管理人员晋升考核表

晋升人员鉴定表 （店长、课长）

入职时间

鉴定由考核期导师、直接上级、部门负责人根据该员工的考核期考核要求认真填写，要求

实事求是做出评价，意见栏填写是否同意晋升；并于每月 15日前将此表交给人力资源部

经理。

人力资源部经理对员工的晋升手续审核无误后， 明确该员工转正生效的时间并报总经理批 准后生效。

原部门/岗位

拟晋升部门/岗位

填表说明:

1. 课长级以上（含课长级）考核期为三个月。

姓名 2. 3. 人力资源部在每月22日举行晋升面谈。

4.

（店长、课长）晋升

考核期鉴定表

晋升申请（附后）申请应包

括的内容:

①

②

③

④

三、员工确认面谈内容

（确认以上面谈内容是否真实）

员工签字:

四、面谈人填写意见（直接上级填写）

部门负责人签字: 工作总结；自我评

价；近期工作目标

对公司发展的建议。

二、面谈记录（直接上级填写）

面谈内容包括（不限于）：员工在考核期的工作情况、需改进提高的地方等。

管理人员升迁考核表

考核鉴定