调研讲话稿.doc-调研讲话稿

调研讲话稿.doc:调研讲话稿

调研讲话稿 xxxx县是XX市市的人才大县、农业大县。一一天半来，通过走乡镇、看项项目、听介绍，我对xxxxx县有了初步了解，总体感觉觉是：区域潜力大、干部干劲劲足，xxxx县的发展变化化是怀化市发展变化的缩影。。

刚才，XX同志提出，，xxxx县下一阶段工作的的初步打算是：“振兴工业，，提升农业，统筹城乡，创新新驱动”。这个思路是经过认认真深入调研后提出的，是切切实可行的。希望xxxx县县按照市委、市政府的总体要要求，认真组织“转作风、解解难题、抓关键、见实效”专专项活动，深入研究县情，发发挥比较优势，集中有限资源源，突出工作重点，加快经济济发展，加快县城变化。

xxxx县是我到怀化工作作后调研的第11站。通过这这段时间的调研，我深感怀化化文化底蕴深厚，人民勤劳朴朴实，干部能够干事，思路比比较实在，发展具有基础。我我们既要为过去的辉煌而自豪豪，更要为今后的发展而努力力。现在的关键就是要抓好落落实。昨天的成就来自于落实实，今天的任务更需要落实，，千忙万忙不抓落实就是瞎忙忙，千招万招不抓落实就是虚虚招。我经常讲，实干才有实实效，真抓才有真变化。只有有把过去一段时间怀化又好又又快发展的好思路、好想法进进一步付诸实施，狠抓落实，，不折腾，不懈怠，不动摇，，加快发展才可能成为现实，，加速变化才可能早日到来。。全市各级干部都要用心抓落落实，反对空谈，注重实干，，以只争朝

夕、奋发向上的精精神状态，摸实情，出实招，，干实事，见实效，把工作做做得更实更好。借今天这个机机会，我想强调一个观点，就就是要用心抓落实。

一、、认真抓落实。市第四次党代代会确定了全市的发展思路，，各县党代会也分别确定了各各自的发展思路，并提出了相相应措施，当前关键是要狠抓抓落实。认真抓落实有三条标标准：一是全力以赴。全力以以赴就是各级干部要把全部心心思和精力放在干事上，并全全心投入、积极主动、雷厉风风行，按照市委、市政府的部部署和县委、县政府的决定，，闻风而动，立说立行，说办办就办，该干的工作要主动干干，该担的责任要主动担。全全力以赴就是要脚踏实地、精精益求精，做到一个关键点一一个关键点地跟进，一条主线线一条主线地抓实，一个问题题一个问题地解决，确保处处处不留缺口、事事力求实效。。全力以赴就是要一心为公、、不存私心。各级干部特别是是领导干部如果总是站在个人人立场权衡利弊，万事先考虑虑自己的利益，就会患得患失失，该做的不愿做，该管的不不肯管，甚至不该做的抢着做做，不该管的抢着管。因此，，各级党员干部务必做到一心心为公、不存私心。二是敢于于担当。每个项目的落地、每每项工作的落实都意味着要解解决具体困难、解决具体问题题，没有敢于担当的精神就会会一筹莫展。要干事，就会碰碰到困难和问题，解决困难和和问题必须有敢于担当的精神神。敢于担当就是要敢于靠前前，各级干部要坚持重心下移移，深入一线，掌握情况，解解剖问题，研究对策。敢于担担当就是要敢于争先。各级干干部要进一步强化中心意

识、、进取意识和问题意识，在前前几年怀化发展较好的背景下下进一步加快经济社会发展，，各项工作要敢于与先进地方方比、敢于拿到全省去比，特特别在争资跑项、招商引资、、城镇发展上要敢于在全省争争先。敢于担当就是要敢于担担责。无论抓工作、抓落实，，还是在做具体事情的过程中中，都有可能出现失误或不完完善的地方。各级党委、政府府要宽容为了工作落实、为了了人民利益、为了地方发展而而在工作中出现的不完美、不不完善甚至偶然失误。各级干干部特别是领导干部必须有一一抓到底的决心、先试先行的的勇气、敢为人先的精神，学学会用新的视角、新的思路分分析问题，用新的方法、新的的举措解决问题，用新的胸襟襟、新的导向评价干部。三是是政令畅通。政令畅通是干部部做人做事的基本原则，各级级干部务必确保政令畅通。要要令行禁止、强化执行意识，，凡是上级作出的决定都必须须不讲价钱，不打折扣，坚决决落实，在禁令面前人人平等等、没有退路。要精简手续，，按照适用、管用、顶用、高高效的原则，从政府自身做起起，做优化经济环境的表率，，做支持企业发展的表率，做做鼓励全民创业的表率。要守守土有责，严格执行属地管理理、分级负责、谁主管谁负责责的要求，真正把工作落实到到位，把矛盾化解到位。

二、细致抓落实。抓落实除除了有决心之外，还要会抓、、还要巧抓。一要抓具体。落落实是具体的，具体才会深入入；

落实是细致的，细致才能能到位；

落实是过硬的，过硬硬才能见效。一些地方、一些些部门、一些单位

存在许多问问题，这些问题之所以想不到到、抓不到、解决不了，一个个重要原因就是失之于粗、失失之于虚。有些领导干部总认认为自己的任务是抓大事、管管宏观，习惯于坐机关、发指指示，不习惯于深入实际、深深入群众解决具体问题，不愿愿意去抓所谓小事，这种认识识和做法是不恰当的。“天下下大事必作于细”。这是几千千年的古训，也是抓落实的真真理。各级干部必须弄清具体体情况、研究具体办法、观察察具体变化、解决具体问题，，把布置的各项工作具体化、、明确化，抓到位、抓落实。。二要抓典型。善于抓典型，，用典型引路和指导工作是我我们党重要的工作方法。实践践证明：抓什么样的典型就会会体现什么样的导向，就会收收到什么样的效果。各级各部部门在抓落实的过程中，要善善于抓典型，用典型来推动工工作落实，用典型的方式、方方法来带动面上的工作，把工工作做到位、做到家。三要抓抓进度。就是要抓每一项工作作的时间控制，当前各项重点点工作都要编制任务书、路线线图、时间表，按照时间节点点要求推动工作落实。四要抓抓平时。判断是真落实还是假假落实，既要看突击的工作也也要看平时的坚持，好的决策策要取得良好的效果必须持之之以恒、长期积累、真抓实干干。各级领导干部要有打基础础、利长远的胸怀，尤其要把把抓产业发展，特别是把抓工工业发展作为领导干部着眼长长远、抓好当前的必然举措、、必然要求。从xxxx 这些些年来的发展来看，工业化和和城镇化是下一阶段必须持之之以恒抓好的两个突破口，没没有这两个方面的突破和进步步就不可能有xxxx经济社社会的更好更快发展。五要抓抓反复。抓落实不可能一

劳永永逸，难免会遇到这样那样的的问题；

抓落实不可能一帆风风顺，稍有松懈工作就可能出出现反复，最好的持续给力就就是反复抓、抓反复。我们一一定要摒弃时紧时松的管理模模式，克服缓缓劲、歇歇脚的的松懈情绪，改变得过且过、、小变即安的惰性思维，振奋奋精神，再接再厉，连续作战战，扭住要害，突破难点，抓抓住关键，一抓到底，抓出成成效。

三、合力抓落实。。抓落实，从一个区域发展的的角度来讲，根本在于齐抓共共抓。一要同心协力。各级各各部门都要建立健全人人负责责、层层负责、环环相扣、科科学合理、行之有效的工作责责任制，用制度保证人人给力力。各级领导干部要发挥好带带头作用，一级做给一级看，，一级带着一级干。二要倒逼逼问责。要按照工作要求对完完成任务的时间进行督查、检检查和考核，做得不好的要批批评，严重不足的要处理，阻阻碍发展的要整治，破坏发展展的要打击。必须建立倒逼问问责的具体化、可操作、好落落实的工作举措，确保各项工工作抓到位。三要树立导向。。坚持在抓落实的过程中考察察干部，用抓落实的成果检验验干部，按抓落实的实绩选配配干部，落实有功的重用，落落实有力的使用，落实不够的的不用，树立实干光荣、空谈谈可耻的导向，树立真抓实干干、真抓落实、狠抓落实的工工作导向，真正把干部的心思思和精力集中到抓落实、干实实事上。全市各级干部都要扑扑下身子，狠抓落实，抓住一一切机会，抓紧每一项工作，，做好每一件事情，共同推动动怀化更好更快发展。

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