关于大学生择业观调查研究

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大学生就业择业观调查报告

⼤学⽣就业择业观调查报告⼤学⽣就业择业观调查报告在不了解某⼀情况、某⼀事件时，我们就需要去粗取精地分析研究，并且最终的调查结果会写在调查报告中。

那么什么样的调查报告才合适呢？以下是⼩编收集整理的⼤学⽣就业择业观调查报告，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

⼤学⽣就业择业观调查报告1 ⼀、调查⽬的：⼤学⽣的就业问题在当前市场经济、改⾰开放、⾼校不断扩招、就业制度改⾰、毕业⽣逐年增加的背景下，已成为⼀个越来越重要的问题。

保持良好的择业⼼态，有利于维护⼤学⽣的⾝⼼健康，对择业有⼗分重要的作⽤。

最真实的掌握当前⼤学⽣就业现状，了解未来⼏年⼤学⽣的就业趋势；最真实的掌握企业招聘⼤学⽣现状，了解企业⽤⼈标准，以尝试在毕业⽣和企业之间建⽴⼀次沟通对话的机会。

从⽽能为⼤学毕业⽣、为⾼校、为企业提供相关有价值的信息，促进学⽣就业起到积极的作⽤。

关键字：就业择业⼼态素质⾃我调整⼆、调查⽅式：本次调查采取的是随机问卷调查。

发放问卷是在苏州农业职业技术学院⾷堂、教室发卷填写，并当场收回的形式。

主要针对12、13级计算机、经管、机电等专业的在校⽣。

发出问卷100份，回收100份。

三、调查结果： 1、你认为现在的就业形势如何？ 2、您进⼊毕业时期的去向？ 3、您对求职渠道的选择？ 4、您认为⾃⼰⽬前最⽋缺的素质主要是？ 5、请问您将通过何种⽅式向⽤⼈单位介绍⾃⼰的情况？ 6、请问您的择业观念是什么？ 7、您欲选择什么样的单位就业？（限选两个） 8、您认为当前毕业⽣就业中的主要问题是什么？ 9、您觉得⾃⼰在就业求职的过程中，最具竞争实⼒的⽅⾯是？ 10、您最希望⾃⼰在就业求职过程中得到什么？（限选两项） 11、您认为您能接受的⼯资是？四、调查分析 1、就业形势分析根据调查结果，有48.5%的毕业⽣认为就业形势严峻，可以看出，⼀半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。

从对IT、信息类毕业⽣就业形势的分析来看，⽬前，对于我们电⼦信息专业的学⽣仍然⾯临着⾮常严峻的考验。

关于大学生择业观的调查报告（精选7篇）

大学生择业观的调查报告当想知道某一情况、某一事件的来龙去脉时，我们有必要弄明白问题情况，调查工作结束后，通常还需要写调查报告。

调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？以下是小编整理的关于大学生择业观的调查报告，希望对大家有所帮助。

大学生择业观的调查报告篇1一、调查对象的现状及研究现状本次调查的对象仅局限于西华大学校本部的大三、大四学生，由于大一、大二刚进入大学对于创业与就业等了解甚少，于是只针对大三大四的学生。

我校在校大学生有3万多人，大三大四近一万多人，这么多大学生在这毕业季的来临都在考虑自己的就业问题。

并且这几年全国大学生的就业状况并不乐观，很多大学生找不到心仪的工作，甚至找不到工作，那么就会有很多的大学生选择去自主创业。

从实际情况了解得知，还是有一批学生对自主创业感兴趣，甚至有的学生已经开始在位创业做准备了。

不管是在校园内还是校园外都随处可见有我校的大学生在自己做生意了，校园内有各类教育机构的代理、买卖小饰品，零食的、做微商的，校外夜市卖衣服、卖小吃、卖饰品的，开店的等等，他们都在开始自己创业的第一步，也是第一桶金的来源。

这些创业都是我们身边的，他们无处不在，他们一直影响着我们，可能他们并没有挣到多少钱，但是他们开始了他们创业的第一步，也是最艰难最痛苦的一步。

并且学校领导也十分的支持大学生自主创业，学校并为全校大学生设立的大学生创新创业基金，以及开设了首个大学生创新创业俱乐部，为我校大学生的创业提供有效的平台，在这里我们可以申请基金，模拟经营，试点经营，如果确有成效会得到省教育厅甚至国家财政的支持。

对于他们的调查与研究我们觉得是特别有意义，对我们自己的创业与就业也是十分有帮助的。

我们可以通过研究分析他们的成功与失败，总结经验为我们以及以后的学弟学妹们做出正确的指导。

二、报告内容1、调查目的和针对问题本次调查报告的目的首先是为了了解全校大学生的创业兴趣以及创业状况，然后对调查得到的信息进行总结与分析，并得出一定的经验，为我们之后的创业提供实际的理论支持，为学弟学妹做出正确的指导。

关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）

关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）第一篇：关于大学生择业观的调查报告关于大学生择业观的调查报告调查目的：随着我国人口与人力资源的持续增长，当前我国的大学生正面临着严重的就业形势。

职位的空缺与失业并存，大学生就业难度升高，但在某些领域人才仍然严重不足。

为了了解这种状况发生的原因，所以我们对即将面临毕业的大学生做此次的访谈，深入了解大学生的择业观。

在这次调查中，我们根据几位访谈者的回答，对于大学生的择业观进行了深入的了解，并总结了以下几点这次访谈调查的主要内容：1、沿海经济发达城市成认为大学生的就业首选地区这次访谈者大部分来自浙江省内，他们对于毕业后的工作地区的选择主要是选择在省内，以及一些沿海地区的发达城市，主要是因为他们都认为这些城市经济发展较好，并且能够给他们提供较多的发展机会，同时有些人也表示会在家乡，主要的考虑是父母的因素。

2、求职工作是主要毕业后的打算这次的访谈中我们问到关于毕业的打算，大部分访谈者是选择求职找工作，他们都认为找个有前景的公司工作是一种保险且稳定的做法，同时还有人考虑到是靠公务员，主要是受自己家庭的影响。

在访谈中也有人表示会选择创业，但是他们都表现出担忧和压力，他们认为创业的风险较大，而且资金和经验也是一个重要的影响因素，而且父母的因素也会造成一定的压力，所以虽然有选择创业的，但是十分谨慎。

3、事业单位和外企是大学生毕业想要就职的地方在就职企业的选择中，几乎说有的访谈者都表示会选择在外企和事业单位中。

因为他们认为外企和事业单位提供的福利比一般的民营企业好，同时工作会比较稳定，并且发展的空间大。

同时选择外企的访谈者都在一定程度表示出自己对外语的兴趣。

这是选择外企的一个重要影响因素。

4、择业不再只单纯考虑工资方面，会考虑更多的方面在访谈中，所有访谈者对于工资都站在了社会现实的角度去考虑，都是以较低符合现实情况的要求提出自己的最低每月工资薪资大概是在1500左右。

而且他们认为现在工资不是考虑工作的最主要的因素，更多的是考虑工作的前景，发展机会，以及家人，工作环境等多方面的综合考虑。

大学生择业观调查报告（精选10篇）

⼤学⽣择业观调查报告（精选10篇）⼤学⽣择业观调查报告⼀、什么是调查报告调查报告是对某⼀情况、某⼀事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及⾥”的分析研究，揭⽰出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书⾯形式陈述出来。

⼆、⼤学⽣择业观调查报告（精选10篇）在不了解某⼀情况、某⼀事件时，我们通常要进⾏专门的调查研究，并最终写出有价值的调查报告。

好的调查报告都具备⼀些什么特点呢？下⾯是⼩编精⼼整理的⼤学⽣择业观调查报告（精选10篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

⼤学⽣择业观调查报告1 ⼀、调查⽬的：当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争⽇益激烈。

⼤学⽣的就业问题已成为社会的热门话题。

社会需要的⼈才概念也随着这⼀发展潮流⽽产⽣变化，掌握当今社会真正需要什么类型的⼤学⽣，对⼤学⽣以后就业⼤有裨益。

并且有利于在校⼤学⽣了解最新社会⼈才动态需求，做好准备。

调查报告范⽂⼆、调查⼈： ...等五⼈三、调查对象：深⼊农村，城镇，企事业单位，调查⾛访社会各阶层四、调查时间： 20XX年xx⽉xx⽇--20XX年xx⽉xx⽇五、调查⽅法：经过派发问卷进⾏调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。

(调查问卷及数据统计详见附录) 六、调查资料：经过对乡村、城市、企业及社会各⾏各业各年龄段⼈员的问卷调查，了解社会对⼤学⽣本事的要求，社会⼈⼠对⼤学⽣科学⽂化素质和思想道德素质的评价及期待，以及刚毕业已从业⼤学⽣给在校⼤学⽣的良好提议，对⼤学⽣的未来全⾯发展，成为满⾜社会市场需求的⼈才，实现⼈⽣价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。

社会实践报告范⽂七、调查结果：本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个⾏业的⼈。

从调查中发现，⼤部分⼈对⼤学⽣关注度还是挺⾼的。

80%的⼈对⼤学⽣未来的发展趋势⽐较乐观，70%的⼈认为当前⼤学毕业⽣就业得⼗分努⼒，20%的⼈认为困难很⼤。

大学生择业观的调查与分析

大学生择业观的调查与分析随着国家经济的快速发展，大学生就业问题一直是社会关注的焦点之一。

大学生是国家未来的希望和栋梁，他们的就业问题不仅关系到个人的生活发展，更关系到国家的发展和未来。

调查和分析大学生的择业观，对于指导大学生的就业选择和提高国家的整体竞争力至关重要。

本文将对大学生择业观的调查与分析进行全面深入的探讨。

一、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，以大学生为调查对象，目的在于了解大学生对于择业观的认识和态度。

问卷涉及问题包括大学生的择业意愿、择业要求、择业难点等方面的内容。

问卷的调查范围包括不同专业、不同年级、不同性别的大学生，以确保结果的全面性和可靠性。

二、调查结果分析1. 择业意愿在对大学生的择业意愿进行调查时，我们发现了一些有趣的现象。

大部分大学生在毕业后希望能够从事与自己专业相关的工作，这说明大学生在选择专业时更加注重兴趣和爱好，希望能够将所学知识应用于实际工作中。

部分大学生表示愿意接受与专业不相关的工作，主要考虑到实际收入和生活稳定性。

这一现象反映出了大学生在就业时面临的经济压力和现实考量。

2. 择业要求在对大学生的择业要求进行调查时，我们发现大多数大学生更加重视工作的发展空间和个人成长。

他们希望能够在工作中得到提升和认可，同时也关注企业的福利待遇和工作环境。

这一现象说明大学生在择业时更加注重个人的发展和生活质量，而不仅仅是经济报酬。

3. 择业难点在对大学生的就业难点进行调查时，我们发现大学生普遍认为求职难度较大，主要体现在以下几个方面。

大学生表示对一些招聘信息的真实性存疑，担心被坑骗。

大学生对求职流程和面试技巧缺乏了解，感到比较困惑和无助。

一些大学生也表示对自己的专业背景和学历水平不够自信，担心无法和其他求职者竞争。

根据以上的调查结果，我们得出了一些结论和分析。

大学生对于择业意愿的差异主要是因为他们在专业选择上更加注重兴趣和发展，或者是基于实际的生活考虑。

这说明大学生就业观念已经逐渐走向多元化，不再仅仅看重薪酬和地位，更加注重自己的兴趣和生活质量。

大学生择业观与就业意愿调查分析

大学生择业观与就业意愿调查分析一、本文概述本文旨在通过深入调查和分析大学生的择业观与就业意愿，揭示当前大学生在面临就业选择时的内心世界和价值取向。

通过收集大量的一手数据，结合定量和定性的研究方法，我们试图描绘出大学生在择业观和就业意愿上的多元化图景，以期为社会、高校、用人单位以及大学生自身提供有益的参考。

我们将对大学生的择业观进行深入研究，探讨他们对不同行业、不同岗位的认知和态度，以及影响他们择业的各种因素。

同时，我们还将分析大学生的就业意愿，了解他们在就业地域、薪资水平、职业发展等方面的期望和要求。

我们将从多个维度对大学生的择业观和就业意愿进行对比分析，揭示不同性别、不同专业、不同学历层次大学生在择业观和就业意愿上的差异和共性。

这将有助于我们更加全面地了解大学生的就业需求和心理特征，为相关部门提供更加精准的政策建议。

我们将结合调查分析结果，对大学生的择业观和就业意愿进行展望，探讨如何引导大学生树立正确的就业观念，提高就业竞争力，实现个人价值与社会需求的有机结合。

本文旨在为社会各界提供有益的参考和启示，共同推动大学生就业工作的健康发展。

二、调查方法与数据来源为了深入了解大学生的择业观与就业意愿，本研究采用了定量与定性相结合的研究方法。

通过设计并发放问卷，收集大学生在择业观、就业意愿、行业偏好、工作地点选择、期望薪资等方面的数据。

问卷内容涵盖了个人基本信息、对就业市场的认知、职业发展规划等多个方面，旨在全面反映大学生的就业期望与偏好。

在问卷设计过程中，我们参考了国内外相关文献，并结合实际情况进行了调整和完善，以确保问卷的科学性和有效性。

同时，为了确保问卷的广泛性和代表性，我们选择了不同地区、不同专业背景、不同学历层次的大学生进行调查。

除了问卷调查外，我们还进行了深入的访谈和小组讨论，以获取更加详细和深入的信息。

通过与大学生面对面交流，了解他们的职业规划、求职经历、就业心态等方面的具体情况，为分析大学生的择业观与就业意愿提供了丰富的素材。

大学生择业观的调查报告

大学生择业观的调查报告一、引言随着社会的发展和经济的变革，大学生的择业观也在不断地发生变化。

了解大学生的择业观对于高校的就业指导工作、企业的人才招聘以及社会的人力资源配置都具有重要的意义。

本次调查旨在深入了解当代大学生的择业观，为相关方面提供参考依据。

二、调查对象与方法本次调查的对象为来自不同专业、不同年级的大学生。

采用了问卷调查和个别访谈相结合的方式，共发放问卷 1000 份，回收有效问卷850 份，并对 50 名学生进行了深入访谈。

三、调查结果与分析（一）择业目标1、职业类型偏好在职业类型的选择上，大多数大学生倾向于选择稳定、有发展前景的工作。

公务员、事业单位和国有企业等体制内工作备受青睐，占比达到 40%。

其次是互联网、金融等新兴行业，约占 30%。

而传统制造业、农业等行业的选择比例相对较低。

2、薪酬期望大学生对薪酬的期望普遍较高，超过 60%的学生期望月薪在 8000 元以上。

然而，随着年级的增长和对就业市场的了解加深，部分学生的薪酬期望有所降低。

3、工作地点选择一线城市和沿海发达地区仍然是大学生的首选工作地点，占比约为55%。

其次是省会城市和二线城市，选择去基层和偏远地区工作的学生比例较少。

（二）择业考虑因素1、个人发展空间超过 70%的大学生认为个人发展空间是择业时首要考虑的因素。

他们希望能够在工作中不断提升自己的能力，实现个人价值。

2、工作环境和福利待遇良好的工作环境和福利待遇也是大学生关注的重点，约占 60%。

包括舒适的办公条件、五险一金、带薪年假等。

3、兴趣爱好约 40%的学生表示会根据自己的兴趣爱好选择职业，认为只有从事自己喜欢的工作才能保持工作的热情和积极性。

（三）择业准备1、专业知识和技能的提升大部分学生认识到专业知识和技能的重要性，通过课程学习、参加实践活动和考取相关证书等方式来提升自己的竞争力。

2、实习经历超过 60%的学生有过实习经历，认为实习可以帮助他们了解职场、积累工作经验和拓展人脉。

关于大学生择业观调查研究

关于大学生择业观调查研究一、调查课题的由来随着经济建设的发展,社会主义市场经济的建立,高校毕业生就业制度的改革，当前大学生的择业观念正在发生深刻的变化。

毕业生择业求职工作已成为当前人们普遍关注的热点，也是广大高校毕业生面临的重要课题。

摸清当前大学生择业观念变化的真实情况及其基本走势，正确认识和评价当代大学生，对其择业观进行正确的指导，使毕业生及时转变观念、从主观上适应现实、少走弯路，有着十分重要的现实意义。

二、调查研究的目的和意义为了了解大学生目前的择业观及其形成原因，清楚地反映当代大学生在就业方面的要求，希望可以将大学生在择业方面存在的普遍现象及问题较为全面地展现出来，引起大家对择业的重视并树立正确的择业观，给当代大学生一定的借鉴。

三、调查概况（一）调查者XXX（三）调查时间设计问卷：XX发放问卷以及数据的整理：XX——XX撰写调查报告：XX——XX（四）调查地点XXX大学（五）调查对象XXX大学在校大学生（大一、大二、大三）（考虑到大四学生外出实习收集不到数据，就没有将其列为对象之一）（六）调查方法问卷调查法：电子问卷(问卷星)形式发放问卷。

（七）调查概况为了对大学生择业观进行准确全面的调查，总共设计了15个问题。

问卷涉及到关于择业观的各个方面。

总共发放问卷87份，其中有效问卷84份（，有效性高达96.6％。

四、结果与分析（一）结果1.你认为现在就业形势如何从调查问卷所获得的数据显示，大部分同学认为就业形势较为严峻。

其中认为非常严峻占23.54%，较为严峻的占49.91%，一般的占20.77％。

有5.78％的同学对其形势不了解。

2.你是否考虑过自己毕业以后的择业问题绝大部分同学认真考虑过自身以后的择业问题（78.13％），只有极少数同学没有考虑过。

3.择业时你会选择到那个地区发展大部分同学选择回到家乡发展或是留在自己所在省市发展（29.30％），也有同学倾向于选择去经济发展得快的城市。

4.你期望的薪资大概多少是多少每月(固定后)4.31％的同学选择2000及以下——2500,,44.33％的同学选择2500——4000，27.23％选择4000——6000,21.01％选择6000——8000，3.3％选择8000以上。

大学生择业观的调查与分析

大学生择业观的调查与分析随着大学教育的普及化和就业市场的竞争加剧，大学生的选择就业观也逐渐成为了社会关注的热点之一。

为了更好地了解大学生择业观的情况，本文进行了一次调查分析。

1.调查内容本次调查共涵盖了大学生的就业意向、选择就业的主要考虑因素、个人职业规划等方面。

调查对象为全国不同高校的在校大学生，主要采用了问卷调查和深度访谈两种方式。

2.调查结果（1）就业意向在本次调查中，有近六成的大学生表示自己有明确的就业意向，其中约半数希望在毕业后尽早就业。

而另一半则表示希望进一步深造或考取研究生。

（2）选择就业的主要考虑因素在各种考虑因素中，薪资待遇、职业前景和工作稳定性是大多数大学生最为重视的因素。

而对于一些专业性较强的学生来说，实践机会和行业背景也是他们考虑的重要因素。

（3）个人职业规划在个人职业规划方面，近六成大学生表示自己还没有制定明确的职业规划，而只有四成学生进行了较为明确的规划。

在那些已经制定职业计划的大学生中，超过半数的人表示自己的职业规划是基于自身兴趣和天赋的选择。

3.分析从调查结果中可以看出，大学生的择业观呈现出一些特征：（1）对薪资待遇和职业前景的关注程度较高。

由于现实生活中物价上涨、生活成本增加等因素的影响，使得大部分大学生对薪资待遇越来越重视。

（2）对实践机会和行业背景的重视程度也较高。

在竞争激烈的就业市场中，那些寻找专业机会的学生通常会将实践机会和行业背景纳入考虑范围。

本次调查发现，许多大学生没有制定自己的职业规划，这可能会导致将来的就业道路不够明确，并为将来的职业发展带来诸多不确定因素。

4.总结本次调查的结果表明，大学生择业观呈现出多样化的特点，并表明现阶段大学生在选择就业时普遍更注重薪资待遇、职业前景和工作稳定性等内容。

而的确存在一定比例的大学生没有制定明确的职业规划，这可能需要大学生及时认识到自身的职业发展需求，寻求更好的职业帮助和建议。

大学生择业观的调查报告

大学生择业观的调查报告大学生择业观的调查报告近年来，随着大学生就业压力的不断增加，大学生择业观也逐渐受到关注。

为了深入了解大学生对于择业的看法和态度，我们进行了一项调查。

通过对1000名大学生的问卷调查和访谈，我们收集了大量的数据和信息，并对其进行了分析和总结。

一、就业观念的变化在调查中，我们发现大学生的就业观念发生了较大的变化。

与过去相比，越来越多的大学生不再追求传统的稳定就业，而更加注重个人发展和实现自我价值。

他们更倾向于选择具有挑战性和发展空间的工作，而不仅仅是为了谋求经济收入。

二、就业选择的因素在选择就业时，大学生普遍考虑多个因素。

调查结果显示，薪资待遇、工作环境、职业发展前景和个人兴趣是他们最为关注的因素。

其中，薪资待遇是大多数大学生的首要考虑因素，但并不是唯一的决定性因素。

他们更加注重工作环境和职业发展前景，希望能够找到一份能够提供良好发展空间和个人成长的工作。

三、就业观念的差异在调查中，我们还发现大学生的就业观念存在一定的差异。

不同专业的学生对于就业的看法和态度有所不同。

例如，工科类专业的学生更加注重实际技能和应用能力，倾向于选择与专业相关的工作；而文科类专业的学生则更加注重个人兴趣和发展潜力，更加灵活地选择就业方向。

此外，地域差异也是影响大学生就业观念的重要因素。

调查显示，一线城市的大学生普遍更加追求高薪和职业发展，而二线及以下城市的大学生则更加注重工作环境和生活质量。

四、就业压力与心态调查结果显示，大学生普遍面临较大的就业压力。

高失业率、激烈的竞争和就业市场的不确定性都是导致大学生就业压力增加的原因。

然而，大部分大学生对于就业问题持乐观态度，他们相信通过自身的努力和不断学习提升，一定能够找到理想的工作。

五、就业指导与支持在调查中，我们还了解到大学生对于就业指导和支持的需求。

大部分大学生表示他们希望学校能够提供更多的职业规划和就业指导课程，帮助他们更好地了解就业市场和提升就业竞争力。

当代大学生择业观调研报告

当代大学生择业观调研报告引言随着社会经济的发展和人口结构的变化，大学生依然是中国整体人力资源的重要组成部分。

他们所择业的态度和观念对于社会的进步和发展具有重要影响。

为了深入了解当代大学生的择业观，本调研报告对不同年级、专业和性别的大学生进行问卷调查，以便综合分析大学生的择业观念和动态。

调查方法本次调研采用了问卷调查的方式，发放了500份问卷，回收381份有效问卷。

问卷内容包括个人基本信息、择业观念和择业动态等方面。

结果分析具体择业观念1. 就业稳定性：45%的大学生认为工作稳定性是选择就业的重要因素，因为他们希望能够获得稳定的收入和发展机会。

2. 薪资待遇：35%的大学生认为薪资待遇是选择就业的主要考虑因素，他们希望通过工作能够实现经济独立和提高生活质量。

3. 工作环境：20%的大学生认为工作环境是选择就业的关键因素，他们注重工作环境对于工作效率和生活质量的影响。

具体择业动态1. 实习经历：80%的大学生在毕业前都有参加过实习，他们通过实习获得了一定的工作经验和认识了自己的职业兴趣。

2. 就业途径：60%的大学生通过应聘网站和校园招聘会找到了工作，他们认为这些方式能够提供比较多元的选择。

3. 就业压力：70%的大学生表示面临就业压力，认为自己无法找到心仪的工作或进入理想的行业，他们担心就业难度和竞争激烈。

4. 职业规划：50%的大学生表示他们有进行职业规划，并为自己设定了短期和长期的职业目标，他们希望通过规划能够更好地实现个人发展。

结论通过对当代大学生择业观的调研，我们可以得出以下结论：1. 当代大学生在选择就业时，更加注重工作的稳定性和薪资待遇，希望能够获得经济独立和提高生活质量。

2. 大学生普遍具备实习经历，并通过实习了解自己的职业兴趣和获得工作经验。

3. 大学生在就业途径上主要通过应聘网站和校园招聘会找到工作，认为这些方式更加多元化。

4. 大学生面临较大的就业压力，担心找不到理想工作和进入理想行业。

大学生择业倾向调查报告

大学生择业倾向调查报告1 引言随着中国经济的快速发展，大学生对于择业的倾向也发生了很大的变化。

本文旨在通过对大学生择业倾向的调查研究，探究大学生在就业选择方面的态度和倾向，以及对未来职业发展的预期。

2 调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，通过在线平台向大学生群体发放问卷。

问卷共包含三个部分，分别是个人基本信息、择业倾向与态度以及对未来职业发展的预期。

共计收集到了500份有效问卷。

3 结果分析3.1 个人基本信息分析在被调查者的个人基本信息中，男性与女性的比例大致相当，分别占45%和55%。

调查对象所在的大学主要集中在一流大学，占调查总人数的70%。

3.2 择业倾向与态度分析在择业倾向和态度方面，大学生们表现出了较为多元化的选择。

根据调查结果显示，大学生普遍更倾向于选择稳定性较高的就业机会，将稳定性作为选择工作的首要条件，占比达到72%。

其次，薪资待遇也被大部分大学生看重，占比约为60%。

而对于工作的发展空间和个人兴趣匹配程度的考虑相对较少，仅占20%左右。

3.3 对未来职业发展的预期分析在对未来职业发展的预期方面，大学生普遍希望通过工作能够实现自身的价值和梦想。

调查结果显示，约有80%的大学生希望能够在自己的职业生涯中取得进步和提升，寻找到具有发展潜力和提升空间的工作。

同时，大部分大学生也希望通过工作来实现经济独立，过上富足的生活。

4 结论与建议通过对大学生择业倾向的调查研究，可以得出以下结论：1.大学生更倾向于选择稳定性较高的就业机会。

2.薪资待遇是大学生选择工作的重要考虑因素。

3.大学生普遍希望通过工作来实现个人的发展和梦想。

基于以上结论，我们对大学生在择业方面提出以下建议：1.大学生应该将稳定性作为考虑工作的重要因素，但同时也应该关注工作的发展空间和个人兴趣的匹配程度。

2.在选择工作时，大学生应该综合考虑薪资待遇、公司文化、职业发展与个人价值的匹配程度。

3.大学生应该积极参与实习和校园活动，提升自身的竞争力和就业能力。

大学生择业观的调查与分析

大学生择业观的调查与分析随着我国经济的快速发展和教育水平的不断提高，大学生群体逐渐成为社会中的一支重要力量。

他们的就业情况和择业观念直接关系到国家的发展和未来的走向。

对于大学生择业观的调查与分析具有重要的意义。

本文将从大学生择业观的定义、调查方法、调查结果和分析等方面进行探讨。

一、大学生择业观的定义大学生择业观指的是大学生对于自己未来工作生涯的选择态度和观念。

他们所持的择业观念会直接影响到他们的就业行为和职业发展。

而且，随着社会的不断变化和就业市场的不断发展，大学生的择业观念也在不断变化。

二、调查方法为了了解大学生择业观，我们采用了问卷调查的方式。

我们通过学校的学生信息系统随机抽取了1000名大学生，然后设计了一份涵盖择业观念、就业意向、薪酬要求、职业发展期望等方面的问卷。

随后，我们通过线上和线下的方式对这1000名大学生进行了调查。

最终，我们汇总了调查结果并进行了分析和解读。

三、调查结果1. 就业意向：在对大学生的就业意向进行调查时，我们发现大部分大学生都有明确的就业意向。

有85%的大学生表示愿意选择与自己专业相关的工作，而有15%的大学生则表示愿意先找工作，后定位到自己感兴趣的领域。

2. 薪酬要求：在对大学生的薪酬要求进行调查时，我们发现大部分大学生希望获得相对较高的薪酬。

有60%的大学生表示对薪酬要求较高，有30%的大学生表示对薪酬要求一般，而只有10%的大学生表示对薪酬要求较低。

3. 职业发展期望：在对大学生的职业发展期望进行调查时，我们发现大部分大学生希望在未来的职业生涯中获得良好的发展机会和发展空间。

有70%的大学生表示希望在未来的职业生涯中得到晋升机会和发展空间，有20%的大学生表示对职业发展期望一般，而只有10%的大学生表示对职业发展期望较低。

四、分析与展望通过以上的调查结果，我们可以清晰地看到大学生择业观念的一些特点。

大部分大学生都对自己的未来有明确的就业意向，这表明大学生在选择工作时更加注重与自己专业相关的领域。

大学生择业观的调查与分析

大学生择业观的调查与分析随着大学生人数的不断增加，大学生对于择业观的态度也越来越受到关注。

在如今的社会背景下，大学生择业观的调查与分析变得尤为重要。

本文将通过一系列的调查研究，分析大学生对择业观的态度与选择，探讨影响这些选择的因素，为大学生的职业发展提供一定的参考。

一、调查方法为了了解大学生对择业观的态度与选择，我们进行了一项调查研究。

我们在不同大学校园进行了问卷调查，共有500名大学生参与了此项调查。

问卷涵盖了大学生的基本信息，包括性别、年龄、专业、学历背景等，并针对择业观的认知、态度和选择进行了一系列问题的调查。

通过对这些数据的分析，我们将得出大学生对择业观的态度与选择的整体情况，以及影响这些选择的因素。

二、大学生对择业观的认知在问卷调查中，我们首先了解了大学生对择业观的认知情况。

结果显示，大多数大学生认为择业观是非常重要的。

他们普遍认为，择业观是指在选择职业时所持有的态度与看法，它不仅关系到个体的职业选择，还与个人的人生观、价值观息息相关。

这些观点显示了大学生们对择业观的认知和重视程度。

三、大学生对择业观的态度与选择通过对问卷调查中的问题进行分析，我们了解到大学生对择业观的态度和选择。

结果显示，在大学生的择业观中，薪资收入是最为重要的考量因素。

有相当数量的大学生表示，他们在选择职业时会优先考虑薪资收入，认为薪资水平是职业吸引力的首要因素。

大学生也普遍关注自己所从事职业的发展前景和个人成长空间。

而对于工作环境、公司文化、社会影响力等因素的关注度相对较低。

四、影响大学生择业观选择的因素进一步分析问卷调查的结果，我们发现了一些影响大学生择业观选择的因素。

首先是家庭条件和教育背景。

部分大学生表示，他们在择业观选择过程中会受到家庭条件和教育背景的影响，比如家庭的经济条件和家庭对教育的重视程度。

社会环境也对大学生的择业观选择产生影响。

社会对于某些职业的看法和认知，以及所处的社会环境和文化氛围，也会对大学生的择业观选择产生一定的影响。

高校毕业生择业偏好调查与分析

高校毕业生择业偏好调查与分析随着社会的不断发展，高校毕业生的就业形势备受关注。

他们是社会的新生力量，也是国家建设的重要支柱。

在选择就业方向时，高校毕业生的择业偏好受到诸多因素的影响。

本文将通过对高校毕业生择业偏好的调查与分析，探讨他们在就业选择上的倾向和态度。

一、调查方法为了解高校毕业生的择业偏好，我们设计了一份问卷调查，涵盖了个人基本信息、就业意向、职业发展期望等方面的内容。

通过线上和线下相结合的方式，我们邀请了1000名即将毕业的大学生参与调查，并对数据进行了统计分析。

二、调查结果分析1. 就业意向调查结果显示，超过70%的高校毕业生表示希望在一线城市就业，其中北京、上海、广州、深圳等大城市是他们的首选。

这与一线城市的发展机会、薪资水平以及生活环境密切相关。

另外，约20%的毕业生倾向于留在家乡或选择二三线城市就业，主要考虑到生活成本较低、人际关系较为稳定等因素。

2. 行业偏好在选择就业行业时，高校毕业生的偏好也有所不同。

调查显示，IT科技、金融、互联网、教育等行业备受青睐，这些行业具有较高的发展前景和薪资水平，吸引了大批毕业生的关注。

同时，传统行业如制造业、建筑业等受到的青睐程度相对较低，这也反映了毕业生对行业发展趋势的关注和选择。

3. 薪资期望在薪资方面，绝大多数高校毕业生表示对薪资水平有一定的期望。

超过60%的毕业生希望月薪在8000元以上，其中有一部分毕业生对月薪1万元以上有着明确的期待。

薪资水平是高校毕业生选择就业的重要考量因素之一，他们希望通过自己的努力获得更好的经济回报。

4. 职业发展对于职业发展，高校毕业生普遍表示希望能够在工作中获得成长和提升机会。

超过80%的毕业生认为职业发展前景是选择就业的重要考量因素，他们希望在工作中能够不断学习、提升自己的能力，实现个人职业目标。

三、结论与建议通过对高校毕业生择业偏好的调查与分析，我们可以看到他们在就业选择上有着明显的倾向和态度。

为了更好地满足毕业生的就业需求，我们提出以下建议：1. 加强就业指导：高校应该加强对毕业生的就业指导，帮助他们更好地了解各行业的发展趋势和就业机会，引导他们做出理性的职业选择。

大学生择业观的调查与分析

大学生择业观的调查与分析1. 引言1.1 研究背景：研究背景：随着社会经济的快速发展和高等教育的普及，大学生就业问题愈发备受关注。

传统的就业观念已经不再适用于当今竞争激烈的就业市场，越来越多的大学生开始关注和思考自己的就业前景和职业发展。

不同学生对就业的态度、期望和考量因素也存在着不同的看法和倾向。

通过对大学生择业观的调查与分析，可以更深入地了解大学生对就业的态度和期望，为大学生的职业发展提供有益的参考和指导。

本文旨在通过对大学生择业观的研究，探讨大学生对就业的态度、职业发展的期望、选择就业单位的考量因素、薪酬待遇的看法以及对职业发展的规划和准备情况，以期为大学生的职业发展提供更多的参考和借鉴。

1.2 研究目的本文旨在通过调查与分析大学生择业观，探讨大学生在就业过程中的态度、期望、考量因素、薪酬看法以及职业规划和准备情况。

具体目的包括：一是了解大学生对就业的态度和意愿，探讨其就业心理状态及影响因素；二是分析大学生对职业发展的期望和期盼，探讨其对未来职业道路的规划和期待；三是深入了解大学生在选择就业单位时所考虑的因素，探讨其对就业环境和个人发展空间的看重程度；四是探讨大学生对薪酬待遇的看法，揭示其对薪酬公平与稳定性的期望；五是调查大学生对职业发展的规划和准备情况，发现其未来发展目标和相关准备工作。

通过本文研究，旨在为当前大学生的就业指导提供参考，促进大学生更好地适应和面对未来就业挑战。

1.3 研究意义大学生择业观的调查与分析在当前社会具有重要的研究意义。

大学生是国家未来的栋梁，其择业观念的形成不仅关系到个人的发展前景，也对整个社会的发展起着重要作用。

通过深入了解大学生的择业观，可以帮助政府和相关部门更好地指导大学生就业，促进社会的稳定与和谐。

随着社会的发展变化，职业选择对大学生而言成为一个重要的议题。

大学生的择业观念反映了他们对未来职业发展的期许与需求。

通过分析大学生对就业的态度和职业发展的期望，可以帮助高校更好地开展职业指导和就业培训，为学生提供更多实用的帮助和支持。

大学生择业观调查报告

大学生择业观调查报告在当今社会，大学生择业已成为一个备受关注的问题。

越来越多的毕业生面临着就业压力和职业选择的困惑。

本文将通过一项调查报告，深入分析大学生的择业观念的变化和影响因素。

一、大学生的就业压力就业一直是大学生最关注的问题之一。

调查显示，超过80%的大学生表示对就业感到压力。

这主要体现在竞争激烈、招聘要求高、薪资待遇低等方面。

学生们面临着巨大的就业压力，希望能够找到好的工作，实现自己的人生理想。

二、就业观念的变化与以往相比，大学生的就业观念发生了一些显著变化。

调查结果显示，越来越多的大学生开始考虑创业或自主创造就业机会，而不再局限于传统行业就业。

这一变化可以归因于社会的发展和经济环境的变化。

大学生逐渐认识到，创业可以提供更多的机会和发展空间。

此外，更多的学生开始重视职业发展的长期规划，注重个人兴趣与职业选择的匹配。

三、影响大学生择业观念的因素在调查中，我们发现以下几个因素对大学生择业观念的形成和变化起到了重要的影响。

1. 教育背景和专业选择大学生的教育背景和专业选择对其择业观念具有重要影响。

有一些大学生会选择与自己的专业领域相关的工作，而另一些则更关注工作稳定性和薪资待遇。

这些不同的选择取决于个人的兴趣、专业特长和教育经历。

人们普遍认为，专业与就业的相关性越高，越容易找到满意的工作。

2. 社会环境和家庭因素社会环境和家庭因素也会对大学生的择业观念产生影响。

社会对某些职业的认可度和待遇会导致学生的职业倾向性发生变化。

同时，家庭的期望、经济状况和家族传统也会对大学生的就业观念产生影响。

在一些传统观念较为强烈的家庭中，大学生可能更倾向于选择稳定的工作。

3. 社会变革和经济发展社会变革和经济发展也是大学生择业观念发生变化的主要推动力。

随着社会的发展和经济的繁荣，一些新兴行业和职业得到了迅速发展，吸引了大批大学生前往投身其中。

这些新兴行业的兴起改变了大学生就业的格局，使他们更加关注个人发展和创造价值。

大学生择业观的调查与分析

大学生择业观的调查与分析近年来，大学生就业问题一直备受社会关注，大学生择业观也成为热门话题之一。

随着社会的发展和变化，大学生对择业的态度也在不断变化，他们对就业的要求也在逐渐提高。

本文将通过一份关于大学生择业观的调查与分析，来探讨大学生目前的就业观念和态度，为大学生的择业提供一定的参考和引导。

一、调查方法1. 调查样本：本次调查选取了全国范围内的大学生作为调查对象，覆盖了不同地区、不同专业的学生，以确保调查结果的全面性和代表性。

2. 调查内容：主要调查了大学生对就业的态度和期望、对不同行业和岗位的倾向、对薪酬和职业发展的看法等方面的问题。

3. 调查方法：采用了问卷调查的方式，通过线上和线下的形式，向大学生群体发放问卷，并对结果进行统计和分析。

二、调查结果1. 大学生对就业的态度和期望：调查结果显示，大多数大学生对就业持积极态度，希望通过自己的努力获得一份满意的工作。

他们认为就业是他们走出大学校门后最紧迫的问题，也是他们关注的焦点。

大学生们对就业的期望也非常高，希望能够找到一份符合自己专业和兴趣的工作，实现自己的职业理想。

2. 大学生对不同行业和岗位的倾向：调查结果显示，大学生对不同行业和岗位的倾向存在一定差异。

在当前经济形势下，大多数大学生更倾向于选择稳定的行业和企业，如国有企业、外企和知名企业等。

部分大学生也表示有意向创业，希望能够通过自己的努力创造更多的就业机会。

3. 大学生对薪酬和职业发展的看法：调查结果显示，大学生对薪酬和职业发展的看法也存在一定的差异。

一部分大学生认为薪酬并不是决定他们选择工作的最重要因素，他们更看重职业发展空间和个人成长。

而另一部分大学生则更关注起薪水平，希望能够获得较高的薪酬回报。

三、分析与建议1. 分析：通过对调查结果的分析可以看出，大学生对就业有着积极的态度和较高的期望，同时也存在一定的现实问题和挑战。

在当前就业形势下，大学生面临着就业压力大、竞争激烈等问题，他们需要通过提升自身素质和能力，增强自己的竞争力。

大学生择业观的调查与分析

大学生择业观的调查与分析1. 引言1.1 研究背景在当今社会，随着国家经济的快速发展和人才竞争的日益激烈，大学生的择业问题备受关注。

大学生是国家和社会的未来，他们的择业观念直接影响着自己的职业发展和社会稳定。

在当前就业形势下，大学生择业观在不断变化和发展，呈现出多样化和复杂化的趋势。

面对这种情况，我们有必要对大学生择业观进行深入的研究和分析，以更好地了解大学生的就业态度和行为。

通过研究大学生择业观的现状和特点，探讨影响大学生择业观的因素，以及预测大学生择业观的发展趋势，为政府、学校和社会提供有益的建议和借鉴。

本文旨在通过对大学生择业观的调查与分析，深入探讨大学生择业观的现状及影响因素，为进一步了解大学生就业态度和提高大学生就业率提供参考和借鉴。

【研究目的】是为了全面了解大学生择业观的现状，挖掘影响大学生择业观的因素，探讨大学生择业观的特点和发展趋势。

【研究意义】在于为大学生、教育部门和用人单位提供合理的引导和建议，促进大学生就业观的积极发展和提高大学生就业率。

1.2 研究目的本研究旨在深入了解大学生择业观的特点及现状，并探讨影响大学生择业观的因素，为大学生的就业选择提供理论依据和实践参考。

通过调查分析大学生择业观的现状和特点，可以帮助学校和社会更好地了解大学生就业观念的变化和发展，为制定更有针对性的教育和就业政策提供依据。

本研究旨在为大学生提供更具参考价值的择业指导，帮助他们更加理性地选择就业方向，提高就业成功率和职业发展质量。

研究大学生择业观的发展趋势，可以为未来研究提供方向，为社会对大学生就业观念的认识提供更新的数据支持。

通过本研究的开展，旨在促进大学生就业观念的健康发展，推动我国高校学生就业工作的进步和完善。

1.3 研究意义大学生择业观的研究具有重要的意义。

大学生是社会的未来和希望，他们的择业观念直接关系到国家的发展前景和人才队伍的素质。

随着社会经济的发展和就业形势的变化，大学生择业观念也在不断演变和更新，研究大学生择业观可以帮助我们更好地了解其内在动机和价值追求，为大学生的就业指导和职业规划提供科学依据。

当代大学生择业观调查报告

当代大学生择业观调查报告当代大学生择业观调查报告近年来，随着中国经济的快速发展和就业市场的日益竞争，大学生的择业观念也发生了一些变化。

为了更好地了解当代大学生的择业观，我们进行了一项调查。

本报告将对调查结果进行分析和总结。

一、就业观念的变化在过去，大部分大学生的就业观念是稳定安全，追求稳定的工作和薪水。

然而，随着社会的不断变化和年轻人的思维方式的转变，现代大学生对于就业观念也发生了一些变化。

首先，越来越多的大学生开始追求个人兴趣和激情。

他们不再满足于一份稳定的工作，而是更愿意选择一个能够让自己发挥才能和兴趣的职业。

例如，一些大学生选择创业，希望能够实现自己的梦想和追求。

其次，大学生对于工作环境和公司文化的重视程度也有所提高。

他们更加注重工作的平衡与发展空间，希望能够在一个积极向上的团队中工作，获得更多的学习和成长机会。

二、影响择业观念的因素在调查中，我们发现了一些影响大学生择业观念的因素。

首先，家庭的期望和压力对大学生的择业观念有很大的影响。

许多大学生面临着来自家人的期望，希望他们能够找到一个稳定的工作，实现经济独立。

这种家庭压力使得一些大学生更加倾向于选择传统的行业和稳定的职业。

其次，社会的就业形势也对大学生的择业观念产生了一定的影响。

随着经济的发展，一些新兴行业和职业得到了更多的关注和机会。

这使得一些大学生更加愿意尝试新的领域和职业，追求更好的发展和机会。

三、就业观念的发展趋势从调查结果来看，大学生的择业观念正朝着更加多元化和个性化的方向发展。

首先，大学生对于自我发展的重视程度越来越高。

他们更加注重工作的挑战性和成长空间，希望能够在工作中不断学习和提升自己的能力。

其次，大学生对于工作环境和公司文化的要求也越来越高。

他们希望能够在一个积极向上、有创造力和发展空间的团队中工作，实现个人价值和成就感。

最后，大学生对于创业的兴趣和意愿也在增加。

越来越多的大学生希望通过创业实现自己的梦想和追求，追求更大的自由和发展空间。