如何做好一份谈话笔录
制作谈话笔录需把握的关键点
制作谈话笔录需把握的关键点制作谈话笔录是一种非常重要的工作,无论是在企业组织中,还是在个人生活中,都会经常涉及到这项任务。
制作谈话笔录需要我们把握一些关键点,以确保我们能准确地记录谈话内容,并为以后的工作提供有力的支撑。
以下是制作谈话笔录需把握的关键点。
关键点一:准确记录谈话的核心内容在记录谈话过程中,我们需要着重记录谈话的核心内容,包括参与者之间的对话,主要的观点和议题,以及任何关键的决策和承诺等。
我们需要确保记录的内容是准确的,不含有误导性或含糊的信息。
恰当的注意并准确记录谈话的核心内容,将有助于将来对话的回顾和对话结果的追踪。
关键点二:明确参与者身份,记录信息齐全在制作谈话笔录时,我们需要明确所有参与者的身份,并记录他们的姓名、职位、部门等,以确保谈话被准确记录,涵盖了所有参与方的观点和决策。
如果有必要,我们也可以通过询问参与者的身份来确保我们已经记录了所有参与方的观点和决策。
关键点三:使用准确的语言和词汇,不使用含糊和误导性的表述在制作谈话笔录时,我们需要使用清晰明了的语言和词汇。
我们不应该使用含糊或误导性的言语表达,以免引起误解或误导,影响到之后的任务处理。
我们需要避免使用太过主观的、评价性的语言,而应该使用客观的、事实性的语言,从而记录真实、准确的谈话内容。
关键点四:确保保密性在记录谈话内容时,我们需要确保保密性。
我们需要意识到一些敏感的信息不能记录下来,以避免泄露。
同时,也需要在适当的地方声明记录的内容的保密性,从而保证记录的内容信息不被泄露。
关键点五:适当地记录参与者的情感状态在进行谈话记录时,我们有必要适当地记录参与者的情感和表情状态。
这样可以加深我们对谈话内容的理解,从而更加准确地记录谈话过程。
适当记录参与者的情感状态,既有助于确定重要信息的热点点,而且也是保证记录信息齐全的关键因素之一。
总之,在制作谈话笔录时,我们需要通过准确记录谈话的核心内容,明确参与者身份,使用准确的语言和词汇以保证记录准确性。
办案人员制作讯问笔录应把握的五个方面
办案人员制作讯问笔录应把握的五个方面制作讯问笔录的目的是为了记录办案人员在讯问犯罪嫌疑人过程中的问话和回答,确保证据的真实性和完整性。
为了达到这个目的,办案人员在制作讯问笔录时应该把握以下五个方面。
第一,准确记录问答内容。
办案人员应严格按照问答的过程记录每一句话,确保记录的准确性和完整性。
在记录过程中要注意准确记述犯罪嫌疑人的回答,不能擅加评论或者进行主观判断。
要将当事人的问答根据时间顺序进行分段,以便于后续的审查和分析。
第二,遵循法律程序。
办案人员在制作讯问笔录时应严格遵循法律程序,确保问答的合法性和合规性。
讯问应在合适的场所进行,确保嫌疑人的基本权益得到保护。
要告知嫌疑人其权利和义务,确保其知情权和选择权。
要确保讯问的过程符合法定的程序要求,如讯问的时间、地点、人数等。
保护嫌疑人的隐私权。
在制作讯问笔录时,办案人员应尊重和保护犯罪嫌疑人的隐私权。
不得涉及其个人隐私或敏感信息,如家庭、财产、性生活等。
在公开和传播讯问笔录时,要避免泄露嫌疑人的隐私,以免影响嫌疑人的声誉和对社会的影响力。
第四,注意语言表达和措辞。
办案人员在制作讯问笔录时要注意语言表达和措辞,确保文字的简明扼要、准确无误。
不能使用模糊的词语或有歧义的表述,以免引起误解或争议。
要避免使用带有侮辱、歧视或人身攻击的言辞,以保持笔录的客观性和中立性。
第五,严密保存讯问笔录。
讯问笔录作为办案的重要证据材料,应严密保存,确保其真实性和完整性。
办案人员应制作并保留原始的纸质笔录,并且在制作过程中要确保笔录的连续性和完整性。
要在笔录上注明相关的签名和日期,以便于后续的鉴定和审查。
办案人员在制作讯问笔录时要注重记录准确、遵循法律程序、保护嫌疑人权益、注意语言措辞和严密保存。
只有做到这些,才能确保讯问笔录的有效性和真实性,为后续的审查和判断提供有力的证据支持。
如何做好谈话笔录
谈话的方法和技巧
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谈话的方法和技巧
一、违纪人员接受审查时的心理状态及应对原则 二、干预被谈话人情绪的方法 三、突破被谈话人观念和认识的方法 四、针对被调查人个性特征施加影响的方法
五、案件谈话笔录的制作
(二)谈话笔录的制作 1.谈话笔录的开头部分: (1)准确记录谈话时间
要注意不能发生这几个方面的问题: 一是笔录制作时间不填或事后补填; 二是随意填写制作笔录时间; 三是时间填写不全,有的仅有月份、日期,
年份不写; 四是有简写的情况,如把2007年简写成
07年,把1998年5月1日简写成98.5.1等。
认真记录证明当事人有错 的陈述内容
认真记录证明当事人无错 的陈述内容
认真排除谈话对象陈述前 后不一致的地方和有矛盾 的地方
对与一般事理和常规有违 背的地方,要仔细记录对 其原因的陈述。
浅谈如何做好谈话笔录
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(五)完整性
一是结构的完整性,一份完整的笔录应当包含笔录首 部、笔录主体和对笔录内容的认定三部分,缺一不可;
2.单项笔录:这是最常用的一种笔录方式,即一人一录,一事 一录。
3.其他笔录(复印笔录、提取笔录等,有时以“说明”代替): 在做这类笔录或说明时,一定要把提取或复印的内容用来证明什 么情况写清楚。
另外还有些特殊的笔录,比如说宣布立案谈话、宣布“两规”谈 话、解除“两规”谈话等,主体内容有其固定的要求。
谈话的方法和技巧
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三、突破被谈话人观念和认识的方法
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六、谈话笔录制作的注意事项
纪委办案如何制作谈话笔录?
纪委办案如何制作谈话笔录? 纪委办案制作谈话笔录是固定证据的重要形式。
谈话笔录作为证据之⼀,在认定案件事实上具有重要的地位和作⽤。
了解和掌握制作谈话笔录的⽅法,是纪委办案⼈员应当具备的基本业务素质。
(⼀)制作谈话笔录的技巧 制作谈话笔录⽅法并不复杂,但结果却很重要,因此不能出现疏漏或闪失。
制作谈话笔录应掌握以下⼏个⽅⾯: 1、做好充分准备。
⾸先,要熟悉情况。
通过认真阅读案件材料,了解案件的时间、地点、涉及的⼈员、动机、⼿段、后果、性质等情况;对案件材料中的⼀些难记的⼈名、地名、物品名称、专业术语、⽣僻字词等摘录下来,供记录时参考,避免出现差错和影响记录速度。
其次,通过多种途径了解谈话对象的基本情况,包括思想品质、⼼理状况、⽂化素质、社会经历、家庭关系、⾝体情况、个性特点等,便于在记录中把握,使笔录能够真实地记载谈话对象的陈述。
第三,在全⾯研究案件材料和谈话对象情况的基础上,参与拟定谈话提纲,确定谈话的⽬的和要求,谈话的重点、步骤和⽅法,以便在记录时⼼中有数。
2、与谈话⼈紧密配合。
记录⼈要与谈话⼈配合默契,事先要清楚谈话⼈的意图、步骤、⽅法和策略。
对谈话对象的记录要围绕谈话⼈的提问和思路展开,不能漫⽆边际,抓不住主题。
谈话⼈的提问,要记准记全。
但对谈话⼈做谈话对象的思想⼯作或运⽤谋略的表述,就不⼀定在笔录中反映出来。
3、记录要抓住重点。
在不违背谈话⼈和谈话对象意愿的前提下,把与案件⽆关的话略去,将与案件有关的话尽量详尽地记录下来。
记录的重点主要是指以下⼏个⽅⾯: (1)记全违纪的事实和情节。
违纪的事实和情节可概括为五⼤要素(何时、何地、何⼈、何事、何果),也有⼈概括成七⼤要素(何⼈、何事、何时、何地、何⽅、何因、何果)。
违纪的事实和情节是谈话的重要内容,制作笔录时,要作为重点表达清楚,并要记清细节。
⽐如调查“接受影响公正执⾏职务的礼⾦”案件,送钱⼈是谁,送钱时有没有同⾏的⼈,钱交给了谁,是否收下,钱是怎样包装的,有多少钱,⾯额多⼤,钱是如何交接的。
做笔录的技巧
做笔录的技巧做笔录是指记录对话、事件或会议等内容的过程,包括文字和语音的记录。
下面是一些做笔录的技巧:1. 高效准确的记录:笔录应当准确、全面地记录对话或事件的重要细节。
有效的技巧包括:- 快速记录:尽量保持与对话的同步,避免漏掉重要内容。
- 简洁明了:用简洁的语言记录重要信息,避免冗长繁杂的描述。
- 不加个人评价:尽量客观记录,避免加入个人评论或观点。
- 双向记录:对于复杂对话,可以同时记录双方或多方的发言,有助于更好地理解和整理。
2. 笔记的组织结构:为了方便后续的访问和查看,可以使用一些组织结构来整理笔录,例如:- 时间戳:在每个重要事件或对话之前标记时间,以便查找。
- 用标题和子标题:用标题和子标题来划分和归类不同的主题或问题,帮助更好地理解内容。
- 编号或标记:编写编号或标记,以区分不同的事件或对话。
3. 使用合适的记录工具:选择合适的记录工具也是一个重要的技巧,可以根据实际情况选择以下工具:- 纸和笔:传统的方式,适用于简短的对话和事件记录。
- 手写板或数字笔:结合电子设备使用,可以实现手写记录,并且便于编辑和存储。
- 录音设备或应用:用于记录长时间会议或复杂对话,方便后续回放和整理。
4. 学习速记技巧:速记是一种专门用于快速记录对话或事件的技巧,可以提高记录的效率。
一些速记技巧包括:- 使用缩写:简化长词的书写,例如" 要"可以用"y"代替。
- 使用符号:用符号表示常见的词组或概念,例如"≠"表示不等于。
- 使用简化的句型:用简单的句型代替复杂的表达,例如"询问原因"可以用"为何"代替。
5. 及时回顾和修改:在完成笔录后,尽可能及时回顾内容,确保记录的准确性和完整性。
有时候可能需要修改或添加一些信息,以使笔录更加准确。
总之,做笔录的关键是准确、全面地记录内容,并能够方便后续的查看和理解。
制作谈话笔录的基本要求
制作谈话笔录的基本要求
1. 一定要认真听对方说话呀,就像听老师讲课一样认真!比如说人家在讲重要的事情,你却在走神,那怎么能记录好呢?
2. 记得准确记录每一个字呀,不能有差错!这就好比建房子,一砖一瓦都不能错,不然房子就不牢固啦!像人家说一个时间,你记错了,那不是乱套了?
3. 书写要工整规范呀,别写得龙飞凤舞让人看不懂!不能像医生写的病历那样难辨认吧!你想想,如果过后自己都不认识写的啥,那不是白记录了?
4. 要客观公正地记录,别加入自己的主观想法呀!不能像个裁判一样偏袒某一方。
人家说啥就是啥,实事求是记录下来才行!
5. 注意谈话的逻辑性呀,按照人家说话的顺序来!就好比讲故事,得有头有尾,可不能乱七八糟的。
不然别人看你的笔录都不知道在讲啥!
6. 保持耐心和细心呀,可不能着急!就像绣花一样,得一针一线慢慢来。
要是着急了,很容易出错的哟!
7. 及时整理笔录呀,别拖拖拉拉的!就好像吃完饭要马上洗碗一样,别等脏碗堆成山了才去洗。
及时整理,才能保证笔录的准确性和完整性!
我的观点结论就是:制作谈话笔录真的不是一件简单的事呀,需要我们非常认真、仔细、有耐心地去做,这样才能做出好的谈话笔录!。
如何做好谈话笔录
如何做好谈话笔录韩建锋一、谈话笔录的概念(有时也称调查笔录)所谓谈话笔录,是指纪检监察机关办案人员依照纪检监察工作多项法规、条例的规定,在案件调查、复查及补充调查过程中,为核实事实,收集证据,向被调查人、证人及其他有关人员调查了解与案情有关情况时,所(记载的)制作的记载调查情况的笔录。
谈话笔录在证据形式上主要表现为三种:证人证言,受侵害人的陈述,被调查人的陈述和辩解。
在办案工作中,目前使用最多的证据有两种:谈话笔录和书证。
其他的如物证、视听资料(目前我们办案条件有限),现场笔录、鉴定结论、检查笔录等使用的相对较少。
因此,作好谈话笔录是调查取证中极为重要的工作,是办案人员最基础性的工作,体现了办案人员的基本功。
谈话笔录实质上涉及到外围取证和正面谈话两个问题。
在制作谈话笔录中,外围取证指的是证人证言和受侵害人的陈述;正面谈话指的是被调查人(指违纪违法人员)的谈话记录(陈述和辩解)。
外围取证与正面谈话两者之间相辅相成,互为影响,共同目的是为突破案件服务。
但两者在调查取证的方式、方法、措施、手段上是有明显区别的。
下面简单介绍一下外围取证和正面谈话的主要方法。
了解这些对做好谈话笔录大有益处。
(一)外围取证主要是抓住“五查”1、查帐。
一是查单位的帐,任何违纪违法人员想从单位搞钱,一般在单位财务帐上总有反映,只不过是搞钱的手段方式,做帐的方式方法不同而已。
在查帐过程中查帐人员要对被查的单位的基本情况有所了解,如单位的收入,主要支出(如工程、项目等)。
要带着问题和疑问查帐,有目的、有针对性的查帐。
如异常工程,异常资金流动,异常数字,异常发票,异常往来等,有时查了一笔,就可以带动全案的突破。
二是查违纪违法人员私人的帐。
三是查企业老板的帐(与违法违纪人员经常有来往,比较亲近的老板)2、查人。
主要是查违纪违法人员身边的人。
如情妇、秘书、司机、会计、出纳、企业老板、亲属子女、服务行业(如宾馆、茶楼)服务人员等。
3、查钱。
如何做好谈话笔录
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第四部分 案件事实的全面记录
违纪行为客体 违纪行为的客观方面
构成违纪违法行为错误四个要件
违纪行为主体
“七何”要素
违纪行为的主观方面
何人 何故
何时 何情
何地 何果
何事
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五、案件谈话笔录的制作 第五部分 特别强调和补充发问记录
如:事发现场是否有他人在场,事后有无其 他与案情相关的事情发生,相关钱物及其他物证 当时及现在的存在状况等,都要详细记录,为下 一步的调查埋好伏笔。 有些记录人员为了省事,将上述相关情况省 略,这一方面损害了笔录的客观性,也为案件证 据链的形成埋下了隐患。
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二、案件谈话笔录的特点
(三)写实性
• 一人一录、一事一录; • 谈话记录重在写实:在制作 笔录时,应当不失原意地、 原原本本地进行记录。保持 谈话对象语言的原汁原味, 不得有随意改变,对谈话对 象所描述的情节和结果,不 得任意夸大和故意隐匿,保 持谈话氛围原模原样,对谈 话的气氛和谈话对象所表现 出来的面部表情、肢体动作 都要如实记录,力求谈话笔 录的还原功能达到最大程度。
• 特殊情况签字(按手印)确认: • ①被谈话人不会写字。有时会遇到被谈话人不识字、不会写字
的情况,谈话人员可以写“调查人员已经读给我听了,与我讲 的一样。” • ②错情修改签字(按手印)确认。笔录当中任何有涂改的地方, 必须要经被谈话人按手印确认
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形式要件上要注意的其他问题
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三、案件谈话笔录的分类
制作谈话笔录时应该注意的细节
制作谈话笔录时应该注意的细节一、开头部分(一)谈话伊始,调查人应向被调查人告知有关事项,取得被调查人对调查工作的支持。
主要包括两方面的内容:一是介绍身份,说明来意,二是要求被调查人如实提供与案件有关的情况,同时说明提供虚假情况和隐匿证据要承担的责任。
在办案实践中,应当根据调查对象、场合、环境的不同,灵活采取不同的方法,向被调查人讲清这两个方面的问题,达到让其配合组织调查的目的。
应当注意的是,对同一调查对象进行多次谈话时,如果被调查人能够配合组织调查,再次谈话时对这部分内容的记录应尽量做到简洁、明快,直奔主题。
(二)向被调查人全面了解基本情况。
这既是调查谈话的一项基本程序和要求,也是向被调查人获取信息的基础性工作。
调查谈话和记录时要全面弄清被调查人的姓名(包括曾用名)、民族、出生年月、籍贯、住址、联系电话、文化程度、本人身份、政治面貌、入党时间、参加工作时间、学习和工作简历、受惩处情况、现任职务和级别、分管或承担的工作,是否人大代表或政协委员。
对整个案件来讲,这些要素都是不可缺少的。
其中的任何一个未搞清楚,都可能给办案工作和领导决策带来不便。
被调查人的基本情况体现在调查笔录上,是很简短的一段话,能满足写调查报告等办案材料的要求就行。
但在实际工作中,则应当全面详尽的了解,对相关情况的了解越多越有利于办案工作。
特别是被调查人工作经历方面的内容,更应该做详尽、细致的了解。
通过了解被调查人的基本情况和工作经历,对被谈话人的阅历有个基本判断,对其应对组织调查的能力做到心中有数,为调查工作的顺利进行奠定基础。
同时,对被调查人亲属的基本情况和主要社会关系也应一并了解,主要了解他们在哪些单位工作,与案件有无直接或间接联系,是否会为案件检查工作设置障碍,从而为案件调查获取大量的第一手资料。
(三)要了解清被调查人所在单位的有关情况。
包括单位的性质、规格、内设机构、分支机构、与有关部门的隶属关系、职务设置、领导分工以及财务部门、人事部门、业务部门负责人的有关情况。
如何做好谈话笔录讲课文档
因、经过、后果、采用的什么手段)。 • 只有一份完整的笔录才会有充分确凿的证据力。
第十页,共36页。
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三、案件谈话笔录的分类
(一)从谈话的对象来看 • 1.受侵害人笔录:指在案件中受到伤害的相关人员
• 谈谈你对以上问题的认识?( 如果是违纪的当事人,
要客观记录谈话对象对自己问题的认错态度。如果是证 人证言,则不需要)
• 你以上所讲的是不是事实?
• 本次笔录与以前笔录不一致的地方,以哪次为准?
• 在今天的谈话过程中我们的谈话人员是否对你有逼供、 诱供、打骂等行为?
• 开放性关门语言:
•
①我记不清了,以某人讲的为准。
右手大拇指
第十六页,共36页。
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五、案件谈话笔录的制作
• (一)谈话之前的准备
• 1.心理准备
• 2.案情准备:一是要明了案情和谈话任务 二是要分析已有证据
三是要认真筛选已知信息 四是列出谈话提纲
• 3.工具准备(笔录纸、笔墨、印泥) • 4.做好分工
第十七页,共36页。
(四)慎密性
• 认真记录证明当事人有错 的陈述内容
• 认真记录证明当事人无错的 陈述内容
• 认真排除谈话对象陈述前 后不一致的地方和有矛盾 的地方
• 对与一般事理和常规有违背 的地方,要仔细记录对其原 因的陈述。
第九页,共36页。
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(五)完整性
• 一是结构的完整性,一份完整的笔录应当包含笔 录首部、笔录主体和对笔录内容的认定三部分, 缺一不可;
如何做好一份谈话记录
如何做好一份谈话记录谈话笔录,即纪检监察案件证据中的谈话笔录,是纪检监察案件证据中的言词证据,是纪检监察机关现阶段查办案件过程中,为核实案件事实,收集证据,向谈话对象(被调查人、受害人、证人)调查了解案情时,所制作的笔录.谈话笔录的完整性和准确性,直接影响调查人员和案件审理人员对案情的认识与分析、定性和处理,其质量的好坏,是成功查办案件的重要因素.因此,不断提高谈话笔录质量,充分发挥笔录材料无可替代的凭证作用至关重要.作为一名案件检查人员,能做笔录、会做笔录,是一项十分基础性的必备基本功.可以说,不能做好笔录,就算不上一名合格的、称职的案件检查人员.因此,做好谈话笔录不仅是办案成功与否的关键,而且也是办案人员综合素质、执纪执法能力的最好展示.如何做好谈话笔录,从三方面谈一些肤浅的认识.一、制作谈话笔录的基本格式1、笔录头:时间采用公历记录,精确写明某年某月某日某时某分,如“日期:2009年9月9日时间:16时30分”,时分是笔录开始时间,并应同时在笔录标题下空白处注明谈话的次数,次数是针对同一对象的计算.填写谈话地点要精确到谈话所在的科室房间号,在宾馆、旅店等有房间号的房间与被谈话人谈话的,谈话地点要精确到谈话所在房间的房间号.如果是电子笔录,谈话人和记录人要用手写签名,不能一并直接打印出来.被调查人或证人的基本情况:姓名要书写正确,要写法定姓名,有曾用名、别用名或绰号,如与案情有关的,必须在基本情况中注明.年龄要用阿拉伯数字.文化程度要如实填写,不能觉得不是案件的关键因素,就随意填写,如果出现与接下来的正文中本人自述的基本情况矛盾,都会极大地影响了笔录的严肃性.出生时间、入党时间、参加工作时间一般要求只写到年月就可以了.政治面貌如果是党员应写明“中共党员”,而不能简单的只写“党员”.工作单位和职务要写全称,不能用简称.家庭住址和联系方式要详细记录,方便开展对被调查人常住地的搜查工作,如果谈话人是证人,则方便有再次需要对方配合取证的时候.2、笔录的主体一般可分为首部、主题部分和尾部.首部首先是表明调查人员身份、交代有关法律或政策规定及权利、义务的告知,一般制式为:“问:某某同志,我们是某某纪委工作人。
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监察体制改革后,根据监察法和刑事诉讼法的规定,人民检察院对于监察机关移送起诉的职务犯罪案件依法进行审查,其中一部分谈话笔录作为重要证据内容要直接面对检察机关、审判机关和辩护律师,这对纪检监察机关办案人员制作谈话笔录提出了更高要求。
笔者认为,一份合格的谈话笔录应当“叙事清晰、要件齐备,逻辑严谨、繁简得当”,既能够准确定性案件,又可以体现谈话对象的态度。
做好谈话笔录,需要把握以下五个要点。
一、紧扣构成要件,务求定性准确构成要件是指某种行为构成违纪违法所必需的主体、主观方面和客体、客观方面的总合,是认定违纪违法行为的标准。
作为案件取证的重要手段和方式,谈话笔录必须紧紧围绕构成要件和证据的客观性、关联性、合法性来制作。
实践中,通常按照构成要件安排笔录的节奏和层次,依次分段描述,使笔录结构清晰,一目了然。
但实践中,有的谈话对象做了较充足的“防御准备”,对违纪违法行为的关键环节轻描淡写,有意识地与办案人员在笔录的字里行间进行“拉锯战”,意图蒙混过关,甚至在笔录中“留空子”,为后期翻供做准备。
这就要求办案人员熟练掌握违纪违法行为的构成要件,在制作笔录中层层推进,通过多角度深究细问,不断贴合要件,逐步确定违纪违法事实。
以受贿案件“是否为他人谋取利益”为例,根据“两高”《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)的规定,制作笔录时应首先考虑谈话对象是否为他人谋取了利益(有承诺、实施和实现任一行为即可认定),其次考虑是否存在“履职时没有请托,履职后收受财物”的情形,最后考虑谈话对象是否“明知他人有具体请托事项而收受其财物”。
如何做好一份谈话笔录
如何做好一份谈话笔录谈话笔录是一门科学。
有人说,成功的谈话决定成功的案件。
如果把与当事人和证人的谈话看成是一门艺术,那么把富有艺术的谈话原始性地记录下来,无疑就是一门科学。
科学地将谈话内容制作成谈话笔录,经谈话人、谈话对象和记录人当场审核签字认定后,就成为证据,它与物证、书证、视听材料、鉴定结论等具有同等法律效力和证明力。
谈话笔录在一定程度上直接影响着案件的成败。
但不是所有的谈话笔录都具有这种效力和证明力,只有符合制作要求的谈话笔录,才能作为证据使用。
所以说,谈话笔录制作额成功与否,直接关系到案件事实能否成功固定,进而直接影响案件质量高低。
而一些比较特殊的案件甚至决定了案件的成败。
下面从五个方面谈谈做好一份谈话笔录的认识:一、把握三个阶段制作谈话比如一般分为准备、制作和审查三个阶段,把握这三个阶段的不同任务和要求,是制作谈话笔录的重要环节。
(一)、准备阶段明确调查任务,列出谈话提纲。
古语讲“凡事预则立,不预则废”。
由于谈话对象思想上的易变性,笔录的制作过程比收集其它证据的过程更为复杂,这就要求办案人员谈话前要有充分的准备。
(二)制作阶段抓住关键问题,突出重点内容。
笔录既要求全面,但不是有闻必录,把谈话对象的每一句都记录下来,二是要抓住关键问题,突出重点内容。
笔录的内容要客观、全面、准确。
记录的内容要求客观、全面、准确的反映整个谈话过程,体现案件检查的“二十四”方针,围绕取证重点,形成一个严密的问话逻辑体系。
客观。
就是对整个谈话内容不失原意的记录下来,真实地反映谈话对象的思想转变过程,特别是谈话对象陈述的违法违纪过程及回答时的语言、态度要做恰如其分的记录。
全面。
就是对谈话过程中主要情况系统地反映出来,不论谈话对象陈述的是有错还是无错的内容,也不论谈话对象陈述的是有利于被调查人还是不利于被调查人的内容,都要做出如实全面的记录。
准确。
笔录要能准确的反映违纪违法人员的思想变化特征,反映每个违纪违法人员的独特语言特点和陈述风格。
浅谈如何做好纪检谈话笔录
(二) 主体部分又可分为首部、主题部分和尾部。首部主要向谈话对象提出要求、讲明责任,记录谈话对象基本情况、工作经历、家庭情况、工作职责等。《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十九条规定,收集证言,应对出证人提出要求、讲明责任。因此,制作谈话记录时,首先向谈话对象亮明身份、提出要求、讲明责任。制式如:“问:‘某某同志,我们是某某纪委工作人员(出示工作证),今天找你了解一些情况,请你如实回答问题,说谎话、做伪证要负纪律、法律责任的,你明白吗?’答:‘我明白。’”主题部分是记录谈话对象讲述的事件真实情况。尾部主要是谈话对象对违纪事实的认识,并对谈话内容的真实性进行确认。制式如:“问:‘你以上所说是否属实?’答:‘属实。’问:‘有没有谎话?’答:‘没有.’问:‘如有谎话怎么办?’答:‘我愿负纪律和法律责任。’问:‘请你核对以上笔录,和你说的是否一样,如无误请你逐页签名?’答:‘好。’”谈话对象核对后签字:“以上笔录我已看过,和我说的一样。”并逐页签名。这样首部与尾部相互呼应。
浅谈如何做好纪检谈话笔录
谈话笔录是纪检监察机关在办案中最常用、最重要的一种调查方法,无论是初步核实,还是立案调查;无论是一般违纪问题,还是大案要案,调查取证都离不开谈话这种方式。《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例实施细则》第三十三条规定,调查人员与被调查人、证人、受害人谈话时,应当制作谈话笔录。将谈话内容制作成谈话笔录,经谈话人、谈话对象和记录人当场审核签字后,就成为证据。根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十七条规定,谈话笔录与物证、书证、视听材料、鉴定结论具有同等的法律效力和证明力。但不是所有的谈话笔录都具有这种效力和证明力,只有符合谈话笔录制作要求的,才能作为证据使用。因此,做好谈话笔录,是每一位纪检监察干部必须掌握的基本功,也是对办案人员的基本要求。
制作谈话笔录的六个关键
制作谈话笔录的六个关键来源:中央纪委国家监委网站,作者:中央纪委国家监委第十二审查调查室黄璞依据刑事诉讼法、监察法实施条例相关规定,证人证言,犯罪嫌疑人、被告人(被调查人)陈述、供述和辩解是法定证据形式。
询问笔录、讯问笔录,是这些证据的重要载体和表现形式,应当如实反映询问、讯问的过程并有极其严格的法定程序和要求。
要想制作一份好的笔录,不但要问好,而且要记好。
再成功的谈话,如不能反映到笔录上,其效果也将打折扣。
笔者结合实践经验,总结了制作谈话笔录需要注意的几点基本要求。
1.要素要齐全。
实体要素、程序要素和格式要素,是谈话笔录的“三驾马车”,一个也不能缺少。
实体要素,从总体上讲,是指我国刑法所规定的,构成犯罪的主体、主观方面、客体、客观方面等要件,体现在笔录中,可以概括为“七何”要素,即何时、何地、何人、何事、何因、何果、何经过,只有把这七个方面都弄清楚了,才能全面反映事物发生、发展的客观逻辑。
程序要素,是指必须满足监察法及监察法实施条例对谈话的要求,比如,首次讯问时,应当向被讯问人出示《被调查人权利义务告知书》,被讯问人未被限制人身自由的,首次讯问时还应向其出具《讯问通知书》等。
格式要素,则是相关法律规定对询问、讯问笔录在基本格式上的规范和要求。
2.重点要突出。
明确中心、突出重点,是一份笔录证明力强弱的重要参数。
每一类案件、每一个案件,调查取证内容都有自己的特点和重点,如果没有把谈话的重点搞清楚,笔录也无法突出主题。
抓不住重点,主要是因为办案人员事前准备不足,对全案没有一个比较全面的了解和把握,心中没有证据体系、谈话目的不明确等。
一般情况下,除突发、意外情况之外,都应在事前拟制谈话提纲,并经过谈话小组讨论,形成比较成熟的调查取证框架,以避免一人之见的局限性。
提纲拟定了,谈话方向明确了,谈话形成的笔录内容才会更全面,重点也会更加突出,从而有效提升工作质量和效率。
3.规律要遵循。
任何事物的发生、发展都有一个过程、一定规律,审查调查谈话笔录是反映职务违法犯罪过程的,自然也要遵循其客观规律。
制作谈话笔录需把握的关键点
制作谈话笔录需把握的关键点谈话笔录,顾名思义,就是纪检监察机关执纪审查人员与被调查人员谈话过程的文字记录,是当前调查取证中使用最多的证据形式,也是正确认定案件性质的主要依据。
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》明确了谈话笔录是核实违纪事实的重要渠道,对依纪依规进行谈话制作笔录提出了更高要求。
明确笔录任务目标在执纪审查实践中,由于被调查人员证言的易变性,收集证言的过程往往要比收集其他证据的过程更加复杂,因此,做好谈话笔录的准备工作尤其重要。
要制作一份完整、成功的谈话笔录,记录人员在谈话开始前,必须要与主谈人充分交流,了解并熟知谈话提纲,打一场有准备之仗。
要在谈话前掌握主谈人的意图、步骤、策略、方法等,明确要收集哪些证言,解决什么问题,切实防止笔录制作简单化、随意化。
注重前后逻辑联系在笔录的开头,要对案情有简单回顾,使主题切入更加自然、合乎逻辑。
有时被谈话人因为思想波动、记忆模糊、畏罪心理等原因出现谈话内容前后偏差,或者出现不同被谈话人对同一违纪事实表述不一致的情况。
因此,在制作谈话笔录前,要及时整理已有的谈话笔录,熟悉并分析全部已知谈话内容,保持逻辑思维清晰,认真归纳概括总结,注意不同谈话对象笔录之间的有机联系,形成完整、封闭的证据链条。
坚持“原汁原味”记录真实、客观地反映整个案件是制作谈话笔录的最基本要求。
要坚持实事求是,通过当事人的原话呈现违纪事实、违纪经过、主观要素等,做到有动因、有情节、有结果,对谈话对象答话的语气、声调和动作表情,在记录中都应该表述出来,原汁原味反映当事人的态度和认识。
同时,对于当事人交代的“标的物”紧盯关键疑点不放谈话笔录是执纪量纪的重要依据,特别是其中关键性的词句基本决定了案件的定性。
如果关键性词句没有记录或记录模糊,这份谈话笔录很可能无效。
制作谈话笔录需把握的关键点
制作谈话笔录需把握的关键点制作谈话笔录需把握的关键点引言:在现代社会中,随着法律制度的不断完善和执法水平的提高,制作谈话笔录成为了日常公务的重要一环。
谈话笔录作为记录当事人陈述的文书,直接关系到案件的审理结果和正义的实现。
因此,制作谈话笔录必须谨慎、准确,需要对一系列关键点进行把握。
本文将从时间、地点、目的、形式、内容准确性、案件背景、当事人权益等方面,探讨制作谈话笔录时应把握的关键点。
一、确定时间和地点在制作谈话笔录时,首先需确定好谈话的具体时间和地点。
时间的选择应该尽量避开当事人有其他事务安排的时段,同时也要充分考虑到案件的紧急性。
而地点的选择则应该确保公正、安全、保密,可以选择在执法机构的会议室或者其他符合要求的场所进行。
二、明确谈话的目的制作谈话笔录的目的多种多样,可能是了解案件的情况、收集证据、询问疑点、解释法律法规等。
无论目的如何,都必须在制作笔录前明确,这有助于规划问答内容和整理笔录时的归纳总结。
三、选择合适的谈话形式在制作谈话笔录时,有多种谈话形式可供选择,如口头谈话、书面询问、录音录像等。
不同的形式适用于不同的情况,但无论选择何种形式,都要确保其合法、合规,并在开始谈话前进行充分明示。
四、准确记录谈话内容记录谈话内容是制作谈话笔录的关键环节。
为了准确记录,需要注意以下几点:1. 使用明确、准确的语言表述,避免使用口语化、模糊的词汇。
2. 记录的方式可以采用直接引文、间接陈述或概括性陈述。
3. 不应省略任何重要信息,对疑点或不理解的地方要进行进一步追问。
4. 要注明询问人员和记录人员的身份以及记录时间和地点。
5. 尽可能准确地记录当事人的陈述语句,包括表述的次序、语气、语速等细节。
五、了解案件背景和相关细节在制作谈话笔录时,对于案件的背景和相关细节的了解十分重要。
只有对案件有充分的了解,才能更好地引导调查和询问,并避免漏掉关键信息。
在记录笔录过程中,可以根据当事人的陈述进行必要的确认和进一步的追问,提高谈话的针对性和有效性。
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如何做好一份谈话笔录
谈话笔录是一门科学。
有人说,成功的谈话决定成功的案件。
如果把与当事人和证人的谈话看成是一门艺术,那么把富有艺术的谈话原始性地记录下来,无疑就是一门科学。
科学地将谈话内容制作成谈话笔录,经谈话人、谈话对象和记录人当场审核签字认定后,就成为证据,它与物证、书证、视听材料、鉴定结论等具有同等法律效力和证明力。
谈话笔录在一定程度上直接影响着案件的成败。
但不是所有的谈话笔录都具有这种效力和证明力,只有符合制作要求的谈话笔录,才能作为证据使用。
所以说,谈话笔录制作额成功与否,直接关系到案件事实能否成功固定,进而直接影响案件质量高低。
而一些比较特殊的案件甚至决定了案件的成败。
下面从五个方面谈谈做好一份谈话笔录的认识:
一、把握三个阶段
制作谈话比如一般分为准备、制作和审查三个阶段,把握这三个阶段的不同任务和要求,是制作谈话笔录的重要环节。
(一)、准备阶段
明确调查任务,列出谈话提纲。
古语讲“凡事预则立,
不预则废”。
由于谈话对象思想上的易变性,笔录的制作过程比收集其它证据的过程更为复杂,这就要求办案人员谈话前要有充分的准备。
(二)制作阶段
抓住关键问题,突出重点内容。
笔录既要求全面,但不是有闻必录,把谈话对象的每一句都记录下来,二是要抓住关键问题,突出重点内容。
笔录的内容要客观、全面、准确。
记录的内容要求客观、全面、准确的反映整个谈话过程,体现案件检查的“二十四”方针,围绕取证重点,形成一个严密的问话逻辑体系。
客观。
就是对整个谈话内容不失原意的记录下来,真实地反映谈话对象的思想转变过程,特别是谈话对象陈述的违法违纪过程及回答时的语言、态度要做恰如其分的记录。
全面。
就是对谈话过程中主要情况系统地反映出来,不论谈话对象陈述的是有错还是无错的内容,也不论谈话对象陈述的是有利于被调查人还是不利于被调查人的内容,都要做出如实全面的记录。
准确。
笔录要能准确的反映违纪违法人员的思想变化特征,反映每个违纪违法人员的独特语言特点和陈述风格。
(三)审查阶段
证据相互印证,合理排除矛盾。
谈话结束后,记录人要全面仔细审查谈话笔录,并主动将谈话笔录交给谈话人审
查。
审查的主要内容:
1、有无不符合客观事实的地方;
2、有无自相矛盾的地方;
3、有无未问到的地方;
4、有无记录不准确、不完整的地方。
笔录要与案件的书证、物证、鉴定结论等证据相互印证。
在笔录与书证、物证、鉴定结论发生矛盾时,由于书证、物证、鉴定结论伪造的可能性比较小,因此其可信程度比较高,证明力比较强。
出现这种矛盾时,办案人员应进一步做好谈话对象的思想工作,力争了解到真实情况,合理排除矛盾,使笔录与书证等证据相互印证。
同一案件的多份笔录要相互印证。
在一个案件中,几个同案人或者知情人对同一件事的陈述出现矛盾时,一般的规律是与案件无关者的陈述比违纪违法者的陈述可信程度高,责任小的违纪者比责任大的违纪者陈述的可信程度高。
出现这种矛盾时,办案人员要结合其它证据,科学分析,反复论证,合理排除矛盾,使笔录之间相互印证的方向一致。
二、了解三种对象
调查取证中设计的谈话对象有三种:证人、受侵害人、被调查人。
他们在案件中的地位和作用各不相同,了解其不同特点,便于有针对地记录。
1、证人。
证人就是其所了解的案件情况所作的陈述,较之被调查人陈述和受侵害人陈述更为客观。
因此,证人证言是使用最普遍的一种证据。
要注意记录证人证言的来源,证人提供证言是否收到外界的非法影响和干扰,证人与当事人、与案件有无利害关系,证人的政治状况和思想品质。
2、受侵害人。
受侵害人对被调查人实施违纪行为的时间、地点、手段、情节、后果等能够做出较详细准确的陈述,这对于确定案件的调查方向,都具有十分重要的作用。
但是,受侵害人容易夸大事实和情节。
要注意记录受侵害人与被调查人的关系,受侵害人陈述的来源,受侵害人的思想状况。
3、被调查人。
被调查人对于自己是否实施了违纪行为以及情节轻重比任何人都清楚,调查结果和处理情况与其有着直接利害关系,决定了被调查人的陈述句辩解的重要性和复杂性。
要注意记录被调查人陈述和辩解的合理性;被调查人陈述和辩解的动机和条件;被调查人的思想状况、一贯表现和心理素质等。
三、抓住三个重点
制作谈话笔录时一定要注意抓住重点,在不违背谈话人和谈话对象原意的前提下,把与案件无关的话略去,将与案件有关的话都尽量详尽地记录下来。
1、违纪构成的要件
违纪必须具备违纪主体、违纪客体、违纪主观方面和违
纪客观方面这四个要件,缺一不可。
在记录时,涉及到这些构成要件,要注意记录下来。
谈话对象说不清楚或没有说到,要注意追问。
同时,要注意不同性质的案件在违纪构成要件的具体内容上也有区别。
比如贪污错误,主观方面表现为故意;失职错误,主观方面表现为过失。
对这些具体情况,一定要记录清楚,便于定性处理。
2、违纪事实、情节
不同性质的违纪案件,在违纪事实和违纪情节方面大不相同;同一性质的违纪案件,违纪事实和违纪情节也有差别。
因此,违纪事实和违纪情节,是谈话的重要内容,制作谈话笔录时也要作为重点表述清楚。
在记录时,谈话对象谈到有关违纪事实、情节的内容,特别是时间、地点、人物、前后经过,最后的结果等等细节,一定要听真切,在笔录中记载清楚。
3、案件线索
有些谈话对象由于主、客观原因限制,谈不出多少事实和情节,但可能提供一些重要案件线索,为调查取证指明方向,在制作笔录时一定要记录下来。
案件线索往往在办案中起到意想不到的作用,应作为记录的重点内容。
四、注意三个问题
1、记录时,尽量用原话,体现原意。
谈话人的提问和谈话对象的回答都要不失原意地记载
清楚,特别是对谈话对象陈述违纪的重要情节,应当尽量记得详细具体,力求按原话记载。
要特别注意的是,在谈话人重点追问错误事实时,要把问话答话详细记录下来。
对谈话对象答话的语气、声调和动作表情,如哭、笑、低头不语、言语支吾、暴跳如雷等情形,在记录上都应如实表达出来。
2、在记录中要体现不能骗证诱证指证的基本要求
在调查中不能骗证指证,这个基本要求对记录人同样适用。
如果记录人不注意记录的方法,很容易出现这些问题。
比如:谈话人的提问要尽量记得简记,谈话对象的回答要记得详细具体。
如果记录人抓不住要害将谈话人的提问记了一大段,谈话对象的回答只记是或不是,太简单了,就给人有指证的印象。
3、对被调查人有利的陈述和辩解的记录原则
在制作笔录时,不能从主观出发,带着一个框框去记录。
特别是对被调查的陈述和辩解更要持慎重态度,无论有错的陈述还是无错的陈述或错误较轻的辩解都应重视,都要在笔录中反应出来。
被调查人实事求是的陈述有利于调查人员全面了解情况,做出恰当的结论,真实的陈述可以作为认定案情的直接证据,不正是的陈述和狡辩也可使调查人员了解被调查人的态度,作为处理的依据。
五、谈话笔录的具体三种制作方法
1、录音式笔录法:即谈话对象怎么说就怎么记,照葫
芦画个样。
这是比较理想的记录方法,但这种方法以证人的文化素质较高、语言精练、思维清晰、逻辑性强、记忆好、语速缓为前提,现实中这种现象并不多见。
2、意记式笔录法:是根据谈话对象的言词通过笔录者的语言加工整理所做出的笔录,但一定要符合谈话对象额本意。
这种记录适用于那些词不达意、语无伦次、条理不清、思维杂乱的谈话对象,不用意记无法表达清楚的情况。
3、素描式笔录法:在面对谈话对象激动异常,不知所云,或者故意编造谎言,或是语速极快,连珠炮似的谈吐,令你无法笔录的情况下可采用素描式笔录法。
即备用一张草稿纸,先认真听,边听边将其谈话的内容、主要情节、关键部位,用简单明了的词汇先记下,待其说完,核准其内容的真实性或待对方的情绪调整好后再作充实完善补记到正式笔录上来。
六、谈话笔录的构成
1、谈话笔录的开头部分。
也称笔录首部即填充部分:主要就是基本情况的介绍,包括谈话时间、地点、谈话人、记录人、谈话对象、性别、年龄、政治面貌、文化程度、民族、单位及职务、电话等基本情况。
2、谈话笔录的主体部分。
谈话笔录的主体部分,内容主要包括违纪者本人交待的违纪事实、经过及个人的认识;证人、其他当事人提供的案件发生的时间、地点、原因、背
景、结果,参与者和知情人的情况,当时有关人员的态度及表现等。
制作谈话笔录正文,语言文字总的要求是条理清晰、结构严谨、内容翔实、语言文字规范。
不能杂乱无章、缺乏逻辑或者语言不通、表述不清,用词概念含糊、不当、错字、漏字、别字及滥用简化字、繁体字等。
3、谈话笔录的结尾部分。
谈话笔录结尾内容。
主要包括被谈话人审定笔录内容后,在笔录上签署的认定意见和署名。
无论谈话对象是谁,谈话时间长短,记录内容多少,但笔录的结构要件要齐全。
总之,制作一份质量高,份量重的谈话笔录,不是一朝一夕就能做好的,需要办案人员在执法实践中不断摸索,不断探索,吸引教训,总结经验,这样才能提高谈话笔录的制作水平。