机关节假日值班制度

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政协机关节假日值班制度

政协机关节假日值班制度
是指政协机关在节假日期间组织人员进行值班工作的一种制度安排。

由于政协机关作为国家重要的政治协商机构，需要保持在节假日期间的正常运转和工作秩序，因此需要有相关的值班制度来保障机关的正常运转。

政协机关节假日值班制度一般包括以下内容：
1. 值班人员：根据机关的工作需要，确定节假日期间的值班人员名单。

这些人员可以包括有关部门主要负责人、办公室工作人员、安保人员等。

2. 值班时间：确定节假日期间的值班时间段，根据需要可能包括全天、白天、夜间等不同的时间段。

3. 值班职责：明确值班人员的职责和任务，例如接听电话、处理突发事件、保障机关安全等。

4. 值班安排：根据值班人员的数量和需求，制定值班轮班表，确保每个值班人员都有相应的休息时间。

5. 值班待遇：对于进行值班工作的人员，可以给予适当的值班津贴或其他福利待遇，以鼓励和激励他们在节假日期间投入工作。

6. 值班备勤：机关需要提供必要的办公场所、通讯设备和工作用具，以便值班人员能够顺利履行职责。

7. 值班守则：制定相关的值班纪律和规定，包括保密要求、行为规范等，以确保值班工作的质量和效果。

总的来说，政协机关节假日值班制度的目的是保障机关正常运转，维护社会稳定，同时也要合理安排值班人员的休息和工作时间，确保他们的合法权益。

这样不仅可以有效应对政协机关工作中的突发事件和紧急情况，还可以提升机关的工作效率和服务质量。

公安法定假日值班制度范本

公安法定假日值班制度范本一、总则第一条为确保我国法定节假日期间社会治安稳定，保障人民群众度过安全、祥和的节日，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，制定本制度。

第二条公安机关（包括派出所）在法定节假日期间应实行24小时值班制度，确保随时应对各类突发事件，维护社会治安稳定。

第三条值班工作应当坚持预防为主、处置及时、保障安全的原则，确保人民群众生命财产安全。

第四条各级公安机关应当加强值班领导，明确值班责任，确保值班工作有序开展。

二、值班安排第五条法定节假日期间，各级公安机关应当制定详细的值班计划，明确值班人员、值班时间和值班任务。

第六条值班人员应当具备较强的业务能力、责任心和应变能力，确保在关键时刻能够迅速、果断地处置各类突发事件。

第七条值班领导应当具备一定的职务层级，具备指挥协调和处理突发事件的能力。

第八条各级公安机关应当加强值班备勤力量，确保值班期间所需的警力、装备和物资充足。

三、值班职责第九条值班人员应当履行以下职责：（一）接待群众来访、报警和求助，及时处理各类治安案件；（二）负责对社会治安重点区域、重点场所进行巡查，预防违法犯罪活动；（三）及时处置交通事故，保障道路交通安全畅通；（四）参与处置突发事件，维护社会稳定；（五）执行上级公安机关下达的其他任务。

第十条值班领导应当负责指挥、协调和监督值班工作，确保值班人员认真履行职责。

四、值班纪律第十一条值班人员应当遵守以下纪律：（一）按时到岗，不得迟到、早退；（二）保持通讯畅通，随时接受任务调度；（三）严格履行职责，不得擅离岗位；（四）遵守保密规定，不得泄露工作中的国家秘密和敏感信息；（五）值班期间，不得饮酒、赌博、嫖娼等违法行为。

五、考核与奖惩第十二条公安机关应当对值班工作进行定期检查，对值班人员的履职情况进行考核。

第十三条对值班工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十四条对不履行职责、玩忽职守的值班人员，依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2024年节假日值班制度范文（三篇）

2024年节假日值班制度范文为确保学校周末及节假日的正常管理，学校的值班职责将由学校领导和值周教师共同承担。

具体配置如下：设置值班领导____名，配备值班教师____名。

一、值班领导职责1. 监督并指导值班教师的工作，确保通讯畅通，以便随时掌握学校状况。

2. 负责接待来访及处理来电事务，对相关问题进行及时响应。

3. 进行校园巡查，对突发事件进行处理。

如遇重大或紧急情况，需启动应急预案，并立即通知相关部门。

4. 审查值班教师的值班记录，确保信息的准确记录。

二、值班教师职责1. 实行____小时值班制度，确保在岗时间的连续性。

2. 必须准时到岗，定期巡查校园，对突发情况采取适当措施。

3. 关注留校学生的生活学习状况，定期检查宿舍和各处室，对优秀行为给予表扬，对违规行为进行教育，并做好相关记录。

4. 保持与值班领导的紧密沟通，关注校园动态。

如发生重大事件，需立即报告值班领导，并协助处理校内突发事件。

5. 值班教师需确保手机____小时畅通，以确保通讯的及时性。

峡口初级中学管理层2024年节假日值班制度范文（二）(一)1. 局机关的节假日值班安排应严格遵循既定的值班轮岗表，确保值班人员按时履行职责。

如因公务需要离开值班岗位，应提前向相关人员报告。

2. 值班期间，值班人员需始终坚守岗位，不得无故离岗，以确保值班工作的连续性和有效性。

3. 值班人员需详实记录所有电话、传真、电报以及来访者的相关信息，对于紧急情况和重大事件，应及时向相关负责人汇报，不得延误。

4. 为保持信息畅通，值班人员除工作必需外，不得拨打非工作电话，且应避免长时间占用电话线路。

5. 对于在值班期间未能解决的问题，值班人员需做好交接工作，确保工作的连续性。

同时，需保持值班室的整洁环境。

6. 下属单位的节假日值班制度应参照本局制度执行，以保持一致的工作标准。

7. 本制度自发布之日起立即执行，所有相关人员需严格遵守。

2024年节假日值班制度范文（三）(一)1. 局机关的节假日值班安排应严格遵循既定的值班轮岗表，确保值班人员按时履行职责。

2024年机关节假日值班制度范文（二篇）

2024年机关节假日值班制度范文为确保分中心在节假日期间的安全保卫工作得到有效执行，并提升应急事件处理能力，特此制定节假日值班制度。

一、值班管理（一）分中心节假日值班工作统一由办公室管理，并负责编制节假日值班表。

（二）节假日值班采取电话值班与现场值班相结合的方式。

电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班则由一名中层干部及一名职工（或保安）共同承担。

（三）节假日值班人员原则上遵循“七科一室”的顺序进行轮值。

（四）分中心节假日值班期间的报警系统，由办公室指定当天的值班人员负责监控。

二、值班职责（一）现场值班职责1. 负责对结算服务大厅及两楼办公区域进行安全巡视（每日上午、下午各一次），并做好巡视记录。

2. 发现安全消防隐患或设备故障等问题时，需立即通知物业值班维修人员到场处理，并同时报告给办公室值班联系人。

3. 迅速接听值班电话，对于重要电话、紧急通知及紧急公文，应立即向值班领导汇报。

4. 值班期间如遇突发事件，应遵循急事急办的原则及时处理，并报告给分中心值班领导及办公室值班联系人。

同时，详细记录处理过程以备查。

5. 负责接收信件、报刊及银行卡折等物品。

6. 现场值班人员在下班前应关闭所有电源，锁好门窗，并启动报警系统，确认无异常情况后方可离开。

（二）电话值班职责1. 与当天现场值班人员保持密切联系，及时了解值班情况。

2. 对值班人员报告的情况提出处理意见，必要时需亲自前往现场处理。

3. 遇有重大问题或突发事件时，负责向分中心主要领导报告，或上报至市社保中心值班领导。

三、值班要求（一）值班人员应确保手机通讯畅通无阻，现场值班人员需准时到岗，坚决杜绝空岗、离岗及误岗现象的发生。

（二）值班人员应具备高度的责任感和警惕性，在值班期间严禁酗酒等影响正常值班的行为。

四、附则本制度自____年____月____日起正式实施。

如遇与上级规定相抵触之处，则以上级规定为准。

2024年机关节假日值班制度范文（二）为确保分中心在节假日期间的安全保卫工作得以有效执行，并提升应对突发事件的能力，特此制定节假日值班制度。

省政协机关节假日值班制度

省政协机关节假日值班制度一、制度背景与目的为了保障省政协机关工作的正常开展，加强机关的安全管理和服务本领，提升机关干部服务意识，规范机关节假日值班管理，特订立本制度。

制度重要目的是：规范机关干部的节假日值班工作，确保机关在法定节假日正常工作时间内服务群众和职工的需要，并保障机关内部的安全工作。

二、适用范围本制度适用于省政协机关。

三、值班时间和值班人员值班时间：法定节假日和周末，不包括日常工作时间。

值班人员：全体机关干部，依照机关内部布置轮番值班。

值班干部需在规定时间到达机关值班室或保安值班室，有关部门应严格监督检查值班情况，确保值班干部按时到岗，做到“有专人值班，有闲人上岗”。

四、值班任务值班干部重要任务为：1.接听单位电话、短信，保证单位正常通讯，尤其是接听领导电话尤为紧要，确保领导工作顺畅；2.保卫安全，巡察机关楼道、走廊，凡有可疑情况，适时制止；3.值班期间要做好入口及商场物品防盗、消防设施的使用安全、电源插头开关的合理使用等工作，注意检查监控设备的运行情形；4.接待来访群众和职工，处理紧急事件，必要时适时联系领导，做好成果汇报工作。

五、值班室设备政协机关应配备完整的保安设施，包括射灯、对讲机、消防设备等，确保值班干部能够顺当完成值班任务。

在法定节假日和周末，政协机关应设有保安值班室或值班室，必要时应设有接待室，确保值班干部可以顺当履行职责。

六、责任分工与惩罚对于没有按时到岗值班干部，相关部门应进行记录并进行责任追究；对于不能胜任值班任务的干部，应当适时调整换班。

对于因未依照本制度规定执行值班任务而导致的安全事件，相关干部将被追究相关责任，并以严重情节的惩罚相应的干部。

七、制度监督与评估政协机关各部门应当结合实际情况，依照机关需求不断完善该制度。

政协机关领导班子应当不断加强对该制度的监督与检查，确保该制度的贯彻执行情况。

政协机关办公室应当对机关干部执行情况进行评估，并依照机关干部的执行情况，对区域进行评估，以及对实施该制度的干部和部门进行嘉奖和惩罚。

机关节假日值班制度

机关节假日值班制度
是指在国家法定节假日期间安排人员进行值班工作的制度。

由于某些机关组织具有重要的公共服务功能，需要在节假日期间维护正常的运转和服务，因此需要安排人员进行值班。

该制度旨在保障机关单位在节假日期间的正常运转，并为社会公众提供必要的服务和支持。

具体的机关节假日值班制度可以根据机关单位的具体情况进行制订，一般包括以下内容：
1. 值班人员安排：确定哪些职工将进行值班工作，值班人员可以按照轮班制度或者自愿报名的方式确定。

2. 值班时间：确定值班人员的具体值班时间，通常包括节假日前后的几天。

3. 值班任务：明确值班人员的具体任务和要求，包括接听电话、处理突发事件、维护设备等。

4. 值班补贴：根据国家规定或者单位内部规定，为值班人员提供一定的值班补贴或者调休等福利。

5. 值班安排和交接：确保值班人员的安全和工作连续性，需要有明确的值班安排和交接流程。

6. 值班记录和考核：对值班人员的表现进行记录和考核，以便后续的工作评估和薪酬调整。

机关节假日值班制度的实施，需要明确权责，制定详细的操作规程，并与员工进行充分沟通和培训，以确保该制度的有效落实和顺利运行。

节假日值班制度范例（五篇）

节假日值班制度范例(一)一、按时值班，局机关节假日值班制度。

值班人员应按照值班轮流表按时值班。

因公外出不能值班的应提前报告。

二、坚守岗位。

值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。

三、做好记录。

值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。

如遇紧急情况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报，四、电话畅通。

值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。

五、做好衔接。

值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。

同时要保持值班室的环境卫生。

六、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。

七、本制度自颂布之日起施行。

节假日值班制度范例（二）第一章总则第一条为了保障单位在节假日期间正常营运和员工的休假权益，制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位的员工。

第三条值班制度是指在法定节假日期间，单位安排一部分员工进行值班工作，以保障单位日常工作的正常进行。

第四条值班的具体人数、时间和岗位由单位根据实际情况进行安排，必须合理、公平、公正。

第五条正常工作期间的休假按照国家法律法规进行调整，不在本制度的讨论范围之内。

第二章值班人员第六条值班人员由单位根据实际工作需要进行选拔，一般应具备以下条件：（一）身体健康，具备良好的体力和心理素质；（二）对值班工作有较强的责任心和工作热情；（三）具备相应的业务知识和技能；（四）具备良好的团队协作能力和沟通能力。

第七条值班人员的选拔程序如下：（一）单位发布招聘通知，告知员工招募值班人员的具体要求和程序；（二）员工根据要求申请报名，并提交相关材料；（三）单位组织面试，根据面试成绩确定招募人员。

第八条值班人员的权益：（一）享有法定节假日的休假权益；（二）享受单位规定的值班补贴或加班费；（三）参与值班工作的经验和成绩将作为考核和晋升的依据。

第三章值班安排第九条每年单位应提前制定节假日值班安排计划，并及时通知值班人员。

第十条值班安排计划应包括以下内容：（一）值班人员名单；（二）值班时间表；（三）岗位职责和工作要求；（四）联系方式和应急措施。

2024年节假日值班制度范文（五篇）

2024年节假日值班制度范文自____年____月份起，我机关已实施每天____小时的节假日、公休日值班制度。

为确保该制度的有效执行，以及对内外紧急事务的及时处理，维持省政协日常工作的有序运行，现对机关节假日值班制度进行如下修订：一、值班室设施配置。

省政协机关值班室位于办公楼一层。

为保障信息的及时沟通，值班室配备了____部虚拟直拨国内电话，以及必要的办公桌椅、沙发、床铺、被褥、电视机等设施。

二、值班人员安排。

值班人员由各处室（不包括联合报社、联谊服务中心）的干部轮流承担。

每周公休日及节假日实行昼夜值班，各处室值班次数依据实际在岗干部人数进行分配（如遇特殊情况无法值班，由各处室内部自行调整）。

女性干部不安排夜间值班。

在职正、副厅级干部在机关一、二宿舍按月轮流担任带班任务，具体值班表由行政处保卫科制定。

三、值班要求：1. 值班人员需严格履行职责，增强工作责任感，确保电话的准确转接并做好记录，热情接待来访，妥善处理各类事务，同时做好值班登记。

2. 如遇紧急或重要事项，值班人员应及时向相关领导请示报告，不得擅自处理或延误。

3. 值班人员应按预定时间进行交接班，交接时需详细交接值班情况，特别是未完成事务，记录并签名确认。

4. 值班人员需妥善保管和使用值班室的设备，非值班人员未经许可不得进入。

四、本规定自公布之日起实施。

2024年节假日值班制度范文（二）（二）为强化我局双休日及节假日值班工作的管理效能，确保机关事务及突发情况能够得到及时、妥善的处理，依据县委、县政府的相关规定，并结合我局实际情况，特制定本制度。

一、值班工作应严格遵循“有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密”的基本原则。

二、值班工作的主要职责明确如下：1. 负责双休日、节假日的值班安排及紧急事务的快速响应与处理；2. 接听并处理公务来电，准确答复公务电话的查询请求；3. 接待来访群众，妥善处理各类来访事件；4. 及时向上级报告并协助其处置突发公共事件；5. 负责重大紧急事件信息的及时报送；6. 承办领导交办的其他相关工作任务。

节假日值班人员管理制度

第一章总则第一条为加强节假日值班工作的管理，确保节假日期间单位工作的正常运转，提高工作效率，保障单位利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的节假日值班人员，包括但不限于行政、财务、安全、保卫等部门。

第三条节假日值班人员应严格遵守国家法律法规、单位规章制度和本制度的规定，确保值班期间各项工作正常、有序、高效。

第二章值班职责第四条值班人员应明确自己的职责，具体职责如下：1. 接待来单位办事的群众，解答相关问题，提供必要的服务；2. 处理紧急突发事件，确保单位安全和秩序；3. 及时传达、落实上级领导的指示和决策；4. 负责单位内部通讯联络，确保信息畅通；5. 负责值班期间单位各项工作的记录和报告；6. 做好值班期间的保密工作，不得泄露单位内部信息。

第三章值班安排第五条节假日值班安排由单位办公室根据实际情况制定，报单位领导审批后执行。

第六条值班人员应按照值班安排表提前到达值班岗位，按时交接班。

第七条值班人员因病、事等原因不能按时值班，应提前向单位办公室请假，经批准后方可调换值班人员。

第四章值班纪律第八条值班人员应严格遵守以下纪律：1. 不得迟到、早退、擅自离岗；2. 不得在值班期间饮酒、赌博、打牌等；3. 不得在值班期间处理私事；4. 不得在工作时间玩游戏、看电影等；5. 不得泄露单位内部信息，不得传播不实信息；6. 不得在工作时间使用单位电话、电脑等设备进行与工作无关的活动。

第五章值班记录与报告第九条值班人员应认真做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况、突发事件处理过程等。

第十条值班人员应于值班结束后第一时间将值班记录报送单位办公室，由办公室汇总后报单位领导。

第十一条值班期间发生重大事件或紧急情况，值班人员应立即向单位领导报告，并采取相应措施进行处理。

第六章奖励与处罚第十二条对在值班期间表现突出、成绩显著的值班人员，单位给予表扬和奖励。

第十三条对违反本制度规定的值班人员，单位将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过等处罚。

节假日值班的管理制度14篇

节假日值班的管理制度14篇在社会一步步向前发展的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的节假日值班的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

节假日值班的管理制度篇11、春节期间队干人员分三班24小时轮流值班，所有值班人员按时签到，不得在值班期间请假或者脱岗，特殊情况可以相互调换。

2、值班期间严禁私自外出，不准在值班期间喝酒、睡觉、值班人员必须24小时保持电话畅通，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。

3、值班人员要合理安排吃饭时间，外出就餐必须与同值班人员协商安排。

必须有一人在岗位坚守。

4、值班人员要做好车间及宿舍的防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证车间车辆不被冻坏。

5、坚持安全检查工作，确保车间及宿舍的消防工作，并定期对消防设施进行检查。

6、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉，电热器，发现火灾隐患及时通知管理人员。

7、修理工根据车辆运行情况安排好留守人员，留守人员必须保证车辆正常运行，合理安排维修，抢修，如因维修不到位影响车辆运行，对负责人严肃处理。

8、节日期间，杜绝酒后上岗和疲劳工作等现象，队领导在每班班前会期间重查工人的精神状况，重点检查入井人员是否饮酒，疲劳驾驶，严禁酒后入井上岗，对酒后准备入井上岗的人员，一经发现退回人力资源公司。

9、节日期间，队领导除按时跟值班外，加强车库内周边及宿舍生活区的管理，严厉打击偷盗、打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博等违反治安管理的现象，以确保节日安全。

10、为确保安全，严禁在矿区内燃放烟花爆竹。

11、认真落实值班工作。

按照乡信访办值班制度，仔细编排值班表，严格执行春节期间24小时值班和领导带班制度。

值班人员要按时签到，做好交接班工作，无迟到、早迟，缺度和擅自离岗现象;要求值班人员确保信息畅通，做好来文，来电，来人的记录。

政协机关节假日值班制度范文

政协机关节假日值班制度范文一、背景介绍根据国家法律规定和政协机关工作特点，为了保障政协机关在节假日期间的正常工作秩序，提高工作效率，特制订本值班制度。

二、制度目的本制度旨在明确政协机关在节假日期间的值班安排，确保政协工作的连续性和稳定性，保障政协机关的正常运转，满足临时任务的需要。

三、适用范围本制度适用于政协机关的全体工作人员，包括正式员工、临时工和实习生等。

四、制度内容1. 值班原则（1）值班人员要严格遵守国家法律法规和机关规章制度，保障政协机关礼仪、安全、保密等工作的正常开展。

（2）值班人员要随时关注政协工作群组、电子邮箱等通信渠道，及时处理突发事件和紧急任务。

（3）值班人员要主动与上级领导保持联系，及时报告工作进展情况，汇报工作中遇到的问题及建议。

2. 值班安排（1）节假日值班人员由机关领导根据工作需要进行安排，确保每日都有适当的人员在岗值班。

（2）值班人员要提前了解值班期间的工作安排和任务，了解上级要求，做好准备工作，保证工作的连贯性。

（3）值班人员要在规定时间内到达岗位上班，并在交班时与下班人员做好交接工作，确保信息的传递和工作的顺利进行。

3. 值班时间（1）节假日值班分为上午值班和下午值班，上午值班从8:30至12:00，下午值班从14:00至17:30。

（2）值班人员要做好值班期间的工作记录，包括工作内容、工作时间以及工作中遇到的问题和处理方式等。

4. 值班待遇政协机关对值班人员提供相应的待遇，包括：（1）每天按照正常工作时间计算工资；（2）对节假日值班人员支付工资按照工作日的2倍执行；（3）根据工作需要提供相应的交通补贴和伙食费等。

五、监督与考核（1）政协机关牢固树立勤务效能观念，对值班人员进行实名制管理，确保值班人员的准时到岗和按时离岗。

（2）政协机关领导定期对值班人员的工作进行抽查和考核，对工作出色的个人给予表彰奖励，对工作不力的个人进行批评教育。

六、制度的执行和改进政协机关将严格执行本制度，并根据实际工作需要进行调整和改进，确保其行之有效。

节假日值班管理规章制度（精选10篇）

节假日值班管理规章制度（精选10篇）随着社会一步步向前发展，制度使用的情况越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的节假日值班管理规章制度，欢迎大家分享!节假日值班管理规章制度篇1为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

第一条从20XX年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。

第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。

对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理；对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。

2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全；要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。

值班人员必须按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；认真做好值班登记、报告工作；督促值班人员及时做好群众的来信来访接待工作，对信访当事人坚持做好文明接待和教育疏导工作，进一步沟通和密切党群关系。

3、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行上级法院和县委关于紧急重大情况的报告制度。

在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有较强的政治敏锐性和高度的责任心；坚决克服麻木不仁、推诿扯皮的官僚主义作风。

4、要建立健全信息收集、处理、报送制度。

对重大突发事件故不得晚于1小时报告；特别紧急、重大突发事件故，值班领导在向本院、本县负责同志报告的同时，要直接报告州中院办公室，不得迟报、漏报、瞒报。

要紧紧围绕我县的战略决策和改革、发展、稳定的大局，认真履行职责，在了解社情民意、传达政令、处置紧急、重大突发事件故和维护全县稳定等方面发挥重要作用。

机关节假日值班制度(四篇)

机关节假日值班制度为加强我局双休日、节假日值班工作管理，确保能够及时妥善地处理机关事务和____，根据县委、县政府有关规定，结合工作实际，制定本制度。

一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。

二、值班工作的主要职责。

1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理；2、处理公务来电，答复公务电话的查询；3、接待来访群众，处理来访事件；4、及时报告和协助上级处置突发公共事件；5、重大紧急事件信息报送；6、承办领导交办的其他事项。

三、双休日、节假日值班实行____人同时在岗和领导带班制度。

值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。

四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。

个人有特殊情况需临时换班的，必须自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。

五、带班领导值班期间可以不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到____时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。

六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照迅速、准确、稳妥、保密的原则，处理各类来文、来电；严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。

七、值班人员对发生在本单位的____、重大事故、重大灾情等紧急事件，必须在及时做好处置工作的同时，迅速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。

八、严格执行值班记录制度。

值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。

九、严格执行交接班制度。

值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。

十、严格执行外出报告制度。

双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。

十一、值班期间，因带班领导或值班人员未认真履行值班职责，延误紧急公务和____处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员责任。

机关值班管理制度(3篇)

机关值班管理制度为加强机关值班工作的管理，确保机关安全、高效的运转，做好对____的处理，特制定本制度。

一、机关值班实行领导带班，一般干部值班制度全员分组轮流值班，双休日值班由____名副科以上实职领导带班，____名一般干部值班；节假日由____名副科以上实职领导带班，____名一般干部值班。

二、值班时间(一)双休日、节假日值班：实行昼夜____小时带班、值班(二)星期一至星期五值班：中午12：____至下午2：00，晚上6：____至次日8：00由办公室住宿人员值班。

正常上班时间由办公室工作人员负责。

三、值班任务(一)处理公务来电，答复公务电话的查询；(二)接待来访群众，处理一般来访事件；(三)处理____和紧急公务；(四)向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；(五)做好机关的安全防护，做好值班记录。

四、值班要求(一)记录处理各类公务来电。

值班人员应在《值班记录》中记录如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告值班负责人，由值班负责人做出相应的处理。

(二)对____的处理。

值班组接到____的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场进行相应的处理；若遇重大____，应及时报党政主要领导，然后通知相关人员。

(三)做好各类会议通知和相关电话通知。

要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应在____分钟内通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。

(四)值班期间如遇上级检查工作，值班组应认真负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

(五)值班期间如收到上级下发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要在____分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。

五、值班纪律(一)加强领导和管理。

双休日、节假日、工作日值班，由办公室负责安排。

机关单位节假日值班管理办法

机关单位节假日值班管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范局节假日值班工作，建立健全责任明确、运转高效的法定节假日值班工作体系，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于国务院和本省对放假调休日期作出具体安排的法定节假日值班工作。

第三条局节假日值班执行二级带班值班制度。

局办公室、科信处应做好节假日值班的相关保障服务工作。

第四条局应急值班室在节假日期间同时承担节假日值班工作（以下统称值班室），节假日值班电话统一使用对外上报。

第二章值班方式和职责第五条值班方式：（一）局领导在岗带班。

（二）各部门工作人员（以下统称值班员）轮流24小时在岗值班。

第六条带班值班人员职责：（一）带班局领导负责值班综合协调工作，负责省厅视频点名应答和报告，对行业重点单位开展视频点名抽查检查；审核各类值班信息；负责重要紧急情况（含突发事件）指挥调度工作；负责向上级领导和上级值班部门报告本单位值班工作情况；负责- 1 -开展节假日值班督导检查工作。

（二）值班员负责接听值班电话并及时向带班领导报告；负责督促落实领导指示批示和交办事项，汇总各类值班信息，及时向带班领导汇报；接受上级值班检查，组织实施节假日值班督导检查工作；对重要紧急情况（含突发事件）采取应对处置措施，落实领导批示指示要求，做好上传下达工作。

第七条保障服务工作：（一）局科信处节假日期间应安排值班人员做好通讯、视频系统的技术保障；（二）局办公室应做好节假日值班后勤保障。

第三章带班值班人员安排第八条节假日期间带班局领导采取轮值方式，由局办公室负责节假日值班轮值安排。

（一）局带班领导排班安排原则为：3天（含）及以下的节假日原则上安排一位局领导带班；3天以上的节假日原则上安排2位局领导分时段带班；排班顺序原则为：按照局领导排序进行排班。

如有变化，根据到局任职时间的先后顺延排班，排完一轮后又按照局领导顺序重新开始排班。

（二）值班员原则上按局通讯录的处室排序安排，3天（含）及以下的节假日原则上安排1个部门人员值班；3天以上的节假日原则上安排2个部门人员分时段值班，7天假期的原则上按前3后4安排。

机关值班管理制度(三篇)

机关值班管理制度为了使局机关安全值班制度化、规范化，按照要求，结合我局实际，特制定以下制度：一、局机关试行____小时值班制度，由领导带班，正式干部职工值班。

二、值班时间。

正常工作日晚上值班从下班到第二天早上____点。

节假日、双休日白天值班时间为上午____点到下午____点，下午____点到正常工作日下班时间，晚上由正常工作日下班时间到次日早上____点。

为保证值夜人员能准时到岗、下岗，星期一至星期五值夜班人员由局伙房安排早餐、晚餐，其他时间不安排。

三、人员安排。

夜间由男同志值班，节假日、双休日白天由女同志值班。

夜间值班安排一人，一人连续两天；节假日白天值班安排一人，每人半天。

值班人员遇有特殊情况不能值班的，由所属单位自行调整，并经局带班领导同意报局办公室备案。

四、值班要求。

（1）值班人员要认真履行职责，严格交接手续、保证衔接到位，接班者未到，值班者不得擅自离岗。

（2）做好值班记录，对上级电话通知的有关事项和其他单位电话反映的有关情况，以及群众来访，都要分别认真做好记录，并及时送交有关人员阅办。

（3）注意安全，就爱强巡逻，发现火情、盗情，及时向带班领导报告，并采取应急措施。

（4）不能把____朋友带到值班室留宿，不能擅自拆阅其他单位送来的文件、信函等。

（5）负责督察保安人员按规定巡视责任区域。

（6）负责对各所值班情况查岗工作。

（7）带班领导要随时确保通讯联络畅通。

（8）监督茶凉停放。

五、值班补助。

每值班一次，补助____元。

六、处罚措施。

一是值班情况列当月目标考核；二是值班迟到者扣除当次补助，并进行____元经济惩戒。

待岗两个月处理；中途离岗者，视同未到岗给与相应处罚；三是局长、所长要负起领导责任、发现问题负连带责任，随同值班人员一起处罚；四是值班期间发生丢失、被盗物品的，若值班人员不在岗，全额赔偿，根据具体情况，按丢失、被盗物品总额的____%--____%予以赔偿。

七、若因脱岗、未到岗造成局机关发生中道责任事故，将按有关规定进行责任追究。

节假日值班制度范例(4篇)

节假日值班制度范例节假日作为工作日常中的重要组成部分，对于维护正常的工作秩序和提高工作效率具有重要意义。

为了保证在节假日期间各项工作的正常进行，制定一个科学合理的值班制度至关重要。

本文将探讨节假日值班制度的建立与完善，包括制定目标、制定原则、确定值班时间段、确定值班人员、加强通讯与协调、完善奖惩机制以及定期评估与改进等方面。

一、制定目标制定节假日值班制度的首要任务是要明确制度的目标，即在节假日期间保证工作的正常进行和工作效率的提升。

为了实现这一目标，需要每个部门和岗位明确自身的责任和任务，确保值班人员能够及时响应工作需求，并做好值班期间的各项工作。

二、制定原则制定节假日值班制度应遵循以下原则：1. 公平公正原则：确保每个部门和岗位都有合理的值班安排，避免片面倾斜或偏袒。

2. 综合考虑原则：考虑到各种因素，如工作量、业务需求、人员安排等，确定值班时间段和值班人员。

3. 充分沟通原则：在制定制度前，充分征求各方意见，确保各方的权益得到充分保障。

4. 灵活适应原则：制定的制度应具备一定的灵活性，以适应不同节假日和工作情况的变化。

三、确定值班时间段确定值班时间段是制定节假日值班制度的基础。

在确定值班时间段时，应综合考虑以下因素：1. 节假日类型：不同节假日的工作安排存在一定差异，需要根据具体情况确定值班时间段。

2. 业务需求：根据不同部门和岗位的工作内容和工作量，确定值班时间段，确保工作的连贯性和有效性。

3. 工作强度：根据工作强度的变化，合理安排值班时间段，避免工作过度集中或过于分散。

四、确定值班人员确定值班人员是制定节假日值班制度的核心。

在确定值班人员时，应综合考虑以下因素：1. 岗位需求：根据各个岗位的工作特点和需求，确定具体的值班人员，确保岗位的持续性和稳定性。

2. 人员平衡：考虑到人员的实际情况和个人意愿，合理安排值班人员，避免连续工作或过度轮换。

3. 技能匹配：确保值班人员具备相应的专业知识和技能，能够胜任值班期间的各项工作。

节假日领导带班值班制度范文(3篇)

节假日领导带班值班制度范文第一条：为有效保障单位的正常运转，根据工作需要，制定节假日领导带班值班制度。

第二条：领导带班值班的范围涵盖行政、事业单位及其他特定组织。

第三条：领导带班值班的领导包括主管领导、分管领导等，具体由单位根据实际情况确定。

第四条：领导带班值班的节假日范围包括法定节假日、国家公休日等。

第五条：领导带班值班的时间为节假日期间的工作时间，具体根据单位的工作安排确定。

第六条：领导带班值班的职责包括但不限于：1. 接收并处理突发事件、紧急事项等；2. 统筹协调部门工作，保障单位的正常运转；3. 解决工作中出现的问题和矛盾，做好员工的管理和服务工作；4. 安排并指导下属人员的工作，确保工作进展顺利；5. 维护单位的安全稳定，做好突发事件和紧急情况的处理；6. 编制相关工作报告，及时向上级领导汇报工作进展和问题。

第七条：领导带班值班期间享受相应的值班津贴，具体标准由单位财务部门制定。

第八条：领导带班值班的轮班顺序由单位根据实际情况制定，确保公平公正。

第九条：领导带班值班人员应按时到岗、离岗，不得擅自请假或旷工。

第十条：领导带班值班人员要维护好单位的形象，遵守单位相关的规章制度，服从领导的工作指挥。

第十一条：领导带班值班期间如有特殊情况不能履行值班职责，应提前请示上级领导，并做好相关工作交接。

第十二条：领导带班值班制度的具体实施办法由单位负责人制定，并向全体员工进行宣传和培训。

第十三条：本制度自发布之日起执行，并享有解释权，如有需要修改或补充，由单位负责人批准并公告。

节假日领导带班值班制度范文（2）在节假日期间，为了保证单位的正常运转和服务的顺利进行，领导和员工需要轮流值班。

下面是一份节假日领导带班值班制度的范文：一、目的和意义1. 为了保障单位在节假日期间的正常运转和服务，安排领导轮流值班，及时处理紧急情况。

2. 提高领导团队的协作和应急处理能力，增强员工对单位的归属感和责任感。

3. 确保单位在节假日期间的工作秩序和工作效率。

节假日值班制度范文(四篇)

节假日值班制度范文自____年____月份开始，机关实行节假日、公休日每天____小时值班制度。

为更好地实施值班制度，及时处理机关内外的紧急事务，保证省政协日常工作正常运行，现将机关节假日值班制度修订如下:一、值班室的位置、设备及物资配备。

省政协机关值班室设在办公楼一层。

为便于各种信息及时地联络和传递，值班室内配备虚拟直拨电话____部(开通国内直拨)，以及值班必需的办公桌椅、沙发、床铺、被褥和电视机等。

二、值班人员由机关各处室(不含联合报社、联谊服务中心)干部轮流担任。

每周公休日、节假日昼夜值班，各处室值班次数按实有干部人数安排(因事不能值班者，由处室内部自行调剂)。

女同志不安排夜间值班。

在机关一、二宿舍居住的在职正、副厅级干部轮流带班。

由行政处保卫科制订轮流值班表(一般每月安排一次)。

三、几项要求1、值班人员要坚守岗位，切实加强工作责任心，做到认真接转电话，并做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。

2、值班人员遇有紧急、重要事务，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。

3、值班人员要按规定时间交接班。

交接班时，要详细交接值班情况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。

4、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。

非值班人员不得随便进入值班室。

四、本规定自公布之日起执行。

节假日值班制度范文（二）制度背景：为了保障企业节假日期间的正常运转，维护员工的工作秩序和健康权益，制定本制度。

一、适用范围：本制度适用于所有员工。

二、假期值班制度：1. 值班安排：（1）节假日值班安排由各部门负责人根据部门工作需要提前制定，并报送人力资源部备案。

（2）员工可根据自身意愿报名参与值班，但需要经过部门负责人批准。

2. 值班规则：（1）值班期间，员工需在规定的时间内到岗，并保持手机畅通，以便随时接收工作指令。

（2）值班期间，员工应积极履行职责，完成自己所负责的工作任务。

（3）值班期间，员工应保持良好的工作状态，遵守公司的各项规章制度。

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为加强我局双休日、节假日值班工作管理，确保能够及时妥善地处理机关事务和突发事件，根据县委、县政府有关规定，结合工作实际，制定本制度。