2018年县委组织部部门
2018年组织部部务会研究干部流程-word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==组织部部务会研究干部流程篇一：干部选拔任用工作流程图(最新最全最经典)干部选拔任用工作流程图篇二：人事任免操作流程图人事任免操作流程图南雄市重要人事任免工作流程图说明一、市委决定启动干部动议程序。
二、发布职位空缺预告。
市委组织部在征求市委主要领导和分管市领导及主管部门意见后，在南雄电视台、南雄网、公开栏内发布职位空缺预告。
三、提出初始人选建议名单。
由市委组织部针对各种提名方式提出的预备人选，结合岗位配备需要以及资格，提出多于应选人选的差额方案报市委主要领导会议研究后提交市委全委会投票产生初始人选。
四、市委主要领导召开会议确定初始人选。
五、进行民主推荐。
干部推荐工作组到初始人选所在单位进行会议和个别谈话推荐，宣布任职资格、推荐程序、方法及干部推荐工作组成员情况，并将推荐结果公开。
六、市委组织部召开部务会议确定考察对象。
七、组织考察。
干部考察组提前发布考察预告，并及时通知考察对象如实填写《考察对象个人有关事项报告表》，干部考察组到考察对象所在单位开展考察并进行民主测评，公开测评结果，同时向考察对象所在单位主要领导反馈考察结果。
八、市委组织部召开部务会议听取考察情况汇报并确定干部任免方案提交市委常委会票决。
九、市委召开常委会议讨论决定人事任免。
实行市委常委会议票决和阳光使者旁听制度，旁听会议人员会后对干部任免可以提出意见和建议，由市委组织部受理并在一定范围内反馈结果。
十、拟提拔对象任前公示。
十一、拟提拔、调整对象任前廉政法规考试。
十二、拟提拔、调整对象任前廉政谈话。
十三、市委下发任职文件并按规定办理任职手续。
十四、在干部选拔任用过程中，群众的、举报、质询等，由市委组织部根据实情作出解释或处理，并在一定范围内反馈结果。
十五、每年年初市委常委会要向全委会专题报告年度干部选拔任用工作情况，并对新提拔的党政正职、重要岗位副职开展民主评议。
组织部各科室职责
(一）办公室（信访办公室）１、协助部领导综合协调、处理本部政务和日常事务，做好内部科室协调、对外联系和接待工作，负责部内的保卫、内务管理、后勤服务等工作；2、负责会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案管理和机要保密工作;3、负责本部信访工作，负责财务的综合管理和协调工作，搞好本部办公用品的购买和固定资产的登记管理，以及协调车辆管理调度等工作;4、负责印章的保管和使用；5、负责修订部内管理的有关规章制度并组织实施；6、承办本部机构编制、干部人事、老干部服务和党群工作，完成部领导交办的其他工作.电话：传真:（二)研究室1、负责全县组织系统调研工作，负责有关干部管理和党建工作的理论探讨、政策研究工作，及时调查了解党的基层组织建设、干部工作和人才工作情况，为部领导决策提供建议和方案；2、承担或参与综合性报告、总结、重要文件和领导讲话稿的起草工作;3、负责全县组工信息的编发和上报工作;4、制定研讨课题，指导各乡镇党委的调研工作。
电话: 传真：（三）组织科1、负责全县基层组织建设的宏观指导和管理;2、指导各镇党的组织的领导班子建设和换届选举;3、指导乡镇（社区）和县直单位领导班子召开民主生活会；4、负责党员教育、管理与发展工作的宏观指导；5、承办党员组织的关系转移手续和党费的管理；6、负责全县党组织、党员统计和分析工作；7、负责全县党员教育和发展新党员工作的宏观管理的指导。
电话: 传真：(四）干部科(公务员管理科）1、按照干部管理权限、负责对股级以上领导干部的考察、考核、任免、调配工作及办理退休、工资和职级待遇的审批手续，负责股级干部的备案审查和审批等工作;2、负责全县各级后备干部的培养、考察工作；3、指导全县各级领导班子的思想政治作风建设。
(五）干部监督科（举报中心）1、负责县管干部的监督审查工作；2、负责出港出国人员的政治审查工作；3、负责省管干部的收入申报工作；4、负责县管干部违纪违法情况的综合上报和备案审查报批工作；5、负责干部党龄的更正、平反错误处理结论的审核报批工作。
2018年县委组织部学习贯彻全国组织工作会议精神情况汇报
县委组织部学习贯彻全国组织工作会议精神情况汇报全国组织工作会议召开后，阳高县委组织部立即跟进、迅速行动、围绕新时代党的组织路线总目标，坚持明确目标、选准抓手、精心谋划，切实将会议精神学习到位、传达到位、落实到位、贯彻到位，着力推动全县组织工作提质增效。
认真组织学习、把握精神实质。
把学习全国组织工作会议精神作为当前的一项重要工作来抓，力求在学深、学透，把握精神实质上下功夫，及时召开部机关全体干部大会，传达学习习总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神；依托山西组工网、大同党建网、阳高党建网组织开展自学，通过阳高先锋微信公众号推送学习资料，以科室为单位组织学习交流，力促会议精神入耳、入脑、入心。
确定重点任务、明晰工作思路。
对标全国组织工作会议提出的新要求和新部署，对今年组织工作重点任务进行总结反思，认真制定改进措施。
认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，注重政治标准，从全县发展大局和脱贫攻坚中心工作任务出发，严格落实“五个三”工作机制，努力选准用好干部；坚持把党的力量挺在脱贫攻坚的前沿阵地，下足绣花功夫，推进农村基层组织建设和脱贫攻坚“双加强、双提升”，把“三基建设”作为加强基层党建工作的切入点和着力点，常态化开展“三帮三促”专项行动，提升非公和社会组织党建工作整体水平，力争覆盖率分别达到90%和80%以上，切实推动农村（社区）、机关、学校等各领域党建工作提质增效；继续在全县党员干部中推行“入户工作法”，实施本土人才培训工程、本土人才回归创业工程、送技术到农户工程。
精心谋划部署、打造特色品牌。
为确保全国组织工作会议精神的有效落实，对标全年组织工作目标任务，部内采取新思路、新举措，通过集思广益，进一步将工作全面的细化、量化、刚化。
通过开展“党建示范点”、“1+6”创建活动、对标定位晋级评星活动，全方位打造农村特色党建品牌；开展“争、创、比”活动，引导基层党组织和广大党员干部力争一流、创新思维、比出成果，充分发挥党员的骨干、带头和桥梁作用，在全县范围内营造比学赶超的浓厚氛围；制定下发《关于建立健全村党组织书记激励保障机制的实施方案》，进一步加强基层党组织带头人队伍建设，不断激发村党组织书记干事创业热情。
(工作规范)县委组织部相关工作制度
县委组织部相关工作制度为加强组织部机关工作人员思想作风建设，培养造就一支“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的高素质干部队伍，制定如下规章制度。
请认真学习，贯彻落实。
组织人事干部行为若干规范组织人事干部必须讲学习、讲政治、讲正气。
努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观；自觉地同以江泽民同志为核心的党中央保持一致，坚决贯彻执行党的基本路线，服务中心，顾全大局，按照党中央关于加强党的建设的总目标、总要求，积极认真地做好本职工作。
第一章坚持原则，公道正派组织人事干部要忠于党和人民的事业，坚持党的原则，坚持党的组织路线和组织人事工作的方针、政策，坚持民主集中制，公正无私，唯贤是举。
第一条、任人唯贤，搞"五湖四海"，不准封官许愿，拉拉扯扯，搞小圈子。
第二条、扶正祛邪，自觉抵制以不正当手段谋取职务升迁或者职务变动的行为，不准为跑官要官者提供方便。
第三条、秉公办事，刚直不阿，不准在工作中掺杂个人好恶，或者讲人情，看关系。
第四条、全面地、历史地、客观公正地看待同志，不准孤立地、静止地、片面地评价干部，重才轻德或者重德轻才。
第五条、作风民主、善于听取各种意见，不准搞个人说了算。
第二章严守法纪，按章办事组织人事干部要严格遵守国家法律法规，严格遵守组织人事纪律和各项规章制度，坚决维护组织人事工作的严肃性。
第一条、发展党员严格按照《党章》和有关规定办事，选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准违反工作程序，擅作主张，随意表态。
第二条、如实反映情况，敢讲真话，不准弄虚作假，隐瞒或者歪曲事实真相。
第三条、提高政治警觉性，不准玩忽职守，麻痹大意。
第四条、严格保守工作秘密，不准泄露有关领导班子和干部的考察情况，干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定，干部和党员的审查情况，干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况。
2018年开展“党建带工建”工作实施方案-推荐word版 (4页)
2018年开展“党建带工建”工作实施方案-推荐word版
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开展“党建带工建”工作实施方案
为了深入贯彻落实海南省“党建带工建”工作会议精神，进一步加强党组织对工会组织的带动作用，不断扩大工会组织的覆盖面，增强基层党组织、工会组织的凝聚力、战斗力，构建和谐的劳动关系，促进非公有制经济健康快速发展，根据《中国共产党章程》和《中华人民共和国工会法》的规定，结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以人为本，以“建”为重点、“带”为关键，树立党工工作一体化理念，做到基层党组织和工会组织机构同步设置，扎实稳步推进我县“党建带工建”工作步伐，形成“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的党工共建工作格局。
二、目标要求
按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，坚持“党建带工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，切实抓好非公有制企业工会组织建设。
对已建立党组织但尚未建立工会组织的非公有制经济组织，企业党组织要尽快帮助建立工会组织；尚未建立党、工组织的非公有制经济组织，在筹建党组织的同时，同步筹建工会组织；尚未建立党组织，但已具备建立工会组织的，企业所在地党组织要加强领导和支持，帮助企业先把工会组织建立起来，通过工会组织培养入党积极分子，为下一步建立党组织创造条件。
对职工人数在25人以上的非公有制经济组织，工会组建率要达到100%；职工人数在10人以上25人以下的非公有制经济组织，工会组建率要达到85%；职工人数在10人以下。
县委组织部干部监督工作总结县委组织部干部监督工作存在问题
县委组织部干部监督工作总结_县委组织部干部监督工作存在问题县委组织部干部监督工作总结一年来，__县紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，着眼于建设一支高素质的干部队伍，坚持党要管党、从严治党的方针，以《党内监督条例》、《干部任用条例》等党内法规为依据，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，把组织监督与群众监督、舆论监督结合起来，贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理等各个环节，建立健全科学的监督工作机制，有效地促进了干部工作质量和干部队伍整体水平的提高。
现将有关情况总结如下：一、预防为先，加大培训，着力增强干部教育的针对性和实效性 __县一贯重视干部的教育培训工作，本着“领导干部熟悉、组织部门精通、干部群众了解”的原则，切实加大对《干部任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》以及五个法规性文件（5+1文件）的学习宣传力度，采取县委领导带头学、组织部门反复学和广大干部普遍学等多种形式，全面提高广大干部群众的监督意识。
一年多来，分期分批地组织了160名科级干部、45名后备干部、120组工干部培训班，有效地增强了广大干部群众对政策法规的了解。
制定和完善的《领导干部“八小时以外”行为规范》、《领导干部出国审批制度》、《重大事项请示报告制度》、《经济责任审计工作联席会议》等18项干部监督制度，辑印成册，下发到每名科级干部手中，进一步规范领导干部的从政行为，提高领导干部按章办事的自觉性。
二、严格程序，扩大民主，不断加强对党政领导干部选拔任用工作的监督 __县切实加强对干部选拔任用工作的监督，严格按照《干部任用条例》办事，立足防范，前移关口，把干部监督工作贯穿于干部选拔任用的全过程，落实到推荐、考察、任免等各个环节，保证《干部任用条例》得到不折不扣的贯彻落实。
第一，建立和完善配套制度。
为认真贯彻落实《干部任用条例》和《深化干部人事制度改革纲要》精神，按照以前制定了《民主推荐乡局级党政领导干部工作细则》、《关于在干部工作中落实“四权”的意见》、《中共__县委议事规则》、《关于讨论决定干部任免工作的规定（试行）》、《关于任用乡镇、管区党政正职在全委会实行表决的规定》、《试用期制度实施办法》、《领导干部交流工作暂行规定》、《关于调整不称职党政领导干部暂行规定》等文件要求，将选拔任用、交流调整领导干部工作进行规范，将干部任免工作置于干部群众的广泛监督之下。
2018-感谢党委组织部搭建平台,提供机会,挂职-优秀word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 感谢党委组织部搭建平台,提供机会,挂职篇一：组织部挂职锻炼体会组织部挂职锻炼体会很荣幸能跟大家分享我这段时间在组织部挂职的感受体会。
我从今年1月开始到县委组织部挂职锻炼，先后被分到办公室和综合科工作。
在办公室期间，具体负责文件的收发、传阅，部机关文件的印发，组工信息的报送和微博、微信的编写发布等工作。
综合科的工作主要是干部教育和干部监督管理等。
三个多月的挂职锻炼，让我有了一定的进步，感触也比较多。
首先讲一下我对组织部的总体印象。
组织部工作主要分三条线，干部线、组织线、人才线。
那里浓厚的工作氛围，严谨的工作作风，端正的工作态度以及领导和组工干部较高的自身素质修养给我印象很深，我发现他们经常是上班比别人早，下班比别人迟，工作开展中井然有序、有条不紊、效率很高，充满了干事创业的激情与魄力。
组织部人少事多，经常晚上、周末加班，像涉及到人事考察之类的事情是他们都是分组分工合作，不同科室的人之间相互配合，把工作及时落实，体现出很好的团结协作精神。
不论工作内外，大家都相处的很融洽，互帮互助，不计较得失。
这点很值得我们学习。
二是组织部的干部都比较年轻，很多80后，去了这段时间，我发现跟他们这些年龄差不多的人比起来，自己还是显得比较不成熟，综合能力不够，这也许是跟我们单位是业务部门有关，平常接触的东西比较单纯，不是很全面。
所以，我想我们应该在做好本职工作的同时，提高自己的主观能动性，尽量的对其他部门的工作以及全县面上的情况多了解，多学习，多交流，多总结，不断挖掘自身潜力，不断激发工作热情，不断提升自己的业务水平和综合素质。
组织上也很注重对年轻干部的选拔任用，前段时间就开展了全县年轻干部竞争性选拔，公开、透明，所以我们年轻干部只要努力，进步的机会还是很多的。
三是组织部比较注重创新。
县委组织部工作汇报总结
县委组织部工作汇报总结第1篇：桐庐县委组织部工作情况汇报桐庐县委组织部工作情况汇报县委常委、组织部长郑书文（2011年10月20日）尊敬的于部长，各位领导：感谢于部长一行在百忙之中抽出时间到桐庐来调研指导工作！刚才大家围绕服务型基层党组织建设情况进行了座谈交流。
下面我简要汇报二个方面情况：一是借这个机会，简要汇报下乡镇党委换届有关情况；二是简要汇报一下全县面上服务型党组织建设有关工作。
一、乡镇党委换届工作桐庐县乡镇党委换届共涉及10个乡镇，瑶琳镇作为省里的试点乡镇，已于4月初完成党委换届，其他9个乡镇党委的集中换届于9月24日顺利完成，在全市完成是最早的。
从总体上看，选举结果较为圆满，较好的完成了省市明确的各项指标要求，换届过程也比较平稳有序，到目前为止没有发现一起信访，群众满意度较高，于部长也专门对我们的工作作了批示肯定。
在具体工作中，我们感觉主要有以下四个方面的特色亮点。
一是在进一步考准评实干部上进行了探索创新。
我们在瑶琳试点采取的‚三项立体考评‛基础上，这次换届全面推行了‚一述二看三谈四测五分析‛办法，切实考准评实班子和领导干部一届来的履职和现实表现情况。
具体来说：‚一述‛就是领导班子和个人向党员群众述职；‚二看‛就是实地察看经济和新农村建设情况；‚三谈‛就是分别召开‚党员、企业家、村干部‛三个层面代表座谈会；‚四测‛就是召开干部大会下发四类测评推荐表；‚五分析‛就是‚实绩、测评、谈话、联审、平时‛五分析。
二是在进一步推进党代表选举的方式上进行了探索创新。
在部署党代表选举工作前，提前开展走访摸底，通过‚网组片‛制度，以及采取座谈会、集体走访、个别约访的方式，提前听取党员、老干部及部分群众的意见建议。
党代表候选人初步人选建议名单产生后，组织部会同纪检（监察）、公、检、法、政法、信访等相关职能部门进行联合审查把关，确保党代表质量。
在代表推荐中，严把代表结构要求，对妇女代表实行定向推荐、差额选举，对基层一线和领导干部代表身份进行统一界定，实行3名以上普通群众联签确认身份制等。
县委组织部单位概况
县委组织部单位概况一、基本情况县委组织部属于行政单位，下属有举报中心参公事业单位和电教中心全额事业单位（均不独立核算），经费来源为全额财政拨款。
编制数34人，实有数25人，其中行政编制11人，事业编制14人。
二、内设机构县委组织部是正科级行政工作机构，内设办公室、干部科、组织科、大学生村干部管理办公室、人才工作领导组办公室5个科室。
组织部举报中心是副科级全额拨款参公事业单位，下设办公室；电教中心是副科级全额拨款事业单位，下设办公室。
三、工作职责组织部工作职责：1.贯彻落实党的组织工作和干部工作的路线、方针、政策，提出具体措施并组织实施。
2. 协助党委做好干部工作。
抓好干部的学习、培训工作，不断提高干部队伍的素质，加强干部的管理，做好对干部的考核、选拔、推荐工作，为党委选拔使用干部当好助手和参谋。
3. 搞好党员的教育和管理工作。
加强党员的理论学习和党的路线、党的基本知识的教育，严格执行组织生活和民主生活制度，不断提高党员的思想政治素质，认真抓好党内评优工作，充分发挥党员在教学、科研和其他各项工作中的先锋模范作用。
举报中心主要工作职责：受理党员、干部申诉，做好党员、干部来信来访工作。
电教中心主要工作职责：1.负责全县党员电化教育、远程教育、手机信息系统等工作的指导协调和督促检查。
2.组织制作党员教育电视片。
县委组织部决算情况说明本单位2016年度总收入276.17万元，支出275.84万元，年末结转和结余39.42万元（其中项目支出结转结余8.99万元）；一般公共预算财政拨款本年收入270.17万元，本年支出275.61万元，年末结转和结余8.99万元；机关运行经费支出60.15万元；政府采购支出7.95万元。
2018-2019-组织部办公会议纪要-word范文模板 (2页)
2018-2019-组织部办公会议纪要-word范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==组织部办公会议纪要xx月xx日下午，县委常委、组织部长xxx主持召开部办公会议。
各科室负责人就xx月份工作完成情况及xx月份工作安排作了交流。
会议围绕“做人、做事、做官”开展了讨论，对部机关下一阶段能力作风建设工作进行了部署。
xx月份全体部机关干部以县委换届筹备工作为重点，统筹推进各项组织工作，取得较好成效。
一是较好完成乡镇党委换届相关后续工作，部署、指导在城党(工)委召开党代会、党员大会，选举出席县党代会党代表。
二是完成全县首届“十佳大学生村官”评选、表彰工作，隆重举行颁奖仪式及论坛活动，先后赴xx、xx、xx等地高校开展大学生村官招聘宣传推介活动，为大学生村官在宝能“招得进、留得住、用得上”营造良好氛围。
三是向县委常委会专题汇报了“能力作风建设”、“创先争优”工作，前一阶段工作得到充分肯定，有2条活动信息被《xxxxx简报》刊用、1条信息被《xx日报》综合采用。
四是举办全县人才政策培训班，组织xxx多名干部和企业负责人研习人才政策，编成《xxxxxx》。
五是村综合服务中心建设工作得到省、市、县领导的肯定，通过省级验收。
六是在全县窗口单位和服务行业部署开展“xxxxxx”主题实践活动。
七是围绕纪委换届进行部分人事调整，公推竞选的xx名副科职干部赴乡镇、园区基层一线挂职锤炼。
八是牵头做好结对联系乡镇工作，组织xx个部门主要负责人到泾河镇参观、座谈，献计献策，明确“六个一”的结对联系工作要求。
xx月份组织工作以做好县委换届各项准备工作为重点，进一步统筹推进各项工作。
一是全力做好县党代会的各项筹备工作。
二是围绕县党代会工作报告的要求，做好过去五年工作总结和今后五年工作规划。
三是继续推进创先争优和干部队伍能力作风建设活动，有机结合建党xx周年纪念活动，遴选一批先进典型，统筹做好宣传表彰，形成创先争优热潮。
县委组织部职能配置、内设机构和人员编制规定
县委组织部职能配置、内设机构和人员编制规定第一条根据《省委办公厅、省政府办公厅关于印发〈九江市市县机构改革方案〉的通知》（赣厅字〔2018〕90号）和《县委办公室、县政府办公室关于印发<XX县机构改革实施方案>的通知》（都办发〔2019〕1号）精神，制定本规定。
第二条县委组织部是县委工作机关。
对外加挂县委老干部局、县直机关工作委员会、县公务员局牌子，为正科级。
第三条县委组织部贯彻落实党中央、省委和市委关于组织工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对组织工作的集中统一领导。
主要职责是：（一）研究和指导全县党的组织建设，探索各类新的经济组织和社会组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；代表县委管理全县党费，负责全县党费收缴管理的指导、检查、监督；组织新时期党的建设的理论研究。
（二）负责指导全县各领域基层党建工作，指导农村党员队伍和乡村基层干部队伍建设工作，组织基层党组织负责人培训；协调基层组织建设监督检查工作。
（三）研究提出贯彻中央和省、市委关于干部队伍建设方针、政策的意见和措施，从宏观上研究和指导全县干部人事制度的改革，负责制定或指导制定干部人事工作的重要制度和规定。
组织实施培养选拔后备干部、年轻干部、妇女干部、少数民族干部工作。
（四）办理全县属于市委管理干部（以下简称市管干部）有关事项的报批手续；负责提出关于乡镇和县直科级单位以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责县委管理干部（以下简称县管干部）的考察和办理任免、工资、待遇、退休审批手续以及有关问题的调查审理工作；负责县管干部和县委组织部管理干部（以下简称部管干部）人事档案管理工作；负责管理股级干部；协助做好驻县单位领导班子建设和干部管理的有关工作。
（五）主管全县干部教育培训工作。
贯彻执行中央和省、市委干部教育培训的方针政策，制订全县干部教育培训工作规划，组织县管干部培训；负责落实上级组织下达抽调全县干部培训的计划；指导、协调、检查乡镇和县直科级单位干部教育培训工作，研究和制订有关干部教育工作措施。
2018年县委党建工作要点
2018年县委党建工作要点2018年全县党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,贯彻党要管党、全面从严治党方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，推动全县党建工作高质量发展，为决胜建成小康社会、实施“一核两带三为主”、坚决打赢“三大攻坚战”提供坚强保障。
一、围绕抓好政治建设，确保全县各级党组织和党员干部坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致1.推动各级党组织和党员干部坚决维护核心。
认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和省委、市委、县委规定，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，切实增强坚决维护党中央权威的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚决维护习近平总书记的在党中央和全党的核心地位。
（县委办、县纪委、县委组织部）2.推动各级党组织和党员学习贯彻维护党章。
坚持把党章作为党员经常性学习的必修课，作为党校培训的必备课程，作为日常监督管理的根本标尺，作为党内政治生活的重要内容，严格按党章标准教育管理党员，做到日常学习学党章、集中学习温党章、主题党日诵党章、干部提拔送党章、批评教育用党章，教育引导党员牢记宗旨使命，强化党性修养，发挥先锋模范作用。
（县委办、县纪委、县委组织部）3.加强和改善党对宣传思想工作的领导。
严格落实意识形态工作责任制，坚持“五纳入”制度，纳入党建工作责任制，纳入领导班子领导干部考核，纳入民主生活会对照检查，纳入巡视巡察范围，纳入目标管理责任书。
巩固思想理论武装，注重示范引领和督办指导，加强各级党委（党组）理论学习中心组规范化管理。
坚持党管媒体原则,规范媒体管理，突出宣传策划，创优舆论环境。
加大依法管网治网力度，做好重大突发事件的舆情应对，提升党员干部文明上网用网水平。
2018党费收缴自查报告3篇
2018党费收缴自查报告3篇县委组织部：现将财政局党委XX年度党费收缴自查情况予以报告：一、规范建账,准确登记。
局党委严格按照上级组织部门规定建账,设置记账科目,以借贷记账法登记入账,准确完整,收缴单据齐全。
二、严格准确,按时收缴。
局党委每年初分支部统一编制党员应缴纳党费花名册。
各支部组织委员负责收缴,局党委办负责上解,做到基数准确,严格标准,按时缴纳,足额上解,不拖不欠。
XX年度,局党委直属5个支部、78名党员,全年应收缴党费9756.4元,实际上解9757元。
XX年由于上年津补贴增长,部分党员缴纳比例提高,全年应收缴党费14204.88元,较上年增长45.6%。
三、认真学习规定,坚决贯彻执行。
为加强党费收缴管理,局党委先后召开党务工作会和党员大会,组织学习中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理规定》,使广大党员明确向组织缴纳党费是共产党员必备的条件,也是党员应尽的义务。
按时缴纳党费已成为我局全体党员的自觉行动。
四、建议上级组织部门严格执行“对无正当理由,连续6个月不缴纳党费的党员,要严格按照《党章》和党费缴纳规定进行处理”的规定,同时在党内予以通报,以严肃党的纪律,促进基层党组织收缴党费工作的顺利开展。
乡镇党委关于党费收缴、使用和管理工作的自查报告县委组织部关于做好党费自查有关工作的通知下发后,xx镇党委高度重视,立即成立了由分管领导任组长,组织委员、党建办工作人员为成员的自查小组,对XX年以来全镇党员缴纳党费和党费的使用、管理情况进行了认真自查。
现将自查情况汇报如下：1、严格党费收缴标准在党费收缴过程中,机关、部门和企业的党员,以党员的工资基数为标准,并进行了进一步核查,全部党员都按照规定比例足额缴纳了党费,农民党员每月缴纳党费0.2元—1元,对有固定收入及机关、部门支部党员1－3月份按收入的0.15%标准执行,4－12月按收入的0.05%执行。
对部分困难党员进行了少缴或免缴党费。
2、党费管理严格要求规范在党费管理过程中,始终坚持规范管理,统一管理,专人负责的原则,各党支部统一使用了《党费收缴薄》,保证了党费账簿规范完善,账目清楚,实行会计、出纳单设,镇党委每半年公布一次党费收缴情况。
2018年关于开展农村党员示范户评选推荐工作的意见
2018年关于开展农村党员示范户评选推荐工作的意见中共××县委组织部中共××县委创先争优活动领导小组办公室关于开展“农村党员示范户”评选推荐工作的意见各乡镇党委：为充分发挥农村党员在推动农村经济社会又好又快发展中的先锋模范作用，深入推进农村党员创先争优，根据中共××市委组织部、中共××市委创先争优活动领导小组办公室《关于开展农村党员示范户创建活动的通知》（××组通〔2010〕134号）的安排部署，将于今年底开展农村党员示范户评选活动。
现将有关事项通知如下：一、评选推荐原则按照“公开、公平、公正、择优”的原则，坚持组织推荐、社会推荐、个人自荐等多种方式相结合，坚持组织考察与公众评价相结合，公开评选条件、方法步骤、评选过程和结果，评选出组织信任、群众公认、带动作用强的农村党员示范户。
全县共评选推荐市级农村党员示范户110个，县级农村党员示范户700个，乡级农村党员示范户2400个。
各乡镇评选推荐名额详见附表。
二、评选推荐条件（一）带头学习提高。
自觉学习掌握党的农村政策、“三农”工作部署、有关法律法规知识、实用技术和现代农业经营理念，正确理解并践行农村党员先进性基本要求，至少掌握2门以上实用技术。
（二）带头创业致富。
认真落实本地生态小康新村建设和产业发展规划，有效发展家庭致富产业和特色项目，不断增加家庭经济收入，家庭年人均纯收入超过全村平均水平30%以上。
（三）带头帮扶致富。
自觉带领农民群众积极参加生态小康新村建设各项工作，主动为农民群众发展增收提供帮助和支持，结对帮扶困难群众1户以上且帮扶效果明显。
（四）带头促进和谐。
模范遵守国家法律法规和村规民约，敢于同违法犯罪行为作斗争，主动做好农民群众思想引导工作，积极协助调解邻里矛盾和纠纷，及时了解并向党组织反映涉稳信息和情况，旗帜鲜明地反对和制止非正常渠道和方式反映诉求的行为。
2018年组织部如何考察干部如何计算票数word版本 (15页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==组织部如何考察干部如何计算票数篇一：组织部考察干部现场模拟模拟干部考察授课形式：情景教学授课时间：下午2：30-4：30培训内容：场外主持：今天上午我们已就干部考察有关业务工作进行了培训，培训采取课堂教学方式进行。
为了增强学习培训效果，今天下午我们安排了一堂特殊的教学课：模拟实际干部考察工作。
这堂模拟教学将利用情景表演的形式，对干部考察工作从联系考察工作、进行个别谈话、考察组汇总考察情况到形成干部考察材料等各个环节进行演示。
在演示过程中，我们将通过考察过程一些典型场景的设臵、场外点评等方式，直观表现干部考察工作情景，传授干部考察有关知识。
参加模拟表演的都是我们组织部门的干部，他们也许缺乏的是职业演员的舞台经验和演技，但他们最不缺乏的是对这次演示工作的热情和敬业，以及对干部考察工作的熟悉和专业。
对他们演示中不到位、不完善的地方，我想我们的广东客人们一定能够体谅包涵、支持理解的。
如果我没说错的话，请大家掌声鼓励一下！好了谢谢大家！情况就介绍到这儿，我们的考察组要开始工作了。
首先出场的是我们这次考察工作的组长某县县委组织部副部长张天翠同志、考察组成员袁顺操同志。
按照工作安排，他们今天要对某镇组织人事干事、副书记考察人选刘国平同志进行考察，现在他们来到了考察对象所在镇，准备开展干部考察工作了。
首先，他们要就考察工作与考察对象所在单位进行衔接。
现在，他们来到了某镇党委书记办公室，下面要演示的是考察组衔接干部考察工作的情况。
1、模拟情景一：衔接干部考察工作地点：某镇党委书记办公室人物：考察组成员、某镇党委书记刘东张部长：刘书记，根据民主推荐情况，经研究，你镇组织人事干事刘国平同志被确定为乡镇党委副书记考察对象。
根据工作安排，今天我们要对刘国平同志进行一次考察，在此之前我们已采取调阅个人档案等方式对该同志的情况进行了初步了解。
2022年村级信访工作会议记录
2022年村级信访工作会议记录
2018年4月25日，由中共县委组织部、县信访办公室等部门主办，县内各镇（街）村级信访工作会议在县会议室召开。
会议由县委书记陈小毅主持，县领导、县级部门和各镇（街）村负责人参加。
会议首先总结了去年的信访工作，对全县的信访工作取得的成绩进行了表彰，并对各镇（街）村信访工作中存在的问题进行了点评。
接着，会议指出，今年有针对性地加强信访工作，充分发挥村级信访工作的重要作用。
首先，要以责任精神和进取精神，不断完善村级信访工作机制，健全信访服务环节，有效管理信访工作；其次，要加强信访教育宣传，让群众知道信访工作是个什么概念，以及如何正确使用信访渠道；最后，要依法办理信访事项，确保群众权益得到有效保护。
最后，会议指出，今年要充分发挥村级信访工作的积极作用，加强群众参与信访工作，解决群众反映的公共矛盾和社会矛盾，实现信访工作与公共服务的有效衔接，更好地为群众提供服务。
会议圆满结束，县信访办公室将根据会议精神，积极推进今年的村级信访工作，努力提升群众满意度，营造和谐社会环境。
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2018年县委组织部部门预算目录第一部分县委组织部（部门）概况一、主要职能二、部门预算单位构成第二部分县委组织部（部门）2018年部门预算表一、财政拨款收支总表二、一般公共预算支出表三、一般公共预算基本支出表四、一般公共预算“三公”经费支出表五、政府性基金预算支出表。
六、部门收支总表七、部门收入总表八、部门支出总表九、项目支出绩效信息表第三部分县委组织部（部门）2018年预算情况说明第四部分名词解释第一部分县委组织部（部门）概况一、主要职能中共澄迈县委组织部为主管全县组织工作的县委工作部门，主要职能如下：（1）贯彻执行党中央、省委关于组织工作的方针政策，拟定并组织实施全县组织工作的发展规划和计划。
（2）按干部管理权限，受县委委托，负责考察、调配和管理县委直属机关科级干部和乡镇党委领导班子成员，考察、推荐县政府工作部门、其他机关、各人民团体和县直企事业单位科级干部、各镇人大及政府领导班子人选，提出调配、配备意见和建议；按有关规定管理、监督干部使用情况。
（3）受县委委托，指导、协调各部门党委（党组）工作，指导各部门领导班子的思想政治作风建设。
（4）研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设；协调、规划和指导全县党员教育、党员管理和党员发展工作；做好我县党建和上级党建刊物的组稿工作；负责全县党员统计工作，办理党员跨党委间组织转移手续；负责党费收缴管理、党员年报工作和党组织等先进典型材料的撰写总结、表彰、推广工作。
（5）研究制定干部队伍建设规划，组织实施培养选拔年轻干部、后备干部、少数民族干部、妇女干部和非中共党员干部工作。
负责干部出国、出境的审核报批，负责全县干部档案的管理和使用，对干部党龄、工龄工作进行核查和管理，受理干部审查职责范围内的信访、举报和申诉。
（6）参与研究制定知识分子工作有关规划、协同有关部门做好国家和省级优秀专家、人才的选拔工作，协同有关部门做好优秀人才的引进、调配、培养和管理工作。
（7）负责干部宏观管理工作。
指导全县干部制度改革，综合协调、指导党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各人民团体及民主党派机关、党群机关事业单位等实行公务员法管理工作。
（8）负责办理干部退休审核手续，落实干部政策，协助县委做好全县离退休老干部的政治和生活服务工作；协同有关部门做好农村基层干部的养老保险工作；归口管理中共澄迈县委老干部局。
（9）负责干部管理信息化建设和网络系统管理、运行和维护管理工作。
（10）负责全县农村党员干部现代远程教育网络体系建设和县级播出平台管理运行管理工作职责。
（11）负责引进、录制上级下发的电教资料及电教片的发行管理和播放收看；健全、巩固、提高三级党员电教网络，做好三级联创工作。
（12）承办县委和上级部门交办的工作。
二、部门预算单位构成纳入县委组织部（部门）本级部门2018年部门预算编制范围的二级预算单位包括：1.中共澄迈县委老干部局。
第二部分县委组织部（部门）本级2018年部门预算表（此部分内容详见部门预算公开表）第三部分县委组织部（部门）本级2018年部门预算情况说明一、关于县委组织部（部门）本级2018年财政拨款收支预算情况的总体说明县委组织部（部门）本级2018年财政拨款收支总预算1226.34万元。
其中，收入包括一般公共预算本年收入1226.34万元、上年结转0万元，政府性基金预算本年收入0万元、上年结转0万元；支出包括一般公共服务支出1041.28万元、社会保障和就业支出78.64万元、医疗卫生与计划生育支出60.41万元、农林水支出17.5万元、住房保障支出28.51万元，结转下年0万元。
二、关于县委组织部（部门）本级2018年一般公共预算当年拨款情况说明（一）一般公共预算当年规模变化情况县委组织部（部门）本级2018年一般公共预算当年拨款1226.34万元，比上年预算数增加224.116万元，主要是单位编制数增加和人员配备增加。
（二）一般公共预算当年拨款结构情况一般公共服务（类）支出1041.28万元，占84.91%；社会保障和就业支出78.64万元，占6.41%；医疗卫生与计划生育支出60.41万元，占4.93%；农林水支出17.5万元，占0.12%；住房保障支出27.49万元，占0.27%。
（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况1.一般公共服务（类）人大事务（款）行政运行（项）2018年预算数为11.8万元，比上年预算数增加11.8万元。
2.一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）2018年预算数为132.2万元，比上年预算数增加132.2万元。
3.一般公共服务（类）人力资源事务（款）公务员综合管理（项）2018年预算数为29.75万元，比上年预算数增加29.75万元。
4.一般公共服务（类）党委办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）2018年预算数为91.94万元，比上年预算数增加6.07万元。
5.一般公共服务（类）党委办公厅（室）及相关机构事务（款）其他党委办公厅（室）及相关机构事务支出（项）2018年预算数为48万元，比上年预算数增加41万元。
6.一般公共服务（类）组织事务（款）行政运行（项）2018年预算数为217.28万元，比上年预算数减少12.65万元。
7.一般公共服务（类）组织事务（款）其他组织事务支出2018年预算数为510.31万元，比上年预算数减少423.2032万元。
8.社会保障和就业支出（类）行政事业离退休（项）2018年预算数为50.84万元，比上年预算数增加2.14万元。
9.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（项）2018年预算数为27.8万元，比上年预算数减少31.6万元。
10.医疗卫生与计划生育支出（类）行政单位医疗（项）2018年预算数为13.51万元，比上年预算数减少0.84万元。
11.医疗卫生与计划生育支出（类）公务员医疗补助（项）2018年预算数为46.9万元，比上年预算数增加5.2万元。
12.农林水支出（类）农村综合改革（项）2018年预算数为17.51万元，比上年预算数增加5.332万元。
13.住房保障支出（类）住房公积金（项）2018年预算数为28.51万元，比上年预算数增加1.02万元。
三、关于县委组织部（部门）本级2018年一般公共预算基本支出情况说明县委组织部（部门）本级2018年一般公共预算基本支出为453.61万元，其中：人员经费379.57万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、社会保障缴费、离休费、生活补助、医疗费、住房公积金。
公用经费74.04万元，主要包括：办公费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、培训费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
四、县委组织部（部门）本级2018年“三公”经费预算情况说明县委组织部（部门）本级2018年“三公”经费预算数为14.2万元，其中：因公出国（境）经费0万元，与上年预算持平.公务用车购置及运行费12.2万元（其中，公务用车购置费0万元，公务用车运行费12.2万元），较上年预算下降27.06万元。
公务接待费2万元，较上年预算下降5.8万元。
本部门2018年计划国内公务接待20批次共100人。
五、关于县委组织部（部门）本级2018年政府性基金预算当年拨款情况说明（一）政府性基金预算当年规模变化情况县委组织部（部门）本级2018年政府性基金预算当年拨款0万元，比上年预算数减少22.8万元。
六、关于县委组织部（部门）本级2018年收支预算情况的总体说明按照综合预算原则，县委组织部（部门）本级所有收入和支出均纳入部门预算管理。
收入包括：经费拨款收入、政府性基金收入；支出包括：一般公共服务支出、教育支出、社会保障和就业支出、医疗卫生与计划生育支出、农林水支出、住房保障支出。
中共澄迈县委组织部（老干部局）2018年收支总预算1226.34万元。
七、关于县委组织部（部门）本级2018年收入预算情况说明县委组织部（部门）本级2018年收入预算1226.34万元，全部为经费拨款收入。
八、关于县委组织部（部门）本级2018年支出预算情况说明县委组织部（部门）2018年支出预算1226.34万元，其中：基本支出453.61万元，占36.99%；项目支出727.43万元，占63.01%。
九、其他重要事项的情况说明（一）机关运行经费2018年县委组织部（部门）本级（含县委党巡办、两新工委、干部信息办、电教中心）、中共澄迈县委老干部局等的机关运行经费预算74.04万元。
（二）政府采购情况2018年县委组织部（部门）本级及下属各预算单位政府采购预算总额0元。
（三）国有资产占有使用情况截至2017年12月31日，县委组织部（部门）本级及下属各预算单位共有车辆1辆。
（四）绩效目标设置情况2018年县委组织部（部门）13个项目实行绩效目标管理，涉及一般公共预算445.23万元。
第四部分名词解释一、经费拨款收入：指财政部门当年安排给单位，且不与单位征收任务挂钩的资金。
二、非税收入：指除税收以外，由人民政府、其他国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其他组织依法行使政府权力，利用政府信誉、国有资源、国有资产或者提供特定公共服务、准公共服务取得的财政资金。
三、政府性基金收入：指根据法律、行政法规规定并经国务院或财政部批准，向公民、法人和其他组织征收的政府性基金，以及参照政府性基金管理或纳入基金预算、具有特定用途的财政资金。
四、专项收入：是指根据特定需要由国务院批准或者经国务院授权由财政部批准，设置、征集和纳入预算管理、有专项用途的收入。
五、行政事业性收费收入：指依据法律、行政法规、国务院有关规定、国务院财政部门会同价格主管部门共同发布的规章或者规定以及省、自治区、直辖市的地方性法规、政府规章或者规定，省、自治区、直辖市人民政府财政部门会同价格主管部门共同发布的规定所收取的各项收费收入。
六、国库管理的行政事业性收费收入：指按规定纳入国库管理的行政事业性收费收入。
七、专户管理的行政事业性收费收入：指按规定纳入财政专户管理的行政事业性收费收入。
八、罚没收入：指执法机关依法收缴的罚款（罚金）、没收款、赃物的变价款收入。
九、国有资本经营收入：指各级人民政府及其部门、机构履行出资人职责的企业（即一级企业）上交的国有资本收益。
十、国有资源(资产)有偿使用收入：指有偿转让国有资源（资产）使用费而取得的收入。
十一、单位自有资金：除财政部门安排和单位征收、收取的资金外，单位自身获得的资金。
十二、收回存量资金：指财政部门从按规定收回的存量资金中安排给单位使用的财政性资金。
十三、一般公共服务（类）××事务（款）行政运行（项）：指××用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。