社区工作专业化 - 360文档中心

推进社会工作专业化发展和社工人才队伍建设的建议

推进社会工作专业化发展和社工人才队伍建设的建议推进社会工作专业化发展和社工人才队伍建设的建议一、引言社会工作作为一门专业，与社会、社区以及个体之间建立联系和促进和谐发展的重要途径，具有巨大的潜力和价值。

然而，由于种种原因，社会工作专业化发展和社工人才队伍建设在我国尚处于起步阶段，亟需加强和推进。

本文旨在提出一些建议，以促进社会工作专业化发展和社工人才队伍建设，进一步完善社会工作体系，在实现社会和谐发展的过程中发挥更大的作用。

二、推进社会工作专业化发展的重要性社会工作专业化发展是提高社会工作服务质量和水平的关键。

专业化的发展可以增强社工人员的专业知识、技能和道德素养，提高他们处理复杂问题和矛盾的能力，从而更好地满足社会、社区和个体的需求。

此外，推进社会工作专业化发展还能够增强社会工作的社会认可度和影响力，为社工人员提供更好的发展机会和福利待遇，提高整个行业的吸引力。

三、社会工作专业化发展的主要问题尽管社会工作专业化发展具有重要意义，但目前仍面临一些问题和挑战。

其中，主要包括：教育与培训体系不完善、人才队伍结构不合理、社工人员社会地位不高等。

为了解决这些问题，需要采取一系列措施，以推动社会工作专业化发展和社工人才队伍建设。

四、推进社会工作专业化发展的建议4.1 完善社会工作教育与培训体系社会工作教育与培训体系的完善是推进社会工作专业化发展的基础。

建议：4.1.1 加强社会工作教育的规范化和体系化建设，制定相关教学大纲和教材，明确教学目标和培养要求。

4.1.2 提高社会工作教育的质量和水平，加强教师队伍的建设和培养，完善教育设施和教学条件。

4.1.3 开展社会工作实践教学，加强理论与实践的结合，使学生能够真正掌握社会工作的实际操作能力。

4.1.4 增加国际交流与合作，学习借鉴国外社会工作教育的经验和做法，为培养国际化的社会工作人才提供支持。

4.2 健全社会工作职业资格认证制度社会工作职业资格认证制度是保障社会工作专业化发展的重要举措。

社区工作者的重要知识点梳理

社区工作者的重要知识点梳理社区工作者是社会基层工作的重要组成部分，他们肩负着促进社区发展、维护社会稳定、服务社区居民等使命。

为了更好地完成工作，社区工作者需要掌握一定的知识点，下面将重点梳理社区工作者的重要知识点。

一、社会工作理论知识社会工作是一个专业化的领域，社区工作者需要了解社会工作的理论基础，包括社会工作的定义、目标、原则、方法等。

只有深入理解社会工作的理论知识，社区工作者才能更好地指导实践工作，并找到解决社会问题的有效途径。

二、社会政策法规知识社会政策和法律法规是社区工作者开展工作的依据和保障。

社区工作者需要熟悉相关的政策法规，包括社会保障、福利救助、社会救助等方面的政策，了解相关法律法规的适用范围和操作流程，做到合法合规开展社区工作。

三、社区资源整合知识社区工作者需要掌握社区资源整合的理论和方法，包括社区资源的分类、获取、管理和利用等方面的知识。

只有充分整合社区资源，社区工作者才能更好地为社区居民提供服务，促进社区的可持续发展。

四、社交工作技能社会工作是一项涉及社交的专业，社区工作者需要具备一定的社交工作技能，包括沟通能力、倾听能力、辅导能力等。

只有擅长与各类人群交往，社区工作者才能更好地服务社区居民，解决他们的实际问题。

五、危机干预知识社区工作者常常面对各类危机事件和困难情况，需要具备一定的危机干预知识，包括危机干预的原则、方法、流程等。

只有及时有效地处理各类危机事件，社区工作者才能维护社会稳定，保障社区居民的生命财产安全。

综上所述，社区工作者需要掌握一系列的知识点，包括社会工作理论、社会政策法规、社区资源整合、社交工作技能、危机干预知识等。

只有全面系统地掌握这些知识点，社区工作者才能更好地履行工作职责，实现社会工作的目标和使命。

希望社区工作者们能够不断学习、提升自我，为建设和谐社会贡献自己的力量。

社区社会工作专业化-问题与对策

社区社会工作专业化:问题与对策我国的社区工作发展存在着政府工作“基层化”、社区工作“机关化”、社区工作者的“非专业化”等问题,在今后的社区发展中需要政府走出“善政”走向“善治”,社区的服务理念需要从“机关型”转向“服务型”,同时培养专业技能与专业服务兼备的社区工作者,使社区工作走向专业化的发展道路。

标签：社区工作;专业化;社区发展;社区工作者我国社区工作经过近几年的发展,在社区安全、清洁、社区文娱、社区医疗等方面都取得了一定的成绩,对社会稳定及和谐社会的建设发挥了应有的贡献,但是在社区工作专业化道路的发展中,仍然存在着一些不可避免的问题,如政府干预、工作的机关化、社区工作者的非专业化等。

本文将对社区工作发展专业化道路上存在的问题进行分析,并提出相应的对策。

一、社区工作专业化的概念界定及其意义1.社区社会工作对于社区社会工作(简称社区工作)的涵义,不同的学者从不同的角度予以界定,从而使社区工作这个概念包含越来越多的内容。

但大多数学者认为社区工作有广义和狭义之分。

广义的社区工作是指在社区内开展的以提高社区福利、促进社区和社会协调发展的社会服务或社会管理。

狭义的社区工作则是社区社会工作的简称,特指专业社会工作机构及社会工作者关于社区工作的理论、方法、技能及其应用过程[1]。

本文则重点研究狭义的社区工作。

2.社区社会工作专业化所谓社区工作专业化,指的就是社区工作从目前比较普遍的社区管理和服务走向专业化的社区社会工作,社区工作者主要由专业的社会工作者担任[2]。

从概念中可以看出社区工作的专业化包括管理和服务的专业化、人员及机构的专业化。

1972年香港正式宣布实行社会工作专业化,社会保障制度的建立和实现社会工作专业化是香港社会工作发展史上的两件大事和里程碑。

香港社会福利工作的发展由此进入了“提供多元服务,引进社工专业”的新阶段[3]。

社区社会工作专业化作为社会工作专业化的一个重要方面,笔者认为在建设专业化的人员队伍及专业服务的道路上,可以借鉴西方及香港在社区工作中的服务模式和理念,结合社区发展的实际情况探索出符合我国国情的社区工作专业化道路。

如何提升社区服务的专业化水平

如何提升社区服务的专业化水平社区作为社会的基本单元，其服务质量的高低直接影响着居民的生活品质和幸福感。

提升社区服务的专业化水平，是满足居民日益增长的美好生活需要、构建和谐社会的重要举措。

首先，专业化的人才队伍建设是提升社区服务专业化水平的关键。

一方面，要加强对现有社区工作人员的培训。

培训内容应涵盖社区工作的理论知识、专业技能和实践经验。

例如，通过开展社会工作方法的培训，让工作人员掌握个案工作、小组工作和社区工作等方法，更好地解决居民的问题；组织沟通技巧的培训，提高工作人员与居民的交流能力，了解居民的需求和诉求。

另一方面，要吸引更多专业人才投身社区服务工作。

可以通过提高待遇、提供良好的职业发展空间等方式，吸引社会工作、心理咨询、医疗卫生等专业的毕业生进入社区工作。

同时，还可以鼓励退休的专业人员发挥余热，参与社区服务。

其次，建立科学合理的服务评估机制对于提升专业化水平至关重要。

评估指标应全面、客观、具有可操作性。

不仅要关注服务的数量，更要注重服务的质量和效果。

比如，对于社区养老服务，不能仅仅看服务了多少位老人，还要评估老人的生活质量是否得到了提高，健康状况是否得到了改善。

评估方式可以多样化，包括居民满意度调查、专家评估、服务对象反馈等。

通过定期的评估，及时发现服务中存在的问题，为改进和优化服务提供依据。

再者，加强社区服务的信息化建设是提升专业化水平的有效途径。

利用现代信息技术，建立社区服务信息平台，实现服务资源的整合和共享。

居民可以通过平台便捷地了解社区服务的内容、流程和时间安排，在线预约服务。

同时，工作人员也可以通过平台对服务对象进行管理和跟踪，提高服务的效率和精准度。

例如，建立社区居民健康档案数据库，实时更新居民的健康信息，为医疗服务提供准确的数据支持。

此外，推动社区服务的多元化发展也是提升专业化水平的重要方面。

社区服务不应仅仅局限于传统的民政、卫生等领域，还应拓展到文化、教育、就业等多个方面。

论社区工作职业化与专业化

论社区工作职业化与专业化摘要:近年来,在社区建设的助推作用下,社区工作职业化与专业化水平虽然得到了提升,但是由于观念、体制等方面的原因,社区工作职业化和专业化发展还面临诸多困境。

为此,应从既有国情和社区工作实践出发,通过建构职业资格认证制度和岗位评聘制度、加大从业人员专业培训力度、完善社会工作专业机构等措施,不断推进社区工作职业化和专业化进路。

关键词:社区工作;职业化;专业化中图分类号:C2文献标识码:A文章编号:1812-2485(2009)09-014-004一、社区工作职业化与专业化的基本内涵所谓职业化,就是指人们从事的某项社会活动由非职业到准职业再到正式职业的演变历程,经历这样的一个过程,某职业逐渐拥有了较固定的工作岗位、特定的工作对象,有异于其它职业门类的活动内容、以及日益明确的职责范围,并获得到社会大众的普遍的认可。

在这个意义上,我们可以将社区工作职业化理解为在社会结构日趋复杂和社会分工越来越细化的基础上,为适应经济社会发展而萌生出来的社区工作职业的过程,经由这个过程,社区工作从业人员具备了相应的入职资格,并拥有自己独特的工作对象、工作条件、工作内容、职责范围、收入水平及职业声望等。

自某一职业开始萌生,该职业即具备了向专业化拓展的可能,但并非所有的职业都可以成长为专业。

“专业化”这一术语反映了一个职业争取并最终享有排它性权利的过程。

在此过程中,通过国家、社会(客户和公众)、大学和“该活动本身”多主体互动,一个具有潜在价值、确定的人类活动发展成长,经由“次级专长”、“准职业”、“形成职业”、“出现专业”等阶段,最终达致“成熟专业”的身份。

与此同时,与该活动相应的人群组织和自治程度、科学知识体系和知识获取系统、经济和社会效益,以及国家和社会对该活动的规范和保护程度,也逐步从低级形态进化至高级、发达状态。

基于“专业化”的理解,我们认为,社区工作专业化是在职业化的基础上向更高层级迈进的过程,在此过程中,随着社区工作专业知识的不断科学化和系统化以及工作技巧的日益复杂化,社区工作专业机构通过制定相关工作章程和伦理法规,规定从业者职业操守和业务规范,来维护社区工作职业活动的排它性权利,保证社区工作的质量,进而全面提升包括社区工作从业人员、客户、公众在内的社会整体福利水平。

关于社区社会工作者专业化职业化建设的对策建议

关于社区社会工作者专业化职业化建设的对策建议作者：宋洁来源：《神州·下旬刊》2020年第09期社区是社会的基本组成单位，社区工作专业化职业化对有效解决各种社会矛盾，维护社会和谐稳定，促进我国社区服务体系建设有着十分重要的现实意义。

伴随着国家政策层面对于建立社区工作者人才队伍提出新的要求，以及社区事务和矛盾的复杂化，传统的社区工作也面临着冲突的反复性呈现和专业性不足的困境，就如何进一步发揮社区工作者的工作积极性、主动性和创造性，促进社区工作者队伍的专业化职业化发展方面提出几点建议。

一、建立科学有效的招聘机制，夯实社区社会工作者专业化建设的人才支撑体系。

建立科学合理的招聘机制是提升社区社会工作者专业化建设水平的源头保障。

作为社区社会工作者专业化建设的第一道校验关口，从社区工作者的招聘名额、招聘专业限定和招聘考核标准等细则入手建立一套科学、完善、系统的招聘机制。

首先，在招聘社区社会工作者的前期准备阶段，对实际社区社会工作的工作需求量和社区社会工作者的招聘名额进行科学统计、全面分析，合理匹配工作量与招聘量两者间的供需平衡，为社区社会工作的高效管理提供强有力的人才储备，对社区社会工作者专业能力的提升也能起到一定的推动作用。

其次，社区社会工作服务对象需求的多元化，决定了社区社会工作者专业人才知识储备的综合性。

因此，从招聘者的专业背景来说，应包含社会工作本专业及其他的社会学、管理学及心理学等相关专业。

最后，建立统一的社区社会工作者招聘管理机制，严格执行报考标准、严格保守考试内容、及时公布考试成绩，保障“公平、公正、公开”的招聘考试环境，为更好地激发社区社会工作者全身心投入社区社会工作、多方位地提升社区社会工作者队伍专业化建设奠定了扎实的“敲门砖”。

二、建立合理的薪酬体系，有效吸引优秀人才进社区。

有竞争力的薪资待遇是有效激励人们从事社区工作的方法，可有力完善社区工作者队伍的性别结构、职称结构和文化结构，也能同时对队伍结构的其他方面的完善起到一定作用。

专业化社区社会工作的基本理论和方法

浙江工商大学公共管理学院社会工作系，马良博士专业化社区社会工作的基本理论和方法一. 社区的概念二. 我国大陆社区建设的历程三. 和谐社区的建设四. 专业化的社区社会工作五. 专业化社区社会工作的基本模式六. 专业化社区社会工作的基本理论七. 专业化社区社会工作的基本方法专业化社区社会工作的基本理论和方法：社区的基本概念１．强调社区的两个主要方面２．社会工作意义上的社区３．社区的定义４．社区的困境:社区认同感和参与感缺乏专业化社区社会工作的基本理论和方法：社区的基本概念滕尼斯的社区概念，希勒的社区概念１．强调社区的两个主要方面：第一，社区可以是一种地理的性质，也可以是“利益社区”，甚至表现为虚拟社区。

第二，核心是社区成员的联系和互动。

不管社区的属性如何，在他们组成一个社区去处理因他们共同利益而产生的问题时，他们必须享有共同的态度及其与其他人联系的意识。

专业化社区社会工作的基本理论和方法：社区的基本概念２．社会工作意义上的社区，有三种意义：社区是一个工作环境和工作地点；社会工作者需要了解工作对象的生活环境、问题、资源及文化背景。

社区是一个互相关照的网络，是可满足成员生理上需要（例如老人、病人的生活起居照顾等）及心理上需要的单位；社工着力发展及加强成员间的互助关系、归属感及自助能力，以解决成员的个别或共同问题。

社区是影响社会政策的基地；社区社会工作是一种争取及保障集体共同利益的手法。

专业化社区社会工作的基本理论和方法：社区的基本概念３．社区的定义社区是以一定域为基础，由具有相互联系、共同交往、共同利益的社会群体、社会组织所构成的一个社会实体。

社区的基本概念４．社区的困境:社区认同感和参与感的缺乏：现代城市生活的环境并不强调个人对社区的情感，也不能培育个人对社区的归属感。

原因：A 城市发展和通讯的发达，加速社会流动。

B 现代工厂制度和就业结构的发展导致了人们在共同职业或其他利益上的联系增加了，职业性的关系往往超过了邻里间的关系。

城市社区工作者队伍职业化专业化标准化建设路径思考

S t a n d a r d C l a s s r o o m/ 标准课堂城市社区工作者队伍职业化专业化标准化建设路径思考马国瑾(湖北文理学院，湖北襄阳441053)摘要：城市社区建设和发展的主要力量就是城市社区的工作者队伍。

随着社区治理水平的不断进步，社区工作者队伍的建设情况开始受到越来越多人的关注，为了更好地完成建设工作，人们必须要对现有的社区工作进行转型。

文章通过分析目前城市社区工作者建设队伍存在的问题，深入了解工作者队伍职业化、专业化建设路径内容，希望能够给以后的城市社区工作者队伍建设提供一些帮助。

关键词：城市社区工作者；建设路径；职业化1城市社区工作者的概念及作用1.1城市社区工作者的概念在国外把具有专业社会工作背景和工作执照的专业化、职业化社会的工作者定义为社区工作者。

社区工作者在社区的范围内工作，主要负责服务社区内的居民，社区工作者隶属于社会福利服务机构。

在我国，2000年11月中共中央办公厅、国务院办公厅转发《民政部关于在全国推进城市社区的意见》，对社区做了如下定义：社区就是在一定范围内人民居住的一个社会生活共同体。

现在城市社区一般指社区体制改革之后形成的居民委员会辖区。

在我国把城市社区定义为：在一定省市范围内为了共同利益和要求、密切交往的一个社会生活共同体。

社区的工作者就是为了社区发展为居民提供服务的专业工作人员。

1.2城市社区工作者的作用社会治理和国家治理的基层落地点就是城市的社区治理。

城市社区工作者在社区工作中非常的重要，对上负责和政府部门进行工作对接，对下负责向社区居民传达政府的思想和理念。

城市社区工作者的作用主要包括：帮助国家推动政策和方针的实施，把党和政府的精神传达给人民，让更多的人民看到党和政府的政策；给社区人民营造一个和谐稳定的生活环境；帮助社区居民更好的发挥主人翁精神，提高社区居民的积极性和责任感；完善相关的社区服务内容和功能，尽可能地弥补物业和其他商业企业服务的空缺，最终达到满足居民公共服务要求的目的。

上海市民政局、中共上海市委组织部关于加强社区工作者专业化队伍培训的指导意见（试行）

上海市民政局、中共上海市委组织部关于加强社区工作者专业化队伍培训的指导意见（试行）文章属性•【制定机关】上海市民政局,中共上海市委组织部•【公布日期】2015.06.19•【字号】沪民基发〔2015〕8号•【施行日期】2015.06.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文上海市民政局、中共上海市委组织部关于加强社区工作者专业化队伍培训的指导意见（试行）沪民基发〔2015〕8号区（县）委组织部、区（县）民政局：为深入贯彻市委、市政府“创新社会治理，加强基层建设”的工作要求，认真落实《上海市社区工作者管理办法（试行）》（沪委办发〔2014〕47号）、《关于建设专业化社区工作者队伍的实施意见》文件精神，加快推进专业化社区工作者队伍建设，现就加强队伍培训工作，制定如下指导意见。

一、培训目的通过组织培训，帮助社区工作者系统学习掌握社区建设基础理论知识，熟练运用专业社会工作方法技能，不断提升专业化水平，加强社区治理能力建设，推动社区工作者队伍专业化、职业化、规范化发展，更好地服务社区人民群众。

二、培训对象培训对象为各类社区工作者。

针对街镇中心工作人员、居民区党组织成员、居委会成员、社区专职工作人员等不同类别，根据负责人、骨干和工作人员等不同岗位，分类分级开展相关培训。

三、培训内容（一）培训项目。

按照社区工作者的不同类别和工作岗位，设立初任培训、专业培训和进修培训三类培训项目。

1.初任培训。

面向新录用人员，重点围绕国情市情区情社情应知应会、社区建设基础理论、社区治理基本方法开展培训，帮助新录用人员适应社区工作要求。

2.专业培训。

面向不同类别的专业化社区工作者，重点围绕各类岗位职责要求开展培训，提升社区工作实务能力。

对于街镇“中心”人员，重点围绕政策法规和实务操作技能开展培训，提升政务服务的规范化水平；对于居民区党组织成员，重点围绕政治理论、党的基本知识、社区党建、领导能力、团队建设等开展培训，提升居民区党组织社区治理能力和群众工作水平。

社会工作者的专业化：问题与对策——以西宁市上滨河路社区工作者为例

ＯｒｂｅａｄＣｕｔｒａｕｅｒｆｓｏｉａｏｆｒｅｓｎＣｍｍｕｉｎＰｏｌｍｎｏｎｅｍｅｓｒ：ｏｅｓｎｚｔｎｏｋｒｉｏＰｉｉＷｏｎｔｙ
— —
ＡｓｎｔｅＣｏＣａｅｉｈｍｍｕｉｆＳａｇｉｇｅＲｏｄ，ｎｎｎｔｏｈｎｂｎｈａＸｉｉｇｙ
系，减少社会冲突，培养自、助互助及自决的精神，加强社区的凝聚力，培养社区居民的民主参与意识和能力，发掘并培养社区的领导人才，以提高社区的社会福利水平，促进社区的进步。哦们从专业社区工作的定义，可以看出专业社区工作者在解决社区问题，满足社区需要，维护社会稳定，构建和谐社区中具有重要的地位和作用。为较详实地掌握西
宓
摘要
：本文通过对西宁市上滨河路社区工作者个案的调研，分析实际社会工作者确定社会需求、挖掘社区资源，解决社区
１题的方法和能力，＂－３分析实际社区工作者的迫切需要，而探索社会工作者专业化的发展前景。从
关键词：区工作者；社现状分析；对策中图分类号：９６Ｃ１文献标识码：Ａ文章编号：０５５８（０）－０８０１０ —６１０９２０５—４２０
ＲｏＮＧｅ／ＷＡＮＧａ — ｕＺｎ．ＺＬｉｎｙ
ＡｂｔａｔＴｉｅｓｙｂｎｅｔａｉｇａｓｎｌａｅｅｎｅｅｂｕｅｗｏｅｎｔｅＣｏｓｒｃ：ｈｓｓａ，ｙｉｖｓｉｔｉｇｅｃｓｏｃｍｄａｏｔｔｏｒｉｍｍｕｉｆｈｎｂｎｈａｇｎｈｓｈｎｔｏａｇｉｇｅＲｏｄ，ＸｉｉｇｙＳｎｎ，ａａｙｅｅｗｒｅｓｏｉｌｄｍａｄｓｗｅｌａｈｉｂｌｙｏｎｉｇｏｔａｄｓｌｉｇｐｏｌｍｓＦｒｈｒｒ，ｈｕｈｒａｓｏｓｎｌｓｓｔｏｋｒ＇ｃａｅｎｓａｌｓｔｅｒａｉｔｆｆｄｎｕｎｏｖｎｒｂｅ．ｕｔｅｍｏｅｔｅａｔｏｌｏｄｅｈｓｉｉｓｍｅｒｓａｃｎｔｅｐｓｅｔｆｈｒｅｓｒｆｓｉｎｌｑａｉｅｅｃｍｍｕｉ．ｏｅｅｒｈｏｒｐｃｅｗｏｋｒｐｏｅｓｏａｕｔｓｉｔｏｈｏｏｔｌｉｎｈｎｔｙ

如何提升社区服务的专业化水平

如何提升社区服务的专业化水平社区服务是社会治理的重要组成部分，也是保障和改善民生的关键环节。

随着社会的发展和居民需求的日益多样化，提升社区服务的专业化水平已经成为当务之急。

专业化的社区服务能够更好地满足居民的需求，提高居民的生活质量，增强社区的凝聚力和向心力。

那么，如何提升社区服务的专业化水平呢？一、加强人才队伍建设人才是提升社区服务专业化水平的关键。

首先，要加强社区工作者的招聘和选拔。

制定严格的招聘标准，选拔具有专业知识、技能和经验的人员进入社区服务队伍。

同时，要拓宽招聘渠道，吸引更多的优秀人才投身社区服务工作。

其次，要加强对社区工作者的培训。

定期组织专业培训课程，涵盖社会工作、心理学、法律法规等方面的知识，提高他们的专业素养和服务能力。

此外，还可以通过实践交流、案例分析等方式，增强他们解决实际问题的能力。

再者，要建立激励机制，提高社区工作者的待遇和职业发展空间。

对于表现优秀的社区工作者，给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造力。

二、优化服务内容和方式社区服务要以居民需求为导向，不断优化服务内容和方式。

一方面，要深入了解居民的需求。

通过问卷调查、居民座谈会等形式，广泛收集居民的意见和建议，了解他们在生活、就业、教育、医疗、养老等方面的需求，为提供精准服务奠定基础。

另一方面，要丰富服务内容。

除了传统的民政、社保、计生等服务，还要增加文化、体育、环保、志愿服务等方面的内容，满足居民多样化的需求。

同时，要注重服务的个性化，针对不同群体的特点和需求，提供差异化的服务。

在服务方式上，要充分利用现代信息技术，打造线上线下相结合的服务模式。

建立社区服务网站和APP，方便居民在线咨询、预约服务。

同时，要加强社区服务中心的建设，提供一站式服务，提高服务效率和质量。

三、完善服务设施和资源配置良好的服务设施和资源配置是提升社区服务专业化水平的重要保障。

首先，要加大对社区服务设施的投入。

建设完善的社区服务中心、文体活动场所、医疗卫生站、养老服务机构等设施，为居民提供便利的服务条件。

试论我国社区社会工作的职业化与专业化

试论我国社区社会工作的职业化与专业化一、本文概述随着社会的快速发展和转型，社区作为社会的微观基础，其重要性日益凸显。

社区社会工作，作为连接政府与民众、专业与实务的桥梁，对于提升社区治理水平、满足居民多元化需求具有不可替代的作用。

在此背景下，探讨我国社区社会工作的职业化与专业化问题，不仅具有重要的理论价值，更是回应现实需求的紧迫任务。

本文旨在全面分析我国社区社会工作的现状与挑战，探讨其职业化和专业化的必要性及可行性。

文章首先界定了社区社会工作职业化和专业化的内涵，分析了当前社区社会工作在职业发展、专业教育、实践服务等方面存在的问题。

随后，结合国内外相关理论与实践经验，提出了推动社区社会工作职业化和专业化的策略与路径。

文章还强调了政府在政策引导、资金支持、人才培养等方面的作用，以及社区社会工作者自身在专业素养提升、实践能力增强等方面的努力。

本文的研究不仅有助于深化对社区社会工作职业化和专业化重要性的认识，也为相关部门和从业者提供了有益的参考和借鉴。

通过推动社区社会工作的职业化和专业化，我们有望构建更加和谐、有序的社区环境，实现社区治理体系和治理能力现代化的目标。

二、社区社会工作的定义与特点社区社会工作，作为社会工作的重要分支，主要指的是以社区和社区居民为服务对象，运用社会工作的专业理念、知识和技能，旨在解决社区问题、满足社区需求、推动社区发展和实现社区和谐的实践活动。

这一领域的工作，不仅涵盖了居民个人的生活问题，也涉及社区整体的结构、功能和发展。

地域性：社区社会工作以特定的地理区域——社区，为工作范围，其服务对象、工作内容和效果评估都紧密围绕社区进行。

综合性：社区社会工作的内容广泛，涉及居民生活的各个方面，如教育、医疗、养老、文化娱乐等，需要综合运用多种社会工作的方法和技巧。

参与性：社区社会工作的一个重要目标是促进社区居民的参与和自治，通过组织各种社区活动，提高居民的社区归属感和责任感。

互动性：社区社会工作者与社区居民之间，以及社区居民之间，需要建立良好的互动关系，共同解决社区问题，推动社区发展。

社会工作专业化名词解释

社会工作专业化名词解释对于社会工作本身来说，有一系列的专业性文本、字词及术语，用以描述相关人员及服务在社会资源中的作用。

无论是社会工作者、学生、政府官员、慈善机构或者任何参与社会工作行业的人，都应该了解这些术语。

下面将对这些社会工作专业化名词进行解释。

社会工作（Social Work）是指一大类公共服务，社会工作者专门从事帮助社会弱势人群提高自身社会福利的活动。

社会工作的活动包括社会调查、社会评估、咨询服务、档案管理，以及其他形式的社会支持和解决社会困难的服务。

社会调查（Social Survey）是指收集、分析和应用社会现象的活动，这些现象包括职业、经济状况、社会问题等。

社会调查的目的是了解特定社会问题，以及它们是如何影响人类行为。

社会评估（Social Assessment）是指对社会组织、社区、家庭或个人进行一次性或长期评估的过程，以及对上述评估结果进行分析，以更好地洞察它们在社会中的地位和位置。

它是对各种信息，如社会文化背景、职业、家庭关系等进行深入分析的工作，为专业的社会政策和服务提供可靠的依据。

咨询服务（Consultancy Services）是指提供给客户，公司，组织或政府机构，社会工作者或社会政策制订者等机构的服务内容，咨询服务会涵盖各种对社会及其活动的建议，以及诊断和分析可能发生的问题和挑战，以便给出解决方案的建议。

档案管理（Case Management）是指筹划、实施和评估与社会服务有关的活动，以确保人们获得到足够的支持或帮助，以满足他们的需求。

档案管理主要包括：调查档案，检查档案，调整社会服务，监测档案活动，管理档案资源，评估档案效果，改善档案活动等。

社会支持（Social Support）是指社会工作者为了帮助社会弱势群体个人，家庭，社区，或政府机构提供的实物，信息，建议或服务等形式的支持，以确保他们在生活中得到充分的关怀和帮助。

社会支持可分为来自家人，朋友，工作，社会服务等几种形式，它能够改善社会资源，帮助人们适应新的社会环境，以及改变社会服务的社会状况。

论社区工作职业化与专业化

１社区工作职业化与专业化的基本内涵
所谓职业化，是指人们从事的某项社会活动由非职业就
到准职业再到正式职业的演变历程。经历这样的一个过程，
段，终达致 “ 熟专业 ” 身份。与此同时，该活动相应最成的与的人群组织和自治程度、学知识体系和知识获取系统、科经济和社会效益，及国家和社会对该活动的规范和保护程以度，也逐步从低级形态进化至高级、达状态。１于 “ 业发［基］专
第２第４期４卷
２１０１年Ｏ７月
唐山学院学报
ＪｕｎｌｆＴａｇｈｎＣｏｌｇｏｒａｎｓａｌｅｏｅ
Ｖｏ１２ｏ．４Ｎ．４
Ｊ１２１ｕ．０１
论社区工作职业化与专业化
王勇，王淑卿
化” 的理解，们认为，区工作专业化是在职业化的基础上我社
某职业逐渐拥有了较固定的工作岗位、定的工作对象，特有了异于其它职业门类的活动内容以及日益明确的职责范围，并获得到社会大众的普遍认可。在这个意义上，以将社区可工作职业化理解为，社会结构日趋复杂和社会分工越来越在细化的基础上，适应经济社会发展而萌生出社区工作职业为的过程。经由这个过程，区工作从业人员具备了相应的入社职资格，拥有自己独特的工作对象、作条件、作内容、并工工职责范围、入水平及职业声望等。收

中国城市社区工作专业化的困境与出路

中国城市社区工作专业化的困境与出路
中国城市社区工作目前存在着专业化的困境与出路。

首先，中国城市社区工作的团队
人员结构存在问题。

目前，大多数社区工作人员属于兼职人员或居民自愿者，缺乏专
业技能和知识。

这导致他们在处理复杂问题、提供高质量服务等方面存在困难。

其次，中国城市社区工作的薪酬待遇较低。

社区工作是一项重要的公共服务工作，但
由于薪酬待遇不高，很难吸引到优秀人才从事社区工作。

这会影响社区工作人员的积
极性和工作效果。

此外，中国城市社区工作的工作环境也存在问题。

社区工作的工作场所和工作条件较差，缺乏必要的工作设施和资源支持。

这对社区工作人员的工作效率和工作质量都会
产生负面影响。

为解决以上困境，需要采取一系列措施。

首先，加强社区工作的培训和教育。

通过培
训和教育，提高社区工作人员的专业能力和素质，帮助他们更好地开展工作。

其次，提升社区工作的薪酬待遇。

应提高社区工作人员的薪资水平，提供有竞争力的
福利待遇，以吸引更多优秀人才从事社区工作。

同时，改善社区工作的工作环境。

提供良好的工作场所和工作条件，为社区工作人员
提供必要的工作设施和资源支持，提高工作效率和工作质量。

最后，建立健全的评价机制。

建立科学有效的社区工作绩效评价体系，根据社区工作
人员的工作贡献和业绩，进行绩效评估和激励，促进社区工作的专业化和发展。

总之，要解决中国城市社区工作专业化的困境，需要加大对社区工作人员的培训支持、提高薪酬待遇、改善工作环境，并建立健全的评价机制，努力推动社区工作的发展。

加强城市社区工作者队伍职业化专业化建设

加强城市社区工作者队伍职业化专业化建设作者：潘春华来源：《学习月刊》 2020年第2期潘春华当前城市管理重心下移，许多过去由政府和单位办理的事情逐步移交给社区。

在这种情况下，社区职能和任务不断扩大，工作要求越来越高，社区专职工作者在协调社会关系、规范社会行为、化解社会矛盾、应对社会风险、保持社会稳定等方面发挥着独特作用。

加强城市社区工作者队伍职业化专业化建设是不断适应城市基层管理职能变化的需要，是加强基层基础工作和维护社会稳定的需要，也是推进“服务型、自治型、学习型、数字型、生态型”社区建设，实现建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区目标的需要。

一、城市社区工作者队伍存在的问题长期无身份编制，队伍整体素质偏低。

城市社区工作者既不属公职人员，也非企业用工，用他们自己的话说，“就是一个没有编制、待遇很低的临时工而已”。

岗位缺乏吸引力，门槛设置低；社区工作者大都缺乏系统专业知识学习或培训，知识更新较慢，熟知运用法律政策能力、应急应变能力、沟通协调能力、专业协助能力较差，整体文化层次和专业水平低，社会认同度不高。

岗位标准职责模糊，职业化专业化水平难以提升。

目前国家层面对社区岗位的职业认定还不成熟，缺乏一套科学的从业标准。

实践中，岗位职责不清，政社职能不分，社区实际成了“准政府”，行政化倾向严重，过多承担了区和街道布置的大量行政事务，理应承担的社会救助、慈善扶助、矛盾调处、权益维护、法律援助等社会服务职能却难以顾及，影响了专业化水平提升。

队伍稳定性较差，后备人才匮乏。

社区工作面广事多、人少钱缺，工作人员非常辛苦，工资待遇偏低，享受不到公职人员一样的政治待遇。

虽然实行了社会工作者的专业职称评定制度，但配套政策不完善，取得职称人员无法享受相应工资待遇，社会工作者职业地位不及医师、律师及会计师等职业，对人才缺乏吸引力。

同时极少有学习深造、流动或上升的机会，职业成长受到严重制约，相当一部分人到社区工作只是权宜之计，很难留住人才。

社会工作专业化的发展与未来发展趋势

社会工作专业化的发展与未来发展趋势众所周知，社会工作是对人类社会的发展和人民幸福生活的推动起到了重要作用。

作为一项专业化服务，社会工作经过多年的探索与实践，如今已经在我国得到广泛的应用。

然而，随着社会的不断发展，社会工作所面临的问题也越来越多。

本文将就社会工作专业化的发展与未来发展趋势进行探讨。

一、社会工作专业化的发展社会工作的概念和范畴不断扩大，社会工作在帮助人们解决各种社会问题的过程中，形成了各种不同的专业领域，例如老年人社会工作、儿童和少年社会工作、残疾人社会工作等等。

社会工作形式也不断发展，从最初的社区服务到目前的社区康复、庇护、日托等多种形式，专业领域也逐渐拓展。

社会工作日益成为了专业化的服务。

2013年，在《社会工作专业水平基本能力要求》的指导下，中国社会工作教育提高了标准，确立了更高的教育要求和教育课程。

同时，从社区到大型机构，社会工作机构也在不断改进和完善自己的服务模式。

二、面临的问题但是，社会工作者在服务过程中也面临着一些问题，例如人员不足，人才流失、缺乏专业性、技术含量低、缺乏行业认证和规范等等。

当前，社会工作人员的数量还远远无法满足社会需求。

人员不足已成为制约社会工作的重要因素之一。

加之社会工作薪资普遍偏低，职业吸引力不足以至于大量专业人员流失，社会工作职业还缺乏行业相关的规范，例如适当的人员比例、行业准入标准、考核评价指标等方面的问题。

此外，缺少职业保障也阻碍着社会工作专职化的发展。

多数社会工作者都是志愿者或临时工，社会保障和福利待遇等方面的差距比较大。

三、未来发展趋势为了发展社会工作，必须采取措施来解决这些问题，促进专业化发展。

下面提出几个解决方案：1. 我们需要提高社会工作者的职业吸引力。

制定合适的薪资标准和待遇优惠以增加人员流入和说服留在社会工作领域工作的人员。

2. 加强社会工作人员的培训，提高行业水平。

加强职业教育和实践，帮助社会工作者增强技术和专业能力，根据需要提高自己的专业能力水平。

老年人社区服务需求与社区工作专业化

首先，我们缺少负责老年人社区的专业管理人员和工作人员，因此，现阶段我们需要加强对人才的培养，否则会影响老年人社区的工作，因此加强对于相关人才的培养可谓是重中之重。
其次,缺乏相关专业的人才，导致在服务上的不合理，由于对老人的关注程度不够，会岀现一系列的问题。因此，在建立好老年人社区基础设施的同时，加强对老人需求的关注是我们现阶段应注意问题,也是亟需解决的问题。
(上接第173页)场地清理完成后使用潜孔钻钻孔，钻孔方向要垂直于岩体表面，钻孔直径11.5cm,钻孔深度100cm,钻孔间距为80—120cm严禁打斜孔。
3. 安放劈裂棒钻孔完成后，人工清理劈裂棒表面的泥土，预防棒体卡塞。使用潜孔钻机吊起劈裂棒，人工辅助安装放置于孔内，安放时劈裂棒带活塞侧朝向劈裂临空面侧。 4. 机械抱固危石安放完成劈裂棒后，为保障劈裂石块不掉落，采用勾机、挖机联合抱固危石，防止危石滑落。 5. 油泵站加压油泵站开机前应检查压力油M：是否达到游标指示的 2/3以上，当油面低于液位计长度的1/3时，必须加注液压油，加压前要理顺油管，避免油管弯曲过大。启动超高压油泵站加压至lOOMPa,推动劈裂棒上的活动活塞向外运动,作用于被分裂体孔壁，导致岩石在的作用力下按预定方向裂开。岩石裂开后，将油泵站开关由加压阀旋转至回油阀，回油完成后关闭油泵站。 6. 钩机开挖石方因液压劈裂设备只能把岩石劈裂而不能将劈裂的石块移出，在实际施工中需使用钩机及挖机联合将大块石挖除，集中堆放至不影响施工的一侧。 7. 弃方局部不能装车的大块石，使用破碎锤二次破碎装车外弃至指定弃土场。四、工艺实施效果 (-)液压劈裂在本项目的实施效果危石采用被动防护网防护、拉设防护网兜防护、根部钢筋栓加固防护等多种防护措施相结合，采用液压劈裂法对