企业成本核算中的配比原则
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浅析企业成本核算中的配比原则配比原则是将某个会计期间或某个会计对象所取得的收入与为取得该收入所发生的费用、成本相匹配，以正确计算该会计期间的净利润。
企业在进行产品成本核算时，首先对收入和费用要及时正确地确认，然后按照《企业产品成本核算制度》以下简称新《成本核算制度》进行详细的、分门别类的具体核算，同时正确地对收入和费用进行配比。
尤其是对于企业发生的费用，不同行业、不同业务、不同产品、不同成本项目所包含的内容有具体的规定。
会计核算时要做到会计收入与费用的正确配比，才能保证产品成本计算的正确性。
会计收入与费用的正确配比也是企业核算产品成本，计算经营成果的必要条件。
一、收入的确认收入的确认对于正确计算产品的经营成果是非常重要的。
只有及时、正确地对收入进行确认，在计算出产品的成本后，才能与其相应的收入进行配比，从而计算出该种产品的经营成果和企业的经营效益。
《企业会计准则》中明确了“会计核算应当以权责发生制为基础”，规定了收入确认的标准。
那么对于收入的确认，应该是以权责发生制为基础，当符合《企业会计准则》中规定的确认条件时才可以确认。
应否确认收入和何时确认这项收入似乎是很一般的会计常识，但在实务工作中，由于收入确认标准的定性规定而非定量的规定使收入的确认成为一个复杂的问题。
因此，在当前状况下，如果企业发生销售方面的经济业务时，应不应该确认为会计收入，什么时间确认为收入，尤其需要会计人员在实际工作经验的基础上运用专业理论知识结合实质重于形式的信息质量要求进行判断，即基于实质重于形式的职业判断能力。
从经济业务的类型、获得收入的种类、销售时有无附加条件而使所销售的商品在钱货两清的表面情况下，与商品有关的所有权及其风险在实质上并未完全转移等方面进行分析与判断，才能决定应否确认为收入、何时确认为收入，继而做出怎样的会计记录，又如何正确计算企业的经营成果。
同时关于收入确认的标准需要进一步的实践探索，我国的《企业会计准则》中对收入确认的标准需要定性与定量的结合。
成本核算的原则和要求简答题
成本核算的原则和要求简答题
成本核算是指企业在生产经营过程中，按照一定的成本计算方法，将所有的成本费用进行汇总，从而计算出产品的总成本和单位成本。
在成本核算过程中，应遵循以下原则和要求：
原则：
1. 实际成本原则：企业应按照实际成本进行核算，不得随意估算或估计成本。
2. 受益原则：企业应当将成本费用按照受益程度进行分摊，即谁受益谁承担。
3. 权责发生制原则：企业应当按照权责发生制原则，将当期的成本费用进行核算，不得提前或滞后。
4. 配比原则：企业应当将当期的收入与成本费用进行配比，以确定当期的利润。
要求：
1. 准确性：企业应当按照实际发生的成本费用进行核算，确保准确性。
2. 一致性：企业应当按照相同的成本计算方法进行核算，确保不同产品的成本一致性。
3. 全面性：企业应当将所有的成本费用进行核算，确保不漏不重。
4. 及时性：企业应当按照规定的时间要求进行成本核算，及时
反映企业的经营情况。
5. 合法性：企业应当按照国家法律法规和企业的规定进行成本核算，确保合法性。
6. 重要性：企业应当将重要的成本费用单独列示，以确保其重要性。
7. 可比性：企业应当将成本核算的结果与往期的数据进行对比，以便发现问题并改进管理。
总之，企业在成本核算过程中应遵循一定的原则和要求，确保成本核算的准确性和完整性，提高企业的经营效益和管理水平。
《企业会计准则》把配比原则放到哪里去了
因此配比原则注定免不了被《企业会计准则》所淡化和逐渐抛弃的命运。
——原来《企业会计准》还并没有删除配比原则，只是修改《企业会计制度》配比原则的原来“收入与其成本、费用应当相互配比”规定，只强调可归属对象的成本与其收入应当实行配比原则，对不产生经济利益的资产和不能确认资产的费用支出，不再要求执行配比原则。这样曾经作为重要会计核算基本原则的配比原则就沦落地变成在特定的单一事项中使用的一个规则，而且只是可归属对象成本与其收入进行单向配比，并不是要求收入与可归属对象成本双向地进行配比。
——明确提出了配比原则作为重要会计核算的基本原则，强调企业收入必须与其成本、费用相互配比。
所谓“配比原则”是指某个会计期间或某个会计对象所取得的收入应与为取得该收入所发生的费用、成本相匹配，以正确计算在该会计期间、该会计所获得的净损益。配比原则作为“利润表观”会计核算理念下的重要核算原则。所谓“利润表观”要求会计政策制定者在会计制度制定中，首先考虑与某类交易相关的收入和费用的直接确认和计量。在利润表观下，《资产负债表》只是为了确认与合理计量收益的跨期分摊配比中介，成为《利润表》的附属。
企业为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用，应当在确认产品销售收入、劳务收入等时，将已销售产品、已提供劳务的成本等计入当期损益。
企业发生的支出不产生经济利益的，或者即使能够产生经济利益但不符合或者不再符合资产确认条件的，应当在发生时确认为费用，计入当期损益。
会计准则收入成本配比原则
会计准则的收入成本配比原则是指在会计核算过程中，将企业的收入和成本按照一定的比例进行配比，确保财务报表的真实性和准确性。
根据这一原则，企业应当正确确认和计量收入，同时将对应的成本与之相匹配。
具体来说，收入成本配比原则包括以下几个方面：
1. 收入确认原则：根据收入确认原则，企业应当在以下条件同时满足时确认收入：(a)已经产生了与收入相应的经济利益；(b)收入的金额可以可靠地计量；(c)与收入相关的成本可以合理地确定。
2. 成本配比原则：按照成本配比原则，企业应当将与收入直接相关的成本与之相匹配，以反映出收入获取所产生的经济效益的真实情况。
例如，销售产品的收入应当与生产该产品所发生的成本相匹配，包括原材料成本、生产人工成本、生产制造费用等。
3. 时机匹配原则：时机匹配原则是成本配比原则的重要组成部分，它要求企业在财务报表中将收入和与之相关的成本在适当的时期内匹配。
这意味着企业需要根据实际发生的经济业务，将收入和成本分配到相应的会计期间，确保财务报表能够客观地反映企业在特定期间内的经营状况和财务状况。
通过遵循收入成本配比原则，企业能够更准确地反映其业务活动的真实情况，提高财务报表的可靠性和可比性，为内外部利益相
关方提供正确、全面的财务信息。
这对于企业的经营决策、合规性要求和公众信任都具有重要意义。
会计的配比原则是什么
会计的配比原则是什么会计的配比原则配比原则是指企业在进行会计核算时，收入与其成本、费用应当互相配比，同一会计期间内的各项收入和与其相关的成本、费用，应当在该会计期间内确认。
配比原则有两层含义：一是因果配比，将收入与其对应的成本相配比，如将主营业务收入与主营业务成本相配比，将其他业务收入与其他业务成本相配比;二是时间配比，将一按时期的收入与同时期的费用相配比，如将当期的收入与管理费用、〔财务〕费用、营业费用相配比等。
收入与费用之间的配比方式主要有两种：一是依据收入与费用之间因果关系进行直接配比;二是依据收入与费用项目之间存在的时间上的一致关系进行期间配比。
据此，配比原则有三个方面的含义(1)某产品的收入必须与该产品的耗费相匹配;(2)某会计期间的收入必须与该期间的耗费相匹配;(3)某部门的收入必须与该部门的耗费相匹配。
2会计中的配比性原则指什么1、依据新企业会计准则规定，配比原则是指某个会计期间或某个会计对象所取得的收入应与为取得该收入所发生的费用、成本相匹配，以正确计算在该会计期间、该会计主体所获得的净损益。
2、配比原则的依据是受益原则，即谁受益，费用归谁负担。
收入与费用之间的配比方式主要有两种：一是依据收入与费用之间因果关系进行直接配比;二是依据收入与费用项目之间存在的时间上的一致关系进行间接配比。
因此，配比原则有三个方面的含义：(1)某产品的收入必须与该产品的耗费相匹配;(2)某会计期间的收入必须与该期间的耗费相匹配;(3)某部门的收入必须与该部门的耗费相匹配。
3会计核算的配比要遵循什么样的原则配比原则是依据收入与费用的内在联系,要求将一按时期内的收入与为取得收入所发生的费用在同一期间内进行确认和计量。
某个会计期间或某个会计对象所取得的收入应与为取得该收入所发生的费用、成本相匹配，以正确计算在该会计期间、该会计所获得的净损益。
配比原则作为会计要素确认要求，用于利润确定。
会计主体的经济活动会带来一定的收入，也必定要发生相应的费用。
企业会计准则——收入成本配比原则
企业会计准则——收入成本配比原则企业会计准则是企业财务管理中非常重要的指导性文件，其中收入成本配比原则作为其中的重要内容之一，对企业的会计核算和财务分析具有重要意义。
企业在进行会计核算和财务管理时，必须遵循收入成本配比原则，确保收入与成本之间的匹配关系，从而确保财务数据的真实性和可靠性。
收入成本配比原则是指企业在确认收入和费用时，要求按照收入的实现和与之直接相关的成本相匹配的原则进行核算。
也就是说，企业应该将实现的收入与产生的成本相匹配，确保企业在一定期间内收入与相关成本的匹配性，避免出现虚增或虚减收入的情况，保持财务数据的真实性。
在实际操作中，企业应该根据业务特点和会计准则的规定，合理确定收入和相关成本的配比关系。
通常情况下，收入与相关成本的配比原则包括两个方面：一是确认收入的原则，二是确认成本的原则。
首先是确认收入的原则。
企业在确认收入时，必须满足以下条件：一是收入是可计量的；二是收入的实现与企业具有权利转移的商品或服务相关；三是与收入相应的经济利益很可能流入企业；四是收入的金额能够可靠计量。
只有同时满足以上四个条件，企业才能确认相应的收入。
其次是确认成本的原则。
企业在确认成本时，应当结合收入的确认情况，并根据以下原则进行核算：一是成本与相应的收入能够合理匹配；二是成本是实际发生且可计量的；三是企业拥有或使用成本所带来的经济利益的可能性很大；四是成本的金额能够可靠计量。
只有同时满足以上四个条件，企业才能确认相应的成本。
在实际操作中，企业应当结合收入与成本的实际情况，按照收入成本配比原则进行会计核算和财务分析。
通过严格遵守收入成本配比原则，企业能够确保财务数据的真实性和可靠性，为企业的经营决策提供准确的财务信息支持。
收入成本配比原则在企业的会计核算和财务管理中具有重要意义。
首先，收入成本配比原则有助于企业实现财务数据的真实性和可靠性，避免虚增或虚减收入的情况发生，确保企业的财务报告真实可信。
其次，收入成本配比原则有助于企业管理层更好地了解企业的盈利能力和成本结构，为企业的经营决策提供科学依据。
企业会计事务中的配比原则
收录 日期 ：０ ２年 ３月 １ ２１ ８日
其具有一定的局限性， 学生 以听教师讲授 题。案例教学法又可分为 以下几种 ：
为主， 没有充分的机会对所学 内容及时做
（） １案例讨论法。这是一种在教学过
营销无处不在 。目前， 营销不仅仅是 出反馈 ， 对于市场营销学这样的实践性强 程中学生 围绕某教学案例 ， 综合运用所学 用在 了企业 里，也 贯穿在 了人 们的生活 的课程 ， 学生 的学习积极性 、 主动性 不易 知识与方法对 其进行分析 、 推理 ， 出解 提 中。因此 ， 市场营销学这 门课程在高校 已 发挥。 以， 所 一般在讲述 的过程中， 需要结 决方案 ， 并在师生之 间、 同学 之间进行探 经不仅是 市场营销专 业学生 的专 业基础 合生动 的案例 以及 当前 企业界发生 的热 讨、 交流的实践性教学形式 。通过让学生 课， 也是其他诸多专业 的必修课程或者选 点问题进行阐述， 以提高教学效果。 例如 ， 自己分析 问题和解决问题 的方式 ， 培养 学 修课程 。而市场营销 学是一 门实践性很 可 以运用 福特黑色 Ｔ型车 的兴衰 史讲述 生 主 动 学 习 、 立 思考 、 独 综合 分 析 和 创 造 强、 应用性很广 的课程 ， 同时， 也是一 门逻 市场营销从生产观念到产 品观念的转变 ； 性地解决 问题的能力。 这种方法一般是由 辑性很 强的课程 ， 对学生 来讲， 对课程理 用吉利 收购 沃尔沃说 明什么是水平 一体 老师提供案例 ， 以是资料形式 的， 可 可 也 解的深 浅，直接关系到其将 来的就业 、 职 化 。 业前途的发展 。 这就要求教师在教学过程 以是视频形式的 ， 学生阅读后进行分组讨
财 审计
企 业会 计事务 中的配 比原 则
配比原则名词解释
配比原则名词解释
一、配比原则（人教版会计学相关概念）
1. 定义
- 配比原则是指企业在进行会计核算时，收入与其成本、费用应当相互配比，同一会计期间内的各项收入和与其相关的成本、费用，应当在该会计期间内确认。
2. 举例说明
- 例如，一家制造企业在某个会计期间内销售了一批产品，取得了销售收入。
那么，在确认这笔销售收入的同时，应当将生产这批产品所发生的直接材料成本、直接人工成本以及分摊到这批产品上的制造费用等成本也在同一会计期间进行确认。
如果企业销售产品取得100万元的收入，生产该产品的成本是60万元（包括原材料、人工、制造费用等），那么在确认100万元销售收入的当期，也要同时确认60万元的成本，从而可以准确计算出当期的利润为100 - 60 = 40万元。
- 再企业为了推销产品而发生的销售费用，如广告费用等，如果该广告是为了促进某一期间产品的销售而做的，那么这笔销售费用就应该与该期间的销售收入相配比。
假设企业在某个季度投入了10万元的广告费用，该季度产品销售收入为100万元，这10万元的广告费用就应与100万元的销售收入在同一季度进行配比核算，以准确反映该季度的经营成果。
3. 目的和意义
- 配比原则的目的是为了正确地计算企业在某一会计期间的经营成果（利润或亏损）。
如果不遵循配比原则，可能会导致收入与成本、费用的确认期间不一致，从而歪曲企业的经营业绩。
例如，如果将本应属于本期的成本推迟到下期确认，或者将下期的收入提前到本期确认，都会使本期的利润虚增或虚减，不能真实地反映企业在特定期间的经营状况，不利于投资者、债权人等财务报表使用者对企业进行正确的财务分析和决策。
会计核算中收入与费用配比原则之管见
甩， 如产品 三包 损失 、 工程质量 赔偿损失等 我国收人 准 则及建造合 同准则对销 售商品 让渡资产使用权 、 建造 合
同等就 是根据收人和费用 配比原则 ， 确认 同一项销售有 关
的收人和成本应在同一会计期间。 即成本 和费用不能可靠
计量， 相关 的收人就 不能确认 ， 即使满足收人条件 ， 也不能 确认 收＾。 为了单独反映已经发 出但 尚未确认销售 收人的
素， 力求科学合理 、 客观实在地进行收＾与费用的配 比。
ｌ 、时 闻上同步 国际会计准则委员会在 ‘ 关于编制 和提供 财务报表的框架》 中有关“ 费甩 的确 认 出：在确 指 “
认构造商品销售发生的收益时 ， 同时确认构造商 品销售成
本 的各种费用 ” 这就是时间上的同步配 比。其具体要求 是： 凡属本期 已实现收人和应负担的费用 ， 不论 其款项是
及若干会计期间的 ， 应将其 在发生时资本 化 ． 中属本期 其
的支出通过一定摊销方式 费用化 ＋ 其余与未来 收人进行配
比， 如开办费 、 商誉 、 专利权 等
２ 、数 量上 平衡 对于一些不确定 性费用 ，因不能产 生 可辨认的未来收益 （ 如开办费等 ） 只能在若干期间内均 ， 衡 负担 相反 ， 有些收人 在实现后， 也有可能再发生直接费
旧费 第一年可提取折 旧费 ４７ ９ ８元 ， 第二年可提 ３０ ７０元 ． 而到 了第九年 只提 ４ ４元 ，第十年仅提 ，４元 ．显然更符合生产实 ６ ４ 际情况 ， 符合收入与费用配 比原则。 ２ 无彤资产的摊销 、 无形资产属于企业的长期资产 ． 能在
较长的时间里给企业带来效益 。无形 资产的摊销 也要遵循收入 与费用 配比原则 ． 按照无形资产企业带来收入的时问同步联
成本的归集与分配原则
成本的归集与分配是企业管理中的重要环节，尤其是对于生产型企业来说，正确的成本归集与分配对于产品定价、利润分析和决策具有重要意义。
以下是成本归集与分配的一些基本原则：
1. 合法性原则：所有的成本归集与分配必须遵循相关法律法规的要求，确保成本核算的合法性。
2. 相关性原则：成本归集与分配应与企业的生产活动直接相关，确保所有计入产品成本的费用都是直接或间接用于产品生产的。
3. 合理性原则：成本分配应基于合理的标准，如生产工时、生产面积、产品产量、材料消耗等，确保分配结果的合理性。
4. 准确性原则：成本归集与分配应尽可能精确，避免模糊和错误，确保成本的准确计算。
5. 一致性原则：成本归集与分配的方法和标准应保持一致，以便于不同期间的成本比较和分析。
6. 及时性原则：成本的归集与分配应及时进行，以便于及时了解成本信息，为管理决策提供依据。
7. 权责发生制原则：成本应在受益期间计入，而不是在支付期间计入，以确保成本的准确归属。
8. 配比原则：成本应在相关的收入或产出上进行配比，确保成本与收入或产出的直接关联性。
9. 历史成本原则：成本应按照历史成本进行归集和分配，即按照成本发生时的实际金额进行核算。
10. 谨慎性原则：在成本归集与分配过程中，应保持必要的谨慎，避免高估收入或低估成本。
在实际操作中，企业会根据自身的生产特点和管理需要，选择合适的成本归集与分配方法，如直接成本法、间接成本法、作业成本法、活动基础成本计算法等。
同时，企业还应建立健全的成本核算体系，确保成本信息的真实、完整和准确。
3成本核算办法
食品厂成本核算办法根据两个食品厂现状及车间生产工艺，现暂制定以下核算办法。
一、原则及方法1、成本核算的原则是权责发生制原则、配比原则。
2、成本核算的方法是品种法和分步法，深加工采用先分品种、后分步计算成本，而屠宰初次产成的胴体、主产品及下货产品直接采用品种法计算成本。
3、在屠宰、分割两环节所产生的产品均为产成品，不核算半成品。
在生产肉制品过程中，在公司内部领用其他环节的产成品时，按实际发生的移动加权平均成本价结转相应领料成本。
二、成本核算程序1、成本核算的一般步骤：1）、根据现有生产工艺及车间类别分为屠宰成本中心，分割成本中心，卷肉成本中心，下货成本中心，二次加工成本中心，熟食加工成本中心。
按不同的成本中心统计每个成本中心生产直接耗用的材料、辅料、包装物、直接人工薪酬等金额，以及间接消耗的制造费用；2）、统计各成本中心生产的各类产品的当期产量，确定承担成本费用的对象；3）、采取用单品预计产值倒推成本金额的分配方法，将生产耗用的直接材料（羊或牛）分配到每个产品作为生产成本的直接材料；辅料、包装物、燃料及动力、直接人工薪酬以及制造费用按不同的成本中心采取定额作为分配系数分配到各类产品中去，分配系数由生物总部财务核定，年初通知到各单位，核算一般采用上年加权平均数；二次加工产品确定要采取分步法来计算成本，根据加工工艺要分别计算出各生产环节的生产成本，按生产的先后顺序归集各环节的成本费用，在产成品环节确认全部成本费用；4）、结转产品成本。
2、成本核算的具体处理方法：1）、主产品(肉类、骨类)及副产品（下货、皮张米肠等）的成本核算2）、计算初次加工主产品(肉类、骨类)及副产品（下货、皮张米肠等）的产品成本3）、分配直接原料成本胴体、下货产品直接在屠宰间加工完毕即完成生产，其直接原料成本主要是外购的活畜。
根据当月屠宰的全部活畜或收购的胴体及下货结算价计算直接材料的成本。
在计算出当月屠宰的全部活畜及单独收购的胴体及下货结算金额后，用结算金额除以该批活畜过磅净重，得出活畜收购均价。
成本核算管理制度
成本核算管理制度第一章总则第一条为了规范企业旳成本核算工作，根据财政部颁布旳《企业财务通则》和《企业会计准则》、《工业企业财务制度》，以及企业实际状况，制定本制度。
第二条成本核算是企业经营管理过程中旳一项重要工作，是管理企业生产经营活动旳主线原则，是提高经营效果旳重要手段。
成本核算是对生产经营过程中旳劳动消耗，资金占用和经济效果进行计划、记录、计算、控制和分析。
企业成本核算旳措施必须全面，包括会计核算、记录核算和业务核算，形成完整旳核算体系。
第三条企业旳成本管理工作是企业生产经营管理旳关键内容，必须贯穿于生产经营活动旳全过程。
其基本任务是：通过预测、计划、控制、核算、分析和考核，反应企业生产经营成果，挖掘减少成本潜力，努力减少产品成本。
成本核算旳基本工作要点是：1、遵守财经纪律，贯彻执行国家有关政策、法规；2、加强和完善成本管理旳基础工作；3、对旳掌握成本和费用开支范围和原则，合理划分产品成本界线；4、进行成本预测，参与生产经营决策，实行重要产品旳目旳成本管理；5、编制切实可行旳成本计划和增产节省计划，组织制定减少成本旳措施；6、分解成本和费用指标，控制生产花费，贯彻成本管理责任，实行分级归口管理；7、精确、及时核算产品成本，控制和监督成本计划和费用预算执行状况，进行成本和费用分析；8、运用现代化管理措施，不停提高企业成本管理水平。
第二章成本核算组织与分工第四条企业在企业负责人、财务负责人、生产副总、总工程师、工程部经理旳领导下组织各职能部门，认真作好成本和费用管理旳基础工作。
其重要内容是：定额管理、原始记录、计量验收、内部价格体系、内部经济核算制。
第五条企业对多种原材料、工具、燃料动力旳消耗，以及劳动工时、设备运用、物资储备、定额流动资金占用、费用开支等，都要制定切实合理旳定额，并定期进行检查、分析、考核和修订。
第六条各项定额旳制定，需要在统一领导下，由各职能部门亲密配合进行。
在定额制定过程中应遵照如下原则：（一）要考虑企业生产发展、经营管理水平提高旳规定，同步兼顾企业目前旳生产能力和管理现实状况，使定额既切实可行。
成本核算管理办法
成本核算管理办法经理1、负责生产成本的预测、计划、控制、核算和分析工作；2、负责制定生产成本控制措施和费用预算；3、对生产成本控制责任人的成本控制成果进行考核。
三）财务副总经理1、负责财务成本的预测、计划、控制、核算和分析工作；2、负责制定财务成本控制措施和费用预算；3、对财务成本控制责任人的成本控制成果进行考核。
四）采购部门1、负责采购成本的预测、计划、控制、核算和分析工作；2、负责制定采购成本控制措施和费用预算；3、对采购成本控制责任人的成本控制成果进行考核。
五）其他职能部门1、负责本部门相关成本的预测、计划、控制、核算和分析工作；2、负责制定本部门相关成本控制措施和费用预算；3、对本部门相关成本控制责任人的成本控制成果进行考核。
第三章成本管理基础工作第八条公司应建立健全成本管理基础工作体系，确保成本核算的准确性和可靠性。
第九条成本管理基础工作包括：一）材料、人工、费用等直接成本的核算；二）间接费用的核算；三）成本核算的制度和方法；四）成本核算的记录和报表；五）成本核算的审计和监督。
第十条公司应加强成本管理基础统计工作，确保成本数据的真实性和完整性。
第四章成本计划第十一条公司应制定年度成本计划，明确主要成本指标的预测和控制目标，制定降低成本的具体措施。
第十二条成本计划应包括以下内容：一）主要成本指标的预测和控制目标；二）降低成本的具体措施；三）成本计划的编制和审核程序；四）成本计划的执行和监督。
第五章成本控制第十三条公司应按照成本计划，制定具体的成本控制措施，确保成本控制目标的实现。
第十四条成本控制措施应包括以下内容：一）制定成本控制指标；二）制定成本控制措施；三）制定成本控制责任制；四）制定成本控制监督制度。
第六章成本分析第十五条公司应定期开展成本分析，掌握成本变化趋势，找出成本增长的原因，制定降低成本的具体措施。
第十六条成本分析应包括以下内容：一）成本变化趋势分析；二）成本增长原因分析；三）降低成本的具体措施。
会计核算的配比原则
会计核算的配比原则会计核算的配比原则是指将各项资产、负债、所有者权益、收入和费用划分到相应的账户或分类中，并以一种适当的比例分配它们的计算方法。
这种原则是财务管理和会计核算的基础，它在账户分类、账簿记载、财务报表编制等方面具有重要的指导意义，能够提高会计工作的准确性和规范性，保证公司财务状况的真实性和合法性。
会计核算的配比原则必须满足两个要求：一是基于实际发生的经济交易和企业内部管理要求，对不同的账户或分类进行适当的归集和分配；二是保证各种资产、负债、所有者权益、收入和费用之间的相互关系和平衡性，反映公司的真实经济状况。
在会计核算的实践中，一些配比原则被广泛应用，如货币计量原则、收入确认原则、费用匹配原则、成本原则、核算周期原则等。
1. 货币计量原则货币计量原则是指会计核算的基本单位为货币，即以货币为衡量标准记录企业在经济活动中的各种交易。
这个原则反映了货币是企业经济活动的普遍媒介，是传统会计管理的根基，也是现代金融管理的基础。
2. 收入确认原则收入确认原则是指会计核算中应该以实现收入为基础进行记录和核算，即企业必须在取得收入的同时确认和登记收入，反映企业实现收益的真实情况。
这个原则强调了会计信息的及时性和准确性，确保企业在经济活动中能够真正创造效益，保证企业内部管理和对外信息披露的可靠性。
3. 费用匹配原则费用匹配原则是指会计核算中应将不同的费用与相应的收入或业务活动相关联，在特定的会计期间内进行匹配，反映企业特定时期的经济成本和效益关系。
这个原则保证了各项费用与其所产生的效益之间相互对应，保证企业内部管理的准确性和经营决策的科学性。
4. 成本原则成本原则是指会计核算中应该坚持以成本作为资产和负债的计量基础。
在会计核算中，各种资产和负债应该以其获取或清偿成本为基础计量，并根据不同业务类型分配到相应的账户或分类中。
这个原则保证了资产和负债在财务报表中的准确表述，确保企业内部管理的公正性、合法性和透明度。
会计核算的原则
会计核算的原则会计假设为会计核算提供了必不可少的前提条件，但还必须在此基础上建立一系列会计核算的具体原则和要求。
《企业会计准则》规定，我国会计核算的一般原则包括十三项。
这些会计核算的一般原则是我国会计核算工作应遵循的最基本的原则规范，是对我国会计核算工作的基本要求。
会计核算的一般原则在我国会计准则体系中居于指导的地位，它为整个会计准则提供指导思想和理论依据，对具体会计核算行为发挥指导作用。
1.客观性原则。
客观性原则要求企业在会计核算中必须以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。
这一原则具体包括如下三个方面的要求。
（1）会计记录应当真实可靠。
这就需要企业会计人员在记录各项经济业务时，应当认真地审核经济业务的原始凭证，按照《中华人民共和国会计法》的要求，对于不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对于记载不准确和不完整的原始凭证，应当退回，要求补充或更正。
既不能无中生有，也不能大事化小，小事化了，而应实事求是，真实地记录每一笔经济业务的发生情况。
（2）计算应正确无误。
这是指在账务处理过程中，所记录的账户、登入的账户应当无误，数字计算应正确，保证账证、账账、账表相符。
（3）会计报告的反映应是真实完整的。
为了保证会计核算和反映的真实性，应定期或不定期地进行财产清查，保证账实相符；提交的会计报告，既不能夸大其词，也不能故意地歪曲，或者只报喜不报忧，这些都是不符合客观性原则要求的。
2.实质重于形式原则。
实质重于形式原则要求企业按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照它们的法律形式作为会计核算的依据。
例如，以融资租赁方式租入的资产，虽然从法律形式来讲企业并不拥有其所有权，但是由于租赁合同中规定的租赁期相当长，接近于该资产的使用寿命，租赁期结束时承租企业有优先购买该资产的选择权，在租赁期内承租企业有权支配资产并从中受益，所以，从其经济实质来看，企业能够控制其创造的未来经济利益。
会计成本准则
会计成本准则
会计成本准则是企业进行成本核算和报告的重要准则，它规定了企业在进行成本核算和报告时应该遵循的一系列原则和标准。
这些原则和标准包括但不限于：
1. 历史成本原则：企业在进行成本核算时，应该以实际发生的成本为基础，而不是以估计或预期的成本为基础。
2. 配比原则：企业在进行成本核算时，应该将成本与收入进行配比，以便正确地计算出利润。
3. 划分资本性支出和收益性支出原则：企业在进行成本核算时，应该将资本性支出和收益性支出进行区分，以便正确地计算出资产和费用的价值。
4. 谨慎性原则：企业在进行成本核算时，应该遵循谨慎性原则，即对于可能发生的损失和费用，应该合理地估计并计入成本。
这些原则和标准为企业进行成本核算和报告提供了统一的标准和规范，有助于提高企业成本核算和报告的准确性和可靠性。
同时，这些原则和标准也有助于企业更好地管理成本，提高经济效益。
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企业成本核算中的配比原则
【摘要】财政部于2013年8月16日颁发了《企业产品成本核算制度（试行）》，并要求自2014年1月1日起在除金融保险业以外的大中型企业范围内施行。
企业进行成本核算时，在会计核算方面需要做到配比原则，将收入和费用正确配比，这是保证产品成本信息质量的必要前提。
文章从会计核算的角度研究企业在执行该制度时，怎样正确地配比会计收入和费用、恰当地进行成本核算，以向外界提供真实可靠的产品成本信息。
【关键词】收入; 费用; 成本核算; 配比
配比原则是将某个会计期间或某个会计对象所取得的收入与为取得该收入所发生的费用、成本相匹配，以正确计算该会计期间的净利润。
企业在进行产品成本核算时，首先对收入和费用要及时正确地确认，然后按照《企业产品成本核算制度（试行）》（以下简称新《成本核算制度》）进行详细的、分门别类的具体核算，同时正确地对收入和费用进行配比。
尤其是对于企业发生的费用，不同行业、不同业务、不同产品、不同成本项目所包含的内容有具体的规定。
会计核算时要做到会计收入与费用的正确配比，才能保证产品成本计算的正确性。
会计收入与费用的正确配比也是企业核算产品成本，计算经营成果的必要条件。
一、收入的确认
收入的确认对于正确计算产品的经营成果是非常重要的。
只有及时、正确地对收入进行确认，在计算出产品的成本后，才能与其相应的收入进行配比，从而计算出该种产品的经营成果和企业的经营效益。
《企业会计准则》中明确了“会计核算应当以权责发生制为基础”，规定了收入确认的标准。
那么对于收入的确认，应该是以权责发生制为基础，当符合《企业会计准则》中规定的确认条件时才可以确认。
应否确认收入和何时确认这项收入似乎是很一般的会计常识，但在实务工作中，由于收入确认标准的定性规定而非定量的规定使收入的确认成为一个复杂的问题。
因此，在当前状况下，如果企业发生销售方面的经济业务时，应不应该确认为会计收入，什么时间确认为收入，尤其需要会计人员在实际工作经验的基础上运用专业理论知识结合实质重于形式的信息质量要求进行判断，即基于实质重于形式的职业判断能力。
从经济业务的类型、获得收入的种类、销售时有无附加条件而使所销售的商品在钱货两清的表面情况下，与商品有关的所有权及其风险在实质上并未完全转移等方面进行分析与判断，才能决定应否确认为收入、何时确认为收入，继而做出怎样的会计记录，又如何正确计算企业的经营成果。
同时关于收入确认的标准需要进一步的实践探索，我国的《企业会计准则》中对收入确认的标准需要定性与定量的结合。
二、费用的确认
成本的构成离不开对费用正确及时的确认。
由于费用产生于企业自身的经营活动中，确认的依据往往没有收入客观充分，同时由于很多费用的发生具有很强的延续性，在不同的期间内分配费用也是会计的难题之一。
因此，费用的确认对会计人员主观判断的依赖比收入的确认更多。
费用的确认大致可以从内容和时间两个角度进行。
费用的内容确认指哪些支出可以作为费用，以及作为哪一种费用，它主要涉及资产与费用的划分。
新《成本核算制度》第一章总则中的第五条规定，企业应当根据所发生的有关费用能否归属于使产品达到目前场所和状态的原则，正确区分产品成本和期间费用。
费用的时间确认则指一项费用应归属于哪一个会计期间。
由于会计上将费用视为资产的转化形式，划分资产与费用既涉及对资产的转化是否已经发生的定性判断，也涉及是否构成需要当期确认的费用的判断。
在具体运用中，我们用权责发生制和配比原则对费用确认的时间问题作出分析。
权责发生制要求按照权利义务发生的时间来确认费用。
权责发生的标准是以本期承担或者经济责任的背负来衡量的。
配比原则要求在确定一定会计期间的利润时，应当将收入和为取得收入而发生的全部费用进行配合、比较。
就费用的时间确认而言，配比原则强调按照与收入的相关性来确认费用是否在本期发生。
三、成本核算中的配比原则
企业在进行成本核算时首先要正确区分产品成本和期间费用，对会计收入和费用进行正确的配比，以便正确地核算产品成本。
配比的方式有因果配比和期间配比，企业成本核算时，对收入与费用的配比体现如下：
（一）企业中某行业的收入与该行业的耗费相配比
新《成本核算制度》中规定了制造业、农业、批发零售业、建筑业、房地产业、采矿业、交通运输业、信息传输业、软件及信息技术服务业、文化业等行业企业成本核算的具体内容。
对于一个多元化经营的企业，按照现代企业多维度、多层次的管理需要，确定多元化的产品成本核算对象。
要正确地计算出每种行业的生产经营成本，必须实现某种行业的收入与该行业的费用配比。
对于企业多元化经营中发生的生产耗费，如果能与某行业直接相关，就是该行业的直接生产费用，直接计入该行业的生产成本。
如果是共同的资源耗费，在行业间形成了间接的生产费用，企业应采用新《成本核算制度》中间接费用的分配方法，对其进行分配并分别计入各行业的生产成本。
分配来的间接生产成本与直接生产成本构成了某个行业的生产成本。
某行业创造的收入与该行业的成本是相互配比的。
对于企业多元化经营中发生的其他耗费，笔者认为，企业集团的财务中心可以参照新《成本核算制度》中的成本项目，为每种行业发生的其他耗费设置相应的费用核算项目，然后按照每个行业的费用核算项目，将发生的其他耗费归属于各个行业，从而实现与该行业的收入相配比。
（二）企业中某部门的收入与该部门的耗费相配比
企业中存在不同性质的部门，对于管理、销售等不直接创造收入的部门，在内部管理方面，企业可以建立针对部门的绩效考核，该部门的绩效与此部门发生的费用相配比，从本部门的工作职责出发，进行绩效的考核。
首先确定各职能部门的工作职责，然后以各职能部门的工作职责为中心，从工作量、工作质量、工作效率三个方面设置绩效考核的量化指标。
针对某部门在某种绩效下发生的费用，与该部门完成的工作量、工作质量、工作效率的绩效进行配比。