驾校人员岗位职责
驾校各个岗位职责
驾校各个岗位职责驾校是提供驾驶培训服务的机构，因此涉及到的岗位职责也比较多样化。
以下是驾校不同岗位的职责和工作内容。
1.驾校校长/总经理:-负责驾校的整体经营管理工作；-制定和推进驾校的发展战略，并确保实施；-负责与各个部门的沟通协调，确保各项工作按照计划执行；-确保驾校的教学质量和服务质量；-监督驾校财务状况，制定预算和经营计划。
2.行政人事部经理:-负责招聘、培训和管理驾校的员工；-负责解决员工的问题和纠纷；-制定员工的薪资福利政策，并确保执行；-公司文化建设和员工关系管理；-负责驾校的行政工作，如文档管理、档案管理等。
3.驾校教练:-教授学员基本的驾驶技能和安全知识；-根据学员的不同情况，制定个性化的教学计划；-指导学员进行驾驶技能的练习和训练；-监督学员的学习进度，及时发现问题并进行纠正；-检查和保养驾校的教练车辆，确保车辆的安全可靠。
4.招生部经理:-负责开展驾校的招生工作，制定招生计划；-完善并推动招生策略，吸引更多学员；-组织和执行各类宣传活动，提升驾校的知名度和影响力；-收集和分析市场需求和竞争情况，提供市场研究报告。
5.财务部经理:-确保驾校财务管理的合规性和规范性；-制定和执行财务政策和流程；-负责编制和分析驾校的财务报表；-监督和核算驾校的收入和支出；-协助校长/总经理进行预算和资金管理。
6.培训主管:-负责设计和开发驾校的培训课程和教材；-确保培训内容符合当地法律法规和驾驶教学标准；-组织和实施驾校教师的培训和评估；-跟踪和评估培训效果，提供改进建议；-协助教练进行教学业务的提升和改进。
此外，驾校还可能有行政助理、教务员、道路测试员等职位。
这些岗位在驾校的日常运营中也起着重要的作用，如协助处理日常行政事务、安排课程计划、进行道路测试等。
总而言之，驾校的各个岗位承担着不同的职责和工作内容，共同促进驾校的正常运营和提供优质的驾驶培训服务。
驾校人员岗位职责
驾校人员岗位职责
驾校人员的岗位职责包括：
1. 教练员：负责教授学员驾驶技能和相关理论知识，指导学员进行驾驶实践，帮助学员掌握安全驾驶技巧和规范。
2. 培训总监：负责制定驾校的培训计划和课程安排，监督教练员的教学质量，确保培训效果。
3. 行政人员：负责学员的报名、退学、转车等事务办理，处理学员的投诉和建议，协助安排车辆和教练资源。
4. 车辆维修工：负责驾校车辆的日常维护和保养，确保车辆在良好的工作状态，安全可靠。
5. 咨询顾问：负责向学员提供驾校的相关信息和服务介绍，解答学员关于驾校的疑问，协助学员选择适合的培训课程。
6. 培训辅助人员：负责协助教练员进行教学辅助工作，如准备教材、设备和教学工具，组织实践训练和模拟考试等。
以上仅列举了一些常见的驾校人员岗位职责，实际情况可能会根据驾校规模和运营模式的不同而有所变化。
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驾校人员岗位职责模版
驾校人员岗位职责模版一、招生咨询员职责：1. 负责接待驾校潜在学员，并进行详细的咨询；2. 根据学员的需求和情况，向其介绍适合的课程和学车方案，并提供相关宣传资料；3. 解答学员的疑问，提供详细的驾校信息，并及时更新相关内容；4. 协助学员办理入学手续，并进行相关档案的管理；5. 维护和管理驾校的前台秩序，保持现场的和谐氛围；6. 定期进行学员满意度调查，并提出改进建议。
二、教练员职责：1. 根据学员的学车需求和水平，设计并提供合适的学车课程；2. 指导学员进行驾驶操作，传授相关驾驶技巧，并帮助学员提升实际驾驶能力；3. 配合驾校管理人员，进行学员的安全教育和交通法规培训；4. 配合驾校管理人员，组织和实施学员的模拟驾驶考试，提供准确的评估结果；5. 劝导和纠正学员不良驾驶习惯，培养学员良好的交通安全意识；6. 定期进行教学效果的评估，提出改进意见，并参与教学质量的提升工作。
三、培训主管职责：1. 负责驾校的培训计划的制定和实施工作；2. 根据学员的需求和情况，确定合适的教练团队和教学方法；3. 对教练员进行培训和考核，并提供必要的指导和支持；4. 监督和检查教练员的教学质量，及时发现问题并解决；5. 收集和整理学员的培训资料和反馈意见，定期进行汇总和分析；6. 协助驾校管理人员制定相关政策和制度，提高培训质量和效果。
四、后勤维修员职责：1. 负责驾校车辆的日常维护和保养工作，确保车辆的正常使用；2. 根据驾校车辆的使用情况，制定维修计划并组织实施；3. 定期检查驾校车辆的各项部件，及时发现问题并进行维修；4. 负责车辆的加油和清洁工作，保持车辆的整洁和卫生；5. 协助驾校管理人员进行车辆的采购和报废工作；6. 定期进行车辆维修记录的整理和归档工作，提供相关的数据分析和参考。
五、管理人员职责：1. 负责驾校的整体运营管理工作，包括招生、培训、教学等各个环节；2. 制定和调整驾校的管理制度和规范，并进行相关的宣传和培训；3. 监督和检查各个岗位的工作执行情况，及时发现问题并解决；4. 组织和协调驾校内外部资源，提供必要的支持和保障；5. 定期组织有关部门和人员进行培训和交流，提高管理水平；6. 负责驾校的日常事务管理工作，包括人员调配、绩效考评等。
2024驾校安全管理人员岗位职责
2024驾校安全管理人员岗位职责2024驾校安全管理人员岗位职责篇1一、负责全校学员的管理与服务。
二、在驾校办公室的领导下，负责学员服务的全面工作，领导和组织人员努力完成驾校交给的各项任务。
三、按驾校的要求组织制订职责范围内的各项规章制度、工作计划和总结，处理本部门常规性事务。
四、认真做好员工的思想建设和管理工作，教育员工树立良好的'服务态度，培养员工认真负责的工作精神。
五、加强对学员的安全教育，杜绝事故发生，对学员进行全面管理。
六、教育学员遵守有关规定，对违反规定的学员进行耐心的说服教育，对屡教不改者，将情况及时通报办公室，妥善处理违纪学员。
七、组织开展创建“文明学员”活动。
八、努力完成驾校交办的其他任务。
2024驾校安全管理人员岗位职责篇21、在校长领导下负责学校的安全管理。
建立制度、落实措施，牢固树立全员“安全第一”的理念，全面落实安全责任制。
2、经常组织“门检、路查”工作，使全校驾驶员、教练员坚持做好“出车前、行车中、回场后”的三检工作，车辆不带病行驶。
3、教练车在教练时应按规定路线、场地、科目进行训练，不得擅自变更。
不得乱停乱放，车辆回场时应停放有序、留出通道。
4、对学校内的防护、照明、信号及警戒线、标志线等安全设施应定期检查、保养、检验，做到可靠有效。
不得任意拆除或挪作它用。
5、建立安全生产会议制度，做到每月有小结，年度有总结，整改有措施。
并认真保管、使用《安全记录》。
6、对事故苗子、事故隐患及时发现及时处理。
发生重大或恶性事故先及时抢救伤员、保护现场，并立刻向上级有关部门报告。
7、经常组织开展“防火、防盗”教育，妥善保管易燃物品。
建立节假日值班制度，加强“防火、防盗”的检查。
8、完成学校领导交办的其他任务。
2024驾校安全管理人员岗位职责篇31、驾校办公室主任在校长领导下，做好校长交办的各项工作，草拟驾校的各种文件，协助校长处理校务。
2、协调驾校各部门关系，支持各部门开展工作。
驾校员工岗位管理制度
一、目的为了规范驾校员工的管理，提高驾校的服务质量和教学水平，保障驾校的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于驾校全体员工，包括教练员、教务人员、行政人员、财务人员等。
三、岗位职责1. 教练员：（1）严格遵守国家相关法律法规和驾校规章制度；（2）认真备课，制定合理的教学计划，提高教学质量；（3）关爱学员，耐心指导，确保学员安全；（4）积极参加驾校组织的各项培训和活动。
2. 教务人员：（1）负责学员报名、考试、学籍管理等教务工作；（2）及时了解学员需求，为学员提供优质服务；（3）协助教练员完成教学任务，提高学员通过率；（4）做好教学资料的收集、整理和归档工作。
3. 行政人员：（1）负责驾校日常行政管理，维护驾校秩序；（2）协助领导处理驾校内部事务；（3）做好驾校资产、物资的管理工作；（4）参与驾校各项活动的策划和组织。
4. 财务人员：（1）严格执行国家财务制度，确保财务工作规范、合规；（2）做好驾校财务报表的编制和报送工作；（3）加强财务风险防控，确保驾校资金安全；（4）做好驾校成本核算和控制工作。
四、工作纪律1. 严格遵守国家法律法规，遵守驾校规章制度，维护驾校形象；2. 服从领导，团结同事，互相支持，共同进步；3. 认真履行岗位职责，提高工作效率；4. 保守驾校秘密，不得泄露学员信息；5. 不得利用职务之便谋取私利，不得参与赌博、吸毒等违法行为。
五、考核与奖惩1. 驾校定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面；2. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对工作不力、违反规定的员工进行批评和处罚；3. 对违反国家法律法规、驾校规章制度的员工，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
六、附则1. 本制度由驾校人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2023年驾校人员岗位职责
2023年驾校人员岗位职责随着科技的不断进步和社会的不断发展，驾校人员的岗位职责也将会有一些变化。
以下是2023年驾校人员岗位职责的详细说明。
1. 驾校教练员：驾校教练员是驾校中最主要的职位之一。
他们负责教授学员驾驶技能和相关交通规则。
在2023年，随着智能驾驶技术的快速发展，教练员需要不断学习和更新自己的知识，以便能够教授学员新的驾驶技能和适应新的交通规则。
此外，教练员还需要具备良好的沟通能力，能够有效地与学员沟通、指导和纠正他们的驾驶技巧。
2. 驾校行政人员：驾校行政人员负责管理和组织驾校的日常运营。
他们需要处理学员的报名、排课、考试安排等事务，同时还需要与相关部门和组织进行合作，维护和更新驾校的教学设施和教材。
在2023年，随着信息化的发展，驾校行政人员还需要具备良好的计算机技能，能够熟练使用各种办公软件、学员管理系统和线上教学平台。
3. 驾校机动车维修人员：驾校机动车维修人员负责对驾校机动车辆进行维修和保养工作。
他们需要熟悉各种机动车的结构和原理，能够独立完成常见的维修和故障排除工作。
在2023年，随着新能源汽车的推广和应用，驾校机动车维修人员还需要具备对新能源汽车的维修和故障排除能力，并且需要掌握相关的充电设备维护和管理知识。
4. 驾校心理咨询师：随着驾校学员的增多和社会压力的增大，驾校心理咨询师将扮演越来越重要的角色。
他们负责为学员提供心理辅导和支持，帮助他们解决学车过程中的心理困扰和焦虑问题。
在2023年，驾校心理咨询师需要具备一定的心理学知识和咨询技巧，并且需要不断更新自己的知识，以适应学员的需求。
5. 驾校安全管理人员：驾校安全管理人员负责制定和实施驾校的安全管理制度和措施，确保学员和教职员工的人身安全。
他们需要定期检查和维护驾校的教学设施和设备，确保其安全可靠。
在2023年，驾校安全管理人员还需要加强对安全科技的应用，如安全监控系统、救援设备和紧急通信设备的管理和维护。
6. 驾校营销人员：驾校营销人员负责推广驾校的服务和课程，吸引更多的学员报名学车。
驾校岗位职责
驾校岗位职责一、岗位概述驾校是培养和教育驾驶员的专业机构，担负着培养合格驾驶员的重要任务。
驾校岗位职责涵盖了教练员、管理员、招生顾问等多个职位，每一个岗位都有其独特的职责和要求。
以下是各个岗位的职责描述。
二、教练员岗位职责1. 制定教学计划：根据驾驶员培训大纲和学员的实际情况，制定详细的教学计划，确保教学内容和进度的合理安排。
2. 开展理论教学：根据教学计划，向学员传授交通法规、驾驶理论知识等相关内容，匡助学员掌握必要的理论知识。
3. 进行实际驾驶教学：根据学员的实际情况，进行车辆驾驶技能的培训和指导，包括起步、转弯、变道、超车等各种驾驶技巧。
4. 安全教育和事故预防：向学员灌输安全意识，讲解交通事故的原因和预防措施，培养学员良好的驾驶习惯。
5. 进行摹拟考试和评估：根据考试标准，组织摹拟考试，评估学员的驾驶技能和理论知识，为学员提供合理的反馈和指导。
三、管理员岗位职责1. 学员管理：负责学员的报名、档案管理、学费收取等工作，确保学员信息的准确性和保密性。
2. 教练员管理：协助招聘、培训和考核教练员，确保教练员的专业素质和服务质量。
3. 教学设施管理：负责教学车辆、教室等教学设施的维护和管理，确保设施的正常运行和安全使用。
4. 课程安排和调度：根据学员和教练员的情况，合理安排教学课程和教练员的调度，确保教学资源的充分利用。
5. 统计和报表工作：负责驾校各项数据的统计和报表工作，为驾校的决策提供数据支持。
四、招生顾问岗位职责1. 咨询服务：向潜在学员提供驾校的相关信息，解答学员的疑问，匡助学员选择适合自己的培训方案。
2. 招生宣传：负责驾校的宣传工作，包括线上线下宣传活动的组织和执行，提高驾校的知名度和影响力。
3. 学员跟进：与学员保持联系，了解学员的培训进度和需求，及时解决学员遇到的问题，提供个性化的服务。
4. 招生计划制定：根据市场需求和驾校的实际情况，制定招生计划，确保招生目标的实现。
5. 市场调研和竞争分析：关注行业动态和竞争对手的情况，进行市场调研和竞争分析，为驾校的发展提供参考意见。
驾校各种岗位职责
驾校各种岗位职责驾校各种岗位职责一、教练员1.职责范围教授学员开车技能和安全理论知识，帮助学员顺利通过驾驶考试并确保学员的安全。
2.合法合规教练员需要遵守国家和地方的交通安全法规，严格按照驾校教学大纲教授学员，确保教学内容合法合规。
3.公正公平教练员需对所有学员公正公平，不得有任何歧视和偏见。
对每位学员，都应根据其具体情况设计个性化教学计划，确保学员的学习效果。
4.切实可行教练员需要根据学员的实际情况，设计合理的教学计划和教学内容。
同时，要注重学员的实际操作环境和路况状况，从而保证教学的切实可行性。
5.持续改进教练员需要不断学习和提高自身的教学能力和知识水平，更新教材，不断完善教学体系，以提高教学效果和学员通过率。
二、行政管理人员1.职责范围负责驾校的管理工作，包括招生、报名、教学安排、考试安排等相关事务。
2.合法合规行政管理人员需要遵守国家和地方的交通安全法规和驾校相关规定，确保驾校的各项工作合法合规。
3.公正公平行政管理人员需对所有学员公正公平，不得有任何歧视和偏见。
对每名学员、每个教练员都应该平等对待，确保驾校的公正公平。
4.切实可行行政管理人员需要通过合理的教学安排和考试安排，保证学员能够顺利完成学习，并使教学效果最大化。
5.持续改进行政管理人员需要根据实际情况不断完善各项管理工作，提高工作效率和管理水平，以更好地满足学员和教练员的需求。
三、财务人员1.职责范围负责驾校的财务管理工作，包括资金的收支管理、财务报表的编制和审核等相关事务。
2.合法合规财务人员需要遵守国家和地方的财务管理法规，保证驾校的财务活动合法合规。
3.公正公平财务人员需对每一个部门和人员都公正公平，保证驾校的经济公正公平，确保驾校的财务活动的公正公平。
4.切实可行财务人员需要根据实际情况制定合理的财务管理方案，保证资金的使用和收支合理、规范。
5.持续改进财务人员需要不断学习和提高自身的财务知识和管理水平，不断完善财务管理制度和财务报表的编制，以提高驾校的财务管理水平。
驾校岗位职责
驾校岗位职责1. 职责概述本规章制度旨在规范驾校内各个岗位的职责，明确岗位职责、权限范围和工作流程，确保驾校的生产管理顺利运行。
驾校各岗位人员应依据本规章制度的规定，履行相应的职责，保证工作的高效性、安全性和质量。
2. 岗位职责2.1 经营管理岗位2.1.1 校长•负责订立驾校的发展策略、目标和计划，组织实施，并定期进行评估和调整。
•对驾校内各个部门进行协调和统筹管理，保证各项工作正常运行。
•负责驾校的财务管理和资金运作，确保财务情形稳定，并按规定报送有关财务报表。
•负责与相关政府部门和相关合作伙伴进行沟通和协调，维护驾校的良好形象和声誉。
2.1.2 行政部门负责人•负责驾校行政管理工作，包含人事管理、招聘、考核、薪资、劳动纠纷处理等。
•编制和完善驾校的行政管理制度和流程，确保行政管理工作规范有序进行。
•帮助校上进行日常的驾校管理工作，及时汇报工作进展和存在的问题。
2.1.3 财务部门负责人•负责驾校财务管理，包含预算编制、资金使用、财务报表等工作。
•建立健全财务审计制度，确保财务管理的规范性和透亮度。
•负责与税务部门的沟通和协调，确保税务事务的合规性和顺利进行。
2.1.4 市场营销负责人•负责驾校的市场调研、营销策划和推广活动的组织实施。
•订立市场营销计划和销售目标，开拓新的客户资源，促进驾校的业务扩展和增长。
•负责订立并执行价格策略，确保驾校的收入目标的实现。
2.2 教务管理岗位2.2.1 教务主管•负责驾校教务管理的组织和实施，包含课程设置、教学计划编制、教材管理等。
•协调教练员的培训和考核工作，确保教练员的教学质量和水平。
•跟踪学员的学习进度和学习成绩，及时进行教学评估和调整。
2.2.2 教练员•负责驾校的教学工作，包含理论教学和驾驶操作训练。
•依照教务主管的布置和教学计划进行教学活动，掌握学员的学习情况，及时予以引导和评价。
•培养学员的驾驶技能和交通安全意识，确保学员实现驾照考试的要求。
驾校人员岗位职责
驾校人员岗位职责
驾校人员职责包括但不限于以下几个方面：
1. 教练员：负责教授学员驾驶技能和交规知识，帮助学员提升驾驶能力。
教练员还需要评估学员的驾驶表现，提供专业建议，并根据学员的情况制定个性化的培训计划。
2. 管理员：负责驾校的日常管理工作，包括学员报名、课程安排、教材发放、考试安排等。
管理员还需要与学员和家长进行沟通，解答他们的疑问，并协调教练员的工作。
3. 科目考官：负责监考学员的科目一、科目二、科目三等考试，确保考试过程公平公正。
考官还需要评估学员的驾驶能力和安全意识，决定是否通过考试。
4. 服务人员：负责接待学员和家长，解答他们的问题，提供相关信息和服务。
服务人员还需要处理学员的报名手续，办理证书等事务。
5. 教务主任：负责驾校的教学管理工作，包括制定教学计划、监督教学质量、管理教学设施和教材等。
教务主任还需要与教练员和管理员协调工作，确保教学工作的顺利进行。
6. 车辆维修技师：负责驾校车辆的维修和保养工作，确保车辆的安全性和正常运行。
维修技师还需要对车辆进行定期检查和维护，并及时处理故障和问题。
总之，驾校人员岗位职责分工明确，各个岗位相互配合，以确保驾校的教学质量和服务水平。
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驾校各个岗位职责
驾校各个岗位职责驾培机构负责人岗位职责：1.贯彻执行交通运管部门的方针和政策，依法办学、治训，接受驾校业务主管部门的领导。
2.管理本部门的行政、教学训练等全面工作，组织全体人员圆满完成培训及其他任务，提高驾校知名度。
3.带领本部门人员积极参加政治研究和业务研究，提高思想觉悟和业务水平，履行职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任。
4.负责本部门的经济核算，完善固定资产管理，杜绝企业资产流失。
5.建立健全奖惩机制，表彰先进个人，对失职人员给予批评和教育，配合执法机关处理触犯刑律的情况。
6.虚心听取群众意见，接受上级管理部门和群众的监督，办事认真公道，作风民主，团结同志，以人为本，便民利民。
教学负责人岗位职责1.负责制定教学计划、教学大纲、教材选用及教学方法等教学工作。
2.组织、协调教学工作，指导教练员的教学工作，确保教学质量，提高教学效果。
3.确保教学设施设备的完好，负责教学设施设备的日常管理和维护，保障教学安全。
4.指导教练员加强对学员的安全教育，确保学员在安全环境下研究。
教学设施设备（安全）管理负责人岗位职责1.负责教学设施设备的管理工作，确保设施设备的正常运行和安全使用。
2.定期检查设施设备的状态，及时维修和更换损坏设备，保证教学设施设备的完好。
3.制定并贯彻安全管理制度，加强安全教育，确保教学场所的安全。
办公室主任岗位职责1.负责办公室的日常管理和协调工作，保证办公室正常运转。
2.组织和协调各部门的工作，协调各部门之间的关系，保证工作的顺利进行。
3.负责文件的收发、存档和保管，保证文件的安全性和完整性。
结业考核员岗位职责1.负责学员结业考核工作的组织和实施，确保考核工作的公正、公平。
2.制定考核方案和考核标准，组织考核人员进行考核工作。
3.对考核结果进行统计和分析，及时反馈学员考核情况。
计算机管理员岗位职责1.负责计算机硬件和软件的维护和管理，确保计算机的正常运行。
2.制定并贯彻计算机使用规定，保证计算机的安全性和完整性。
驾校岗位职责范文
驾校岗位职责范文1、负责驾校全面工作和处理驾校日常事务。
2、认真组织全驾校人员的政治、业务、安全学习，提高员工的政治、业务素质。
3、制定、健全各类规章制度，明确各类人员的职责，做到有章可循，违章必究。
4、召集驾校例会，讨论解决驾校重大问题，并经常向上级请示报告。
5、接待来访的相关部门人员和学员，听取他们的意见，并且及时处理一、在校长领导下，负责驾校的一切开支的支付和核销。
二、负责收取学员的培训费及承包车辆的管理费。
三、按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。
四、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。
五、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。
并参与经济决策。
六、完成上级交办的各项临时任务。
3、协助考务人员完成学员的考试预约安排及相关工作；4、完成上级主管交办的其它工作。
2、欠费明细整理报表、催收欠款，学员档案资料整理。
4、跟进车管所业务，主管临时工作安排。
1、协助教学负责人制定安全管理制度和安全月度工作计划，及时传达安全工作新的要求，并组织其实施。
2、负责处理安全办的日常工作，做好台账、资料的整理工作。
3、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，搞好教职工及受训学员的安全知识教育和安全技能培训，组织开展安全竞赛活动，不断提高全员安全素质。
4、宣传安全生产的法律法规，贯彻实施国家道路交通法规，搞好对教练员和受训学员的安全教育，经常开展对车辆的场检路查以及对违章人员的处罚等工作(特别是车辆的安全技术状况和随车消防器材的完好情况)，消除安全隐患。
5、督促消防器材专人管理、专人负责。
6、搞好教练员、学员的安全管理，组织安全培训。
7、搞好安全工作总结汇报，向主管领导提出意见和建议，及时报道和宣传安全工作中的典型。
8、协助处理相关安全事故并进行总结，提出相应的整改和防范措施。
1、要把提高培训质量、培养高质量的驾驶员视为第一要务。
2、每月召开两次安全业务会议，组织全体教练员和全体员工学习。
驾校管理人员有哪些岗位职责3篇(驾校负责人的岗位职责)
驾校管理人员有哪些岗位职责3篇(驾校负责人的岗位职责)下面是我分享的驾校管理人员有哪些岗位职责3篇(驾校负责人的岗位职责)，供大家参阅。
驾校管理人员有哪些岗位职责1驾校业务人员岗位职责为进一步提高驾校业务人员综合素质，不断提高业务工作效率，树立我校优质、诚信、文明服务的良好形象，以下为业务人员岗位职责，请全体业务人员任职遵守。
科目一、二、三、四带考人员：（1）、提前一天通知学员考试时间，集合地点、出发时间等，并提醒学员带好考试相关东西；（2）到达集合地点，给学员讲考试纪律（避免到达考场后学员不集中，难以管理）；（3）考场内出现临时突发情况，导致学员不能正常考试，带考业务人员应在第一时间出面了解并解决，不得推诿、拖延；业务范围内一时办不了的事，要给学员耐心进行解释说明。
需要汇报的要及时向公司汇报，及时处理。
（业务人员处理问题是否迅速及时，直接关系到学校办事效率的高低。
因此，业务人员要有很强的时间观念、灵活的头脑，超群的沟通能力）（4）整理好学员的成绩单，并做好登记；检查学员签字是否正确，成绩单是否盖章，遗漏，拿错等情况。
（5）支队技能表盖章；带回成绩单并做好相关的交接工作。
（6）完成领导交代的其他工作约考、制证人员：（1）做复核台账，支队复核学员资料；（未通过复核，应及时给办公室联系，办公室应及时联系学员，进行修改）（2）、支队报开学，缴570考试费；（与财务做好交接工作，避免财务上出现问题）（3）做科一、科二、科三、科四台账，并交到支队；网上约考；（工作要准确细致，工作中既要迅速及时，切勿粗枝大叶）（4）、科二、科三支队分组；（分组情况发送在工作群中，教练通知学员）（5）、科四制证；（与科四代考员交接好成绩单，并在24小内制好证，若逾期未制证，将成为问题档案，驾校遭通报）（6）、完成领导交代的其他工作驾校管理人员有哪些岗位职责2驾校业务人员岗位职责为进一步提高驾校业务人员综合素质，不断提高业务工作效率，树立我校优质、诚信、文明服务的良好形象，以下为业务人员岗位职责，请全体业务人员任职遵守。
驾校各个岗位职责
XX市XX汽车驾驶员培训有限公司岗位职责汇编二〇一六年六月目录驾培机构负责人岗位职责.......................................第 3 页教学负责人岗位职责.............................................第 4页教学设施设备（安全）管理负责人岗位职责..................第 5 页办公室主任岗位职责 (6)结业考核员岗位职责 (7)计算机管理员岗位职责 (8)会计岗位职责 (9)出纳员岗位职责 (10)安全管理员岗位职责 (11)理论教学负责人岗位职责 (12)理论教练员岗位职责 (13)实作教练员岗位职责 (14)教练车管理员岗位职责 (15)教学场地管理员岗位职责 (17)培训记录管理员岗位职责 (18)培训质量管理岗位职责.......................................第19 页档案管理员岗位职责 (20)设备管理员岗位职责 (21)固定资产管理员岗位职责 (22)技务员岗位职责……………………………………第23 页报名大厅工作守则…………………………………第 24页驾培机构负责人岗位职责1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策；坚持依法办学、依法治训；虚心接受驾校业务主管部门的领导;2、负责管理本部门的行政、教学训练等全面工作，组织全体人员圆满完成培训及其他任务，打造驾培名校,提高驾校的知名度;3、组织、领导本部门全体人员积极参加政治学习和业务学习,不断提高思想觉悟和业务水平,主动履行所属职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任；4、负责本部门的经济核算，完善固定资产管理，杜绝企业资产流失;5、带领本部门人员认真贯彻执行各项规章制度，建立健全奖惩机制。
对先进个人给予表彰,对失职人员给予批评和教育，触犯刑律的应主动配合执法机关接受处罚；6、虚心听取群众意见，接受上级管理部门和群众的监督。
驾校人员岗位职责
驾校人员岗位职责
驾校人员的岗位职责可以包括以下几项：
1. 教练员：负责进行驾校的驾驶培训工作，包括教授学员驾驶技巧、交规知识、安全知识等。
教练员需要有一定的驾驶经验和相关的驾驶教学资格。
2. 招生员：负责驾校的招生工作，包括宣传推广、接待咨询、招生信息记录等。
招生员需要具备良好的沟通能力和销售技巧。
3. 考试员：负责驾校的驾驶考试工作，包括安排考试场地、组织考试流程、评判考试成绩等。
考试员需要熟悉驾驶考试规程和标准，并具备一定的客观评判能力。
4. 管理人员：负责驾校的日常管理工作，包括制定教学计划、安排教练员和学员的工作时间表、管理驾校的资金和资源等。
管理人员需要具备一定的领导能力和组织协调能力。
5. 教务员：负责驾校的教务工作，包括编制教材、制定教学大纲、组织教学活动等。
教务员需要了解驾驶教学的各个环节，并具备一定的教学方法和教育心理知识。
以上是一些常见的驾校人员岗位职责，不同的驾校可能会有一些特定岗位职责的设置。
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驾校人员岗位职责
驾校人员岗位职责
驾校人员岗位的职责包括以下几个方面：
1. 教练员：负责对学员进行驾驶技能培训和教学，包括熟悉各类车辆的驾驶操作、交通规则、驾考要求等知识，并进行现场示范和指导学员实操。
2. 学员管理员：负责接待学员、进行报名、安排课程、收取学费等事务，同时提供学员所需的各类服务，解答学员疑问，协助解决学员问题。
3. 运营管理人员：负责驾校的整体运营管理工作，包括课程设置、师资调配、招生计划、财务管理、设备维护、教学工具准备等，确保驾校的正常运转和顺利进行。
4. 考试监考员：负责组织和监督学员的驾驶考试，包括安排考试时间和场地、准备考试材料、提醒学员考试注意事项等，并根据考试结果核定学员的驾照资格。
5. 安全管理人员：负责驾校的安全规范和安全管理工作，包括制定安全操作规程、教育学员遵守交通法规、检查和维护车辆设备的安全状况等，确保学员在学习过程中的安全。
这些是驾校人员常见的岗位职责，具体岗位职责会根据驾校规模和需求的不同而有所差异。
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校长工作岗位职责1、在驾校校委会领导下对驾校全面工作负总责。
2、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真落实国家《道路交通安全法》关于驾驶员培训工作的基本方针，执行上级主管部门的指示，组织完成上级下达的各项工作任务，努力提高办学水平。
3、组织建立健全学校的各项规章制度，对学校进行全面、规范、科学、民主的管理。
4、注重抓好教练和职工的思想政治工作，组织开展教研活动和业务进修，提高教职工的思想素质、业务水平和教学能力，建立一支专业化、知识化、现代化的教练队伍。
5、以教学工作为中心，深入教学第一线，了解和掌握教学情况，一切从学校的实际出发，领导教学研究和教学改革，努力提高教学质量。
6、任人为贤，按组织程序挑选、培养和使用学校干部，建立健全有效的指挥管理系统。
7、定期上级有关部门报告工作，自觉接受群众监督，维护全体员工的切身利益。
8、完成上级党委、主管部门部署的其它工作任务。
驾培机构负责人岗位及职责1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策，坚持依法办学、依法治训，虚心接受学校业务主管部门的领导。
2、负责管理学校的行政、教学训练等全面工作，组织全体人员完成培训及其他任务，提高学校的知名度和美誉度。
3、组织、领导学校全体员工积参加政治学习和业务学习，不断提高思想觉悟和业务水平，主动履行所属职工相关法律知识、业务技能，继续教育等义务和责任。
4、负责学校经济核算，完善固定资产管理，杜绝企业资产流失。
5、带领学校员工认真贯彻执行各项规章制度，建立健全奖惩机制。
对先进个人给予表彰，对失职人员人给予批评和教育。
6、虚心听取群众意见，接受上级管理部门和群众的监督。
办事认真公道，作风民主，团结同志，以人为本。
7、坚持科学发展观，开拓进取，务实创新，不断提高培训管理和服务水平。
8、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。
及时处理意外事件，及时向上级主管部门汇报，做到重大问题事前请示，事后汇报。
9、完成上级主管部门交办的其它工作。
教学负责人岗位职责1、认真贯彻落实执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。
认真组织理论教学培训和实际驾驶教学培训。
2、负责教学的组织和安排，教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作。
3、组织制定理论和实操教学工作计划，教学总进程表，总课表，保证计划的顺利实施，负责安排教练教学任务、审批教练进度计划，审批教练工作计划，组织考核理论和实操教练教学质量和工作量，以及对学员的学习阶段的考核。
4、协调理论教学负责人与实操教学衔接，教练与学员，教学与场地，教学与考核等各种关系，保证各项学习，驾驶培训工作顺利。
5、负责组织教练开展考研活动和继续教育工作，搞好备课、驾驶培训上课、指导、考核、信息反馈等各项教学环节的管理工作，提高培训教学质量。
6、做好对教练驾驶新技术的学习，加强思想政治教育，劳动教育，安全文明教育，杜绝事故发生，提高综合素质。
7、调动理论教练负责人处理部门的管理改革和教学改革。
8、完成领导交办的其它工作教学设施设备（安全）管理负责人岗位职责1、掌握学校实训教学计划，及时做好实训所需仪器物品和耗材的准备及申购工作。
2、及时了解教学设施设备信息，对损坏的设备物品及时组织维修或保养，为学校提供先进的教学设备和物质保障。
3、负责学校的教学设备、教学器村的维修、保养等管理工作。
负责制度教练车入厂大修，年修计划，凡大修必须讨论决定后执行，日常小修会同驾驶员处理。
4、督促驾驶员检查、维修、保养，消除不安全隐患。
每季度对教练车进行一次刹车，转向，灯光，车容车貌的卫生等安全检查，评比，并做好记录，做为驾驶员考核评比的依据。
5、负责教学车的技术检查。
鉴定维修和保养，发现问题及时修理，提高教练车的使用率，延长教练车使用期，减少修理，减少耗油，节约开支。
6、负责组织驾驶员的教练车维护学习，传达有关的教练车的行驶规定，学习安全行车不安全的先进经验，分析事故原因，结合学校的实际情况，提出表扬或批评，找出不安全因素及时清除隐患。
7、做好设备的使用，归还登记工作。
做到教学设施设备不丢失，维修有台帐，损坏有记录。
8、完成领导交办的其它工作。
办公室主任岗位职责1、在校长的领导下，草似学校的各种文件，协助校长处理校务。
2、协调学校部门关系，支持各部门开展工作。
3、协助各部门组织大型的全校性活动，做好安全防范工作。
4、组织、主持全校职工的政治学习，做好教职工的政治思想工作。
5、代表学校参加各种社会活动，宣传，树立驾校良好形象。
6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。
7、收集校内外各种信息，并提出意见，供学校领导决策。
8、做好上级有关部门各项检查的组织接待工作。
9、校长不在校时，做好接待外来人员的工作，妥善处理有关问题。
10、代表学校处理突发事件。
11、协助校长收集学校有关档案资料，管理综合档案室。
12、完成领导办办的其它工作结业考核员岗位职责1、结业考核人员必须以高度负责的精神做好考核的监督、检查工作，严格维护考场纪律、制止违纪行为，确保考核公正、顺利地进行。
2、负责学员理论、实际操作培训后的结业考核工作。
3、严格按照《计算机模拟考试标准》、《驾驶摸拟考试标准》、《结业考试制度》进行结业考核，不达标者不准参加正式考试。
结业考核人员要按照教学大纲要求，填写培训记录，不得营私舞弊4、通过结业考核，负责统计理论教员和实操教练员的考核及格率，并向有关领导汇报，以便更好的提高教学质量，提高合格率，向社会输送合格的驾驶员。
5、配合理论教学负责人和驾驶操做负责人做好培训工作。
6、必须接受岗前培训，熟悉掌握驾驶培训考核的有关政策、法规及结业考核操作程序，未参加培训的人员不得参加结业考核。
7、完成领导交办的其它工作。
计算机管理人员岗位职责1、在教学负责人的领导下，认真完成本职工作，自觉遵守学校各项规章制度。
2、负责微机室计算机软件和硬件的管理，保证计算机及教学系统的正常运行。
3、负责微机室设备的防盗，防火和防水工作4、负责微机室用电设施安全工作，发现问题及时处理，绝不隐患，做到上班开启电源，下班关闭电源。
5、负责微机室的卫生，做好防尘工作6、负责学员的测试成绩的管理，保证真实，有效，并建立相符的文字及电子档案，学员的基本资料录入须准确完整。
7、做好学员测试合格后审查登记工作。
8、负责上报合格学员名单，统计科目一情况并及时上报相关部门，做到数据统计准确，规范。
9、负责本岗位内工作，保证结业考试的正常运行。
10、负责到访咨询的学员接待工作及解答疑问。
11、负责接听办公业务电话，及时准确解答学员疑问。
12、完成领导交办的其它工作。
驾校安全管理岗位职责1、协助教学负责人制定安全管理制度的安全月度工作计划，及时传达安全工作新的要求，并组织其实施。
2、负责处理安全办的日常工作，做好台帐，资料的整理工作。
3、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，搞好教职工及受训学员的安全知识教育和安全技能培训，组织开展安全竞赛活动，不断提高全员安全素质。
4、宣传安全生产的法律法规，贯彻实施国家道路交通法规，搞好对教练员和受训学员的安全教育，经常开展对车辆的场检路查以及对违章人员的处罚等工作（特别是车辆的安全技术状况和随车消防器材的完好情况），消除安全隐患。
5、督促消防器材专人管理，专人负责。
6、搞好教练员，学员的安全管理，组织安全培训。
7、搞好安全工作总结汇报，向主管领导提出意见和建设，及时报道和宣传安全工作中的典型。
8、协助处理相关安全事故并进行总结，提出相应的整改和防范措施。
理论教学负责人岗位职责1、从学校实际情况出发，每学年提出理论教学培训工作计划。
2、检查督促理论教练员的备课情况，定期检查理论教练员的教学情况。
3、搞好校内外有关教研，科研信息，资料和成果的搜索，交流。
4、有计划地培训实际操作教练员，提高理论水平。
5、积极参与行业交流活动，提高学校知名度。
6、参加校外教科研活动，加强联系，扩大学校影响。
7、完成领导交办的其它工作。
实际驾驶操作负责人岗位职责1、认真学习和遵守交通主管部门的有关法律、法规、提高信守职业道德和维护社会公德的自觉性，不断提高自己综合素质。
2、重视政治思维和职业道德教育工作，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，牢记为人师表，树正气、立新风。
积极鼓励学员学习交通法规、驾驶技术和相关知识。
3、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，严格遵守《道路安全法》和安全操作规程。
确保自身和他人的生命、财产安全，杜绝重大事故的发生。
4、教学过程中，教练员对学员负有监护责任，对于学员违章驾驶所发和交通事故，教练员应负部分责任或全部责任。
5、严格遵守教学规定，严禁违反教学时间、教学路线教学、教学过程中，教练车上不得乘坐与教学无关人员。
6、严禁违反安全打操作规程，对酒后教学者，不按章训练的、屡教不改者学校有权开除。
严禁隐瞒和私了交通事故发，发生安全责任事故将按照法规和本校规章制度处罚。
7、严格遵守安全操作规程，熟悉车辆性能，特点，熟悉掌握不同道路条件，不断学习安全行车知识，做好爱车例检工作，保证安检，例检能完全通过，按期对车辆进行维护保养，杜绝机械事故发生。
8、讲团结、顾大局、热情礼貌、用语规范，培育和弘扬健康向上的汽车驾驶学习环境，在教学过程中言谈举止文明高尚。
9、重视理论联系实际，在教学活动中，能应用教育学，心理学和原理分析学员不同的性格特点，因材施教。
10、服从主管和学校的其它工作安排和管理。
教练车管理负责人岗位职责1、负责管理学校教练车，严格执行学校教练车管理的有关规章制度。
2、负责新购进车辆和设备的验收，建立技术档案，保管设备卡片和随车设备资料，办理牌照和交款手续。
3、负责组织驾驶员的教练车维护学习，传达有关的教练车的行驶规定，学习安全德国的先进经验，分析事故原因，结合本校的实际情况，提出表扬或批评，及时消除安全隐患。
4、负责制定、修改技务管理规章制度和技术操作规程并监督执行，有权检查驾驶员对所管理的车辆合理技术使用情况，经常给予技术指导，对违反者提出批评教育，对造成的损失后果予以鉴定，提出处理意见。
5、定期对教练车消防设备的检查，发现问题及时汇报。
6、负责全部日常用车登记工作，负责驾驶员出勤登记，出车，加油的核证，负责办理教练车的路桥费，保险，税费，年审，油料登记统计等工作。
7、负责制定教练车的保养计划，检查监督实施车辆的日常维护、一级维护的执行情况，督促驾驶员检查，维修，保养教练车，消除不安全隐患，每季度对教练车进行一次刹车，转向、灯光、车容车貌的卫生等安全检查，评比，并做好记录，做为驾驶员考核评比的依据。
8、负责教练车的技术检查，鉴定维修和保养质量，发现问题及时修理，提高教练车的使用率，延长教练车使用期，减少修理，降低耗油，节约开支。
9、负责所属的技术状况，参照车辆运行统计表，编制车辆保修计划，提出车辆报废，处理，更新意见，负责制定教练车入厂大修，年修计划，凡大修必须经讨论决定后执行，日常小修会同驾驶员处理。