行政总厨聘用合同

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星级酒店行政总厨聘用合同7篇

星级酒店行政总厨聘用合同7篇

星级酒店行政总厨聘用合同7篇篇1甲方(聘用方):____________________(酒店全称)地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________乙方(受聘方):____________________(行政总厨姓名)身份证号码:____________________联系电话:____________________住址:____________________鉴于甲方需要聘请行政总厨管理酒店餐饮部门,乙方具备相关资质和经验,双方经过友好协商,达成如下协议:一、聘用岗位及职责1. 乙方受聘担任甲方的行政总厨,负责酒店餐饮部门的全面管理。

2. 乙方的主要职责包括但不限于:制定餐饮菜单、控制食材成本、管理厨房员工、确保食品安全卫生、提高菜品质量及服务水平等。

二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满,如双方继续合作,可续签合同。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月,甲方每月以银行转账方式支付乙方工资。

2. 乙方享受甲方规定的年度带薪休假及其他福利待遇。

3. 乙方绩效奖金根据酒店业绩及工作表现而定,具体标准按照甲方绩效考核制度执行。

四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体工作时间安排由乙方根据工作需要和酒店实际情况制定。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。

3. 如因工作需要加班,甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露酒店的经营机密、客户资料等信息。

2. 乙方离职后一定期限内(如X年),不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或企业从事相同或类似的职业。

六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

政府机关单位聘用厨师合同6篇

政府机关单位聘用厨师合同6篇

政府机关单位聘用厨师合同6篇篇1甲方(政府机关单位):____________________地址:____________________乙方(厨师):____________________住址:____________________鉴于甲方需要雇佣厨师从事食堂烹饪工作,乙方具备相关技能和资格,为此双方根据平等、自愿、公平的原则,达成以下聘用协议:一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务,规定双方的责任和利益,确保甲方单位食堂的正常运营,提高餐饮服务质量。

二、聘用期限1. 聘用期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

2. 聘用期满后,根据双方意愿,可协商续签本合同。

三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点,按照甲方的要求从事食堂烹饪工作。

2. 乙方需按照甲方规定的菜单进行烹饪,确保食品质量、卫生安全。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度,完成其他与食堂相关的工作。

四、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪资待遇为______元/月。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有与其他员工相同的福利待遇,如年终奖、节日福利等。

五、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3. 甲方根据工作需要,可能安排乙方加班,但应按照国家规定支付加班费。

六、保密及竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后,均应对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露。

2. 乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方业务相关的单位从事厨师工作,以免损害甲方的利益。

七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反甲方的规章制度或本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。

2. 若因乙方的过错导致甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更和解除1. 本合同经双方协商一致,可以变更或解除。

2. 若乙方在任职期间有严重违规行为,甲方有权单方面解除合同。

星级酒店行政总厨聘用合同3篇

星级酒店行政总厨聘用合同3篇

星级酒店行政总厨聘用合同3篇篇1星级酒店行政总厨聘用合同甲方:星级酒店乙方:XXX为明确甲方星级酒店行政总厨聘用事宜,甲、乙双方本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下合同:一、聘用期限1. 本合同有效期为时间参数,自``年``月``日起至``年``月``日止。

2. 聘用期限届满,若双方继续需要继续合作,可以签订新的聘用合同。

二、乙方工作职责1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真负责的完成工作任务,确保餐饮服务的质量和效率。

2. 乙方应履行管理职责,确保餐饮部门的正常运作以及员工的管理和培训。

3. 乙方应保守公司的商业秘密,不得擅自泄露给第三方。

三、甲方工作待遇1. 甲方为乙方提供薪酬待遇为时间参数,根据乙方的技术能力和工作表现绩效考核,可适时调整薪酬。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

四、双方权利和义务1. 乙方应按时履行工作职责,不得迟到早退,保持工作状态的稳定和积极。

2. 甲方应提供必要的工作保障和支持,保证乙方工作的顺利进行。

3. 双方如有纠纷应友好协商解决,若协商不成,可向有关部门投诉。

五、保密协议1. 乙方承诺保守公司商业秘密,不得泄露给第三方,否则应承担法律责任。

六、解约事宜1. 如乙方在聘用期内严重违反公司规定,严重影响公司利益,甲方有权解除合同。

2. 如乙方因故需解除合同,应提前30天书面通知甲方,经协商达成一致意见。

七、其他事项1. 本合同自双方签字生效,本合同一式两份,各自留存一份。

甲方:星级酒店签字:乙方:XXX签字:日期:星级酒店行政总厨聘用合同签署后,双方应严格按照合同内容执行,共同维护公司的利益,保证工作的顺利进行。

希望双方能够携手合作,共同发展。

篇2星级酒店行政总厨聘用合同甲方:(公司名称)乙方:(个人姓名)鉴于甲方为一家具有一定规模和知名度的星级酒店,拟聘用乙方作为行政总厨,经过友好协商,就双方合作事宜达成如下协议:第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任星级酒店的行政总厨,负责酒店的整体菜单规划、菜品研发、厨房管理等工作。

行政总厨劳动合同

行政总厨劳动合同

行政总厨劳动合同篇一:劳动合同书劳动合同书甲方:库尔勒伊阳咖啡店法人代表(或负责人):身份证号码:乙方:赵兵身份证号码:为保证甲方餐厅正常营业,甲乙双方在公平、公正、相互协商达成一致的情况下,就甲方聘用乙方为甲方伊阳咖啡店经理的相关事宜,达成如下协议:一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理,负责伊阳咖啡店的正常营业及餐厅日常管理,岗位工资为每个月6000元/月(其它福利及提成双方后期协商另计)。

二、甲方职责:1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。

2、甲方对乙方的日常管理行为,进行合理的监督及管理。

3、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。

4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展提供合理的资金支持,但乙方应事先作计划报总经理审批后方可生效。

5、甲方应于每月日前发放乙方岗位工资,不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。

7、甲方不得以乙方管理工作不当,对乙方进行人身攻击及恐吓,由此发生的所有后果,甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。

三、乙方职责:1、掌握餐厅内的设施及活动,监督及管理餐厅内的日常工作。

2、安排员工班次,核准考勤表。

3、对员工进行定期培训,确保餐厅的政策及标准得以实行。

4、经常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生,确保宾客的饮食安全。

5、与顾客保持良好关系,协助总经理做好营业推广及宾客意见的收集、反馈,以便提高服务质量。

与厨师长保持良好关系,保证菜品控制在最好水平。

6、主持召开餐前会,传达上级指示。

7、直接参与现场指挥工作,协助所属员工服务和提出改善意见。

8、审理有关行政文件,签署领货单及申请计划。

9、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。

10、抓成本控制,严格堵、偷吃、浪费、作弊等漏洞。

11、负责餐厅的服务管理,保证每个服务员按餐厅规定的服务程序、标准,提供高标准服务。

12、经营检查餐厅常用货物准备是否充足,确保餐厅正常运营。

星级酒店行政总厨聘用合同2篇

星级酒店行政总厨聘用合同2篇

星级酒店行政总厨聘用合同2篇篇1甲方(聘用方):[酒店名称]地址:[酒店地址]法定代表人:[法人姓名]乙方(受聘方):[总厨姓名]身份证号码:[身份证号码]联系电话:[联系电话]鉴于甲方需要聘请行政总厨负责酒店餐饮管理工作,乙方愿意接受甲方的聘用,并担任行政总厨职务,双方在平等自愿的基础上,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,就聘用事项达成如下协议:一、聘用岗位与期限第一条乙方受聘担任甲方行政总厨岗位,负责酒店餐饮部门的全面管理。

第二条聘用期限为[年数]年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

二、岗位职责与要求第三条乙方的主要职责包括但不限于以下内容:1. 负责酒店餐饮部门的日常运营和管理。

2. 制定并实施餐饮部门的经营计划、成本控制及菜品研发策略。

3. 监督食品质量、确保食品安全及服务质量。

4. 管理和培训厨房团队,制定工作规范与流程。

5. 对接酒店其他部门,确保餐饮部门与其他部门协同工作顺畅。

第四条乙方须具备以下条件:1. 拥有丰富的厨艺及餐饮管理经验。

2. 熟悉酒店餐饮行业相关法律法规及行业标准。

3. 具备良好的组织协调能力、团队管理能力及沟通能力。

4. 身体健康,能够适应酒店工作环境。

三、薪资待遇与福利第五条乙方的薪资待遇为人民币[薪资数额]元/月,具体薪资构成及支付方式由双方另行约定。

第六条甲方为乙方提供以下福利待遇:1. 提供符合规定的住宿条件或住宿补贴。

2. 提供社会保险及住房公积金等法定福利。

3. 年度带薪休假及相关节日福利。

4. 其他约定福利(请双方根据具体情况填写)。

四、工作纪律与考核第七条乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守国家法律法规,履行岗位职责,服从管理,敬业爱岗。

第八条甲方有权对乙方的工作表现进行考核,考核内容包括但不限于菜品质量、服务质量、成本控制、团队协作等。

考核结果将作为薪资调整、奖惩的依据。

五、保密义务与违约责任第九条乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息负有保密义务。

星级酒店行政总厨聘用合同

星级酒店行政总厨聘用合同

星级酒店行政总厨聘用合同第一篇:星级酒店行政总厨聘用合同行政总厨聘用合同乙方:____________先生为行政总厨(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方本着平等自愿、诚实守信和公平互利的原则,就聘用乙方为行政总厨管理甲方出品部事宜,经友好磋商一致同意并达成如下合同条款并共同遵守。

第一条聘用形式1、甲方向乙方无偿提供厨房餐饮食品加工必须的经营场地和所有设备、设施、器具、厨具等配备物品以及水、电、天然气等配套条件,并负责厨房餐饮食品加工制作的所有辅助材料的采购供应。

2、乙方以劳务工资形式,对甲方有偿进行厨房餐饮食品的加工制作以及相应的管理工作。

第二条聘用期限暂定____年,即自 201__年____月____日至 201__年____月____日。

第三条工作内容乙方对甲方厨房的如下工作进行管理:1、厨房餐饮食品(主食、菜品、饮品等)的加工制作,厨房内日常工作中的纪律、公司管理制度、卫生清洁、安全生产等的实施与管理。

2、餐饮食品的加工技术、质量、卫生、安全等管理工作。

3、所涉及到的上级主管部门的检查、协调工作。

4、出品部人力的正确配备,新员工入职审核和离职人员批准交接工作。

第四条薪资待遇1、乙方的薪资待遇;1)月薪资底薪为________元(应得工资为税后工资)每月15日为上月工资发放日,由本人到公司财务部签字领取。

2)工资收入= 实际薪资金额+奖金+考核。

2、考核:1)如因乙方出品质量等原因,造成顾客投诉、视情节按照公司管理制度甲方:________________________有限责任公司(以下简称甲方)给予乙方处罚。

2)乙方在工作过程中,须按甲方相关规章制度和正当管理以及其他情形下,所受到的相应奖罚。

3、根据餐饮行业的实际情况和运行需求,自行安排部门员工的作息时间,乙方违反《劳动法》的相关规定,其责任由乙方全部承担。

4、甲方向乙方提供在甲方工作期间的免费住宿(水、电设施齐全),基本床上用品(如被子、褥子等),并享有与甲方员工同等就餐待遇。

星级酒店行政总厨聘用合同

星级酒店行政总厨聘用合同

星级酒店行政总厨聘用合同甲方(聘用方):__________________酒店乙方(受聘人):__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效,其聘用合同期限如下:一、聘用期限本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用职位及工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任酒店行政总厨岗位工作。

乙方的主要工作职责和任务为:负责酒店厨房管理、菜品研发、成本控制等。

乙方需按照甲方的要求和岗位职责,按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间执行。

2. 休息休假:按照国家法定休息休假制度执行。

3. 加班:因工作需要加班的,应当给予相应的补偿或调休。

四、薪酬待遇与福利1. 薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资,具体数额根据乙方的工作表现、业绩考核等情况进行调整。

2. 福利待遇:享受甲方规定的员工福利、社会保险等待遇。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与甲方业务相关的机密信息。

2. 乙方在离职后,仍应保守甲方的商业秘密,不得在离职后损害甲方的利益。

七、合同解除和终止1. 合同解除:双方协商一致或一方存在违约行为,可解除本合同。

2. 合同终止:合同期满,双方协商一致终止本合同。

3. 在合同解除或终止时,乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同,违约方应承担相应的违约责任。

2. 乙方在任职期间或离职后泄露甲方商业秘密的,应当承担赔偿责任。

3. 其他违约责任按照相关法律法规执行。

九、其他约定事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行,作为本合同的组成部分。

行政总厨聘用合同书

行政总厨聘用合同书

行政总厨聘用合同书(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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星级酒店行政总厨聘用合同5篇

星级酒店行政总厨聘用合同5篇

星级酒店行政总厨聘用合同5篇篇1甲方(聘用方):__________________酒店乙方(受聘人):__________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,经甲、乙双方平等协商,一致同意订立如下协议并共同遵守本协议所有条款。

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

一、聘用职位与职责甲方聘请乙方担任酒店行政总厨一职。

职责包括但不限于以下内容:制定酒店菜品方案与采购计划、督导食品制作质量、监督食品成本控制、组织厨师技能培训等。

乙方需确保酒店菜品质量与服务水平符合甲方要求,确保食品安全与卫生标准的执行。

二、工资待遇与福利1. 工资结构:基本工资+绩效工资+其他补贴。

具体数额将根据乙方的资历、经验和业绩确定。

2. 绩效奖金:根据乙方的工作表现和业绩,甲方将给予相应的奖金激励。

3. 福利待遇:包括但不限于年终奖、社保、住房公积金等。

具体标准按照甲方规定执行。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行,如遇特殊情况需调整工作时间,双方协商确定。

2. 休息休假:按照国家法定休息日及年假制度执行。

四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训,提升乙方的专业技能和管理能力。

2. 乙方应积极接受培训,努力提高自身素质,为甲方创造更多价值。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露酒店内部信息。

2. 乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他酒店担任相同或类似的职位。

六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供约定的福利待遇,乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇。

2. 若乙方违反保密义务或竞业限制,甲方有权追究乙方的法律责任,并要求乙方支付相应的违约金。

3. 若因乙方的工作失误或疏忽导致酒店损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

星级酒店行政总厨聘用合同3篇

星级酒店行政总厨聘用合同3篇

星级酒店行政总厨聘用合同3篇篇1甲方(聘用方):__________________酒店乙方(受聘人):__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,就甲方聘用乙方担任甲方星级酒店的行政总厨一事达成以下协议:一、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满,若双方协商一致,可以续约。

二、工作内容及职责1. 乙方在甲方的职位为行政总厨,负责主持厨房日常工作,安排出品策略及食品质量控制。

2. 乙方应根据酒店的市场定位,定期推出新的菜单,以满足客人的需求。

3. 乙方应对厨房员工进行管理和培训,确保食品制作规范,避免食品安全事故发生。

4. 乙方负责与其他部门协作,保证餐厅运营顺畅。

三、薪资及福利待遇1. 薪资:乙方的基本月薪为人民币______元,另外根据工作表现和业绩评定结果给予奖金。

2. 绩效奖金:乙方的工作表现和业绩评定结果将作为绩效奖金的依据。

具体评定标准和流程由甲方制定。

3. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险,并承担公司应支付的部分。

乙方的工作时间、假期等参照国家法律法规和甲方相关规定执行。

4. 其他福利待遇:如年终奖、带薪年假等,双方可另行协商约定。

四、双方权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,若乙方的工作表现不符合要求,甲方有权解除合同。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

若乙方违反规定,甲方有权进行处理。

3. 乙方在任职期间不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

若发生此类情况,甲方有权解除合同。

4. 甲乙双方均有义务保护酒店的商业机密和客人的隐私。

未经对方许可,不得泄露相关信息。

5. 合同期内,若甲方对乙方的管理或工作安排有异议,应与乙方友好协商,不得无故解雇乙方。

6. 合同期满或解除后,乙方应按时办理离职手续,不得擅自带走甲方的商业机密和客户资料。

酒店行政总厨劳动合同(3篇)

酒店行政总厨劳动合同(3篇)

酒店行政总厨劳动合同(3篇)酒店行政总厨劳动合同(精选3篇)酒店行政总厨劳动合同篇1甲方:乙方:双方经过相互信任、自愿、平等、协商的协商,达成一致,甲方聘请乙方先生担任酒店行政总厨,愿意将本餐厅厨房人事管理、工资发放承包给乙方。

一、承包期限暂定____年,于________年____月____日起至________年____月____日止。

将厨房承包给乙方工作。

人员共_____人。

基本月工资定为税后工资人民币____________元整。

每月的工资发放为次月的___日,由乙方代表代领代发、自由支配。

二、在基本工资的基础上,确保菜肴毛利率45%——50%的基础上,营业额保底为_____万,如超出_____万以上部分,按超出的总营业额的___%提成作为厨房的奖金,奖金于次月的____日连同基本工资一起发放,由乙方自由支配。

三、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿,节假日补贴和其他福利,参照相关法规与酒店其他员工同等。

四、甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动。

五、甲方的权力和义务:1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。

2、甲方如对主干厨师技术能力不满,有要求乙方更换的权力。

3、乙方须接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正当处罚。

4、甲方为乙方管理及技术保密,如发生泄露造成的一切损失和后果由甲方负责。

六、乙方的权力和义务:1、在保证餐厅正常运作的情况下,可自行安排人员休息、请假等事宜。

2、在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下,厨房人事权利归乙方代表。

3、乙方有遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。

如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求的要求、设备设施保管的要求。

4、乙方技术人员变动,提前三日与甲方协商解决。

5、厨房原料由乙方报单,甲方负责购买,乙方有权退回一切不合格原料。

七、公伤事故的处理方法:乙方在厨房工作期间,如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤,由甲方负责参照相关法律法规处理。

行政总厨聘用合同范本

行政总厨聘用合同范本

行政总厨聘用合同范本甲方(雇主):____________________乙方(雇员):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就甲方聘请乙方担任行政总厨一职,达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2. 试用期_______个月,自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点(____________________)担任行政总厨一职。

2. 乙方的主要工作职责包括:菜品研发、厨房管理、食材采购、成本控制、员工培训等。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度,即每日工作8小时,每周工作40小时。

2. 乙方可享受国家法定节假日及休息日,甲方有权根据业务需要安排乙方加班,并按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资人民币_______元(大写:____________________元整),支付时间为每月的_______日。

2. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。

五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等,否则应承担相应的法律责任。

2. 乙方在合同终止后_______个月内,不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务,否则应支付违约金人民币_______元。

六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

2. 乙方在试用期内不符合录用条件的,甲方有权解除本合同。

3. 甲方违反合同约定,损害乙方合法权益的,乙方有权解除本合同。

七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止等事项发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2. 如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

乡政府厨师聘用合同6篇

乡政府厨师聘用合同6篇

乡政府厨师聘用合同6篇篇1甲方(乡政府):___________乙方(受聘厨师):___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事厨房工作事宜达成如下协议,以资双方共同遵守:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点乙方在甲方指定的地点担任厨师职务,负责烹饪甲方提供的餐食。

具体工作内容包括但不限于食材采购、菜品制作及厨房卫生管理等。

工作地点为甲方的食堂或其指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间根据甲方的安排而定。

如遇特殊情况需调整工作时间或加班,乙方应服从甲方的安排。

甲方应确保乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。

四、薪酬待遇与福利乙方的薪酬结构为基本工资加绩效,具体金额根据乙方的工作表现及甲方的相关规定执行。

甲方应按时支付乙方的工资,不得无故拖欠。

乙方享受与其他员工相同的福利待遇。

五、劳动纪律及要求乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

乙方应保证食品安全卫生,严格按照食品安全法规操作,确保菜品质量。

如有违反,甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保险与福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方在聘用期间享有国家规定的各项福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止双方协商一致,可以变更本合同。

一方有违反合同约定的行为,另一方有权解除合同。

合同期满或双方协商一致解除合同,本合同即行终止。

八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任。

违约方需支付对方违约金,并赔偿因其违约造成的全部损失。

九、争议解决方式因执行本合同而引起的任何争议,双方应通过协商解决。

协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

十、其他约定事项本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

行政总厨聘用合同书

行政总厨聘用合同书

行政总厨聘用合同书甲方(聘用单位):_____法定代表人:_____地址:_____联系方式:_____乙方(受聘人员):_____性别:_____身份证号码:_____地址:_____联系方式:_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘请乙方担任行政总厨事宜达成如下协议:一、聘用期限1、本合同为有固定期限的聘用合同,合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,试用期包含在聘用期内。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意在甲方_____(工作地点)担任行政总厨工作。

2、乙方的工作内容包括但不限于:(1)负责厨房的日常管理和运作,确保厨房的高效运转。

(2)制定并执行厨房的工作计划和菜品研发计划。

(3)负责厨房人员的管理和培训,包括招聘、考核、调配等。

(4)控制厨房的成本和费用,确保食材的合理利用和成本控制在预算范围内。

(5)保证菜品的质量和卫生,符合相关的食品安全标准和规定。

(6)与其他部门协调合作,确保餐饮服务的顺利进行。

三、工作时间和休息休假1、乙方的工作时间为_____,每周工作_____天。

2、乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬1、乙方的月工资为人民币_____元。

2、甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。

3、乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整,具体调整方式由甲方决定。

五、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2、甲方为乙方提供工作餐、住宿等福利待遇。

六、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2、甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。

七、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

2024年机关食堂厨师聘用合同范文(二篇)

2024年机关食堂厨师聘用合同范文(二篇)

2024年机关食堂厨师聘用合同范文甲方:_____(以下简称甲方)乙方:_____(以下简称乙方)为办好政府机关食堂,机关干部一日三餐、政府接待用餐、会议用餐安全有保障,甲方决定聘用乙方为食堂炊事员,经甲乙双方充分协商,达成如下协议:(一)聘用性质:为临时聘用,期限为一年,一旦解除合同,甲方不承担乙方任何责任和费用。

(二)聘用时间:自____年____月____日至____年____月____日期满后,甲方如需继续聘用,同等条件下优先考虑乙方。

(三)聘用期月工资:工资主要靠乙方通过为政府接待、会议用餐赚取利润。

政府实行适当补贴和奖励即每月补贴300元、年底视炊事员全年服务质量给予一次性奖励。

不再享受其他任何福利待遇(如资金、补助、各种保险等)(四)乙方职责1、任职要求(1)身体健康(持有健康证),五官端正,仪表整洁,有一定的文化和语言表达能力。

(2)具备较高的烹饪技术。

(3)服从管理,自觉遵守机关食堂管理制度。

(4)对干部态度温和相处融洽,不滥发脾气,达到干部温馨就餐,有家的感觉。

如因态度问题与干部发生争吵。

经查实是乙方责任的一次扣补贴30__50元。

(5)对来客语言文明,笑脸相迎,礼貌待客。

就餐时尽量满足客人需求,服务周到细致。

如来客对服务不满意直接向政府提出的经查实是乙方造成的一次扣补贴30__50元。

2、确保食堂卫生安全(1)食品卫生1)不使用过期、霉烂变质的食材;2)不使用未经检疫的肉类;违背一条一次扣补贴30元。

(2)个人卫生1)工作期间一律穿带厨师衣帽(工作服),随时保持干净利索的形象;2)不留长指甲、长头发、长胡须,做到勤洗手,勤换工作服;3)每年进行一次身体检查,持有县级以上医院的健康证明。

违背1)、2)款一次扣补助20元,拒绝3)款不续聘。

(3)餐厅卫生地面、餐桌、座凳、电器设备、门窗、墙壁等保持整齐、清洁、无油污、无灰尘。

餐毕立即进行清理、清扫,随时保持干净整洁,不能等到二次就餐前才清理清扫。

聘请行政总厨合同范本

聘请行政总厨合同范本

聘请行政总厨合同范本甲方(雇主):_____________________地址:________________________________乙方(受聘方):____________________身份证号码:_________________________鉴于甲方是一家合法注册并运营的餐饮企业,乙方是一位具有专业资质和丰富经验的行政总厨,经双方协商一致,特订立本合同,以资共同遵守。

第一条职位与职责1.1 甲方聘请乙方担任甲方的行政总厨,负责厨房的日常管理工作,包括但不限于菜品研发、成本控制、团队建设等。

1.2 乙方应根据甲方的要求,制定并执行厨房工作计划,确保厨房运作的高效和食品安全。

第二条合同期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年(月)。

2.2 合同期满前____个月,双方应就是否续签合同进行协商。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作,每周工作时间不超过法定标准。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条薪酬与福利4.1 甲方应按月向乙方支付薪酬,具体金额为人民币_______元。

4.2 甲方为乙方提供必要的工作条件和职业培训,以及社会保险等福利。

第五条保密与竞业禁止5.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得泄露给第三方。

5.2 合同终止后,乙方在____年内不得在与甲方有竞争关系的企业担任相同或相似职位。

第六条违约责任6.1 如一方违反合同约定,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。

6.2 因不可抗力导致合同无法履行的,双方均不承担违约责任。

第七条合同的变更与解除7.1 双方协商一致,可以变更或解除本合同。

7.2 如一方严重违约,另一方有权单方面解除合同。

第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

行政总厨聘用合同协议书

行政总厨聘用合同协议书

行政总厨聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!行政总厨聘用合同协议书甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方担任甲方行政总厨的相关事项,达成如下协议:一、岗位及职责1.1 乙方担任甲方行政总厨,负责甲方食堂的餐饮服务工作。

1.2 乙方应全面负责厨房的管理工作,确保食品安全、卫生及服务质量。

1.3 乙方应制定并执行厨房的各项规章制度,确保厨房的正常运营。

二、聘用期限2.1 本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2 合同期满前,如双方无异议,本合同自动续约____年。

三、薪资待遇3.1 乙方薪资为每月人民币____元(税前),按月支付。

3.2 乙方享有国家法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。

3.3 乙方的工作时间和休息休假按国家法律法规及甲方规章制度执行。

四、保密条款4.1 乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

4.2 乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。

五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

5.2 乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并支付违约金人民币____元。

六、争议解决6.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2 双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。

七、其他7.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!。

行政总厨聘用合同范本

行政总厨聘用合同范本

行政总厨聘用合同范本甲方(雇主):____________________乙方(雇员):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方聘请乙方担任行政总厨职务事宜,达成如下合同条款:一、合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2. 试用期_______个月,自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点(____________________)担任行政总厨职务。

2. 乙方负责厨房的日常管理工作,包括但不限于菜单设计、食品质量控制、成本控制、员工培训等。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定执行,保证厨房正常运营。

2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日,甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资人民币_______元(大写:____________________元整),支付时间为每月_______日。

2. 甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的工资。

五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2. 乙方在合同终止后_______个月内,不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

2. 乙方在试用期内不符合录用条件的,甲方有权解除本合同。

3. 甲方应提前_______日通知乙方解除本合同。

七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款,如一方违约,应承担违约责任。

2. 甲方违反本合同约定解除劳动合同的,应支付乙方经济补偿。

八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

行政总厨聘用合同范本

行政总厨聘用合同范本

行政总厨聘用合同范本甲方(聘用方):____________________地址:_____________________________法定代表人:____________________乙方(受聘方):____________________身份证号码:____________________地址:_____________________________联系电话:____________________鉴于甲方是一家依法注册成立的公司,需要聘请具有专业技能的行政总厨以提升公司餐饮服务水平;乙方作为具备相应资质和经验的行政总厨,愿意接受甲方聘用。

经双方协商一致,特订立本合同,以资共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。

第二条工作职责2.1 乙方负责甲方餐饮部门的日常管理、菜品研发、成本控制等工作。

2.2 乙方应确保厨房卫生、食品安全,符合国家相关法律法规要求。

2.3 乙方应根据甲方要求,制定并执行厨房工作流程和标准。

第三条工作条件和环境3.1 甲方应为乙方提供符合行业标准的工作环境和必要的工作条件。

3.2 甲方应保证乙方的工作环境安全,符合职业健康安全标准。

第四条薪酬和福利4.1 甲方应按月向乙方支付薪酬,具体金额为人民币____元。

4.2 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇。

4.3 甲方可根据乙方的工作表现,给予相应的奖金和福利。

第五条工作时间和休假5.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间,保证工作质量和效率。

5.2 乙方享有国家规定的节假日和年假。

第六条保密义务6.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。

6.2 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。

第七条合同变更和解除7.1 合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除。

7.2 如一方违反合同条款,另一方有权要求违约方承担违约责任,并可解除合同。

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招聘方:(以下简称甲方)
受聘方:(以下简称乙方)
根据《劳动法》的有关规定甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同,以便共同遵守。

一、工作内容
甲方聘乙方担任行政总厨职务,厨房人数不得低于人,包括川黔菜师傅。

《厨房聘用的一切人员由行政总厨按劳动合同管理》。

二、合同期限
合同期限自年月日至年月日止,为期一年。

合同有效期满,甲方提前30天通知乙方是否续签合同。

三、薪金(劳动报酬)
甲方根据乙方的技术水平、劳动态度、工作效率及酒楼的实际经营情况议定:
1、每月厨师税后总工资为(人民币)元(小写:
元)包括劳动合同规定其它费用。

2、工资发放时间:从月起每月日为工资发放时间(工资发放不能推迟三天)。

3、广东厨师到时岗后甲方的报销软卧火车票每人一张。

4、甲方支付乙方的薪金,由乙方的行政总厨自行发放。

四、工作时间及假期
1、乙方上下班按甲方规定执行,在保证工作正常运转的情况下,乙方每月享有四天轮休假(如轮休须提前通知部门经理批准),广东厨师累计八个月享受十二天带薪探新假。

(如回广东探亲,厨师应合理调配好工作,保证厨房正常运行,且必须保证有人在岗若因工作需要不能回家探亲,甲方按规定补发交通费用和加班费。

如合同到期不再续签,酒楼将补发回程交通费。

2、探亲交通补贴:厨师1人享受贵阳-广州往返飞机标各1张,另外的广东厨师每人享受贵阳-广州往返软卧火车票各1张(八个月一次)
3、在合同工作期间,因乙方个人原因(辞职:请假或技术不符合酒楼的要求而需要换厨师等事由)而造成不在岗,厨师长有责任在不影响经营的前提下调配好工作,如需另外从外地请人在酒楼,往返的费用由乙方承担。

五、劳动条例和劳动保护
1、甲方将为乙方提供符合国家规定的安全卫生环境,并于需要时向乙方提供必须的劳动保护用品。

2、酒楼不可抗拒的因素造成乙方因公负伤,甲方应负责一切医疗费用,并享有带薪病假。

六、甲方责任
甲方负责乙方的食宿:
1、提供住房(水、电、煤气),床上用品中、洗衣机、电视机、饮水机及热水器。

2、因乙方生活习惯不能吃辣椒,可另按排伙食,标准为每餐元/人,包括3餐,用餐时间根据酒楼的实际情况为准。

七、乙方的责任与义务
1、遵守中国法律、规定、政策和酒楼的各项管理制度维护酒楼的利益,服从甲方管理并配合完整厨部各项管理。

2、乙方确保熟悉和掌握一切货源,负责制定申购计划,监督进货情况,做好原材料的质量验收和保管工作,防止原材料变质,控制成本,减少浪费,保证出品质量,使厨房出口毛利达到
%以上,(不包括餐厅营业成本如:水、电燃料、工资)。

3、抓好出品质量,提供准确快捷的服务,推陈出新不断研制新菜式(定期每个月推出新菜式,时间内定)创造酒楼特色,并协助酒楼搞营销策划工作。

4、乙方在厨房行使管理职能,负责提供技术指导和定期培训当地员工的菜肴知识及技能、技艺。

八、奖惩条例
乙方必须服从甲方总经理管理,负责卫生达标,厨房出品质量,员工伙食,固定资产的保值等工作,若有失误视情节轻重按以下条例处罚。

1、重大失误由店务会研究决定处理意见
2、省、市、区卫生检查单位下整改通知单,厨师长必须配合整改。

九、职业按排
1、乙方师傅按排如下:
厨师长名、炉头个、墩子个、面点名。

2、甲方按排的采购人员,必须按要求配合乙方需要的出品原料的质量和价格。

3、甲方财务人员计算厨房部毛利率必须真实。

十、解除聘用合同
1、在下例情况之一,甲方可以解除本合同辞退乙方。

(1)乙方不再符合合同工作条件。

(2)乙方严重违反劳动纪律和酒楼的规章制度国家法律法规,造成失职或蓄意、徇私舞弊,对甲方的名誉、经济造成一定的损害,按照甲方规定应予解除劳动合同。

2、乙方因本人原因需要提前解除合同的,经与甲方协商同意,可提前解除劳动合同。

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