消防安全考核奖惩办法
消防安全工作的考评和奖惩制度(3篇)
消防安全工作的考评和奖惩制度一、《消防安全管理制度》运行监督机制1、消防主管每日对各部门消防安全管理执行情况进行抽查,发现问题报告消防安全管理人。
2、消防安全管理人每季度对各部门消防安全管理情况进行检查,对违反规定的行为,责令相应部门改正,并对有关责任人依据酒店规定予以处罚。
4、消防安全责任人每半年组织对各部门消防安全管理情况进行一次综合评定,对各项制度中不适应实际之处进行修改、补充、不断完善控制方案。
二、奖罚权限及程序1、奖励金额____元以下,罚款____元以下时,由消防主管提出意见,经消防安全管理人批准即可,高于上述额度的,须经消防安全责任人批准。
2、奖励权一般结合年度消防评比使用,特殊情况例外。
3、奖励、处罚的金额应在奖罚后次月发工资时兑现。
三、消防奖励制度1、热爱消防工作,积极参加防火、灭火训练、成绩优秀,工作表现突出的员工,奖励____元。
2、及时排除火险事故,积极扑救火灾,使人身安全,财产免受损失或小受损失的,奖励____元。
3、经常进行防火检查,及时发现和排除火险事故,特别是重大火灾隐患,在预防火灾工作中做出贡献的奖励____元。
4、敢于管理,大胆制止违反消防安全制度的人和事,并及时向有关领导和部门反映,情况属实,事迹突出,奖励____元。
5、对消防器材、设施、能坚持经常检查和保养、使用灵活有效,奖励____元,四、消防管理处罚规定(一)有下列情况(或行为)之一者,处以____元至____元罚款。
1、故意损坏消防器材、设施、自动报警装置,应发现而未发现,应报告而未报告的。
2、对消防器材不实行“定人”、“定位”,或因保洁不好影响正常使用并造成火灾事故的。
3、不按操作规定,野蛮操作,造成火灾事故的。
(二)有下列情况(或行为)之一者,处以____元____元罚款。
1、违反用火审批制度,擅自使用电、气焊或动用明火的。
2、对本部门、本部位存在的火灾隐患,能解决不解决或超过整改日期的。
3、埋压、圈占消防设施、占用消防通道而影响和延误了消防工作的(火灾后果不严重的)。
消防安全工作考评奖惩制度范文(4篇)
消防安全工作考评奖惩制度范文第一章总则为了加强对消防安全工作的管理,激励和引导全体员工积极参与消防安全工作,在公平、公正、公开的原则下,制定本考评奖惩制度。
第二章考评内容和依据1. 考评内容(1)日常消防安全工作绩效(2)参与消防安全培训和演练情况(3)对消防安全隐患的整改情况(4)消防设施的维护和保养情况(5)参与事故应急处置的表现(6)其他与消防安全相关的工作绩效2. 考评依据(1)员工的日常工作表现(2)公司制定的消防安全规章制度(3)消防安全培训和演练的考勤记录(4)内部消防检查和外部监督的结果(5)事故应急处置中的表现(6)其他与消防安全相关的信息第三章考评标准考评标准根据每个岗位的职责和工作特点来制定,具体标准由公司领导小组确定,并根据实际情况进行动态调整。
第四章考评等级和奖惩措施1. 考评等级(1)优秀:表现突出,积极主动参与消防安全工作,消防设施完好,消防安全隐患及时整改,完全符合公司要求。
(2)合格:表现较好,参与消防安全工作,消防设施基本完好,消防安全隐患按时整改,基本符合公司要求。
(3)不合格:表现较差,未能积极参与消防安全工作,消防设施存在严重问题,消防安全隐患未能及时整改,不符合公司要求。
2. 奖励措施(1)优秀:发放奖金、发放荣誉证书、提供晋升机会、享受特殊福利等。
(2)合格:发放奖金、发放荣誉证书、参与培训机会等。
3. 惩罚措施(1)不合格:扣除绩效工资、限制晋升机会、停止参与消防安全工作等。
第五章考评程序1. 考评周期考评周期为一年,从每年的年初开始,至次年的年底结束。
2. 考评流程(1)日常表现记录:部门主管根据岗位责任和工作要求,记录员工日常表现情况。
(2)考评汇总:由消防安全管理部门负责汇总员工的考评情况。
(3)评定等级:由公司领导小组根据员工的考评情况进行等级评定。
(4)奖惩决定:根据评定等级,公司领导小组决定奖惩措施。
(5)通知员工:消防安全管理部门通知员工其考评等级和奖惩决定。
消防安全工作考评和奖惩制度(最终版)
消防安全工作考评和奖惩制度
一、消防安全工作考评和奖惩工作的责任部门:
责任人:
职责:
1、完善消防安全工作考评和奖惩制度。
2、落实消防安全工作考评和奖惩制度的执行工作。
二、消防安全考核标准及奖惩制度:
1、凡在消防管理工作方面做出成绩获在发生火灾时英勇扑救、做出贡献的,由主管安全领导决定给予一定的物质奖励。
2、凡构成下列条件之一者,给予直接经济处罚、行政处分,直至由公安机关依法追究刑事责任。
违反本岗安全操作规程的考核标准及奖惩制度:
(1)违反操作规程使用燃气炉、灶、易燃易爆品。
严禁无人监管下动用明火。
(2)不按“电气焊割防火安全要求”进行焊割作业及无证作业。
(3)未向安保部申报、登记使用电炉及其他电器、燃气设备。
(4)电工、司炉工、焊工未经培训和考核,私自进行
操作。
(5)违反用火审批制度,擅自使用电、气焊或动用其他明火。
(6)在严禁吸烟区域吸烟。
单位盖章
年月日。
消防安全奖惩制度_消防安全奖惩制度
消防安全奖惩制度_消防安全奖惩制度消防安全奖惩制度_消防安全奖惩制度范文为加强消防安全管理工作,确保消防工作落到实处,应制定规范的消防安全奖惩制度。
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消防安全奖惩制度篇1一、对在消防工种中有突出贡献和成绩显著的单位和个人,要给予表彰奖励和晋级,提职。
二、对违反消防法规或造成火灾事故的单位和个人应当给予处罚。
三、有下列事迹之一的单位和个人应当给予精神鼓励和物资奖励。
1、防火工作年度考核为标兵、先进称号的单位。
2、防火工作被评为先进称号的个人。
3、制止违章避免重大火灾事故发生的有功单位和个人。
4、监测、检查及时发现早期重大火灾隐患,并及时消除火灾隐患或采取可靠措施避免重大火灾爆炸事故发生的单位和个人。
5、热爱消防工作,组织参加防火安全活动,模范遵守消防法规,同违反消防法规、消防安全管理制度的行为做斗争。
6、认真贯彻消防法,开殿消防工作成绩显著的防火责任人和专(兼)职防火工作人员。
7、在抢险救灾过程中,英勇顽强,奋不顾身,积极参加抢救国家和人民生命财产安全活动中做出突出贡献的单位和个人。
四、违反消防安全管理规定,有下列行为之一的对责任单位罚款1000---2000元。
1、对存在火灾隐患有条件整改而不按《火灾隐患整改通知书》要求按时整改的。
2、新建、改建、扩建、装修工程及占道挖沟、暂设等未经消防审核、批准擅自开工和工程竣工后,未及时组织有关部门参加验收而投入使用的。
3、埋压、圈占、损坏、擅自动用消防设施、器材或消防设施器材被盗的。
4、不顾火灾危险性,盲目生产、施工、运输、贮存、动火及擅自改变建筑使用性质用途的。
5、有章不循或无章可循造成一般火灾损失不足2000元的。
6、公共场所管理混乱发生火灾,尚未造成人身伤亡和重大损失的、五、违反消防安全管理有下列行为之一的处责任者100元以上500元以下罚款。
1、各工种及要害岗位人员在操作、管理中违反消防安全操作规程和不履行职责的。
消防工作考评和奖惩制度(5篇)
消防工作考评和奖惩制度一、为表彰先进、惩处违章,强化我单位的消防安全管理,特制定本规定。
二、消防安全管理情况纳入年终考核、评比内容。
三、对在消防工作中有下列突出表现的部门和个人,给予表彰、奖励:1、全年无火灾事故,积极参与消防管理和各项消防安全活动,成绩显著的;2、遵守消防法规,对查出火灾隐患能及时整改,预防措施到位,防火安全规章制度健全,消防设施完好无损的;3、积极开展消防宣传教育活动,组织本单位、部门人员定期学习消防知识和消防培训工作,事迹突出的。
4、积极扑灭火灾,保护国家和人民生命财产安全,表现突出的;5、对查明火灾原因有突出贡献的;6、在消防工作其他方面做出显著贡献的。
四、对违反消防安全管理制度的行为,根据不同情况,给予相应处理:1、在一年内发生一次或一次以上火灾事故的,除取消该单位评先资格外,还要对责任人给予处理。
对造成火灾事故的当事人,视其情况给予相应处理;2、对故意造成火灾事故的人员,以及严重失职造成重大安全责任事故的人员,依法移送司法机关,由司法机关追究当事人的相关责任。
制定:审核:批准:生效日期:消防工作考评和奖惩制度(2)1. 概述消防工作是维护社会安全和救援人员的重要任务。
为了确保消防工作的有效实施,建立一个完善的考评和奖惩制度是非常必要的。
考评和奖惩制度可以促使消防队员保持高度的责任感和敬业精神,同时对于错误行为也能进行及时纠正和惩罚。
本文将从以下几个方面来讨论消防工作的考评和奖惩制度。
2. 考评制度2.1 目标和指标设定考评制度的第一步是设定准确的目标和指标。
消防工作考评的目标应该与消防工作的任务和职责相一致,例如火灾扑灭的时效、人员伤亡的控制、消防设备的维护等。
指标应该具体明确、可衡量,并与消防工作目标相一致。
2.2 数据收集和分析对于考评制度的有效实施,数据收集和分析是非常重要的环节。
可以通过消防记录、消防救援情况的统计数据等,对队员的工作进行量化评估。
这样可以更客观地评估消防队员的实际工作表现。
消防安全工作的考评和奖惩制度
消防安全工作的考评和奖惩制度是为了激励和监督消防安全工作的开展,提高消防安全工作效率和质量。
以下是一些常见的消防安全工作的考评和奖惩制度:1. 考评制度:- 定期考核:设立定期考核制度,对消防安全责任人和相关人员进行考核,评价其在消防安全工作中的责任落实程度和工作表现。
- 突发事件考核:对发生重大火灾事故或其他突发事件后,对事故处理和应急响应等方面进行考核,评价处理效果和应急响应能力。
- 模拟演练考核:对消防演练中的表现进行考核,评价消防队伍的协作能力和处置能力。
- 绩效考核:结合消防工作的实际情况和目标要求,制定相应的绩效指标,对相关人员进行绩效考核。
2. 奖励制度:- 先进个人奖:对消防安全工作表现出色、个人贡献突出的人员给予奖励,如先进个人称号、奖金、荣誉证书等。
- 先进集体奖:对消防安全工作在单位或团队中表现突出的集体给予奖励,如先进集体称号、奖金、奖品等。
- 技术创新奖:对在消防安全工作中有创新成果的人员或单位给予奖励,鼓励技术创新和科研发展。
- 安全意识教育奖:对主动参与安全意识教育、提升员工消防安全意识的个人或团体给予奖励,鼓励广泛宣传消防安全知识。
3. 处罚制度:- 警告或通报批评:对消防安全工作中存在轻微违规、失职等行为进行警告或通报批评,促使其改正错误。
- 扣罚个人奖金:对严重违反消防安全规定和操作程序的人员进行扣罚,扣除相应的个人奖金。
- 下岗、降职或开除:对消防安全责任人或相关人员存在严重失职失责行为的,可以进行下岗、降职或开除等措施。
以上仅为一些常见的消防安全工作的考评和奖惩制度,具体制度可以根据实际情况进行制定和调整。
另外,制度的执行应当公正、透明,确保考评和奖惩制度能够有效推动和监督消防安全工作的开展。
学校消防安全工作考评和奖惩制度(5篇)
学校消防安全工作考评和奖惩制度为促进全校师生____消防安全,确保学校教育教学工作顺利开展,学校将消防安全工作纳入年度检查、考核的内容,特制定如下消防安全考核和奖惩制度:一、奖励。
(奖励级别可分别依据贡献大小,给与奖金,全校通报表扬。
)1、积极配合学校保卫处普及消防安全教育,落实消防安全措施,及时发现和消除火险隐患,避免火灾事故发生的;2、积极参加、____扑灭火灾避免重大事故的;3、模范遵守消防法规,制止违反消防安全法规的行为事迹突出的;4、对消防安全工作提出重大改进意见成绩显著的;5、在消防工作的其他方面有突出贡献的。
二、处罚。
(处罚级别分别为开除、留校查看、降职降级、一次性扣罚工资、行政处分、全校通报批评等。
)1、随意倾倒石油液化气残液或者其他易燃____物品的;2、乱搭乱建、堵塞消防通道、影响消防栓正常使用的;3、随意在校园内焚烧树叶、垃圾的;4、擅自改变消防设施用途的;5、损坏消防设施和消防器材的;6、非火警擅自使用消防器材造成损失的;7、未按规定要求和有关部门批准,擅自在校内动用明火作业的;8、违反规定私拉电源线,使用大功率电器的;9、阻拦报火警或者谎报火警的;10、拒不执行火场指挥员指挥,影响灭火救灾的;11、隐瞒、掩饰起火原因,推卸火灾事故责任,故意破坏或者伪造火灾现场的;12、消防设施值班操作人员脱岗的。
学校消防安全工作考评和奖惩制度(2)是为了加强学校的消防安全意识和管理水平,确保学校师生的生命财产安全而制定的一套评估和激励机制。
以下是一个简单的学校消防安全工作考评和奖惩制度的流程:1. 考评指标:- 学校消防设施的完善程度;- 学校消防设备的有效性和维护情况;- 学校师生的消防安全意识和培训情况;- 学校组织的消防演习和应急预案的更新;- 学校火灾事故的预防和处理情况。
2. 考评流程:- 定期组织消防安全检查,对学校消防设施、消防设备、消防安全制度等进行评估;- 对学校师生进行消防安全培训,提高其消防安全意识和应急能力;- 定期组织消防演习,检验学校的应急预案和组织能力;- 根据考评结果,制定改进措施,提升学校的消防安全水平。
消防安全考评奖惩制度(5篇)
消防安全考评奖惩制度为加强厂区、工作间、加气站、罐装区的消防安全管理,保证企业财产和人民生命安全,提高企业管理效益,促进企业良性发展,特制定本制度:一、考评1、利用每月公司的防火安全检查对员工的消防安全工作进行考评,作好记录,作为年终评选先进班组和先进生产者的依据。
2、考评内容:在岗在位情况;所管辖或工作范围;消防设备的熟练掌握及维护情况;消防法律、法规熟练掌握及遵守情况;发现火灾隐患上报情况等。
3、全年消防安全工作成绩突出,未发生任何隐患及事故,每次检查受到好评的部门及个人(包括部门负责人)年底可评为“消防安全工作先进班组或先进个人”,并给予物质奖励。
二、奖惩1、各部、科室、公司工作期间,不履行职责,违反消防规定造成火灾事故者,根据损失情况对当事人进行处理,并追究本部门负责人和当事人的责任。
2、各部门发现火灾隐患不及时报告,造成经济损失的按损失价格的____%罚款,视情况轻重给予处理。
3、对在工作中擅离职守造成火灾事故的,根据损失大小,除对当事人进行处罚外要追究刑事责任。
4、凡私自带易燃易爆、危险品进入公司内的,一经发现对本人进行罚款____元,造成其他后果的依法追究刑事责任。
5、任何人损坏消防井、消火栓及各种消防器材的,对当事人严厉惩罚,造成后果的要追究当事人的责任。
6、工作人员抓住盗窃、破坏消防器材的,按物品的原价____%罚款,按照罚款总额的____%,提取奖励给立功者。
7、在厂区、工作间、加气站、罐装区吸烟的,按罚款总额的____%提取奖励给罚款人。
8、各部门或个人发现隐患并报告主管部门的,避免了较大或特大火灾损失的,要给予表扬或重奖。
9、一切罚款必须向罚款人开票据,并与奖金相符,有违反者,予以除名处理。
消防安全考评奖惩制度(2)对于消防安全考评奖惩制度,可以考虑以下内容:1. 奖励制度:设立消防安全优秀单位奖励,对在消防安全工作中表现出色的单位进行表彰,激励其继续保持良好的消防安全管理;设立消防安全个人先进奖励,对在消防安全工作中表现突出的个人进行奖励,鼓励其为消防安全事业作出更大贡献。
消防安全工作考评奖惩制度(3篇)
消防安全工作考评奖惩制度一、本区队成立由消防安全责任人任组长,消防安全管理人、安全委员、各班组长为成员的消防安全工作考核领导小组,领导小组每季度对消防安全目标管理工作考核一次。
二、本单位的消防安全工作与员工经济利益、政治荣誉挂钩。
下列单位和个人给予奖励:1、对发现火灾隐患并及时报告的员工;2、对发现违反安全制度的行为并及时制止者;3、对发现并制止严重违反消防安全规章制度并避免重大损失的员工;4、在扑救火灾中,积极抢救国家和人民生命财产,成绩突出的;5、在危急时刻,防止了火灾、爆炸事故发生,或发生火灾后能及时报警,予以扑救,减少损失的;6、在消防安全设施、技术装备上有重大革新及发明创造,成绩显著的;7、在消防工作的其他方面做出显著成绩的。
下列行为予以惩处:1、不执行本区队消防安全规章制度的;2、消防安全责任制和岗位防火责任制不明确或消防安全负责人不履行职责的;3、值班人员撤离职守或失职的;4、不按照规定进行生产作业、违章蛮干的;5、对火灾隐患拒绝整改或拖延整改的;6、违反消防法律、法规和规章制度,造成火灾、爆炸事故的;7、其他违反消防法律、法规和规章制度的行为。
消防安全工作考评奖惩制度(2)是对消防安全工作进行规范和激励的一种管理制度。
该制度旨在鼓励和推动消防安全工作的积极性和创造性,促进预防火灾和减少火灾事故的发生。
考评方面:1. 对各单位和个人的消防安全工作进行定期评估和考核,按照一定的指标和标准进行评分。
2. 考评指标可以包括建筑物的消防设施和消防演练情况、单位人员的消防培训和自我防护意识等方面。
3. 评估结果可以根据评分高低进行排名或分级,以便对各单位和个人进行奖惩。
奖励方面:1. 对评估结果优秀的单位和个人,可以给予奖励,如荣誉称号、奖金或物质奖励等。
2. 奖励也可以是一定的晋升或职务提升,以鼓励他们继续工作并提高消防安全水平。
惩罚方面:1. 对评估结果不达标的单位和个人,可以进行处罚,如扣除绩效工资、降低岗位职级或进行警告等。
消防安全工作考评和奖惩制度(5篇)
消防安全工作考评和奖惩制度1、对消防安全工作作出成绩的,予以通报表扬或物质奖励。
2、对造成消防安全事故的责任人,将依据所造成后果的严重性予以不同的处理,除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外,根据本单位的规定,对下列行为予以处罚:(1)有下列情形之一的,视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外,予以口头告诫:A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾,损失不大的;B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾,损失不大的;C、未及时清理区域内易燃物品,而造成火灾隐患的;D、未经批准,违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的;E、谎报火警;F、未经批准,玩弄消防设施、器材,未造成不良后果的;G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员;H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。
(2)有下列情形之一的,视情节轻重和认识态度,除责令赔偿全部或部分损失外,予以通报批评:A、擅自使用易燃、易爆物品的;B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的;C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的;D、强迫其他员工违规操作的管理人员;E、发现火警,未及时依照紧急情况处理程序处理的;F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。
(3)对任何事故隐瞒事实,不处理、不追究的或提供虚假信息的,予以解聘。
消防安全工作考评和奖惩制度(2)是为了促进消防安全工作的落实和推进,使全员都能够重视消防安全工作,并能够主动参与到其中,并借此激励人们积极投入到消防安全工作中。
消防安全工作考评的原则包括全员参与原则、绩效导向原则、公平公正原则、科学客观原则等,通过考评以及与消防安全相关的各项指标进行评估,真实地反映了单位或个人在消防安全工作中的表现和成绩。
消防安全工作的奖励制度可以根据考评结果进行设定,主要包括物质奖励和荣誉奖励。
消防安全工作考评和奖惩制度
消防安全工作考评和奖惩制度消防安全是企业安全生产的重要组成部分。
为了保障员工和企业财产的安全,公司必须建立健全的消防安全工作考评和奖惩制度。
一、消防安全工作考评制度1、考核标准(1)消防设施的完好率、使用率和维护情况。
(2)员工消防知识和应急有关知识掌握情况。
(3)员工消防演练的参与率、完成率和表现情况。
(4)员工发现和报告火灾隐患的情况。
(5)员工参加消防安全意识教育和培训情况。
2、考评方式(1)定期组织消防安全工作的检查和评估。
(2)定期组织演练和应急预案评估。
(3)员工消防知识考试和消防应急演练考核。
(4)集体和个人的消防安全责任台账验收。
3、奖惩措施(1)考核表现优秀的单位或个人,应给予表扬或奖励。
(2)若发现责任单位或个人存在隐患、逃避检查等违规行为,应当依规给予相应的行政处罚或纪律处分。
二、消防安全工作奖惩制度1、奖励制度(1)年度最佳消防单位奖、最佳消防员工奖。
(2)建议实行设立年度最佳消防意识宣传片和年度最佳消防口号评选活动。
(3)鼓励员工主动参与消防安全工作,根据表现情况进行表扬和奖励。
2、惩罚制度(1)违反消防安全规定,造成火灾事故或严重后果的,将受到行政处罚,并承担相应的责任。
(2)没有履行消防安全管理职责,未及时处理消防安全隐患的,将受到批评教育、行政处罚等相应的处理。
以上是针对消防安全工作的考评和奖惩制度,同时在实施过程中,应该加强对员工消防安全意识的教育和培训,提高员工的消防意识和应急能力,保证消防安全工作能够持续、稳定和有效实施。
消防安全工作考评和奖惩规定
消防安全工作考评和奖惩规定一、考评制度1.总体原则为提高单位的消防安全意识、保障单位消防安全,建立健全消防安全工作考评机制。
全体人员都应该了解消防安全工作考评机制,严格遵守考评纪律,积极参与考评工作。
2.考核指标1.消防安全责任制的落实情况。
2.消防系统及设施的使用、维护情况。
3.消防知识宣传及员工培训情况。
4.火灾事故应对处理情况。
3.考核内容1.消防安全座谈会的开展情况。
2.消防安全检查及评估的情况。
3.督查巡查、隐患整改的情况。
4.消防应急演练和警示教育的情况。
5.消防安全工作的组织协调情况。
4.考评周期每年进行一次。
5.考评结果考评结果分为优秀、良好、及格和不及格等四个等级,根据等级进行奖惩。
1. 优秀:考核总分90分及以上; 2. 良好:考核总分80-89分;3. 及格:考核总分60-79分;4. 不及格:考核总分59分及以下。
二、奖惩制度1.奖励措施1.获得优秀等级的单位奖励。
- 奖励金额:5000元; - 颁发荣誉证书; - 组织表彰大会;2. 获得良好等级的单位奖励。
- 奖励金额:3000元; - 颁发荣誉证书; - 组织表彰大会;3. 个人奖励。
- 获得优秀等级的消防安全工作骨干; - 获得良好等级的员工; - 颁发优秀员工、优秀骨干证书; - 奖励金额:500元。
2.惩罚措施1.向不及格等级的单位和个人发出警告,并通报上级主管部门;2.在考核结果公示上予以公布不及格单位名称和信息,并将情况通报上级主管部门;3.各单位应将考评结果上报公司上级主管部门,并将本单位的考评结果向上级公司纳入年度绩效考评指标。
三、注意事项1.考核单位包括全体从业人员、财产以及整个业务环节,应全面系统、客观公正、兼顾实际进行考评。
2.部门 / 班组应当制定消防安全工作考评计划,并严格按计划落实。
3.各部门 / 班组应建立纠错机制,及时整改消防安全工作中存在的短板和不足。
4.应保证考评工作的保密性,不得泄露本单位的考评结果。
消防安全工作考评和奖惩制度(四篇)
消防安全工作考评和奖惩制度为加强公司的消防安全工作管理,促进消防安全工作的深入开展,结合公司的实际情况,特制定本制度:一、公司成立由消防安全工作管理办公室负责人任组长、保安部负责消防安全工作的负责人、消防安全工作管理办公室其他成员为成员的消防安全工作考核领导小组。
二、领导小组每季度对各单位消防安全目标管理工作进行考核一次。
三、消防安全考核工作与单位经济利益挂钩,考核结果列入经理目标责任制考评。
四、凡有下列情形之一的,公司将根据情况给予奖励:1、认真履行消防安全岗位职责,严格落实消防安全管理制度,在消防安全工作中成绩突出的。
2、发现重大火灾隐患及时报告的。
3、发现初起火灾并及时报警和灭火,避免重大火灾损失的。
4、在扑救初起火灾工作中判断正确、处置果断、扑救事迹突出的。
5、积极参加公司____的消防安全教育、培训,在消防业务理论、技能考核中取得优异成绩的。
6、在消防安全工作中有其他优异成绩和突出表现的。
五、凡有下列情形之一的,公司将根据情况予以处罚:1、不履行消防安全岗位职责,不落实消防安全管理制度,对消防安全工作造成影响的。
2、擅自使用管辖区域内的消防设施、器材的。
3、堵塞、占用消防安全疏散通道,在消防通道摆放物品的。
4、不会使用灭火器材、不会报火警的。
5、无故不参加消防安全培训的。
六、公司将在年终工作总结按考评情况,填写《消防安全工作奖惩记录表》予以奖惩。
七、本制度自颁布之日起实行。
消防安全工作考评和奖惩制度(二)1.根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的规定以及我校签定的逐级防火安全责任制的要求,对在消防工作是有下列成绩突出的部门和个人,应给予表彰、奖励:(1)能按照签字的逐级防火安全责任书履行职责的单位和个人,全年无火灾事故的,积极参与消防管理和各项消防安全活动,成绩显著的;(2)遵守消防法规,对查出火灾隐患能及时整改,预防措施到位,防火安全规章制度健全,消防设施完好无损的;(3)积极开展消防宣传教育活动,____本单位人员定期学习消防知识和消防培训工作,事迹突出的。
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度样本(五篇)
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度样本为强化全校师生对消防安全的重视,确保学校教育教学活动的平稳运行,本校已将消防安全工作列为年度检查与考核的关键内容,并特此制定以下消防安全考核及奖惩机制:一、奖励措施(奖励等级依据个人或团队的贡献程度,包括但不限于奖金发放及全校范围内的表彰)1. 对积极与学校保卫部门合作,致力于消防安全教育普及,有效执行消防安全措施,及时发现并消除火灾隐患,从而避免火灾事故发生的个人或团体;2. 在火灾发生时,积极参与或组织灭火行动,有效防止重大事故发生的个人或团体;3. 严格遵守消防法规,对违反消防法规的行为进行制止,并表现突出的个人或团体;4. 对消防安全工作提出具有显著成效的重大改进建议的个人或团体;5. 在消防工作的其他领域做出显著贡献的个人或团体。
二、处罚措施(处罚等级包括但不限于开除、留校察看、降职降级、一次性工资扣罚、行政处分及全校通报批评等)1. 擅自倾倒石油液化气残液或其他易燃易爆物品的个人;2. 未经许可进行乱搭乱建,堵塞消防通道,影响消防栓正常使用的个人或团体;3. 在校园内随意焚烧树叶、垃圾的个人或团体;4. 未经批准擅自改变消防设施用途的个人或团体;5. 故意损坏消防设施及器材的个人或团体;6. 在非紧急情况下擅自使用消防器材,并造成损失的个人或团体;7. 未经有关部门批准,擅自在校内进行明火作业的个人或团体;8. 违反规定私拉电源线,使用大功率电器的个人或团体;9. 故意阻拦报火警或谎报火警的个人或团体;10. 在火灾现场拒不执行指挥员指令,影响灭火救灾的个人或团体;11. 隐瞒、掩饰火灾原因,推卸火灾事故责任,故意破坏或伪造火灾现场的个人或团体;12. 消防设施值班操作人员擅自离岗的个人。
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度样本(二)为加强公司消防安全工作的管理,推动其深入实施,并紧密结合公司的实际情况,特此制定以下制度:一、公司设立消防安全工作考核领导小组,由消防安全工作管理办公室负责人担任组长,成员包括保安部负责消防安全工作的负责人以及消防安全工作管理办公室的其他成员。
消防工作考评奖惩制度(5篇)
消防工作考评奖惩制度1、根据年初工作安排、半年或年终评比时,要把消防安全纳入评比工作的一项重要内容,进行评比。
2、对在防火、宣传中做出成绩,被上级部门表彰者进行奖励。
3、及时发现隐患,避免损失,成绩显著者进行奖励。
4、圆满完成上级交给的消防工作任务者进行奖励。
5、违反消防安全管理规定,不听劝阻者进行处罚。
6、造成火灾事故责任者,进行处罚。
7、没有完成上级交给的消防工作任务,被上级给予批评或处罚者给予处罚。
8、在其他方面做出成绩或违反规定者,根据有关要求进行表彰和处罚,奖惩兑现。
消防工作考评奖惩制度(2)消防工作是维护社会安全和保护人民生命财产安全的重要工作内容之一。
为了提高消防工作人员的综合素质和工作能力,建立起一套科学合理的考评奖惩制度就显得尤为重要。
下面是对消防工作考评奖惩制度的详细解析,以期能够促进消防工作的全面发展。
一、考评制度的重要性消防工作考评制度是对消防工作人员进行综合考核的一种管理机制,它能够促使消防工作人员保持高度的工作积极性,提升工作效率,增强工作责任感和使命感。
同时,科学合理的考评制度可以帮助消防管理部门更好地了解各消防工作人员的工作能力和表现水平,从而进行合理的岗位安排和后续的培训与提升。
二、考评内容的确定1.工作绩效评估:包括工作完成情况、工作质量、工作态度等指标,通过对消防工作人员工作成果的量化评估,来确定其工作绩效的优劣。
2.技能水平评估:包括技能掌握、应急处理能力、协作能力等指标,通过对消防工作人员实际操作和演练的评估,来判断其技能水平的高低。
3.学习成绩评估:包括参加各类培训和学习的积极性和成绩情况,以及及时学习消防相关知识的情况。
通过对消防工作人员的学习成绩的评估,来判断其学习能力和专业水平。
4.风险管理评估:包括工作中的风险防控和应急处理情况,通过对消防工作人员工作中风险管理的评估,来判断其风险意识和应对能力。
5.日常表现评估:包括工作纪律、操守规范、工作态度、专业精神等指标,通过对消防工作人员的日常表现的评估,来判断其基本素质和团队意识。
2024年消防安全工作考评奖惩制度
2024年消防安全工作考评奖惩制度一、前言消防安全工作是保障人民群众生命财产安全的重要任务,也是构建社会和谐稳定的重要组成部分。
为了加强对消防安全工作的管理,提高消防安全意识,树立先进典型,激励广大消防工作者做出更大的贡献,特制定2024年消防安全工作考评奖惩制度。
二、奖励政策1. 先进集体奖(1)设立年度先进集体奖,每年评选一次。
评选标准包括:消防设施完善、消防培训到位、火灾隐患整改到位、应急准备充分、组织力强、灭火救援效果显著等。
(2)获奖单位将获得奖金资助,并获得先进单位荣誉称号。
单位通过获奖将获得更多的社会认可,提升单位整体形象。
2. 先进个人奖(1)设立年度先进个人奖,每年评选一次。
评选标准包括:勇敢救火、救援出色、培训成绩突出、技术研究创新等。
(2)获奖个人将获得奖金资助,并获得先进个人荣誉称号。
个人通过获奖将获得更多的发展机会,提升个人职业素质。
3. 案例奖(1)设立年度案例奖,每年评选一次。
评选标准包括:案例质量、案例创新、案例推广效果等。
(2)获奖案例将获得奖金资助,并获得案例奖荣誉称号。
获奖案例将作为具有示范意义的案例进行推广和宣传,促进经验共享。
4. 制度贡献奖(1)设立制度贡献奖,每年评选一次。
评选标准包括:制定和完善消防安全制度、建设和维护消防安全平台、推广和普及消防安全知识等。
(2)获奖个人或单位将获得奖金资助,并获得制度贡献奖荣誉称号。
获奖个人或单位将受到社会和行业的认可,提升个人或单位影响力。
5. 特殊贡献奖(1)设立特殊贡献奖,每年评选一次。
评选标准包括:在特殊情况下以身作则、冲锋在前、表现出色等。
(2)获奖个人将获得额外奖励,并获得特殊贡献奖荣誉称号。
获奖个人将成为行业的典范,媒体将对其进行宣传报道。
三、惩罚措施1. 火灾事故责任追究任何消防安全事故发生后,根据事故责任追究原则,对直接责任人和领导责任人依法进行追责。
有关部门要依法查处火灾事故责任人,严肃追究法律责任,形成震慑。
消防工作考评奖惩制度
消防工作考评奖惩制度第一章总则第一条为了加强消防安全管理,确保消防设施设备完好有效,提高防火灭火能力,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规,结合本公司实际情况,制定本考评奖惩制度。
第二条本考评奖惩制度适用于本公司各部门及全体员工。
第三条本公司消防安全工作实行“预防为主、防消结合”的方针,建立健全防火安全责任制,加强消防安全教育和培训,提高员工消防安全意识,确保消防设施设备完好、通道畅通,防止火灾事故的发生。
第二章考评内容第四条考评内容主要包括以下几个方面:(一)消防安全责任制落实情况:是否建立健全消防安全管理制度,明确各级领导和部门的消防安全职责,落实消防安全措施。
(二)消防安全教育和培训:是否定期组织消防安全培训和演练,提高员工的消防安全意识和应急反应能力。
(三)防火巡查和检查:是否定期进行防火巡查和检查,发现问题及时整改,确保消防设施设备完好、通道畅通。
(四)火灾隐患整改:对检查发现和群众举报的火灾隐患,是否及时进行整改,消除安全隐患。
(五)消防设施设备维护保养:是否定期对消防设施设备进行维护保养,确保其完好有效。
(六)火灾事故应急预案制定和演练:是否制定火灾事故应急预案,定期组织演练,提高应对火灾事故的能力。
(七)消防安全宣传和舆论引导:是否积极开展消防安全宣传活动,营造良好的消防安全氛围。
第五条考评采取定期与不定期相结合的方式进行,每季度至少进行一次全面考评,并根据实际情况进行专项考评。
第三章奖惩办法第六条奖励标准:(一)对在消防安全工作中表现突出的部门(班组)和个人,给予表彰和奖励。
(二)对在消防安全工作中成绩显著的部门(班组)和个人,给予一定的物质奖励。
第七条惩罚标准:(一)对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为,依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。
(二)对违反消防安全规定,导致发生火灾事故的,依法承担相应的法律责任。
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消防安全考核奖惩办法
根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和《山东省消防条例》等有关法律法规,为认真贯彻落实“领导负责、职能部门监管、单位全面负责”的原则和集团公司《消防安全管理办法》及公司《消防安全管理规定》,杜绝火灾事故,为公司安全生产创造良好的环境,特制定此办法。
一、考核奖惩的范围
消防安全领导小组成员、保卫科专职消防人员和各单位
党政负责人为公司消防安全责任人。
公司实行消防安全抵押
金制度,消防安全领导小组组长缴纳6000元,副组长缴纳5000 元,其余人员缴纳3000元。
二、考核奖惩的标准
(一)对消防安全领导小组和保卫科专职消防员的考核
奖惩
1、公司季度内发生火灾,扣除消防安全抵押金的50%;
2、
公司季度内无火灾,但有违反消防法规或消防工作开
展不好,不予奖励;
3、公司季度内无火灾,无违反消防法规行为,消防工作
开展正常,火灾隐患整改率95%以上,每季度奖励消防安全
抵押金的50%;奖励保卫科8000元;
4、全年杜绝火灾发生返还全部抵押金奖励消防安全领
导小组60000元,奖励保卫科16000 元。
(二)对基层单位负责人的考核奖惩
1、单位发生重大或特大火灾,对单位罚款50000元,扣除负责人全部消防安全抵押金,并追究相关人员法律责任;
2、单位季度内发生一般火灾,对单位罚款10000元,并扣除负责人消防安全抵押金的50%,当月补齐抵押金;
3、单位内部存有重大火灾隐患不按时整改者,对单位罚款3000元,并扣除负责人安全抵押金的50%,当月补齐抵押金;
4、单位季度考核得分在90分以上,每季度奖励消防安全抵押金的30%;
5、单位季度考核得分在80至89分,每季度奖励消防安全抵押金的15%;
6、单位季度考核得分不足80 分,不予奖励。
附:基层单位消防安全抵押金考核内容
基层单位消防安全抵押金考核内容
基层单位消防安全抵押金考核按百分制计分,每季度考
核一次,并兑现奖惩。
对基层单位的具体考核内容如下:
1、消防安全领导重视,组织设立情况(10分)
要求:消防安全领导机构健全,消防安全工作列入单位日常工作日程,与本单位的安全、生产、经营等工作同安排、同检查、同考核;按要求设立义务消防队,按时接受培训学习。
2、消防安全责任制落实情况(10分)
要求:认真贯彻落实“预防为主,防消结合”的方针,坚持“谁主管,谁负责”的原则,逐级确定消防安全责任人,责任人熟悉消防工作内容要求,对本单位的消防安全全面负责。
3、消防安全宣传教育开展情况(10)
要求:消防安全宣传教育列入单位安全教育范畴,有计划、有内容、有记录,做到一人不漏。
宣传教育的内容为消防法规、本单位各岗位的火灾危险性和防火措施以及灭火器材的使用方法和扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
4、用火用电管理情况(10分)
要求:规范供电线路,定期对供电线路进行巡检维护,及时更换老化破损的线路,不随意增加用电负荷;不随意动用明火,因特殊情况确需动火的,要制定切实的防火安全措施,按规定办理审批手续。
5、易燃易爆和化学危险物品管理情况(10分)
要求:易燃易爆和化学危险品应单独存放,严禁与其它物品混存混放;油漆、稀料等易燃物随用随领,办公室、仓库内严禁存放油漆、稀料及其它化学危险物品。
6、消防器材设施管理情况(10分)
要求:加强消防器材、设施的管理,按规定配齐灭火器材;按规定设置疏散指示标志和应急照明设施,制定人员应急疏散预案并进行演练,保持安全出口、疏散通道畅通。
消防器材设施无丢失、损坏现象。
7、灭火和应急疏散预案演练情况(10分)
要求:按照要求和单位实际,拟定切实可行的灭火和应急疏散预案并认真进行演练。
预案应包括以下内容:⑴报警程序;⑵应急疏散的组织
程序和措施;⑶扑救不同初起火灾的方法。
按照预案组织实地演练,并在演练后及时总结,发现问题并不断完善。
8、防火自查巡查情况(10分)
要求:单位应指定专人每天进行一次防火巡查,并将巡查地点、巡查人员、巡查内容及处理情况做好记录。
每季度单位领导应组织一次防火安全检查,并及时整改火险隐患,对遇到的困难和问题及时向有关领导和部门汇报,积极创造条件解决问题,保证安全。
9、火灾隐患整改情况(10分)
要求:对消防部门查出的火险隐患,不推诿、不拖延,认真进行整改;逾期未能整改,自觉接受处罚。
对不能立即改正
的火灾隐患,单位应当落实防范措施,保障消防安全。
不能确保消防安全,随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的,要立即停产整改。
10、火灾及扑救情况(10分)
要求:单位发生火灾,应首先疏散撤离人员,并向保卫科报警(报警电话:8488110、8488119),同时积极组织现场人员就近取材进行扑救。
火灾扑灭后应认真保护现场,协助有关部门认定火灾原因,改进防灭火措施,并追究相关人员责任。
二〇一二年一月一日。