2019年银行校招岗位及岗位职责
2019湖南省中国工商银行海南分行春季校园招聘公告
【导语】⼀流的企业需要⼀流的⼈才，⼀流的⼈才渴望⼀流的企业。
海南分⾏诚邀2019届优秀应届毕业⽣的加盟，我们⼀起放飞青春、实现价值、共创未来。
为多渠道引进⼈才，推动各项⼯作顺利开展，经研究决定，拟⾯向各⼤院校公开招聘⼯作⼈员，因⼯作需要，现将招聘信息发布如下：
⼀、招聘机构
中国⼯商银⾏海南分⾏
⼆、招聘岗位（30⼈）
（⼀）业务岗位。
培养⽬标为各类专业与营销⼈才的梯队储备，包含省分⾏本部的专业类岗位和分⽀⾏客户经理岗位。
新员⼯录⽤后原则上先安排⾄基层营业点进⾏⼀定期限的培养锻炼，之后根据个⼈⼯作表现及⼯作需要等，聘⼊相应岗位⼯作。
其中，省⾏本部专业类岗位中的“⾦融科技岗”将直投省⾏信息科技部门，其他专业类岗位需经过不少于⼀年的基层锻炼，且考核合格后才能投放⾄省分⾏本部。
（⼆）客服经理岗位。
实⾏定向招录，主要在营业点从事柜⾯业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员⼯录⽤后须在该岗位⼯作不少于5年。
三、⼯作地点
海⼝城区（含海南分⾏本部机构和海⼝城区⽀⾏）、三亚、洋浦、陵⽔、万宁、乐东、屯昌、琼中、保亭。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。
五、联系⽅式
电⼦邮箱：************（不接受电⼦简历投递）
联系电话：袁经理*************
郭经理*************。
2019工商银行总行校园招聘岗位详情
2019工商银行总行校园招聘岗位详情银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。
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银行招聘考试资料2109工商银行总行发布了校园招聘公告，此次的校园招聘公告可真是最提前的一次了，在五月就提前发布总行的招聘内容，而招聘的岗位还不少。
具体招聘的岗位和招聘流程有什么呢？让中公金融人小编告诉大家。
招聘岗位本次招聘岗位分为四类，每位应聘者可不受岗位类别限制填报两个部门，共计划招聘240人。
(一)职能部门类。
总行本部内设各职能部门，具体包括营销管理、风险管理、综合管理三类。
其中，营销管理类部门主要负责客户拓展、产品销售的整体规划与组织推动;风险管理类部门主要负责集团全面风险管理;综合管理类部门主要负责战略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持保障。
新员工入行后将安排为期一年的基层培养锻炼计划，新大学生招聘录用时明确分配部门，经过入职培训后，到基层机构进行委培锻炼，一年培养期满后转入录取部门工作。
(二)利润中心类。
总行本部内设的独立核算的利润中心，主要负责特定金融业务和产品线的专业经营。
新员工入行后直接安排到利润中心工作。
(三)运作中心类。
总行本部部门内设的业务运作中心。
新员工入行后直接安排到运作中心工作。
(四)小语种类。
总行本部根据工作需要招聘的小语种专业人才。
新员工入行后将首先在基层分支机构实习半年，随后回到总行相关部室进行一定期限的实岗培训，之后将根据需要外派至境外分支机构工作。
招聘程序(一)报名。
请登陆中国工商银行校园招聘平台进行报名本次校园招聘可同时申请总行本部2018年暑期实习，请报名暑期实习的应聘者在志愿填报时勾选“是否申请暑期实习”选项。
报名时间：2018年5月8日-2018年5月28日。
(二)资格审查与甄选。
总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
中国建设银行总部2019年度校园招聘岗位明细
序号部门岗位数量工作地点专业要求1董事会办公室部门经办岗1北京金融工程、英语、财务、法学类、经济学类等专业。
2监事会办公室部门经办岗1北京会计类、法学类等专业。
3办公室部门经办岗2北京保密管理、保密技术、密码技术、行政管理、工程类（水电、空调、工程预算）、新闻类、法学类、经济金融类等专业。
4资产负债管理部部门经办岗3北京数理统计（大数据方向）、经济学（数量经济、金融工程、金融数学）、金融学、计算机、数据科学等专业。
5财务会计部部门经办岗3北京数学、金融工程、计算机、会计、税务等专业、土木工程、电气工程及自动化等专业。
6股权与投资管理部部门经办岗2北京计算机、经济、金融（保险、证券）、法学、工程造价等专业。
7风险管理部部门经办岗5北京计算机类（人工智能）、数理统计、物理学、经济学（金融数学、金融工程）、金融学、会计类（财务、会计）、国际法、工商管理类等专业。
8资产保全经营中心部门经办岗3北京金融学、经济法（民商法）、统计学（大数据及建模）、资产估值等专业。
9信贷管理部部门经办岗3北京计算机、环境工程、化工、自动化类、数理统计、会计类（财务管理、会计）、法学类等专业。
10授信审批部部门经办岗3北京智能科学与技术、人工智能、大数据、机械工程及自动化、建筑及城市规划、房地产、经济学（金融工程）、数理统计（量化分析）、金融学、会计学、法学等专业。
11审计部部门经办岗2北京金融工程、数理金融、金融市场、风险计量、数理统计（大数据分析）、计算机、财务、会计、审计、IT、外语等专业。
12内控合规部部门经办岗2北京信息技术类、经济学（金融工程、计量经济）、数理统计（应用数学、大数据分析）、英语类、法学类等专业。
13公司业务部（养老金业务部）部门经办岗8北京理工类（电子信息、互联网、物联网、互联网金融、人工智能、生物工程、工业机械等）、工程类（土木工程、造价咨询、工业与民用建筑）、经济学（区域经济学、金融工程、计量经济、投资经济）、统计类、电子商务、教育学类等专业。
银行招聘信息：2019中国建设银行海南省分行春季校园招聘50人.doc
银行招聘信息：2019中国建设银行海南省分行春季校园招聘50人一、招聘机构及人数中国建设银行海南省分行，招聘50人。
二、招聘岗位及说明1.科技类专项人才。
主要招收计算机、信息工程、通信工程等专业学生，一般从事技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等相关工作。
2.管理培训生（以下简称“管培生”）为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位储备的潜在管理人才。
管培生应毕业于国内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试。
3.营销服务类岗位一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作；4.大学生村官应聘者在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：（1）全日制大学本科及以上学历毕业后即选聘为大学生村官，且将于2018年7月至2019年8月第一个任期期满。
（2）大学生村官聘期内考核结果应为“称职”及以上，录用入职时能够提供由县委组织部门出具的聘用期间工作鉴定。
（3）大学生村官招聘主要面向以下机构试点开放：三亚分行、五指山支行、琼海支行、儋州支行、文昌支行、万宁支行、东方支行、澄迈支行、定安支行、屯昌支行、临高支行、白沙支行、昌江支行、乐东支行、陵水支行、保亭支行、琼中支行、洋浦分行。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层机构工作两年以上。
三、工作地点海口市、三亚市、五指山市、琼海市、儋州市、文昌市、万宁市、东方市、澄迈县、定安县、屯昌县、临高县、白沙县、昌江县、乐东县、陵水县、保亭县、琼中县、洋浦经济开发区。
四、招聘条件本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度春季校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
2019招商银行秋季校园招聘岗位及基本要求
2019招商银行秋季校园招聘岗位及基本要求银行招聘网为想要报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料。
各省市银行考试信息及时汇总，一览无遗，笔、面试资料权威详细，极大的节省同学们的时间和精力，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2019招商银行秋季校园招聘尚未开始，到底秋季校园招聘都有什么岗位和要求呢？我们以2018招商银行秋季校园招聘做参考，让我们一起来看看！更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧一、校园招聘职位总行职位管理培训生通过2年的分支行轮岗及3年的总行专业岗位历练，成长为银行业最优秀的专家型管理人才。
信息技术类岗位从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。
职能类岗位从事客户管理、风险管理、数据管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。
运营支持类岗位从事国际结算、零售信贷审批、会计审核、远程集中授权等运营岗位工作，成长为精通银行运营的业务能手。
分行职位市场营销类岗位从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。
运营支持类岗位从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。
职能类岗位从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。
信息技术类岗位从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。
信用卡中心职位IT工程师、市场经营类、移动互联类、运营管理类、数据分析类、风险管理类、综合管理类岗位。
二、基本申请条件1.国内院校2018年应届毕业生，全日制本科及以上学历；海外院校2017年1月至2018年8月毕业，本科及以上学历；2.诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；3.本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上；4.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
2019招商银行校园招聘综合柜员岗(呼伦贝尔地区)公告
2019招商银行校园招聘综合柜员岗（呼伦贝尔地区）
公告
招商银行作为一家具有一定规模与实力的境内、外上市银行，已稳步实现规模与效益的同步快速增长，形成立足深圳，辐射全国，面向海外的机构体系与业务网络，并跻身全球前100家大银行、世界500强企业之列。
三十一年来，我们遵循“尊重、关爱、分享”的人本理念，致力于员工的自我发展、价值实现与企业发展有机地结合，成就最佳雇主品牌！我们虚位以待，邀您同行，梦想靠岸！
招聘岗位：综合柜员岗
岗位职责：
从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。
岗位要求：
1.2019届全日制毕业的本科生、研究生(海外院校本科生、研究生毕业时间需在2018年1月至2019年7月)，需在入职前取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;
2.专业要求：专业不限，理工类相关专业优先考虑;
3.诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良记录;
4.本科生英语四级考试分数425分以上，研究生英语六级考试425分以上;
5.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
所属机构：
呼和浩特分行
工作地点：
呼伦贝尔市
截止日期
2018-09-30
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银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、银行类岗位需求随着金融行业的不断发展，银行类岗位需求也呈现出多样化和专业化的趋势。
银行业作为国民经济的重要组成部份，对各类人材的需求量大、范围广。
以下是银行类岗位的常见需求：1. 个人业务部门个人业务部门是银行的核心业务部门之一，主要负责个人客户的储蓄、贷款、信用卡等业务。
该部门通常需求具备以下能力和素质的员工：- 熟悉银行业务，了解个人金融产品；- 具备良好的沟通和服务意识，能够为客户提供专业的咨询和解答；- 具备一定的销售能力，能够主动推荐适合客户的金融产品；- 具备较强的风险识别和风险控制能力，确保业务的安全性。
2. 对公业务部门对公业务部门主要负责企业客户的融资、结算、资金管理等业务。
该部门通常需求具备以下能力和素质的员工：- 具备较强的财务和会计知识，能够熟练处理企业的账务；- 具备较强的风险管理和信用分析能力，能够评估企业的还款能力和信用状况；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与企业客户建立良好的合作关系；- 具备一定的市场拓展能力，能够吸引和保持企业客户。
3. 风险管理部门风险管理部门是银行的重要组成部份，主要负责银行的风险评估、预警和控制。
该部门通常需求具备以下能力和素质的员工：- 具备较强的风险识别和分析能力，能够准确判断各类风险的潜在影响；- 具备较强的数据分析和统计能力，能够利用大数据技术进行风险评估；- 具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门合作，共同制定风险控制策略；- 具备较强的风险意识和责任心，能够及时发现和应对风险事件。
二、银行类岗位职责介绍1. 个人业务部门岗位职责- 负责接待并咨询客户，提供个人金融产品的介绍和推荐；- 处理客户的储蓄、贷款、信用卡等业务申请和办理；- 负责个人账户的开立、销户和资金的清算；- 协助客户解决账户和交易中的问题和纠纷；- 定期进行客户回访，了解客户需求并提供相关服务。
2. 对公业务部门岗位职责- 负责企业客户的融资需求分析和信用评估；- 协助企业客户办理融资、结算和资金管理等业务；- 跟踪企业客户的还款情况，及时预警和催收；- 协调内外部资源，提供全面的金融服务方案；- 定期进行客户拜访，了解客户需求并提供相关服务。
岗位职责银行职责职（三篇）
岗位职责银行职责职银行职责职能范本：一、客户服务岗位职责：1. 提供高质量、专业的客户服务，包括但不限于开户、咨询、办理业务等。
2. 解答客户提出的问题，并提供准确、及时的信息和建议。
3. 协助客户处理日常银行业务，如存款、取款、转账等。
4. 准确记录客户的需求和反馈，及时向上级进行汇报。
5. 维护客户关系，定期向客户提供个人化的金融方案和服务，以满足客户的需求。
6. 对客户进行信用评估，并根据评估结果决定是否批准客户的申请。
7. 参与银行产品和服务的推广活动，提高客户的满意度和忠诚度。
二、贷款审批岗位职责：1. 参与贷款申请的初审和终审工作，根据客户的信用状况、还款能力和担保条件，进行风险评估。
2. 分析客户提交的资料，确认其真实性和完整性。
3. 根据风险评估结果，确定贷款额度、利率和期限，并制定贷款协议。
4. 跟进贷款审批进程，及时沟通和协调各相关部门，确保贷款审批工作的顺利进行。
5. 根据银行的政策和法规，审查合规性，确保贷款业务符合相关规定。
6. 定期进行贷后管理，监控客户的还款情况，及时采取措施解决逾期和拖欠问题。
7. 参与贷款风险管理和减损工作，及时发现和处理不良贷款。
三、风险控制岗位职责：1. 建立和实施风险控制策略和政策，确保银行业务的健康和可持续发展。
2. 监测银行业务中的风险状况，及时发现和评估潜在风险，并采取相应措施进行防范和控制。
3. 制定和完善风险管理制度，确保风险管理工作的规范和有效进行。
4. 参与制定银行的风险承受能力和限额政策，对各类风险进行评估，确保银行风险在可控范围内。
5. 提供风险管理和控制方面的咨询和支持，协助各业务部门合理规划并控制风险。
6. 定期向上级汇报风险控制工作的情况，提出风险预警和防范建议。
7. 参与应对突发事件和风险事件的处理和应急预案制定。
四、市场营销岗位职责：1. 开展市场调研，了解客户需求和竞争状况，制定市场营销策略。
2. 制定和推广银行产品和服务，通过广告、促销活动等方式提高产品知名度和销量。
招商银行西安分行2019校园招聘岗位表
从事各类柜面运营业务的处理及客户服务
（工作地点：西安、榆林、宝鸡和咸阳）
招商银行西安分行2019校园招聘岗位表
招聘岗位
培养方向
工作职责
招聘对象
专业
定向
培养生
金融，进行银行产品及项目和场景/流量的开发与经营等工作
硕士研究生
及以上学历
本科和硕士均为国内985/211
院校；或世界
排名前200的海外院校
专业不限
具有IT、数理及理工科背景优先
软件开发
从事软件及金融科技项目开发，数据分析及管理，提供信息技术支持服务
私钻客户
（零售）经理
维护和拓展私人银行和钻石等高端零售客户，为其提供综合金融服务
战略客户
（对公）经理
维护和拓展对公战略客户，制定并落实战略客户营销及服务方案
投行产品经理
为客户制定投行业务综合服务方案，开展投商业务联动及项目全流程管理
风险审贷
从事商业银行风险评估、计量及管理，业务审查和授信审批等工作
业务
支持类
零售客户经理
维护和拓展零售客户，为其提供综合金融服务方案（工作地点：西安、榆林、宝鸡和咸阳）
第二批次本科
及以上
专业不限
公司客户经理
维护和拓展公司客户，参与制定对应的金融服务方案，并推动方案的落地实施
（工作地点：西安、榆林、宝鸡和咸阳）
2019贵州银行校园招聘：交通银行贵州分行春季校园招聘-岗位介绍
2019贵州银行校园招聘：交通银行贵州分行春季校园招聘岗位介绍贵州银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
贵州中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！目前，2019银行秋季校园招聘考试已经进入尾声，肯定还有很多19届的小童鞋依旧对银行充满向往，现在就跟着贵州金融人小金来了解下我们贵州地区银行有哪些报名条件吧！提前做好准备，考试不用慌！每年的2-3月份是银行春季校园招聘的高峰期，现在就2018交通银行贵州分行春季校园招聘来分析：一、招聘机构交通银行贵州省分行。
二、招聘岗位（综合柜员）职位描述:(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求:(1)应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；(3)大学英语四级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；(5)获得校级及以上奖励者优先；(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
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谢谢合作！银行招聘考试资料。
2019国家开发银行总行校园招聘公告
2019国家开发银行总行校园招聘公告银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
国家开发银行（以下简称我们或开发银行）成立于1994年，是国家出资设立、直属国务院领导、支持中国经济重点领域和薄弱环节发展、具有独立法人地位的国有开发性金融机构。
截至目前，开发银行境内分支机构包括一级分行37家、二级分行3家，境外分支机构包括1家分行和10家代表处，主要控股子公司5家，员工10000余人。
一、总行—研究规划岗岗位职责：主要从事政策理论、发展战略、公司治理、业务规划、国内外经济金融形势研究分析或规划编制等方面的工作。
岗位条件：1. 全日制硕士研究生及以上学历；2. 经济、金融类相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；具备一定的调研和文字写作能力、组织协调和分析处理问题能力、应对挑战能力和创新精神；3. 外语水平较好，具有较强的听说读写能力；4. 综合素质较好，具备较强的学习能力，良好的团队协作精神和强烈的责任心。
身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。
二、总行—产品资金岗岗位职责：主要从事金融产品研发和推广应用，以及负债管理、流动性管理、利率管理、投资管理、债券承销等方面的工作。
岗位条件：1. 全日制硕士研究生及以上学历；2. 经济、金融类相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；3. 外语水平较好，具有较强的听说读写能力；4. 数学与逻辑思维能力强；5. 综合素质较好，具备较强的学习和开拓创新能力，良好的团队协作精神和强烈的责任心。
身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。
三、总行—授信评审岗岗位职责：主要从事授信审查管理、方法制度建设、行业项目开发评审、行业研究等方面的工作。
岗位条件：1. 全日制硕士研究生及以上学历；2. 理工类相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证，同时具有经济、金融等复合专业背景者优先；3. 外语水平较好，具有较强的听说读写能力；4. 综合素质较好，具备较强的学习和开拓创新能力，以及一定的研究分析能力，具备良好的团队协作精神和强烈的责任心。
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求随着金融行业的发展，银行类岗位的需求也日益增加。
银行类岗位主要包括银行柜员、客户经理、信贷经理等。
这些岗位需要具备一定的金融知识和技能，同时也要求应聘者具备良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识。
1. 银行柜员银行柜员是银行业务的第一线服务人员，主要负责为客户提供现金存取、转账、查询余额等基本业务。
银行柜员需要具备良好的数学能力和计算机操作技能，能够快速准确地处理客户的业务需求。
此外，他们还需要具备良好的服务意识和耐心，能够为客户提供高质量的服务。
2. 客户经理客户经理是银行与客户之间的桥梁，主要负责维护和发展客户关系，提供个性化的金融服务。
客户经理需要具备一定的金融知识和市场分析能力，能够根据客户的需求制定个性化的金融方案。
他们还需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的信任关系，并达成业务目标。
3. 信贷经理信贷经理是负责审批和管理贷款业务的专业人员。
他们需要对客户的信用状况进行评估，并根据风险控制的原则制定贷款方案。
信贷经理需要具备较强的风险识别和分析能力，能够准确判断客户的还款能力和信用风险。
此外，他们还需要具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户商议并达成贷款协议。
二、岗位职责介绍1. 银行柜员的岗位职责- 为客户提供现金存取、转账、查询余额等基本业务；- 接待客户并提供相关咨询服务；- 办理各类银行卡的开户、挂失、解挂等业务；- 处理客户的投诉和问题，并及时解决；- 定期进行柜面现金清点和账务核对。
2. 客户经理的岗位职责- 负责维护和发展客户关系，提供个性化的金融服务；- 分析客户的需求，制定个性化的金融方案；- 协助客户办理各类金融业务，如贷款、理财等；- 定期与客户进行沟通，了解客户的反馈和需求；- 达成个人和团队的销售目标。
3. 信贷经理的岗位职责- 评估客户的信用状况，分析风险和还款能力；- 根据风险控制的原则制定贷款方案；- 审批和管理贷款业务，确保贷款的安全和合规；- 与客户进行谈判，并达成贷款协议；- 定期跟踪和监控贷款的还款情况，及时处理逾期和风险。
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍引言概述：银行作为金融行业中的重要组成部分，拥有众多不同类型的岗位。
对于想要从事银行行业的求职者来说，了解各个岗位的需求和职责非常重要。
本文将介绍银行类岗位的需求以及岗位职责，帮助求职者更好地了解银行行业。
一、客户经理1.1 需求：客户经理是银行与客户之间的桥梁，需要具备良好的沟通能力和服务意识。
1.2 岗位职责：负责开拓新客户、维护老客户，提供个性化的金融服务，并解决客户的问题和需求。
1.3 技能要求：熟悉金融产品、具备销售技巧、善于人际交往。
二、风险管理师2.1 需求：风险管理师负责评估和控制银行的风险水平，需要具备较强的数据分析和风险识别能力。
2.2 岗位职责：制定风险管理策略、监控风险指标，及时发现和解决潜在风险。
2.3 技能要求：熟悉金融市场、具备数据分析能力、善于风险防范。
三、柜员3.1 需求：柜员是银行与客户直接接触的人员，需要具备良好的服务态度和操作技能。
3.2 岗位职责：办理客户存取款、查询业务，提供咨询和帮助，确保柜台工作的顺利进行。
3.3 技能要求：熟悉银行业务流程、具备操作技能、服务意识强。
四、信贷专员4.1 需求：信贷专员负责审批和管理贷款业务，需要具备较强的风险识别和信用评估能力。
4.2 岗位职责：审核客户的贷款申请、制定贷款方案，监督贷款的使用和还款情况。
4.3 技能要求：熟悉信贷政策、具备风险评估能力、善于沟通协调。
五、市场营销专员5.1 需求：市场营销专员负责制定和实施银行的市场推广策略，需要具备市场分析和营销技巧。
5.2 岗位职责：开展市场调研、策划推广活动，提升银行的品牌知名度和市场份额。
5.3 技能要求：熟悉市场营销理论、具备市场分析能力、善于策划和执行营销活动。
结语：银行类岗位的需求和岗位职责各有不同，求职者需要根据自身的兴趣和能力选择适合的岗位。
希望本文对求职者有所帮助，能够更好地了解银行行业的职业发展路径。
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求在金融行业中，银行类岗位是非常重要的一部分。
随着金融科技的发展和人们对金融服务的需求不断增加，银行类岗位的需求也越来越多。
银行类岗位主要包括银行柜员、客户经理、信贷风控专员等。
1. 银行柜员银行柜员是银行的前台服务人员，主要负责为客户提供现金存取、账户查询、基本业务办理等服务。
银行柜员需要具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够熟练操作各类银行系统和设备，并具备一定的金融知识和业务处理能力。
2. 客户经理客户经理是银行的销售人员，主要负责为客户提供个人理财、贷款、投资等金融产品的销售和咨询服务。
客户经理需要具备较强的销售能力、市场开拓能力和客户关系维护能力，能够根据客户需求进行金融产品的推荐和定制化服务。
3. 信贷风控专员信贷风控专员是银行的风险管理人员，主要负责对客户的信用状况和贷款申请进行评估和审核，以确保银行资产的安全和风险的控制。
信贷风控专员需要具备较强的风险识别和分析能力，熟悉相关的法律法规和信贷政策，能够进行风险评估和信用调查。
二、岗位职责介绍1. 银行柜员的岗位职责- 负责接待客户，提供现金存取、账户查询、基本业务办理等服务。
- 协助客户办理开户、销户、挂失、补卡等相关手续。
- 完成每日的清机作业，保证柜台现金的安全和准确性。
- 积极宣传和推广银行的各类金融产品和服务，提高客户的满意度和粘性。
2. 客户经理的岗位职责- 负责开展客户的市场调研和客户需求分析，制定相应的销售计划和策略。
- 主动拜访客户，了解客户的投资需求和理财目标，提供个性化的金融产品和服务。
- 负责推荐和销售银行的各类金融产品，完成个人销售业绩目标。
- 维护客户关系，及时解决客户的问题和投诉，提高客户的满意度和忠诚度。
3. 信贷风控专员的岗位职责- 负责对客户的信用状况进行评估和分析，制定相应的授信方案。
- 审核客户的贷款申请材料，进行风险评估和信用调查。
- 监控和管理贷款的风险，及时发现和处理风险事件。
2019人民银行招聘考试 都有哪些岗位,工作内容是什么
2019人民银行招聘考试：都有哪些岗位？工作内容是什么？银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。
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【中公金融人·银行招聘考试】距离人民银行网申截止还有3天，你们都报上了吗？报的什么岗位呢？是不是对于自己报考的岗位很疑惑？不知道是干什么的？听听中公金融人小编怎么说吧~银行校园招聘的各大岗位以及各岗位工作内容，银行校招主要分为三大类：管理培训类培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
根据培养方向与培养重点的不同，在一到四年年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。
培养期满后（一般为1-3年，根据实际情况有所调整），根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。
个性要求：应聘者需具有良好的个人条件与素质，具备管理才能。
银行柜员类一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。
前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。
后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
位个性要求：应聘者最好能够突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等。
营销服务岗客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理），对公客户经理和个贷客户经理。
（1）对私客户经理主要是服务私人客户，也就是理财客户经理，主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户客户提供理财的合理咨询和建议。
（2）对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，主要是吸引对公存款、发放对公贷款。
银行招聘各岗位工作职能及发展规划
银行招聘各岗位工作职能及发展规划银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
银行招聘考试资料2019江西省银行春季招聘公告陆续公布，【江西银行招聘网】为您发布2019年江西银行招聘信息_校园招聘招聘信息，网申指导_报考条件_考试内容_面试通知。
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在看这篇文章前可以先问一下自己几个问题：1.你为什么考银行？2.你进入银行后会做什么？3.你进入银行后职业发展是什么？第一个问题，你可能会回答：钱多、事少、离家近、工作体面。
但是第二、第三个问题，可能答不上了。
今天就给大家解答一下你进入银行后会做什么，以及职业发展是什么？一、银行基础岗位职责银行招聘常招岗位：综合柜员、客户经理、技术岗等。
岗位职责综合柜员主要工作职责就是为客户办理存取款等一些基础性的业务，他们的工作相对简单、重复，压力也较小，因此很多柜员都为女生。
基本上，该岗位是每个银行人都会经历的一个岗位，也是每年招聘需求人数最多的。
客户经理又分为理财经理和贷款经理，理财客户经理主要负责销售基金、保险、黄金等理财产品，而贷款客户经理主要负责贷款事宜，比如按揭贷款，企业贷款、经营贷款等。
客户经理是很多人向往的职业，需要较强的交际能力。
主要负责软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作。
信息技术类主要从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。
运营支持类二、银行基本架构银行总行下属有分行、信用卡中心、融资租赁公司、信托公司、证券公司、基金公司。
其中分行按省、市、区逐级下分，在区分行下面是各营业网点和机关部。
其中，机关部主要分为综合部、营运财务部、公司业务部、国际业务部、个人金融部、其他职能部门（管理信息部、信息科技部、法务部、人事部、教育部等）。
首先，营业网点。
主要分为营销线、运营线。
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求随着金融业的发展，银行类岗位需求逐渐增加。
银行类岗位包括但不限于客户经理、柜员、风险控制专员、信贷分析师等。
这些岗位需要具备一定的金融知识、沟通能力、团队合作精神以及适应高压工作环境的能力。
1. 客户经理：负责开辟和维护银行的客户资源，提供金融产品和服务，满足客户的财务需求。
要求具备良好的销售技巧和沟通能力，能够建立和维护良好的客户关系。
2. 柜员：主要负责现金存取、账户查询、开立银行卡等日常银行业务办理。
要求具备细致认真的工作态度、较强的数学计算能力和良好的服务意识。
3. 风险控制专员：负责分析和评估银行的风险状况，制定风险管理策略和控制措施，确保银行业务的安全和稳定。
要求具备较强的风险意识、数据分析能力和决策能力。
4. 信贷分析师：负责评估借款人的信用状况，分析借款项目的可行性和风险，制定信贷方案并监督贷款的使用情况。
要求具备较强的财务分析能力、风险评估能力和良好的判断能力。
二、岗位职责介绍1. 客户经理的岗位职责：- 开辟和维护客户资源，了解客户需求，提供个性化的金融产品和服务；- 协助客户办理各类银行业务，包括开立账户、办理贷款、办理理财产品等；- 跟进客户的财务状况，提供财务咨询和建议，匡助客户实现财务目标；- 维护客户关系，解决客户问题和投诉，确保客户满意度。
2. 柜员的岗位职责：- 接待客户，办理现金存取、转账汇款、账户查询等各类业务；- 确保现金和票据的安全，按照规定程序进行清点和存放；- 解答客户疑问，提供优质的服务，处理客户问题和投诉；- 协助上级完成各项工作任务，保持柜台环境整洁有序。
3. 风险控制专员的岗位职责：- 分析和评估银行的风险状况，制定和完善风险管理策略和控制措施；- 监测和预警风险事件，及时采取措施防范和化解风险；- 协助制定风险管理规章制度，推动风险管理工作的落实；- 参预风险培训和教育，提高员工的风险意识和管理能力。
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍【银行类岗位需求及岗位职责介绍】一、岗位需求随着金融行业的快速发展，银行类岗位需求逐渐增多。
银行类岗位主要包括客户服务、风险管理、财务管理、市场营销等方面。
对于银行类岗位的需求主要体现在以下几个方面：1. 专业背景：银行类岗位对于应聘者的专业背景要求较高，通常要求具备金融、经济、会计等相关专业的学历背景。
2. 技能要求：银行类岗位需要应聘者具备一定的金融知识和技能，包括财务分析、风险评估、市场营销等方面的能力。
3. 沟通能力：银行类岗位需要应聘者具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通，解答客户疑问，提供专业的金融服务。
4. 团队合作：银行类岗位通常需要应聘者具备良好的团队合作意识，能够与团队成员协作，共同完成工作任务。
5. 抗压能力：银行类岗位工作强度较大，应聘者需要具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
二、岗位职责介绍1. 客户服务岗位职责介绍：客户服务岗位是银行中非常重要的一环，主要职责包括：(1) 提供优质的客户服务：负责接待客户，了解客户需求，提供专业的金融服务，解答客户疑问。
(2) 处理客户投诉：负责处理客户投诉，并及时解决问题，保持良好的客户关系。
(3) 协助客户办理业务：负责协助客户办理开户、存款、贷款、理财等业务，确保业务的顺利进行。
(4) 客户关系维护：负责与客户保持良好的沟通和联系，及时了解客户的需求变化，提供个性化的金融服务。
2. 风险管理岗位职责介绍：风险管理岗位是银行中非常重要的一项工作，主要职责包括：(1) 风险评估与控制：负责对银行业务中的风险进行评估和控制，制定相应的风险管理策略和措施。
(2) 风险监测与预警：负责对银行业务中的风险进行监测和预警，及时发现和解决潜在的风险问题。
(3) 风险报告与分析：负责编制风险报告，对银行业务中的风险进行分析和评估，为决策提供参考依据。
(4) 内部控制与合规：负责建立和完善银行内部控制制度，确保业务的合规运行，防范风险。
2019招商银行杭州分行春季校园招聘公告
2019招商银行杭州分行春季校园招聘公告浙江银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
浙江中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！业务类岗位(衢州)岗位职责：从事各类银行业务营销及运营支持工作，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、柜面结算等岗位，成为精通银行业务的精英。
岗位要求：(1)要求身体健康、为人正直、诚实守信、品德优秀，具有高度的责任心和敬业精神，并具备良好的沟通能力和团队合作意识;(2)境内全日制普通高等院校2019届应届本科及以上毕业生(2019年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限;(3)首次就业的海外归国留学生(2018年1月至2019年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书);(4)本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。
所属机构：杭州分行工作地点：衢州市截止日期2019-03-15业务类岗位(金华)岗位职责：从事各类银行业务营销及运营支持工作，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、柜面结算等岗位，成为精通银行业务的精英。
岗位要求：(1)要求身体健康、为人正直、诚实守信、品德优秀，具有高度的责任心和敬业精神，并具备良好的沟通能力和团队合作意识;(2)境内全日制普通高等院校2019届应届本科及以上毕业生(2019年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限;(3)首次就业的海外归国留学生(2018年1月至2019年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书);(4)本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。
2019青海银行校园招聘招考(招聘)专业及职位需求
2019青海银行校园招考(招聘)专业及职位需求银行招聘网会为大家在第一时间发布最权威的银行招考资讯。
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为了更进一步发挥我行特色优势，提升服务水平，现面向社会诚邀各类人才加盟，青海银行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台。
由于2019青海银行校园招聘于2019年5月左右将会发布，所以中公金融人现根据历年将有关招聘事项进行整理如下，供考生参考。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧招考(招聘)专业及职位需求(一)综合柜员岗1.职责描述：营业网点柜面服务岗位，负责现金及非现金业务操作，了解客户需求，提供优质服务，向客户介绍金融产品，协助维护客户关系等。
2.具体要求：具有较好的语言表达与沟通能力、较强的亲和力和服务意识。
(二)客户经理岗1.职责描述：负责支行信贷类客户的开发、市场开拓及营销推进，收集客户的重要资料和信息，分析、审核贷款人资信条件，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，定期与客户进行沟通，建立并保持良好的长期合作关系等。
2.具体要求：具有1年以上工作经验，较强的市场开拓、客户营销和风险管理能力。
(三)综合文秘岗1.职责描述：负责支行文字材料撰写、各类会议及活动的组织协调等。
2.具体要求：具有1年以上工作经验，掌握公文写作方法技巧，有较强的文字组织、口头表达和对外协调能力。
(四)财务会计岗1.职责描述：负责支行会计核算、财务费用、反洗钱、帐户管理及支付结算业务管理等。
2.具体要求：具有1年以上工作经验，熟悉会计和财务管理工作，具有一定的财务分析和解读能力。
一经录用按我行规定即为正式员工，签订劳动合同(试用期6个月)，提供具有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险两金。
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2019年银行校招岗位及岗位职责
1.柜面业务类
柜面业务是指坐在银行柜台里面的员工办理的业务，这类岗位一般分为对公柜面和对私柜面，其具体的定义及工作内容如下：
（1）对公柜面
对公柜面就是银行里我们能见到的那些比较大的敞开式窗口，专门做公司业务的，主要工作内容是企业电子银行、单位存款业务、信贷业务、机构业务、国际业务、委托性住房金融、资金清算、中间业务、资产推介、基金托管等，一般操作的金额数字比较大。
（2）对私柜面
对私柜面是平时在银行常见的储蓄柜台。
主要对个人开展存取款、开卡、汇款、网银、个人理财等业务。
涉及业务较广，工作起来也较繁琐。
2.客户营销类
（1）对私客户经理
对私客户经理在有的银行称为零售客户经理，属于零售市场营销岗位等。
工作内容主要是推销理财产品，个人贷款（包括房贷、消费贷款、出国留学贷款等），第三方存管、推销信用卡等个人业务。
（2）对公客户经理
对公客户经理岗位又称为公司信贷，主要负责推销公司业务，拉存款贷款及其他公司融资业务。
3.产品支持类
该职位分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制订并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。
4.风险控制类
该职位预防控制信用风险、市场风险和操作风险，检测风险指标，管理控制运行风险，落实全面风险管理要求。
5.信息科技类
开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定、支持业务发展需求。