保安部培训管理制度范本

内部管理制度系列保安部培训制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-79430

保安部培训制度

Ministry of Security Training System

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

保安部培训制度

1.0目的:培养一支爱岗敬业、训练有素、高素质的保安队伍。

2.0适用范围:保安部日常业务知识培训。

3.0标准:培训准时、内容科学、具有针对性。

4.0主要内容:

4.1保安部队长制订科学合理的培训制度与训练计划。

4.2严格执行培训计划。

4.3培训日期不得随意更改，除非特殊原因。

4.4培训时不得有人缺席，一般情况下不准请假。

4.5培训材料必须经过筛选、符合要求、真实。

4.6培训期间不准有迟到早退现象。

4.7培训时必须严格遵守纪律，认真听讲，做好培训笔

记。

4.8培训期间不得吵闹或做与培训无关的事情。

4.9不得打电话与接听电话，把手机设置为无声状态。

4.10训练培训时必须穿戴整齐，按规定着装。

4.10严格执行培训签到制度，所有参与培训的人员必须签到。

4.11培训完毕须将培训记录经整理后存档待阅。

5.0学习内容:

5.1相关法规(治安管理条例，“保安服务管理条例”，消防管理，交通管理等)

5.2公司各项规章制度(管理规定、各岗位职责、员工手册、公司发展目标与企业服务宗旨)

5.3业务技能(队列、体能、消防实际操作演练、交通指挥手势、拳术)

5.4物业管理的基础知识。

5.5其它方面工作所需基本知识。

6.0考核:

6.1保安员上岗前需进行理论与业务技能培训，合格后

方可上岗值勤。

6.2保安部对全体保安员进行月度、季度考核，年终总评考核，考核不合格者按公司有关规定处理。

7.0基本要求:

7.1准时、科学、具有针对性。

8.0支持性文件:

8.1《培训记录表》

8.2《培训计划实施表》

8.3《保安员月度、季度考核表》

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