医院保密管理制度.doc
医院保密管理制度
医院保密管理制度第一章总则第一条为了保护医院的机密信息，维护医院的正常运作和声誉，制定本制度。
第二条医院保密管理制度适用于医院全体员工以及与医院有合作关系的单位和个人。
第三条医院保密管理制度包括以下内容：机密信息的定义、保密责任、保密措施、保密监督、违规处理等。
第四条机密信息是指医院在经营管理过程中所产生的涉及医院经营、科研、人事等方面的重要信息，包括但不限于财务信息、患者信息、科研成果等。
第五条医院对机密信息的保护负有绝对的责任，任何人不得泄露或擅自使用机密信息。
第六条医院应当建立健全保密管理机制，确保机密信息的安全性和完整性。
第七条医院保密管理委员会负责监督和管理医院的保密工作，定期评估医院的保密风险。
第八条医院应当对员工进行保密培训，确保员工对机密信息的认识和保护意识。
第九条医院对违反保密管理制度的行为将给予相应的处罚，严重者将追究法律责任。
第十条医院保密管理制度的具体实施细则由医院保密管理委员会根据实际情况制定。
第二章机密信息的保护第十一条医院的机密信息包括但不限于以下内容：1. 财务信息：包括医院的资产负债表、利润表、现金流量表等重要财务数据。
2. 患者信息：包括患者的病历、诊断报告、检查结果等个人隐私信息。
3. 科研信息：包括医院的科研成果、专利信息、研究进展等。
4. 人事信息：包括医院员工的个人档案、薪资福利等。
第十二条医院保密管理委员会应当根据机密信息的不同级别，确定相应的保密级别和保密措施。
第十三条医院应当建立机密信息的访问权限控制制度，对不同级别的机密信息设置不同的访问权限。
第十四条医院应当建立机密信息的备份和恢复机制，确保机密信息的安全性和可靠性。
第十五条医院应当建立机密信息的传输加密机制，防止机密信息在传输过程中被窃取或泄露。
第十六条医院应当建立机密信息的审批机制，确保机密信息的发布和使用符合规定。
第十七条医院应当对机密信息的流转过程进行记录和监控，及时发现异常情况并采取相应措施。
医院保密工作制度(三篇)
医院保密工作制度第一章总则第一条为加强医院的信息保密工作，确保患者个人信息和医院商业机密的保密，维护医院的声誉和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律法规，制定本制度。
第二章保密责任第二条医院全体工作人员都有保护医院信息的义务和责任，并且要严格遵守工作单位的保密制度。
第三条医院领导要以身作则，带头遵守和执行保密制度，并对违反保密制度的行为进行严肃处理。
第四条员工在办公期间发现可能泄露医院信息的行为，应立即上报有关部门，对可疑人员或事物进行监控，以确保信息的安全。
第三章保密要求和操作第五条医院要保护患者个人信息，不得向未经授权的个人或单位透露患者的姓名、住址、联系方式等个人隐私信息。
第六条医院的财务和报销信息属于医院的商业机密，不得向外界透露。
第七条医院工作人员要妥善保存和保管与工作有关的文件和资料，不得私自带走或外借，以防止信息外泄。
发现重要文件和资料遗失或被盗时，应立即上报有关部门并配合调查。
第八条医院工作人员在处理患者信息时应注意尽量避免他人的目光，确保保密工作的顺利进行。
第四章保密培训和考核第九条医院要定期组织保密培训，向工作人员普及保密知识和法规，提高工作人员的保密意识和能力。
第十条医院要定期进行保密考核，对工作人员的保密情况进行评估，对不合格的人员进行跟踪教育，纠正保密行为。
第五章违反保密制度的处理第十一条对违反保密制度的人员，医院将根据情节轻重给予相应的处理，严重的将移交有关部门处理。
第十二条对故意泄露医院信息或商业机密的人员，医院将采取法律手段追究其法律责任。
第十三条医院要建立健全保密工作的档案，记录保密培训、考核和违规处理的情况，以便随时查阅。
第六章附则第十四条本制度自发布之日起执行，有效期为三年。
到期后，如有需要，可根据实际情况进行修改和完善。
第十五条本制度的解释权归医院保密办公室所有。
医院保密工作制度（二）一、为加强医院保密工作，防止失、____事件发生，根据国家有关保密法规，结合医院实际，制定本制度。
医院保密工作管理制度
一、总则为加强医院保密工作，确保医院内部信息和患者隐私的安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、保密范围1. 医院内部文件、资料、数据等，包括但不限于：（1）医院发展规划、经营状况、财务数据、重大决策等涉及医院内部事务的信息；（2）患者病历、诊断结果、治疗方案、检查报告等涉及患者隐私的信息；（3）医院研发成果、技术秘密、商业秘密等涉及医院利益的信息；（4）医院与其他单位、个人合作、交流中产生的保密信息。
2. 医院工作人员的个人信息，包括但不限于：（1）姓名、身份证号、联系方式等基本信息；（2）工作职责、工作成果、薪酬待遇等涉及个人利益的信息。
三、保密责任1. 医院保密工作领导小组负责组织、协调、指导医院保密工作。
2. 医院各部门、科室负责人为本部门、科室保密工作的第一责任人，对保密工作负总责。
3. 医院工作人员应严格遵守保密规定，自觉履行保密义务。
四、保密措施1. 医院内部信息保密：（1）对涉密文件、资料、数据等，实行专人负责、分级管理，明确保密期限；（2）加强保密设施建设，确保保密设施安全可靠；（3）对涉密信息进行加密处理，防止信息泄露；（4）对涉密信息进行定期检查，发现泄密隐患及时整改。
2. 患者隐私保密：（1）严格执行患者隐私保护制度，对病历、检查报告等患者隐私信息进行严格管理；（2）加强患者隐私信息保密教育，提高工作人员的保密意识；（3）禁止泄露患者隐私信息，对违反规定者依法进行处理。
3. 医院工作人员个人信息保密：（1）加强医院工作人员个人信息保护，防止个人信息泄露；（2）对涉及医院工作人员个人信息的项目，实行专人负责、严格审批。
五、监督检查1. 医院保密工作领导小组定期对医院保密工作进行监督检查，确保保密制度有效执行。
2. 对违反保密规定的行为，依法进行处理，追究相关责任人的责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院保密工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
医院保密管理制度
医院保密管理制度第一部分总则第一条为了保护医院的商业机密、病人隐私、医疗技术和科研成果等信息资产，提高医院的竞争力，保证医院业务运作的正常和安全，特制定医院保密管理制度（以下简称保密制度）。
第二条本制度适用于医院内部各类信息资产的保密管理，包括但不限于医院资源、设备信息、财务信息、人力资源信息、科研成果信息等。
第三条本制度所称信息资产是指医院拥有的一切能够传递、存储、处理、显示或产生有关业务信息的设备、设施、软件、文档、制品、及其他物品。
第四条本制度所称保密信息是指医院未公开的商业秘密、国家秘密、和病人的个人隐私等信息。
第五条本制度所称“保密责任人”是指在医院工作中有权处理或接触信息资产的员工。
第二部分信息资产的分类和等级保护第六条医院应当对信息资产进行分类和等级保护。
信息资产的等级保护应当根据其重要程度、敏感性以及需要保密等级等因素进行评估。
第七条本院根据信息资产的重要程度和敏感程度将其分为机密信息、重要信息、一般信息三个等级。
在保密管理中应当采取适当的措施保护各级保密信息。
第八条机密信息是指对医院的发展战略、商业秘密、技术资料、科研成果等信息。
重要信息是指影响医院管理和运作的信息。
一般信息是指医院业务中的一般信息。
第九条各类信息资产应当按照等级和分类采取各种管理和安全措施，包括但不限于权限控制、审计轨迹、密码策略等。
第十条除了医院内部规定的等级保护，还应当对相关法律法规中规定的国家秘密、商业秘密等进行保护。
第三部分保密管理责任第十一条医院应当设立保密管理负责人，负责全面协调和管理医院信息资产的保密工作。
第十二条保密管理负责人应当制定并完善医院的信息资产保密管理制度和相关规范。
第十三条医院各部门和单位应当配备专门的保密管理人员，负责本单位的信息资产保密。
第十四条保密管理人员应当接受相关的保密培训，了解保密工作的法律法规、规章制度等，并严格执行保密规定。
第十五条医院内部保密管理也应当进行分级管理，成立专门的信息资产保密委员会，协助保密管理负责人做好信息资产的保密工作。
医院保密管理制度
医院保密管理制度第一章总则第一条为了保护医院的机密信息和患者的隐私，确保医院的运营安全，保护患者的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内的所有人员，包括医生、护士、行政人员等。
第三条医院机密信息包括但不限于医院的经营计划、财务情况、科研项目、病人的病历、隐私等。
第四条所有访问医院机密信息的人员必须先进行保密培训并签署保密协议。
第五条违反本制度的，将被追究法律责任。
第二章保密责任第六条医院人员在任职期间都有保守秘密的责任，离任后仍须保守保密信息。
第七条医院人员必须对与其工作任务相关的机密信息负责，不得泄露、传播、使用或透露给未经授权的人员。
第八条医院人员在处理机密信息时，应采取必要的保密措施，包括但不限于加密、密码保护等。
第九条医院人员不得将机密信息在非安全的环境下处理，包括丢弃或遗失有关机密信息的纸质文件、电子设备等。
第十条医院人员不得私自复制或转发机密信息，不得以任何方式泄露机密信息。
第三章信息安全管理第十一条医院应建立健全的信息安全管理体系，确保机密信息的安全性、完整性和可用性。
第十二条医院应定期对信息系统进行安全审计，发现安全漏洞及时进行修复。
第十三条医院应建立防护措施，保护机构网络内的机密信息不被非法获取。
第十四条医院应制定合理的权限管理制度，确保机密信息只能由授权人员访问。
第四章违规处理第十五条发现医院人员违反保密制度的，应立即采取相应措施，包括责令立即停止违规行为，撤销相应权限，甚至解除劳动合同。
第十六条对于故意泄露机密信息的医院人员，医院将保留向相关部门报案的权利，并追究其法律责任。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起生效，以书面形式下发给相关人员。
第十八条本制度的解释权归医院所有。
总结医院保密管理制度对于保护医院的机密信息和患者的隐私起到了重要的作用。
本制度明确了所有人员需要接受保密培训并签署保密协议，并明确了保密责任。
同时，本制度细化了医院人员在处理机密信息时需要采取的措施，并要求医院建立健全的信息安全管理体系。
医院信息保密管理制度
医院信息保密管理制度第一章总则第一条为了保护医院信息资产安全，维护医院合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内部信息保密管理工作，包括信息的采集、存储、处理、传输、使用、销毁等环节。
第三条医院信息保密管理工作应遵循依法依规、权责明确、协同配合、防护有效的原则。
第四条医院信息保密管理工作实行统一领导、分级负责、分工协作、全面管理的管理体系。
第五条医院应当设立信息保密管理部门，负责组织、指导、协调信息保密管理工作。
第六条医院全体工作人员都有保守医院信息的义务，必须遵守国家有关保密法律法规和本制度。
第二章信息分类与密级划分第七条医院信息按照保密程度分为绝密、机密、秘密三个等级。
第八条绝密级信息是指泄露后可能导致医院重大损失、严重影响医院正常运营或者对患者权益造成严重损害的信息。
机密级信息是指泄露后可能导致医院较大损失、影响医院正常运营或者对患者权益造成较大损害的信息。
秘密级信息是指泄露后可能导致医院一般损失、影响医院正常运营或者对患者权益造成一般损害的信息。
第三章信息保密管理措施第九条信息采集、存储、处理、传输、使用、销毁等环节，应当根据信息的密级采取相应的保密措施。
息的信息系统，应当采用国家密码行政管理部门指定的加密技术和产品，确保信息系统的安全性。
第十一条访问控制：对存储、传输、处理绝密级信息的信息系统，应当实行严格的访问控制，确保只有授权人员才能访问相关信息。
第十二条身份认证：对存储、传输、处理绝密级信息的信息系统，应当实行身份认证制度，确保信息系统只能被授权人员使用。
第十三条安全审计：对存储、传输、处理绝密级信息的信息系统，应当实行安全审计制度，对信息系统使用情况进行实时监控和记录。
第十四条物理安全：对存储、传输、处理绝密级信息的信息系统，应当实行物理安全措施，包括机房安全、设备安全、存储介质安全等。
信息的信息系统，应当实行严格的人员管理制度，包括背景审查、培训、考核等。
医院保密管理制度
医院保密管理制度第一章总则第一条为了加强医院的保密管理，保护患者和医务人员的个人隐私，维护医院的声誉和利益，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本医院所有员工，包括全职、兼职和临时工。
第三条本制度的适用范围包括本医院所有的治疗、护理、科研、管理、技术、门诊和住院等各个环节和部门。
第二章保密义务第四条本医院所有员工必须具备保守机密的意识，确保保密工作的顺利进行。
第五条本医院的保密工作分为一般保密和特殊保密两类。
第六条一般保密是指员工需对所掌握的与医院运营、患者信息和医疗技术等相关的事项进行保密。
第七条特殊保密是指员工需对医院的机密文件、研究成果、技术数据等具有较高敏感度和商业价值的内容进行保密。
第八条本医院的特殊保密工作由保密工作领导小组负责，成员由医院领导和相关部门主要负责人组成。
第九条员工如接触和掌握非公开信息，应采取必要的措施确保信息的安全性，并不得擅自泄露、传播或使用该信息。
第十条员工在离职时，应对所涉及的保密信息进行交接，并签署保密承诺书。
第三章保密措施第十一条为了保护患者的隐私，员工在工作过程中必须严守患者信息的保密，不得随意查看、修改和传播患者的相关信息。
第十二条核心科研和技术人员必须对其相关的研究成果和技术数据进行保密。
在参与国家级或医院级的科研课题和项目时，必须签订保密协议并认真履行。
第十三条本医院对特殊保密工作需要进行安全审查，采取符合国家相关规定的安全措施，并制定相应的应急预案。
第十四条对于员工的保密培训，医院将根据实际情况定期开展保密知识的培训和考核。
第四章违约和违纪处理第十五条对于违反保密工作的员工，将按照违规程度，给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。
第十六条如员工泄露、篡改、删除或滥用患者信息和医院保密信息，将承担相应的法律责任。
第十七条如员工违反保密规定，给医院带来重大损失或恶劣影响，医院保留追究法律责任的权利。
医院手机保密管理制度
医院手机保密管理制度第一章总则第一条为保障医院信息系统安全和患者隐私，规范医院内部手机使用行为，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有人员及外来人员在医院内部使用手机的管理。
第三条手机使用必须符合法律法规和医院相关规定，不得违反医院保密政策。
第四条手机使用必须遵循保密原则，严格履行保密责任，保护医院信息安全。
第二章手机使用规定第五条私人手机仅限在规定的时间和地点使用，不得在临床区域、手术室等特殊区域使用。
第六条医务人员可在工作间隙适当使用手机，但需保证工作任务不受影响。
第七条患者隐私保护，禁止未经患者同意擅自拍照或录像。
第八条手机禁止用于接听私人电话或发送私人短信等工作时间无关的事务。
第九条医院设定的禁止使用手机区域和时间段，必须严格遵守，违者将受到相应处理。
第十条医院为防范信息泄露，如有突发事件需要查证，医院有权要求手机提供数据备份。
第三章手机保密管理第十一条所有手机必须在入院前进行登记备案，由安全保密部门进行管理。
第十二条离开医院时应当将手机交由安全保密部门进行存储，不得将手机携带离开。
第十三条公务手机使用需登记备案，并由领导审核确认使用权限。
第十四条医院内部不得互相外借手机，不得职务调动后携带离开。
第十五条所有手机都需设置密码和指纹识别，确保数据安全。
第十六条发现手机丢失或被盗，应立即向安全保密部门报告，并配合处理措施。
第十七条离职人员应及时交还手机，同时注销所有关联账户信息。
第四章处罚规定第十八条违反本制度规定的，将视情节轻重给予警告、记过、记大过等处分。
第十九条违反法规导致信息泄露的，将追究相应责任，严肃处理。
第二十条手机保密管理违反规定，严重影响医院安全的，将责令停止使用手机。
第二十一条违反本制度规定造成重大损失的，应承担相应法律责任。
第五章附则第二十二条本制度出台之日起生效，医院内部所有人员必须遵守执行。
第二十三条对于未尽事宜，由医院安全保密部门根据实际情况和法规补充规定。
以上为医院手机保密管理制度，希望全体员工认真遵守，共同保障医院信息安全和患者隐私。
医院保密管理制度(四篇)
医院保密管理制度第一章总则第一条为了加强医院内部的信息保密工作，保护医院的知识产权和商业机密，确保医院的利益和声誉不受损害，提高医院的整体安全水平，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内部所有员工和与医院有业务往来的外部人员。
第三条保密工作是医院内部的重要工作，所有工作人员都应当严格遵守保密制度，并承担相应的法律责任。
第四条医院保密工作的目标是保护医院的机密信息不被泄露、篡改、丢失或非法使用，确保医院的权益和声誉不受损害。
第五条医院保密工作的原则是：守口如瓶、不泄漏，认真履行保密义务，严防信息泄露和损失。
第六条医院保密工作的主要内容包括：信息分类、访问控制、传输安全、备份与恢复、安全审计和追溯等。
第二章信息分类和访问控制第七条医院对信息进行分类，分为机密、重要和一般三个级别。
机密信息是指对医院利益具有特殊重要性的信息。
重要信息是指对医院利益具有一定重要性的信息。
一般信息是指对医院利益影响较小的信息。
第八条医院对各级信息的访问控制原则是：指定人、使用密、审查严、日志留。
具体做法包括：指定专人负责信息的访问和管理，使用加密技术保护信息的安全，严格审查信息的访问和使用权限，定期记录和审计信息的访问情况，确保信息的安全可追溯。
第九条归属于医院所有的信息资源，必须经过医院授权后方可进行访问和使用。
第十条已经离职或调离岗位的员工，必须立即停止对医院信息的访问和使用，并归还或销毁所持有的医院信息。
第十一条外部人员访问医院的信息资源，必须经过医院的授权和监管，且仅限于业务需要范围内。
第十二条员工从事病历、研究数据等工作时，必须严格按照医院规定的工作流程和标准进行操作，确保信息的安全和完整。
第三章传输安全和备份与恢复第十三条医院对重要和机密信息的传输必须采用加密的方式，并对传输过程进行严格的监控和审计。
第十四条医院对重要和机密信息进行定期备份，并将备份数据存放在安全的地点，确保备份数据的安全和完整。
第十五条在出现信息泄露、丢失或非法使用的情况下，医院应当及时采取相应措施进行恢复，并进行事后分析，防止类似问题再次发生。
医院信息安全保密管理制度
一、总则为加强医院信息安全保密管理，保障医院信息资源的安全与完整，维护医院合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有涉及信息安全保密的部门、科室、员工及合作单位。
三、保密范围1. 医院重大决策、发展战略、经营规划等涉及医院利益的信息；2. 医院内部掌握的合同、协议、意见书、可行性报告、主要会议记录等；3. 医院财务预决算报告、各类财务报表、统计报表等；4. 医院员工的人事档案、工资性、劳务性收入及家庭地址、家庭成员、通讯方式等员工基本情况；5. 医院所掌握的尚未进入社会或尚未公开的各类信息；6. 医院科技成果、正在研究的科研项目或设想、有价值的药物制剂配方等；7. 有涉密内容的音像带、图表等；8. 其他经医院领导确定应当保密的事项。
四、保密责任1. 医院各科室和全体员工都有保守医院秘密的义务，不得泄露、传播、非法获取、复制、删除、篡改医院信息；2. 涉密科室和涉密人员应当遵守相关法律法规，执行单位保密规定；3. 任何个人不得以个人目的，散布、出卖、交换医院涉密信息；4. 关键岗位及关键信息设备应由专人管理，上岗前进行必要的保密培训，保持其人员相对稳定。
涉密人员调离原岗位，应当执行院内安全审计，签署保密承诺书。
五、保密措施1. 医院信息数据必须按照规定流程进行采集、存储、处理、传递、使用和销毁；2. 涉密医院信息和数据不得在与公用网络联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。
涉密信息一律不得在网上发布；3. 涉密计算机、服务器必须设置口令保护，根据密级确定口令长度与更换周期，实行专人专用，严禁以任何方式登录互联网或与互联网物理连接；4. 医院应定期对信息设备进行安全检查和维护，确保信息设备的安全稳定运行；5. 医院应建立健全信息安全事件应急预案，及时应对和处理信息安全事件。
六、监督检查1. 医院保密委员会负责对医院信息安全保密工作的监督检查；2. 医院各科室、部门应定期对信息安全保密工作进行自查，发现问题及时整改；3. 医院对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。
医院信息公开保密管理制度
第一章总则第一条为规范医院信息公开工作，保障公民、法人和其他组织的知情权，推进依法执业、诚信服务，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《医疗卫生服务单位信息公开管理办法（试行）》及相关法律法规，结合医院实际，制定本制度。
第二条本制度适用于医院在提供医疗卫生服务过程中产生的，以一定形式记录、保存的信息，以及其他与医疗卫生服务有关的信息。
第三条医院信息公开工作应遵循公正、公平、便民原则，确保公开内容的真实性、完整性和及时性。
第四条医院信息公开保密工作应与信息公开工作相结合，严格执行国家有关保密法律法规，确保医院信息安全。
第二章信息公开范围和内容第五条医院信息公开范围包括：（一）医院基本情况，如医院名称、性质、宗旨、职能、组织机构、服务项目等；（二）医院工作动态，如医院发展规划、重大决策、项目进展、公益活动等；（三）医疗服务信息，如医疗服务指南、收费标准、就诊流程、预约挂号等；（四）医院人力资源信息，如招聘信息、培训计划、考核评价等；（五）医院财务信息，如年度财务报告、收支情况等；（六）其他依法应当公开的信息。
第六条以下信息不予公开：（一）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等法律法规禁止公开的信息；（二）正在调查、处理过程中的信息；（三）依法不应当公开的其他信息。
第三章信息公开程序第七条医院信息公开实行主动公开和依申请公开相结合的原则。
第八条医院应当建立健全信息公开目录，明确信息公开的范围、内容、形式和时限。
第九条医院应当通过以下渠道公开信息：（一）医院网站；（二）医院公告栏；（三）新闻媒体；（四）其他适宜的渠道。
第十条依申请公开信息，申请人应向医院提出书面申请，并按要求提供相关证明材料。
第四章信息公开保密管理第十一条医院应当建立健全信息安全保密制度，确保信息公开保密工作落到实处。
第十二条医院工作人员在信息公开过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等法律法规禁止公开的信息，不得擅自公开。
医院_保密工作管理制度
第一章总则第一条为加强医院保密工作，确保医院信息安全，防止国家秘密、工作秘密和患者隐私泄露，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工、临时用工、实习生等所有与医院有关的人员。
第三条医院保密工作遵循“统一领导、分级管理、责任到人、依法依规”的原则。
第二章保密范围第四条医院保密范围包括：（一）国家秘密：涉及国家安全和利益，依照国家保密法律法规确定的事项。
（二）工作秘密：医院在业务活动中产生的，不属于国家秘密但涉及医院利益、业务发展、人员管理等不宜对外公开的事项。
（三）患者隐私：患者姓名、身份证号码、联系方式、病情、诊断结果、治疗方案等个人信息。
第三章保密责任第五条医院院长是医院保密工作的第一责任人，分管保密工作的副院长具体负责医院保密工作的组织实施。
第六条各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，对本部门的保密工作负总责。
第七条医院全体员工均应严格遵守保密制度，履行保密义务。
第四章保密措施第八条建立健全保密工作组织体系，明确各部门、各岗位的保密责任。
第九条加强保密宣传教育，提高全体员工的保密意识。
第十条对涉及保密事项的场所、设施、设备等采取安全防护措施，确保信息保密。
第十一条加强涉密信息管理，对涉密文件、资料、数据等实行严格的管理和审批制度。
第十二条建立涉密信息传递、收发、归档、销毁等流程，确保信息保密。
第十三条加强网络安全管理，对涉密计算机、网络等设备实行严格的安全防护措施。
第十四条对患者隐私信息实行严格保护，确保患者隐私不被泄露。
第五章违规处理第十五条违反本制度，泄露国家秘密、工作秘密和患者隐私的，按照《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规予以处理。
第十六条违反本制度，未履行保密义务的，由医院根据情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。
第十七条对泄露国家秘密、工作秘密和患者隐私，造成严重后果的，依法追究法律责任。
第六章附则第十八条本制度由医院保密工作领导小组负责解释。
医院保密管理制度(三篇)
医院保密管理制度一、总则1、全体员工都有保守公司机密的义务。
在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司机密，更不准出卖公司机密。
公司机密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项、信息。
2、医院成立以院长为组长，执行院长、财务部主任为副组长，市场部主任、办公室主任、各诊室主任、护士长为成员的医院保密工作领导小组。
3、医院机密保密工作以“主动防范、重点突出、既保护医院机密又便利工作”为原则，在医院保密工作领导小组领导下，医院财务部、办公室、客服中心配合，负责日常的保密工作。
4、所有员工在入职当日均须与医院签订《员工保密协议书》。
二、医院机密的范围1、医院机密依据《医院信息保密制度》总则第二条的规定包括下列事项：（1）医院经营发展决策中的机密事项。
（2）医院商业机密，指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的管理信息、经营信息和人力资源信息。
包括但不限于业务往来合同、客户信息和合作渠道；招标项目的标底、合作条件；专有技术；客户资料等。
（3）医院人事决策中的机密事项。
（4）医院非向公众公开的财务情况、银行账户账号。
（5）医院的薪酬体系，员工的薪酬标准。
（6）院长办公会议确定或公司保密工作领导小组确定应当保守的医院机密信息。
2、医院对属于医院机密的事项列入保密管理，分列三个保密等级，分为“a”级、“b”级、“c”级：Øa级是最重要的医院机密，泄露会使医院的安全和利益遭受特别严重的损害；Øb级是重要的医院机密，泄露会使医院的安全和利益遭受严重的损害；Øc级是一般的医院机密，泄露会使医院的安全和利益遭受损害。
3、医院机密的具体范围和机密事项保密管理等级的划定，由保密工作领导小组提出，经医院院长批准后确定，并在有关范围内公布。
4、医院机密事项的保密管理等级一经确定，即应按不同要求实施保密管理，并在每年第二季度由保密管理部门对各机密事项的保密管理等级进行审核、调整、补充，在有关范围内重申。
医院数据保密管理制度
医院数据保密管理制度第一章总则第一条【目的和依据】为了保护医院的数据安全，规范数据的存储、传输、使用和销毁，遵守法律法规，保障医院和患者的合法权益，订立本制度。
第二条【适用范围】本制度适用于医院全部部门及全部员工在工作中产生的各类数据的保密管理。
第三条【数据保密原则】医院数据保密管理遵从以下原则： 1. 法律合规原则：遵守国家相关法律法规，确保数据的合法、合规使用； 2. 最小权限原则：对员工的数据访问权限进行管控，保证只有必需的人员可以访问； 3. 数据分级原则：对数据进行合理的分级管理，依据不同级别的数据订立不同的安全措施； 4. 数据追溯原则：对全部对数据进行操作的行为进行记录和追溯，保证数据的可追踪性； 5. 保密意识培养原则：加强员工对数据保密的培训和意识，确保数据安全意识的深入人心； 6. 安全防护原则：采取技术手段和物理手段进行数据安全保护，防止非授权人员取得数据。
第二章数据保密分类与分级管理第四条【数据分类与等级划分】医院的数据分为三个等级：一般数据、紧要数据和核心数据。
其中，核心数据为最高级数据，一般数据为最低级数据。
第五条【数据分级标准】1.核心数据：包含患者个人身份信息、病历、医疗诊断结果等，具有特别高的保密性要求；2.紧要数据：包含疗效评估、医生职业发展等，具有较高的保密性要求；3.一般数据：包含一般医疗记录、科研数据等，具有肯定的保密性要求。
第六条【数据访问权限管理】1.依据岗位需要，医院确定不同员工的数据访问权限，并严格依照最小权限原则进行授权；2.数据访问权限的申请和更改需要经过相应部门负责人审核并记录。
第七条【数据处理与传输】1.在处理和传输数据时，必需采取符合安全要求的手段，确保数据不被泄露、窜改或丢失；2.在传输敏感数据时，必需采取加密等安全措施，确保数据传输的机密性。
第八条【数据备份与恢复】1.医院需要定期对紧要数据进行备份，并将备份数据存储在安全可靠的地方；2.日常工作中产生的数据，应及时备份并存储在统一的系统中，确保数据的完整性和可恢复性；3.定期进行数据备份测试，确保备份数据的有效性和可恢复性。
医院的保密管理制度
一、目的为加强医院保密管理，确保医院秘密安全，维护医院合法权益，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部所有涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的保密事项。
三、保密范围1. 医院重大决策中的秘密事项；2. 医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3. 医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；4. 医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；5. 医院所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6. 医院员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；7. 科技成果、正在研究的科研项目或设想、有价值的药物制剂配方；8. 有涉密内容的音像带、图表等；9. 其他经医院领导确定应当保密的事项。
四、密级确定医院涉密文件的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
具体如下：1. 绝密：涉及国家秘密，泄露会对国家安全和利益造成特别严重损害的；2. 机密：涉及国家秘密，泄露会对国家安全和利益造成严重损害的；3. 秘密：涉及国家秘密，泄露会对国家安全和利益造成损害的。
五、保密责任1. 医院各部门负责人对本部门保密工作负总责，确保本部门保密工作落实到位；2. 医院工作人员对本岗位保密工作负直接责任，严格遵守保密规定，不得泄露医院秘密；3. 医院保密委员会负责全院保密工作的组织、协调和监督。
六、保密措施1. 严格保密文件的收发、登记、传阅、归档、销毁等环节，确保保密文件安全；2. 加强涉密信息系统的安全管理，定期进行安全检查，确保信息系统安全稳定运行；3. 对涉密人员进行保密教育培训，提高其保密意识和能力；4. 加强对医院内部网络的监管，防止网络泄密；5. 严格执行印章、介绍信、文件等管理，确保不失密、不失控。
七、监督检查1. 医院保密委员会定期对保密工作进行监督检查，对发现的问题及时整改；2. 对违反保密规定的行为，依据有关规定严肃处理。
八、附则本制度自发布之日起施行，由医院保密委员会负责解释。
医院信息保密管理制度
医院信息保密管理制度
一、保密信息是上级机关、医院重要决议或职能活动需要保护的信息。
遗失、破坏或泄露是违反法律法规或医院规章制度的，并可能给医院造成影响或损失。
二、保密信息主要包括：患者健康信息、科研资料、特定合同、法律证据、员工信息、特定财务信息等需要保密的内容。
三、全体工作人员必须遵照有关保密规定，做到不该说的话绝对不说，不该看的绝对不看。
不随意谈论机密，不在私人通信中泄漏机密事项。
四、涉及保密性信息的人员要保护所有保密性信息，防止遗失、损坏或泄露给未经授权的组织、个人。
严禁使用微信、短信等平台传送保密信息。
五、医院秘密以上文件统一由档案室保管，未经批准严禁带出。
借阅文件，严格遵守有关规定。
六、档案管理人员要严格按照保管规定和要求，及时做好文件收集、登记、分发、传阅、保管、上交等工作。
医院安全保密管理制度
一、总则为了加强医院安全保密工作，保障患者隐私和医院信息安全，防止医疗事故和医疗纠纷，根据《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国医疗事故处理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院全体工作人员、患者及其家属、实习学生等所有与我院有关的人员。
三、安全保密工作原则1. 遵守国家法律法规，严格执行国家保密规定。
2. 强化安全意识，确保患者隐私和医院信息安全。
3. 落实责任制，明确安全保密工作职责。
4. 加强监督检查，确保安全保密制度有效实施。
四、安全保密工作职责1. 医院院长：负责医院安全保密工作的全面领导，组织制定和实施安全保密制度，落实安全保密工作责任制。
2. 院安全保密工作领导小组：负责组织、协调、监督医院安全保密工作，定期召开会议，研究解决安全保密工作中的重大问题。
3. 科室负责人：负责本科室安全保密工作的组织实施，落实安全保密制度，对本科室工作人员进行安全保密教育。
4. 工作人员：遵守安全保密制度，履行安全保密职责，对工作中涉及到的患者隐私和医院信息严格保密。
五、安全保密措施1. 患者隐私保护：（1）严格执行患者隐私保护制度，确保患者个人信息安全。
（2）对患者的病历、检查结果、诊断结论等涉及患者隐私的资料，未经患者同意，不得对外泄露。
（3）对患者在医院期间的隐私，如病情、治疗过程等，不得随意传播。
2. 医院信息安全：（1）加强医院信息系统安全管理，定期对信息系统进行安全检查，及时修复漏洞。
（2）对医院内部网络实行分级管理，严格控制外部网络接入。
（3）对医院工作人员进行信息安全培训，提高安全防范意识。
（4）对医院重要设备、资料进行安全防护，防止丢失、损坏或泄露。
六、监督检查1. 院安全保密工作领导小组定期对医院安全保密工作进行检查，对存在的问题及时整改。
2. 对违反安全保密制度的行为，依法依规进行处理。
3. 对安全保密工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
医院定密管理制度
一、总则为加强医院保密工作，规范医院定密管理工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部所有涉及国家秘密的文件、资料、数据、技术、设备等，以及医院工作人员在履行职责过程中产生的涉及国家秘密的事项。
三、定密原则1. 符合国家法律、法规和政策要求；2. 符合医院实际情况；3. 确保国家秘密安全；4. 便于医院保密工作的开展。
四、定密程序1. 信息收集：各部门、科室在产生涉及国家秘密的文件、资料、数据、技术、设备等时，应按照国家秘密的界定标准进行收集。
2. 信息定密：各部门、科室在信息收集过程中，对确定属于国家秘密的，应当及时提出定密意见，并填写《医院定密审批表》。
3. 审批：医院保密委员会对《医院定密审批表》进行审核，对符合国家秘密界定标准的，予以批准。
4. 标注：对批准为国家秘密的文件、资料、数据、技术、设备等，应在文件首页左上角标注密级和保密期限。
5. 保密期限管理：保密期限根据国家秘密的密级和实际情况确定，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。
保密期限在一年以上的，以年记；在一年以内的，以月记。
五、定密责任1. 各部门、科室负责人对本部门、科室产生的国家秘密负有保密责任。
2. 保密委员会负责医院定密工作的监督、检查和指导。
3. 医院工作人员对涉及国家秘密的文件、资料、数据、技术、设备等，应严格按照国家秘密的界定标准进行定密，并承担相应的保密责任。
六、监督检查1. 医院保密委员会定期对医院定密工作进行检查，发现问题及时纠正。
2. 对违反本制度的行为，将依法依规追究相关责任。
七、附则本制度自发布之日起施行，由医院保密委员会负责解释。
（注：本制度仅供参考，具体内容可根据医院实际情况进行调整。
）。
医院保密管理制度
医院保密管理制度一、目的1.为了保障医院的机密信息不被外部泄露，确保医院内部管理的顺利进行，制定此“医院保密管理制度”。
2.该制度旨在规范所有医院员工的操作行为，根据员工的不同职责确定不同的保密级别，规定相应的管理措施，并制定了相应的责任追究制度，以确保医院的机密信息得到科学、严密、有效的安全保护。
二、范围1.本制度适用于医院内的所有管理人员、医务人员、行政人员、保安人员等。
2.对于需要签署保密协议和保密承诺的人员，本制度同样适用。
三、制度制定程序1.确定制度的内容和适用范围；2.收集和整理相关法律法规及公司内部政策规定，对医院保密工作进行分析研究；3.制定医院保密管理制度的初稿，并邀请相关人员审查；4.经过层层审查、修改和完善，最终确定本制度；5.制度颁布后，进行宣传和培训，确保全员理解并遵守本制度。
四、制度名称医院保密管理制度五、制度内容一、保密级别划分1.秘密级：属于医院的核心机密信息，需要极为严格的保护，只限于特定人员知道。
2.机密级：属于医院的重要机密信息，需要基本的保护。
3.内部级：属于医院内部信息，需要一定的保护。
二、保密措施1.安全管理措施：建立医院保密工作的相关制度和规章，凭保密工作部门审批携带存储介质、文件、资料等进出医院。
2.安全技术措施：通过密码、数字签名、加密、防火墙等技术手段加强医院本体系统的保密能力。
3.安全保障措施：制定准确的保密计划、实施信息保护，配备专职保密人员。
三、责任主体1.保密工作小组是建立、实施、监督和验收医院保密管理制度的主要责任主体。
2.各部门要加强对本部门的保密管理，实行分级保密，确定保密责任人。
4.执行程序1.识别：对机密、重要、一般和公开等不同级别的文件、资料及信息进行认定、分级。
2.限制：通过人员、设备、存储介质等限制措施，确保机密信息的安全。
3.备份：对机密、重要和一般的文件、资料和信息实行备份，确保文件资料和信息的完整性和可恢复性。
4.销毁：按规定将已确认失效、超过期限或不再使用的秘密、机密或其他敏感信息物理上销毁。
妇幼医院保密管理制度
第一章总则第一条为加强我院保密工作，确保医疗信息安全，维护患者隐私，保障医院合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体工作人员，包括但不限于医护人员、行政人员、后勤人员等。
第三条保密工作应遵循“统一领导、分级管理、责任到人、严格保密”的原则。
第二章保密范围第四条我院保密范围包括：1. 医疗诊断、治疗方案、病历资料等涉及患者隐私的文件和信息；2. 医院内部管理、运营、财务、人事等敏感信息；3. 医院尚未公开的科研项目、技术成果、设备配置等；4. 医院与其他单位签订的保密协议及涉及国家秘密的文件；5. 其他经医院领导确定需要保密的事项。
第三章保密措施第五条保密措施：1. 加强保密意识教育，提高全体工作人员的保密意识；2. 对涉密文件和信息实行分类管理，设置不同的保密级别；3. 对涉密文件和信息进行物理和电子双重保护，确保信息安全；4. 定期对保密工作进行检查，发现问题及时整改；5. 对违反保密制度的行为，依法依规进行严肃处理。
第六章保密责任第七条保密责任：1. 医院领导对本单位的保密工作全面负责；2. 各部门负责人对本部门保密工作负责；3. 涉密人员对本岗位涉密信息负责；4. 保密工作实行责任制，对失泄密事件追究相关责任人的责任。
第七章附则第八条本制度由医院保密委员会负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
具体内容如下：一、保密范围1. 患者个人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、家庭住址等；2. 患者病历资料：包括病史、诊断、治疗方案、检查结果等；3. 医院内部管理信息：包括组织架构、岗位职责、财务状况、人员变动等；4. 医院运营信息：包括业务拓展、市场分析、合作项目等；5. 医疗技术信息：包括科研项目、技术成果、设备配置等；6. 医院与其他单位签订的保密协议及涉及国家秘密的文件。
二、保密措施1. 严格执行涉密文件和信息的管理制度，确保文件和信息的安全；2. 对涉密文件和信息进行分类管理，设置不同的保密级别；3. 对涉密人员实行岗位责任制，明确保密责任；4. 加强信息化建设，提高保密工作水平；5. 定期对保密工作进行自查，发现问题及时整改。
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医院保密管理制度
为加强对医院涉密文件与资料的管理，建立健全保密管理程序，有效维护医院权益，制定本制度。
适用范围
本制度适用于与医院利益密切相关，在一定时间内只限一定范围人员知悉的涉密文件、资料及相关人员的管理。
保密范围
1医院重大决策中的秘密事项；
2医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；
3医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；
4医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
5医院所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
6医院员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；
7科技成果、正在研究的科研项目或设想、有价值的药物制剂配方；
8有涉密内容的音像带、图表等；
9其他经医院领导确定应当保密的事项；
10一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
密级确定
1医院涉密文件的密级分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级。
涉密文件的密级由医院总经理(院长，或指定负责人，下同)确定。
2"绝密"是最重要的医院秘密，泄露会使医院的权益及经济利益遭受特别严重的损害。
2.1在医院经营发展过程中，能够直接影响医院权益或经济利益的重要决策文件、资料，奖金与提成收入等应列为"绝密"级。
3"机密"是相对重要的医院秘密，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害。
3.1医院年度规划、工作计划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况、员工工资性收入等应列为"机密"级。
4"秘密"是一般的医院秘密，泄露会使医院的权力和利益遭受损害。
4.1医院人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开
的各类信息应列为"秘密"级。
保密措施及内容
1属于医院秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理指定专人执行；采用电脑技术存取、处理及传递的医院秘密由网络管理人员负责保密。
2对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
2.1非经总经理批准，不得复制和摘抄；
2.2收发、传递和外出携带，由指定人员完成，并采取必要的安全措施
2.3在设备完善的保险装置中保存。
3属于医院秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、
保存、维修和销毁，由医院指定专职部门负责执行，并采用相应的保密措施。
4在对外交往与合作中需要提供医院秘密事项的，应当事先经总经理批准。
5具有属于医院秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
5.1选择具备保密条件的会议场所；
5.2限定参加会议人员的范围，对参加人员强调保密事宜；
5.3依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
5.4确定会议内容是否传达及传达范围。
6不得在私人交往和通信中泄露医院秘密，不得在公共场所谈论医院秘密，不得通过其他方式传递医院秘密。
7医院工作人员发现医院秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理；总经理接到报告，应立即做出处理。
8属于医院秘密的文件、资料，应当依据本制度第4条的规定标明密级，并确定保密期限。
保密期限届满，自行解密。
9每年的元旦、春节、"五?一"、"十?一"等重大节日前夕，对保密范围内的工作要进行一次认真检查，并有针对性地解决存在的问题。
10各医院成立保密小组，由总经理(院长)担任组长。
保密小组成员每季度召开一次例会，半年自查一次，年终进行总结，及时分析全院保密工作情况，研究保密工作措施，写出书面报告，使医院保密工作不断改进和加强。
罚责
1凡与涉密事项有接触机会的员工都有自觉保守医院秘密的
责任与义务。
2出现下列情况之一的，给予当事人警告处分，并视情节轻重扣发工资200元~1000元。
2.1泄露医院秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
2.2违反本制度
3.3、3.6、3.8条款规定的秘密内容的；
2.3已泄露医院秘密但采取补救措施的。
3出现下列情况之一的，对当事人予以辞退，并视情节轻重索赔经济损失。
3.1故意或过失泄露第3条款所列示的医院秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
3.2违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供医院秘密的；
3.3利用职权强制他人违反保密规定的。
4因泄露机密导致医院重大经济损失的，医院保留付诸法律的权力。