招聘职责及任职要求

招聘职责及任职要求(周冬林)

一、会所经理:

岗位职责：

1、负责门诊部的全面运营及管理，完成公司每月制定的销售业绩；

2、负责需根据岗位实际营运需要组建团队；

3、负责门诊部商务合作及业务企划工作；

4、建立团队培养计划，做好公司顾问的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。

5、全面负责会所的经营管理工作，带领全体员工努力工作，完成确定的各项经营管理目标，全面提高会所的管理水平和服务质量，打造优良的品质效益。

任职要求：

1、名年龄30--40岁，男女不限；

2、具有医疗、健身、保险行业5年以上行业工作背景；

3、从事总监以上相关职位工作经验5年以上；

4、较强的表达、沟通能力；带领团队的能力，较强的管理内部运营及市场销售能力；

5、熟悉SOP流程设计；

6、熟悉现代企业管理模式，具备全局战略眼光和优秀的领导能力、出色的交际能力、很强的判断决策能力、计划与执行能力、良好的团队协作精神，能沉着应对各类突发情况；

7、营销管理相关专业，大专以上学历；

月薪:6000元－12000

二、销售主管

岗位职责：

1. 管理本部门员工的日常工作培训，安排当日、当月的工作计划

2. 在会员卡销售方面，保持高水平的公认销量，督促会籍会员卡的销售

3. 为每一位销售人员建立工作档案

4. 能够经常性地对销售人员进行评估，以确保他们能正确的实施

5. 根据营销和广告计划，协调销售工作

6. 和部门经理一起为销售人员上销售培训课，监督销售

7. 发现销售工作中的问题并且解决问题

8. 安排定期会议，提前计划时间表并且照此行事

9. 保证销售人员与服务人员之间的工作协调

10. 直接负责与销售人员工作相关的一切销售信息和政策

11. 销售人员工作报告的管理

12. 协助进行预算和年度计划，包括为销售部门指定指标

13. 向销售人员和门诊部管理人员报告月中和月底销售百分比

任职要求：

1、年龄25--40岁，男女不限；

2、懂得带领导团队，整合营销传播；

3、具有3年以上该职位工作经历，熟悉互联网营销、自媒体运作；

4、有医疗、健身行业管理者经验优先。

5、具备医疗行业客户拓展、维护、项目管理相关工作经验；

6、具备优秀的沟通能力、公关能力、客户谈判能力，良好的谈吐和气质，思维敏捷，处事沉稳，应变能力强；

7、营销管理相关专业，大专以上学历；

月薪:3000元+提成

三、运营主管1名

岗位职责：

1、负责中心的前期筹备、基本运营及客户管理；

2、对各组员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤规定的应按相应条款处罚;

3、熟练掌握门诊部项目的单价、治疗流程和不同的折扣点;

4、合理安排员工加班；每月或每周召开门诊部会议;

5、随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督,并现场打分,如有问题当场纠正;

6、协助运营总监做好运营相关工作；

7、负责对运营管理部下属门店运营状况、行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查，负责门店

运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核，发现问题并解决问题，以保障门店正常运营为基本原则，确保公司各项规章制度得到高效的执行；

任职要求：

1、年龄25--40岁，男女不限；

2、具备医疗、酒店、健身会所等业态的运营管理工作经验3年以上；

3、懂服务质量管理与控制，熟悉SOP流程设计，有良好的团队领导能力；

4、大专以上学历；

5、有医疗、健身行业管理者经验优先。

月薪:6000元—12000元

四、销售专员

1、在市场主管的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施。

2、市场主管的领导下，负责公司广告方案的策划、实施与业务管理。

3、负责公司企业形象的策划与实施。

9、在市场主管的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。

10、负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。

11、负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。

12在市场部经理的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。

13、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。

任职要求：

1、年龄20--40岁，男女不限；

2、拥有互联网等新媒体传播经验，具有3年以上市场推广方面的工作经历。

3、具备渠道营销（对接医院、金融机构、企业的营销）的实战经验；

4、大专以上学历；

月薪:4000元—6000元

五、平面设计

1、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。

2、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

3、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；

4、公司其他PC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；

5、与其它部门沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

6、协调内部资源，参与组织实施市场推广活动；

7、收集同行业产品信息，参与制定产品品牌传播计划；

8、设计市场推广所需的宣传单、产品手册及海报等

任职要求：

1、年龄25--40岁，男女不限；

2、熟练操作（MAC/PC）平面设计和三维设计软件（Photoshop，Illustrator, Core draw，AUTOCAD 等）；

3、有极强的美学素养、独特的设计风格、独到的创意观点、色彩审美观及较强的创意设计表达能力；

4、有企业宣传资料的设计、制作与创新经验。

5、略懂网站建设及管理，从事该职位3年以上。

6、大专以上学历；有相关专业者优先录用

月薪:7000元—10000元

六、前台兼收银

岗位职责：

前台方面: