优秀班主任成长路径研究结题报告
班主任的职业发展与成长路径
班主任的职业发展与成长路径班主任是学校中承担管理、教学和育人工作的重要岗位之一。
在学生的学习和生活中，班主任起着桥梁和纽带的作用。
班主任的职业发展与成长是一个重要的课题，它涉及到班主任个人的素质和能力提升，也与组织对班主任的培养和支持密切相关。
本文将探讨班主任的职业发展与成长路径。
一、提高专业素养作为班主任，专业素养是其核心竞争力之一。
首先，班主任应具备优秀的教育理论知识和教学经验，深入研究教育教学方法，不断更新教学理念。
其次，班主任需要关注学科知识的更新和拓展，保持学科专业素养的提升，以更好地指导学生的学习。
此外，班主任应注重学科实践和教育实践的结合，通过参加教育研讨会、实践教学等方式，提升自身的实践能力和教育教学水平。
二、加强沟通和协调能力班主任工作需要与学生、家长、教师和校领导等各个方面保持良好的沟通和协调。
班主任应学会倾听，关注学生的需求和问题，并积极解决；与家长保持有效的沟通，共同促进学生的全面发展；与教师保持良好的合作关系，共同为学生提供良好的学习环境；与校领导密切配合，积极参与学校的各项工作。
通过加强沟通和协调能力的提升，班主任能更好地履行职责，推动学校和班级的发展。
三、培养创新思维和解决问题能力面对日益复杂多变的教育环境和学生问题，班主任需要具备创新思维和解决问题的能力。
这需要班主任善于思考，并且具备一定的敏锐度和洞察力。
同时，班主任还应该了解教育领域的前沿动态，关注教育改革和研究成果，运用创新的教育理念和方法指导学生的学习和发展。
另外，班主任还需要具备解决问题的能力，包括分析问题、制定解决方案、实施和评估等环节，以解决学生和班级遇到的各种问题。
四、持续学习和自我提升职业发展与成长是一个不断学习和自我提升的过程。
班主任应积极参加学习培训，不断扩大自己的知识面和认知层次。
通过学习不同领域的知识和技能，班主任可以拓宽思路，提升工作效能。
此外，班主任还可以通过参加学术研讨、撰写教育论文等方式，提升自己在教育领域的影响力和专业能力。
小学班主任培训工作总结(15篇)
小学班主任培训工作总结(15篇)小学班主任培训工作总结1我于7月13号至17号参加了第六期济宁市中小学骨干班主任培训班的学习。
下面我就几天的学习情况和个人的几点感想向大家做一下汇报。
7月14号上午，首先听取了济宁市教育局副局长莫成伟做的《济宁市教育现状及发展》的报告。
报告从济宁市十一五教育规划和依法治校强力推进素质教育两个方面，回顾了我市教育工作取得的成绩，分析了当前我市教育发展的现状并对今后教育工作的发展提了要求。
下午，听取了济宁医学院附属医院青少年心理健康指导部主任、副主任医师杨秀英教授《中小学生心理问题分析及对策》的报告。
报告从“心理健康的重要意义；影响孩子心理健康的因素；初中生的心理特点；初中生心理健康标准；中学阶段不健康行为及解决方案”等方面做了分析和讲解。
7月15号，听取了北京教育学院校长研究学院副院长、教授杨秀治从“理解内涵，明确职责；认清形势，了解对象；把握过程，掌握方法；关注差异，建设集体；精心指导，开展活动；学习实践，提高素质”六个方面进行分析和讲授的《班主任工作的有效性研究》的报告。
7月16号上午，听取了聊城师范大学硕士生导师韩登亮教授从“21世纪教育对中学班主任提出的新要求；新时期中学班主任的职责；现代中小学班主任的素质；中小学班主任工作的依据；后进生的转化”五个方面做的《中小学班主任工作的理论与实践》的报告。
下午，听取了韩教授做的《班主任工作的法律限度问题》的报告。
他从“班主任是一项光荣而艰巨的任务；班主任工作面临的新挑战；班主任工作的法律限度；班主任工作中学校领域人身伤亡事故的案例“等四个方面进行了讲授。
7月17号上午，听取了山东省中小学教师培训中心主任、省教育学院教授卞金祥做的《名师成长专题研究》的报告。
他从“名师的含义；名师的成功机制”两个方面介绍了什么是名师，怎样做才能成长为名师的问题。
通过几天的学习，我感觉收获颇非。
概括起来，主要有以下几点：首先，一个好的班主任，应是一个积极乐观、心胸豁达的人。
优秀班主任个人总结分享(4篇)
优秀班主任个人总结分享作为一名班主任，我深感责任重大、使命光荣。
在过去的工作中，我不断努力学习与成长，不仅注重课堂教学，还注重学生的综合素质培养。
在这个过程中，我积累了一些宝贵的经验和教训，下面我将以____字的篇幅，分享我作为优秀班主任的个人总结。
首先，作为一名优秀班主任，我时刻保持着对学生的关心和关注。
我经常与学生进行交流，了解他们的生活和学习情况。
有时候，我会组织班会，给学生提供一个可以倾诉和交流的平台。
通过这种方式，我可以更好地了解每一个学生的优点和潜力，从而有针对性地进行引导和帮助。
我也会定期与学生家长进行沟通，让他们了解学生的表现和进步，共同关注学生的发展。
其次，作为一名优秀班主任，我注重课堂教学，力求将知识传授给学生。
我会提前备课，准备教学材料，确保教学内容的质量和深度。
在教学过程中，我会采用多种教学方法，如讲解、讨论、实验等，以激发学生的学习兴趣和积极性。
同时，我会注意学生的学习进度和理解情况，及时进行反馈和调整，确保每个学生都能够掌握所教知识。
第三，作为一名优秀班主任，我注重培养学生的综合素质。
在学校教育中，除了学术知识外，还需要培养学生的个性、品德和能力。
为此，我会组织学生参加各种活动，如文艺演出、知识竞赛、体育比赛等，以提高学生的综合素质。
同时，我会注重培养学生的创新思维和实践能力，通过开展实践活动和科学研究，激发学生的创造力和实践能力的培养。
第四，作为一名优秀班主任，我注重与同事之间的合作和交流。
教育工作是一个团队合作的过程，班主任需要与教学团队和其他班主任紧密配合。
因此，我会积极参与教研活动，与其他老师分享教学经验和教材，相互借鉴和学习，共同进步。
我也会主动与其他班主任交流经验，互相帮助和支持，共同解决教育工作中遇到的困难。
最后，作为一名优秀班主任，我注重自身的学习和成长。
教育事业在不断发展和变革，作为班主任，我需要不断学习新的教育理念和教学方法，以适应时代的需求。
因此，我会定期参加培训和学习班，提升自己的专业水平和能力。
名班主任工作室课题研究
名班主任工作室课题研究一、工作室的定位及目标1、定位名班主任工作室作为我校教育教学改革的重要载体，旨在构建一个集研究、实践、培训、辐射等功能于一体的专业化平台。
它不仅是我校名班主任队伍建设的关键举措，更是推动班主任专业成长、提升教育教学质量的重要力量。
2、目标（1）名班主任工作室的挂牌负责人与核心成员的个人提升与工作室初步建成并发挥作用，服务我校- 通过工作室的建设，实现挂牌负责人及核心成员的专业能力、管理能力、研究能力的全面提升。
- 在工作室成立初期，形成一套初步的管理培育机制，确保工作室能够高效运行，为我校班主任提供专业支持。
- 通过开展各类活动，促进班主任之间的交流与合作，使工作室成为班主任成长的摇篮，为我校教育质量的提升贡献力量。
（2）建立并逐步完善一整套管理培育机制- 构建涵盖选拔、培养、评价、激励等方面的完整管理体系，为班主任提供全方位、多层次、宽领域的专业发展路径。
- 探索形成具有我校特色的名班主任工作室运行模式，实现管理培育机制的不断创新和完善。
3、名班主任的专业化发展成效与辐射带动效应- 通过工作室成员的专业成长，辐射带动我校班主任队伍整体水平的提升。
- 以名班主任工作室为基地，培养一批教育教学能力强、班主任工作水平高、具有示范引领作用的优秀班主任。
- 发挥名班主任的示范带动作用，促进教育教学改革，提高我校教育教学质量。
二、教师培养1、对拟招聘的工作室成员的要求和期望- 热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，致力于班主任工作的研究与实践。
- 具备一定的教育教学经验和班主任工作经历，熟悉教育教学规律和学生的成长规律。
- 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极参与工作室的各项活动。
- 有较强的学习能力和自我提升意识，能够主动适应教育改革发展的需要。
- 期望工作室成员能够在专业成长的同时，积极分享经验，辐射带动其他班主任的成长。
2、工作室成员专业成长和专业发展的目标- 理论素养提升：掌握教育教学基本理论，了解国内外教育发展趋势，提高教育教学研究的理论水平。
青年教师成长路径研究课题_青年教师成长心得优秀6篇
青年教师成长路径研究课题_青年教师成长心得优秀6篇青年教师心得体会篇一迎着晨光，我们的脚步踏上了铺满金光的路上；带着憧憬，我们欣然走入了拥有无数辉煌的菁菁校园；振着羽翼，我们的搏击掀开莘莘学子们向上的翱翔的天穹；披着彩虹，我们的歌声飘向明媚的前方！每位涉世之初的青年人，都血气方刚，都想使自己的人生走向卓越，奔向崇高，在自己的工作中开拓出一片新天地。
然而，任何成绩的取得和理想的实现仅仅靠一腔热血是绝对不够的。
年轻的我们必须要学会冷静的思考我们的成长过程，客观的看待我们身边的人和事，在工作中努力探索，大胆实践，走出一条属于我们自己的成长之路。
要想由一个刚刚从高校的毕业的学生变成一个骨干教师，其中必定要经历一个成长过程，这个过程未必就那么一帆风顺，遇到困难、曲折都是很正常的事情，关键是我们应当需要我们应当如何去面对和处理。
作为青年教师中的一员我想从下面几个方面简单谈谈我的个人体会。
学会做人，这是我们每个人都要面对的问题。
不管一个人有多少知识，有多少财富，如果不懂得做人的道理，这个人最终不会获得真正的成功和幸福。
学会做人，是一们很大的学问，对于各人来说，非一时一事之功，而是一生中时时刻刻，事事处处都要面对的课题和考验。
作为青年教师来讲，我自己认为有几个方面是特别应该注意一下的。
梦想的力量是无穷的，它可以给前进的人们以无穷的力量。
梦想是黑夜里的航标灯，可以指引着我们的方舟躲过暗礁，驶向成功彼岸；梦想是每个人心中的太阳，能驱走云霾，让心空朗照。
人生可以没有财富，但是人生不可以没有梦想。
有梦就有了方向，有梦就有了期许，有了梦想的人生，才会不为一时小利所趋；有了梦想的人生，才会不为一时小碍所挡；有了梦想的人生，会咬定梦想不放松，任尔东南西北风；有了梦想的人生，会风雨无阻，风雨兼程；有了梦想的人生，才会笑对坎坷，所向披靡。
作为从教者的我们，尤其是深圳中学的每位青年教师更应该是拥梦而前，心中总有伟大的梦想的召唤，让我们用人格感染人格，用智慧点燃智慧，让我们在成就学生的同时也在不断的成就自己，使自己一直奔走在馨香四溢的幸福之路上！教育是奉献爱的职业，我们青年教师基本的职责是教书育人，对学生的培养方法有很多，但无论是何种形式都贯穿着对学生的爱。
学校班主任培训总结5篇
学校班主任培训总结5篇当工作进行到肯定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作仔细地分析讨论一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高熟悉，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
下面我给大家带来学校班主任培训总结5篇，盼望大家喜爱!学校班主任培训总结1班主任的工作是培育人、教育人、塑造人的工作。
班主任的工作要跟上时代，是德育工的生命活力所在，它应当是一个不断进取的过程。
始终以来，我们把班主任称为德育工，它的确反映了班主任的主要工作内容是对同学进行道德教育、思想政治教育、纪律教育等。
现代家庭经济相对宽松，孩子在家庭中的地位独一无二，若教育不得当简单消失一些思想偏差。
因此，重视同学品德教育，提高同学的心理素养，是我们刻不容缓的任务。
然而，要做好这项工作仅凭传统和阅历是不够的，还要遵循教育工作的客观规律。
为了切实提升班主任的整体素养和管理力量，我们始终坚持对班主任工作进行定期总结汇报，准时组织班主任进行相关的学习和沟通，为更好的做好班级管理工作而努力。
下面就我校对班主任培训工作状况作总结如下：一、领导重视，仔细组织1、我校始终坚持让班主任老师除了学校组织的统一学习外，还要求自己加强学习，加强反思，加强合作，加强沟通，让一个人的阅历变成多人的财宝。
我们各班的学期初工作准备，问题沟通以及学期末的阅历沟通给班主任老师很大的关心，他们可以在做中学，也可以在学中做，使得七小的班级管理水平日日提高，具有创新活力。
2、班主任的工作是琐碎而又劳累的，特殊对于低班级的班主任更是如此，学校领导在严格要求班主任老师的同时，对班主任待遇也赐予了适当的调整，按每个月平均100元的标准拨发，结果按量化成果按肯定的等次进行发放，虽然钱数不多，但是足以说明领导对班主任工作的重视，足以说明班主任工作的重要性。
这样也能够有效的调动班主任学习工作的主动性，为更好的作好班级工作打下一个良好的基础。
二、制定方案，准时培训为了切实作好这项工作，德育办公室制定了培训方案，选择并确定了培训内容或主题，对于确定的主题除了规定的这些以外，依据教学的实际准时机，我们还会随机向班主任老师推举相关的班主任管理方面的文章或者阅历，让老师们学有所依，做有所靠，在学习的基础上进行再创新，从而提高自己的水平和力量三、精选内容，讲求实效我们选取的培训和学习内容有以下几个方面1、班主任常规工作及基本要求，探究班主任工作的一般规律的有关内容。
2022课题研究结题工作报告5篇
2022课题研究结题工作报告5篇课题研究结题工作报告1我组申报了课题《高中数学有效课堂教学》研究，经过近一年的实验与探究我们在学生学习小组的培训、小组成员的建设、学习小组的具体运行以及评价方面取得了一定的收效。
一、背景及意义课程改变的关键在实施，而实施的关键在课堂。
受传统知识本位、考试本位的影响，当前学科教学尽管改变不断深化，课堂的人文性有所加强，但学科教学效率低下的现状没有得到根本性变革，“教什么”和“怎么教”两个问题都没有得到解决，课堂教学的同质化现象比较严峻，教师问题意识偏弱，反思意识有待强化。
在一种取向于功利，止步于文化的教学生态背景下，课堂教学改变的动力机制仍然缺失，学科的特色难以凸现。
__省秋季全面进入高中新课程实验，可高中学科课堂仍然滞留于传统学科教学的框架之内，未能摆脱服务于高考的惯性思维。
在具体的学科教学实践中，对新课程背景下高中学科新课堂教学和传统课堂教学的区别，新课程标准下高中学科课堂教学的任务，高中学科课堂教学有效实施的目标、途径和方法还不太清楚。
在新课程实施的具体过程中，我们的学科课堂教学面对大量的矛盾和困惑，没有达成实施课程标准的有效路径，因此我们提出“新课程标准下高中学科课堂有效教学研究”课题，开展实验研究，探讨高中学科课堂有效教学的根本形态，以期达成实施新课程标准的有效路径和方法。
二、核心概念界定有效教学是为了提高教师的工作效益、强化过程评价和目标管理的一种现代教学理念，是指通过一段时间的教学后，教师关心学生完成了学习任务，获得了预期的进步和开展，实现了教学目标和学生的个性开展与全面开展。
主要包含三个根本要素：⑴有效果：教学活动结果要与预期的教学总目标相一致，呈现教学的目标达成性。
⑵有效率：师生双方为实现教育目标而投入的时间、精力及各种教育资源，教育目标得以实现，包括学生知识、技能得到增长，身心素养得以进步、成熟，个性成长，创造力获得培养以及教师素养和教学能力有了提高。
班主任一年工作总结研究报告与分享
班主任一年工作总结研究报告与分享在一年的时间里，我作为班主任与学生们共同度过了一个又一个珍贵的时刻。
我深感责任重大，也对自己的工作充满了热情和追求。
现在，我将对这一年的工作进行总结，分享我的经验与感悟。
一、了解班级个体差异，制定个性化教学计划在任职期间，我始终坚持了解每个学生的个体差异，并根据他们的学习特点制定了个性化的教学计划。
通过与学生沟通交流，我了解到有的学生喜欢听课，有的喜欢动手，有的对文学艺术类科目感兴趣，有的对理科类科目更感兴趣。
基于这样的了解和观察，我针对每个学生的学习特点，有针对性地调整了教学方法和内容，确保每个学生都能从中受益。
二、建立和谐的班级氛围，培养团队合作意识班级的氛围对学生的学习和发展起着至关重要的作用。
因此，我重视班级管理，努力营造和谐的班级氛围。
通过班会、集体活动等形式，我鼓励学生与同学互动、交流，培养他们的团队合作意识。
我还通过组织班级文艺节目、班级志愿者活动等方式，激发学生的积极性和创造力，让他们成为一个团结向上的集体。
三、与家长保持良好的沟通合作关系作为班主任，与家长的沟通合作关系至关重要。
我意识到，家长是孩子成长过程中不可或缺的重要角色。
因此，我积极与家长进行沟通，定期召开家长会，及时向家长反馈学生的学习情况和表现。
与此同时，我也聆听家长的意见和建议，与他们共同协商解决学生在学校和生活中的问题，形成良好的家校合作，共同促进学生的全面发展。
四、注重班级管理细节，营造良好的学习环境班级管理细节对学生的学习纪律和行为习惯养成有着直接的影响。
我注重班级管理细节，制定了明确的班级规章制度，与学生一起制定学习计划和作息安排。
我督促学生保持整洁的教室环境，培养良好的自习习惯，鼓励他们参加各类学习竞赛和活动，激发他们的学习兴趣和动力。
五、个人成长与自我提升在这一年的工作中，我深感自己的不足之处，并通过学习提升自己的专业知识和教育教学能力。
我认真参加各类培训和研修，关注教育前沿动态，不断提升自己的教学水平和综合素质。
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附件3淮滨县基础教育教学研究课题研究报告课题编号HBLX1709151课题名称优秀班主任成长路径研究学科分类综合实践类主持人张伟所在单位淮滨县赵集镇初级中学填表日期2018年6月10日淮滨县教育体育局制2018年5月—1 —主要内容提示：内容摘要；关键词；可以围绕以下几个方面去写：1.课题提出的背景及意义；2.研究的目标和意义；3.课题研究的成果；4.存在的问题与今后的工作思路；5.参考文献。
9000字左右。
—2 —优秀班主任成长路径研究【摘要】班主任是学生的精神关怀者,其专业道德、专业素质、专业技能在很大程度上决定了学校德育的有效落实。
关注班主任的专业发展,就是关注师生的可持续发展。
对班主任专业化成长路径的探索研究有助于建设高素质的班主任队伍,。
班主任专业化是班主任应该具备一定的专业道德和理念、专业知识、专业能力以及自我专业发展的意识和能力,成为具有专业知识、专业技能、专业道德的专业工作者.班主任专业化是个复杂的发展过程,需要多方面因素的综合促进.既要求班主任自身积极从事科研,也需要社会和学校做出相应的努力.在班主任专业化发展中,体制建设是前提,职前培养与职后培训是保障,自我发展是核心,班主任成长是根本.【关键词】优秀班主任班主任成长成长路径班主任的素质问题日益引起教育界的重视，班主任的专业化成长已经纳入各类学校的工作重点。
在这种形势下，我们来探寻优秀班主任的成长规律，就显得非常有现实意义。
班主任的成长，有规律可循吗？他们因何而优秀？哪些东西是需要我们进一步研究的？哪些规律是我们可以推广和借鉴的？……这些问题的澄清或解决，必将推动班主任队伍整体素质的提高与完善。
“优秀”一词有多重含义，我们这里所说优秀班主任的“优秀”主要是从其专业能力确定的。
优秀班主任的成长伴随着他们个体职业生涯的社会化过程进行。
在与外界教育环境的互动过程中，他们不断调整自己的思想、信念和价值取向，丰富自己的专业知识，提高自己的教育管理技能以满足自身的需要，从而表现出与其班主任职业发展阶段相适应的行为和心理特点。
研究其成长规律，有助于我们更好地认识优秀班主任发展的共性特征，为广大中小学班主任教师的成长提供典型引领和理论支持。
(一)优秀班主任的成长规律1．成长过程呈现比较明显的阶段性大量的事实告诉我们，优秀班主任的成长绝不是一蹴而就的，其专业素质和专业能力有一个发生、发展、逐步完善的动态过程。
从新任班主任、熟练班主任，再到有经验的班主任、有一定专长的班主任，最后发展为优秀班主任和专家型班主任，其各个阶段的知识储备、思维方式和专业能力都表现出鲜明的特点。
在发展的各个阶段，他们逐步完成了对自身素质的塑造和突破，知识经验越来越丰富，认知结构越来越系统，人际关系越来越和谐，自我效能越来越强烈，各方面的素质缺陷也一一得到弥补或改善，其班主任职业素养越来越全面和完善，教育教学和班级管理效果越来越出色，—3 —因而能完成其职业形象的全面塑造和高峰升华。
优秀班主任是在一步一个脚印的不断适应、不断成熟中发展的，所以希望在很短时间内迅速成长的想法是不现实的，而跳过中间过程一步实现从新任到成熟也几乎是不可能的。
所以，无论是教育管理人员还是我们班主任自己，都应当看到优秀班主任成长过程的长期性、复杂性和阶段性，充分认识扎实有序、稳步成长的重要意义。
卢真金教授的教师成长规律图可以使我们对优秀班主任成长的一般规律有更清楚的认识。
理论和实践的双轨发展、相互促进是任何一个教师，包括班主任教师个体成长过程中的内在规律。
只有当理论支撑下的实践和实践丰富下的理论达到较高的和谐相生程度，教师才能真正完成自我价值的最大体现，成为令人仰慕的智慧型教师。
2．优秀班主任的成长取决于其自主发展班主任的自主发展对其能否最终成长为优秀班主任起决定性作用。
班主任自身素质水平与不断提高的职业要求之间的矛盾是班主任专业发展的原始动因，班主任主体的自主发展实践活动是其专业化发展的根本动力，班主任在内在发展需求的驱动下能动地对外在条件或影响作出认知和选择，是围绕着自己的发展目标主动采取的行动，最终也成为班主任专业发展的直接和现实的力量。
优秀班主任自主发展的核心是其自身的自主性，是班主任在自主发展上的自觉性和能动性。
我们会发现，优秀班主任都具有强烈的进取精神、明确的发展目标、顽强的意志和刻苦的精神等优秀行为习惯。
国内一项关于“优秀班主任之所以成为优秀”的原因调查，在众多的原因中，位列最前面的是“强烈的事业心和责任感”、“热爱教育，渴望成为好教师”、“能虚心学习，不断提高”等主观因素。
可见，正是凭着对成为优秀班主任的向往和超越平凡的追求，他们才能够不断进取，不断地超越自我的固有状态，最终做出优异的成绩，同时也成就自己的梦想。
3．理性实践为优秀班主任的成长提供可持续的发展动力这里的实践包括教育教学的所有客观行为，特别是指带有明显目标和任务的专业学习、课题研究等。
我们分析优秀班主任的成长过程，会发现他们都有一个共同的特点，即他们都特别注重刻苦读书学习、进行教育反思或执著地参与课题研究。
他们和一般班主任的明显区别在于其工作过程有鲜明的研究性和方向性，他们总是带着明确的目标去投入教育教学实践。
教育过程就是研究过程徐铎厚，山东沂南县第三中学副校长。
认识他的人都说，他是个善于发现问题的人，学生随口说的一句话，教师工作汇报中无意的一段，到他这里都可以转化成研—4 —究课题；他是一个善于“小题大做”的人，一次活动能引发出内涵丰富的系列研究活动，从而构建起本校独有的“学生创新性活动”校本课程体系，成为引导学生向生活学习，向实践学习，向社会学习的桥梁和纽带。
而他自己，也逐渐成为一个“把教育过程当作研究过程”的实践者。
(摘自《人民教育》2007年第3～4期) 许多优秀班主任善于根据文化、自然等资源优势和本班学生特点，开展创新性班级活动，走科研校本化之路。
这种实践，不是随意的、短时的、无序的，而是有目标导向性、计划性、高质量的班级教育教学活动，对班主任成长的速度和程度有着极大的促进。
它可以丰富和深化教育管理内容，开阔教师视野；可以锻炼和提高教师的理论综合应用能力，增强班级管理和创新的科学性；还可以促使教师主动地吸收他人的先进研究成果，优化教育教学和班级管理方法与措施。
前几年就有专家指出：“让教师成为研究者”，前面我们讲过，班主任进行教育科研有着天然优势，所以今天，我们还要倡导：让班主任成为优秀的研究者，让班主任在研究实践中不断成长!可以说，学习、科研、反思、合作、服务等，是优秀班主任成长的关键词，构成了优秀班主任成长的主要特色。
[案例]北京市优秀班主任职业成长个案调研1．在书香中成长。
阅读是吸纳、是积累、是根基、是底气，博览群书方成大家。
张万祥先生语云：每个班主任心中要装有100个故事，l00句格言，逢境育人，逢情开导。
因此，没有广泛阅读，脑袋空空，语言艰涩，工作起来必不能左右逢源，得心应手。
2．在网络中成长。
这是一个网络的世纪，轻敲键盘，自己的思想即刻输出；下载保存，别人的才智立马收藏。
教育在线，精英云集，网络拜师，把握良机。
班主任论坛，将以强大的名家阵容，助你成就德育的不凡业绩，“每天在线一小时，育人真的好轻松”。
3．在案例中成长。
撰写教育案例是班主任走向成熟与睿智的捷径。
在写中你重现情景，在写中你苦思良策，在写中你提升自我。
朱永新教授讲过：每天坚持写千字文的教育随笔，不出三年，必有大成。
4．在反思中成长。
一个案例是一个点，在点上反思；积点成线，在线上反思；连线成面，在面上反思。
班级建设的过程是动态的，班主任的为政之方应作出相应的调整，而这一切都建立在反思的基础上。
(吴国珍：《北京教育》， 2006年4月6日)(二)班主任自主发展的必经途径—5 —主动性是人存在和发展的重要方式，个体具有主动应答、选择、发现、思考、策划、行动和反思等需要和可能，具有关注和要求自己主动发展的需要和可能。
人的主动性的最高水平是能动、自觉地规划自己的发展，成为自身发展的主人。
众多优秀教师的成长实践证明，自主专业发展是教师自身素质提高的最主要原因和最有效的途径。
班主任的自主提高和发展也必然经历这个过程。
班主任自主发展，即班主任通过自己的学习、反思、实验、交流等多种形式和措施，逐步掌握德育与班主任工作的理论知识，形成班级德育和班集体建设与管理的能力和技巧，提高自身的学术地位，全面有效地履行班主任职责的过程。
它是班主任的职业道德、专业知识和技能以及专业责任感不断成熟、提升和创新的过程，同时又是一个终身学习和自我反思的过程。
综观许多班主任的教育实践，我们把他们的自主发展历程概括为自我觉悟——自我奋斗——自我实现三个相对独立的发展阶段。
可以看出这三个发展阶段正是班主任从对现实与自身的内省开始审视自我、树立发展意识、寻求发展方法，到自我努力，付出行动，实践规划，逐步实现自我素质提高和专业化发展的一个形象写真，它们互相渗透、互为依托、相辅相成，共同构成了班主任素质提高、专业化发展的真实过程。
1．积极抓学习。
苏霍姆林斯基说：“只有当教师的知识比学校教学大纲宽广得无可比拟的时候，教师才能成为教育过程的真正的能手、艺术家、诗人。
”班华教授认为：作为一个班主任，应该有三方面的专业素质，第一是班主任的专业道德，第二是班主任的专业知识，第三是班主任的专业能力。
这三方面的知识在一般的师范教育中很少涉及，而且随着新课程的推进，教育对班主任素养和班级管理等又提出了许多新的理论和要求，这些都需要我们在工作的同时勤于学习，努力钻研，不断补充和完善自己的班主任专业知识，并不断扩充自己的知识结构。
学习是班主任自主发展的有效方法之一，只有夯实了理论功底，才能为自己的专业发展增添后劲。
学习的内容不能仅随爱好，快餐式的知识和学习意义不大，要注意“取法乎上”，努力学经典，还要注意强化对班主任专业化知识三“基石”，即心理学、教育学和管理学知识的钻研。
学习非一日之功，厚积才能薄发，只有持之以恒、日积月累才能集腋成裘，形成自己的专业知识体系和班主任素养。
学习中，我们不能自我满足，要树立终身学习的志向，形成良好的读书习惯。
2．自觉做反思。
美国心理学家波斯纳指出：“没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能成为肤浅的知识。
如果教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，那么他的教学水平的发展将大受限制，甚至会有所滑坡。
”为此，波斯纳提出了一个教师成长公式“经验+反思=成长”。
该公式体现了教师成长的过程应该是一个总—6 —结经验、捕捉问题、反思实践的过程。
叶澜教授也指出：“一个教师写一辈子教案不可能成为名师，如果一个教师写三年教学反思就有可能成为名师。
”班主任工作也是如此。
班主任专业化建设贵在学习，重在反思。
提高反思能力，是班主任专业发展的有效途径。