订区域性集体合同的目的、意义、要求、内容、做法等广为宣传,重点放在做好企业经营者的沟通和发动,使各企业经营者对签订区域性集体合同达成共识.㈡、各企业分别推荐产生职工代表及企业代表(企业代表中必须要有企业法人代表),双方代表数可以不相同.㈢、在职工代表和企业代表中分别推荐协商代表及首席协商代表,协商代表要有代表的委托书,双方的协商代表要求人数相同,并且各方的协商代表要有3人以上(含3人).㈣、由双方协商代表组成集体合同文本起草小组,写出集体合同文本初稿.㈤、把文本初稿发给各企业,由各企业的职工及企业法人代表分别讨论,提出修改意见.㈥、集体合同文本起草小组收集修改意见后,对原稿进行修改,又发回各企业再由职工及企业法人代表讨论修改,如此反复多次,直至各企业的职工和法人代表达成共识,没有提出修改意见.这样就确定了集体合同文本的协商稿.㈦、由双方协商代表召开协商会议,对协商稿的条款进行认真协商,达成共识.㈧、召开各企业职工代表和法人代表会议,审议通过经协商的集体合同文本,双方首席代表宣读委托书后,在集体合同文本上签字.㈨、集体合同文本经签字后上报市劳动局.集体合同文本要附有下列资料:①双方协商代表的名单及其职务;②集体合同所覆盖的企业名称、人数和各企业的职工代表、法人代表的名单及职务;③双方协商代表的委托书.㈩、集体合同经市劳动局盖章后,发到各企业公布.四、在原有区域性集体合同基础上再加入其他未签集体合同的企业的工作程序1、每个企业产生法人代表、职工代表各1人.2、把原有区域性集体合同交给每个企业法人和职工传阅认可.3、企业法人代表和职工代表分别联名(亲笔签名)写委托书,承认原有区域性集体合同的协商代表和首席协商代表为他们授权委托的协商代表和首席协商代表.具体要求是法人代表的委托书一张,各企业法人代表在这张委托书上作为委托人各自写上自己的姓名,职工代表的委托书也是一张,各企业职工代表在这张委托书上作为委托人各自写上自己的姓名.4、形成承认和履行原有区域性集体合同的协议.由各自企业联合写成协议文书,表示承认和履行原有的区域性集体合同.5、写出各企业情况表,内容包括企业名称、企业性质、企业职工人数、法人代表姓名、工会主席姓名.6、把上述程序3、4、5所形成的文书再附上原来区域性集体合同文本,送镇(街道)劳管所审核盖章(劳管所在协议书上盖章)然后送一份到区总工会权维科备案.7、把区域性集体合同分发到各企业公布施行.工会经费收、管、用的有关政策规定1、根据工总财字[1992]19号文和粤工总财字[1993]1号文规定:凡建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关及其他企业,按每月全部职工实际工资总额的2%向工会拨交经费.建立工会组织的外商投资企业,按照财政部(92)财工字第294号文《关于颁发<中华人民共和国外商投资企业财务管理规定>的通知》第三十三条规定,每月按本企业职工实际工资总额的2%拨交工会经费,在成本费用中列支.工会经费由本企业工会按照中华全国总工会的有关规定管理逐级分成使用和上解.拨交工会经费的“全部职工工资总额”,按照国家统计局1990年1号令公布的《关于工资总额组成的规定》计算.工资总额中的各种津贴、补贴标准必须严格按照国家、省和当地政府的统一规定执行.凡建立工会组织的由财政拨款的党政机关、事业单位,应按职工工资总额2%计算的应拨交工会经费列入年度预算拨款计划;实行承包经营或出租的企事业单位,应将应拨交工会经费计算列入承包租赁合同,由原企事业行政方面向工会拨交经费.国内跨地区联营企业和企业集团,按照“谁发放职工工资,谁拨交工会经费”的原则,由发放工资的企业向工会拨交经费.。
2023年企业工会工作总结汇报8篇
2023年企业工会工作总结汇报8篇第1篇示例：2023年企业工会工作总结汇报一、工会组织建设2023年，企业工会坚持以服务职工、维护职工合法权益为宗旨，积极开展各项工作，全面推进工会组织建设。
全年完成了工会班子换届选举工作，新一届班子成员积极承担起职责，密切联系职工群众，开展了系列培训和活动，提高了班子成员的综合素质和服务水平。
工会机构设置得当，工作职责明确，各部门密切配合，为进一步深化工会工作打下了坚实基础。
二、维权服务工作本年度，企业工会进一步加强了维权服务工作，提高了维权办事水平。
工会成立了维权服务专班，定期召开维权工作专题会议，及时解决职工在工作、生活中遇到的问题，积极协调企业和职工之间的矛盾纠纷。
为进一步提升职工福利水平，工会开展了各类福利活动，帮助职工解决实际困难，增强了职工的获得感和幸福感。
三、劳动关系协调企业工会一直致力于维护劳动关系的和谐稳定，促进企业内部的和谐发展。
本年度，工会积极参与和推动劳动关系协调工作，加强了职工与企业之间的沟通和交流。
及时处理了一批劳动争议案件，有效维护了职工的合法权益，确保了企业的生产秩序和稳定。
四、职工文化建设企业工会一直注重职工文化建设，努力营造和谐温馨的工作氛围。
本年度，工会举办了丰富多彩的文体活动，如员工篮球赛、文艺展演、读书分享会等，丰富了职工的文化生活，提高了职工的工作积极性和幸福感。
工会还开展了职工技能培训、健康知识宣传等活动，提高了职工的综合素质和文化修养。
五、工会经费管理企业工会一直严格遵守工会经费管理制度，保障工会经费的安全有效使用。
本年度，工会开展了工会经费审计工作，完善了经费管理制度，规范了经费使用流程，加强了资金监管和审计检查，确保了经费的合理使用和安全保障。
经过全体职工的共同努力，工会经费使用情况得到了有效控制。
2023年企业工会在各项工作中取得了显著成绩，为维护职工权益、促进企业发展作出了积极贡献。
在新的一年里，企业工会将继续保持良好的工作状态，开展更多更好的服务，为实现企业和职工共同发展作出更大贡献。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结企业工会工作汇报材料（一）尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司工会的一名工作人员，今天向大家汇报过去一段时间内工会的工作情况。
1. 职工关怀工作我们积极组织开展了一系列丰富多彩的职工活动，增进了同事之间的感情，提高了职工的工作积极性和团队合作精神。
其中包括：（1）开展了端午节、中秋节、春节等传统节日的庆祝活动，为职工带来节日的欢乐。
（2）组织了职工旅游活动，增强了同事之间的交流与了解。
（3）组织了职工篮球比赛、羽毛球比赛等体育活动，提高了职工的身体素质。
2. 职工培训工作我们注重提高职工的综合素质和业务水平，组织了一系列的培训活动，取得了良好的效果。
具体包括：（1）举办了技能培训班，提供了一些实用的技能培训课程，让职工能够更好地应对工作中的挑战。
（2）邀请了外部专家进行讲座，分享了最新的行业信息和经验，帮助职工更好地了解和把握市场动态。
（3）组织了内部培训，由公司内部的专业人员进行培训，提高了职工的专业技能和工作效率。
3. 为职工维权工作我们关注职工的权益，积极为职工维权，为他们提供法律援助和咨询服务，维护了职工的合法权益。
具体做法包括：（1）建立了维权服务热线，提供24小时的咨询和援助服务，为职工解决工作和生活中的问题。
（2）制作了维权手册，向职工宣传法律知识，提高职工的法律意识和维权能力。
（3）积极参与职工的合法维权案件，并为他们提供法律支持和指导。
4. 文体活动组织为了丰富职工业余生活，增强团队的凝聚力和交流合作能力，我们组织了多样化的文体活动。
主要包括：（1）举办了文艺晚会，展现了职工的才艺和风采，增加了职工的自豪感和归属感。
（2）组织了英语角活动，提供一个职工学习和交流英语的平台，提高职工的外语能力。
（3）组织了职工书画展等文化活动，展示和发掘职工的艺术才华，丰富了职工文化生活。
1. 职工关怀工作我们工会注重职工的关怀和福利待遇，开展了一系列活动，增加了职工的归属感和幸福感。
2024年工会汇报材料工作总结
2024年工会汇报材料工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司工会主席，今天非常荣幸地向大家汇报2024年工会在材料工作方面的总结。
一、组织建设方面2024年，我们工会坚持以服务职工为中心的原则，持续加强基层工会组织建设。
我们不断加强对职工利益、权益保障的宣传教育，积极发挥工会组织在维权代表、沟通职工和企业的桥梁纽带等方面的作用。
同时，我们注重培养和选拔新的优秀工会骨干，提高组织动员和服务水平。
通过开展各类培训活动，不断提升工会干部的综合素质和工作能力。
二、职工权益保障方面在职工权益保障方面，我们工会主要做了以下几个方面的工作：1. 工会成立了职工代表大会和职工委员会，通过定期召开职工代表大会和职工委员会会议，了解职工的需求和意见，及时研究解决职工关切的问题。
2. 组织开展职工权益教育宣传活动，加强职工权益保护意识。
通过发放宣传资料、举办讲座、组织座谈等形式，提高职工对劳动法律法规和企业规章制度的认知度，帮助职工维护自身权益。
3. 加强与企业管理层的沟通和协调，协助解决职工权益保障方面的问题。
在企业制定和修订相关规章制度时，我们积极参与，代表职工群众的意愿，维护职工的合法权益。
三、职工福利方面职工福利是工会工作的重要内容之一。
2024年，我们工会主要做了以下几个方面的工作：1. 组织开展各类文体活动，丰富职工的业余生活。
我们结合公司特色，组织举办篮球比赛、健身操比赛、乒乓球大赛等，让职工利用业余时间，展示才艺，放松身心。
2. 健康保障方面，我们积极与相关保险公司合作，为职工提供综合健康保险服务，保障职工的身体健康。
此外，我们还组织开展健康讲座、义诊等活动，提高职工对健康的重视和意识。
3. 加强教育培训方面的工作，提高职工的专业技能。
我们拓宽职工培训渠道，与相关机构合作，举办各类技能培训班、讲座等活动，提高职工的专业素质和竞争力。
四、工会经费使用方面在财务管理方面，我们工会严格按照相关财务规定和程序，进行经费收支管理。
总工会工作汇报材料(共4篇)
篇一：企业工会工作总结汇报材料重修养树形象做奉献工会工作总结2011年是全面实施“十二五”发展规划的开局之年，是全面推进上级公司“211”工程、实现各项工作整体超越、创新发展的基础之年，是公司坚持“强企·人本”思路，践行“三大使命”的起步之年。
这一年，我工会在上级公司党、政、工的正确领导下，在我单位党政的大力支持下，以上级公司十二届二次职代会和工会工作会议精神为目标，推动工会的建设，充分发挥工会在企业中的纽带和桥梁作用，注重做好企业与广大职工的思想沟通工作，维护广大职工的合法权益，同时也激活了全体职工的积极性和创造性，有力地促进了我单位的各项建设。
回顾一年多来我工会的工作经历，我感慨万千，面对一年来的工作业绩，我难以掩饰奋斗的艰辛和成功的喜悦，一年多来，我工会主要做了以下工作：一、工作任务完成情况：（一）是加强组织建设和思想政治教育，使工会工作步入规范化轨道。
为了使各工会工作有有条不紊地运作，建立完善了各项规章制度，做到工会工作有章可循,我们制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。
不断完善工作机制，制定了工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。
为提高职工的政治素质,我们开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育，通过办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式教育，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识、奉献意识。
我们要求全体职工树立“终身学习”、“全员学习”和“全过程学习”的理念，大力倡导勤奋学习的风气，使每个人都能成为学习型的员工，每个科室都成为学习型集体，从而使我单位真正成为学习型组织，并积极为职工搭建起学习的平台，给他们提供充电的机会，鼓励他们立足本职，紧跟时代步伐，扬起进取的风帆，让他们在学习中提升自己的素质和价值。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结尊敬的领导、各位同事：
我代表企业工会，向大家汇报工会工作情况。
自上一次工会工作总结以来，我们工会始终秉持服务员工、促进企业和谐稳定发展的宗旨，围绕加强职工自身素质培养、关心职工实际问题、维护职工合法权益等方面工作进行了一系列的开展。
一、加强职工自身素质培养
1. 举办了多场培训班，邀请了行业内专业讲师，对职工进行职业技能培训，提高职工综合素质。
2. 组织了员工读书会，鼓励职工读好书，积极参与工会组织的学习活动，提高自身知识水平和思想境界。
3. 安排了健康管理专家为职工提供健康咨询、体检等服务，关注职工身心健康。
二、关心职工实际问题
1. 开展了调查问卷，了解职工的实际需求和关切，根据调研结果制定了一系列政策和制度，以解决职工在工作和生活中遇到的问题。
2. 设立了职工服务中心，提供一站式的服务，包括住房、子女教育、就医等方面的咨询和帮助，有效解决了职工面临的困难和问题。
3. 组织了各类员工活动，丰富职工的文化娱乐生活，增加员工的凝聚力和归属感。
三、维护职工合法权益
1. 加强与企业管理层的沟通和协调，及时反映职工的意见和诉求，促进劳动关系和谐稳定。
2. 建立了劳动纠纷处理机制，及时处理职工的投诉和申诉，维护了职工的合法权益。
3. 参与企业员工福利的制定和执行，确保职工福利待遇的公平公正。
工会工作离不开全体会员的支持和参与，在此，我代表工会向全体会员表示衷心的感谢和诚挚的敬意！也希望大家继续关注工会工作，积极参与各项活动，共同营造和谐稳定的企业环境。
感谢领导对工会工作的关心和支持！谢谢大家！
企业工会主席：日期：。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结一、工会工作总结过去一年，我们工会在全体成员的积极参与和支持下，取得了一定的成绩。
在今年的工作中，我们主要围绕着提升职工福利、加强职工权益保障、促进职工健康发展等方面展开工作，取得了一些具体成果。
以下将对我们工会过去一年的工作进行总结和分析。
一、提升职工福利今年，我们工会在提升职工福利方面做了不少工作。
首先是加强了与企业方面的沟通，争取到了职工福利的增加。
比如在职工工资待遇方面，我们通过协商，成功争取到了部分职工的工资调整，使职工的实际收入得到了提升。
其次是加强了对职工福利政策的宣传和解读，使职工们更清晰地知晓自己的权益和福利政策，增强了他们的福利意识和维权意识。
我们还积极组织了各类文体活动，增加了职工的娱乐和休闲项目，提升了职工的生活质量。
二、加强职工权益保障在维护职工合法权益方面，我们工会也做了一些有益的尝试。
首先是建立了健全的权益保障机制，制定了《职工权益维护办法》，明确了职工维权的程序和流程，使职工在维权时有章可循，权益有所保障。
其次是增加了职工维权的力度，对于一些公司内部或外部存在的违法侵权行为，我们工会积极介入，通过法律途径保护了职工的合法权益。
我们还加强了对公司制度的监督，确保公司制度的公平和合理，防止职工权益受到损害。
三、促进职工健康发展在促进职工健康发展方面，我们工会也做了一些有益的探索。
首先是加强了职工健康知识的普及，组织了一些健康讲座和健康体检活动，提升了职工的健康意识。
其次是完善了职工健康保障体系，建立了职工健康档案，为职工提供了更加全面的健康保障服务，保障了职工的身体健康。
我们还设立了一些健康促进项目，如健身房、健身操、体育比赛等，丰富了职工的业余生活，提高了职工的整体健康水平。
我们过去一年的工作取得了一些成绩和经验，但也存在一些不足和问题。
在今后的工作中，我们将继续深化改革，完善制度，加强交流，提升自身职能，为职工的利益不断努力。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结尊敬的领导、各位会员：大家好！我是XX公司工会主席，今天非常荣幸地给大家带来工会年度工作总结。
一、组织建设方面：本年度，我们工会积极发挥组织作用，推进工会组织建设。
工会成立了7个委员会，分别负责宣传、文化、劳动安全与卫生、体育、职工权益保障、妇女儿童与青年、福利等各项工作。
二、职工教育方面：我们在职工教育方面取得了一定的成绩。
主要包括开展职业技能培训、安全生产培训、法制教育、心理健康教育和职工文化活动等方面。
职业技能培训主要针对技术工人，培训课程涵盖车间技术工人和管理人员，助力提升其工作技能和质量。
同时，我们还邀请专家向职工普及消防安全和防伤教育等知识。
为进一步提高职工福利，工会在全公司范围内积极开展福利工作，主要包括有：新春慰问、七夕情人节等慰问活动，职工大病医疗救助、高温补贴、劳动争议调解、家庭经济困难救助等各项福利措施。
其中，工会成立的爱心基金，已在职工的紧急用钱方面发挥了积极作用。
四、职工权益维护方面：职工权益维护是工会工作的重点。
今年我们工会共收到职工反映的各类问题近百件，其中纠纷调解15件，劳动合同签订20件，招工用工咨询意见20件，薪酬纠纷7件等等。
我们将继续积极帮助职工维护其合法权益。
大家好！我是XX公司工会主席。
在这里，我代表全体工会成员，向广大员工报告一下我们工会的福利工作。
在过去一年中，工会积极开展了各种形式的福利工作，其中包括以下几个方面：一、多种形式的慰问活动：在春节、元宵、端午等重要节日，工会组织开展慰问活动，为广大职工送上新年祝福。
除此之外，我们还开展了“五一”劳动节、母亲节等特殊节日活动，并发放节日礼品，表达对职工的关爱与祝福。
二、医疗救助：公司工会成立了“爱心基金”，针对往届职工、家庭经济困难职工实行医疗援助，并帮助他们解决困难，减轻他们的经济压力。
三、家庭困难救助：工会在相应的规章下，为员工和家属开展了困难救助工作。
企业工会工作汇报材料
企业工会工作汇报材料【企业工会工作汇报材料】一、工会组织概况本企业工会是按照国家有关法律法规和工会章程成立的，旨在维护员工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
截至目前，工会组织共有注册会员XXX人，其中男性XXX人，女性XXX人。
工会委员会由XXX名委员组成，其中主席XXX，副主席XXX。
二、工会活动开展情况1. 组织开展职工培训活动：根据员工需求和企业发展需求，工会积极组织各类培训活动，提高员工综合素质和技能水平。
截至目前，共组织了XXX个培训班，培训人数达到XXX人次。
2. 组织文体活动：为了丰富员工的业余生活，增强员工之间的交流和凝结力，工会组织了一系列文体活动，如篮球赛、乒乓球比赛、健身操比赛等。
这些活动不仅提高了员工的身体素质，也增强了员工的集体荣誉感和归属感。
3. 维权服务工作：工会积极履行维权服务职责，及时处理员工的合理诉求和问题。
通过建立健全的沟通渠道，工会与企业管理层保持密切联系，及时反馈员工的意见和建议，推动问题的解决。
工会还为员工提供法律咨询、劳动合同签订、劳动保障等服务，确保员工合法权益得到保障。
4. 关心员工福利：工会积极参预员工福利事务，与企业商议制定了一系列福利政策，如员工节日福利、生日礼品、子女教育补贴等，提高员工的生活质量和幸福感。
5. 社会公益活动：工会组织员工参预社会公益活动，如捐款助学、义务植树、关爱留守儿童等，传递企业的社会责任感和正能量，提升企业形象。
三、工会经费使用情况工会经费主要来源于员工自愿缴纳的会费和企业的资助。
截至目前，工会经费共计XXX元。
经费使用情况如下：1. 员工福利支出：XXX元，用于员工节日福利、生日礼品、子女教育补贴等福利项目。
2. 文体活动支出：XXX元，用于组织篮球赛、乒乓球比赛、健身操比赛等文体活动。
3. 职工培训支出：XXX元，用于组织各类培训班，提高员工的技能水平。
4. 维权服务支出：XXX元，用于员工法律咨询、劳动合同签订、劳动保障等服务。
企业工会工作汇报材料(共7篇)
企业工会工作汇报材料(共7篇)企业工会工作汇报材料(共7篇)篇一：企业工会工作汇报材料企业工会工作汇报材料我公司是成立工会较早的民营企业。
多年来我们注重发挥工会职能，通过建立维护稳定的对话平台和机制，畅通职工诉求渠道，及时掌握职工思想动态，为企业的健康发展做出了贡献。
一、加强工会班子建设，建立健全工会组织机构结构合理、素质优良、团结协作、凝聚力强的领导班子是开展工会各项工作的前提和保障。
因此，我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓。
我们按照《工会法》、《工会章程》等法律法规和上级有关文件精神，结合工会工作实际和企业发展形势，将一些专业特长突出、组织协调能力强的优秀人才吸收到班子中来，增强班子活力，提高组织战斗力。
在工会组织建设工作中，我们注重班子成员的年轻化、专业化、科学化配备，我们及时进行了换届选举。
在工会换届中，我们拓宽了选举方式，采取工会小组通过个人自荐和小组推荐产生若干人选，由全体会员从这些人选中以无记名投票方式推荐出工会委员侯选人，然后进行正式选举，从侯选人中通过差额选举，产生新一届工会委员会。
工会主席的选举，即从选举产生的新一届工会委员中通过自荐产生工会主席侯选人，然后由全体会员进行投票，选举产生新一届工会主席人选。
对新当选的工会主席再进行严格考核，及时任命。
推动了工会工作的高效开展，以此带动了公司各项工作的顺利开展。
二、加强制度建设，强化管理与监督1、劳动合同制度1职工和企业确立劳动关系，即按规定签订劳动合同，明确双方权利和义务的协议。
就试用期限、工作内容、工作时间、劳动报酬和保险、福利待遇、工作条件、劳动纪律、劳动合同的变更和解除、违约责任等，明确双方的权利和义务。
公司按规定为职工缴纳各种社会保险，其中部分职工从公司缴纳，另一部分从新农合或城镇居民养老保险和合作医疗缴纳。
2、工资集体协商制度和集体合同按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》的有关规定，我公司企业方代表与职工方代表，每年就企业职工工资问题进行平等协商，达成一致意见，形成公司工资集体合同草案。
施工企业工会工作汇报材料7篇
施工企业工会工作汇报材料7篇第1篇示例：施工企业工会工作汇报材料尊敬的公司领导和各位同事们：大家好！我是XX施工企业的工会主席，今天非常荣幸向大家汇报我工会近期的工作情况。
一、组织活动开展情况自上次工会换届以来，我工会积极组织开展了一系列丰富多彩的活动。
我们举办了员工篮球比赛、迎新春联欢晚会、端午龙舟比赛等多个活动，受到了广大员工的热烈欢迎。
通过这些活动，不仅增强了员工之间的团结和凝聚力，同时也提升了员工的工作积极性和幸福感。
二、员工权益保障工作工会作为员工权益的守护者，我们一直秉承着公平、公正原则，积极维护员工的合法权益。
我们将每一位员工的诉求和建议及时反馈给公司领导，共同商讨解决方案。
在此过程中，我们也为员工提供法律咨询和心理援助服务，确保员工的合法权益得到保障。
三、员工培训和文体活动开展为了提高员工的专业技能和综合素质，我们不断开展各类培训和培养活动。
举办了安全生产培训、技能提升培训、职业规划培训等多个项目，为员工的职业发展提供了更多的机会和帮助。
我们也注重开展文体活动，丰富员工的文化生活，提高员工的身心健康。
四、工会经费使用情况我们严格按照相关规定合理使用工会经费，确保每一分钱都用在了员工的利益上。
经费主要用于组织活动开展、员工福利服务、员工培训和文体活动等方面。
我们将继续注重经费的透明管理和合理利用，为员工创造更好的工作和生活环境。
五、未来工作计划在未来的工作中，我们将继续秉承“服务员工、维护权益、促进和谐”的宗旨，不断完善工会组织建设，提升工会工作水平。
我们将继续组织丰富多彩的活动，加强员工权益保障工作，促进员工的职业发展和文化提升。
感谢公司领导对工会工作的支持和信任，也感谢各位员工对工会工作的关心和配合。
我们将一如既往地努力工作，为员工谋福祉，为企业发展贡献力量！谢谢大家！祝大家工作顺利，身体健康！愿我们的企业更加繁荣昌盛！第2篇示例：施工企业工会工作汇报材料尊敬的领导、各位同事：大家好！首先感谢各位对施工企业工会工作的关注和支持。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结工会工作汇报材料
2019年度工会工作汇报
一、工作回顾
1. 成立了工会委员会，建立了正常的工会组织体系，完善了工会章程。
2. 组织了各类员工活动，如篮球比赛、足球比赛、团建活动等，丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的交流与沟通。
3. 开展了员工技能培训班，提高了员工的工作技能和素质。
4. 代表员工与企业进行协商，解决了一些员工关切的问题。
5. 组织了员工福利活动，如年度晚会、员工关爱行动等，提高了员工对企业的归属感和凝聚力。
二、工作亮点
1. 成立了企业工会微信公众号，方便与员工的交流和沟通，及时发布各类工会活动信息。
2. 成立了企业工会志愿者队伍，开展了一系列社会公益活动，如慈善义卖、环保宣传等。
3. 推进了企业员工的职业规划和发展，组织了一些职业培训和讲座，提高了员工的职业能力和竞争力。
4. 成立了业余兴趣小组，组织举办了音乐会、书画展等文化艺术活动，丰富了员工的文化生活。
三、存在问题
1. 职工参与度还有待提高，部分员工对工会活动缺乏兴趣和参与的意愿。
2. 工会活动的宣传力度不够，信息发布不及时，导致部分员工对工会活动不了解。
3. 工会与企业之间的沟通合作还需进一步加强，建立更紧密的联系和合作机制。
五、工作总结
在过去的一年中，工会工作取得了一定的成绩，但也暴露出一些问题和不足。
我们将在新的一年中，继续努力，加强工会工作，为员工的利益和福祉着想，为企业的发展做出更大的贡献。
我们也希望员工能够更加积极地参与工会活动，共同营造和谐稳定的工作环境。
企业工会年度工作总结范文(精)8篇
企业工会年度工作总结范文（精）8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们企业工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，强化服务意识，狠抓自身建设，努力为企业发展贡献力量。
现将一年来的工作总结汇报如下。
二、主要工作及成效1. 加强学习，提升能力我们始终坚持把学习放在首位，通过集中学习和自学相结合的方式，不断提升工会干部的理论水平和业务能力。
同时，我们还积极组织会员参加各类学习培训活动，如邀请专家进行专题讲座、组织会员参加知识竞赛等，使会员在参与中学习、在学习中进步。
2. 强化服务，提升满意度我们始终坚持以职工为中心的工作导向，切实关心职工疾苦，积极为职工排忧解难。
通过开展各类走访活动，深入了解职工需求，为职工提供精准服务。
同时，我们还积极争取企业支持，为职工解决实际困难，如提高职工福利、改善工作环境等，不断提升职工满意度。
3. 狠抓自身建设，提升规范化水平我们始终注重加强自身建设，不断完善各项规章制度，强化内部管理。
通过开展规范化建设活动，使工会工作更加规范化、制度化。
同时，我们还积极推动会员大会的召开，加强民主管理，确保工会工作始终在法治轨道上运行。
三、存在的主要问题及原因1. 理论学习深度不够虽然我们注重学习，但理论学习的深度和广度还不够，部分干部的理论素养有待进一步提高。
原因在于学习计划不够细致、学习内容不够全面。
2. 服务水平有待提升尽管我们做了大量工作，但服务水平仍有提升空间。
部分职工对工会的服务仍存在不满意现象。
原因在于我们的服务理念有待进一步转变、服务质量有待进一步提升。
3. 自身建设仍需加强我们的自身建设虽然取得了一定成效，但仍有不足。
如部分规章制度不够完善、内部管理仍需加强等。
原因在于我们的工作不够细致、创新力度不够大。
四、下一步工作计划1. 深入推进理论学习我们将继续加强理论学习，制定更细致的学习计划，确保学习内容全面、系统。
同时，我们还将邀请更多专家进行专题讲座，提升干部的理论素养。
2023年工会工作汇报材料
2023年工会工作汇报材料一、引言尊敬的领导、各位同事：我代表工会向大家汇报2023年的工作情况。
在过去的一年里，我们认真贯彻落实公司的发展战略，积极履行工会职责，为公司和员工的发展做出了积极贡献。
二、工作总结1. 组织建设我们加强了工会组织建设，完善了工会组织架构，提高了工会干部的素质和能力。
同时，我们积极开展工会活动，增强了员工的凝聚力和向心力。
2. 维权工作我们始终把维护员工权益放在首位，积极为员工争取合法权益。
我们加强了与公司的沟通协调，及时解决员工反映的问题，维护了员工的合法权益。
3. 培训工作我们注重员工的培训和发展，开展了多种形式的培训活动，提高了员工的技能水平和综合素质。
同时，我们还鼓励员工参加各种竞赛和活动，激发了员工的积极性和创造力。
4. 文化活动我们积极开展文化活动，丰富员工的业余生活。
我们组织了各种文艺演出、体育比赛等活动，增强了员工的文化素养和身体素质。
三、存在的问题和不足在工作中，我们也存在一些问题和不足。
例如，我们在组织建设方面还需要进一步加强，在维权工作中还需要更加深入地了解员工的需求和诉求。
同时，我们在培训工作和文化活动方面还需要更加注重创新和实效性。
四、下一步工作计划1. 加强组织建设我们将继续加强工会组织建设，完善组织架构，提高干部素质和能力。
同时，我们将积极开展工会活动，增强员工的凝聚力和向心力。
2. 深化维权工作我们将更加深入地了解员工的需求和诉求，积极为员工争取合法权益。
我们将加强与公司的沟通协调，及时解决员工反映的问题，维护员工的合法权益。
3. 创新培训和文化活动我们将注重培训和文化活动的创新和实效性，开展多种形式的培训和文化活动，提高员工的技能水平和综合素质。
同时，我们将鼓励员工参加各种竞赛和活动，激发员工的积极性和创造力。
五、结束语尊敬的领导、各位同事，以上就是我们2023年的工作汇报。
我们将继续努力工作，为公司和员工的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结工会工作总结一、工作背景本期工会工作主要集中在以下几个方面：1、维权工作：着力解决职工遇到的权益问题，维护职工合法权益；2、培训工作：组织开展各类培训活动，提升职工综合素质；3、文化建设：开展丰富多彩的文化活动，增强职工凝聚力；4、服务保障：关心职工生活，提供各类服务保障措施。
二、工作成果1、维权工作：通过加强与企业管理层的沟通，解决了21起劳动纠纷，确保了职工权益不受侵害；2、培训工作：组织了6期各类培训班，培训了150名职工，提升了他们的专业技能和综合素质；3、文化建设：举办了春节联欢晚会、劳动节文艺演出等多个文化活动，增强了职工的凝聚力和向心力；4、服务保障：开展了免费体检活动，为职工提供了健康检查服务；为困难职工提供了特殊补助和帮扶。
三、存在问题及改进措施1、维权工作仍然存在工作量大、周期长的问题，需要进一步加强沟通协调，提高工作效率；2、培训工作需根据职工需求进行精准定位，并制定相应的培训计划，提高培训的实效性；3、文化活动的组织需要更具有针对性和创新性，为职工提供更加丰富多样的文化体验；4、服务保障工作要精准发现和帮扶困难职工，建立健全帮扶措施，确保服务质量。
四、经验教训1、加强与企业管理层的沟通协调，确保工会工作与企业发展相协调，得到支持和认可；2、积极倾听职工呼声，解决问题时要公平、公正、公开，不偏袒任何一方；3、加强团队建设，提升工会工作人员的综合素质和责任心。
五、工作展望1、进一步加强维权工作，提高解决劳动纠纷的效率和处理结果的公正性；2、通过定期调研和调查，了解职工需求，精准开展培训工作；3、继续丰富文化活动，增强职工凝聚力和向心力；4、完善服务保障体系，为职工提供更加细致、周到的服务。
六、工作收获本期工会工作取得了一定的成绩，有效维护了职工权益，提升了职工综合素质，增强了职工凝聚力。
同时也发现了一些问题，为今后的工作提出了改进措施和展望。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结一、工会工作年度总结我公司工会根据工会章程的要求，围绕企业发展建设及职工利益维护，积极开展了一系列工作。
在百忙之中，特向全体职工汇报一下工会一年来的工作情况。
1. 组织职工学习法律知识。
工会注重职工法律意识教育，去年共开展法律培训活动5次，邀请专业人士讲解《劳动合同法》、《劳动争议调解和仲裁法》、《安全生产法》等有关法律法规知识，提高了职工法律素质。
2. 组织职工休闲娱乐活动。
为了缓解职工工作压力，增强凝聚力，我们工会定期组织各类文体活动，包括篮球比赛、足球比赛、跑步等，大大提高了职工幸福感和向心力。
3. 为职工服务。
每年我们要组织1-2次员工外出旅游。
去年，我们组织职工前往日本、韩国等国家旅游。
工会还与企业签订了一系列福利待遇协议，包括代发各项保险、发放生日礼物、发放过年过节福利等，为职工带来实实在在的实惠。
4. 关注职工权益。
工会团结广大职工，积极开展职工维权行动，向单位提出要求。
超时加班问题得以解决，加班费问题得到妥善处理，保障了职工合法权益。
工会只是职工集体利益维护的组织，工会的成绩离不开职工的支持和理解，在此，感谢大家一年来支持和参与我们的工作，我们将继续努力，为职工谋取更多福利，增强企业凝聚力和向心力。
我们工会在上一季度工作中，注重围绕企业的发展，服务职工，维护职工权益，具体工作如下：1. 组织职工学习法律知识。
我们工会根据企业实际情况，邀请专业人士开展劳动法律培训，使职工进一步了解劳动法律法规，为维护自身权益打下坚实的法律基础。
2. 关注职工生活。
在上一季度我们聘请物业公司负责清洁保洁，严格按照计划进行清洁消毒，提高了工作环境的卫生标准。
我们还加强了对员工食堂卫生的监管，严格按照食品卫生标准进行清洁，确保职工的健康。
3. 积极协调企业与职工之间的关系。
在职工投诉与意见方面，我们及时协商，切实解决问题。
例如前段时间，有职工反映用工制度不公平，导致了不少职工的权益受到损害。
工会工作汇报材料
工会工作汇报材料
尊敬的各位领导和同事们：
大家好！我是XXX公司工会的工作人员，今天很荣幸向大家
汇报工会工作进展情况。
一、组织建设方面：
1. 成立了公司工会委员会，并选举产生了主席团和常务委员会成员，为工会的日常工作提供了组织保障。
2. 组织进行了工会委员培训，提高了工会委员的业务水平和服务意识。
3. 引进了一些优秀的工会成员，扩大了工会的覆盖面和影响力。
4. 完善了工会会员管理制度，提高了会员参与度。
二、职工关怀方面：
1. 组织开展了元旦、春节、劳动节等重大节日慰问活动，送去了关怀和祝福。
2. 建立了健全的职工帮扶机制，及时向遇困职工提供救助和帮助。
3. 组织开展了丰富多彩的文体活动，如足球比赛、篮球比赛等，提高了职工的集体凝聚力和团队合作精神。
4. 创办了员工文化活动中心，为职工提供文化娱乐、学习交流的场所。
三、劳动权益保障方面：
1. 组织开展了劳动法律法规宣传和培训，提高了职工的法律意识和权益保障能力。
2. 建立了工会与企业协商机制，参与了劳动合同签订和解决劳动争议等事宜，维护了职工的合法权益。
3. 主动关注公司工作环境和职工待遇，提出了一些建设性意见和建议。
以上就是我向大家汇报的工会工作进展情况，希望得到大家的支持和指导。
谢谢！。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结第一篇：工会活动推进情况汇报尊敬的领导们：大家好！我是XX企业工会的工会干部。
今天，我向大家汇报一下我们工会近期的活动推进情况。
我们积极组织了一系列丰富多彩的员工活动。
为了丰富员工的业余生活，增强员工之间的沟通与交流，我们组织了篮球赛、乒乓球赛、棋牌比赛等多项体育活动，并且取得了良好的效果。
通过这些活动，不仅加强了员工之间的友谊，还提高了员工的身心健康。
我们注重员工培训与发展。
我们组织了一系列的培训课程，如技能培训、岗位培训等，并邀请了行业专家和公司内部的高级管理人员为员工授课。
经过培训，员工的专业技能和工作能力得到了提升，对工作更加熟悉，为企业的发展做出了积极贡献。
我们还积极参与了社会公益活动。
我们组织了一次志愿者活动，去当地的福利院慰问孤寡老人，并捐赠了一些生活物资。
通过这次活动，我们不仅给弱势群体带去了温暖，也向社会传递了企业的正能量，提升了企业的社会形象。
我们还加大了员工福利的关注。
我们与公司相关部门密切合作，提出了一些建议和方案，例如增加员工福利待遇、改善工作环境等，希望能够提供更好的条件和保障给员工。
企业方面对我们的建议表示了重视，并积极改进了相关问题。
我们工会在近期的工作中，注重员工的身心健康和职业培训，积极参与社会公益活动，关注员工福利待遇。
我们将继续努力，为员工提供更好的服务和保障，为企业的发展做出更大贡献。
谢谢！近期，我们工会组织了一系列丰富多彩的活动，取得了良好的效果。
我们组织了一次员工大会，旨在向广大员工传达企业的发展方向和政策，并听取员工的意见和建议。
员工大会得到了员工们的积极参与和普遍好评，提高了员工的归属感和凝聚力。
我们组织了一次职工培训班，邀请了行业专家为员工进行技术培训和岗位知识的分享。
培训班内容涵盖了多个方面，例如销售技巧、管理知识等，培训后员工的工作能力和职业素质得到了提高。
我们还组织了一次员工文艺汇演，为员工提供一个展示自我的舞台。
工会工作亮点汇报材料 简洁
工会工作亮点汇报材料简洁
工会工作亮点汇报材料
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是XX公司工会的一员，今天我很荣幸向大家汇报工会工作的亮点。
一、提供员工福利：工会积极协调公司管理层，为员工提供更好的福利。
我们成功推动实施了员工生日礼物、节日福利、优秀员工表彰等福利制度，并得到了员工的一致好评。
二、丰富员工活动：工会组织了一系列丰富多彩的员工活动，增强了员工之间的沟通和团结合作。
例如，我们成功举办了篮球比赛、足球比赛、团建活动等，为员工提供了锻炼身体和放松心情的机会。
三、关心员工健康：工会关注员工的健康状况，积极组织健康讲座和体检活动，提高员工的健康意识。
我们还与医院合作，为员工提供便捷的健康咨询和就诊服务，受到员工的广泛赞扬。
四、解决员工问题：工会始终关注员工的权益和利益，及时解决员工遇到的问题。
我们成立了员工服务热线，随时接受员工的咨询和投诉，并及时跟进处理，确保员工的权益得到维护。
五、促进员工发展：工会积极参与公司培训计划，提供培训机会和资源，帮助员工提升自身能力和技能。
我们还与职业培训机构合作，为员工提供更广阔的发展平台。
六、做好企业文化宣传：工会组织了一系列宣传活动，弘扬企业文化，营造积极向上的工作氛围。
我们成功举办了文化节、主题演讲
比赛等，让员工更好地了解企业文化，增强归属感。
以上就是我所汇报的工会工作亮点，希望大家能够支持和肯定我们的工会工作，同时也欢迎大家提出宝贵的意见和建议，让我们的工会工作更上一层楼。
谢谢！。
关于公司工会工作情况汇报材料
关于公司工会工作情况汇报材料尊敬的领导，各位同事：我代表公司工会，向大家汇报公司工会的工作情况。
在过去的一年里，公司工会始终秉承服务职工、维护职工权益、促进企业和谐稳定的宗旨，认真履行职责，开展了一系列丰富多彩的工作，取得了一定成绩。
一、组织建设为了更好地为职工服务，我们着力加强工会组织建设。
在过去的一年里，工会加大了对基层工会委员会的培训力度，提高了工会干部的专业水平和服务意识。
我们还积极组织职工参与各类活动，提高了职工素质和凝聚力。
二、权益维护作为职工权益的维护者，工会积极履行职责，及时处理职工的诉求和问题，做到了“有诉不闹、有事不隐”。
在过去的一年里，工会为职工争取了加班工资、调整工资待遇、改善工作环境等方面取得了一些成效。
三、文体活动为了丰富职工的精神文化生活，工会积极组织各类文体活动。
如篮球赛、足球赛、歌唱比赛等，丰富了职工的业余生活，增强了企业凝聚力和团队合作意识。
四、员工培训针对不同岗位的职工，工会积极组织各类培训课程，提高职工技能水平和综合素质。
通过举办技能培训、心理调适等培训活动，提升了职工的专业技能和综合素质，为企业的发展提供了有力保障。
五、安全保障工会高度重视职工的安全健康，成立了安全保障小组，定期组织安全知识培训和演练活动，提高了职工的安全意识和自救能力，为职工的健康保驾护航。
在未来的工作中，我们将继续加强组织建设，更加深入地了解职工的需求和诉求；继续积极维护职工的合法权益，为职工排忧解难；继续丰富文体活动，营造和谐、活跃的企业文化氛围；继续开展员工培训，提升职工的综合素质和竞争力；继续加强安全保障，确保职工的安全健康。
感谢领导和各位员工对工会工作的支持和理解，让我们一起努力，为打造和谐稳定的企业环境而不懈奋斗！。
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企业工会工作汇报材料精Prepared on 21 November 2021
20XX 年工会工作自查汇报材料
20XX 年， XX工会在公司工委的正确领导下，以科学发展观为统领，紧密围绕企业经营生产中心工作，认真落实公司20XX 年工会工作目标任务，全面推进XX 工会“四个建设”工作，为企业健康发展起到促进作用。
现将本年度工会工作情况向各位领导作简要汇报。
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能
XX 工会组织积极发挥桥梁纽带作用, 为企业与职工之间架起一座连心桥, 让职工随时了解企业的方针、政策以及各类规章制度。
XX 工会积极组织中层领导干部和职工代表深入基层, 到职工中去, 与他们沟通与交流, 掌握思想动态, 倾听他们的心声。
通过调研、座谈、对话、恳谈等多种形式, 让职工说出想说而无机会说的话, 管理层听到想听而无机会听到的话, 使职工有话能说, 有话敢说, 有话有地方说。
做到政令畅通、上下同欲，从而调动职工参政、议政的积极性，营造一个和平共处, 平等协商, 宽松和谐的民主氛围, 以利企业健康发展。
二、完善组织架构，提升工会工作水平
1. 建设职工之家情况
依据“建家兴企、建家育人、建家强会”的宗旨，树立“建家就是建企业”的理念，XX 工会积极完善建家工作。
20XX 年XX 工会为职工之家更新了硬件设施和软件设施，大大改
善了职工之家环境，从而为一线职工创造了舒适、明亮的学习环境。
我们在实施建家制度化、规范化、标准化基础上，分层次建立了建家目标责任制，实行动态考核制，对荣获年度模范职工之家的单位，工会也给予一定的奖励，动态考核使基层单位党政工合力建家的积极性大增。
2. 工会干部培训工作。
为了更好地提升工会干部队伍的工作能力，XX 工会组织开展干部培训活动，本着请进来，走出去的原则，有组织、有计划的进行培训工作，通过学习《工会法》、《工会章程》等相关政策规定，增长了新知识，开阔了视野，明确了新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。
3. 工会经费使用管理情况
工会经费使用，坚持一支笔审批制，本着精打细算、勤俭办事，少花钱多办事的原则，厉行节约，杜绝重复花钱，杜绝不必要的开支。
足额收缴工会经费和会员会费，收缴率为100%。
并及时向上级工会上缴工会经费，上缴率为100%。
三、推进班组建设工作，开展职工劳动竞赛，充分发挥主力军作用
1. 推进班组建设工作
建立班组长责权对等机制，对班组长充分授权，为班组长实现自身价值创造条件。
规范制度，明确职责，提升执行力，生产指标分解，逐级转化，责任层层落实，盯住结果，
注重操作，实现生产过程受控、可控。
进一步明确班组建设的目标、任务和措施，形成创建、考评、推选、评优的闭环管理机制。
2. 安全互保、劳动竞赛活动等开展情况及实效
2011年XX 工会对劳模、标兵进行了动态跟踪，实施常态管理。
关注劳模、标兵家庭情况，夏季组织参加学习考察疗养活动；在工作中关心劳模、标兵健康，组织参加健康体检。
通过实施此项工程，营造“学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争做劳模”良好氛围。
为了促进XX 职工安全生产意识的提高，本着贴近企业生产的原则，积极协调，在XX 范围内开展了劳动竞赛等安全活动，并结合XX 生产实际情况，开展了灭火演练等10余项安全演习活动。
通过开展活动，一是为进一步落实安全生产责任制，完善安全评价体系、监察管理体系、群众性互保体系和党政工齐抓紧共管的
保障体系；二是为进一步激发和调动了广大职工刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，提高自身技术业务素质的积极性；三是为推动了XX 节能降耗、增收节支，建设节约型企业。
四、注重职工思想教育，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地
为营造企业文化愿景，XX 工会积极开展健康有益、生动活泼为职工所喜闻乐见的活动。
20XX年XX 工会投入资金，
积极改善娱乐文化场所环境、为职工购买卡拉ok 机和文化娱乐用品等， XX 工会在职工之家举办迎新春职工娱乐活动，在春节来临之际为职工送上温馨的祝福。
3月，举办庆祝“三. 八”妇女节趣味活动，提高妇女半边天的作用。
职工运动会，丰富了职工文化生活和提高了职工综合素质和增强了团体凝聚力。
通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。
五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人
20XX 年XX 月， XX工会组织换届工作，工会机构和女职委员顺利完成更换工作，女工会员65名，占职工总数的25%，女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全女工劳动保护制度，有效地维护女职工特殊权益。
签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保障女职工劳动保护，XX 工会全额为全厂女职工支付购买安康保险，并定期组织女职工健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。
关爱职工，解决职工困难，开展“送温暖”活动是XX 工会工作的重中之重。
两节期间走访慰问XX 名职工，发放慰问金XX 万元。
4月，XX 职工盖迎伟因患重病需要手术治
疗，经济出现困难，工会得知后，迅速前往走访了解情况，及时召开工会会议，并上报公司工会后为XX 职工筹集困难补助金XX 元，XX 工会迅速派专人及时将补助金送到职工家中并转达了公司工会和XX 工会组织对其家庭的关心和慰问。
节假日、设备抢修时XX 工会为一线在班职工及时送上水果、方便面等食品，做职工的娘家人。
同时，XX 工会为全体职工建立医疗互助、意外伤害互助、重大疾病互助，形成了“三位一体”的职工互助互济保障体系。
使职工在享受社会基本医疗保障的基础上，又增加一层职工互助保障，截止20XX 年10月末共办理职工互助保障赔付XX 笔，职工获赔金额为 XX 万余元。
因病、因伤职工得到了部分医疗费用补偿，得到实惠。
XX 工会还定期组织接触灰尘、烟尘职工检查身体，并建立职业病患者健康档案。
通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感受到工会组织就是他们的“贴心人”。