中层管理者的角色认知课后测试

中层管理者的角色认知课后测试

测试成绩：80.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 中层经理人想要明确自己的定位，需要经历的难关不包括：√

A得到上司的赏识

B获得同僚的认可

C赢得下属的支持

D摒弃自己的利益

正确答案： D

2. 基层技术人员被提升为中层管理者后，职责的重心要由（）转移为（）。×

A管理，技术

B技术，管理

C管理，被管理

D被管理，管理

正确答案： B

3. 中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的错误角色定位，属于：√

A群众领袖，民意代表

B劳动模范，生产标兵

C小兵一个，自然一卒

D一方诸侯，小国之君

正确答案： D

4. 中层经理人在企业文化方面的正确身份是：√

A提供者

B缔造者

C支持者

D传播者

正确答案： D

5. 中层管理者把上司的指令和精神落实到行动中，属于（）职责。√

A承点启面

B承前启后

C承上启下

D以点带面

正确答案： C

6. 中层管理者抱怨上司没有接受自己的建议而做出错误决策，此种推卸责任方式属于：√

A向外推卸责任

B向下推卸责任

C向上推卸责任

D平行推卸责任

正确答案： C

7. 自认为是“小兵一个，自认一卒”的中层经理人，其典型表现是：×

A感激上级的知遇之恩

B工作勤勤恳恳

C凡事亲力亲为

D以游戏的心态工作

正确答案： D

8. 中层经理人的通病不包括：√

A埋头苦干

B心态浮躁

C缺乏总经理意识

D学习力不够

正确答案： A

9. “坐经理”境界对中层管理者的要求不包括：√

A为企业提供精神动力

B为员工制定目标

C为员工下达任务

D引导员工融入团队

正确答案： A

10. 中层经理人危机感单薄、学习力不够的原因不包括：×

A总经理没有做好引导工作

B工作繁忙没有足够的时间

C企业没有学习氛围

D中层经理自身动力不足

正确答案： B

判断题

11. 中层管理者为了赢得下属的信赖和拥戴，应该处处站在下属的立场处理问题。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

12. 高层管理者只有行行精通，才能更好地管理企业。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

13. 中层管理者有责任把所有信息都传达给员工。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

14. 中层管理者的第一重境界是坐经理。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

15. 企业部门之间不仅是合作关系，还隐藏着利益竞争关系。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确