端午节公司福利方案
公司节日福利制度范本
公司节日福利制度范本一、总则第一条为加强公司员工福利保障，体现公司对员工的关爱，增强员工归属感，促进公司和谐发展，特制定本节日福利制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度所涉及的节日福利包括国家法定节假日福利、公司周年庆福利、员工生日福利等。
二、国家法定节假日福利第四条公司按照国家和地方人民政府的相关规定，为员工发放国家法定节假日的福利，包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
第五条国家法定节假日的福利标准如下：1. 春节：每位员工发放人民币500元福利金。
2. 清明节、端午节、中秋节：每位员工发放人民币200元福利金。
3. 国庆节：每位员工发放人民币500元福利金。
4. 其它国家法定节假日：按照公司实际情况给予员工相应的福利。
三、公司周年庆福利第六条公司周年庆时，为感谢员工对公司发展的贡献，将为员工发放周年庆福利。
第七条周年庆福利标准如下：1. 员工在职期间，每满一年，给予人民币500元周年庆福利金。
2. 员工在职期间，累计工作满五年，额外给予人民币500元周年庆福利金。
3. 员工在职期间，累计工作满十年，额外给予人民币1000元周年庆福利金。
四、员工生日福利第八条为关爱员工，体现公司对员工的关怀，特设立员工生日福利。
第九条员工生日福利标准如下：1. 员工每人每月可享受一次生日福利，福利金额为人民币200元。
2. 员工生日福利可在员工生日当月领取，也可在次月领取。
五、其他福利第十条公司可根据实际情况，为员工提供以下福利：1. 员工体检：公司每年为员工提供一次免费体检。
2. 员工培训：公司定期为员工提供专业培训、技能提升等机会。
3. 员工活动：公司组织各类员工活动，如团队建设、文体活动等。
六、附则第十一条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
第十二条本制度的解释权归公司所有。
公司名称：制定日期：此范本仅为参考，具体福利制度应根据公司实际情况和员工需求进行调整。
员工福利礼品方案员工福利方案(优秀5篇)
员工福利礼品方案员工福利方案(优秀5篇)为了确定工作或事情顺利开展，我们需要事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。
那么我们该怎么去写方案呢？熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，这里是细致的小编沧海红颜帮助大家收集整理的5篇员工福利礼品方案的相关范文。
员工福利方案篇一随着端午节的临近，为了表达公司对员工的关爱和感谢，增强员工的凝聚力和归属感，特制定以下端午节公司福利方案。
一、福利目标1. 提升员工满意度和幸福感；2. 营造浓厚的节日氛围；3. 强化企业文化，增进员工间的交流与互动。
二、福利内容1. 端午节礼盒发放为每位员工准备一份精美的端午节礼盒，礼盒内包含粽子、咸鸭蛋、艾草等端午节传统食品及用品。
礼盒设计注重文化内涵和环保理念，既体现节日特色，又彰显公司品味。
2. 端午节团建活动组织员工参加端午节团建活动，如包粽子比赛、龙舟接力赛等。
活动旨在增强团队凝聚力，提升员工间的默契度和协作能力。
同时，设置丰厚的奖品，激发员工的参与热情。
3. 端午节文化讲座邀请民俗专家或文化学者为员工举办端午节文化讲座，讲解端午节的起源、传说、习俗等，让员工深入了解端午节的文化内涵，感受传统文化的魅力。
4. 端午节健康关怀结合端午节传统习俗，为员工提供健康关怀。
如发放艾草香囊，以驱蚊防虫、避邪驱瘟；提供中医养生讲座，引导员工关注身体健康，提高生活质量。
5. 端午节员工慰问公司领导亲自前往各部门，向员工致以节日的问候和慰问，感谢员工的辛勤付出和贡献。
同时，倾听员工的心声，了解员工的需求和期望，为员工解决实际问题。
三、实施计划1. 福利采购：提前与供应商沟通，确保端午节礼盒的'品质和数量满足需求；2. 活动策划：成立活动筹备小组，负责策划和组织端午节团建活动、文化讲座等；3. 宣传推广：通过公司内部网站、公告栏等渠道，提前向员工宣传端午节福利方案；4. 发放与领取：在端午节前一周内完成礼盒的发放和领取工作；5. 活动执行：按照计划组织各项活动，确保活动顺利进行；6. 总结反馈：活动结束后，收集员工的反馈意见，总结经验教训，为今后的福利方案提供参考。
端午节员工福利方案
端午节员工福利方案端午节员工福利方案一、方案背景在传统文化中，端午节被视为中国的重要节日之一。
为了丰富员工的节日文化生活，提高员工的幸福感和归属感，公司决定制定端午节员工福利方案。
二、方案目标1、提供丰富多样的活动，增强员工的节日氛围；2、提高员工的福利待遇，促进员工的工作积极性和满意度；3、加强员工之间的沟通和团队合作。
三、活动安排1、端午节礼品发放a：公司将为每位员工准备精美的端午节礼品，以表达对员工的关怀和感谢。
b：礼品种类包括粽子、精美礼券等，确保员工在节日期间能够享受到美食和购物的乐趣。
2、粽子制作比赛a：组织员工参与粽子制作比赛，鼓励员工展示自己的创意和团队合作精神。
b：设置评审团队，评选出最具创意、最美味的粽子，并颁发奖品。
3、端午文化讲座a：邀请专家学者进行端午文化讲座，向员工介绍端午节的由来和传统习俗。
b：增进员工对传统节日的了解，培养员工的文化素养和传统文化传承意识。
4、健康运动会a：组织员工参与一系列健康体验活动，如龙舟划水比赛、传统体育项目（如踢毽子、走跳绳等）等。
b：加强员工的身体锻炼，提升员工的健康意识和活力。
5、员工联谊活动a：组织员工联谊活动，例如组织员工进行团队拓展活动、聚餐等，促进员工之间的交流与合作。
b：增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
四、方案实施1、项目负责人由人力资源部负责本次端午节员工福利方案的具体策划与组织。
2、时间安排根据公司实际情况，确定活动开展的时间安排，确保活动顺利进行。
3、预算安排按照公司预算制定端午节福利方案，并由财务部进行审批与执行。
五、方案评估与改进1、方案评估在活动结束后，针对员工参与度、满意度等进行评估，收集员工的反馈意见和建议。
2、方案改进根据评估情况，及时总结经验教训，改进端午节员工福利方案，以提升方案有效性和可持续性。
附件：1、端午节礼品清单2、活动安排表法律名词及注释：1、劳动法指中华人民共和国颁布并实施的有关劳动关系的司法解释和相关规定的法律文件。
端午节员工福利发什么好方案
端午节员工福利发什么好方案
端午节员工福利发什么好方案
端午节是中国传统的节日之一，因为有龙舟赛和吃粽子的习俗而备受欢迎。
而在现代社会，企业也会给员工发放福利，作为对劳动者的回馈。
那么，端午节员工福利发什么好方案呢？以下是三个重点建议。
一、粽子礼盒
端午节最有代表性的就是吃粽子。
可以考虑在端午节前夕，为员工发放粽子礼盒。
礼盒中除了有粽子，还可以有其他食品搭配，如绿豆糕、小米粥等。
同时，可以加入企业品牌元素，让礼盒更加有意义和纪念价值。
二、节日礼品
除了粽子礼盒，企业也可以考虑发放端午节定制礼品。
礼品的类型可以根据企业特色和员工偏好来选择。
比如，可以选择可爱的龙舟玩具、精美的香包、有趣的文创产品等。
礼品的包装和设计也可以有企业品牌元素，增加礼品的实用性和收藏价值。
三、端午福利活动
除了发放礼品和食品，企业也可以组织一些有趣的端午福利活动。
比如，可以举办龙舟比赛、包粽子比赛、端午文化课堂等。
这些活动不仅能够增进员工之间的互动和沟通，还可以提高企业的凝聚力和文化氛围。
总结
在选择端午节员工福利方案时，可以从食品礼盒、定制礼品和福利活动三个方面进行考虑。
同时，还需要注意礼品、食品和活动的设计和实施，让员工感受到企业的关怀和重视。
端午节是中国传统文化的一部分，也是企业与员工关系的纽带，相信通过好的端午福利活动，能够更好地促进企业和员工之间的沟通和联系。
端午节职工福利发放方案
端午节前一周内
银行转账或现金发放
直接给予员工经济补贴
端午节职Байду номын сангаас福利发放方案
序号
福利项目
福利内容
发放标准
发放对象
发放时间
发放形式
备注
1
粽子礼盒
粽子礼盒
每人一份
全体员工
端午节前一周内
部门统一领取后分发
可选择不同口味和品牌
2
饮料/水果
饮料（如或时令水果
每人一份
全体员工
端午节当天
部门统一领取后分发
根据季节和职工喜好选择
3
超市购物卡/抵用券
超市购物卡或指定商家抵用券
每人一定金额
全体员工
端午节前一周内
电子卡券或实体卡发放
可用于购买生活用品或节日礼品
4
健身券/旅游景点门票
健身房体验券、球类运动馆场地费或旅游景点门票
每人一份（价值不超过一定金额，）
全体员工
端午节假期期间
电子券或实体券发放
鼓励员工健康生活和休闲娱乐
5
节日红包/现金补贴
现金红包或补贴
每人一定金额（根据公司规定）
员工端午节福利方案
员工端午节福利方案
1. 咱就说端午节快到了，员工福利可不能马虎呀！想象一下，当大家收到一份精心准备的福利时，那脸上的笑容该有多灿烂呀！比如，给每人发一盒美味的粽子，大家围坐在一起品尝，多温馨呐，这样的福利方案咋样？
2. 嘿，端午节给员工发福利这事可重要了！怎能随便糊弄呢？试着来一场包粽子比赛呀，大家齐动手，多有意思！就像大家一起玩游戏一样欢快，这不是很棒吗？
3. 哎呀呀，端午节员工福利得好好想想呢！要不组织一次集体出游？去大自然中放松身心，可比待在办公室强多了吧！这难道不是让人超级期待的福利吗？
4. 端午福利咋安排呢？可以搞个抽奖活动呀！奖品丰富多样，让大家充满期待和惊喜，就如同拆盲盒一样刺激，这主意不错吧？
5. 喂喂喂，想想端午节给员工来点不一样的福利呀！来一场传统文化讲座怎么样？让大家更深入了解端午节的由来和意义，可比单纯发点东西有意义多了吧！
6. 哇塞，端午节福利可得有新意呀！办个小型音乐会，大家一起欢唱跳舞，那场景多欢乐呀，这样的福利员工能不喜欢？
7. 嘿哟，可不能小瞧了端午节员工福利哦！给每人定制一件有端午节元素的小礼品，多贴心呐，难道这不是个好办法吗？
8. 哎呀，得好好琢磨下员工的端午福利方案啦！来一场厨艺大赛吧，大家各自展露身手，做出美味的菜肴，像不像一场欢乐的聚会，这多带劲呀！
9. 端午就要来了呀，员工福利得赶紧定呀！发些购物卡，让大家自由去挑选自己喜欢的东西，多人性化呀，你们觉得如何呢？
我觉得这些福利方案都各有特色和亮点，能够让员工在端午节感受到公司的关怀和温暖，也能增强员工的凝聚力和归属感。
端午节公司员工福利方案
端午节公司员工福利方案
以下是 9 条主题为端午节公司员工福利方案的内容：
1. 端午节就要到啦，公司是不是该给咱们发点特别的福利呢？比如一人来一盒超美味的粽子礼盒呀！想象一下，过节的时候和家人一起品尝，那得多开心啊，就像冬日里的暖阳一样让人心里暖暖的。
2. 咱可以组织一次超有趣的包粽子比赛呀！大家一起动手，欢声笑语中感受传统的魅力，这多有意思呀！不比干巴巴地坐在办公室里强多了呀，这不就是团队凝聚力的最佳体现嘛！
3. 公司要是能给大家放一天假，让我们自由安排，哇，那该多爽呀！可以去踏青，可以去看赛龙舟，这才是真正的享受节日呀，难道不比整天忙工作好呀！
4. 发点购物卡怎么样？让我们可以随心所欲地去买自己喜欢的东西，就像拥有了一把打开快乐之门的钥匙，多棒呀！
5. 来一场端午节主题的聚餐好不好？大家围坐在一起，吃着美食，分享着生活的点滴，这不就像一家人一样温暖嘛，难道不是一种很好的福利吗？
6. 组织大家一起去参观民俗博物馆呀，了解端午节的由来和文化，这既能增长知识又好玩，难道不比在办公室里发呆有意义多了嘛！
7. 要是给每人发一套精美的端午主题饰品，那戴上得多有节日氛围呀！走在街上都感觉自己不一样了呢，这福利多让人惊喜呀！
8. 每人发一张健身卡如何？在端午节也别忘了锻炼身体呀，健康才是最重要的，这就像给我们的生活注入了活力，多划算的福利呀！
9. 干脆来一次短途旅行吧！让我们逃离工作的压力，去外面的世界放松放松，这就像给心灵放了个假，多爽呀，这绝对是员工们超爱的福利吧！
我的观点结论：这些福利方案都能让员工在端午节感受到公司的关爱和重视，增强员工的归属感和幸福感，从而提高工作积极性和效率。
公司应该认真考虑，给员工一个难忘的端午节。
端午节职工福利策划方案
端午节职工福利策划方案一、策划背景。
端午节快到啦，这可是咱们中国的传统节日呢。
为了让职工们感受到节日的欢乐氛围，同时也表达公司对大家的关怀，咱们得搞个超棒的职工福利活动。
二、福利内容。
1. 粽子大礼包。
种类：当然不能只是普通的粽子啦。
要有甜粽子，像豆沙粽，那甜滋滋的味道，就像职工们每天在公司里充满活力的状态；还要有咸粽子，比如蛋黄肉粽，肉香和蛋黄的咸香混合在一起，咬一口超级满足。
除了这两种经典口味，再加点特色粽子，像碱水粽，蘸上白糖，那清爽的口感可独特了。
包装：选那种精美的礼盒包装，上面印着端午节的元素，像龙舟、菖蒲啥的，看起来就很有节日气氛。
2. 传统配饰。
五彩绳：小时候端午节都要戴五彩绳的，寓意着祈福纳吉。
给每个职工都准备一根漂亮的五彩绳，大家可以戴在手腕上，感觉就像回到了童年，还能为自己求个好运呢。
香囊：香囊里面装上艾叶等香料，不仅有驱虫的作用，而且香香的。
香囊的样式就选可爱的小动物或者传统的福袋形状，职工们挂在包包上或者工位上，整个公司都弥漫着端午的香气。
3. 趣味活动与奖励。
举办“端午知识小竞赛”规则：提前准备一些关于端午节的小知识，像端午节的由来、习俗、屈原的故事等。
在公司的公共区域设置问答点，职工们可以利用午休或者工作间隙去参加问答。
奖励：回答正确的职工可以得到一张小卡片，积累一定数量的小卡片就可以兑换不同的奖品。
奖品可以是小零食（比如特制的端午主题糕点）、精美小摆件（比如小龙舟模型）或者是半天的带薪休假券（这个可超有吸引力呢）。
包粽子比赛。
规则：以部门为单位组队参加，公司提供粽叶、糯米、馅料等材料。
每个队在规定的时间内包粽子，看哪个队包得又快又好。
评判标准包括粽子的外观、数量和紧实程度等。
奖励：获胜的队伍可以得到一个大大的端午福利篮，里面除了有更多种类的粽子，还有一些水果和特色饮品。
其他参与的队伍也能得到小份的水果拼盘作为鼓励。
三、福利发放与活动安排。
1. 福利发放。
时间：端午节前一周的周五。
发放方案(推荐13篇)
发放方案（推荐13篇）发放方案第1篇20xx年五一端午双节福利已到货，将于下午安排发放，因发放空间有限、天气易变化等因素，请各位遵从以下安排尽快领取或者代领，谢谢支持!1、20xx年05月17日15:30——17:30期间各部门自行安排发放请各部门内勤(或培训联络员)做好通知工作，如有出差休假员工请安排本部门其他人员帮忙代领。
2、发放地点安排：公司篮球场3、发放标准：正式员工：1.8L*6金龙鱼花生油*1箱+5KG*4金龙鱼优选丝苗米*1箱+400ml金龙鱼芝麻油*1瓶+125G福利香皂36块试用期/实习生：1.8L金龙鱼花生油*3瓶+5KG金龙鱼优选丝苗米*2包+125G福利香皂36块发放方案第2篇一、活动时间：20xx年6月13日下午2:30二、活动地点：XX生活汇文体活动中心三、主办方：主办单位：淮安市妇联承办单位：生态文旅区妇联、福地路办事处、XX社区四、活动主题：品味端午，传承文明”五、活动目的：端午节是我国的传统节日，社区通过开展“品味端午、传承文明”端午节系列活动，吸引社区的居民积极参与文明城市创建和传统节日的庆典，达到联络邻里感情，增强社区的凝聚力，寓教于乐，让社区居民深刻体验传统节日的历史意义，使民族精神得以传承，为创建全国文明城市助力。
六、活动内容：1.“包粽子，献爱心”活动社区通过微信公众号、宣传海报的形式发起活动，向全社区范围内招募爱心志愿者参与包粽子献爱心活动。
活动当天，市妇联工作人员、社区工作人员和社区志愿者们共同参与包粽子活动，所包的粽子，用于慰问社区的困难群众。
活动结束后，由市妇联的领导和社区党总支书记一起送给社区的困难家庭，让他们感受到政府的温暖，体会到传统节日的良好氛围。
2.“传承文明，扫码有礼”活动结合当前创建全国文明城市，为提高创建工作的知晓率、参与率，营造人人皆知、广泛参与的良好社会氛围，活动现场，以家庭为单位，到指定地点扫描社区二维码，关注成功，并在“文明从我做起”创建全国文明城市签名实践活动的版面上签名，即可。
工会端午节福利方案
工会端午节福利方案一、背景介绍端午节作为中国传统的节日之一，是为了纪念爱国诗人屈原而设立的。
在这个节日里，许多公司和组织都会为员工提供福利，以增加员工的归属感和幸福感。
作为我们公司的工会，为了让员工更好地感受到节日的氛围，特制定了工会端午节福利方案。
二、活动内容1. 端午礼品赠送在端午节期间，工会将为全体员工准备端午礼品。
礼品包括粽子、鸡蛋等传统食品，以及一份精美的节日贺卡。
通过赠送礼品，表达工会对员工的关心和祝福，提升员工的参与度和融入感。
2. 端午联谊活动为增进员工之间的交流和感情，工会将组织一次端午联谊活动。
活动内容包括团队拼装粽子比赛、传统民间游戏比赛等。
通过参与活动，员工可以互相了解，增加彼此间的默契，增强团队凝聚力。
3. 端午文化讲座为了让员工更好地了解端午节的文化内涵，工会将邀请专业人士进行端午文化讲座。
讲座内容包括端午节的起源、传统习俗及民间故事等。
通过讲座，提升员工对中国传统文化的认知度，并激发员工对传统文化的热爱。
4. 端午节装饰为营造浓厚的节日氛围，工会将在公司内外进行端午节的装饰。
包括悬挂鲜艳的节日横幅、搭建传统的喜庆门楼、摆放高大的艾草香包等。
通过装饰，将公司打造成一个温馨而富有节日气氛的环境。
5. 端午美食品尝为了让员工品尝到地道的端午美食，工会将组织一次端午美食品尝活动。
活动中将提供各种风味的粽子、粽子粥、艾叶包饭等传统美食。
通过品尝美食，让员工感受到节日的乐趣，增加对传统美食的了解。
三、注意事项1. 活动安全在组织活动过程中，要确保员工的人身安全。
活动场地的安全，活动环节的安全，都需要得到充分的考虑和筹备。
工会将与相关部门合作，制定详细的安全操作规程，确保活动的顺利进行。
2. 全员参与为了让每位员工都能参与到福利活动中来，工会将提前对活动进行广泛宣传，鼓励员工积极参与。
同时，鼓励员工自发组织一些企业内部的端午节庆祝活动，如包粽子比赛、编织艾草香包等，展示员工的才艺和创造力。
员工福利方案范文(通用5篇)
员工福利方案范文(通用5篇)尊敬的公司领导：金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临,为了感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到泓盛这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下员工福利方案：1.端午粽子：粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。
粽子可通过联系合适的供应商购进。
粽子单价约12元/斤左右，员工84人所需费用：12_84=1008元2.白糖：沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为员工发放降温品(白糖、啤酒)。
白糖单价3元/斤左右，所需费用：3_848_5=1260元3.加餐：时间：端午节当天地点：公司职工餐厅人数及费用：进餐人数看生产安排，费用10元/人(暂按30人算)：10_30=300元各项共计：1008+1260+300=2568元。
以上方案，是否合适，请批示!____________20__年5月28日1、注重礼品的实用性一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。
比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的有机大米，这是因为大米是每个人一日三餐的主食，但我们自己在外面买的大米质量参差不齐，而生态安全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障健康主食。
2、品牌品质要过硬员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升。
品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征。
所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。
就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。
3、凸显企业的文化采购中秋节礼品福利礼品时，最好能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。
端午节员工福利方案
端午节员工福利方案端午节员工福利方案1. 背景介绍端午节是中国传统的节日之一，通常在农历五月初五这一天庆祝。
为了让员工感受到公司的关怀和激励员工的工作热情，制定一份端午节员工福利方案是非常重要的。
2. 福利方案内容2.1 福利方案一：节日补贴每位员工在端午节期间将获得一笔节日补贴，以表彰他们的辛勤工作和为公司做出的贡献。
补贴金额将根据员工的工作表现和职位级别而定。
2.2 福利方案二：员工活动为了增强员工之间的团队凝聚力和工作积极性，将组织一系列有趣的员工活动。
活动内容可以包括端午节传统文化知识竞赛、龙舟比赛等。
通过这些活动，员工之间的合作和沟通能力将得到锻炼和提升。
2.3 福利方案三：粽子礼盒粽子是端午节最传统的食品之一，作为员工福利的一部分，将为每位员工准备精美的粽子礼盒。
礼盒内将包含多种口味的粽子，以满足不同员工的口味需求。
2.4 福利方案四：灯谜游戏灯谜游戏是端午节的一项传统活动，在此活动中，将为员工准备一些有趣的灯谜，供他们猜解。
猜中灯谜的员工将获得小奖品以鼓励他们的参与和思考。
2.5 福利方案五：弹性工作时间为了让员工能够更好地享受端午节假期，将提供弹性工作时间。
员工可以根据个人需要合理安排工作时间，在完成工作任务的前提下，享受更长的假期。
3. 实施细节3.1 方案宣传为了确保员工充分了解福利方案，将在公司内部进行广泛的宣传。
宣传手段可以包括发送电子邮件、张贴海报、组织会议等。
3.2 活动准备为了顺利实施福利方案中的员工活动，需要提前做好各项准备工作。
包括活动场地的预定、奖品的准备、活动流程的规划等。
3.3 福利发放福利方案中的福利应按照制定的时间表进行发放。
例如，节日补贴可以在端午节前一天发放，粽子礼盒在端午节当天发放等。
4. 方案效果评估为了评估福利方案的效果，可以通过以下方式进行：调查员工对福利方案的满意度和反馈意见。
观察员工活动的参与度和员工之间的互动情况。
统计员工工作效率和工作积极性的变化。
端午节职工福利策划方案
端午节职工福利策划方案一、策划背景。
端午节是中国的传统节日，为了让职工感受到公司的关怀，增强员工的归属感和幸福感，同时弘扬传统文化，特制定本福利策划方案。
二、福利内容。
# （一）端午美食大礼包。
1. 粽子。
这可是端午节的标配啊！我们会精心挑选多种口味的粽子，甜粽就选豆沙粽和蜜枣粽，那香甜的味道，就像我们的工作氛围一样甜蜜。
咸粽呢，来个蛋黄肉粽和火腿粽，咬一口，满满的都是幸福感。
保证每个员工都能找到自己喜欢的口味。
数量上，每人给个5 8个粽子，让大家一次吃个够，也可以和家人一起分享。
2. 咸鸭蛋。
咸鸭蛋可是端午餐桌上的常客。
油汪汪的蛋黄，沙沙的口感，不管是直接吃还是用来配粥，那都是一绝。
我们给每位员工准备3 5个咸鸭蛋，让大家在端午节的时候能享受到这道传统美食。
3. 绿豆糕。
端午时节天气逐渐变热，绿豆糕正好可以解暑。
我们会找一家口碑好的糕点店，定制美味的绿豆糕。
口感细腻，入口即化，带着淡淡的绿豆清香。
每人给一盒，里面大概有6 8块绿豆糕，这样员工在工作间隙吃一块，既能解解馋，又能消消暑。
# （二）趣味端午活动。
1. 包粽子比赛。
活动时间：端午节前一天的下午。
活动地点：公司食堂或者宽敞的会议室。
活动内容：提前准备好包粽子的材料，像粽叶、糯米、红枣、五花肉、棉线等等。
然后把员工分成若干小组，每组大概5 8人。
比赛开始后，每个小组的成员要齐心协力包粽子。
我们会请几位擅长包粽子的同事或者食堂的师傅当评委，从包粽子的速度、美观程度、粽子的紧实度等方面进行打分。
获胜的小组可以得到一份特别的奖品，比如每人一张电影票或者一份精美的小礼品。
而且包好的粽子，大家可以带回家和家人分享，这可是自己亲手包的粽子，意义非凡呢！2. 端午知识问答。
活动时间：包粽子比赛结束后。
活动地点：同一地点。
活动内容：准备一些关于端午节的小问题，像“端午节是为了纪念谁呀？”“端午节除了吃粽子，还有什么传统习俗呢？”等等。
采用抢答的方式，员工们只要知道答案就可以举手抢答。
节日福利发放标准
节日福利发放标准节日福利是公司对员工的一种关怀和激励，也是员工劳动成果的回馈和肯定。
为了规范和统一节日福利的发放标准，提高员工福利待遇，特制定如下节日福利发放标准：一、节日福利范围。
节日福利包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定节假日，以及公司制定的其他重要节日。
二、福利发放对象。
所有在职员工均可享受节日福利，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
三、福利发放标准。
1. 红包发放，对于春节、清明节、端午节和中秋节等传统节日，公司将发放相应金额的节日红包给员工，以示关怀和祝福。
2. 礼品发放，对于劳动节、国庆节等重要节日，公司将为员工准备精美的节日礼品，以表达对员工的感谢和祝福。
3. 节日慰问金，公司将根据员工的工作表现和贡献，发放相应金额的节日慰问金，以鼓励员工更加努力工作。
四、福利发放方式。
1. 红包发放，公司将在节日期间，通过银行转账或现金发放的方式将红包金额发放到员工的工资卡上。
2. 礼品发放，公司将提前购买节日礼品，并在节日期间统一发放给员工，让员工感受到公司的关怀和温暖。
3. 节日慰问金，公司将在节日期间，将节日慰问金发放到员工的工资卡上，或者以现金形式发放给员工。
五、福利发放时间。
福利发放时间将根据具体节日和公司安排而定，公司将提前通知员工福利发放的具体时间和方式。
六、其他事项。
1. 福利发放标准可能根据公司实际情况进行调整，但调整前将提前通知员工，确保员工的知情权。
2. 对于特殊情况下不能按时领取福利的员工，公司将提供补领福利的安排，以保障员工的权益。
七、结语。
节日福利的发放是公司对员工的关怀和慰问，也是对员工辛勤工作的肯定和回馈。
希望通过本标准的制定，能够更好地规范和统一福利发放的标准，提高员工福利待遇，增强员工的归属感和凝聚力。
公司将不断努力，为员工营造更加和谐、温馨的工作环境。
端午节公司员工福利方案
端午节公司员工福利方案端午节公司员工福利方案「篇一」方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，金额3800元。
(参照去年)方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，金额1900元。
方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。
方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。
端午节公司员工福利方案「篇二」预算：100元左右/人方案一：偏传统的福利方案，适用于100人以内的企业。
五芳斋的粽子+咸鸭蛋实用组合套餐，十足的节日风俗气氛。
参考价格：8只粽（粽子为4种口味组和）+10只咸蛋=92元好处：简单的采购流程，如有需要寄给父母的同事可以网上团购，节省运费。
弊端：重复性高，缺乏诚意，员工福利关怀无法充分的体现。
方案二：比较“万精油”的方案，适用于150至500人的企业。
粽子+超市购物卡/抵用券（可以选择公司附近的大型超市或者连锁水果店、药店）。
端午节送礼粽子必不可少，可以搭配购物卡/抵用卷，弘扬传统文化的条件下又能让员工自行挑选礼品。
参考价格：一包粽子（两只鲜肉粽9元）+购物卡/抵用券100元=109元好处：通用、省心，比较简单的.采购可以解决员工众口难调的情况。
弊端：太过简单的福利内容，显得小气，达不到该价位的福利丰富性。
方案三：比较个性化的方案，适用于500人以上的企业。
端午节定制企业个性化礼盒参考价格：多点定制福利（营养版）：两包粽子（不同口味2只装）+水果礼盒+1盒茶叶+个性化礼盒包装/定制企业logo礼盒包装=100元左右多点定制礼盒（实惠版）：两包粽子（不同口味2只装）+U盘+艾草香囊+个性化礼盒包装/定制企业logo礼盒包装=100元左右备注：此方案可让企业选择搭配内容，也可选择不同价位的福利礼盒。
好处：以外包的形式交给专业的服务商可以减少相关员工的工作内容，个性化的礼盒彰显公司人工关怀，定制的包装可以宣传公司形象。
弊端：流程相对多一点点，需要准备时间早一点。
端午节员工福利方案及措施
端午节员工福利方案及措施端午节是中国传统的重要节日之一，作为企业管理者，为员工提供福利方案和措施是非常必要的。
本文将从以下几个方面来介绍端午节员工福利方案及措施。
一、福利方案的制定制定福利方案需要考虑到员工的需求和公司的实际情况。
首先，要充分了解员工对福利的需求和意见，例如他们是否需要节日慰问、奖金或是放假等。
然后，需要结合公司的实际情况，制定出符合公司经济承受能力的福利方案。
二、端午节福利措施1. 节日慰问在端午节这个传统佳节，公司可以考虑给员工发放一些慰问品，例如粽子、饮料、饼干等。
这些礼品可以表示对员工的关心和嘉奖，同时也可以增强员工的归属感和忠诚度。
2. 专项红包公司可以考虑在端午节之前发放专项红包给员工。
这个红包可以是一定比例的工资或是额外的奖励。
这样可以让员工感受到公司的满满关怀，提高员工对公司的信任度和归属感。
3. 充足假期在端午节期间，给予员工一定的假期也是必要的。
虽然端午节只有一个节日，但是也可以给员工恰当的调整出一些假期，让员工在充足假期的情况下更好的度过这个传统佳节。
4. 端午节活动公司可以在端午节期间组织一些员工参与的活动，这些活动可以是团队建设、员工互动等。
通过这些活动，不仅可以提高员工的归属感和忠诚度，还能增强团队凝聚力和感情交流。
5. 其他福利项目除了上述福利项目之外，公司也可以考虑其他一些福利项目，例如给员工提供健康体检、补贴交通费等福利政策来体现公司的关心和福利保障。
三、福利方案实施制定福利方案并不意味着实施完美的福利方案，也需要关注福利方案的实施情况。
具体实施如下：1. 清晰互相沟通在实施福利方案之前，公司需要与员工进行清晰的沟通，让员工明确福利方案的具体实施措施和应该注意的问题。
2. 保证公平性无论是在制定福利方案还是在福利措施的实施过程中，都要保证福利对每一个员工具有公平性，不能偏袒单个员工或部门。
3. 记录和反馈在实施福利方案的过程中，公司需要记录下员工的反馈和特殊意见，汇总分析后及时调整改进福利方案。
端午节职工福利发放方案
端午节职工福利发放方案以下是 8 条端午节职工福利发放方案：方案一：嘿，咱今年端午节给职工们来一场粽子盛宴咋样？就像过年的年夜饭一样，让大家一提到端午节就想到咱公司那美味的粽子！给每个人都送上一盒精心挑选的粽子礼盒，各种口味都有，甜的咸的，满足大家不同的喜好。
这多实在呀，大家吃着粽子，心里肯定暖暖的，能不念叨咱公司的好吗？方案二：要不咱们直接发端午红包吧！想想看，职工们收到红包时那开心劲儿，跟过年收到压岁钱似的。
就像给他们的端午添了一把火，让他们能去买自己喜欢的东西，多自由啊！难道不比那些死板的东西好？这样的福利发放多有新意！方案三：咱可以搞个端午旅游活动呀！大家一起出去玩玩，放松放松，这就像给大家疲惫的身心来了个大按摩！组织去附近的景点转转，呼吸新鲜空气，感受大自然的美好。
这种福利既有趣又能增进大家的感情，不比发几个粽子有意思多了？方案四：给职工们送点端午特色的小饰品怎么样？比如五彩绳、香囊，这就像给他们的生活点缀了一些小美好。
别看东西小，可都是有寓意的呀，大家戴着会觉得咱公司好贴心呢，这才是用心的福利呀，对吧？方案五：不如安排一场端午聚餐，大家围坐在一起，吃吃喝喝，谈笑风生，就像一家人过节一样热闹！点上各种美味佳肴，让大家大快朵颐。
这不就是在营造一种欢乐的氛围嘛，大家肯定会很享受这种福利的！方案六：咱可以考虑给职工们提供端午假期的额外福利，比如延长一天假期或者可以调休。
就好像给他们的生活打开了一扇自由的窗，让他们能有更多时间去陪伴家人，享受生活。
这难道不是超级棒的福利吗？方案七：给员工发放一些与端午相关的书籍或文化产品呢，让他们了解端午节的历史和文化。
这就像给他们打开了知识的大门，让他们在节日里还能有所收获。
这样的福利多有内涵呀，这多特别啊！方案八：要不举办一场端午趣味比赛吧，设置一些好玩的项目。
大家一起参与，尽情欢笑，就像一场欢乐的派对！获胜的还有奖品拿，这既锻炼了身体又有乐趣，这样的福利多有活力呀，不是吗？我的观点结论：这些端午节职工福利发放方案各有特色和好处，可以根据公司的实际情况和职工的需求来选择，让职工们感受到公司的关爱和用心，增强大家的凝聚力和归属感。
公司端午节福利发放方案
公司端午节福利发放方案公司端午节福利发放方案「篇一」一、目的端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端午节福利。
二、福利方案1、福利对象：公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员(10人)，结合人员招聘计划，预计共约1100人;2、节日物品：按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装)，一份广州酒家牌袋装粽子(260g×2)，约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如下表)按1130份总量采购，费用预计约65780元(此费用从工会支出);3、礼品采购：推荐王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用)，于20xx年6月18日17:30分采购回公司。
4、发放时光及方式：由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。
以上妥否，呈领导批示!审批：审核：制作：公司端午节福利发放方案「篇二」五芳斋的粽子+咸鸭蛋实用组合套餐，十足的节日风俗气氛。
参考价格：8只粽（粽子为4种口味组和）+10只咸蛋=92元好处：简单的采购流程，如有需要寄给父母的同事可以网上团购，节省运费。
弊端：重复性高，缺乏诚意，员工福利关怀无法充分的体现。
公司端午节福利发放方案「篇三」端午节伴随着时间的脚步向我们走近了，在这个中国的传统节日里，公司将送出一份最真心的祝福。
粽子价格如下：皮蛋价格如下：方案一：思念牌的粽子（8个）+洪湖牌的皮蛋（12个）粽子：2包*12.5元=24元；皮蛋：2包*15元=30；合计54元；方案二：五芳斋的粽子（6个）+益龙的皮蛋（12个）粽子：3包*10.8元=32.4元；皮蛋：2包*10.8元=22.6元；合计55元；方案三：五芳斋的粽子（4个+2个蛋黄的）+益阳的皮蛋（9个）粽子：2包*10.8元=22.6元，1包*14.9元=14.9元；皮蛋：1包*13.5元=13.5元；合计：51元；方案三：五芳斋的粽子（6个）+神舟的皮蛋（9个）粽子：3包*10.8元=32.4元；皮蛋：1包*17.9元=17.9元；合计：50.3元方案四：思念的粽子（8个）+益阳的皮蛋（18个）粽子：2包*12.5元=24元；皮蛋：2包*13.5元=27元；合计：51元；方案四：思念的粽子（8个）+鸟王的皮蛋（18个）粽子：2包*12.5=24元；皮蛋：2包*15.9元=31.8元；合计：56.8元；公司端午节福利发放方案「篇四」1、首选当然还是粽子咯，虽然答案有点考究，毕竟端午节悠久的文化历史在那。
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端午节公司福利方案
端午节公司福利方案(一):一、目的端午佳节马上到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对职员的关爱，增强职员对公司的归属感，依照公司往年惯例，发放端午节福利。
二、福利方案1、福利对象:公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员(10人)，结合人员聘请打算，估计共约1100人;
2、节日物品:按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装)，一份广州酒家牌袋装粽子(260g×2)，约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如下表)按1130份总量采购，费用估计约65780元(此费用从工会支出);
3、礼品采购:推举王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用)，于20xx年6月18日17:30分采购回公司。
4、发放时间及方式:由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课室/班组文员依照课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。
以上妥否，呈领导批示!
审批:审核:制作:
端午节公司福利方案(二):端午节公司福利1、企业喜爱:价格适宜，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选取。
2、职员喜爱:产品包装精美，健康营养，自用送礼两相宜。
总的来讲，“礼轻情义重”端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一，是大伙儿在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在讲讲笑笑中拉近了领导和一般职员的距离必不可少的一件法宝。
端午节发放什么福利，以下为某房产企业为进一步激发职职员作的用心性，提出以下端午节福利参考:
方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，金额3800元。
(参照去年)
方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，金额1900元。
方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。
方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。
20XX端午节公司福利方案提醒忌价格透明中国自古就有句话，情义无价，假如一件礼品价格太透明，实在的中国人不免就盘算他的实际价值，太高了企业吃不消，太低了，效果一下就见底，弄个适得其反，因此，礼品最好是价格不要透明因此端午节福利不能总是送那些价格太透明的日用品。
忌不相干福利忌不相干，事实上端午节就有一个非常好的主题——粽子。
尽管每到端午领粽子都变成了一种例行，然而这也更添了节日的气氛，有利于营造公司和谐的氛围和环境，促成上下一致，团结一心，同时也会在业内构成良好的口碑，从而提升公司在业内的形象。
端午节公司福利你有什么好的方案呢?在节日为职员发放福利不仅仅能增添职员的归属感，另外，也是营造企业文化良好的一个契机，因此2015端午节的福利，你预备好了吗?
端午节公司福利方案(三):尊敬的公司领导:
金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临，为了感谢宽阔职员为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大伙儿能够感受到泓盛那个大伙儿庭的温暖与呵护，加强职员的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下职员福利方案:
1、端午粽子:粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。
粽子可透过联系适宜的供应商购进。
粽子单价约12元/斤左右，职员84人所需费用:12*84=1008元
2、白糖:沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为职员发放落温品(白糖、啤酒)。
白糖单价3元/斤左右，所需费用:3*848*5=1260元
3、加餐:时间:端午节当天
地点:公司职工餐厅
人数及费用:进餐人数看生产安排，费用10元/人(暂按30人算):10*30=300元
各项共计:1008+1260+300=2568元。
以上方案，是否适宜，请批示!
20xx年5月28日
“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划
别详一、指导思想：
在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。
仔细学习新的教学大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。
二、奋斗目标：
1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；
2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；
3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求，做好教研工作，即"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试"。
4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。
三、具体措施：
1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习；
2、降实各备课组教学进度表及教学打算；
3、有的放矢地开展第二课堂活动
初一年组织学生单词竞赛；
初二年组织学生进行能力比赛；
初三年组织学生进听力比赛；
其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。
4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的部分学生制造条件，积极备战英语"奥赛"。
5、要求各科任教师，积极主动及时地反馈教情学情，并提出整改意见，指出努力方向；
6、针对别同年段学生的别同表现，注意做好学生的思想教育工作，寓思想教育于教学工作中；
7、降实本学期教研听评课工作安排。