设备部长岗位职责
设备管理部长岗位操作规程
设备管理部长岗位操作规程一、岗位职责设备管理部长是负责全面管理和维护公司设备的重要岗位,主要职责如下:1.负责制定并实施设备管理政策、规程和流程;2.组织设备的采购、调配、分配和报废工作;3.管理设备档案,确保设备信息的准确、完整和及时更新;4.负责设备维护计划的制定和执行,保障设备的正常运行;5.参与设备故障处理和维修工作,确保设备故障及时解决;6.负责设备使用情况的统计分析和报告编制;7.领导和指导设备管理团队的工作,提升团队的综合素质和工作效率。
二、工作流程1. 设备采购设备管理部长负责设备采购工作,具体流程如下:•制定设备采购计划,根据公司发展需求和设备使用情况确定采购项目;•编制采购申请表,包括设备名称、规格、数量、预算等基本信息;•将采购申请表提交给相关部门负责人进行审批;•完成采购流程,与供应商进行洽谈谈判、选择合适的供应商并签订合同;•负责设备的物流安排和验收工作,确保设备按时到达并符合质量要求。
2. 设备调配和分配设备管理部长负责设备的调配和分配,具体流程如下:•根据公司业务需求和设备使用情况,制定设备调配和分配计划;•调查和了解各部门的设备需求,沟通协调设备调配事宜;•将设备调配计划提交给相关部门负责人进行审批;•根据设备调配计划进行设备的调拨和安装,确保设备的调配工作顺利进行;•根据设备使用情况和维护需求,对设备进行适时的调整和重新分配。
3. 设备维护和报废设备管理部长负责设备的维护和报废工作,具体流程如下:•制定设备维护计划和维护标准,确保设备的正常运行;•定期进行设备巡检和保养工作,及时发现并解决设备故障;•组织设备维修工作,与维修人员协调,确保设备故障及时解决;•对设备进行维修记录和维修报告的管理,建立设备维修档案;•负责设备报废工作,按照公司规定的程序进行设备报废,确保设备的安全和环保处理。
4. 设备信息管理设备管理部长负责设备信息的管理工作,包括设备档案的建立和管理,设备使用情况的统计和分析,以及相关报告的编制和提交工作,具体流程如下:•建立设备档案,包括设备的基本信息、采购信息、维护记录等;•确保设备档案的准确、完整和及时更新,保障设备信息的可靠性;•定期统计和分析设备的使用情况和维护情况,制定相关报告;•将设备统计和分析报告提交给上级领导和相关部门,提供决策依据。
物资设备部部长工作职责
物资设备部部长工作职责
1.组织编制并实施物资设备采购计划
2.开展供应商评估和管理
物资设备部部长要识别并评估潜在的供应商,确保供应商的资质和信誉可靠。
并与供应商进行合同谈判和签订,确保物资设备的质量和价格符合要求。
另外,部长还要与供应商保持良好的合作关系,及时解决供应商的问题和纠纷。
3.管理公司资产及设备的购置、领用和报废
4.管理物资设备的库存和仓库
物资设备部部长要负责管理物资设备的库存和仓库,确保库存的准确性和及时性。
要建立完善的仓储管理制度和流程,保证物资设备的存储、保管和发放工作的顺利进行。
另外,还需要进行定期盘点和清查,及时发现和解决问题。
5.参与制定公司的设备管理制度和规范
6.协调处理物资设备事故和纠纷
7.统计、分析和报告物资设备的使用情况
8.建立和维护物资设备档案和信息系统
总之,物资设备部部长在公司的物资设备管理工作中扮演着重要的角色,需要全面负责、细致管理,保障公司物资设备的正常运营和管理。
物资设备部部长安全生产岗位职责范本(三篇)
物资设备部部长安全生产岗位职责范本一、岗位职责概述物资设备部部长是公司安全生产工作的主要负责人之一,负责物资设备部的安全生产工作。
主要职责包括制定安全生产方针、安全管理体系和相关政策,监督部门内各项安全工作的开展,确保公司物资设备部的安全生产工作符合相关法律法规及公司要求,并为公司安全生产工作提供技术支持和指导。
二、具体职责1. 制定安全生产方针和目标。
根据公司整体安全生产目标和要求,制定物资设备部的安全生产方针和目标,并确保其与公司整体安全目标相一致。
2. 建立安全管理体系。
制定和完善物资设备部的安全管理制度,确保各项安全活动的正常开展。
建立健全事故隐患排查、安全培训、应急预案和事故报告、调查、处理等安全管理制度,并不断推动其落地实施。
3. 监督安全生产工作。
组织开展物资设备部内部的安全检查和日常巡查,督促各岗位、各人员遵守安全操作规程和程序,防范事故隐患的发生。
对重大隐患和事故进行深入调查,并在事故发生后及时报告上级部门。
4. 组织安全培训。
确定各类岗位的安全培训计划,组织开展培训工作,确保员工具备安全操作技能和应急处理能力。
定期组织安全知识宣传活动,提高员工的安全意识。
5. 完善安全设施。
负责安全设施的规划、建设和维护,确保公司的安全设施完好有效。
组织对安全设施进行定期检查和维护,及时修复和更换损坏的设施,确保设施的可靠性和稳定性。
6. 参与应急预案的制定和演练。
与公司安全部门合作,参与制定公司的应急预案,并组织开展定期演练。
及时调整和优化预案内容和流程,提高应急处置的效率和准确性。
7. 积极推动安全文化建设。
组织开展安全文化建设活动,推动公司员工形成安全生产的良好氛围。
加强安全价值观念的宣传,提升员工的安全责任感和安全意识。
8. 汇报安全工作情况。
及时向上级汇报本部门的安全工作情况和存在的问题,并提出改进意见和建议。
参与公司安全会议和评审,提供技术支持和建议。
三、岗位要求1.具备相关的安全管理及相关专业知识,熟悉国家安全生产法律法规,具备安全管理工作经验;2. 具备良好的沟通、协调和组织能力,能够有效执行安全管理工作;3. 具备较强的责任心和敬业精神,能够严格执行公司的安全制度和相关要求;4. 具备较强的应急处置能力,能够独立处理突发安全事件;5. 具备较好的团队合作意识和领导能力,能够有效组织和带领团队完成工作任务;6. 具备良好的学习能力和创新意识,能够不断学习和更新安全管理知识。
设备部部长岗位职责
设备部部长岗位职责(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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设备部部长岗位职责
设备部部长岗位职责
一、对正在使用的设备要加强监控,采取预防措施,防止异常
事故的发生。
二、严格做好设备档案工作(包括设备台帐、设备修理记录、
设备的有关文件)。
三、组织制定设备操作规程,指导生产车间人员按章操作。
四、组织制定三级保养方案,延长设备使用寿命。
规定一级保
养和二级保养的具体内容。
五、对新进员工进行设备知识培训,使新员工熟悉掌握设备的
操作和保养知识。
六、组织人员对新采购设备进行技术鉴定,确保购进设备的技
术性能达到企业技术设计的要求。
七、积极采用新技术、对老设备进行技术改造和更新,挖掘设
备使用潜力,促进企业技术进步。
八、做好设备的备品、备件的管理工作。
九、对于需要外协修的设备提出申请报告,并提供相应的大修
设备相关技术资料。
十、负责组织对设备事故鉴定、分析、结论及修理方案。
十一、做好新老工装夹具的试制和改制工作;确保公司的生产设备正常运转。
十二、搞好设备保养的管理工作,安排机修人员的日常事务。
十三、做好刀具的管理和刀具的备用工作。
1、定型刀具的维护或修理。
2、备用刀具的库存及备货。
编审:批准:。
设备管理部部长岗位职责
设备管理部部长岗位职责一、岗位概述设备管理部部长是企业设备管理部门的主要负责人,负责设备管理部门的日常工作,并协调各部门之间的设备管理相关事宜。
设备管理部部长需具备全面的设备管理知识和技能,能够有效地组织、协调和监督设备管理工作,确保企业设备的正常运行和维护。
二、岗位职责1. 制定设备管理部门的发展战略和年度计划,并按照公司整体战略进行协调和落实。
2. 负责制定设备管理部门的工作流程和管理制度,并确保其有效实施和执行。
3. 负责设备管理部门的组织构架和人员配置,合理安排人员岗位,提升部门的工作效率和执行力。
4. 协调各部门之间的设备管理事宜,与其他部门密切合作,确保设备管理工作与公司的各项业务相互衔接。
5. 负责设备维护计划的制定和执行,确保设备的正常运行和维护。
6. 监督设备管理部门的设备采购工作,确保设备的质量和性能满足公司的需求。
7. 负责设备管理部门的工作安全和环境保护,确保设备管理工作符合相关法律法规和公司的规定。
8. 定期组织设备管理部门的工作会议,总结工作经验,解决工作中的问题,提升团队的协作精神和工作效率。
9. 负责设备管理部门的绩效考核和人员培训,及时发现人才潜力,培养和选拔高素质的设备管理人员。
10. 掌握设备管理技术的最新发展动态,推动设备管理工作的创新和提升。
三、任职要求1. 拥有设备管理或相关领域的专业背景,持有相关专业证书者优先考虑。
2. 具备良好的组织和协调能力,能够有效地管理和指导团队。
3. 具有较强的沟通和谈判能力,能够妥善处理各部门之间的冲突和问题。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立思考并提出有效的解决方案。
5. 具备较强的责任心和事业心,能够承担压力,适应工作的紧张和困难。
6. 具备全面的设备管理知识和技能,熟悉相关法律法规和管理制度。
7. 具备团队合作精神和服务意识,能够积极主动地为公司和团队提供支持和帮助。
通过以上分析,我们可以看出设备管理部部长是一个具有重要职责和任务的岗位。
设备工程部部长工作职责与绩效考核
一、岗位职责
1、全面负责部门各项工作,人员和任务管理;
2、制定部门工作计划、人员分工、推进监督落实;
3、工程项目规划、设计、施工、进度、质量;
4、组织设备维护,保障设备安全平稳地运行;
5、负责新设备装备导入、技术评审、进度、质量;
6、组织自动化改造更新,增加自动化设备的占比; 7、组织精益改善,降本增效,提高效率,改善质量;
最多扣/加10分。
10
精益办
6
月度临时安排重点工作
1、总经理临时安排重点工作;
2、会议决议重点工作。
未按要求及时完成一项扣2分,最多扣5分
5
总经办
2.设备异常立即响应处理,一般故障2小时内修复,疑难故障(需更换主要零部件)4小时内修复。
1.未巡查一项扣1分
2.故障修复超时一项扣2分
每人最多扣10分。总共40分
10
道闸装配部
10
门机装配部
10
加工部
10
电子装配部
5
精益改善
批准立项的全年精益改善项目不少于12项。
根据月度工作计划。
每月<1项扣3分,每月>1项加3分
20
财务中心
2
工程项目
批准立项的工程项目按期保质保量完成。
根据当月实际项目计划开展。
延期一项扣2分,未完成扣3分每项,最多扣15分。
15
总经办
3
特种设备年检
特种设备按时年检。
漏检一项扣5分,因未通过年检影响生产经营一项扣10分,最多扣10分。
10
精益办
4
设备保养/维修
1.当月各设备操作规程、点检表齐全,每天进行巡查
8、负责绩效考核; 9、组织部门团队建设、培训;
设备部部长岗位职责
设备部部长岗位职责设备部部长是企业设备部门的负责人,其职责是监督和管理企业的设备维护、保养、更新、维修,并确保设备的安全性和有效性。
以下是设备部部长的岗位职责:1. 设备管理:设备部部长负责创建和实施各种设备管理计划,包括设备检查、维护和保养计划。
他/她应该能够识别和纠正设备运营中的故障,利用最优化的技术维护设备,并确保设备的高效运转。
2. 预测维护:设备部部长需要对设备进行预测性维护的管理,以便在设备出现问题前及时采取预防措施。
通过分析设备的维修记录,结合最优化的技术和预测性维护程序,设备部部长能够降低企业的设备损耗率和维修成本。
3. 领导管理:设备部部长负责管理和领导设备部门的日常事务,并确保部门按时完成所分配的任务。
他/她应该与其它部门的领导沟通协作,以确保公司的设备维护和管理符合公司战略和目标。
4. 设备风险评估:设备部部长负责评估设备的风险和安全性,以确保企业遵守相应的法规和标准。
他/她需要识别和纠正有害设备问题,进行设备的安全先验工作,减少安全事故的发生。
5. 设备更新:设备部部长负责更新企业的设备以保持其竞争力。
他/她需要了解市场上最新的设备技术,并建议企业更新现有设备。
设备部部长还需要评估新设备通过的投资回报率和成本效益。
6. 管理设备人员:设备部部长负责管理设备技术人员,如设备维修工程师、操作员等。
他/她需要管理和带领团队,以确保员工能够有效地利用工具完成任务,同时维持良好的工作态度和情感投入。
7. 成本管理:设备部部长负责设备维修和管理的开支预算,并确保这些预算符合公司的财务计划。
他/她需要进行成本管理,以降低企业的设备运营成本,并为公司节省开支。
以上就是设备部部长的岗位职责。
设备部部长作为企业的设备部门负责人,他/她的领导管理能力和团队协作能力将直接影响企业设备的维护、更新和管理水平,所以设备部部长需要良好的沟通能力和成本意识,同时具有创新思维和高度的责任感。
设备部长岗位职责
设备部长岗位职责设备部长是一个负责管理设备部门的职位,他的职责主要包括设备的选购、维护、管理和更新等方面。
下面是设备部长的职责的详细介绍:一、设备采购与更新1.根据公司的发展需求和部门的具体要求,制定设备采购、更新计划,并根据预算进行合理的设备选购。
2.定期关注市场上的新设备和技术,并与供应商保持良好的合作关系,及时了解市场动态。
3.负责与公司其他部门以及设备供应商进行沟通,协商设备的采购和更新事宜,并确保设备能够按时到位。
二、设备维护与保养1.负责设备的日常维护和保养,保证设备的正常运行,并及时处理设备故障。
2.制定设备维护计划,并进行相关的维修和保养工作,确保设备的长期稳定运行。
3.建立设备维修记录,分析设备故障原因,并采取措施改善设备的可靠性和稳定性。
三、设备管理与调度1.负责设备的仓库管理工作,确保设备的安全、整理和规范化管理。
2.根据部门的工作需求,合理安排设备的使用和调度,并保证设备的充分利用。
3.监督设备使用情况,及时发现并解决设备使用中的问题,提高设备的使用效率。
四、设备质量监控1.负责设备的全过程质量控制,确保设备的质量符合公司的要求和标准。
2.监督设备供应商的质量管理,并与其建立长期的合作伙伴关系。
3.设定设备的质量指标和检测标准,进行设备的质量检测,及时发现并解决质量问题。
五、设备技术支持和培训2.组织设备的培训活动,培养和提升员工的设备操作和维护技能。
总之,设备部长是一个负责设备管理和运维工作的职位,他需要具备熟悉设备性能、具备维修能力、善于沟通和协调的能力。
只有做好设备采购、维护、管理和更新等工作,才能保证设备能够正常运转,提高生产效率,提高企业经济效益。
中铁物资设备部部长岗位职责
中铁物资设备部部长岗位职责
中铁物资设备部部长的岗位职责主要包括以下几个方面:
1. 部门管理:作为部门负责人,需要全面负责物资设备部的日常管理工作,包括制定部门工作计划、组织协调内部工作、安排人员任务、监督工作进度等,确保部门工作的高效运行。
2. 物资设备管理:负责制定和完善公司的物资设备管理制度和流程,确保物资设备的采购、仓储、发放、使用等环节的规范化和合理化。
同时,还需要组织开展物资设备的盘点、清查、维修保养等工作,保证公司的物资设备处于良好状态。
3. 采购管理:组织开展公司物资设备的采购工作,包括制定采购计划、选择供应商、谈判采购价格、签订采购合同等,确保采购物资设备的质量和价格符合公司要求。
4. 供应商管理:负责建立和维护公司的供应商管理体系,包括供应商的评估、选择、合作、监督等,确保供应商的服务和产品质量满足公司需求。
5. 成本控制:监督和控制物资设备的采购成本和使用成本,通过合理的采购策略和管理措施,降低公司的运营成本。
6. 团队建设:负责部门团队的建设和管理,包括员工培训、绩效考核、激励机制等,提高团队的整体素质和工作效率。
7. 其他工作:完成公司领导交办的其他工作任务,积极参与公司的各项工作,为公司的发展贡献力量。
总之,中铁物资设备部部长需要具备全面的物资设备管理知识和丰富的实践经验,能够有效地组织和协调各项工作,确保公司的物资设备供应和管理工作的顺利进行。
设备部长岗位职责
设备部长岗位职责设备部长岗位职责【三篇】以下是作者为大家收集的设备部长岗位职责【三篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。
【篇一】设备部长岗位职责直接上级: 主管副总经理岗位性质:主持本厂区的物料计划、生产计划和物控过程、生产过程控制管理责任:在生产车间、总装和包装管辖区、各物料管辖区,对所有的财产和管理工作全面负责。
技术管理重点:协调生产与销售、供应、技术、质量管理等部门之间的关系;保证销售所下达的计划要求及对其有效维护。
负责检查部属对采购物料的来料质量符合性和生产物料使用的管制情况;4.检查各生产班组生产任务单执行状况:18.对所属管理人员的当天工作绩效进行公正考核。
周管理工作要点:1.班组周生产计划完成、物料消耗、产品质量、设备保养、工装使用、工具使用、“6s”管理、标识状况小结,并对本周订单核销批次数量进行总结。
2.审查制造部各个生产班组的下周生产管理重点工作规划。
3.下达每周对厂区进行清扫。
4.召开全厂生产管理例会,部署下周/月生产管理重点工作5、仓库管理和采购物料的交付的准时状态、采购物料的交付的质量状态、物料的退货状态、采购成本控制状态和对计划物控管理进行总结。
1.班组月生产计划完成、物料消耗、产品质量、设备保养、工装使用、工具使用、“6s”管理、标识状况管理现状和订单核销批次数量进行总结。
2.组织生产部对本单位物料进行盘点,编生产部生产管理总结报告。
3.编制下月生产管理重点工作规划,将管理重点工作规划送交副总经理。
4.每月组织制造部员工对班组区进行整理、整顿和清扫。
5.参加产销协调会、生产管理例会,报告月生产管理工作和下月重点工作事项。
6.审定各个组长实际绩效工作,并向副总经理提交。
7.对物料计划、仓库管理和采购物料的交付的准时状态、采购物料的交付的质量状态、物料的退货状态和对计划物控管理进行总结。
8.每月对物料进行彻底的盘点,对盘点中的呆滞品负责处理。
【篇二】设备部长岗位职责一、认真贯彻执行公司经营决策方计,密切衔接协调办公室、技术部、市场部以及施工单位的关系。
设备部长岗位职责
设备部长岗位职责一、岗位背景和职责概述设备部长是企业职能部门中的紧要职位,负责有关设备管理的各项工作。
设备部长需要具备良好的管理本领、技术素养和沟通协调本领,以确保企业设备的安全、高效运行,提高设备利用率和降低设备维护本钱。
二、岗位职责1.订立设备管理制度和规范,确保设备使用、维护和维护和修理符合相关法规、标准和企业要求。
2.负责设备购置、更新和报废的计划和执行,与采购部门紧密合作,确保设备的品质、性能和价格的有效掌控。
3.负责设备的日常维护管理,包含设备的定期检查、保养、维护和修理和保修的组织布置,确保设备的正常运行。
4.定期进行设备运行数据和维护和修理记录的分析,及时发现设备故障问题,并提出改进建议和优化方案,提高设备利用率和降低维护和修理本钱。
5.协调设备使用部门和维护和修理供应商之间的关系,订立合理的维护和修理计划,确保设备维护和修理及时、准确完成。
6.帮助管理层进行设备投资决策和项目管理,供应设备相关的技术和经济分析报告。
7.负责设备相关的培训计划和培训料子的订立,组织培训并跟踪培训效果,提高员工设备操作和维护技术水平。
8.监督设备使用环境的管理,保证设备工作环境的干净、乾净和安全。
9.负责设备备件和耗材的管理和掌控,保证备件的按时供应和库存的合理管理。
10.参加设备相关的质量、环境和安全管理工作,主持设备相关的应急处理工作。
三、管理标准1.遵守公司制度和规定,履行设备部门职责,保证设备管理工作的高效、规范进行。
2.具备良好的沟通、协调和团队合作本领,与其他部门紧密合作,解决设备相关问题。
3.提出改进设备管理工作的方案和措施,提高设备利用率和降低管理本钱。
4.定期组织设备巡检、维保和维护和修理工作,确保设备的正常运行。
5.定期组织设备相关培训并跟踪培训效果,提高员工设备操作和维护技术水平。
6.确保设备备件的采购和库存管理,防止因备件不足导致的设备故障耽搁。
四、考核标准1.设备管理制度的完满与执行情况考核。
设备动力部长岗位职责
设备动力部长岗位职责岗位概述设备动力部长是企业设备动力管理和运行维护的负责人,负责设备动力部门的日常管理、设备运行与维护、能源管理等工作。
主要职责包括设备维护计划制定与执行、设备故障排查与处理、能源消耗分析与优化、设备安装与验收等。
职责描述1. 设备维护计划制定和执行:负责制定设备的维护计划,包括定期检查、保养以及备件的更换等,确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。
有效执行维护计划,并协调相关部门与供应商,确保设备维护工作按时完成。
2. 设备故障排查与处理:负责设备故障的排查与处理,通过分析故障原因,制定相应的修复方案,并协调相关人员进行维修。
同时,也要负责与供应商保持良好的合作关系,确保及时获取维修支持。
3. 能源消耗分析与优化:负责能源消耗的数据统计与分析,定期评估设备能源使用情况,并制定相应的优化措施。
通过节能减排和能源管理的手段,提高能源利用效率,降低企业的运行成本。
4. 设备安装与验收:负责设备安装过程的协调与管理,并参与设备的验收工作。
要确保设备的安装质量符合技术规范和标准要求,同时也要保证设备的正常运行和安全使用。
5. 团队管理与培养:负责设备动力部门的团队管理和培养工作,建立健全的人员激励机制,制定培训计划,提升员工的专业素养和综合能力。
同时,要进行绩效考核和评估,确保团队的高效运作。
6. 设备管理系统优化:负责设备管理系统的建设与优化,确保系统的正常运行和数据的准确性。
通过引入先进的设备维护管理技术和手段,提高工作效率,降低管理成本。
7. 技术创新与改进:负责关注国内外新技术和设备动力管理的最新发展动态,推动技术创新和改进,提高设备的运行效率、可靠性和安全性。
加强与研究院、供应商等单位的技术合作,推动设备动力管理水平的提升。
任职要求1. 具备相关工程背景,如热能与动力工程、机械工程等专业,本科及以上学历。
2. 具备较强的设备维护与管理能力,有3年以上相关工作经验者优先。
3. 具备较强的团队管理与沟通协调能力,能够有效组织团队完成工作目标。
机械设备部部长岗位职责(上墙职责)
机械设备部长岗位职责
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准,执行局、公司及项目经理部机械设备管理相关制度,全面负责本项目机械设备管理工作。
2、负责现场机械、设备的进场验收以及手续的办理、使用过程管理等工作。
3、严格执行局特种设备管理办法,对进场特种设备进行检查、验收,对装、拆单位的资质进行严格把关。
做好机械设备在使用过程中的安全防护、环境保护和节能减排工作,随时进行检查、监督并做好记录。
4、负责组织建立现场设备台账,统一管理编号,并张贴机械设备标识牌。
5、参与现场工区、安全部门对现场机械设备操作、安装人员进行的技术交底、安全教育培训。
6、协同安全管理部、工程部等部门开展机械设备检查,机械设备安全检查分为定期检查、不定期检查、日常检查,根据局《分包商设备、特种设备管理办法》附表中的表格进行,排查机械设备隐患和风险。
7、参与由工程技术部门组织的特种设备安装、拆除工程专项方案的编制,提出专业性指导意见。
8、履行本岗位安全生产职责,组织本部门成员签订安全生产责任书。
设备部长岗位职责
设备管理部岗位职责1、认真贯彻执行公司有关设备管理的方针、政策。
对设备进行全面管理,保障本公司所有设备的正常安全使用。
2、协调好本部门与其他部门的相关工作。
设备采购:3、按照设备申购计划的要求,负责选择合格设备供应商。
提供合格供应商名录。
4、对设备进行论证、选型,填写采购建议。
供采购部门确定最后设备供应商。
5、采购过程中进行设备监造,现场试车验收。
6、对备品、备件的合格供方进行评定及备品、备件自制计划或外购计划的审核。
设备安装、运行:7、负责设备安装、调试、试车,同采购部门、使用车间、企管等相关部门进行设备验收。
8、建立健全操作、检修、维护保养规程。
9、会同安全部负责生产设备安全操作、安全知识的教育和培训工作。
10、经常性对现场进行巡查,发现问题及时要求维修整改。
11、根据已批准的维修项目计戈U,组织制订出具体的实施方案。
12、负责组织相关部门对设备事故进行调查分析处理。
13、负责组织监督、检查全公司设备运行状态和使用、维修、保养的管理工作。
固定资产、技术资料14、对验收合格的固定资产建立固定资产台帐。
15、对固定资产的变更进行记录。
16、对固定资产定期盘点,做到账物相符。
17、负责固定资产技术资料、图纸、文件收集、整理工作。
18、审核使用年限过长的固定资产是否可以报废,对批准报废的固定资产进行报废处理。
如何履职尽责1、热爱本职工作:正所谓:“干一行爱一行”,想履职尽责,做好本职工作,首先在思想上在内心就要喜欢热爱自己的工作,对自己的工作有兴趣,是心甘情愿地想做好这份工作,没有丝毫的被动和不满,从自己的工作中能够获得幸福感。
2、熟悉精通工作:想履职尽责,就要熟悉自己的本职工作,知道自己工作的性质,是做什么的,自己所分管的任务是什么,职责是什么,既要熟悉,更要精通熟练,所以平时多看看自己的职责要求,多练习自己的业务技能。
3、树立责任意识:想履职尽责,就要对自己严格要求,树立责任意识,在工作的时候把履职尽责责任放在第一位,不能把工作单单看作是自己养家糊口或者赚取报酬的一个手段或平台,自己的工作是光荣的,在很重要的。
设备维护部长岗位职责
设备维护部长岗位职责职位概述设备维护部长是公司设备维护部门的核心管理职位,负责设备维护团队的组织管理、设备维护与保养的工作安排以及项目管理等工作。
岗位要求具备较强的技术实力、良好的团队协作能力和领导管理能力。
职责描述1. 技术管理- 熟悉设备的原理、结构和维护方法,制定合理的设备维护流程和保养计划;- 负责设备的故障诊断、维修和故障预防措施的制定;- 配合研发部门进行设备的技术创新和改进,提升设备的性能和可靠性;- 协助制定设备的技术需求和采购计划,参与设备的选型和购买。
2. 团队管理- 组织并管理设备维护团队,指导团队成员完成设备维护、保养、维修等工作;- 制定绩效考评制度,评估团队成员的工作表现,并提供必要的培训和指导;- 监督团队的工作进度和质量,确保设备的正常运行和高效维护;- 调配团队资源,合理安排人员和设备,确保设备维护工作的顺利进行。
3. 设备管理- 负责设备档案的管理和维护,确保设备信息的及时更新和准确记录;- 建立设备故障和维护记录的数据库,监控设备故障和维修情况;- 跟踪和分析设备的故障数据,提出改进设备维护的方案和建议;- 进行设备的定期检修和预防性维护,延长设备的使用寿命和减少故障率。
4. 资源协调- 协调与其他部门的沟通与合作,共同解决设备维护过程中的问题和需求;- 负责设备维护的预算编制和成本控制,确保合理使用资源;- 建立与外部维修单位的合作关系,选择合适的维修单位进行设备维修;- 分析设备维修投入与产出的关系,提出降低成本和提高效益的措施和建议。
5. 安全管理- 负责设备维护作业的安全管理,制定并执行安全作业规范;- 带领团队进行安全培训,提高员工的安全意识和操作规范;- 定期检查设备维护现场,确保维修活动符合公司的安全要求;- 处理设备维护过程中的安全事故和突发情况。
职位要求- 本科及以上学历,机械工程、电气工程或相关专业优先考虑;- 具备良好的设备维护理论基础和实践经验,熟悉设备维护流程和规范;- 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力;- 具备一定的项目管理经验,熟悉项目管理工具和方法;- 具备较强的技术解决问题能力和数据分析能力;- 具备较强的安全意识和风险管控能力;- 具备良好的抗压能力和团队合作精神。
设备物资部部长岗位职责(5篇)
设备物资部部长岗位职责1、负责筹备期间设施设备临时安全用电并协助设备安装。
2、负责筹备期间水、电等物业的维修维护保养安装工作。
3、制定设备设施操作规程,努力保障设施设备的安全运行,延长设备设施使用寿命,确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态。
4、制定并落实保养计划,检查保养质量。
5、组织设施设备维修,监督检验维修质量,评价维修效果。
6、协助采购部门采购备品配件。
7、协助外协维修工作进行商务洽谈,控制维修质量和成本。
8、组织电气设备,电气管线的巡查,保证用电安全。
9、建立详细的设备设施档案。
10、组织制定设备更新、改造工程计划、并组织实施。
11、对外协维修工作进行商务洽谈,控制维修质量和成本。
12、组织电气设备,电气管线的巡查,保证用电安全。
13、协调蒸汽供应,满足生产需要。
14、组织并督促下属人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。
15、负责对下属员工绩效考核、调薪、请假、辞工、辞退、晋升等审核工作。
16、指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能和职业素养。
设备物资部部长岗位职责(2)设备物资部部长是一个重要的职位,负责管理设备物资部的运作以及确保设备物资的顺利采购和运行。
下面是设备物资部部长的岗位职责,具体分为以下几个方面:一、管理团队1. 招聘、培训和管理设备物资部的团队成员;2. 制定和分配工作任务、目标和绩效指标,并监督团队成员的工作进展;3. 指导和辅导团队成员,提高工作效率和质量;4. 协调不同团队之间的合作,促进跨部门的沟通和协作;5. 定期组织团队会议,以便分享信息、解决问题和提供反馈。
二、设备物资采购1. 确保设备物资的供应充足,并与供应商建立和维护良好的合作关系;2. 根据公司的需求和预算,制定设备物资采购计划;3. 研究市场动态,寻找新的供应商和产品,以获得更好的质量和价格;4. 审核和评估供应商的资质,并进行供应商的选择和谈判;5. 与其他部门合作,确保及时的设备物资交付和运输。
服装厂设备部部长岗位职责
服装厂设备部部长岗位职责
1、职务名称:设备部长
2、所属部门:设备部
3、直接上级:厂长
4、直接下级:
5、管理权限:有权提出机器设备配件采购申请。
6、管理职责:负责整个企业机器的有效运转,工厂设备的安全与及时维修。
7、具体工作职责:
(1)安排日常的机器维修保养工作,保证车间的正常运转,便于工厂的正常运行。
(2)负责突发设备质量问题的分析和解决,减少类似错误的发生。
(3)负责制作辅助性小工具,便于提高工效及产品质量。
(4)负责机器设备配件的采购建议的提出,确保机器及时修理。
(5)合理安排下属工作,查核下属的工作规范和工作质量,负责下属的激励、考核、培训和指导,协调直属员工的关系。
(6)负责接受内外部客户有关设备的投诉,分析其原因及相关责任人员,不断提高工厂产品质量。
(7)负责根据生产需要对整个工厂设备进行调配。
(8)对本厂设备的改造和购置提供参考意见。
(9)从生产现场及时掌握、发现、解决设备质量、安全隐患问题,并做出分析和解决,重大问题及时向主管人员汇报。
岗位执行人签名:日期:。
设备物资部部长岗位职责
设备物资部部长岗位职责
设备物资部部长的岗位职责包括:
1. 制定和落实设备物资采购、合同管理、库存控制和物资调配等工作的相关制度和政策,确保合规和高效运作。
2. 负责设备物资的需求评估和采购计划编制,根据公司的发展需要和预算限制,合理安排物资采购,并协调和监督供应商的履约情况。
3. 管理和监督设备物资的库存状况,通过合理的库存控制和仓储管理,确保物资的及时供应,同时避免库存积压和浪费。
4. 负责设备物资的质量管理,建立健全的质量控制体系,监督供应商的质量标准和产品合格率,确保物资的质量符合公司的要求。
5. 负责制定设备物资安全使用和维护的相关规定,监督设备物资的维修和保养工作,确保设备的正常运转和延长使用寿命。
6. 负责设备物资的报废处理工作,制定报废标准和程序,并严格按照公司的规定进行报废管理,确保设备物资的合理利用和环境保护。
7. 协调与其他部门的沟通和协作,及时了解各部门的设备物资需求,提供技术支持和工作指导,确保设备物资的供应和使用符合公司战略和业务需求。
8. 定期向上级汇报设备物资部门的运营情况、工作进展和问题解决情况,并提出相关建议和改进措施,为公司决策提供参考依据。
9. 带领和管理设备物资部门的团队,制定团队的目标和工作计划,培养和激励团队成员,提升团队的工作效率和绩效。
总之,设备物资部部长需要对设备物资的采购、库存、质量、维修等工作进行全面的管理和监督,确保设备物资的供应和使用符合公司的需求和要求,同时带领团队高效协作,为公司的健康发展提供支持和保障。
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设备部长岗位职责
1、在生产副总的领导下开展工作,负责公司所有生产、试验设备的采购计划保养、维护及维修、报废计划及处理;
2、负责设备的日常管理,包括设备的分类、登记、编号、封存、报废、故障处理和技术资料管理等,建立设备档案,拟订定期检修计划,按期对设备进行检修,并保证设备完好率95%、修复率100%;
3、负责公司所有设备零配件、附油的采购,并制订每月配件、附油用量计划,使公司生产、维修成本得到有效控制;
4、负责协助公司做好员工对设备操作及保养的培训工作;
5、负责设备部人员考核,检查各工种维修人员的日常工作,规范各职能人员的工作行为准则,努力提高本部门员工素质和技能、树立良好形象;
5、及时、有效地完成各种设备报表,协调好与各部门关系;
6、及时完成公司领导安排的有关工作。