合作社社长岗位职责
社长职责
社長職責一.必參加社團期初、期中、期末會議(可社團補助金)。
二.監督其他幹部(社團時間搬球)1.分配工作2.詢問社團進度三.評鑑資料準備(分配)。
四.社團網站管理(可增加多人一起管理之功能)1.將副社長(或令指派幹部管理)加入可管理帳號2.將資料上傳至網站3.宣導網站五.交接1.資料保存妥當後交給未來社長。
2.指導未來社長接任後，才可退休。
六.社辦管理。
七.收集所有人之電話聊絡資料。
評鑑準備一.每年書面資料更新1.社團行事曆。
2.社團幹部名單。
3.社團會議。
二.社團網站新增1.po系際盃或新生盃報名表文章。
2.po系際盃或新生盃賽後得獎者和照片。
3.亦可po校隊外出比賽照片和成績。
4.亦可po每次上課內容、校園內有關排球之比賽。
三.上課資料(含資料夾)1.每次上課需要拍3~4照片。
2.社員簽名。
3.寫上課內容，給老師簽章。
四.社辦清理南台系際(新生)盃排球比賽流程預前工作：一.企劃書：以上次企劃書更改報名表年度、比賽日期、細節。
PS.需請指導老師過目二.申請補助金*上網列印申請表(最新)：皆須準備企劃書和預算表，需在活動前一個禮拜前申請完畢、延後不理會。
1.場地：申請三連堂場地。
2.學輔補助金(5,800)。
3.學生會補助(2,000)。
Ps.預算表內容為預定便當金額和獎金金額(詢問老師)三.以上流程跑完後，發報名表至各班班櫃。
(將報名表po在社團網頁上和學校首頁)四.統計報名組數1.畫賽程圖海報(給課外活動組蓋章後貼於三連堂前)。
2.編排男、女工作人員裁判表、總賽程表。
(男、女排填寫好後各印一份給裁判)賽前工作：一.安排人員提早到場地架網1.確認裁判是否到場，未到者趕緊聯絡。
2.安排一人買負責買便當(必拿收據)，若發放現金則每日必拿取便當收據(學校不承認發放現金給裁判僅收收據)。
3.安排一人紀錄每場比數，並拿麥克筆劃賽程表獲勝隊伍(此人坐在三連堂前服務處)4.安排一人拍照5.未分配工作者，需到場協助幫忙，並預防有人未到。
某蔬菜合作社各岗位职责
某蔬菜合作社各岗位职责1. 社长：- 负责领导和管理整个合作社的运营工作；- 制定合作社的发展战略和规划，并组织实施；- 协调各部门之间的协作，确保合作社的高效运转；- 处理与政府部门和其他组织的合作事务，维护合作社的利益。
2. 行政经理：- 负责合作社的日常管理和操作事务；- 管理和协调各部门的工作，确保各项工作按时完成；- 负责编制合作社的年度预算和财务报告；- 管理合作社的人员招聘、培训和绩效评估工作。
3. 财务主管：- 负责合作社的财务管理和会计工作；- 负责编制合作社的财务报表和财务分析报告；- 管理合作社的账务工作，确保账目的准确性和完整性；- 协助行政经理做好预算控制和成本管理工作。
4. 采购经理：- 负责合作社的采购工作，包括农产品的采购和原材料的采购；- 与供应商建立合作关系，确保产品的质量和供货的及时性；- 管理仓储和物流工作，提高采购效率和降低采购成本；- 协助销售部门做好库存管理和销售订单的处理工作。
5. 种植技术员：- 负责合作社的蔬菜种植工作，包括蔬菜的选择和品种的培育；- 设计和实施蔬菜种植的技术方案，提高蔬菜产量和品质；- 负责蔬菜种植的病虫害防治和环境保护工作；- 协助销售部门做好蔬菜市场需求的调研和产品开发工作。
6. 销售经理：- 负责合作社的蔬菜销售工作，包括市场营销和客户关系管理；- 确定市场营销策略和销售计划，开发新的销售渠道；- 管理销售团队，监督销售业绩和完成销售任务；- 负责客户满意度调查和客户投诉处理工作。
7. 物流经理：- 负责合作社的蔬菜物流和配送工作；- 管理物流团队和车队，确保产品的及时运输和配送；- 设计和实施物流方案，提高物流效率和降低物流成本；- 协调采购、种植和销售部门，确保物流工作和各个环节的顺畅沟通。
8. 市场推广人员：- 负责合作社的蔬菜市场推广工作，包括广告宣传和促销活动；- 设计和实施市场推广活动，提升合作社的品牌知名度；- 与合作伙伴合作，开发新的市场销售渠道；- 负责互联网营销和社交媒体推广工作，扩大合作社的市场份额。
村委各岗位责任书党支部书记合作社社长村委支部委员
村委各岗位责任书党支部书记合作社社长村委支部委员、出纳员计划生育宣传员）村党支部书记工作岗位责任书一、职责1、按照《中国*******农村基层组织工作条例》规定，全面主持支部工作，领导和指导村级其它组织开展工作。
2、依据党和国家的有关方针政策，提出村级班子任期目标，制定“五好”行政村党总支和现代化新农村的工作规划和实施计划，检查督促指导，抓好落实。
3、贯彻执行总支党员大会和上级组织的决议、决定，定期向支部大会和上级党委报告工作，涉及支部工作的重大事项，要报请上级党组织批准。
4、主持总支日常工作，定期召集支委会和总支党员大会。
按照民主集中制的原则和基层组织管理权限，讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
5、抓好干部队伍建设，理顺村级组织关系，凝聚班子合力，建立村级干部政治思想定期分析、谈心交流制度，提出村级三套班子选配和管理办法，协调处理内外重大事务。
6、抓好党的自身建设，加强党员教育管理、监督，完善党员干部思想作风和制度管理，对本单位内的党风廉政情况负第一责任。
二、待遇享受镇对村经济考核正职工资待遇，根据村百分考核责任制实行奖惩，接受全体村民的监督。
责任双方：村党支部、党员大会、代表大会支部书记：日期：村民委员会主任、经济合作社社长责任书一、主任职责按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，全面主持村民委员会开展工作，主要抓好村建、治理、生态管护。
1、对村民（代表）会议负责并报告工作，对村提留的收缴和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事项，应主持召集并提请村民（代表）会议讨论决定，按照少数服从多数的原则实行民主议事、民主决策。
2 、依法管理村集体所有的土地和其它财产，负责村级土地和建房管理，带领村民管理公共事务、公益事业。
根据村民生活和生产需要，开展村庄规划建设、公共环境管理；兴办村民合作医疗、养老济贫等福利事业；调解民间纠纷，协助维护社会治安，发展文化教育，普及科技知识，推进农村精神文明建设等。
村干部的基本职责
村三委会干部工作职责汇编一、党（总）支部书记职责1、负责召开党员大会和党支部会议，研究安排党支部工作，在村级经济和社会发展方面负主要责任。
2、了解掌握党员的思想、工作、学习情况，做好经常性地思想政治工作。
3、组织实施党支部工作计划、决定、决议，及时向党支部和上级党委报告工作，将重大问题提交党员大会讨论决定。
4、经常与村级其他组织的负责人交流情况，相互配合，支持他们的工作，充分发挥各方面的积极性。
5、抓好党支部的自身建设，组织党支部的学习，主持召开支部民主生活会，增强党内团结，充分发挥村党支部的集体领导作用。
二、村委会主任职责1、在村党委领导下，主持村民委员会全面工作。
2、组织村委会全体成员认真学习贯彻执行党和国家的现行政策、法律、法规。
3、带领村民委员会协助镇人民政府开展工作，维护村民的合法权益，积极开展社会主义精神文明建设。
4、组织村委会对村民开展各种形式的合作经济和其他经济的发展工作，做强村富民、脱贫致富奔小康的带头人。
5、带头遵守、严格执行村民自治章程、村规民约和计划生育村民自治细则。
三、经济合作社社长职责1、贯彻执行党和国家的经济政策，法规、制度、遵守财经纪律和各项财务制度，做到廉洁自律，认真负责。
2、掌握农经政策法规和日常财务管理制度，按年度预算计划履行好财务审批手续。
超限额预算计划的支出必须经经济合作社集体讨论决定，负责搞好村社区收支预算和财务公开工作。
3、凡支出的票据一律由审批人批准后方可入帐，审批后原始票据必须做到：“三印、六有”。
即经手人、证明人、审批人和票据签发日期，摘要(内容)、单价、金额、单位财务章、开票人。
4、凡付给社员或非经营单位的款项，若无法取得合法的原始凭证，由村开具付款凭证，填妥各项内容后，方可审核审批。
5、凡本年度已生的各项非生产性开支必须在本年度入帐，若有遗漏，由村财务监督小组认可后方可入帐。
如财务审批人调动，调动之日起已签发而尚未报销入帐的支出票据，需经新的财务审批人重新审核。
某蔬菜合作社各岗位职责
某蔬菜合作社各岗位职责某蔬菜合作社各岗位职责一、职责范围1.1 社长：（1）领导全体成员实施社务工作；（2）代表合作社与外界联系，负责签订相关合同及协议；（3）组织召开常规会议，制定公司经营方针。
1.2 财务经理：（1）负责公司财务管理工作；（2）编制各种会计报表，管理资金运作；（3）负责审批公司各项报销、费用和财务决策等。
1.3 采购经理：（1）负责公司原材料和设备的采购工作；（2）建立供应商联系渠道，管理采购预算及进货流程；（3）维护和协调与供应商的关系。
1.4 生产经理：（1）负责生产调度、生产任务分配等工作；（2）协调各部门工作，进行生产现场管理；（3）负责制定和管理生产计划及生产进度。
1.5 市场推广经理：（1）负责公司产品的市场推广和销售工作；（2）建立客户关系管理系统，制定市场推广计划和销售策略；（3）负责市场调研和分析，开发新销售渠道和拓展市场。
二、合法合规2.1 各岗位资格要求：公司每个岗位招聘时，需符合相关法律法规要求，并依据岗位要求制定相关资格标准。
未经授权的人员不得参与公司内部管理及决策工作。
2.2 业务合同签订要求：针对公司涉及合同签订业务，应依据国家法律法规及合同约定，先行订立书面合同，并注明相关条款，履行提供的义务，减少风险。
三、公正公平3.1 岗位权力的分配：公司对于各岗位的权利分配，应符合公正、公平原则，权利不得纵容超出职责范畴的管理苛待成员。
3.2 成员平等机会：公司对于成员的招聘、晋升、薪酬等政策福利，应采取平等机会原则，不得有任何歧视和剥削现象。
四、切实可行4.1 岗位具体工作任务：公司对于各岗位设定具体工作任务应具体可执行，不应存在虚高不实际等现象，保证个人能力与限制能够有效完成职责。
4.2 岗位职责的实现方式：公司对于岗位职责的实现方式应具备必要性、可行性、实用性、有效性等特点，保证岗位职责的实施达到所期望的目标。
五、持续改进5.1 岗位职责的评定和调整：公司将不断对各部门岗位职责进行评定和调整，以适应公司管理及业务的发展。
社团社长职务说明书
社团社长职务说明书社团社长职务说明书一、职务背景社团社长是一个负责任重任大的职位，需要有出色的领导能力、卓越的组织管理能力、协调能力和沟通能力。
社长是社团的核心，负责指导和协调社团的各项工作，确保社团的正常运营和发展。
二、职责说明1.带领团队：社长需要组织和指导社团团队的工作，制定年度工作计划，并确保队员们能够按计划有序地开展工作。
2.周密安排：社长需要合理安排社团的活动和任务，确保活动的顺利进行，并且能够充分利用资源，提高效率。
3.制定目标：社长需要为社团制定明确的发展目标，包括发展规划、人员结构、财务状况等方面。
并且要针对目标制定相应的策略和计划，推动社团持续发展。
4.沟通协调：社长需要与社团成员、学校相关部门和其他社团保持良好的沟通和协调，确保团队的合作顺利进行。
5.学术建设：社长需要积极推动社团的学术建设，提供有价值的学术活动和内容，促进成员的学习与成长。
6.危机应对：社长需要具备危机应对的能力，能够及时识别和解决问题，并且能够在困难时刻保持冷静和坚强的领导力。
7.发展新人：社长需要关心和指导社团新成员的成长，在工作中引导他们学会团队合作，培养积极向上的工作态度。
8.创新与推动：社长需要不断创新社团的工作，提出新的活动和项目，推动社团迈向更大的发展。
三、能力要求1.组织能力：社长需要具备良好的组织能力，能够合理安排团队的工作和活动流程，让所有成员知道自己的任务和工作重点。
2.沟通能力：社长需要具备良好的沟通能力，能够与成员、学校相关部门和其他社团保持良好的沟通和协调，以确保团队的合作顺利进行。
3.领导能力：社长需要具备良好的领导能力，能够激励成员积极投入工作，遇到困难时能够有力地指导和支持团队。
4.创新能力：社长需要具备创新能力，能够提出新的活动和项目，并具备推动社团向前发展的决心和毅力。
5.协调能力：社长需要具备协调能力，能够处理社团内部成员的冲突以及与外部单位的合作关系，确保社团工作的顺利进行。
合作社成员岗位职责专题参考
合作社成员岗位职责专题参考合作社理事成员工作职责一、理事会主任职责：1、负责主持合作社的全面工作、2、组织召开社员代表大会，执行社员代表决议。
3、拟订本社发展规划、规章制度、年度生产经营计划、提交社员代表大会通过、并组织实施。
4、拟订机构设置，提交社员代表大会审议、批准。
5、聘用工作人员，决定聘期报酬和奖励。
二、理事会副主任职责：1、协助主任开展全部工作。
2、负责本社日常生产、经营、管理和服务活动开展。
3、接纳新社员或原社员退社，取消不符合条件的社员资格。
4、负责本社的资产管理，努力保证资产保值增值。
5、完成合作社交办的其它工作任务。
三、理事职责：1、服从分工、听从安排、协助主任工作。
2、为社员提供市场信息，采购供应优质、优价生产资料。
3、引进新品种、新技术、组织技术辅导和培训。
4、为社员售棉，提供优质服务，组织社员交售棉花，协助公司做好售棉服务。
5、完成合作社交办的其它工作任务。
技能大师工作室成员岗位职责1、认真学习机械加工技术专业方面相关知识，提升自我技能。
2、在技能大师的指导下，完成所负责的项目任务。
3、团结协作，在完成项目过程中做好成员之间的互助协作工作。
4、承担师带徒工作，指导年轻教师学习新技术、新工艺。
组织年轻教师听课或交流，有听课记录，并按文件精神指导年轻教师完成相关工作。
5、承担本工作室的科研课题的相关研究工作。
6、建立个人专业成长记录档案。
主要记录以下内容：新技术新工艺的加工方法、发表的论文论著、影像资料、各类获奖证书、技术革新的原始记录等。
宜宾市刘宗春机械加工技术技能大师工作室2021年11月25日工艺班长岗位职责1.在主任的领导下，根据公司年度生产方针目标和计划的要求，科学合理组织班组生产，安排生产进度，确保产品质量，确保装置安全平稳运行2.听从车间统一指挥，抓好班组建设3.负责班组人员的日常管理，建立班组台帐4.负责本班的班组二级核算、节能降耗、达产达效工作5.带领班组成员高效、优质、低耗完成各项经济技术指标6.负责组织班组成员对设备进行日常维护，保养7.负责本班期间装置正常运行8.负责协调同各部门、公司的关系9.负责本班班组建设，组织参加合理化建议、劳动竞赛和政治、业务学习等活动13.负责组织本班组人员贯彻执行各种制度、安全生产的法律法规和上级要求内操岗位职责1.认真遵守公司、车间管理制度，服从班长的统一领导、指挥，负责本岗位生产及开、停工、事故处理，协助班长搞好装置的安全生产工作2.执行公司下达的各种安全生产，工艺管理的各项规章制度3.按工艺卡片控制各工艺参数，安全平稳操作，完成加工任务，严格控制产品质量，提高收率4.负责产品质量，各种工艺参数的调节以及本岗位工艺参数的记录和交接班日记的填写。
村股份经济合作联合社工作职责和分工
村股份经济合作联合社工作职责和分工村股份经济合作联合社（以下简称合作社）是农村经济组织的一种形式，是村级股份制经济组织。
合作社由村民自愿组成，按照相应的法律法规运作。
合作社的工作职责和分工主要涉及以下几个方面：1.组织和协调工作：合作社负责组织村民进行经济活动，协调各项工作的开展。
合作社要制定相应的工作计划，并指导和管理村民的经济活动，确保合作社的目标和任务得到顺利实施。
2.宣传和培训：合作社负责向村民宣传合作社的政策法规、经济活动等相关信息，培养和提高村民的创业意识和经济合作意识。
合作社要开展相关培训，提供相关技术支持，帮助村民提高生产和经营能力。
3.组织资源调动：合作社要在村民中间收集并组织有效利用各种资源，包括土地、劳动力、资金、技术等。
合作社要按照村民的实际需求和资源优势进行资源的调度，促进资源的合理配置和优化利用。
4.建立农产品市场：合作社要与当地市场和企事业单位建立联系，促进农产品的销售，提供优质的农产品供应。
合作社可以开展市场调研和推广，帮助村民解决农产品销售难题，提高农产品的附加值和市场竞争力。
5.保障合作社成员权益：合作社要维护和保障合作社成员的合法权益，保证合作社内部成员权益的平等和公正，建立健全的内部管理机制，防止个别成员的利益侵害。
6.建立经济合作关系：合作社要与其他合作社、农民专业合作社、乡镇企业等建立合作关系，开展联合经营、联合生产等经济合作活动，实现资源共享、互利共赢。
7.做好财务管理：合作社要建立健全的财务管理制度，按照相关法规和要求进行财务会计核算，确保合作社经济活动的透明和规范。
合作社要保证合作社成员的收益分配和资金流转的安全性和合理性。
8.参与农村发展规划：合作社作为农村经济组织的一部分，要积极参与农村发展规划，为地方经济的发展做出贡献。
合作社要了解和把握国家和地方的农村发展政策，以及乡村振兴战略，根据实际情况提出相应的建议和意见。
综上所述，村股份经济合作联合社的工作职责和分工主要包括组织和协调工作、宣传和培训、组织资源调动、建立农产品市场、保障合作社成员权益、建立经济合作关系、做好财务管理以及参与农村发展规划等方面。
合作社岗位职责
合作社岗位职责第1篇：专业合作社岗位职责理事长职责一、负责合作社的全面生产经营及管理。
二、负责组织社员股东会议和理事会议的进行。
负责制定合作社的生产经营计划及实际生产经营工作。
三、负责各生产部门负责人员的任用及解聘。
四、依法依规、结合合作社的具体情况，制定适合的用工、劳资及各种相关的管理制度，并对所有员工进行正常的工作管理，指导生产经营。
五、负责以合作社名义抄、报、送文件，代表合作社进行业务范围内的所有经营活动。
六、按照《章程》规定向理事会及股东大会总结汇报工作、公布信息。
七、主动学习行业先进生产技术、管理技术，以便合作社能取得更好的效益，更好地为农民、农业、农村服务。
德阳市旌阳区诚至种植专业合作社监事长岗位职责一、负责合作社各项工作的监督，制定合作社的工作具体实施办法。
二、负责健全行政管理制度，并严格监督执行。
三、负责各类重大会议决议的落实、存档和来电文记录。
四、坚持原则，灵活处理合作社的各种接访事件，保守机密。
五、负责合作社理事长缺席时的其他临时性事物。
德阳市旌阳区诚至种植专业合作社会计岗位职责一、熟悉掌握财务制度，会计制度和有关法规，遵守各项收费制度，费用开支范围和开支标准，保证转款专用。
二、编制并严格执行部门政策，对工作中发现的问题提出建议和措施。
三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备、账目健全、及时记账算账，按时结账。
如期报账、定期对账（包括核对现金实有数），保证所提供会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
四、严格票据管理。
保管空白行政票据和一枚银行印鉴章。
票据领用要登记，收回要销号。
五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料。
负责会计档案的整理和移交。
六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
七、遵守《会计法》维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核，对违返财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。
农村社长管理制度
农村社长管理制度一、引言农村社长管理制度是指在中国农村社会组织中，社长在进行社会管理和服务工作时所遵循的一系列规范和制度。
社长是农村社会组织的领导者，他们的管理工作直接关系到农村社会组织的稳定和发展。
因此，建立健全的农村社长管理制度对于保障乡村社会治理和发展至关重要。
二、农村社长的角色和职责1. 社长的角色农村社长是农村社会组织的领导者，他们的主要职责是领导和协调社会组织的工作，代表社会组织处理内外事务，维护社会组织的权益，推动社会组织的发展。
农村社长在社会组织中扮演着重要的角色，是农村社会组织的核心力量和领导核心。
2. 社长的职责（1）领导和协调社会组织的工作：社长应当制定组织的发展规划和发展战略，协调和指导各个部门开展工作，确保组织的各项工作有序、高效地开展。
（2）代表社会组织处理内外事务：社长是社会组织的代表，需要在与政府、企业、其他社会组织的交往中，维护社会组织的利益，保持良好的合作关系。
（3）维护社会组织的权益：社长需要在社会组织的内部和外部，维护社会组织的权益，保障社会组织的合法利益。
（4）推动社会组织的发展：社长需要积极推动社会组织的发展，制定合理的发展战略，吸引更多的资源，促进社会组织的发展壮大。
三、建立农村社长管理制度的意义1. 规范社长行为，保障农村社会组织的稳定发展建立农村社长管理制度，可以对社长的权力行使进行规范，防止社长滥用职权，确保社会组织的正常运作。
2. 促进社会组织的内部治理建立农村社长管理制度，可以促进农村社会组织的内部治理，完善社会组织的决策机制和监督机制，提高社会组织的管理水平。
3. 增强社会组织的社会责任感建立农村社长管理制度，可以提高社长的管理水平和素质，增强社长的社会责任感，推动社会组织更好地履行社会责任。
4. 促进社会组织的良好发展建立农村社长管理制度，可以规范社长的行为，促进社会组织的良性发展，推动农村社会组织更好地服务农民，促进乡村社会的发展。
四、建立农村社长管理制度的基本原则1. 依法治理原则建立农村社长管理制度，要坚持依法治理，尊重和保障社长的合法权益，按照法律和法规规范社长的行为。
农村社长职责与义务
农村社长职责与义务一、前言农村社长是农村基层组织中的负责人，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，也是乡村治理的重要力量。
作为一名农村社长，他不仅需要具备较高的政治素质和管理能力，还需要承担许多职责和义务。
本文将从农村社长的角度出发，详细介绍他们的职责与义务。
二、职责1. 组织协调工作作为一个组织者和协调者，农村社长需要组织和协调本村各项工作。
他应该主动了解本村情况，掌握各项工作进展情况，并根据实际情况制定相应的计划和方案。
同时，在工作中要注重与上级部门、其他乡镇、村委会等单位之间的联系与沟通，协调各方面资源，推进工作顺利进行。
2. 维护社会稳定在当前复杂多变的形势下，维护社会稳定成为了农村社长必须承担的重要职责之一。
他们需要密切关注本地区安全形势变化，在日常工作中注重预防和化解各种社会矛盾，及时处理突发事件，保障人民群众的生命财产安全。
3. 推进脱贫攻坚当前，全国正在推进脱贫攻坚工作。
农村社长要认真履行自己的职责，积极推动本村脱贫攻坚工作。
他们应该主动争取政策支持，落实扶贫措施，帮助困难群众解决实际问题，在各项扶贫工作中充分发挥自己的作用。
4. 服务群众农村社长是群众的代表和服务者，在日常工作中需要积极为群众服务。
他们应该关注群众需求，倾听群众意见，及时处理好各种问题和矛盾，为人民群众提供优质高效的服务。
5. 宣传教育农村社长也需要在宣传教育方面做出应有的努力。
他们应该积极宣传国家政策和法律法规，普及科学知识和文化知识，引导广大农民树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，他们也要加强自身学习，不断提高自己的政治素质和工作能力。
三、义务1. 保障人民群众基本权益农村社长是人民群众的代表，应该保障人民群众的基本权益。
他们要关注人民群众的生产生活状况，积极为他们争取利益，维护他们合法权益。
2. 落实各项政策农村社长是党和政府联系群众的桥梁和纽带，应该积极落实各项政策。
他们要了解并掌握国家政策，及时宣传和贯彻落实各项政策措施，推动各项工作顺利开展。
农民专业合作社质量管理手册
＊*果菜专业合作社质量管理手册二00七年十月二十日目录任命书 (2)关于公布《质量管理手册》的决定 (2)一、质量方针 (3)二、质量目标 (4)三、组织结构图 (4)四、质量职责 (4)（一）社长职责 (4)（二)生产副社长职责 (5)（三）经营副社长职责 (6)（四)生产部职责 (6)（五）质检部职责 (7)(六）销售部职责 (7)（七)生产部长职责 (8)（八）质检部长职责 (8)(九）销售部长职责 (9)（十)化验员职责 (9)（十一)质检员职责 (10)（十二）操作工职责 (10)(十三)仓库保管员职责 (11)五、管理制度 (11)(一）采购质量管理制度 (11)(二）文件管理制度 (12)（三）人员培训管理制度 (12)（四）检验管理制度 (13)（五)检验设备管理制度 (14)(六）不合格管理办法 (14)(七)质量责任制考核办法 (15)(八）仓库管理制度 (16)任命书为保持质量管理体系有效运行，确保产品质量满足要求，经研究决定、任命:＊＊担任本社生产副社长兼质量负责人：副社长兼质量负责人具有以下职责和权限：贯彻有关法律法规和规章，制定并实施合作社的质量方针、质量目标:负责合作社质量管理体系的建立、实施和保持，组织质量管理体系文件，各项管理制度的编制、实施,负责协调、监督各部门的质量职能执行情况；负责处理生产过程中与质量有关的问题，对最终质量负责；提出质量工作计划和质量改进的要求.社长:二00七年十月二十日关于公布《质量管理手册》的决定各业务部、生产基地:“坚持客观、科学、公正原则,以质量求发展，满足顾客需求”是我们厂的质量方针,通过对产品质量保证体系的建立，对产品做出公正的、科学的、准确的评价，保护消费者的利益,促进产品质量的提高，为保证这一任务的完成，确保产品质量，本社特制度《质量管理手册》。
《质量管理手册》汇集了本社的质量要求，各部门职责,各基管理规章制度和各工序的操作规程，对影响产品质量和各种因素进行了有效控制，是保证质量工作的重要手段，是开展各项质量活动的纲领性文件，现予以公布，望全体人员遵照执行。
社团社长的职能理解
社团社长的职能理解
1.组织能力：社团社长需要具备较强的组织能力，能够有效地规划和协调社团的各项
工作，包括活动策划、成员管理、资源调配等。
社长需要将社团的各项工作分解成不同的
任务，制定合理的时间表，统筹协调各方面因素，确保活动的顺利进行。
2.领导能力：社团社长需要在组织过程中以身作则，给予成员正确的引导和建议，树
立正确的价值观和行为准则。
同时，也需要鼓舞和激励成员的积极性和创造性，发挥团队
中每一个人的潜力，推动社团的各项工作。
3.人际交往能力：社团社长需要能够与外界建立良好的沟通和合作关系，寻找合作伙
伴和资源，发掘社团的潜力。
同时，社长也需要与社团成员进行充分的交流，了解成员的
需求和意见，建立良好的人际关系，增强团队的凝聚力和向心力。
4.决策能力：社团社长需要对重要的事项和活动做出明智的决策，考虑到各种因素和
情况，制定可行的方案和策略，并且能够迅速做出决策，保证工作的顺利进行。
5.创新能力：社团社长需要不断的追求创新，寻找新的思路和方法，挖掘社团的潜力，积极推动社团的发展。
社长需要尝试新的工作方式和活动形式，打破传统的束缚，增加社
团的吸引力。
6.责任感：社团社长需要对社团的发展负责，对活动的成功或失败承担责任，时刻保
持谦虚和学习的态度。
社长需要保持耐心和坚韧，对困难和挫折保持乐观的态度，一步步
推动社团的发展。
7.学习能力：社团社长需要不断学习和提高自己的专业技能、领导能力和组织能力，
不断完善自己的素质和能力。
社长需要不断更新自己的知识和经验，了解社会的动态变化
和趋势，不断开拓视野和提高思维能力。
台联社社长岗位职责
台联社社长岗位职责台联社社长是一个非常重要的高级管理职位，主要负责指导、协调和管理台联社的日常运营和战略发展。
社长在公司的高层管理中具有决策权和领导能力，并承担着推动组织发展、保证其利益和目标实现的重要责任。
下面我将详细介绍台联社社长的岗位职责。
1. 组织战略规划和目标制定：台联社社长负责与高级管理团队协作，制定公司的长期战略和目标，确保这些战略和目标与公司的使命和愿景相一致。
社长需要通过市场调研和行业分析等手段，了解市场趋势和竞争环境，以制定适应市场需求的战略计划。
2. 高级管理团队的协调与管理：作为台联社的首席执行官，社长需要协调和管理公司的高级管理团队，确保团队的有效沟通和合作，以实现公司的战略目标。
社长应指导和激励团队成员，确保他们拥有必要的技能和资源，以更好地履行各自的职责。
3. 组织运营管理和执行公司策略：台联社社长在公司日常运营中发挥着重要作用，负责监督各个部门的工作，并确保公司策略的顺利实施。
社长需要与各个部门的负责人合作，追踪项目进展，解决问题，并提供适当的建议和指导。
4. 维护和发展客户关系：台联社社长是公司的代表之一，负责与重要客户、合作伙伴和利益相关者建立并维护良好的关系。
社长应与客户沟通，了解他们的需求和意见，并通过提供高质量的产品和服务来满足他们的期望，增加客户忠诚度和满意度。
5. 监管和遵守法规和道德规范：作为台联社的首席执行官，社长需要熟悉并确保公司遵守所有相关法律、法规和道德规范。
社长需要建立一个合规框架，并确保公司的所有业务活动符合法律、道德和行业的要求，以维护公司的声誉和信誉。
6. 拓展业务和寻找新的商机：台联社社长需要不断寻找新的商机和业务领域，以推动公司的增长和发展。
社长需要密切关注市场变化和竞争动态，发现潜在的机会，并制定相应的扩张战略。
社长还可能负责寻找并谈判与其他公司的合作和收购机会，以加强公司的市场地位。
7. 建立组织文化和价值观：台联社社长是塑造和推动公司文化和价值观的关键人物。
农村经济合作社副社长职责
农村经济合作社副社长职责农村经济合作社副社长职责一、总体职责农村经济合作社副社长是负责协助社长管理和指导合作社运营的重要职位。
副社长需要具备较高的管理能力和经济合作社相关知识，能够协助社长有效地组织、管理和推进农村经济合作社的发展。
副社长的主要职责包括但不限于以下几个方面：二、组织、协调与管理1. 协助社长组织并制定农村经济合作社的发展战略和规划，确保合作社发展目标的实现；2. 协助社长制定并完善农村经济合作社的管理制度和流程，确保各项管理工作的顺利进行；3. 负责协助社长组织并召开合作社的各类会议，确保各项工作的顺利推进；4. 协助社长组织合作社的内外部联系与沟通，建立良好的合作关系；5. 管理和监督合作社内部人员的履职情况，确保合作社各项工作的顺利进行；6. 协助社长制定合作社的岗位职责，确保合作社内部各岗位职责的分工明确。
三、经营与决策1. 协助社长制定合作社的经营计划和年度预算，确保经营目标的实现；2. 协助社长制定合作社的市场开拓和销售策略，推动产品的销售与市场拓展；3. 协助社长分析农村经济合作社的经营状况，提出改进意见和建议；4. 参与重大决策的制定与实施，对关键问题提出解决方案；5. 协助社长与合作伙伴进行谈判和合作洽谈，维护合作伙伴关系的稳定和发展。
四、财务管理1. 监督合作社的财务状况，确保资金的安全和正确使用；2. 参与财务预算的编制与执行，确保财务收支的合理性；3. 协助社长编制财务报表和分析，对经营状况和财务状况提出合理建议；4. 监督合作社的财务核算和审计工作，确保财务管理制度的完善和执行；5. 负责协助社长与金融机构进行融资谈判和贷款申请。
五、宣传与推广1. 协助社长制定合作社的宣传策略和推广计划，提升合作社的知名度和美誉度；2. 参与合作社运营数据的分析和汇总，提供合作社业务工作的参考意见；3. 参与合作社的营销活动组织和推广策划，提高合作社的市场影响力；4. 积极参与农村经济合作社的社区活动，提升合作社在当地的形象和认可度。
社团社长管理制度
社团社长管理制度社长的基本条件：热爱社团工作，秉持公道，有较强责任心和纪律观念;熟悉本社团规章制度，了解学生社团工作的原则、方法及学生社团工作各种相关制度的规定；有较强的组织协调能力，有丰富的想象力.社长、副社长职责：1、社长:定期召开社内会议,计划部署全社的工作，负责社内职务的任免，负责监督各部门负责人的工作情况。
2、副社长：协助社长做好有关工作，负责社内各部门工作监督、落实，定期向社长汇报工作情况，社长不在时，应履行社长职务。
（一）日常工作（30分）1。
每学期社团活动不少于六次，至少一个月设计一次黑板报，活动内容丰富主题新颖，能够让社团成员感受到第二课堂的乐趣.2。
社长应定期召开社团会议，汇总情况，制定计划，布置任务，安排分工，发扬民主，群策群力，协调一致。
3。
社长每学期至少要召开一次全体社员大会，向全体社员汇报工作,通报情况，总结经验，宣传鼓劲,布置任务.4。
社长要组织好每次的活动,因故取消活动要及时通知全体社员；每学期至少要举行一次大型活动，要有计划有总结。
（二)、新人培养(主要是新社长的培养）（20分)1.社长在换届或任期已满前应培养新社长，让其熟悉社团内一切工作，并适时把主要工作交给培养对象去做,保证工作的平稳过渡..2.优秀社团帮助新成立社团的发展，优秀社团的社长指导新成立社团社长，帮助新社团建立、发展.（三）、大型活动（20分)1。
社长在任期间要组织能体现本社团特色的大型活动。
2。
负责监督并指导相关部门对活动的策划、组织、宣传等方面工作，社团活动面向全校，并且能带动学生有氛围。
(四）、社团未来发展（20分)1。
作为社团社长有责任规划社团发展方向，积极谋划和实施发展优秀社团创建工作，每学期写好社团工作计划、工作总结并按时上交。
2.组织社团与外校的交流与合作,引进外校好的经验，提高社团活动质量；充分利用资源将社团活动开展的更加新颖.。
社长职责
社長職責一.必參加社團期初、期中、期末會議(可社團補助金)。
二.監督其他幹部(社團時間搬球)1.分配工作2.詢問社團進度三.評鑑資料準備(分配)。
四.社團網站管理(可增加多人一起管理之功能)1.將副社長(或令指派幹部管理)加入可管理帳號2.將資料上傳至網站3.宣導網站五.交接1.資料保存妥當後交給未來社長。
2.指導未來社長接任後，才可退休。
六.社辦管理。
七.收集所有人之電話聊絡資料。
評鑑準備一.每年書面資料更新1.社團行事曆。
2.社團幹部名單。
3.社團會議。
二.社團網站新增1.po系際盃或新生盃報名表文章。
2.po系際盃或新生盃賽後得獎者和照片。
3.亦可po校隊外出比賽照片和成績。
4.亦可po每次上課內容、校園內有關排球之比賽。
三.上課資料(含資料夾)1.每次上課需要拍3~4照片。
2.社員簽名。
3.寫上課內容，給老師簽章。
四.社辦清理南台系際(新生)盃排球比賽流程預前工作：一.企劃書：以上次企劃書更改報名表年度、比賽日期、細節。
PS.需請指導老師過目二.申請補助金*上網列印申請表(最新)：皆須準備企劃書和預算表，需在活動前一個禮拜前申請完畢、延後不理會。
1.場地：申請三連堂場地。
2.學輔補助金(5,800)。
3.學生會補助(2,000)。
Ps.預算表內容為預定便當金額和獎金金額(詢問老師)三.以上流程跑完後，發報名表至各班班櫃。
(將報名表po在社團網頁上和學校首頁)四.統計報名組數1.畫賽程圖海報(給課外活動組蓋章後貼於三連堂前)。
2.編排男、女工作人員裁判表、總賽程表。
(男、女排填寫好後各印一份給裁判)賽前工作：一.安排人員提早到場地架網1.確認裁判是否到場，未到者趕緊聯絡。
2.安排一人買負責買便當(必拿收據)，若發放現金則每日必拿取便當收據(學校不承認發放現金給裁判僅收收據)。
3.安排一人紀錄每場比數，並拿麥克筆劃賽程表獲勝隊伍(此人坐在三連堂前服務處)4.安排一人拍照5.未分配工作者，需到場協助幫忙，並預防有人未到。
农村社长职责与义务
农村社长职责与义务引言农村社长是乡村社会治理的重要角色之一，担负着推动农村发展、维护农民权益、解决农村问题等重要责任和义务。
本文将从多个方面探讨农村社长的职责与义务，以期全面、详细、深入地了解农村社长的工作内容与意义。
一、农村社长的基本职责农村社长作为农村社会组织的领导者，其基本职责主要包括以下几个方面：1. 农村社会治理和维护社会稳定农村社长要负责组织和协调社区事务、解决社会矛盾、维护社会稳定。
他们需要广泛了解社区居民诉求，及时妥善处理各种纠纷和矛盾，保障社区的和谐与安定。
2. 推动乡村发展和现代农业农村社长要积极引导社区居民参与乡村发展规划，促进现代农业的发展与农民收入的增加。
他们要组织相关培训和技术指导，引进农业科技和先进农业经营模式，推动农村经济的转型升级。
3. 代表农民维护合法权益农村社长要积极代表农民维护合法权益，反映农民诉求和意见建议，协调解决与农民利益相关的问题。
他们要关注农民就业、教育、医疗等方面的需求，为农民争取公平权益。
4. 促进农村文化和精神文明建设农村社长要组织和协调社区文化建设，促进农村文化繁荣。
他们要组织丰富多样的文化活动和教育培训，加强农村精神文明建设，提高农村居民的文化素质和道德风尚。
二、农村社长的具体职责与义务农村社长的职责与义务在具体工作中具体体现，主要包括以下几个方面：1. 加强组织领导和沟通协调•组织召开社区居民代表大会和社区委员会会议，广泛征求居民意见建议，推动社区工作的顺利开展。
•加强与党组织、政府部门、乡村工作队等相关方面的沟通协调，争取政策支持和资源保障。
2. 推进农村产业发展和农民增收•制定并组织实施农村发展规划，推动农村产业结构调整和乡村旅游、农产品加工等产业发展。
•加强农业技术指导和农民培训，提高农民的生产技能和经营水平，推动农民增收。
3. 维护社会稳定和解决矛盾纠纷•及时了解社区居民的意见和需求，引导化解居民之间的矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
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合作社社长岗位职责
【篇一：合作社组织机构建立及岗位职责(2011.04.18)】 ****合作社组织机构建立及岗位职责
一、管理组织机构图
二、岗位职责
（一）合作社社长
1、负责合作社及基地的全面工作，负责与龙泉区农发局和当地政府
部门就示范区建设问题保持联系和沟通，对合作社农业投入品的管
理水平负总责；
2、负责合作社基地管理体系文件的审批和发布；
3、负责合作社基地《合作社**年度允许使用农药名录》、《农药请
购单》的审批；
4、负责对基地《农药请购单》农药名录外擅自采购农药的处理；
5和植保员一起，对合作社社员是否按照合作社要求管理农业投入
品进行定期检查和督促改进；
6、定期对农药购买、保存、发放与施用进行检查，并将检查报告及
改进措施向区农发局汇报。
（二）植保员
1、负责与龙泉农发局植保站保持联系，接受他们的技术指导，确保
合作社农业投入品符合要求，负责配合植保站完成疫病疫情的检测
监控工作；
2、完善合作社基地病虫害防治、农业投入品管理制度；
2、负责在推荐用药中筛选农药，确定周年病虫害防治技术和用药计划；
3、负责对合作社社员进行植保培训教育；
4、负责合作社基地病虫害的识别，根据需要农药种类，填写《农药
请购单》，指导农药购买；
5、在生产季节应定期到果园观察病虫发生情况，根据果园病虫害情
况及时填写《农药领用单》，到农药库房领取所需农药；
6、监督农药施用并填写《病虫害发生及防治记录》；
7、负责监督基地农药的施用及施用药器具用后的清洗，并将剩余农
药及包装物回收，协助农药保管员做好记录；
8、整理防治措施和用药的所有记录，及时向合作社社长汇报；
9、巡查基地种植、病虫害、农药保存、发放与施用情况，并填写
《植保员巡查记录》；
10、负责对用药安全期的控制，明确采收时限，制定采收计划并监
督执行；
11、负责协助合作社社长对基地管理体系实施情况进行审查。
（三）基地片区负责人
1、负责组织落实合作社基地各项管理要求；
2、负责指导监督片区社员农药施用工作，并协助完善相关记录；
3、定期向社长报告片区基地管理的情况和存在的问题。
（四）农药保管员
1、要有高度责任心，认真履行职责，不定期的接受社长和植保员的
检查。
对于剩余过期农药应和基地植保员一起共同销毁；
2、对照《农药请购单》及《农药采购一览表》的名称、数量、规格，进行验收、入库、填写《农药出入库记录》；
3、保持农药存放的环境卫生，不得与其它物品共存；
4、负责所购农药相关资料的保存；
5、根据《农药领用单》如实准确发放农药，及时填写《农药出入库
记录》；
6、做好空瓶（袋）和过期农药的保管工作，配合植保员一起进行销毁；
7、每月清点库存一次，向合作社社长汇报。
（五）文件管理员
1、搜集有关农药管理规定、有关上级部门对农药的使用要求；
2、收集整理所有的记录，如：病虫害发生报告书、农药施用记录、
田间记录、领用药统计表、检测结果报告单、购进农药的成分等，
图别，使用说明书等，并按照类别进行分类保存，随时供社长、基
地负责人及有关部门查阅；
3、负责追溯体系的录入工作，保证录入数据准确；
4、当水果收获结束以后，对资料应进行归档封存，不得随意乱放、
乱扔，保存期三年。
【篇二：合作社理事成员工作职责】
合作社理事成员工作职责
一、理事会主任职责：
1、负责主持合作社的全面工作、
2、组织召开社员代表大会，执行社员代表决议。
3、拟订本社发展规划、规章制度、年度生产经营计划、提交社员代表大会通过、并组织实施。
4、拟订机构设置，提交社员代表大会审议、批准。
5、聘用工作人员，决定聘期报酬和奖励。
二、理事会副主任职责：
1、协助主任开展全部工作。
2、负责本社日常生产、经营、管理和服务活动开展。
3、接纳新社员或原社员退社，取消不符合条件的社员资格。
4、负责本社的资产管理，努力保证资产保值增值。
5、完成合作社交办的其它工作任务。
三、理事职责：
1、服从分工、听从安排、协助主任工作。
2、为社员提供市场信息，采购供应优质、优价生产资料。
3、引进新品种、新技术、组织技术辅导和培训。
4、为社员售棉，提供优质服务，组织社员交售棉花，协助公司做好售棉服务。
5、完成合作社交办的其它工作任务。
【篇三：合作社负责人岗位职责】
合作社负责人岗位职责一、负责协助公司基地管理部，抓好合作社及基地的各项管理工作，负责与当地政府部门就基地园区的建设问题保持联系和沟通，对合作社农业投入品的管理水平负责。
二、协助基地管理部，制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。
三、负责合作社基地管理体系文件的审批和发布。
四、负责在基地管理部的领导下，带动农户抓好钙果的种植质量，抓好钙果种植过程的管理。
五、会同基地管理部就各基地是否按照要求管理农业投入品进行定期检查和督促改进。
六、会同基地管理部定期对有机农资的购买、保存、发放与施用进行检查，并将检查报告及改进措施向基地管理部汇报。
七、负责协助基地管理部，组织好本合作社社员进行钙果种植技术知识与技能的培训，以提高社员的种植技术素质。
八、负责在基地管理部的领导下，组建合作社管理团队。
九、负责配合基地管理部做好农户的苗木费用收取、果实收购、合同签订等基础性工作。
十、负责按照公司的要求，加强合作社的文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
十一、负责协助公司各部门组织农户开展各项业务活动。
十二、负责基地合作社办公室的日常管理、值班卫生及安全保
障。
十三、负责配合公司接待来基地园区考察人员。
十四、负责配合公司建立产学研基地。
十五、负责配合公司进行优秀种植农户和优秀种植基地的评比。
十六、完成领导交办的其他工作任务。