机械操作工试卷 答案

南通八建集团有限公司机械操作工试卷
工程名称：姓名得分
一、是否题：（每题4分）
1、我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理----- （）
2、设备综合管理方针是预防为主、安全第一------------------------（）
3、设备工程是指对设备的一生全过程活动的管理------------------（）
4、机械的磨损形式分为有形磨损和无形磨损------------------------（）
5、机械报废的条件是以机械是否严重损坏为准---------------------（）
6、机械修理一般分为大修、中修、小修------------------------------（）
7、机械使用的基本制度是：凭操作证制、交接班制、使用监督检查制--------------------------------------------------------------------------------（）
8、进入施工现场使用的机械必须保证技术状况完好、安全装置齐全、灵敏可靠------------------------------------（）
9、新《安全生产法》自2014年12月1日起实施-----------------（）
10、新《安全生产法》第104条规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任（）。

11、新《安全生产法》第五十四条规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳
动防护用品。

（）
12、安全“三宝”主要指安全帽、安全网、安全带等防护用品。

（）
二、填充题：（每条4分）
1、润滑管理中的五定是：
2、机械的一般保养是以：、为中心。

3、润滑管理工作中的三过滤是：
4、机械定期保养的“十字作业”是：
5、开头箱应做到每台机械有开头箱，即：
三、问答题：（每题8分）
1、工人进场前必须经哪“三级”安全教育
答：
2、机械设备的特殊保养有那几种
答：
3、建筑行业有几大伤害发生率较高
答：
4、安全施工要杜绝哪“三违”
答：
机械操作工试卷（答案）
单位：姓名
一、是否题：（每题4分）
1、我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理----- （√）
2、设备综合管理方针是预防为主、安全第一------------------------（╳）
3、设备工程是指对设备的一生全过程活动的管理------------------（╳）
4、机械的磨损形式分为有形磨损和无形磨损------------------------（╳）
5、机械报废的条件是以机械是否严重损坏为准---------------------（╳）
6、机械修理一般分为大修、中修、小修------------------------------（√）
7、机械使用的基本制度是：凭操作证制、交接班制、使用监督检查制--------------------------------------------------------------------------------（√）
8、进入施工现场使用的机械必须保证技术状况完好、安全装置齐全、灵敏可靠------------------------------------（√）
9、新《安全生产法》自2014年12月1日起实施-----------------（√）
10、新《安全生产法》第104条规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任（√）。

11、新《安全生产法》第五十四条规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

（√）
12、安全“三宝”主要指安全帽、安全网、安全带等防护用品。

（√）
二、填充题：（每条4分）
1、润滑管理中的五定是：定点定质定量定期定人
2、机械的一般保养是以：润滑紧固为中心。

3、润滑管理工作中的三过滤是：入库过滤转桶过滤加油过滤
4、机械定期保养的“十字作业”是：清洁紧固调整润滑防腐
5、开头箱应做到每台机械有开头箱，即：一机一闸一漏一箱
三、问答题：（每题8分）
1、工人进场前必须经哪“三级”安全教育
答：工人进场前必须经公司、项目部、班组三级教育
2、机械设备的特殊保养有那几种
答：（1）停放保养（2）走全期保养（3）换季保养（4）转场前保养3、建筑行业有几大伤害发生率较高
答：五大伤害：高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故4、安全施工要杜绝哪“三违”
答：违章指挥、违章作业，违反劳动纪律、。