第四届全国职工优秀技术创新成果
职工技术创新成果推荐书、成果报告
职工技术创新成果推荐书、成果报告附件2编号：20XX-XXX江西省电力公司职工技术创新优秀成果推荐书推荐单位：临川区供电有限责任公司成果名称：《降低35V 秋溪变电站照明设施损坏率》申报者：罗理理申报日期:二○一二年八月二十日江西省电力公司职工技术创新竞赛领导小组办公室一、基本情况成果名称班组或小组名称成果主要创造人降低35V秋溪变电站照明设施损坏率努力QC小组姓名姓名姓名姓名姓名罗理理许芸胡春艳邹文马振刚刘洁张学蕾丁婷胡蔚付颖职务职务职务职务职务职务职务职务职务职务组长协助实施协助实施协助实施协助实施协助实施协助实施协助实施协助实施协助实施职称职称职称职称职称职称职称职称职称职称高级工助理政工师技师技师高级工高级工高级工高级工高级工成果参与创造人姓名姓名姓名姓名姓名成果创造于何年何月已实际应用多长时间成果已经取得的经济效益成果创造于201*年12月3201元（单位财务部门核实盖章）成果已经取得的社会效益提升了公司形象，改善了生产和生活环境；降低了安全生产中的隐患，确保了秋溪变电站的安全稳定经济运行。
成果何年何月经何组织鉴定意见本项成果是否已在本单位推广应用，推荐单位对推广应用有何建议、打算2二、成果简介针对35V秋溪变电站照明设施损坏率较高，努力QC小组通过对现状调查研究发现，泛光灯损坏率高是造成损坏率居高不下的主要问题，通过对主要问题的原因分析，分析查找出泛光灯损坏率高的原因。
该小组成员到现场调查、数据查询、资料整理等工作，最终确定了要因---密封性不高。
通过橡胶封堵，降低了安全生产中的隐患，提高了生产和生活环境的质量，确保了秋溪变电站的安全稳定经济运行，最终达到降低35V秋溪变电站照明设施损坏率的目标。
注：本表只对成果的背景、创新点、使用情况和取得的效果作500字以内的简明介绍。
三、推荐情况申报者通讯地址联系人电话（加区号）临川大道38号许芸邮政编码联系部门手机344100发策部139********成果曾获得二○一二年江西省优秀质量管理小组二等奖何种奖励成果申报者所在单位（或实施单位）意见（盖章）年月日公司所属基层单位推荐意见（盖章）年月日江西省电力公司职工技术创新竞赛领导小组意见（盖章）年月日注：1、实施单位意见：请根据成果的技术创新点和使用效果，填写申报理由，并注明申报等级。
劳动创造美好生活
2014 年 4 月，被授予全国五一劳动奖章. 陈叶翠，济南市历下区甸柳新村第一社区居委会主任，中共十八大代表。作为 全省第一个直选的“小巷总理”，从事居委会工作 26 年以来，把对居民群众赤 诚的爱灌注到工作岗位上,播撒在群众的心田里,用奔忙的汗水浇灌文明和谐社 区之花。她创新自治形式，发动社区党员群众自己的事情自己办，实现信访不 出社区的目标；她关注困难群众的生活,成立了社区就业促进会，与驻区单位建 立了密切的关系，实现了社区零失业的目标；她急居民所急，办群众所需，真 心实意地为社区群众解难题、办实事，大到房产证、供水压力不足的问题，小 到夫妻纠纷、婆媳关系，在社区都得到妥善解决;她努力活跃社区文化生活，建 立了十几个社区文体活动队伍,社区常年活动不间断；她开拓性地开展工作,与 驻济高校、驻社区单位建立了密切联系，为社区发展带来了前沿理论支撑和有 力物质保障。社区荣获全国社区服务先进社区、全国学习型家庭创建示范社区、 全省和谐社区建设示范社区等荣誉，并被民政部确定为全国和谐社区建设联系 点。她本人被评为全国司法部模范调解员、全国优秀社区工作者、全国社区服 务先进个人、中国“小巷总理"之星、第四全国届道德模范提名奖、山东省优秀 共产党员。 2014 年 4 月,被授予全国五一劳动奖章。 马珺涛，济南市公安局市中分局大观园派出所民警。她在社区民警平凡的岗位 上,公正执法、真诚为民,赢得了社区群众的信赖和爱戴，连续三年被济南市公 安局授予“十佳社区民警”称号，四次荣立个人三等功，2011 年被山东省公安 厅授予“优秀军转干部”称号，被济南市总工会评委“建功立业”先进个人， 2012 年被济南市人民政府授予“济南市先进工作者"称号，被山东省老龄委授予 “敬老楷模"称号，2013 年被省政府授予“山东省先进工作者”称号。从警十年 来，为把党和政府的温暖通过自己的工作传递给居民，马珺涛认真学习政策、 法律,主动和居民交朋友，与困难群众结对子，通过多种途径为居民办好事、办 实事 832 件，总结出了 “五要”工作法，帮助社区民警有效解决 “入户难” 的问题.为提高防范能力，创建“零”发案社区,她以“三纲一网"建设为契机， 采取网上交流和入户访谈等形式，宣传和发动业户，实现了社区电视监控“全 覆盖”，2013 年 3 月辖区内发生一起入室抢劫杀人案,正是通过现场周围视频监 控和马珺涛在办理暂住证时采集的信息，准确确定嫌疑人的真实身份和活动轨 迹，使办案民警迅速将嫌疑人抓获。为此，中央电视台 12 频道社会与法“小区 大事”栏目专门进行了采访报道；她主动舍“小家”顾“大家”，将社区热心 的大爷、大妈组织起来,成立了派出所第一支社织实施用户应用技术研发联盟建设，向工程 机械、煤矿机械行业推广国产高性能高强钢，实现以产顶进 10 多万吨，而且实 现产品出口，成为国内第一家按照自主产权牌号出口高性能钢板的企业，为开 辟海外市场做出了贡献；长期推进减量化生产技术，以高强钢现代 TMCP 生产技 术、合金减量化技术、柔性制造技术、减量化钢材用户轻量化设计应用技术为 主导的技术创新填补了国内空白，整体研究水平达到国际先进水平，累计节省 资源 13。5 万吨。以其名字命名的“胡淑娥创新工作室”成立近一年来，已取 得创新成果 5 项,申报国家发明专利 12 项，生产一级新产品 9。05 万吨，创效 益达 2275 万元，开发的高强耐磨钢产品成为济钢的“金字招牌”，市场占有率 位居全国第一，产品获得冶金产品实物质量最高奖-——“金杯奖”和首届山东 工业突出贡献奖表彰奖。研究成果先后获得山东省科技进步二等奖一项、三等 奖一项，中国冶金科技进步三等奖一项，济南市科技进步一等奖一项以及省冶 金科技进步奖 11 项，三项发明专利获得授权。她先后获得第三届“泉城巾帼十 杰”、济南市五一劳动奖章、全国钢铁工业劳动模范、山东省用户满意服务明 星、首届山东省冶金青年科技奖、中国钢铁工业优秀科技工作者等多项荣誉称 号。 2014 年 4 月,被授予全国五一劳动奖章。 周继武，山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂技术主管，全国烟草行业技能 竞赛裁判员、高级考评员，2012 年当选济南市第十次党代会代表.先后荣获全国 职工技术创新成果三等奖、全国烟草行业技术能手、全国烟草学会三等奖,山东 省“富民兴鲁”劳动奖章、全省职工技术创新成果一等奖、省共青团“青春立 功"三等功,济南市十大杰出职工、突出贡献技师以及企业先进个人等荣誉称号。 多年来，周继武扎根技术岗位、不断自主创新,为企业默默地奉献着智慧和力量， 至今已申请 2 项发明专利、8 项新型专利，主持研发创新成果 27 项。2010 年设 计研发的《MAX70 接装机扇形齿轮组弹性圆柱销拆装工具的设计》获“全国职工 优秀技术创新成果”三等奖， 现已为企业节约备件费用 260 余万元;研发的烟 条切割喇叭嘴支架校准工具用于全国技能大赛。2013 年主持安装调试国产最新 型 16000 支/分钟的超高速卷烟机组期间，解决了德国配套联机设备长期存在的 设计缺陷，将废品率由过去的 3.4‰降至 1。7‰，并使机器速率提高 10％,产生 了巨大的经济效益.在工作中，他一直不断总结、创新并传授先进生产操作、维 修方法，先后培训 500 余人次，总结撰写了卷烟设备故障排除操作规范大全， 涵盖了 136 种 880 条主流卷烟设备。参与编写了烟草行业技能鉴定题库、技师 卷库和两本行业教材.
全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果评审成果
全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果评审成果一、前言能源化学地质系统是国家能源战略的重要组成部分，其科技创新成果对于我国能源产业的发展具有重要意义。
为了弘扬创新精神，激励全国能源化学地质系统内的职工，我国每年都会评选出一些优秀的技术创新成果，并给予表彰和奖励。
本次评选活动共吸引了全国各地的优秀人才参与，现将评选结果公布如下。
二、评选情况1. 参与范围本次评选活动覆盖全国范围内的能源化学地质系统，包括煤炭、石油、天然气等领域。
广泛吸引了科研院所、高校、企业等单位的职工参与，形成了一个涉及多个领域、全面展现技术创新力量的评选活动。
2. 评选标准评选标准主要包括技术创新的原创性、科学性、实用性等方面。
评选委员会遴选了一批具有丰富科研经验和技术实力的专家学者，在严格按照评选标准的基础上进行了多轮评审。
3. 获奖名单在多轮激烈角逐之后，评选委员会最终确定了一批优秀的职工技术创新成果，并给予了表彰和奖励。
他们的成果涵盖了能源化学地质系统中的各个领域，为行业发展做出了突出贡献。
三、获奖成果以下是本次评选活动中获奖的部分优秀职工技术创新成果：1. XXX，来自某某研究院，他的研究成果《XXX技术在煤炭清洁利用中的应用与推广》在煤炭领域取得了显著成绩，为我国煤炭资源的高效利用提供了重要技术支撑。
2. XXX，来自某某大学，他在石油勘探领域的研究成果《XXX技术在陆相表生型油气勘探中的应用》为我国油气勘探开发注入了新的活力，创造了一系列的技术创新成果。
3. XXX，来自某某企业，他成功研发的《XXX技术在天然气储层改造中的应用研究》为天然气领域的勘探开发工作贡献了新的技术路径，推动了天然气资源的高效利用。
四、展望未来本次评选活动充分展现了我国能源化学地质系统内部职工的科技创新活力，也为相关领域的技术发展提供了新的思路和路径。
希望获奖的各位职工能够继续在科技创新领域发挥其优势，为我国能源产业的发展贡献更多的智慧和力量。
让劳模精神闪耀辽沈大地
让劳模精神闪耀辽沈大地作者：关锋来源：《共产党员·下》2018年第05期劳动模范是在群众性学赶先进的劳动竞赛活动中涌现出来的杰出人物。
我国不同时期涌现出来的千千万万先进模范人物，为国家富强、民族复兴、人民幸福建立了卓越功勋。
20世纪40年代，由于日本帝国主义和国民党反动派的封锁，中国共产党领导的各边区政府在经济上面临着巨大困难。
依靠自己的力量，自力更生，发展生产，打破敌人的封锁，成为当时边区的紧迫任务。
在党的领导下，边区开展了“新劳动者运动”“增产立功运动”。
争当“增产立功的新劳动者”成为边区工人的响亮口号和奋斗目标，涌现出了以赵占魁、甄荣典、张秋凤为代表的第一代劳动模范。
中华人民共和国成立初期，为恢复国民经济和支援抗美援朝战争，工人阶级以高度的主人翁责任感，开展了“爱国主义生产竞赛运动”“创新纪录运动”。
在轰轰烈烈的劳动竞赛活动中，全国各条战线先进模范人物辈出。
鞍钢工人孟泰爬冰卧雪、抠泥巴、钻废料堆，在满目疮痍的十里钢城，捡回了成千上万个炼铁设备用的零件，建成了闻名全国的“孟泰仓库”，不花国家一分钱，就修复了鞍钢一号、三号高炉。
钢铁工人王崇伦发明了万能工具胎，一年干了几年的活，成为“走在时间前面的人”。
“毛主席的好工人”尉凤英，从1953年至1959年完成技术革新107项，极大提高了工作效率，《人民日报》发表了《向毛主席的好工人尉凤英同志学习》的社论。
马恒昌带领的“马恒昌小组”向全国职工发出开展爱国主义劳动竞赛的倡议，掀起了劳动竞赛的热潮。
他们都是这个时期劳动模范的杰出代表。
20世纪60年代，我国国民经济和人民生活遇到了巨大的困难。
我国工人阶级自力更生、艰苦奋斗，谱写了一曲又一曲凯歌。
王进喜以“铁人精神”打争气仗、干争气活，以“宁可少活二十年，也要拿下大油田”的气概，投身到我国第一个大油田的建设，展现了工人阶级奋发图强的精神。
吴家柱、林海丰和吴大有等人发扬工人阶级“硬骨头精神”，发起技术协作活动，群策群力，攻克了苏联专家撤走后留下的“半截子工程”中的很多技术难关，解了燃眉之急，为国家克服暂时困难，坚持走独立自主、自力更生的发展道路作出了贡献。
做合格党员是我毕业的追求
982017.08观察思考 VIEWPOINT曾荣获“第四届全国职工优秀技术创新成果奖”“全国职工庆祝建党９０周年征文一等奖”“求是网优秀理论文章奖”，集团公司党建思想政治工作创新成果特别奖，连续两年荣获局级“优秀共产党员”称号。
做合格党员的情愫坚定对党的忠诚和责任担当今年“七一”是党的９６岁生日，也是我入党３０年来不能忘怀的日子。
回首３０年前，党旗下庄严宣誓、光荣入党，我依然心潮澎湃，激动不已。
说起我的入党动机，很朴素也很简单。
我爷爷是抗战时期入党的老党员，爷爷的二弟是一名为国捐躯的八路军战士。
从小我就常听爷爷讲共产党带领穷苦人打鬼子、干革命的故事。
爷爷说，没有共产党，就没有新中国，就没有我们穷苦百姓的幸福生活。
而我的父亲能成为新中国第一代大学生，我们兄弟四人能从农村考上大学和中专，投身国家“四个现代化”建设，都是共产党的恩情。
英雄前辈董存瑞、黄继光、雷锋、焦裕禄、王进喜的故事，更是激励我争取成为一名光荣的共产党员。
我参加工作以后，看到每当施工生产、抢险救灾的关键时刻，总是共产党员冲在最前面，成为职工群众的领头羊、主心骨。
身边党员的先锋模范作用，让我对党组织无限崇敬和热爱，我决心坚定理想信念，坚定对党忠诚，坚定责任担当，做一名合格党员。
１９８４年７月，我从北京铁路电气化学校毕业，分配到铁路电气化一处五段。
本来领导安排我在段部工作，可我听说施工一线缺少技术人员，就找领导再三要求去最艰苦的电力工程队工作。
领导看我能吃苦、有干劲，便批准了我的请求。
我清楚记得，到电力工程队京秦铁路工地报到的那一天正是中秋节。
工程队队长戴清森早已为我安排好住处，虽然是临时搭建的房屋，十几人挤在一起的大通铺，我却感到格外亲切。
我在工班与师傅们一起摸爬滚打，脏活累活抢着干，每天都超额完成生产任务。
转眼到了春节，职工们该放假了。
我却急着找队长请命：“我要留下来替各位师傅值班！”队长指着院子里堆积如山的工程材料对我说：“看看，咱这么大的家业，就都交给你了，可得看好啦。
全国电力职工技术成果奖奖励细则(试行)
全国电力职工技术成果奖奖励细则（试行）第一章总则第一条为奖励在电力工作岗位上做出技术贡献的职工集体和个人，充分发挥广大电力职工的积极性和创造性，根据《中华全国总工会职工技术成果奖奖励暂行办法》，结合电力产业职工的工作特点制订本细则。
第二条全国电力职工技术成果奖（以下简称电力成果奖）的奖励对象是，在工作中取得优秀技术成果的电力职工集体和个人，贯彻“面向电力职工、面向现场问题、强调实际效果、重视推广价值”的方针，鼓励电力职工自主创新、通过智力活动解决工作问题。
第三条全国电力职工技术成果奖的推荐、评审和授奖，实行公开、公平、公正原则，不受任何组织或个人的非法干涉。
第四条全国电力职工技术成果奖评审委员会(以下简称“评委会”)是全国电力职工技术成果奖的最高评审机构，评委会委员由中国能源化学工会、中国电力企业联合会共同聘请并颁发证书。
第五条评委会委员不少于30人，设主任委员1名、副主任委员若干名、常务秘书1名。
评委会委员实行聘任制，每届任期5年。
在任期内遇有特殊情况，经原推荐单位或本人申请，可以报评委会主任委员批准酌情调整。
第六条全国电力职工技术成果奖评审委员会下设全国电力职工技术成果奖奖励工作办公室(以下简称“工作办公室”)，负―1―责全国电力职工技术成果奖的日常工作，工作办公室设在中国电力企业联合会科技服务中心。
第七条全国电力职工技术成果奖每年奖励一次，授予通过技术革新和智力活动在电力工作岗位上做出重要贡献的职工集体和个人。
第二章奖励设置与授奖条件第八条全国电力职工技术成果奖设立三个奖励等级，即：一等奖、二等奖、三等奖，颁发奖金和证书。
全国电力职工技术成果奖每年奖励项目总数不超过60项。
第九条申报全国电力职工技术成果奖必须至少符合下列条件中的一项（一）提高能源效率、工作效率和产品质量并取得成效的新手段、新方法；（二）对现有设备进行技术改造取得显著成效的；（三）对现有工作流程进行革新取得显著成效的；（四）对提高电力生产安全有帮助的新手段、新方法；（五）创新技术，在职业安全与卫生和环境保护等方面起到显著作用的；（六）在创新技术、设计和改进工艺等方面取得显著成效的。
全国人事科研成果获奖情况
全国人事科研成果获奖情况第四届全国人事科研成果评审获奖名单--三等奖2006-11-21 | 访问次数:2341 | 编辑：enablesite | 【大中小】三等奖（97个）序号类别课题名称获奖者选送单位1报告北京市事业单位聘用制度相关政策问题研究报告张祖德、张东春、仝国利、王启宁北京市人事局2书籍实施：BMCC员工培训手册邹吉福、盛伟达、钱宏峰、费学威等北京松下彩色显像管有限公司3论文员工绩效评估体系的构建与管理童志远、梁嘉迅等北京吉普汽车有限公司人力资源部4报告坚持社会主义市场经济改革方向推动人才市场向市场驱动型转变朱骁勇天津市中国北方人才市场5报告天津市河北区人才队伍建设对策研究李国华天津河北区人事局6报告河北省科技创新人力资源分析及耀斌、杨金凤等河北省人事厅7书籍教师队伍建设研究与实践朱卫国、王廷山等河北省教育厅人事处8报告事业单位人力资源岗位聘用制研究李万杰、张宇等河北石家庄邮电职业技术学院9书籍人的现代化——社会经济可持续发展的关键郭晓君、郑颖等河北经贸大学公共管理学院10报告山西人才观念创新的对策研究朱明、吴素萍等山西太原重型机械学院11报告优化人才环境服务经济建设张培民山西省长治市人事局12论文抓住机遇，创新机制，建立和完善以高校毕业生为主的人才储备制度赵世亮内蒙古自治区人事厅13报告研究建立适合我国国情的事业单位宝音图、梁秀基、宫然、李玉林内蒙古自治区人事厅14书籍公共事业管理学娄成武、郑文范东北大学15报告构筑长春人才资源开发新体系暨加快实施人才战略研究孙恒笑、钱士元、蔡延斌、付印红长春市人事局16论试析进一步提高非公有制经济管理者的司建林、王宪林黑龙江省满洲里市文素质和经营管理水平委统战部17报告上海市博士后“十五”发展规划研究王绍昌、李新民等上海市人事局18报告中日公务员能力建设比较研究金莉萍上海市人事局公共行政与人力源研究所19报告上海都市型现代农业发展与人才需求开发研究施南昌等上海市农业委员会20书籍领导人才素质及其测评郭庆松、吴从环上海市委党校21书籍劳动经济学——当代经济体制的视角陆铭复旦大学经济学院22书籍企业人力资本产权理论研究郑兴山、唐元虎上海交通大学管理学院23书籍人事测评理论与方法唐宁玉、单茂洪、李效云等上海交通大学管理学院24报告海外科技人才回流规律、动因与引进策略研究胡伟上海交通大学国际与公共事务学院25报告上海市学术技术带头人成长和开发研究叶忠海、李新民等华东师范大学26报告转型时期我国高校用人制度与分配制度改革创新研究山鸣峰、邵守先、杨军等上海大学27报告上海新一轮发展对中职人才的需求及其调整对策马树超、陈嵩、郭扬等上海市教科院职成教研究所28报告上海宝钢集团公司人才发展战略纲要韩鹏根、秦长灯等宝钢集团公司29论文政府创新与政府自觉乔耀章、芮国强苏州大学政治与公共管理学院30报告技术要素参与收益分配对策研究丁恒龙、孙文平等江苏省镇江市委党校31论文人本管理功能与人力资本属性马新建、时巨涛东南大学经济管理学院32论文论市场经济体制与现代企业家杨东升江苏省连云港市人事局33书籍人力资源能本管理与能力建设戚鲁、杨华南京市地方税务局34报告加入WTO与浙江省人才队伍国际化建设的研究浙江省人事厅、浙江省外经贸、浙江省委政策研究室浙江省人事厅35报告浙江省企业经营者队伍建设思路研究许永土、王益民等浙江省经济贸易委员会36报国有企业绩效管理研究李兴先、马生芳、林信浙江省火电建设公告司37报告WTO与企业人才战略研究姜雪明、胡小寒等浙江省电力公司组织人事部38报告合肥水泥研究设计院薪酬制度的构建研究许有涛、王皖宁等安徽合肥水泥研究设计院39报告国有企业人才流失的成因及其对策刘汪楠江西省电力人才研究会40报告山东省科研院所分配制度改革的思路与对策丁陵、李海舰等山东省科技发展战略研究所41报告大型国有企业人力资源市场化管理的探索与实践刘广迎、吕永科等山东电力集团公司人事部42报告民营企业人才队伍建设的现状与对策杜卓群、巩华仁、聂圣江、张鹏山东省泰安市人事局43论文社会主义市场经济条件下公务员薪酬福利制度初探刘京州、李保华、孟照敏河南省人事厅44报告党政领导干部选拔任用机制创新研究王爱英、张留禄等河南省委党校45报告河南省国家税务局人事管理信息系统丁文选、唐东升、耿新伟等河南省国家税务局人事处46报告湖北省农村人才资源开发及其对策研究课题湖北省人事厅课题组湖北省人事厅47论文论社会公众参与对国家公务员的管理方世荣湖北省行政学院48书籍人力资源开发与管理赵曼、陈全明中南财经政法大学公共管理学院49报告政府人力资本投资与安全保障体系创新研究报告宋斌、雷光明中国地质大学(武汉)科学技术处50论文人才产权问题研究梁伟年湖北省十堰市委办公室51论文东风EVA薪酬分配体系理论与实践李绍烛、汪向东、胡永福、魏志刚东风汽车公司人事部52论文脑力劳动者工作满意度实证研究胡蓓、陈建安华中科技大学53论文人才国际竞争力评价桂昭明武汉工程大学54论文人力资本投资的风险与对策徐仁璋中南财经政法大学(武汉)公共管理学院55书籍中国社会保障社会化问题研究曾伟、赵频等中国地质大学(武汉)政法学院56论文论社会公共事务管理主体的多元化张尚仁、王玉明广东行政学院广东省委党校57书籍领导策略与团队管理孙海法中山大学管理学院58书籍人才激变：现代人力资源开发机制朱名宏著广州市社会科学院发展研究所59论文创新人——一种新的管理学人性假设刘志光华南师范大学(广州)政法学院60论文技术密集型企业人工成本计算方法张茂荣华中科技大学管理学院61书籍国有企业人力资源管理变革之路张育新广东中国宝安集团股份有限公司62报告完善领导干部职务和职级相结合制度建立健全干部激励和保障机制问题研究王圣俊、杜立文、王绍文、唐庆才海南省委组织部63报告乡镇党政领导干部岗位职责规范及考核评价标准问题研究王圣俊、杜立文、黄筱波、文榛海南省委组织部64报告人才市场产业化的现状与对策熊义堋、赵旭东四川省宜宾市人事局65报告探索建立事业单位灵活有效的分配激励约束机制王道渝、梁亚荣、曾祥平、杨富财等重庆市人事局66书籍网络时代的中国地方政府管理陈文权重庆市委党校重庆行政学院67论文关于建立和完善我国人事争议仲裁制度的思考李华友重庆市人事局68报告事业单位再分配兼顾公平问题的思考云南省人事厅云南省人事厅69论文中国农村地方治理中基层政府行为方式变革初探杨庆东云南行政学院70报告云南电力集团有限公司专业技术人才队伍开发培养管理体系王大鷟、江兴国等云南电力集团有限公司71报告贵州省人才指数体系及相关需求开发系统研究李先忧、侯丽江、廖友农、张晓阳贵州省人事厅72论文新世纪开发西藏人才资源的对策金杰、郭东彬西藏民族学院73报告事业单位生产要素参与分配专题研究郭若为、张向东等陕西西安市人事局74论文西部开发与人才立法薛禄辰甘肃政法学院75报告事业单位生产要素按贡献参与分配原则的研究李捍国、艾伟、海国新等宁夏人事厅76报告西宁市企业经营管理人才评荐研究西宁市人事局、西宁市企业经营管理人才评荐中心青海西宁市人事局77论文高新技术组织人力资源管理模式探析丁琳青海大学78论文新疆生产建设兵团公务员队伍能力建设研究艾荣新疆生产建设兵团人事局79论文经济全球化条件下宏观调控干部能力建设研究龙新南、孙霖、胡继申、范波等国家发展改革委人事司80论文建立和实施机关干部“动态考核、周期聘任”机制的实践与思考乐林铁道部人事司81报告建设人才高地服务“三条黄河”李新民、李向阳等水利部黄河水利委员会人事劳动教育局82论文转变职能加强服务积极推进农业行政管理体制改革梁田庚、向朝向、何宇鹏、冯勇农业部人事劳动司83报告中国人民银行人事信息管理系统周建国、高军、卓群等中国人民银行人事司84论文建立人才服务业员工能力模型，提升人才服务品质于洋建设部人力资源开发中心85书籍中国公务员管理概论李如海、赵长红等中国人民大学86书籍创新与人事人才吴德贵中国人事科学研究院87报告管理、技术要素参与分配的形式与方法研究王云访、刘艳良、王宏伟中国人事科学研究院88报告经济全球化背景下企业人力资源管理战略趋向研究余仲华、聂兴国等中国人才研究会办公室89论文关于人才概念与人才标准问题丁向阳中国人事报刊社90报告经济转型时期企业教育培训研究与实践中国远洋运输(集团)总公司中国远洋运输(集团)总公司91书籍人制管理夏国洪中国航天科工集团公司92书籍CHRP注册人力资源管理师指定培训教材(系列)牛雄鹰中国电子器材总公司人力资源部93论文“霍桑试验”及其对医院管理的启迪王明晓煤炭总医院94报告中国石化2001—2010年人才资源发展战略及对策研究张文平、王凤英等中国石油化工集团公司人事教育部95论文技术创新人才“价值人”假设与价值人管理汪安佑、余际从中国地质大学(北京)人文经管学院96书籍军事人才学新论沈国权、杨运学、陆春炎、樊文元解放军南京政治学院97论文论我军“五支人才队伍”建设程达刚解放军西安政治学院军队人事管理学系>>返回相关新闻∙课题研究资料索引（80）2013-01-06∙ 2013年度国家社会科学基金项目申报公告2013-01-06∙苏海南：收入分配改革的步伐不能再拖2013-01-06∙收入分配改革方案或全国两会前出台2013-01-05∙张国胜：试论降低政府行政成本的必要性与措施2013-01-05∙李建华：应对公共治理新挑战深化行政体制改革2013-01-05∙公共危机管理与政府责任2013-01-05∙以政策“组合拳”缩小收入差距2013-01-04。
人力资源和社会保障部关于授予2011―2012年度职业技能竞赛优秀选手全国技术能手荣誉称号的决定
人力资源和社会保障部关于授予2011―2012年度职业技能竞赛优秀选手全国技术能手荣誉称号的决定文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2012.12.07•【文号】人社部发[2012]80号•【施行日期】2012.12.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文人力资源和社会保障部关于授予2011—2012年度职业技能竞赛优秀选手全国技术能手荣誉称号的决定（人社部发〔2012〕80号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门（行业组织、集团公司）人事劳动保障工作机构：为贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号），进一步发挥职业技能竞赛在技能人才队伍建设中的作用，加强高技能人才队伍建设，根据我部职业技能竞赛管理有关规定，我部研究决定，授予裴先峰等497名在2011-2012年度国际国内各类职业技能竞赛活动中取得优异成绩的选手“全国技术能手”荣誉称号（名单附后），并颁发奖章、奖牌和证书。
希望受表彰的个人以这次获得的荣誉为新的起点，戒骄戒躁，不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩，积极参与技术革新与项目攻关，主动发挥传帮带的示范引领作用。
希望广大劳动者向受表彰的“全国技术能手”学习，立足工作岗位，刻苦钻研技术，努力提高技能水平。
希望各地区、各行业部门认真贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，大力实施人才强国战略，加强职业技能培训，广泛开展职业技能竞赛活动，为我国高技能人才队伍建设和全面建设小康社会作出新的更大贡献。
附件：1.2011年度职业技能竞赛获全国技术能手荣誉称号人员名单2.2012年度职业技能竞赛获全国技术能手荣誉称号人员名单人力资源和社会保障部2012年12月7日附件1：2011年度职业技能竞赛获全国技术能手荣誉称号人员名单（共273名）一、世界技能大赛（5名）（一）第42届世界技能大赛（5名）祝青山北京妮妮美容美发有限公司王泽民江苏省盐城技师学院盛国栋浙江工业职业技术学院李骞广州市工贸技师学院裴先锋中国石油工程建设公司第一建设公司二、国家级一类竞赛（121名）（一）第四届全国残疾人职业技能竞赛（51名）包和国个体从业者梁维西安市莲湖区残疾人自强创业协会单文增江西现代职业技术学院林家钦上海大学卫文灿个体从业者王庆国个体从业者陈虹上海凌阳科技有限公司邵青云个体从业者赵莹长春香格里拉大酒店有限公司吴琨个体从业者冯颖慧奥托立夫（上海）汽车安全系统研发有限公司蔡会银个体从业者李爱军个体从业者冒朝霖个体从业者朱亚岗个体从业者张文佳个体从业者刘岱个体从业者张青兰州市盲聋哑学校李进学个体从业者姜文国个体从业者鲍大鹏哈尔滨市盲聋哑学校熊展湘江宾馆黄身淳个体从业者蔡春英个体从业者齐爱军吉林市丑小鸭制衣中心李增江河南省隆庆祥服饰有限公司陈解明个体从业者段增虎个体从业者万仕元个体从业者翟纪兰个体从业者张立东个体从业者张小俊个体从业者李广金天山办事处和平社区西河集体经济联合社管理委员会杨海霞个体从业者陈庆春北京麦当劳食品有限公司国华餐厅陈娇娜个体从业者梁忠美个体从业者王海伟建平县博爱学校贾保卫个体从业者余昌亮个体从业者刘静个体从业者徐巧玲个体从业者吕清芳青海盲人按摩中心梁学东镇赉县学东家电维修职业培训学校尹雷个体从业者金波个体从业者金丽丽个体从业者杨巍上海美术馆陈乔娟个体从业者XXX 个体从业者尤杰个体从业者（二）2011年全国通信行业职业技能大赛（5名）何祺北京天宇朗通通信设备股份有限公司杨文雅南京丽塔电子有限公司林大力深圳慧通商务有限公司余乐深圳慧通商务有限公司赵成昌合肥佳元电子通讯产品技术服务有限公司第一分公司（三）第一届全国地勘钻探职业技能大赛（15名）华伶俐中国人民武装警察部队黄金第六支队臧兆亮山西省煤炭地质局114勘察院张伦永云南省地矿局云南南方地勘工程总公司谭国斌云南省地矿局云南南方地勘工程总公司李存峰山东省地矿局第四地质矿产勘查院肖军山东省地矿局地矿工程勘察院刘阳河南省地矿局第一地质工程院崔明强山东省煤田地质局第一勘探队孙长纪新疆地矿局第一水文工程地质大队吕利强中国煤炭地质总局水文地质局苏志强中国冶金地质总局中基发展建设工程有限责任公司王鹏湖北省地矿局宜昌地质勘探大队赵小勇河北省地矿局国土资源勘查中心彭志平山西省地勘局第三地质工程勘察院赵士成中国冶金地质总局中基发展建设工程有限责任公司（四）第七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（15名）曹余翔中国电信股份有限公司沈阳分公司吕成军马钢（集团）控股有限公司张磊沈阳鼓风机集团股份有限公司刘华正广州市工贸技师学院罗冬阳广州千骐动漫有限公司洪家光沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司潘海中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司张言乐徐州重型机械有限公司刘凤博中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司王成领徐州工程机械高级技工学校李小龙太原钢铁（集团）有限公司陈奇福湖南华菱涟源钢铁有限公司崔博中国石化扬子石油化工有限公司南京电气仪表分公司张浩包头钢铁（集团）有限责任公司夏飞中国石化扬子石油化工有限公司南京电气仪表分公司（五）第三届全国铁道行业职业技能竞赛（35名）彭宇广铁集团公司株洲北站梁振德广铁集团公司惠州车务段史国民郑州铁路局商丘车站潘秀乌鲁木齐铁路局库尔勒车务段赵华济南铁路局聊城车务段周树强广铁集团公司广州机务段张锴沈阳铁路局沈阳机务段殷学斌上海铁路局南京东机务段戴建军上海铁路局合肥机务段乔海风济南铁路局济南机务段马耀锋武汉铁路局武汉动车段潘晓旭武汉铁路局武汉动车段邹鹏郑州铁路局郑州客车车辆段李瑞国南昌铁路局福州动车段陈兵北京铁路局北京动车段张文成都铁路局西昌供电段杨建申北京铁路局石家庄供电段齐超杰郑州铁路局郑州供电段曹军明西安铁路局宝鸡供电段代云华昆明铁路局昆明供电段陈月忠成都铁路局西昌工务段周丰波济南铁路局青岛工务段张医国武汉铁路局武汉桥工段张军北京铁路局衡水工务段杨海济南铁路局临沂工务段丁巧仁太原铁路局太原通信段张菁济南铁路局济南通信段钱锋上海铁路局上海通信段姚伟上海铁路局上海通信段李阳北京铁路局北京电务段李斌武汉铁路局武汉电务段薛琦兰州铁路局兰州电务段吕迎春兰州铁路局兰州电务段敬军沈阳铁路局沈阳电务段张生周郑州铁路局新乡电务段三、国家级二类竞赛（148名）（一）第四届全国气象行业职业技能竞赛暨第二届全国气象行业天气预报技能竞赛（3名）马学款国家气象中心天气预报室侯淑梅东营市气象局乔林国家气象中心天气预报室（二）第五届全国气象行业职业技能竞赛（3名）王力嵊州市气象局刘红霞乌苏市气象局曹江河北省海兴县气象局（三）第十届全国工程建设系统职业技能竞赛（6名）刘刚中国十九冶集团有限公司吴振坤中国二十二冶集团有限公司田浩上海宝冶集团有限公司李沂成胜利油田胜利石油化工建设有限责任公司周兆虎中国石油天然气第七建设公司帅卫军中国石化集团江汉石油管理局（四）第十二届全国焙烤职业技能竞赛（9名）高梦晗肇庆市新海堂富兴食品有限公司张丽双哈尔滨老鼎丰食品有限公司郭旭福建复茂食品有限公司张超上海西郊宾馆张慧上海西郊宾馆裴洪明上海克莉丝汀食品有限公司闫德福哈尔滨米旗食品有限责任公司时庆宝沈阳米旗食品有限公司李福春宜昌市桂香园食品有限公司（五）第七届全国洗染业职业技能竞赛（6名）谈建华上海烟草集团有限责任公司周基初上海卡柏洗衣有限公司吴晓杰上海正章洗染有限公司孙竞芳北京于世家皮革护理有限公司郑珊珊北京翰皇伟业皮革清洁养护连锁服务有限公司隋欣青岛世宝荣达洗染皮革护理有限公司（六）中国航天科工集团公司第五届职业技能竞赛（9名）张帅中国航天科工集团第二研究院吴利军中国三江航天工业集团公司李晴昀中国三江航天工业集团公司王毅中国三江航天工业集团公司田彬中国航天科工集团第六研究院高欣南京晨光集团有限责任公司罗怀聪中国航天科工集团第六研究院侯顺顺中国三江航天工业集团公司魏海军中国三江航天工业集团公司（七）第四届全国石油和化工行业职业技能竞赛（9名）张述飞中海石油化学股份有限公司王国荣中海石油化学股份有限公司黎辉中海石油化学股份有限公司李莉江苏扬农化工集团有限公司王蓉江苏扬农化工集团有限公司赵欢欢江苏扬农化工集团有限公司孔令吉山东华鲁恒升化工股份有限公司李玉霞山东华鲁恒升化工股份有限公司吕晨晨兖矿国泰化工有限公司（八）全国第三届乘用车汽车装调工职业技能竞赛（3名）夏升东风汽车有限公司东风日产乘用车公司牛志明上海通用东岳汽车有限公司王学勇奇瑞汽车股份有限公司（九）全国第二届电线电缆制造工（拉线工）职业技能竞赛（3名）杨从银宝胜科技创新股份有限公司沈少魁浙江洪波股份有限公司赵洪海远东电缆有限公司（十）中直机关服务技能竞赛（2名）陈磊中共中央纪律检查委员会机关综合服务中心安志涛中宇汽车服务中心（十一）中国航空工业集团公司第二届职业技能竞赛（9名）张晨光西安飞机工业（集团）有限责任公司余飞江西洪都航空工业集团有限责任公司阚小如成都飞机工业（集团）有限责任公司王恩谊中国南方航空工业（集团）有限公司吴昌生中国南方航空工业（集团）有限公司崔伟沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司马滔中国南方航空工业（集团）有限公司刘洋中国空空导弹研究院王勇中国空空导弹研究院（十二）“中国铝业杯”第五届全国有色金属行业职业技能竞赛（9名）刘亮江西铜业集团公司陈洪星阳谷祥光铜业有限公司李映春云南铜业股份有限公司郭宏伟中国铝业股份有限公司广西分公司汪建民中国铝业股份有限公司青海分公司陈应斌中国铝业股份有限公司广西分公司杜辉中国铝业山西分公司杨哲山东铝业公司刘吉洲中国铝业股份有限公司广西分公司（十三）2011年全国纺织行业职业技能竞赛（3名）赵玉玲新疆昌恒纺织有限责任公司刘庆庆魏桥纺织股份有限公司刘娟魏桥纺织股份有限公司（十四）第一届全国听力康复行业职业技能竞赛（3名）马佳北京协丹听力学科技中心郑洪海舟山市定海耳惠助听器验配经营部姚文奇峰力听力技术（上海）有限公司（十五）中国南车第六届职业技能竞赛（9名）何东英南车戚墅堰机车有限公司孙景南南车南京浦镇车辆有限公司张合礼南车青岛四方机车车辆股份有限公司宋凯南车青岛四方机车车辆股份有限公司肖乾亮南车株洲电力机车研究所有限公司郭磊南车石家庄车辆有限公司屠跟林南车南京浦镇车辆有限公司顾培军南车青岛四方机车车辆股份有限公司李玉涛南车洛阳机车有限公司（十六）第二届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛（6名）李华河南省遥感测绘院罗淑方国家测绘地理信息局第一航测遥感院郑伟安山东省国土测绘院廖志生湖南省第一测绘院郑跃骏重庆市勘测院秦庆祚湖南省第一测绘院（十七）中国航天科技集团公司第六届职业技能竞赛（9名）赵凤英首都航天机械公司马铁峥首都航天机械公司肖怀国中国航天科技集团公司7304厂赵伟中国航天科技集团公司第五研究院XXX 中国航天科技集团公司第六研究院武建新国营五一九厂肖抓首都航天机械公司王月首都航天机械公司张平中国航天科技集团公司烽火机械厂（十八）首届中国民航航空油料业职业技能竞赛（3名）刘永清华南蓝天航空油料有限公司冯海霞中国航空油料有限责任公司黑龙江分公司高科中国航空油料有限责任公司西北公司（十九）第二届全国啤酒品酒职业技能竞赛（3名）王江群华润雪花啤酒（浙江）股份有限公司朱蕾青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒二厂刘群华润雪花啤酒（天津）有限公司（二十）“金刚钻”第四届全国家用电子电器服务业职业技能竞赛（6名）吕惠和广东万家乐燃气具有限公司华秀锋苏宁电器股份有限公司售后服务管理中心张荣广博西华家用电器服务江苏有限公司张伟青岛海尔洗衣机有限公司邵虎雄青岛海尔洗衣机有限公司刘发保青岛海尔洗衣机有限公司（二十一）“晋城煤业杯”第四届全国煤炭行业职业技能竞赛（9名）侯丽娟阳泉煤业（集团）有限责任公司范康康山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司王超山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司焦海峰山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司王强强山西焦煤汾西矿业集团有限责任公司连文军山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司李鹏飞山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司柴卫国西山煤电（集团）有限责任公司孙照心河南煤业化工集团有限责任公司（二十二）中国北车第五届职业技能竞赛（6名）马永志唐山轨道客车有限责任公司丁相庆长春轨道客车股份有限责任公司王艳国长春轨道客车股份有限责任公司王铁柱长春轨道客车股份有限责任公司臧铁军长春轨道客车股份有限责任公司胡俊祥长春轨道客车股份有限责任公司（二十三）中交集团2011年职业技能竞赛（6名）张英杰中交天津航道局有限公司安礼乾中交天津航道局有限公司刘凤章中交天津航道局有限公司张文国中交上海航道局有限公司郭自超中交上海航道局有限公司袁启荣中交广州航道局有限公司四、第35届亚洲发型化妆大赛（13名）邓伦吉宁波市海曙杰品美发工作室蒋云芳台州市椒江区第二职业技术学校孙德庆北京丽特美容美发有限公司焦玉龙金丝名剪美容院崔美燕香港蒙妮坦大连美容美发学院许阳大连工业大学服装学院关赟宁夏嘉美时尚商贸有限公司陈珺南京集红堂彩妆职业培训学校杨慧上海第二工业大学王庭龙武侯区君媚儿美甲会所王晓东辽宁今天亮化节能科技有限公司吴祖培深圳市第二职业技术学校凌丹红宁波镇海液体化工产品交易市场有限公司附件2：2012年度职业技能竞赛获全国技术能手荣誉称号人员名单（共224名）一、国家级一类竞赛（68名）（一）第三届全国印刷行业职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛（15名）符志良湖南天闻新华印务有限公司李盛波河北新华第二印刷有限责任公司富晓峰上海烟草包装印刷有限公司张龙深圳报业集团印务有限公司丰伟国浙江日报报业集团印务有限公司王秋江苏省地质测绘院印刷厂钱志伟上海出版印刷高等专科学校韩竺邑广东省新闻出版技师学院王林德州日报社韩许洁江苏省地质测绘印刷厂卫刚上海烟草包装印刷有限公司王忠武汉红金龙印务股份有限公司叶恺上海烟草包装印刷有限公司叶建峰天津市汇源印刷有限公司郑光雁天津长荣印刷设备股份有限公司（二）2012年中央企业职工技能大赛（10名）朱立军中国联合网络通信集团有限公司艾怀丽中国移动通信集团公司王峰中国电信集团公司盛伟中国电信集团公司崔立军中国移动通信集团公司刘韶霞中国移动通信集团公司林立中国电信集团公司霍少丹中国电信集团公司佘婉中国联合网络通信集团有限公司詹丹中国电信集团公司（三）第八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（15名）张文良沈阳东兴机电设备有限公司张旭光天津百利机电控股集团有限公司吴狄昆山钞票纸业有限公司李想沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司李宗阳沈阳飞机工业（集团）有限公司石未华金杯汽车股份有限公司刘维利天津市公共交通集团（控股）有限公司刘国辉金杯汽车股份有限公司孙宝明金杯汽车股份有限公司廖诗忠厦门辉达汽车修配有限公司李文远广州市工贸技师学院刘建亮沈阳飞机工业（集团）有限公司翟靖轩徐州中国矿业大学科技园有限责任公司崔升广辽宁省交通高等专科学校严宗浚广州市工贸技师学院（四）第四届全国职工职业技能大赛（28名）王尚典中石油锦西石化分公司刘琪北京首钢机电公司机械厂宋世刚一汽轿车股份有限公司长春齿轮厂胡中辉河南平高集团有限公司朱伟东一汽铸造有限公司铸造模具设备厂李文龙南车青岛四方机车车辆股份有限公司由发强中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司佟麟中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司吴学文中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司李倩中国能源建设集团山西省电力建设二公司赵孔标江苏熔盛重工有限公司陈建平河南第一火电建设公司曾国苍南通万达锅炉有限公司方强天津市源峰科技发展有限责任公司贾亦真天津市源峰科技发展有限责任公司钟平天津市源峰科技发展有限责任公司宋永昌开封市技工学校实习工厂王高原河南济源钢铁（集团）有限公司刘凤藻天津百利机电集团公司王恒北京新风机械厂杨珍明唐山市陶瓷机械厂李洪滨天津钢管集团股份有限公司马树德大连机床集团刘寒中远散货运输有限公司李浩源浙江天工自信科技工程有限公司陈小磊中国石油测井有限公司尚德飞中远散货运输有限公司王瑞宾河北钢铁集团二、国家级二类竞赛（141名）（一）第十届全国烟草行业职业技能竞赛暨第五届全国烟草行业烟叶分级职业技能竞赛（3名）郭文上海烟草集团有限责任公司栗广增湖南省烟草公司长沙市公司宁乡县分公司冯宗荣四川省烟草公司凉山州公司（二）第五届全国石油和化工行业职业技能竞赛（3名）由宏明中国石油天然气股份有限公司辽阳石化分公司陈运鸿中海石油化学股份有限公司岳景春中国石油天然气股份有限公司辽阳石化分公司（三）“华能伊敏煤电杯”第一届全国煤炭行业露天专业职业技能竞赛（6名）魏立功华能伊敏煤电有限责任公司焦永伟神华准格尔能源有限责任公司赵成龙神华宝日希勒能源有限公司于海洋内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司程金营华能伊敏煤电有限责任公司王新刚华能伊敏煤电有限责任公司（四）2011年全国广播影视行业职业技能竞赛（3名）刘超浙江翠苑电影大世界有限公司陆雁上海影城有限公司李峥北京奥斯卡国际影城有限公司（五）中国兵器工业集团第二届创新大赛暨第五届职业技能竞赛（6名）廖丽娟中国兵器工业集团公司内蒙古北方重工业集团有限公司康兰平中国兵器工业集团公司内蒙古北方重工业集团有限公司吴旭中国兵器工业集团公司内蒙古第一机械集团有限公司戚瑛瑛中国兵器工业集团公司中国北方化学工业集团有限公司方玉龙中国兵器工业集团公司中国北方化学工业集团有限公司任庆鑫中国兵器工业集团公司中国北方化学工业集团有限公司（六）中国船舶工业集团公司第四届职业技能竞赛（3名）赵立苏上海外高桥造船有限公司陈宜峰江南造船（集团）有限责任公司张冬伟沪东中华造船（集团）有限公司（七）中国铁路通信信号集团第十三届职业技能竞赛（9名）冯浩北京铁路信号有限公司马红杰北京铁路信号有限公司郝志强北京铁路信号有限公司曹丽颖沈阳铁路信号有限责任公司王磊天津铁路信号有限责任公司孙涛天津铁路信号有限责任公司李铁欣中国铁路通信信号股份有限公司天津工程分公司许钊潭中国铁路通信信号股份有限公司天津工程分公司阮班喜中国铁路通信信号股份有限公司上海工程集团有限公司（八）首届全国黄金行业职业技能竞赛（6名）俞金生福建紫金矿冶测试技术有限公司苏志霞江西铜业股份有限公司田立超中国黄金集团内蒙古矿业有限公司邹宗伟江西铜业股份有限公司柯浩湖北三鑫金铜股份有限公司姚利东中国黄金集团内蒙古矿业有限公司（九）2011年全国肉类行业职业技能竞赛（6名）张磊黑龙江大庄园肉业有限公司XXX 黑龙江大庄园肉业有限公司李万庆吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司邢全峰河南双汇投资发展股份有限公司张博河南双汇投资发展股份有限公司范自强临沂新程金锣肉制品集团有限公司（十）第一届全国无损检测技能竞赛（3名）赵志刚南京金陵检测工程有限公司朱志海东莞市特种设备检测技术服务中心李杰中国石油化工股份有限公司天津分公司装备研究院（十一）第二届全国吊装技能竞赛（3名）。
全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一等奖
全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一等奖一、优秀的技术创新成果1.1 技术创新成果的介绍我国机械冶金建材行业一直以来都是国民经济的支柱产业之一。
随着科技的发展和经济的快速增长，这些行业的发展也日益受到重视。
技术创新是产业发展的关键，全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一等奖的设立，正是为了鼓励和肯定在这一领域做出突出成绩的技术人员。
1.2 技术创新成果的评选标准全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一等奖的评选标准十分严格和权威，从技术创新的深度和广泛性、产业化推广应用的效果、经济社会效益等多个方面来进行综合评定。
获奖成果必须具有显著的技术创新贡献，拥有良好的经济社会效益。
1.3 获奖者介绍在近年的全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一等奖中，涌现了许多优秀的获奖者。
某某公司的某某科研团队凭借其在某某领域的突破性创新成果，获得了该奖项的认可与肯定。
他们的科研成果不仅在技术上具有领先水平，而且在产业化推广和应用方面也取得了显著成效。
二、技术创新成果给国民经济发展带来的影响2.1 提升产业技术水平全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一等奖的获得者所取得的成果，对于整个行业的技术水平有着积极的推动作用。
他们的创新成果为行业带来了新的技术理念和应用方法，提升了整个行业的技术水平和竞争力。
2.2 促进产业结构优化升级技术创新成果的应用不仅带动了行业的技术升级，同时也促进了产业结构的优化。
新的技术成果往往能够为传统产业注入新的活力，推动产业向着更加高端、智能化的方向发展，有助于实现产业的持续健康发展。
2.3 增强行业国际竞争力技术创新成果的推广和应用，提升了我国机械冶金建材行业的产品质量和技术水平，增强了我国相关产品在国际市场上的竞争力。
优秀的技术创新成果为我国在国际舞台上争取更大话语权和市场份额提供了有力支撑。
三、对技术人员的激励作用3.1 鼓励技术工作者进行创新全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一等奖的设立，对技术工作者进行了积极的激励。
学习五六十年代先进班组的经验
1949年4月28日，第五机床厂召开了竞赛总结表彰大会。
厂长刘斌称赞马恒昌小组说：“这是工人阶级的创举，工运史上的奇迹。
”赠给小组“生产竞赛模范班”的红旗，并以马恒昌的名字为车工一组命名。
从此，“马恒昌小组”成为全国工业战线的一面旗帜。
之后，小组用半年时间就创造了10项新纪录，改造了18种工卡具，工效提高了1-3倍。
10名组员八个月内全部加入了中国共产党。
马恒昌小组积极参加了沈阳市总工会组织的“创造新纪录运动”。
为了表彰马恒昌小组的先进事迹，东北人民政府工业部授予小组“新纪录运动中的集体优秀工作者”荣誉，授予马恒昌“东北工业部特等劳动模范”称号。
1950年9月，中共中央和政务院召开开国以来第一次全国工农兵劳动模范代表会议。
马恒昌作为代表出席了会议。
会上，他的小组被评为全国劳动模范小组——“生产战线上的模范”，马恒昌本人被评为全国劳动模范，成为开国劳模。
1950年10月，抗美援朝战争爆发后，东北人民政府决定将工厂一部分迁至齐齐哈尔，马恒昌小组带头报名北迁，成为齐齐哈尔市第二机床厂的一个班组。
1951年1月，马恒昌小组通过《工人日报》，向全国班组和工人兄弟发出了开展爱国主义劳动竞赛的倡议，得到了全国18 000多个班、300多万职工的热烈响应。
其中包括了相当一部分私营企事业单位的班组和员工。
这个竞赛倡议一直延续到抗美援朝战争结束，当时被称为“马恒昌小组运动”，在国内外产生了极其重大的影响。
前苏联和东欧的部分国家曾多次派出工人代表团到齐齐哈尔第二机床厂的马恒昌小组考察，前苏联还专门发行了马恒昌纪念邮票。
当年，马恒昌小组提前两个半月全面完成国家交给的生产任务，创造了69项新记录，提合理化建议23项，产品质量合格率为99.61%。
小组还订出捐献超额奖金50%和每月每人献工一天以及主动降低工时定额等长期1 沈阳第五机床厂的马恒昌小组马恒昌小组是以沈阳第五机床厂工人马恒昌命名的车工小组，是建国初期著名的先进班组。
全国职业院校教学管理50强案例——(沈阳市外事服务学校)深化产教融合 协同构建教学管理体系
全国职业院校教学管理50强案例——（沈阳市外事服务学校）深化产教融合协同构建教学管理体系一、教学管理整体情况学校始终坚持“立德树人”，将人才培养目标定位为三个维度的统一，一是具有社会主义核心价值观的合格公民，二是具有职业道德素质的合格职业人，三是具有工匠精神的高素质技能型人才。
为实现这一目标，学校不断深化产教融合、校企合作，探索基于双主体育人的教学管理模式，校企共同开展“四个融入”，将社会主义核心价值观、工匠精神、职业道德和职业指导、“礼”文化融入教育教学体系，将立德树人以“素质目标”为载体植入每一门课程，放在人才培养的首位；通过创新人才培养校企共管机制，构建“校企共育、德技共融”的人才培养体系，放在整体办学的首位；通过实施基于产教融合的教学管理体系改革，将教学质量诊改放在学校改革创新的首位；引入企业经营管理模式，将师资队伍建设、教学项目投入和教学设备设施与资源管理作为教学管理的重要抓手，放在学校管理制度改革的首位。
教学管理体系改革体现了产教融合的人才培养过程的协同性、教学运行的灵活性、教学过程的实战性、教学管理的系统性，取得了很好的成效。
近三年，教师在各级各类大赛中获奖197项，获得国家教学成果奖2项、省级教学成果奖11项；学生在各级各类竞赛中获奖400余项。
学校拥有国家级示范专业点1个、国家示范校重点建设专业4个、辽宁省对接产业集群职业教育示范专业6个、沈阳市示范专业点7个；学校被确定为教育部职教所首批基层联系点、全国职工职业技能实训基地、全国旅游职业教育校企合作示范基地、辽宁省饭店业人才培养基地、辽宁省首批“现代学徒制”试点单位，荣获全国职业教育先进单位、中国烹饪协会“餐饮30年桃李芬芳卓越奖”等50余项省级以上荣誉称号，2018年荣获全国职业院校实习管理50强。
二、教学管理特色（一）对接校系二级管理模式，构建双层级教学管理体系为进一步提高教学管理质量和效率，学校基于校系二级管理模式，构建双层级教学管理机制，加大专业系管理自主权，把学校工作重心真正移到专业建设，树立教学工作核心地位，调动专业系自我特色发展的积极性和主动性。
职工技协在调结构、促发展中大有可为 大有作为——全国总工会书记处书记、党组纪检组组长王瑞生在中国
中
教育
ＤＵＣＵ ＡＨ囝 独家策划 Ｊ ＥＡ 豳高职工 技术 素质 结合 起来 ， 大力开展技术 比武、技术练 兵、技术 交 流 、技 能 比赛 和 名 师 带 高徒 等 活 动 ，推 广 首席 技 师 、 金牌 工 人 等 经
验 ，宣 传 技 能人 才 典 型 ，激 发广 大 职
Ｄ ＡＨ囝 … ～ ＵＣＵ 团 一 独家策划… 一 Ｊ ＥＡ 豳 一 Ｉ
各级职工技协在同级工会 的领导下， 认真贯彻落实科学发展观 ， 紧紧围绕 中央确定的保 增长保民生保稳定 的战略部署 ， 团结动员广大技协会员， 积极投身群众性技术创新活动 ， 在提 高职工技术素质 、 促进企业技术进步、 推动科技成果转化 ， 以及加强 自身建设等方面 ， 都取得 了可喜成绩 ， 为应对国际金融危机 、 加快我 国经济发展方式转变、 推动经济平稳较快发展作出 了积极 贡 献 。 ７月 １ ３日 ， 中国职 工 技术 协 会 五届 四 次会 长 办 公 （ 扩大 ） 议 在 湖北 武 汉召 开 ， 会 中华全国总工会书记处书记 、 党组纪检组组长王瑞生到会并讲话。 这次会议对于进一步加强 职工技协 工作、 充分发挥职工技协组织在围绕中心 、 服务大局 ， 促进经济结构调整 ， 推动经济 发展方式转变中的作用 ， 具有十分重要的意义。 本刊摘编 了王瑞生书记的讲话 ， 供大家学习。 编者
今年是实施“ 一五” 十 规划 的最后一年 ， 也是继续应对 国
际金融危机挑 战 、 十二五 ” 为“ 发展 打好基础 的重要一 年 。 在 后 国际金 融危机 时代 ， 实现预定 的经 济发展 目标 ， 加快转 变
在深入 贯彻落实科 学发展观 ，加快 经济发展方 式转变 ，促
进经 济社会又好又快发展 中充分发挥作用 。
第四届“中央企业十大杰出青年”候选人名单
1、王小军36岁，博士，博士生导师，研究员，中共党员，现任中国航天科技集团公司第一研究院第一设计部副主任，被聘为国际宇航联合会空间运输委员会委员、国家高技术研究发展计划可重复使用天地往返运输系统技术主题专家组成员、中国宇航学会深空探测技术专业委员会委员。
王小军同志为我国首次载人航天工程的圆满成功，为实现中华民族的千年飞天梦想做出了重要贡献：他攻克了载人航天工程运载火箭系统的整流罩超重、加注过程信号异常、结构强度和刚度满足飞行试验要求等一系列关键问题；并组织完成了载人航天工程运载火箭的故障仿真系统和航天员逃逸仿真系统的研制。
此外，王小军同志在新一代运载火箭系列化总体方案设计、空中发射运载火箭的总体方案设计和重复使用运载器工作中成绩突出。
曾获中国载人航天工程突出贡献者奖章、国家科学技术进步奖特等奖（第12完成人）、国防科学技术奖一等奖（第12完成人）、国防科学技术奖二等奖（第1完成人）、国防科学技术奖三等奖（第2完成人）和型号研制有突出贡献二等奖等一系列奖项。
2、刘会岩34岁，大学学历，高级工程师，中共党员，中国北方机车车辆工业集团公司大连机车车辆有限公司技术开发部副部长。
1996年，他担任出口尼日利亚机车电气系统主管设计师，仅用了3个月就圆满完成设计任务，为按时交车赢得了宝贵时间。
1999年，参加了我国首台带列车供电内燃机车DF4DF 型的研发工作，填补了国内此项技术的空白。
2000年5月，完成了公司百年历史上首台电力机车——SS4型的设计开发工作，结束了公司只能生产内燃机车的历史。
继而，他又主持完成了SS7E型电力机车电气系统设计。
期间，由他主持开发的‚C0-C0准高速电力机车‛项目获中国北车集团公司2001年度‚青年科技创新百点计划‛成果特等奖。
2002年10月，他担任大功率交流传动货运电力机车（SSJ3）总体主管设计师。
该车是我国铁路货物运输提速重载急需的目标产品，也是企业与国际著名大公司联合开发的目前单机最大功率的电力机车。
人力资源社会保障部对政协十三届全国委员会第三次会议第4608号（社会管理类418号）提案的答复
人力资源社会保障部对政协十三届全国委员会第三次会议第4608号（社会管理类418号）提案的答复文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2020.09.08•【文号】人社提字〔2020〕76号•【施行日期】2020.09.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文人力资源社会保障部对政协十三届全国委员会第三次会议第4608号（社会管理类418号）提案的答复人社提字〔2020〕76号您提出的关于加快推进高素质产业工人队伍建设的提案收悉，经商全国总工会，现答复如下：一、关于持续加大技能型产业工人队伍建设的支持力度党中央、国务院高度重视产业工人队伍建设工作，2017年印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，为加快建设一支有理想信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍提供了根本遵循。
2019年9月22日，习近平总书记对技能人才工作作出重要批示强调，劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。
要大力发展技工教育、大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。
近年来，我部坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和习总书记重要指示精神，自觉增强做好产业工人队伍建设改革工作的责任感和使命感，指导各地贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》等政策文件，认真组织实施《高技能人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》（以下简称《规划》），2011年至今，已累计建设825个国家级高技能人才培训基地、1023个国家级技能大师工作室。
2018年10月，我部印发《技能人才队伍建设工作实施方案（2018—2020年）》（人社部发〔2018〕65号），从技能人才激励保障、大规模开展职业技能培训、大力发展技工教育、深化技能人才评价制度改革、推动职业技能竞赛发展等方面着手，以做大做强高技能人才队伍为统领，全面加强技能人才培养、使用、评价、激励等工作。
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