事业单位考试简答题合集共24大题
事业单位招聘考试试题题库及答案
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事业单位招聘考试试题题库及答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项属于我国事业单位的宗旨和功能定位?(D)A. 营利性B. 竞争性C. 自主性D. 服务性答案:D2. 以下哪个不属于事业单位的类别?(B)A. 科研事业单位B. 外资企业C. 教育事业单位D. 卫生事业单位答案:B3. 事业单位的登记管理机关是下列哪个部门?(A)A. 事业单位登记管理局B. 工商行政管理局C. 财政部门D. 人事部门答案:A4. 以下哪个选项不是事业单位的法人治理结构?(D)A. 理事会B. 监事会C. 管理层D. 股东会答案:D5. 以下哪个选项不是我国事业单位的经费来源?(C)A. 国家财政拨款B. 经营收入C. 捐赠收入D. 事业收入答案:C6. 以下哪个选项不属于事业单位的内部管理制度?(B)A. 人事管理制度B. 股东大会制度C. 财务管理制度D. 采购管理制度7. 以下哪个选项不是我国事业单位的改革方向?(D)A. 增强事业单位活力B. 提高事业单位服务质量C. 优化事业单位布局D. 减少事业单位数量答案:D8. 以下哪个选项不是我国事业单位的分类改革的主要内容?(C)A. 将事业单位划分为公益一类、公益二类和经营类B. 对不同类别的事业单位实行不同的管理方式C. 取消事业单位的编制D. 建立和完善事业单位法人治理结构答案:C9. 以下哪个选项不是我国事业单位的编制管理原则?(D)A. 精简高效B. 合理布局C. 优化结构D. 超前编制10. 以下哪个选项不是我国事业单位的职称评定原则?(B)A. 公开、公平、公正B. 论资排辈C. 竞争上岗D. 实行聘期制答案:B二、判断题(每题2分,共30分)11. 事业单位的宗旨是为社会提供公共服务,不以营利为目的。
(√)12. 事业单位的法人治理结构中,理事会是决策机构,监事会是监督机构。
(√)13. 事业单位的编制管理实行总量控制,不得突破核定的编制总数。
事业编考试题库及答案
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事业编考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共20题)1. 事业单位的性质是什么?A. 企业单位B. 行政机关C. 非营利性组织D. 营利性组织答案:C2. 事业单位的主要经费来源是什么?A. 财政拨款B. 自筹资金C. 银行贷款D. 社会捐赠答案:A3. 事业单位工作人员的招聘方式通常是什么?A. 公开招聘B. 内部推荐C. 定向招聘D. 随机招聘答案:A4. 事业单位工作人员的职称评定依据是什么?A. 工作年限B. 学历背景C. 工作业绩D. 个人关系答案:C5. 事业单位工作人员的考核通常包括哪些内容?A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 所有以上选项答案:D6. 事业单位的财务管理应遵循什么原则?A. 独立核算B. 收支平衡C. 专款专用D. 所有以上选项答案:D7. 事业单位的资产包括哪些?A. 固定资产B. 流动资产C. 无形资产D. 所有以上选项答案:D8. 事业单位的负债包括哪些?A. 应付账款B. 预收账款C. 长期借款D. 所有以上选项答案:D9. 事业单位的年度预算应由哪个部门审批?A. 财政部门B. 人事部门C. 审计部门D. 民政部门答案:A10. 事业单位的年度决算应由哪个部门审批?A. 财政部门B. 人事部门C. 审计部门D. 民政部门答案:C11. 事业单位的内部控制制度应包括哪些内容?A. 财务控制B. 业务控制C. 人员控制D. 所有以上选项答案:D12. 事业单位的绩效评价通常包括哪些方面?A. 服务质量B. 服务效率C. 服务成本D. 所有以上选项答案:D13. 事业单位的改革方向是什么?A. 市场化B. 行政化C. 社会化D. 专业化答案:C14. 事业单位的社会责任包括哪些?A. 提供公共服务B. 促进社会和谐C. 保护环境D. 所有以上选项答案:D15. 事业单位的人事管理应遵循什么原则?A. 公平竞争B. 择优录用C. 任人唯贤D. 所有以上选项答案:D16. 事业单位的培训制度应包括哪些内容?A. 岗前培训B. 在职培训C. 离职培训D. 所有以上选项答案:B17. 事业单位的薪酬制度应遵循什么原则?A. 按劳分配B. 按需分配C. 按能力分配D. 所有以上选项答案:A18. 事业单位的退休制度应遵循什么原则?A. 法定退休B. 自愿退休C. 强制退休D. 所有以上选项答案:A19. 事业单位的监督机制应包括哪些内容?A. 内部监督B. 外部监督C. 社会监督D. 所有以上选项答案:D20. 事业单位的信息化建设应遵循什么原则?A. 信息共享B. 信息安全C. 信息公开D. 所有以上选项答案:D二、多项选择题(每题3分,共10题)21. 事业单位的财务管理应遵循哪些原则?A. 合法性B. 真实性C. 完整性D. 及时性答案:ABCD22. 事业单位的资产评估应包括哪些内容?A. 资产的物理状况B. 资产的法律状况C. 资产的经济状况D. 资产的技术状况答案:ABCD23. 事业单位的绩效评价指标通常包括哪些?A. 定量指标B. 定性指标C. 过程指标D. 结果指标答案:ABCD24. 事业单位的内部控制制度应包括哪些内容?A. 授权控制B. 程序控制C. 信息控制D. 人员控制答案:ABCD25. 事业单位的改革措施通常包括哪些?A. 管理体制改革B. 人事制度改革C. 财务制度改革D. 服务方式改革答案:ABCD26. 事业单位的社会责任通常包括哪些?A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 环境责任答案:ABCD27. 事业单位的人事管理应遵循哪些原则?A. 公开原则B. 公平原则C. 公正原则D. 竞争原则答案:ABCD28. 事业单位的培训制度应包括哪些内容?A. 培训需求分析B. 培训计划制定C. 培训实施D. 培训效果评估答案:ABCD29. 事业单位的薪酬制度应遵循哪些原则?A. 公平性B. 竞争性C. 激励性D. 合法性答案:ABCD30. 事业单位的监督机制应包括哪些内容?A. 审计监督B. 财务监督C. 业务监督D. 法律监督答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10题)31. 事业单位的资产可以随意处置。
事业单位考试题库及答案
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事业单位考试题库及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 下列哪项不是事业单位的特点?A. 服务性B. 盈利性C. 非营利性D. 非企业性质答案:B2. 事业单位的经费来源主要是:A. 政府拨款B. 自筹资金C. 企业赞助D. 个人捐赠答案:A3. 事业单位的人事管理主要依据哪部法律?A. 劳动法B. 事业单位人事管理条例C. 公务员法D. 合同法答案:B4. 事业单位的主要职责是:A. 盈利B. 服务社会C. 纳税D. 投资答案:B5. 事业单位的员工福利通常包括:A. 基本工资B. 年终奖C. 五险一金D. 所有选项答案:D6. 事业单位的招聘方式通常包括:A. 公开招考B. 内部推荐C. 社会招聘D. 所有选项答案:D7. 事业单位的考核制度通常包括:A. 工作绩效B. 工作态度C. 工作能力D. 所有选项答案:D8. 事业单位的财务管理应遵循的原则是:A. 公开透明B. 节约高效C. 规范管理D. 所有选项答案:D9. 事业单位的员工培训通常包括:A. 业务培训B. 技能培训C. 素质培训D. 所有选项答案:D10. 事业单位的发展规划通常由以下哪个部门制定?A. 人力资源部B. 财务部C. 发展规划部D. 所有选项答案:C二、多项选择题(每题2分,共10分)1. 事业单位的类型包括:A. 教育类B. 卫生类C. 科研类D. 体育类答案:ABCD2. 事业单位的员工享有的权利包括:A. 工作权利B. 休息休假权利C. 社会保障权利D. 职业发展权利答案:ABCD3. 事业单位的财务管理包括:A. 预算管理B. 收支管理C. 资产管理D. 审计管理答案:ABCD4. 事业单位的员工考核指标包括:A. 工作完成情况B. 工作创新能力C. 团队协作能力D. 职业道德答案:ABCD5. 事业单位的社会责任包括:A. 服务社会B. 环境保护C. 公共安全D. 社会稳定答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 事业单位的员工不需要签订劳动合同。
事业单位招考试题及答案
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事业单位招考试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 下列哪项不是事业单位的特点?A. 服务性B. 盈利性C. 非营利性D. 社会性答案:B2. 事业单位的经费来源主要是:A. 财政拨款B. 企业投资C. 个人捐赠D. 自筹资金答案:A3. 事业单位的人事管理遵循的原则是:A. 竞争上岗B. 任人唯亲C. 论资排辈D. 公平竞争答案:D4. 事业单位的主要职责是:A. 盈利B. 服务社会C. 经营企业D. 管理政府答案:B5. 事业单位的财务管理应遵循的原则是:A. 利润最大化B. 收支平衡C. 随意支配D. 专款专用答案:D6. 事业单位的资产主要包括:A. 固定资产B. 流动资产C. 无形资产D. 所有以上答案:D7. 事业单位的绩效考核通常包括:A. 工作态度B. 工作成果C. 工作能力D. 所有以上答案:D8. 事业单位的招聘流程一般包括:A. 发布公告B. 资格审查C. 笔试D. 所有以上答案:D9. 事业单位的员工培训通常包括:A. 业务培训B. 技能培训C. 管理培训D. 所有以上答案:D10. 事业单位的员工福利通常包括:A. 医疗保险B. 养老保险C. 住房公积金D. 所有以上答案:D二、多项选择题(每题2分,共10分)1. 事业单位的类型包括:A. 教育类B. 科研类C. 医疗类D. 服务类答案:ABCD2. 事业单位的经费管理应遵循的原则包括:A. 公开透明B. 专款专用C. 节约使用D. 合理分配答案:ABCD3. 事业单位的员工考核内容可能包括:A. 工作态度B. 工作成果C. 工作能力D. 工作纪律答案:ABCD4. 事业单位的员工福利可能包括:A. 医疗保险B. 养老保险C. 住房公积金D. 带薪休假答案:ABCD5. 事业单位的员工培训可能包括:A. 业务培训B. 技能培训C. 管理培训D. 法律培训答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5分)1. 事业单位的经费来源只能是财政拨款。
公务员事业单位考试简答题
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1、房屋所有权究竟应该归谁?答:《中华人民共和国物权法》第九条规定:“不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记的,发生效力;未经登记,不发生效力,但法律另有规定除外。
”2、三峡移民,人民毫无怨言。
试用坚持集体主义价值取向的有关知识,分析这一现象。
答:个人利益与集体利益是辩证统一的关系:个人利益与集体利益互为前提而存在;个人利益与集体利益互相促进而共同发展。
他要求我们从全国人民的根本利益出发,坚持集体主义。
3、为什么说集体主义是新时期我国人民的正确价值取向?答:社会主义集体主义反映了社会主义公有制经济关系的客观要求,体现了全国人民的根本利益。
社会主义集体主义正确解决了个人利益和集体利益的关系。
它是我国人民实现现代化建设战略目标的力量源泉。
总之,它体现了社会主义的本质和改革开放,发展市场经济的客观要求,是我们必须坚持的正确价值取向。
4、“西部大开发研讨会”,西部发展要靠自己。
体现了唯物辩证法什么观点?答:上述材料体现了唯物辩证法内外因辩证关系的观点。
唯物辩证法认为,事物变化发展是内外因共同作用的结果。
内因是事物的内部矛盾,是事物变化发展的根本原因;外因是事物的外部矛盾,是事物变化发展的条件;外因通过内因起作用。
5、丁玲对成仿吾的“合理想象”为什么“全错了”?答:实践与认识的辩证关系。
实践是认识的来源、动力、目的和检验标准,人们的认识包括想象,归根到底来自实践。
丁玲对成仿吾的“合理想象”,建立在其既有的生活实践经验基础上,而不是建立在与成仿吾实际交往实践的基础上,因而发生了与实际的偏差。
感性认识与理性认识的辩证关系。
既有的理性认识,是感性认识和“想象”的前提。
丁玲对成仿吾的想像源自其既有的理性认识,并受其影响。
6、丁玲的事对我们正确认识事物有何启示?答:认识的辩证过程原理。
人的认识建立在实践基础上,通过感性认识上升到理性认识,再由理性认识上升到实践,并最终由实践来检验。
人的认识和实践是实践——认识——再实践——再认识,循环往复以致无穷的辩证发展过程。
事业单位 考试 简答题
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基础和上层建筑之间的辩证关系。
答:(1)关系是:经济基础决定上层建筑,上层建筑反作用于经济基础。
(2)经济基础对上层建筑的决定作用表现在两个方面:其一,经济基础决定上层建筑的产生及其性质;其二,经济基础的变化决定上层建筑的改变。
(3)上层建筑对经济基础的反作用,集中表现为它是为经济基础服务的。
当上层建筑为先进的经济基础服务时,起推动生产力发展和社会进步的作用;当上层建筑为落后的经济基础服务时,起阻碍生产力发展和社会进步的作用。
简述在工作中应如何坚持具体问题具体分析。
答:(1)具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂。
在工作中要做到具体问题具体分析,就要具体地分析具体事物的矛盾,即分析其矛盾特殊性。
(2)要注意分析不同性质的事物的矛盾的特殊性。
如工作中要善于把敌我矛盾和人民内部矛盾区分开,不能混淆。
(3)要注意事物的发展过程及同一事物在不同发展阶段上的矛盾也各有其特点,这些特点是不能混淆的。
(4)要注意分析同一事物矛盾的各个侧面在不同发展阶段上各有其不同特点,这些特点也是不能混淆的。
只有具体地分析工作中各种矛盾的特殊性,才能找到解决矛盾的办法,即用不同的方法解决不同的矛盾。
同时,要反对主观性、片面性、表面性等形而上学的错误,才能真正做到正确地分析矛盾的特殊性。
试述尊重客观规律和发挥主观能动性辩证关系的原理及其对我国社会主义现代化建设的指导意义。
答:(1)客观规律是指事物固有的、本质的、必然的联系。
主观能动性是指人类所特有的能动的认识世界和改造世界的能力和作用。
(2)尊重客观规律和发挥主观能动性是辩证的统一。
尊重客观规律是正确发挥主观能动性的前提,只有尊重客观规律,才能正确地认识世界和有效地改造世界。
充分发挥人的主观能动性是认识和利用客观规律的必要条件,只有充分发挥人的主观能动性,才能正确认识和利用客观规律。
(3)在社会主义现代化建设中必须从实际出发,实事求是,要有严肃的科学态度,按照客观规律办事,反对盲目蛮干。
事业单位考试题
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事业单位考试题近年来,事业单位考试成为许多人追求稳定职业的选择。
事业单位工作具有较高的福利待遇和职业发展空间,在社会上备受追捧。
为了更好地帮助考生备战事业单位考试,以下是一些常见的考试题目及参考答案。
一、简答题1. 请简要介绍事业单位的基本概念及特点。
答:事业单位是指由政府设立或委托设立,从事公共服务的组织或机构。
其特点包括稳定性高、待遇优厚、福利完善、规范管理等。
2. 请说明事业单位考试的主要内容和形式。
答:事业单位考试主要包括笔试和面试两个环节。
笔试内容涵盖知识考查和能力测试,面试主要考察应试者的综合素质和应变能力。
二、选择题1. 下列哪个不属于我国四大名著?A. 《红楼梦》B. 《西游记》C. 《水浒传》D. 《庐山谣》答:D. 《庐山谣》2. 以下哪项不是我国的国家级考试?A. 公务员考试B. 医师资格考试C. 事业单位考试D. 大学生入学考试答:D. 大学生入学考试三、问答题1. 请简要介绍国际原子能机构(IAEA)的成立背景和主要职责。
答:国际原子能机构成立于1957年,是联合国系统的专门机构,旨在促进和监督核能的和平利用。
其主要职责包括促进核技术的发展、开展核安全监督、加强核非扩散等。
2. 请说明“大国工匠”政策的意义和影响。
答:“大国工匠”政策旨在培养和增强工匠精神,推动中国制造向中国创造转变。
这一政策对于提升中国制造业水平、推动产业升级和提高国际竞争力具有重要的意义和影响。
通过以上题目的答题练习,相信考生们对事业单位考试的相关知识有了更深入的了解。
希望考生们在备战考试的过程中,认真复习,不断提升自己的知识水平和应试能力,取得优异的成绩。
祝愿所有考生顺利通过事业单位考试,开启美好的职业生涯。
事业单位考试题库及答案
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事业单位考试题库及答案一、单选题1. 事业单位的主要职责是()。
A. 盈利B. 提供公共服务C. 政治宣传D. 经济建设答案:B解析:事业单位是指由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,其主要职责是提供公共服务。
2. 事业单位工作人员的招聘原则是()。
A. 公开、平等、竞争、择优B. 内部推荐C. 亲属优先D. 领导指定答案:A解析:事业单位工作人员的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则,确保招聘工作的公正性和透明度。
3. 事业单位工作人员的考核内容包括()。
A. 工作业绩B. 工作态度C. 工作能力D. 以上都是答案:D解析:事业单位工作人员的考核内容包括工作业绩、工作态度和工作能力等多个方面,全面评价工作人员的表现。
4. 事业单位工作人员的薪酬制度是()。
A. 固定工资B. 绩效工资C. 基本工资+绩效工资D. 无固定薪酬答案:C解析:事业单位工作人员的薪酬制度通常包括基本工资和绩效工资两部分,以激励工作人员提高工作效率和质量。
5. 事业单位工作人员的职称评定依据是()。
A. 工作年限B. 学历C. 工作业绩和能力D. 人际关系答案:C解析:事业单位工作人员的职称评定主要依据工作业绩和能力,以确保职称评定的公正性和科学性。
二、多选题6. 事业单位的类型包括()。
A. 教育类B. 科研类C. 文化类D. 卫生类答案:ABCD解析:事业单位的类型多样,包括教育类、科研类、文化类和卫生类等,涵盖了社会服务的多个领域。
7. 事业单位工作人员的权利包括()。
A. 获得报酬的权利B. 参与决策的权利C. 接受培训的权利D. 提出建议的权利答案:ABCD解析:事业单位工作人员享有多项权利,包括获得报酬、参与决策、接受培训和提出建议等。
8. 事业单位工作人员的义务包括()。
A. 遵守法律法规B. 完成工作任务C. 保守工作秘密D. 维护单位形象答案:ABCD解析:事业单位工作人员需要履行多项义务,包括遵守法律法规、完成工作任务、保守工作秘密和维护单位形象等。
事业单位简答题及答案.doc
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1.什么是“五馅骨?答:(1)统筹城乡发展。
(2)统筹区域发展(3)统筹经济社会发展(4)统筹人与自然和谐发展(5)统筹国内发展和对外开放2.试论我国国家机关的组织与活动的原则。
答:(1)民主集中制原则。
国家机关贯彻民主集中制原则的主要表现:①全国人民代表大会由民主选举产生,对人民负责,受人民监督;②最高国家行政机关,最iWj国家审判机关,最iWj人民检察机关都由全国人民代表大会选举产生,对它负责,受它监督;③中央和地方国家机构职权的划分,遵循在中央统一领导下,充分发挥地方的主动性、积极性的原则。
(2)密切联系群众,为人民服务的原则。
我国宪法规定:“一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持,经常保持同人民的密切联系,倾听人民的意见和建议,接受人民的监督,努力为人民服务。
”(3)责任制原则。
根据现行宪法和有关国家机关组织法的规定,我国国家机构分别采取集体负责制和个人负责制原则,集体负责制是指全体组成人员和领导成员的地位和权力平等,在重大问题的决定上, 由全体成员集体讨论,并且按照少数服从多数的原则作出决定,集体承担责任。
全国人民代表大会及其常务委员会即是集体领导,集体负责机关。
个人负责制是由首长个人决定问题并承担相关责任的领导体制。
在我国,国务院及其各部、委,中央军委等都是实行个人负责制。
(4)精简和效率原则。
我国是各族人民当家作主的国家。
国家的阶级本质决定了实现国家职能的国家机构应该既是精简的,又是讲究效率的。
在全国改革、开放的新时期,我们必须在正确分析国家职能的基础上,根据精简和效率原则,设置相应的国家机关,并以法律的形式明确规定各个国家机关及其工作人员的职责权限。
(5)社会主义法治原则。
社会主义法治原则就是一切国家机关都是按照国家法律进行组织和开展活动,换句话说,就是所有的国家机关都是要做到有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。
一方面,国家机关都必须遵循宪法和法律,都不得有超过宪法和法律的权利;另一方面,各级国家机关只有依照法律规定的职责权限进行活动,才能各司其职,各负其责,从而达到分工有序,运转协调 3怎样落实和坚持以人为本的科学发展观?答:(1)我们的各项工作都要全心全意依靠中国最广大人民群众。
事业单位考试试题及答案
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事业单位考试试题及答案一、选择题(本题共20分,每题2分)1. 事业单位的主要职责是()A. 盈利B. 提供公共服务C. 进行市场交易D. 进行科学研究2. 事业单位财务管理的基本原则是()A. 利润最大化B. 收支平衡C. 风险最小化D. 成本控制3. 事业单位人员招聘的一般流程包括()A. 发布招聘信息、资格审查、面试、体检、录用B. 资格审查、发布招聘信息、面试、体检、录用C. 发布招聘信息、面试、资格审查、体检、录用D. 面试、发布招聘信息、资格审查、体检、录用4. 事业单位改革的主要方向是()A. 市场化B. 私有化C. 社会化D. 国际化5. 事业单位绩效考核的目的是()A. 提高员工收入B. 激发员工工作积极性C. 减少员工福利D. 降低员工工作量二、简答题(本题共30分,每题6分)6. 简述事业单位与企业单位的主要区别。
7. 事业单位财务管理的特点有哪些?8. 事业单位人员培训的重要性体现在哪些方面?9. 事业单位如何进行风险管理?10. 事业单位如何提高服务质量?三、案例分析题(本题共20分)11. 某事业单位在进行一项公共服务项目时,由于预算不足导致项目延期。
请分析原因并提出改进措施。
四、论述题(本题共30分)12. 论述事业单位在当前社会发展中的作用和面临的挑战。
参考答案:一、选择题1. B2. B3. A4. C5. B二、简答题6. 事业单位与企业单位的主要区别在于事业单位主要提供公共服务,不以盈利为主要目的,而企业单位以盈利为目的,追求经济效益最大化。
7. 事业单位财务管理的特点包括预算管理、收支平衡、财务监督和内部控制等。
8. 事业单位人员培训的重要性体现在提高员工专业技能、增强团队协作能力和提升服务质量等方面。
9. 事业单位进行风险管理可以通过风险识别、风险评估、风险控制和风险沟通等手段。
10. 事业单位提高服务质量可以通过优化服务流程、加强员工培训和引入服务评价机制等方法。
事业单位考试题及答案
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事业单位考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 事业单位的性质是什么?A. 企业单位B. 事业单位C. 社会团体D. 行政机关答案:B2. 事业单位的主要任务是什么?A. 盈利B. 服务社会C. 政治宣传D. 经济建设答案:B3. 下列哪项不是事业单位的特点?A. 非营利性B. 公益性C. 营利性D. 服务性答案:C4. 事业单位的经费来源主要是什么?A. 政府拨款B. 社会捐赠C. 自筹资金D. 企业投资答案:A5. 事业单位的人事管理遵循什么原则?A. 竞争上岗B. 任人唯亲C. 论资排辈D. 公开招聘答案:D6. 事业单位工作人员的待遇如何?A. 低于企业B. 高于企业C. 与企业相当D. 视具体情况而定答案:D7. 事业单位改革的主要目标是什么?A. 提高效率B. 降低成本C. 增加收入D. 以上都是答案:D8. 事业单位的监督机构通常是什么?A. 审计部门B. 税务部门C. 工商部门D. 民政部门答案:A9. 事业单位的财务管理应遵循什么原则?A. 随意性B. 规范性C. 灵活性D. 保密性答案:B10. 事业单位的资产如何管理?A. 个人所有B. 集体所有C. 国家所有D. 社会所有答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 事业单位的类型包括哪些?(多选)A. 教育事业单位B. 科研事业单位C. 卫生事业单位D. 企业单位答案:ABC12. 事业单位的主要职责包括哪些?(多选)A. 提供公共服务B. 进行科学研究C. 经营商业活动D. 培养专业人才答案:ABD13. 事业单位的改革方向包括哪些?(多选)A. 市场化B. 社会化C. 专业化D. 官僚化答案:ABC14. 事业单位的财务管理应遵循哪些原则?(多选)A. 公开透明B. 节约高效C. 随意支配D. 合法合规答案:ABD15. 事业单位的监督机制包括哪些?(多选)A. 内部审计B. 外部监督C. 社会评价D. 自我管理答案:ABC三、判断题(每题1分,共10分)16. 事业单位可以进行商业活动。
事业单位公共基础知识简答题及答案
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事业单位公共基础知识简答题及答案简答题是事业单位公共基础知识考试题型,多进行试题的练习有利于巩固知识,以下是由店铺整理关于事业单位公共基础知识简答题的内容,希望大家喜欢!事业单位公共基础知识简答题1、简述“一国两制”的意义。
2、简述养老保险的原则。
3、简述事业单位的特点。
4、简述公文写作的程序。
事业单位公共基础知识简答题答案1、【参考答案】“一国两制”是个新事物,在世界历史上没有先例,它的提出及其付诸实施具有重大的意义。
第一,有利于实现祖国的统一。
实现国家的统一,无非有两种方式:一种是和平方式;一种是武力方式。
用和平的方式,可以避免战乱带来的社会动荡,不损国力,不伤民心,是人民的共同心愿。
这就必须考虑各种错综复杂的关系,提出一个使各方面都能接受的解决办法。
“一国两制”明确了香港、澳门、台湾地区在统一国家中的地位及其制度的特殊性,这是顾及各方面利益的实现祖国和平统一的最佳选择。
第二,有利于促进我国社会主义现代化建设。
实行“一国两制”,在祖国大陆坚定不移地实行社会主义的前提下,在小地区和小范围内允许资本主义存在,局势可以长期稳定,我们可以一心一意搞建设。
第三,有利于香港、澳门、台湾地区的稳定、繁荣和发展。
凭借祖国大陆的支持,香港、澳门、台湾地区的经济将会不断发展。
大陆和香港、澳门、台湾地区的“两制”,在经济上可以互利互补,互相促进。
总之,“一国两制”是和平统一祖国的基本方针,它顺应历史潮流,有益于人民,有功于民族,有利于世界的和平与发展。
2、【参考答案】(1)保障基本生活原则。
(2)公平与效率相结合原则。
(3)权利与义务相对应原则。
(4)管理服务社会化原则。
(5)分享社会经济发展成果的原则。
3、【参考答案】事业单位是指为党政机关和国民经济、社会生活各个领域服务,为国家创造或改善生产条件服务,为增进社会福利,满足人民群众的科学、教育、文化、卫生等需要,而不以为国家积累资金为直接目的的独立核算单位。
事业单位与机关和企业相比,具有以下几个特点:(1)事业单位不代表国家行使行政权力,不具有行政职能,是独立的事业法人;(2)事业单位通常以社会公益为主要发展取向,具有社会和经济双重属性,需兼顾社会和经济双重效益;(3)事业单位一般以脑力劳动者为主体,是人才知识密集程度较高的社会组织,其劳动成果一般是知识和精神产品;(4)事业单位门类繁多,情况复杂,既有社会公益型事业单位,又有应用开发型事业单位,既有几万人的大型事业单位,也有几个人的小型事业单位,既有全额拨款、差额拨款的事业单位,又有自收自支、企业化管理的事业单位,既有党政机关举办的事业单位,又有社会力量举办的事业单位,可谓人员多、门类广、跨度大。
事业单位考试题及答案
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事业单位考试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 事业单位的性质是什么?A. 企业单位B. 事业单位C. 行政机关D. 社会团体答案:B2. 事业单位的财务管理应遵循什么原则?A. 盈利性原则B. 非营利性原则C. 灵活性原则D. 随意性原则答案:B3. 事业单位的人事管理主要依据哪部法律?A. 《劳动法》B. 《公务员法》C. 《事业单位人事管理条例》D. 《劳动合同法》答案:C4. 事业单位工作人员的招聘方式通常包括哪些?A. 公开招聘B. 内部选拔C. 公开招聘和内部选拔D. 公开招聘、内部选拔和定向招聘答案:C5. 事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面?A. 德、能、勤、绩B. 德、能、勤、廉C. 德、能、绩、廉D. 德、勤、绩、廉答案:A6. 事业单位工作人员的职称评审主要依据什么?A. 学历B. 工作经验C. 工作业绩D. 学历、工作经验和工作业绩答案:D7. 事业单位的资产包括哪些?A. 流动资产和固定资产B. 固定资产和无形资产C. 流动资产、固定资产和无形资产D. 流动资产、固定资产、无形资产和其他资产答案:D8. 事业单位的预算管理应遵循什么原则?A. 收支平衡原则B. 量入为出原则C. 收支平衡和量入为出原则D. 收支平衡、量入为出和效益最大化原则答案:C9. 事业单位的审计监督包括哪些内容?A. 财务审计B. 经济责任审计C. 财务审计和经济责任审计D. 财务审计、经济责任审计和效益审计答案:C10. 事业单位的改革方向是什么?A. 市场化B. 企业化C. 社会化D. 市场化、企业化和社会化答案:D二、多选题(每题3分,共15分)11. 事业单位的财务管理包括哪些内容?A. 预算管理B. 资产管理C. 收入管理D. 支出管理答案:ABCD12. 事业单位工作人员的考核结果可以用于哪些方面?A. 晋升B. 奖惩C. 培训D. 薪酬调整答案:ABCD13. 事业单位的资产评估包括哪些步骤?A. 资产清查B. 资产评估C. 资产登记D. 资产报告答案:ABCD14. 事业单位的内部控制包括哪些方面?A. 财务控制B. 业务控制C. 人事控制D. 风险控制答案:ABCD15. 事业单位的改革措施包括哪些?A. 优化结构B. 提高效率C. 强化监管D. 增强服务答案:ABCD三、判断题(每题2分,共20分)16. 事业单位的设立必须经过政府批准。
事业单位考试题库及答案
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事业单位考试题库及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 事业单位的性质是:A. 企业单位B. 非营利性单位C. 盈利性单位D. 政府机关答案:B2. 事业单位的财务管理应遵循的原则是:A. 利润最大化B. 成本最小化C. 收支平衡D. 随意支出答案:C3. 事业单位的人事管理应遵循的原则是:A. 任人唯亲B. 择优录用C. 论资排辈D. 随意安排答案:B4. 事业单位的主要职责是:A. 盈利B. 服务社会C. 管理政府D. 经营企业答案:B5. 事业单位的组织结构通常包括:A. 董事会B. 监事会C. 理事会D. 股东大会答案:C6. 事业单位的考核评价体系通常包括:A. 业绩考核B. 工作态度考核C. 综合考核D. 以上都是答案:D7. 事业单位的职工福利通常包括:A. 基本工资B. 五险一金C. 年终奖金D. 以上都是答案:D8. 事业单位的招聘流程通常包括:A. 发布招聘信息B. 资格审查C. 组织面试D. 以上都是答案:D9. 事业单位的员工培训通常包括:A. 岗位技能培训B. 职业素养培训C. 团队建设培训D. 以上都是答案:D10. 事业单位的绩效考核通常包括:A. 工作量B. 工作质量C. 工作效率D. 以上都是答案:D二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 事业单位的财务管理特点包括:A. 预算管理B. 资金管理C. 资产管理D. 风险管理答案:ABCD12. 事业单位的人事管理特点包括:A. 编制管理B. 岗位管理C. 绩效管理D. 培训管理答案:ABCD13. 事业单位的组织文化建设包括:A. 价值观建设B. 行为规范建设C. 团队精神建设D. 形象塑造答案:ABCD14. 事业单位的社会责任包括:A. 提供公共服务B. 促进社会和谐C. 保护环境D. 遵守法律法规答案:ABCD15. 事业单位的改革方向包括:A. 市场化B. 专业化C. 信息化D. 国际化答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5分)16. 事业单位的改革目标是实现政事分开、管办分离。
事业单位简答题
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事业单位简答题事业单位简答题:事业单位是指由国家、地方、乡镇或其他社会组织依法创办,用于提供公共服务、社会福利和社会管理等行政职能的法人组织。
它是我国行政管理体制的重要组成部分,其性质和功能使其在社会管理中发挥着重要的作用。
事业单位的特点是具有公益性、非营利性和独立法人地位。
首先,事业单位的主要目的是为了服务社会公众,提供各种公共服务,如教育、医疗、文化、科研等。
其次,事业单位通常是由政府或其他社会组织依法创办,并在法律上独立存在,具有独立法人地位。
再次,事业单位的经济活动主要以服务为导向,追求社会效益而非利润最大化。
事业单位的分类众多,包括教育、卫生、科研、文化、体育、社会福利等各个领域,涵盖了社会生活的方方面面。
不同类型的事业单位具有不同的职能和特点。
例如,教育单位主要负责教育培训工作,医疗单位主要提供医疗服务,科研单位主要从事科学研究等。
这些事业单位的存在和发展,为社会公众提供了各种各样的公共服务,促进了社会和谐稳定。
尽管事业单位具有公益性和非营利性的特点,但它们仍然需要进行经营管理和资金筹措。
为了保证事业单位的发展和运营,政府通常对其提供相应的财政支持或给予优惠政策,同时要求其按照相关法律法规进行规范管理。
此外,事业单位也可以通过多种方式筹措经费,如接受社会捐赠、资助和合作开展商业活动等。
事业单位的管理模式一般为事业单位党委领导下的行政班子负责具体事务管理。
这种管理模式既保证了政府的管理权威,又注重职业专业化和科学决策。
同时,事业单位也注重人员的选拔、培养和管理,建立了一套相对稳定的人事制度和职业发展体系,以确保机构的正常运转和员工的专业素质。
总的来说,事业单位是我国社会管理体制中一种重要的组织形式,其公益性、非营利性和独立法人地位使其在社会发展中发挥着不可替代的作用。
事业单位通过提供各种公共服务,满足社会公众的需求,推动社会进步和发展。
同时,事业单位也面临着管理和运营等方面的挑战,需要不断创新和改进,以适应社会的需求和变化。
事业单位常考简答题
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事业单位常考简答题1、简述受贿罪与贪污罪的异同受贿罪与贪污罪的相同点是:犯罪主体都是国家工作人员,主观方面都是直接故意,客观方面都是利用职务上的便利.但是,两者又有如下区别:(1)侵犯客体不同。
受贿罪侵犯的直接客体是国家机关的正常活动,贪污罪侵犯的直接客体是公共财产的所有权。
(2)侵犯对象不同,受贿罪侵犯的对象是公私财物,贪污罪侵犯的对象是公共财物。
(3)客观方面的犯罪手段不同。
受贿罪是采取为他人谋利益的手段,非法索取、收受他人财物;贪污罪是采取侵吞、窃取、骗取等手段,非法占有自己主管、经营、经手的公共财物。
(4)主观方面的犯罪目的不同。
受贿罪是为了取得他人或单位的公共财物,贪污罪是为了非法占有公共财物。
2、行政管理职能的涵义是什么?行政管理职能是行政主体作为国家管理的执行机.0关,依法对国家政治经济和社会事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能作用。
它反映着国家行政管理活动的内容与基本方向,是行政行为本质的具体表现。
包括:(1)行政管理职能的实施者是整个政府组织系统,包括政府的各级行政机构及其所属公务人员.(2)行政管理职能的内容涉及政府对国家政治经济和社会事务进行管理的全部活动,诸如外交、国防、财政、金融、工业、农业、商业、文化教育等.(3)行政管理职能强调政府行政管理职责与功能作用的辩证统一.(4)在现代社会条件下,行政管理职能行使的依据是国家通过宪法和法律赋予行政主体的行政权力,它实际上是行政权力的具体化和“外化”。
(5)行政管理职能是一个完整的体系。
3、国有企业改革的主要途径是什么?1)着眼于搞好整个国有经济,通过存量资产的流动和重组,对国有企业实施战略性改组。
(2)把国有企业的改革同企业改组、技术改造和加强管理结合起来,以构造结构优化和高效运行的微观基础.(3)鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再就业工程,形成优胜劣汰的竞争机制.。
(4)推进以建立社会保障制度为重点的配套改革。
2023年度事业单位招聘考试《公共基础知识》重点题型汇编及答案
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2023年度事业单位招聘考试《公共基础知识》重点题型汇编及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(25题)1.厂商对每一单位的产品都按照消费者最大愿意支付的售价出售属于二级价格歧视。
()A.正确B.错误2.小李毕业后在某公司工作,并没有签订劳动合同。
当三个月试用期满后,小李被告知不能转正,并被公司以短信的形式告知,要求他尽快交接工作,收拾物品离职,并且仅支付他实习工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,小李不应当获得什么赔偿?()A.获得三个月正式工的工资B.获得每月支付两倍的工资C.获得一年的两倍工资D.补订劳动合同3.历史上最早提出“因材施教”的教育家是()。
A.孔子B.老子C.陶行知D.蔡元培4.成语“守株待兔”包含一定的哲学原理,下列对此理解错误的是()。
A.该成语故事告诉我们不能死守狭隘经验、墨守成规B.全新的情况产生新的问题,要善于用新的方法解决问题C.事物之间的联系是普遍的、必然的,体现了物质决定意识D.应该看到事实的变化,不能有侥幸心理,要学会变通5.山西永和——掩藏在晋陕大峡谷深处的一片热土。
天下黄河九十九道弯,最美的是咱永和的乾坤湾。
几年前第一次到访,恰似五月。
霏霏细雨中,顾不上放下行李,我们便沿着山路蜿蜒而上,当站在半山腰的观光平台上____________乾坤湾第一眼时,一下被她的神奇、美丽、壮观震撼了。
黄河自巴颜喀拉山出发,一路逐浪而来,____________,偏偏到永和境内缓了下来,静水深流长达68 公里,最美的乾坤湾等七道“名湾,尽在永和。
依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
A.仰视气吞山河B.仰望悬河泻水C.鸟瞰暗流涌动D.俯瞰奔腾不息6.在植物世界中,蕨类植物看上去是那么____________,似乎只要一阵风雨就可以把他们连根拔起,但这其实是一个____________。
大多数蕨类植物生存在热带和亚热带地区,但他们其实是一种广为分布、耐寒且具有超强适应能力的植物,在世界各地都可以发现它们的身影,他们可以生长在森林里,池塘中甚至岩石上。
事业编通用知识简答题
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事业编通用知识简答题事业编通用知识简答题,这可真是个让人又爱又恨的家伙!你说它难吧,其实也没那么夸张;说它简单呢,要是不认真准备,还真容易栽跟头。
咱们先来说说这通用知识都包括啥。
政治、经济、法律、人文、科技等等,那叫一个五花八门。
就好比一个大杂烩,啥都有,你得啥都懂点。
政治部分,你得清楚各种理论、方针、政策。
这就像是盖房子的根基,不打牢可不行。
想想看,如果连国家的大政方针都不了解,怎么能在事业编的道路上走得稳当?经济方面呢,那些宏观微观的经济概念,市场规律,就像一个复杂的棋局,每一步都得深思熟虑。
这可不是闹着玩的,要是搞不清楚,就像在商场里迷路的孩子,不知所措。
法律知识,那可是一道道红线,不能触碰。
这就好比交通规则,你得知道啥能做,啥不能做,不然一不小心就违规啦!人文知识,那是咱们中华民族的瑰宝,诗词歌赋、历史典故,这都是咱们的文化底蕴。
不了解这些,怎么能称得上是有文化的人呢?科技知识更是日新月异,今天这个新发明,明天那个新技术。
就像赛跑一样,你得不停地追赶,才能不落后。
再说简答题的答题技巧。
首先,得把题目看清楚,别跑题。
这就像射箭,瞄准了靶心才能射中。
回答问题要条理清晰,分点作答。
不然,一锅粥似的,谁能看得明白?而且,语言表达要准确、简洁。
别啰嗦一大堆,结果重点没说清楚。
这就好比跟人说话,简明扼要才能让人一下子明白你的意思。
还有啊,要结合实际,别光说些空洞的理论。
这就像做菜,光有菜谱不行,还得加点实际的调料,才有滋有味。
总之,事业编通用知识简答题可不是好对付的,但只要咱下功夫,多积累,多练习,就一定能把它拿下!加油吧,朋友们!。
事业编考试题库及答案
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事业编考试题库及答案一、单项选择题(每题1分,共20分)1. 事业单位的性质是()。
A. 企业单位B. 事业单位C. 行政机关D. 社会团体答案:B2. 事业单位的主要职责是()。
A. 盈利B. 管理C. 服务D. 监督答案:C3. 事业单位的经费来源主要是()。
A. 财政拨款B. 自筹资金C. 社会捐赠D. 企业投资答案:A4. 事业单位工作人员的招聘方式是()。
A. 公开招聘B. 内部推荐C. 定向招聘D. 择优录取答案:A5. 事业单位工作人员的考核内容包括()。
A. 工作业绩B. 工作态度C. 工作能力D. 以上都是答案:D6. 事业单位工作人员的晋升途径是()。
A. 考试B. 考核C. 推荐D. 以上都是答案:D7. 事业单位工作人员的福利待遇包括()。
A. 基本工资B. 岗位津贴C. 社会保险D. 以上都是答案:D8. 事业单位工作人员的工作时间是()。
A. 标准工时制B. 弹性工时制C. 综合工时制D. 不定时工时制答案:A9. 事业单位工作人员的休假制度包括()。
A. 年休假B. 病假C. 产假D. 以上都是答案:D10. 事业单位工作人员的培训方式包括()。
A. 内部培训B. 外部培训C. 在职培训D. 以上都是答案:D11. 事业单位的财务管理制度包括()。
A. 预算管理B. 资产管理C. 收支管理D. 以上都是答案:D12. 事业单位的资产管理包括()。
A. 固定资产B. 流动资产C. 无形资产D. 以上都是答案:D13. 事业单位的收支管理包括()。
A. 收入管理B. 支出管理C. 预算管理D. 以上都是答案:D14. 事业单位的预算管理包括()。
A. 预算编制B. 预算执行C. 预算监督D. 以上都是答案:D15. 事业单位的内部控制制度包括()。
A. 财务控制B. 业务控制C. 风险控制D. 以上都是答案:D16. 事业单位的审计监督包括()。
A. 内部审计B. 外部审计C. 专项审计D. 以上都是答案:D17. 事业单位的绩效评价包括()。
事业单位考试简答题合集共24大题
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事业单位考试简答题合集共24大题1.区域经济集团化对世界经济的影响?答:(1)有助于生产要素在本地区的自由流通与优化配置,促进本地区市场的扩大与经济增长。
(2)使经济集团和组织之间的经济竞争更加激烈和尖锐,区域经济集团之间的竞争规模和层次空前提高。
(3)区域经济集团化和发展赋予世界经济多极化以新的内容。
2.简述人的最本质特征是人的社会性。
答:人有自然属性和社会属性。
所谓自然属性是指人的肉体存在及其特性;所谓社会属性是指在实践活动中的人与人之间发生的各种关系。
自然属性是人存在的基础,但从根本上讲,人之所以是人,不仅在于人的自然属性,而且还在于人的社会属性。
人的本质不是由人的自然属性决定的,而是由人的社会属性决定的。
就是说,一个人是什么样的,具有什么样的本质,品性,从根本上说,不取决于人的机体状况,而取决于人的社会关系。
因此,考察人及人的本事决不能脱离人的社会性。
离开了人的社会联系就没有人的存在,就没有显示的,具体的“人”。
3.怎样理解商品的价值是在物的外壳掩饰下的商品生产者之间的社会经济关系?答:(1)商品是以物为媒介的商品生产者之间的经济关系。
商品虽然是以自己的自然属性满足人们某种需要的物,但它不是单纯的物,而是在物的外壳掩盖下的商品生产者之间的社会经济联系。
因为人们相互交换商品,看起来是物与物的交换关系,实际上是不同商品生产者之间相互比较劳动和交换劳动的关系。
(2)价值也是商品生产者之间的社会经济关系。
第一,价值反映同一生产部门内部不同商品生产者之间的经济关系。
同一生产部门内不同生产者同一商品所耗费的个别劳动时间各不相同,但商品的价值量只能由社会必要劳动时间决定。
因此,价值这一概念,把同一生产部门不同生产者的差别平均化。
同一部门不同生产者之间,通过价值发生了经济联系。
第二,价值也反映了不同生产部门生产者之间的经济的社会经济关系。
不同生产部门生产不同种商品,他们的具体劳动各不相同,劳动负责程度也各不相同。
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事业单位考试简答题合集共24大题1.区域经济集团化对世界经济的影响?答:(1)有助于生产要素在本地区的自由流通与优化配置,促进本地区市场的扩大与经济增长。
(2)使经济集团和组织之间的经济竞争更加激烈和尖锐,区域经济集团之间的竞争规模和层次空前提高。
(3)区域经济集团化和发展赋予世界经济多极化以新的内容。
2.简述人的最本质特征是人的社会性。
答:人有自然属性和社会属性。
所谓自然属性是指人的肉体存在及其特性;所谓社会属性是指在实践活动中的人与人之间发生的各种关系。
自然属性是人存在的基础,但从根本上讲,人之所以是人,不仅在于人的自然属性,而且还在于人的社会属性。
人的本质不是由人的自然属性决定的,而是由人的社会属性决定的。
就是说,一个人是什么样的,具有什么样的本质,品性,从根本上说,不取决于人的机体状况,而取决于人的社会关系。
因此,考察人及人的本事决不能脱离人的社会性。
离开了人的社会联系就没有人的存在,就没有显示的,具体的“人”。
3.怎样理解商品的价值是在物的外壳掩饰下的商品生产者之间的社会经济关系?答:(1)商品是以物为媒介的商品生产者之间的经济关系。
商品虽然是以自己的自然属性满足人们某种需要的物,但它不是单纯的物,而是在物的外壳掩盖下的商品生产者之间的社会经济联系。
因为人们相互交换商品,看起来是物与物的交换关系,实际上是不同商品生产者之间相互比较劳动和交换劳动的关系。
(2)价值也是商品生产者之间的社会经济关系。
第一,价值反映同一生产部门内部不同商品生产者之间的经济关系。
同一生产部门内不同生产者同一商品所耗费的个别劳动时间各不相同,但商品的价值量只能由社会必要劳动时间决定。
因此,价值这一概念,把同一生产部门不同生产者的差别平均化。
同一部门不同生产者之间,通过价值发生了经济联系。
第二,价值也反映了不同生产部门生产者之间的经济的社会经济关系。
不同生产部门生产不同种商品,他们的具体劳动各不相同,劳动负责程度也各不相同。
他们之间进行商品交换时,通过价值关系,把不同的具体劳动,复杂劳动转化为简单劳动。
可见,价值这一观念,又把不同生产部门生产者的劳动差别统一化,从而使不同部门的商品生产者之间发生经济联系。
4.简述毛泽东建党思想的基本点。
答:以毛泽东为代表的中国共产党人,在长期加强党的自身建设的过程中,逐步形成了有中国特色的建党理论,其基本点是:正确认识和处理党的内部矛盾;着重于从思想上建设党;坚持党的民主集中制原则;培养党的优良作风。
新中国成立后,毛泽东同志尤为重视在执政条件下加强党的自身建设的问题。
他特别注重马克思主义理论的学习,用无产阶级的世界观和方法论武装全党;坚持为人民服务的宗旨和保持党的优良作风;维护党的团结统一,严格贯彻党的民主集中制;接受党内党外的双重监督;努力培养和造就无产阶级革命事业的接班人.5、如何理解共同富裕这一政策答:(1)党的十一届三中全会以来,我们党提出了在共同富裕的目标下,允许和鼓励一部分人先富起来的政策。
实现共同富裕是社会主义的本质要求,是生产力发展的要求和巨大动力,也是社会稳定繁荣的重要条件。
共同富裕是社会主义的目标,又是社会主义的根本原则。
但是,实现共同富裕不等于同步富裕。
由于劳动者之间的差别,各地经济条件的差别,必然造成富裕程度的不同。
(2)“先富”和“共富”是相互联系,相互制约的。
一方面,部分人先富是以共同富裕为目标,即“先富”是实现“共富”的手段和途径。
只有贯彻一部分人先富起来的政策,才能逐步达到共同富裕的目的。
因此,这个政策可以推动各地区扬长避短,努力发展商品经济;推动企业不断提高效益,增强企业活力;可以激发劳动者学习科学技术,促进生产力的发展。
所以,允许和鼓励一部分人先富起来的政策是实现共同富裕这个社会主义目的的手段。
而且,部分人先富起来要受共同富裕的制约和指导。
另一方面,共同富裕又是以部分人先富起来为基础,途径和前提的。
一部分人生活好起来,就必然产生极大的示范力量,影响左邻右舍,带动其他地区,其他单位的人们向他们学习,这样,就会使整个国民经济不断地波浪式地向前发展,使全国各族人民都能比较快地富裕起来.6.简述联合国的宗旨和基本原则。
答:(1)联合国的宗旨:维护世界和平与安全,制止侵略行为,发展国际间友好关系,促成国际合作和对于全体人类的人权和基本自由的尊重等。
(2)联合国遵循的基本原则:各国主权平等;各国以和平方式解决国际争端;各国不得使用武力或者武力威胁来侵略他国领土完整和主权;联合国不得参与在本质上属于任何国家国内管辖的事物,等等。
7.简述自在世界与人类世界的关系。
答:人类世界和自在世界概况了统一的物质世界的全部内容。
人类世界即“属人世界”,是指人类基础上形成的人化自然和人类社会的有机体。
“自在世界”又称天人自然界,指人类世界产生之前的自然界,又指人类活动尚未触及到的自然界或尚未人化得自然界,它是人类世界存在和发展的前提,人类世界不能脱离自在世界。
二者既分化又统一,实践是他们分化统一的基础。
就共性而言,无论是人类世界还是自然世界都具有客观性。
就区别而言,人类世界又不是自然世界。
8.如何理解私人劳动和社会劳动的矛盾是简单商品经济的基本矛盾?答:社会分工和生产资料私有制决定了商品的劳动既具有私人劳动的性质,又具有社会劳动性质。
由于社会分工的存在,每个商品生产者生产的商品,都是为了满足别人的需要,他的劳动是社会劳动的一部分,因而具有社会劳动的性质,是社会劳动。
由于生产资料私有制的存在,各个商品生产者的劳动又是他们个人的私事,生产什么,生产多少完全是私人决定。
所生产的产品也归私人所有。
因此,他的劳动又是私人劳动。
商品生产者的私人劳动虽然具有社会劳动的性质,但只有当他的私人产品在市场上实现了同其他商品交换的时候,他的产品被社会接受了,他的私人劳动才算是真正转化为社会劳动。
如果产品在市场上卖不出去,商品生产者的私人劳动就无法转化为社会劳动,具体劳动就不能还原为抽象劳动,使用价值就不会被让渡而实现其价值。
由此可见,商品的使用价值和价值的矛盾,具体劳动和抽象劳动的矛盾,其根源在于私人劳动在社会劳动的矛盾,所以私人劳动和社会劳动的矛盾是简单商品经济的基本矛盾。
9 简述贯彻“惩前毖后,治病救人”的方针,必须把握的基本原则。
答:(1)要懂得党内斗争是一件最严重最复杂的事,绝不可以草率了事。
必须站在大无私的立场上进行。
(2)处理历史问题,不应着重于一些个别同志的责任方面,而应着重于当时环境的分析,当错误的内容,当时错误的社会根源,历史根源和思想根源。
(3)对任何问题应采取分析态度,不要否定一切。
(4)要正确地运用组织和纪律手段。
只有在逼不得已的时候,在十分必要的时候,才可以采取对抗的斗争方式和组织手段。
(5)批评要适当,要有分寸。
(6)分清党内斗争与党外斗争的明确界限和适当联系,做到内外有别。
(7)禁止党内一切无原则的纠纷,允许犯错误的同志进行申辩,并给他们以认识错误和改正错误的时间,欢迎他们的每个微小进步。
10简述中国政府的反恐主张。
答:(1)反对一切形式的恐怖主义,反对在国际反恐中搞双重标准。
(2)加强国际合作,反对在国际反恐中搞单边主义。
(3)标本兼治,综合治理,消除恐怖主义产生的原因,反对简单地以暴力对付暴力。
(4)反恐应最新联合国宪章和国际法准则,反对美国借口反恐干啥别过内政,甚至任意打击别的主权国家。
11如何正确认识社会主义社会的改革?答(1)改革是社会主义制度的自我完善。
这是由社会主义社会基本矛盾的性质和特点决定的。
它是非对抗性矛盾,可以通过社会主义制度本身不断地得以解决。
改革的目的是兴利除弊 1,使社会主义制度的优越性更加充分地发挥出来。
(2)改革是共产党领导下的社会主义制度的自我完善过程。
改革必须在党领导下,按照党的路线、方针、政策,有计划、有步骤地进行。
(3)改革是依靠人民群众,发挥人民群众创造力的社会主义变革过程。
(4)改革是在安定团结的政治环境中的社会主义发展过程。
必须创造一个长期稳定的社会环境,保持安定团结的政治局面,才能保证改革的顺利进行。
(5)必须正确处理坚持四项基本原则和坚持改革开放这两个“基本点”之间的关系。
四项基本原则是立国之本,改革开放是强国之路。
12有人说:各种商品的价值所以能互相比较,是因为货币执行价值尺度的只能。
这一观点对吗?答:此观点错误。
货币的价值尺度职能是指货币是衡量其他一切商品价值大小的社会尺度。
货币所以能够充当价值尺度,是因为货币(金或银)也是社会劳动的产物,它本身也包含一定的价值。
但是,各种商品的价值之所以能互相比较,并不是因为有了货币,而是因为它们本身凝结了的一半人类劳动,具有相同的质,因而它们本身就是可以相互比较的。
只是因为货币固定充当一般等价物,其他一切商品的价值才统一由货币来表现和衡量。
所以说:“货币价值尺度,是商品尺度即劳动时间的必要表现形式”。
13简述实行民主集中制应当遵循的原则。
答:(1)个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央。
(2)党的各级领导机关都由选举产生。
(3)党的最高领导机关是全国代表大会和中央委员会。
党的地方各级领导机关,是各级代表大会和它所产生的委员会。
(4)党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见。
党的下级组织要向上级组织请示报告工作。
(5)党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
(6)党禁止任何形式的个人崇拜。
14 如何理解邓小平提出的地区发展战略。
答:(1)地区梯次推进的发展战略构想的提出。
大国经济的地区发展的不平衡是一个普遍现象,在中国改革开放过程中,如何将地区经济发展同全国经济发展协调起来呢?邓小平 1978 年提出“让一部分地区先富起来,逐步实现共同富裕”的地区梯次推进的战略构想。
这是一个动态中兼顾地区经济发展平衡的设想,即从不平衡到平衡再到新的不平衡,进而发展到新的平衡的过程。
(2)采取地区梯次推进发展战略的原因。
①这是总结新中国成立后实行平衡发展战略经验教训的结果。
出于缩小地区差距和“战略”需要,国家投入向西部倾斜,但这种“平衡”战略并没有尊重经济规律,虽然在缩小东西部差距方面起到一定作用,但造成不少浪费,抑制了东部的发展,牺牲了全国的整体发展效率。
正是针对这一现象,邓小平才提出“让一部分地区先富起来”的战略构想。
②改革开放以来实行梯次推进的发展战略在实践中取得了巨大成功。
我国政府为了使东部沿海地区利用优势,抓住有利时机发展起来,采取了一系列的优惠政策,东部地区在政策支持下,引进外资和先进技术,发展社会主义市场经济,经济高速发展,从而带动了全国的经济发展。
我国经济发展增长速度一直是全世界最快的地区之一。
中西部地区的增长效率也比改革前有了提高。
(3)从“一部分地区优先发展”转到推行“共同富裕”的设想。