关于员工节假日上班工资发放的规定

关于发放员工加班费的暂行规定

为规范公司加班工资的管理，进一步调动全体职工的工作积极性，建立和谐的劳动关系，根据相关规定并结合公司实际情况，特制定本规定。

一、公司原则上不安排员工加班，符合下述情况之一的，可安排加班。

1.工作时间内不能完成而又必须在指定时间内完成的。

2.工作时间外突发事件，必须及时作应急处理的。

二、加班申请

因工作需要加班的，需填写《员工加班汇总表》，公司领导签字，每月26号前报公司财务处，逾期不报者视为放弃。

三、加班费标准

1．工作日、休息日加班均按本人小时工资标准支付员工工资。(周六为正常上班日，不计算加班费)

2．国家法定假日（元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天）加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

四、加班时间核算标准

1．加班时间严格按照打卡时间计算，无打卡者无加班

费。

2．晚间加班人员不再报销餐费。

3．加班时间可申请调休，则不另计加班费。

五、各部门对加班费报领必须严格审核把关，经查实虚报者，扣发部室负责人当月奖金的。

六、本规定自2019年1月1日起执行。