聘用协议(已享受养老保险待遇人员) 2
聘用退休人员协议书2篇
聘用退休人员协议书 (2)聘用退休人员协议书 (2)精选2篇（一）协议书甲方：（雇主名称）乙方：（退休人员姓名）根据双方愿意，甲方同意聘用乙方作为公司的特约顾问，具体协议如下:1. 聘期：乙方同意接受聘用为期1年的特约顾问，自年月日起至年月日止。
2. 工作内容：乙方将根据甲方的要求提供相关顾问服务，包括但不限于提供指导、建议和培训等。
3. 工作时间：乙方将根据实际需要灵活安排工作时间，不过每周工作时间不超过20小时。
4. 工资报酬：乙方将按照每小时（或每天、每月）的服务费用标准获得报酬。
具体薪酬待遇由双方在另行协商后确定并在协议附录中明确记录。
5. 福利待遇：乙方享有甲方提供的适当福利待遇，具体内容和标准以甲方规定为准。
6. 保密条款：乙方在聘期内和聘期结束后，将对甲方所有机密信息进行严格保密，不得向任何第三方透露或利用。
7. 法律约束：本协议受适用的法律约束，并由相关法律规定的争议解决机构进行处理。
8. 协议变更和终止：除非双方另有约定，否则双方同意只有在签署的协议书上写明并双方签字确认的情况下协议才能变更。
任何一方可以提前提出终止该协议的书面通知，提前一周生效。
本协议一式两份，双方各自持有一份。
甲方：乙方：日期：日期：聘用退休人员协议书 (2)精选2篇（二）协议书本协议书由以下雇主（以下简称“雇主”）和以下雇员（以下简称“雇员”）签署。
一、背景1. 雇主是一家公司/组织，希望聘用雇员作为公司的退休顾问/咨询师，并利用员工丰富的经验和知识为公司的发展做出贡献。
2. 雇员是一位退休人员，具有丰富的经验和知识，在相关领域有着出色的业绩。
二、职责和义务1. 雇主聘用雇员作为公司的退休顾问/咨询师，雇员应根据公司的要求提供相关咨询和顾问服务，并提供专业建议和解决方案。
2. 雇员应保护公司的商业机密和其他机密信息，不得向任何第三方透露或泄露。
3. 雇员应遵守公司的行为准则和管理政策。
4. 雇员应以诚信和专业的态度履行工作职责，并与公司其他员工保持良好的合作关系。
离退休人员劳务聘用协议范本
编号:劳务聘用协议甲方：______________________________________________________________ 法定代表人或委托代理人，____________________________________________ 联系地址：_____________ __ _________________________________________乙方：__ ___________________________________________________ __ ____ 身份证号码（或其他有效身份证件号码）：联系地址：__________________________________________________________乙方系已达到退休年龄，或已依法享受养老保险待遇，或已领取退休金人员，甲方现聘用乙方提供劳务服务。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国协议法》和其他有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自年月一日起至年一月一日止。
二、劳务服务内容1、乙方受聘期间提供的劳务服务内容为_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ O 乙方应按时、按质、按量提供本协议约定的劳务服务。
2、甲方可根据经营需要、乙方的能力、表现及身体状况等因素，调整乙方的承担的劳务服务内容。
劳务服务内容调整后，劳务报酬等事项也相应调整。
三、提供劳务服务时间1、双方约定乙方提供劳务服务的具体时间为：夏时令（6月1日至9月30日）：8：00-12：00、14：30：-18：00；冬时令（10月1日至次年5月31日）：8：00-12：00、14：00：-17：302、若乙方无法在规定的时间内完成相应劳务服务内容，则乙方可根据需要延长乙方提供劳务服务的时间，但须按甲方要求办理相关的审批手续。
聘用聘请合同与聘用退休人员协议书
聘用聘请合同与聘用退休人员协议书聘用聘请合同与聘用退休人员协议书一、背景本合同由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）签订，旨在明确甲方聘用乙方的条件、权益和责任。
二、聘用条件1. 甲方聘用乙方为公司的退休人员，职位为兼职顾问。
2. 乙方应具备相关行业经验和专业知识，并能履行工作职责。
3. 乙方应配合公司的日常管理和工作安排，保守公司的商业机密。
4. 乙方的工作地点、工作时间和工资待遇等按照双方协商确定。
三、聘用期限本合同有效期自年月日起，至年月日止。
经双方协商一致，可以续签。
四、工作职责1. 乙方作为公司的兼职顾问，负责提供专业意见和建议，协助公司解决相关问题。
2. 乙方应按时参加公司的会议和培训活动，提供公司需要的资料和资讯。
3. 乙方应积极配合公司与合作伙伴的沟通和协作，推动项目的进展。
五、权益和责任1. 甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，保障其合法权益。
2. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并指导其改进工作表现。
3. 乙方应保守公司的商业机密和保护公司的利益，严禁泄露相关信息。
六、终止合同1. 本合同期满后，双方可以根据实际情况决定是否续签合同。
2. 若在合同期限内，双方一方违约，应依法承担相应责任。
3. 双方协商一致解除合同的，应提前30天书面通知对方。
七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
八、附则1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可在协商一致的基础上签署补充协议。
3. 本合同自签署之日起生效。
甲方（公司）：____________________乙方（雇员）：____________________。
退休返聘合同协议书
退休返聘合同协议书退休返聘合同协议书篇1甲方(用人单位)乙方(员工)根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。
一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：本协议期限自年月日起至年月日止。
三、工作内容：甲方聘用乙方从事工作。
具体工作内容包括但不限于：四、工作时间：甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作小时，每周工作小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
五、聘用报酬：甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。
乙方每月劳务报酬按执行。
劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
六、其他待遇(一)甲方按照不低于标准给予乙方办理相应的商业保险。
(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、规章制度：(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;八、协议的变更、解除、终止：(一)协议期限届满，本协议终止。
(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款：(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。
退休人员聘用协议
退休人员聘用协议甲方：乙方：身份证号码：鉴于乙方已达到退休年龄，依法享受国家规定的相应的基本养老保险及基本医疗保险待遇（含其他社保待遇），现根据乙方意愿，甲方聘用乙方从事工作，双方不形成劳动关系。
现双方依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，经平等协商，自愿达成如下协议以供遵守。
一、聘用期限：自本协议签订之日起至年月日终止。
二、工作内容乙方在岗位工作，依据本单位岗位职责和规章制度的要求完成工作。
三、报酬及福利报酬的支付按月公司工资支付时间支付，标准为基本工资元/月，其他各项津贴（交通、餐补、通讯）元/月，提成工资标准参照公司相关制度执行。
四、医疗如聘用期间乙方患病或发生其他人身损害事故，由乙方自行按照其已享有的退休人员医疗及其他社保等待遇办理。
五、工作期间的意外伤亡1、双方同意工作期间的意外伤亡不参照工伤保险的相关待遇标准处理。
如甲方对乙方工伤有过错的，按照相关法律规定依法承担。
2、为妥善解决乙方工作期间的意外伤害问题，乙方同意甲方为其购买意外伤害保险，用该保险理赔金冲抵甲方依法应当承担的赔偿金额。
六、协议的解除1、经双方协商一致，可以解除本协议。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，因该行为给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任。
（1）严重违反单位规章制度的；①殴打他人或相互打斗。
②偷盗公司、顾客或同事之财物。
③连续矿工三天或累计旷工5天或全年累计旷工7天。
④触犯国家任何刑事法律。
⑤服用毒品、兴奋剂、麻醉剂、致幻剂等。
⑥聚众闹事、煽动、参与员工集体怠工、罢工等活动。
⑦违反国家法律和公司财经纪律，给国家和公司带来严重经济损失的。
（2）被依法追究刑事责任的。
3、除本条第1、2款规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。
4、乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续工作的，甲乙双方均可以解除本协议。
七、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：1、协议期满；2、协议被解除。
2023聘用协议书(退休人员)(通用)正规范本(通用版)
聘用协议书(退休人员)(通用)本协议书由[雇主名称]（简称“雇主”）和[雇员名称]（简称“雇员”）共同订立，旨在明确雇主聘用雇员的条款和条件。
一、聘用背景1.雇员在退休后具备丰富的工作经验和专业知识，能够为雇主的工作业务做出有效的贡献。
2.雇主欲聘用雇员，并为雇员提供相应的职位和薪酬福利。
二、聘用条款1.职位：雇员将担任[职位名称]职位。
2.工作地点：雇员将在[工作地点]工作。
3.工作时间：工作时间按照公司正常工作时间安排。
4.聘用期限：雇员将被聘用为[聘用期限]。
5.薪酬福利：雇员享受公司提供的薪酬福利，具体包括底薪、福利待遇、年终奖金等。
具体的薪酬待遇将另行协商确认并通过书面形式记录。
薪酬福利将根据雇主的政策和程序进行管理和调整。
6.其他福利：根据公司政策，雇员享受其他与职位相关的福利待遇。
7.工作责任：雇员将根据公司规定的职责和要求，履行与职位相关的工作。
8.保密条款：雇员须同意在聘用期间和离职后对公司的商业机密、客户信息和其他保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
9.违约责任：若任何一方违约，应承担相应的法律责任。
三、解雇和终止1.雇主有权在下列情况下解雇雇员：–雇员未能按要求履行工作，且经过书面警告后仍不能改正；–雇员罹患严重疾病或因意外事故导致工作能力丧失；–雇员参与任何违法活动或严重违反公司规定；–其他雇主认为合理的解雇情况。
2.解雇通知期限：除非发生严重违约行为，否则雇主应提前[通知期限]通知雇员解雇事宜。
3.雇员离职：雇员有权根据法律和公司规定提前通知雇主离职，提前通知期限根据公司政策确定。
四、其他条款1.适用法律和争议解决：本协议受[地区/国家]法律管辖。
双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决，如果协商不成，应提交至当地仲裁机构或法院解决。
2.协议生效：本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。
本协议为雇主和雇员之间的双方合作提供了明确的指导和约定。
双方应共同遵守协议条款，并积极履行各自的责任和义务。
聘用退休人员协议书（精选19篇）
聘用退休人员协议书聘用退休人员协议书退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
以下是小编整理的聘用退休人员协议书（精选19篇），希望能够帮助到大家。
聘用退休人员协议书1甲方：地址：法定代表人：乙方(退休人员)：性别：身份证号码：户籍地住址：鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。
甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本返聘协议期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作要求1、乙方返聘期间的岗位:。
2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。
3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。
三、工作方式和工作时间1、乙方提供劳务的方式为全职。
2、乙方的工作时间为每天8小时。
3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。
四、劳务报酬和福利待遇1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。
实行月工资制的，甲方必须每月日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
2、甲方在协议期间内不承担乙方的社会保险费用。
3、乙方不得以在职职工的身份向甲方报销医疗费用，同时乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。
4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。
五、保密义务乙方负有保守甲方工作秘密的义务。
六、协议解除1、甲乙双方可以协商解除本协议。
2、乙方严重违约，造成甲方较大损失的，甲方有权解除本协议。
3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有权解除本协议。
4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的，乙方有权解除本协议。
退休人员聘用协议
退休人员聘用协议一、协议双方。
甲方，（单位名称）。
地址，（单位地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
联系电话，（联系电话）。
乙方，（退休人员姓名）。
身份证号码，（身份证号码）。
联系地址，（联系地址）。
联系电话，（联系电话）。
二、协议内容。
1. 甲方同意聘用乙方为（岗位名称），工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间）。
2. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，服从公司管理，维护公司利益。
3. 甲方应当为乙方提供相应的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。
4. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
5. 甲方应当按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6. 乙方应当按时完成工作任务，不得擅自泄露公司机密，不得从事与公司利益相冲突的行为。
7. 甲方应当根据乙方的工作表现，合理调整乙方的工资待遇，并给予相应的奖励。
8. 乙方应当保守公司商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息，对公司的商业秘密负有保密义务。
9. 甲方应当为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会，帮助乙方更好地适应工作岗位。
10. 乙方应当在工作期间认真学习公司相关业务知识，提高自身的工作能力和业务水平。
11. 甲方和乙方应当共同遵守国家相关法律法规，不得从事违法犯罪行为。
12. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至（合同期限）止。
三、协议终止。
1. 本协议期满后，双方如无异议，可续签协议；如有异议，可协商解决或不再续签。
2. 乙方在工作期间违反公司规章制度，严重影响公司利益的，甲方有权解除本协议。
3. 乙方因病或其他不可抗力原因无法继续履行工作职责的，可与甲方协商解决。
四、其他事项。
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期，年月日日期，年月日。
以上是退休人员聘用协议的具体内容，请双方仔细阅读并签字确认。
2024年退休人员聘用合同范本(30篇)
2024年退休人员聘用合同范本（30篇）甲方（聘用单位）：厦门单位乙方（受聘人）：甲方因需要，聘用退休人员，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。
一、甲方聘任乙方担任职务，工作内容包括：二、本合同有效期自 ________年____月____日起至 ________年____月____日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。
三、乙方受聘后的福利待遇：1、在聘用期间，乙方每月工资__________元。
2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
没有约定的，不予支持。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（五）犯有其他严重错误的。
乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。
五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。
六、有下列情形之一的.，乙方可以随时解除本合同：（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。
我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。
双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。
退休返聘聘用协议范文一份
退休返聘聘用协议范文一份退休返聘聘用协议 1一、聘用合同期限合同期自年月日起至年月日止。
其中试用期为月。
二、工作内容及要求甲方安排乙方在（以下简称“实际用人单位”）从事工作。
其岗位职责和工作要求按实际用人单位的规定执行。
乙方愿意按照本合同书约定及实际用人单位关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
实际用人单位可以调整乙方的工作岗位，乙方如无正当理由应予配合执行。
三、劳动保护和工作条件1、实际用人单位应按国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。
2、实际用人单位应严格执行__的工作时间和休息、休假制度。
3、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章操作。
四、劳动纪律1、实际用人单位应依法建立和完善规章制度，切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
对乙方的过失，甲方有权按照法律、法规及实际用人单位的劳动纪律和规章制度予以必要的行政处理和经济处罚，直至解除用工关系。
2、实际用人单位因违反法律、法规给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。
五、劳动报酬和福利待遇1、甲方应督促实际用人单位遵循按劳动分配原则，根据本单位情况，依法自主确定或集体协商确定工资水平。
工资标准不得低于当地最低工资标准。
2、实际用人单位实行工时工作制。
3、甲方根据实际用人单位的考核标准，按货币形式每月日支付给乙方工作报酬，不得克扣和拖欠。
4、如果乙方为退休返聘员工，则甲方不需为其办理社会保险。
5、如果乙方为原工作单位内退、下岗人员，即继续由原工作单位保留劳动合同关系和缴纳社会保险，则甲方不需为其办理社会保险。
六、解除和不得解除合同的规定（一）符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。
1、在试聘期间被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的；5、乙方因病和非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的适当工作的；6、不能胜任工作，经培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；8、甲方宣布解散或经营期满的。
聘用合同聘用退休人员协议
聘用合同聘用退休人员协议甲方（用人单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（退休人员）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____家庭住址：＿____联系电话：＿____鉴于乙方已达到法定退休年龄，并依法享受基本养老保险待遇，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用期限1、本协议的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、聘用期满，双方协商一致，可以续签聘用协议。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意在甲方_____部门，担任_____工作。
2、乙方的工作内容包括但不限于：＿____（具体工作内容）3、乙方的工作地点为：＿____三、工作时间和休息休假1、乙方的工作时间为：＿____（每周工作天数、每天工作小时数）2、甲方按照国家规定安排乙方享受法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。
四、劳动报酬1、甲方按照每月_____元的标准向乙方支付劳动报酬。
2、甲方于每月_____日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。
3、乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇1、鉴于乙方已退休并享受基本养老保险待遇，甲方不再为乙方缴纳社会保险。
2、甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
3、甲方根据实际情况，为乙方提供_____等福利待遇。
六、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
七、协议的解除和终止1、经双方协商一致，可以解除本协议。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）法律法规规定的其他情形。
聘用聘请合同与聘用退休人员协议书
聘用聘请合同与聘用退休人员协议书本合同与协议书（以下简称“本合同”）由以下各方共同订立：雇主：[雇主名称]位置：[雇主公司地质]聘请人：[员工姓名][员工][员工]鉴于：1. 聘请人是一名退休人员，具备丰富的工作经验和专业知识；2. 雇主有意聘请聘请人为其公司工作，共同发展；3. 聘请聘请人符合公司的招聘要求，具备相关资质和能力；4. 双方经友好协商，达成以下协议。
经过友好协商，达成如下约定：1. 聘用聘请合同1.1 聘请人同意接受雇主的聘请，并同意按照本合同的约定为其公司工作。
1.2 雇主聘请聘请人担任[职位名称]，具体职责为[职位职责]。
1.3 聘请人薪酬待遇为：月薪为[薪酬金额/底薪]，并根据个人工作表现和公司业绩进行奖励。
1.4 聘请人工作时间为每周[工作时间]（不含法定节假日），工作地点为雇主公司。
1.5 聘请人享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
1.6 雇主有权根据公司发展需要调整聘请人的工作职责、工作地点、工作时间和薪酬待遇，但应提前[提前通知期限]提出书面通知。
1.7 聘请人应严格遵守雇主的工作规章制度，保守公司商业秘密，并履行诚信义务。
1.8 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为[合同期限]年。
2. 聘用退休人员协议书2.1 聘请人确认其为一名退休人员，并提供了相应的退休证明文件。
2.2 聘请人同意根据公司的安排，按照工作需要、项目需求进行工作调度。
2.3 聘请人享受退休人员相关待遇，并按照相关规定参加养老保险。
2.4 聘请人应严格遵守雇主的工作规章制度，并履行退休人员的相应义务。
2.5 雇主有权根据公司需要解除本协议，但应提前[提前通知期限]提出书面通知。
2.6 本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为[合同期限]年。
3. 合同解除与争议解决3.1 若聘请人有下列情形之一，雇主有权单方解除本合同或本协议：违反公司规章制度，严重失职、玩忽职守；泄露公司商业秘密；伪造证件、造假等严重违法行为；其他严重违约行为。
2023聘用合同：聘用退休人员协议正规范本(通用版)
聘用合同：聘用退休人员协议1. 背景本聘用合同旨在规范双方就聘用退休人员一事所达成的协议，并明确相关权利和义务。
雇主（简称“甲方”）和受聘人员（简称“乙方”）一致同意遵守本合同的约定。
2. 聘用条款2.1 甲方同意聘用乙方作为退休人员，担任相应职务，并支付相应薪资和福利待遇。
2.2 乙方同意接受甲方聘用，履行相应职责和义务，并接受甲方的领导和管理。
2.3 乙方聘用期限为年，自合同生效之日起计算。
双方在聘用期满后可另行协商是否延长聘用期限。
2.4 乙方聘用期间，甲方将按规定为乙方提供相应的工作环境、设备和资源，并确保乙方的劳动权益受到保护。
2.5 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，并不得向任何第三方透露。
2.6 若乙方需要离开聘用岗位，请提前天书面通知甲方，并在离职前完成相应的交接工作。
3. 薪资和福利待遇3.1 乙方的薪资由甲方根据工作岗位和相关劳动政策规定确定，并每月按时支付。
3.2 乙方享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。
3.3 乙方还可以享受其他附加福利，如年度旅游、节假日福利等，具体根据甲方的规定执行。
4. 职责和义务4.1 乙方应按照甲方的安排和要求，完成工作任务，并保证工作质量和效率。
4.2 乙方应积极配合甲方的培训和学习，提升自己的专业素质和工作能力。
4.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵循甲方的工作流程和操作规范。
4.4 乙方在工作期间需维护公司声誉，不得从事违法、违规行为，如有违反，甲方有权终止合同。
4.5 乙方离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，并不得从事与甲方业务相竞争的行为。
5. 聘用合同终止5.1 合同期满后，乙方与甲方可根据实际情况协商是否继续聘用。
5.2 若乙方违反本合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同，无需支付违约金。
5.3 若甲方因经营需要或其他原因需要解除合同，应提前天书面通知乙方，并支付相应的赔偿金。
6. 争议解决6.1 若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
建筑公司退休人员聘用协议模板(5篇)
建筑公司退休人员聘用协议模板编号：乙方系退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照执行。
第一条本协议期限为____年个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期个月，自月日起至月日止。
第二条甲方聘用乙方在甲方公司岗位工作。
协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
第三条工作时间按国家规定执行。
如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按乙方的基本工资做为计发加班工资的基数。
第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为元，每月日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资收入所得税等。
试用期月工资标准为元。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险,用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿,保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。
第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，均应提前三十天以书面形式通知另一方。
第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
第九条受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不需要支付经济补偿金;若乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第十条本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。
第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，可诉至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
退休人员返聘协议 (范本)
编号：_____________退休人员返聘协仪甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方：乙方：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。
一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：本协议期限自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
三、工作内容：甲方聘用乙方从事工作。
四、聘用报酬：（一）甲方每月最后一天以货币形式根据乙方上月工作情况支付劳务报酬，劳务报酬经双方协商约定为每月元，试用期工资为元。
（二）劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
五、其他待遇（一）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
（二）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
（三）乙方享受与签订全日制劳动合同员工一样的劳保待遇。
七、规章制度：（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。
八、协议的变更、解除、终止：（一）协议期限届满，本协议终止。
（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议可解除或终止。
（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更或解除或终止。
（四）本协议的解除或终止不适用于《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
退休人员返聘协议
返聘协议甲方：乙方：，公民身份证号：。
鉴于乙方人员性质（属于达到法定退休年龄人员且已享受基本养老保险待遇），不具备劳动法律关系的主体资格。
根据有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、返聘期限返聘期限：年月日至年月日。
二、聘用期间的工作岗位及工作内容1、甲方聘用乙方从事xx工作。
2、工作内容：XX。
三、聘用期间的待遇及社会保险1、甲方薪酬待遇实行固定工资，每月人民币元，乙方不享受甲方工资晋升机制及绩效工资待遇。
2、鉴于乙方的特殊劳务关系，甲方不承担乙方的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险及住房公积金。
3、乙方同意医疗费用自理，在治疗期间因病无法履行劳务义务的，甲方不支付任何费用（包含劳务报酬），同时甲方不承担经济赔偿及补偿。
4、甲方为乙方购买人身意外保险，保额万元，保费由甲方据实打入乙方工资账户。
乙方在提供劳务过程中及上下班往返途中非甲方原因受到人身损害或财产损失的，由乙方自行负责，甲方对此不承担任何责任。
一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中,但甲方并无必须为本人购买保险的义务。
5、乙方同意按期缴纳工会费，并享受职工工会福利待遇。
四、劳动纪律及劳动条件1、乙方应严格履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成本职工作，甲方因业务调整需调整工作内容及工作地点时，乙方应予以接受。
2、乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本单位各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
对于乙方因过失造成的甲方损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
3、乙方须增强自我保护意识，在劳务过程中应严格遵守安全规程。
如因乙方违反安全规程、违章从事聘用工作内容，出现的工作伤害事故，乙方本人应承担责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。
五、劳动时间及劳动保护1、乙方应严格按照甲方作息时间执行。
企业单位退休人员聘用协议书简单版（3篇）
企业单位退休人员聘用协议书简单版一、甲方聘任乙方担任职务，工作内容包括：二、本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。
三、乙方受聘后的福利待遇：1、在聘用期间，乙方每月工资_____元。
2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
没有约定的，不予支持。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（五）犯有其他严重错误的。
乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。
五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。
六、有下列情形之一的.，乙方可以随时解除本合同：（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。
我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。
双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。
七、一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金元（或违约金计算方法为）。
企业单位退休人员聘用协议书
企业单位退休人员聘用协议书甲方：______ 乙方：______根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
一、本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或虽未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：本协议期限为______年，自______起至______止。
三、工作内容：1、甲方聘用乙方从事的工作内容包括：______。
2、协议期内，甲方可以根据生产经营的需要以及乙方的工作表现和能力，按照上述第点的范围安排乙方在一些阶段内的具体工作内容。
四、工作时间：甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间一般按国家规定执行，如遇工作需要，乙方必须配合甲方的安排在规定期限内完成。
五、聘用报酬：1、甲方每月日以货币形式支付乙方当月上月劳务报酬。
2、乙方每月劳务报酬比照甲方的执行。
3、甲方实行年薪制4、乙方加班劳务报酬、假期劳务报酬及特殊情况下的劳务报酬支付按有关法律、法规的规定执行。
六、其他待遇1、甲方不承担乙方的社会保险费用及住房公积金;可添加甲方出资为乙方购买商业性人身意外险之类的约定。
2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病需要治疗的，其接受治疗之日起一个月内，甲方按其劳务报酬的60%支付其待遇，超过一个月乙方仍无法履行本协议约定义务的，甲方可停止支付该待遇，并有权解除本协议。
医疗费用由乙方自理。
3、乙方因在甲方工作原因直接导致其患职业性疾病需要治疗的，其待遇按国家民事规定执行。
4、乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
5、甲方按国家和省、市有关规定，提供乙方必要的劳动防护用品。
七、相关纪律：1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项;2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。
退休返聘人员接触返聘协议书
退休返聘协议书甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人/负责人：联系方式：乙方（被聘用人）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：联系方式：鉴于乙方已达到法定退休年龄并已享受基本养老保险待遇，但甲方因业务需要，拟返聘乙方继续参与工作。
经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，达成如下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，经双方协商一致，可续签协议。
二、工作内容与职责1.乙方返聘期间担任的职位为____，主要工作内容包括但不限于：____（详细描述工作内容及职责）。
2.乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，按时完成工作任务。
若需调整工作岗位，需经双方协商一致并签署书面变更协议。
三、工作时间与地点1.乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行，具体为____（注明上下班时间、节假日休息等事项）。
2.乙方需在规定的时间内完成工作任务，如有特殊情况需调整工作时间，需提前告知甲方并得到同意。
四、薪酬与福利待遇1.乙方的返聘工资为____元/月，甲方应在每月____日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。
如遇休息日或法定节假日，则顺延。
2.乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，具体包括但不限于：____（详细描述福利待遇）。
五、劳动保护与劳动条件甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
六、保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息。
乙方在工作中创作的与甲方业务相关的知识产权，如发明、实用新型、外观设计等归属于甲方所有。
七、协议的解除与终止1.经双方协商一致，可解除本协议。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金：o严重违反甲方的规章制度；o严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；o被依法追究刑事责任或严重行政处罚。
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聘用协议
甲方：
乙方：身份证号：户籍地址：
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中国人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：
一、聘用期限
第一条本协议于______年____月____日至______年____月____日止，协议期限为____年。
其中试用期于______年____月____日至______年____月____日止。
聘用协议期满或者双方约定的协议终止、解除条件出现时，聘用协议即自行终止。
第二条在聘用协议期满15天前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
二、工作岗位
第三条乙方根据甲方需要，在甲方__________部门______岗位工作，并根据甲方要求完成规定的工作，达到规定的质量要求。
甲方有权根据乙方的工作能力及表现或公司需要而调整乙方的工作任务及工作岗位和福利待遇。
三、劳动条件和劳动保护
第四条根据甲方工作特点，乙方应执行甲方依法制定的考勤制度。
第五条甲方应根据相关法律法规的规定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以保障乙方在工作过程中的安全和健康。
甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
四、劳动纪律
第六条在聘用期间内，甲方的工作时间、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境各方面的内部规章制度和劳动纪律均适用于乙方。
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，若乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予单处或并处纪律处分、罚款，直至解除本协议。
五、工资报酬
第七条乙方每月标准工资为______元(税前)。
甲方于每月的____日以货币形式足额支付，其中试用期间工资为______元。
甲方按规定代扣代缴乙方个人所得税。
第八条乙方加班工资，以标准工资确定计算基数（但不低于市最低工资标准），按国家和上海市相关规定执行，也可应乙方要求，由甲方出具调休单在适当的时候安排乙方休息。
六、福利待遇
第九条乙方在聘用期间已享受国家法定的退休待遇，因此，甲方无需为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等）。
七、保密协议
第十条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方对于在返聘期间内所接触到和知悉的所有涉及甲方业务运作、生产经营方面的事实情况、资料和信息，均应予以严格保密，未经甲方事先书面同意不得披露给任何第三方，否则甲方有权解除本聘用协议并有权要求乙方赔偿甲方因此而遭受的损失。
八、聘用协议的变更、解除、终止
第十一条甲方可根据自身经营情况、乙方工作表现等，随时解除聘用协议，而不需支付任何经
济补偿。
第十二条有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
(1)在试用期内的；
(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第十三条乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第十四条发生下列情形之一，本协议终止：
（1）本协议期满的；
（2）双方就解除本协议协商一致的；
（3）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第十五条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
九、其他规定
第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，当事人双方可以协商解决；协商不成的，当事人一方可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十七条本协议中甲方确认的经营地址和乙方确认的经常居住地址，为双方相关文书的送地址。
一方对对方有关事项的告知，如通知、函告、催告、劝戒书及其他与聘用协议履行、变更、解除、终止、续订等相关事项有关的文书及材料，除当面签收外，可以当按该送达地址以邮件方式送达。
因一方自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时书面告知甲方，导致文书或材料未能被乙方实际接收的，文书或材料退回之日或自寄出之日起7日内未退回的，均视为送达之日。
第十八条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签/章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（签章）：
法定代表人：
地址：
邮编：
日期：年月日乙方（签章）：
身份证号：
经常居住地：
邮编：
日期：年月日。