加强纪律的91号
葫芦岛市人民政府令第91号——葫芦岛市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法
葫芦岛市人民政府令第91号——葫芦岛市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法文章属性•【制定机关】葫芦岛市人民政府•【公布日期】2006.06.23•【字号】葫芦岛市人民政府令第91号•【施行日期】2006.06.23•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机关正文葫芦岛市人民政府令第91号《葫芦岛市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》业经2006年3月21日葫芦岛市人民政府第22次常务会议通过，现予以公布，自公布之日起施行。
市长孙兆林二○○六年三月二十三日葫芦岛市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法第一章总则第一条为促进行政机关依法行政，自觉履行职责，提高行政效能，强化行政责任，维护行政纪律，保证政令畅通，根据《中华人民共和国行政监察法》和《中华人民共和国公务员法》等有关法律、法规和规章的规定，制定本办法。
第二条本办法所称行政过错，是指行政机关工作人员（含领导干部，下同）因故意或者过失不履行或不正确履行规定的职责，以致影响行政质量和行政效率，贻误行政执法或行政管理工作，或者损害行政相对人合法权益，给行政机关造成不良影响和后果，但尚不够追究刑事责任的违法失职行政行为。
不履行职责，包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行职责，包括无合法依据以及不依照规定权限、程序、标准、时限和不依法履行职责等情形。
第三条行政机关及其工作人员必须依法行政，严格履行管理职责。
行政机关应当建立岗位目标责任制，推行行政执法责任制和政务公开制度，从体制和机制上规范行政执法和行政管理活动。
第四条行政过错责任追究，坚持实事求是、从严治政、有错必究，行使权力与承担责任相一致，教育为主与行政惩处相结合的原则。
第五条本办法适用于全市各级行政机关、受行政机关委托履行管理职责的组织和法律、法规授权组织的工作人员。
第二章行政过错责任追究范围第六条行政机关在实施行政许可管理过程中有下列情形之一的，应当追究有关责任人的行政过错责任：（一）不在办公场所公示行政许可办理事项和程序的；（二）行政相对人申请行政许可不予受理的；（三）在受理、审查、决定行政许可过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的；（四）申请人提交的申请材料不全、不符合法定形式，不一次告知申请人必须补正全部内容的；（五）未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可理由的；（六）对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权做出行政许可决定的；（七）对申请事项符合法定条件的申请人不在法定期限内做出行政许可决定的；（八）依法应当举行听证而不举行的；（九）非法设立有偿咨询程序或者附加其他条件的；（十）违法委托中介机构、企事业单位或者其他组织行使行政许可权的；（十一）对涉及不同部门的许可，相互推诿或拖延不办，或者在本部门许可事项完成后不移交或拖延移交其他部门的；（十二）其他违反行政许可规定的。
纪律上存在的问题及建议
纪律上存在的问题及建议一、问题在社会生活中，纪律是维护秩序和规范行为的重要法则。
然而，在现实生活中，我们不可避免地会面临一些纪律上存在的问题。
接下来将从工作场所和学校两个方面探讨这些问题，并提出相应的建议。
1. 工作场所纪律问题在工作场所，人们需要遵守各种规章制度来确保工作效率和员工之间的良好合作关系。
然而，仍然存在以下几个常见问题：（1）迟到早退现象：有些员工经常迟到或提前离开办公室，严重影响了整体团队协调与运转。
（2）无序指挥：有时候领导者并未清晰传达任务目标和指令，导致员工不知道如何安排时间与优先级。
（3）缺乏自我约束：有些同事无视公司内部制度，任意使用社交媒体、聊天软件或进行私人通信等行为。
2. 学校纪律问题学校是培养未来社会主力军的重要场所。
但随着教育环境变化，也面临着一些纪律问题：（1）违规作弊：学生们为了取得好成绩，出现了研讨会和考试中通过作弊手段获取答案的行为。
（2）校内暴力：部分学生缺乏基本的尊重他人的意识，对同学或老师进行言语或身体上的侵犯。
（3）逃课旷工：某些学生频繁逃课或故意请假，导致无法正常参与学习活动，影响到自身和其他同学的进步。
二、建议在解决这些纪律问题方面，我们有责任采取一系列措施来提高纪律意识并促进良好行为。
以下是针对工作场所和学校两个方面提出的具体建议：1. 工作场所纪律建议（1）加强管理沟通：领导者应当明确传达任务目标，并及时向员工提供清晰、详细且准确指令。
同时鼓励员工主动反馈，并及时解决可能存在的困惑或问题。
（2）加强监督与奖惩机制：公司应设立有效监督机制，例如打卡签到等方式来记录员工迟到早退情况。
对于严重违纪行为，应当有相应的纪律处分措施，并积极营造奖励优秀员工的环境。
（3）加强培训与引导：组织相关培训课程，提高员工意识与素养。
比如组织关于时间管理、个人效率和协作技巧等方面的培训，帮助员工更好地理解公司价值观。
2. 学校纪律建议（1）加强教育宣传：学校可以通过开展专题讲座、制作海报等方式向学生普及遵守纪律的重要性，并着重强调违反规定将承担后果并损害他人利益。
如何加强纪律检查的培训与教育
如何加强纪律检查的培训与教育在任何组织或机构中，纪律是维护秩序、提高工作效率和确保公正的重要因素之一。
纪律检查的培训与教育是确保员工遵守规章制度和职业道德的关键手段。
为了加强纪律检查的培训与教育，以下是一些有效的方法。
1. 制定明确的纪律检查制度纪律检查的培训与教育需要有明确的制度作为基础。
制度应该明确规定纪律检查的内容、程序、责任和处罚措施等，以便员工清楚知晓并依据进行工作。
制度的公布和宣传对于加强培训与教育至关重要。
2. 进行定期的培训课程纪律检查的培训与教育应该是一个连续、定期的过程。
机构可以安排专门的培训课程，对纪律检查的相关法规、要求、流程和技巧进行系统性的讲解。
培训课程可以包括案例分析、角色扮演和知识测试等形式，以提高员工的学习兴趣和参与度。
3. 强调纪律监督的重要性培训与教育的重点应放在纪律监督的重要性上。
员工需要明白纪律检查不仅仅是一种约束，更是一种保障和公正的体现。
通过宣传纪律监督的目的和意义，可以增强员工遵守规则的主动性和自觉性。
4. 进行实践训练和模拟演练纪律检查的培训与教育应该结合实践训练和模拟演练，以帮助员工掌握实际操作技巧。
可以模拟各种纪律检查场景，让员工参与其中并进行实际操作，从而提高应对复杂情况的能力和熟练度。
5. 提供持续的反馈和指导纪律检查的培训与教育不应该只是一次性的活动，而是一个持续过程。
领导和主管应该及时对员工的纪律表现进行反馈和指导，帮助他们改正错误、提高工作水平，并及时采取相应的激励措施，以树立起良好的纪律检查氛围。
6. 建立激励机制适当的激励机制可以有效地提高员工遵守纪律的积极性。
机构可以通过表彰、奖励和晋升等方式，激励那些严格遵守纪律并积极参与纪律检查的员工，从而树立起优良的纪律检查风气。
7. 加强监督和识别纪律检查的培训与教育需要不断加强监督和识别，及时发现和处置违纪行为。
相关部门应该建立健全的投诉举报机制，鼓励员工积极向上级报告违纪情况，并对举报行为进行保护和奖励，以确保纪律检查工作的顺利进行。
专项整治纪律实施方案
专项整治纪律实施方案一、背景与意义。
当前，我国社会主义市场经济体制已经初步建立，经济社会发展迅速，但同时也面临着一些突出的问题和挑战。
其中，纪律问题是影响党和国家事业发展的重要因素之一。
为了加强党的纪律建设，维护党的团结统一，保障党的先进性和纯洁性，特制定本专项整治纪律实施方案。
二、总体要求。
1.深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚决贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威，全面落实全面从严治党主体责任。
2.坚持问题导向，突出抓好纪律整治，以严明的纪律约束推动全面从严治党向基层延伸，切实解决党内存在的突出问题，增强党的纯洁性和先进性。
3.坚持依规治党，加强监督执纪问责，严格执行党内监督规定，加大对违纪行为的查处力度，严明党的纪律，坚决维护党的政治纯洁性和组织纪律性。
三、重点任务。
1.严明政治纪律。
加强党员教育管理，提高党员政治站位，加强对党员的思想政治引领，严禁党员参与各种违法乱纪活动。
2.加强组织纪律。
加强党组织建设，严格执行党的组织原则，加强对党员的组织管理，严格执行党的组织决定。
3.加强廉洁纪律。
严格执行党风廉政建设主体责任，加强对党员干部廉洁从政的教育管理，严明党内政治生活。
4.加强工作纪律。
加强党员干部工作纪律教育，加强对党员干部工作作风的监督管理，严明工作纪律。
5.加强生活纪律。
加强对党员干部生活作风的教育管理，加强对党员干部生活纪律的监督管理，严明生活纪律。
四、保障措施。
1.加强组织领导。
各级党组织要牢固树立纪律意识，切实履行全面从严治党主体责任，加强对专项整治纪律实施的组织领导，确保各项任务落到实处。
2.加强宣传教育。
组织开展党风廉政教育活动，加强党员干部纪律教育，提高党员干部纪律意识和遵纪守法意识。
3.加强监督检查。
建立健全监督检查机制，加强对党员干部纪律执行情况的监督检查，发现问题及时纠正，严肃查处违纪行为。
4.加强组织保障。
关于加强工作纪律的通知
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。
系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。
上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。
2、严格执行请销假制度。
工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。
任何人不得以任何借口擅自离岗外出。
因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。
不履行请假手续的，一律按旷工处理。
3、严格遵守会议纪律。
由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。
确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。
在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。
4、严格落实值班制度。
重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。
5、切实提高服务水平。
全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。
对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
司法部印发《司法部关于部属单位内部审计工作的若干规定》的通知-[86]司发审字第91号
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司法部印发《司法部关于部属单位内部审计工作的若干规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 司法部印发《司法部关于部属单位内部审计工作的若干规定》的通知（1986年3月26日[86]司发审字第91号）现将《司法部关干部属单位内部审计工作的若干规定》发给你们，请结合本单位实际情况，认真贯彻执行。
在执行过程中，注意总结经验，有何意见，请及时报部审计室。
司法部关于部属单位内部审计工作的若干规定第一条根据《国务院关于审计工作的暂行规定》、《审计署关于内部审计工作的若干规定》第十三条，制定本规定。
第二条部属单位内部审计是部和单位加强财务监督的重要手段，是国家审计体系的组成部分。
部及其所属单位，应建立内部审计监督制度，以健全内部控制，严肃财经纪律，改善管理，提高效益。
第三条部及其所属单位，应设置独立的内部审计机构；审计业务少的单位，可设置专职内部审计人员(以下均简称内部审计机构)。
第四条内部审计机构遵照国家法律和行政法规的规定，依据财政经济规章制度，进行审计活动。
内部审计机构在部及所属单位的主要负责人的直接领导下，对本部、本单位及所属单位的财务收支及其经济效益进行内部审计监督，独立行使内部审计职权，对本部、本单位负责并报告工作。
第五条部审计室，在业务上受国家审计署的指导，并向其报告工作，都属单位内部审计机构、审计人员业务上受部审计室指导，并向其报告工作。
第六条内部审计机构、审计人员的主要任务是：(一)对资金、财产的完整、安全，进行监督检查。
(二)对财务收支计划、经费预算、预算外资金、一信贷计划、外汇收支计划和经济合同的执行情况及其经济效益进行审计监督。
加强纪律教育题研讨材料
加强纪律教育题研讨材料【原创实用版】目录一、加强纪律教育的重要性二、当前纪律教育的现状与问题三、加强纪律教育的对策建议四、结论正文一、加强纪律教育的重要性加强纪律教育，是全面推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分，对于提高党员干部的纪律观念和规矩意识，确保党的事业健康发展具有十分重要的意义。
我们党历来重视纪律教育，认为严明纪律是党的建设的根本保证，是党的事业取得胜利的坚强保证。
在新的历史时期，加强纪律教育，既是对党的优良传统的继承和发扬，也是对现实需求的积极回应。
二、当前纪律教育的现状与问题近年来，我国纪律教育取得了一定的成果，党员干部的纪律观念和规矩意识得到了明显提高。
然而，在实际工作中，仍然存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：1.纪律教育的系统性和针对性不够强，往往缺乏与实际工作相结合的深度和广度。
2.纪律教育的方式方法过于单一，缺乏创新，难以激发党员干部的学习兴趣和积极性。
3.纪律教育的实效性较低，部分党员干部对纪律教育存在应付心态，学习成果难以转化为实际行动。
三、加强纪律教育的对策建议针对当前纪律教育的现状和问题，提出以下对策建议：1.完善纪律教育体系，增强教育的系统性和针对性。
要加强顶层设计，将纪律教育纳入党员干部培训的整体规划，确保每个阶段、每个层次的党员干部都能接受到系统的纪律教育。
2.丰富纪律教育方式方法，提高教育的吸引力和实效性。
要充分运用现代科技手段，如网络、多媒体等，创新教育方式，增强教育的趣味性和互动性。
同时，要结合实际工作，开展案例教学、现场教学等，提高党员干部的参与度和学习兴趣。
3.建立健全纪律教育考核评价机制，强化教育的督促和指导作用。
要建立纪律教育考核评价体系，对党员干部的学习成果进行量化评估，将考核结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，激发党员干部学习的内生动力。
4.加强纪律教育的组织领导，形成齐抓共管的良好格局。
各级党组织要高度重视纪律教育工作，将其纳入重要议事日程，明确责任分工，确保各项工作措施落到实处。
严明纪律、正风肃纪专项整治工作相关内容
严明纪律、正风肃纪专项整治工作相关内容
严明纪律、正风肃纪专项整治工作是指针对党内存在的违纪违规问题和不良风气，采取有针对性的措施进行整治的工作。
下面是该工作的相关内容：
1. 制定专项整治方案：根据党组织实际情况，制定详细的整治方案，明确整治目标、任务和责任分工。
2. 强化组织领导：党组织要高度重视严明纪律、正风肃纪工作，建立健全党委（党组）领导下的整治工作机制，明确工作职责和权限。
3. 加强宣传教育：通过多种渠道广泛宣传党纪国法和党内规矩，加强党员干部的纪律意识和廉洁意识。
4. 建立监督机制：完善党内监督体系，加强对党员干部行为的监督，及时发现和处理违纪问题。
5. 加大执纪力度：严肃查处各类违纪问题，对违纪行为坚决予以纠正，并依纪依法严肃处理。
6. 推进党风廉政建设：加强党内治理，深入开展反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展。
7. 强化督导考核：建立健全督导和考核机制，确保整治工作的质量和效果，并对整治情况进行评估和总结。
通过以上措施，严明纪律、正风肃纪专项整治工作能够有效整顿党风政风，提高党员干部的自律意识和廉洁意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。
关于对党员干部加强党内纪律监督的若干规定（试行）
关于对党员⼲部加强党内纪律监督的若⼲规定（试⾏）《中共中央关于社会主义精神⽂明建设指导⽅针的决议》明确提出“严格执⾏党的纪律，建⽴和健全党内监督制度和⼈民监督制度，使各级领导⼲部得到有效的监督”。
中发〔1987〕3号⽂件，进⼀步提出建⽴“⼀套制度制约和监督党和国家的⾼级领导⼈、特别是职权最⾼的领导⼈都能严格遵守宪法、遵守党纪，不⾄于不受任何限制⾃由⾏动，……。
”党内纪律监督在党的建设中，具有⼗分重要的地位和作⽤。
我们党的党内纪律监督⼯作历来是有的，但是由于缺乏健全的监督制度，使这⼀⼯作没有真正做到经常和有效。
党的⼗⼆⼤报告中指出“党的各级纪律检查委员会，……对中央以下的同级党委及其成员实⾏党章规定范围内的监督”，说明纪检机关在党内纪律检查监督⽅⾯是责⽆旁贷的。
但是党章对纪检机关在党内监督中的职责和监督⼯作的主管机关没有明⽂规定。
在这种情况下，为了充分发挥纪检机关的纪律监督作⽤，暂作如下规定：⼀、党内纪律监督的任务，是保证党的组织、党员，尤其是党员领导⼲部按照党章和《准则》规定的原则办事，防⽌党内各种不良倾向的发⽣，揭露和纠正⼀切损害党的利益、违犯党纪国法的⾏为。
保持、发扬党的优良传统和好的作风。
党内纪律监督的重点，是各级党员领导⼲部，特别是主要领导⼲部。
⼆、党依靠党章规范和制约全党的活动。
这种活动⼜必须在宪法和法律规定的范围内进⾏。
⼀切党规、党法和国家的法律、法令，都是党内纪律监督的依据。
对各级党员领导⼲部实⾏监督的主要内容，是党章第三条党员必须履⾏的义务、第三⼗五条党的各级领导⼲部必须具备的基本条件，以及党章总纲提出的对党员的基本要求和《准则》规定的各项原则。
当前党内纪律监督，着重以下⼏个⽅⾯：（1）监督、检查贯彻执⾏党的⼗⼀届三中全会以来的路线、⽅针、政策和决议的情况。
监督、检查三中全会提出的建设具有中国特⾊的社会主义的路线，这条路线的两个基本点??坚持四项基本原则和坚持改⾰、开放、搞活的⽅针，是否得到了贯彻执⾏。
加强的纪律建设提高的纪律执行力
加强的纪律建设提高的纪律执行力加强纪律建设提高纪律执行力纪律是组织管理的重要基石，对于保持组织的正常运转和有效管理起着不可替代的作用。
加强纪律建设、提高纪律执行力是确保组织稳定发展、实现目标的关键环节。
本文将从强化理念认识、加强制度建设、提高监督执行效能等方面阐述如何加强纪律建设，以提高纪律执行力。
一、强化理念认识纪律建设首先需要加强对纪律的认识和理解，树立正确的纪律观念。
只有明确了纪律的重要性和必要性，才能真正做到心知肚明、自觉遵守。
同时，领导者要身体力行，以身作则，树立典范，引领全体成员积极主动遵守纪律。
二、加强制度建设纪律建设需要依赖科学、完善的制度体系。
组织应根据实际情况建立起一套适应性强、可操作性强的纪律制度，确保其科学性和实用性。
制度中应明确规定各项纪律要求和约束措施，同时注重制度的宣传和培训，确保每个成员都清楚了解纪律的内容和执行方式。
三、提高监督执行效能纪律的落实需要有有效的监督机制，确保纪律的执行力度和效果。
监督机制既包括内部监督，也包括外部监督。
内部监督要通过设立相应的岗位和机构，加强日常管理和检查，及时发现和整改违纪行为。
外部监督则要通过相关部门和社会公众参与，发扬集体监督的力量，形成对纪律执行的压力和约束。
四、加强教育引导纪律建设不仅需要依靠法规和制度之外的约束力量，更需要通过教育引导来培养良好的纪律意识和道德观念。
组织应加强对成员的教育培训，提高他们的纪律素质和主动性，使其能够自觉遵守纪律，养成良好的行为习惯。
五、加强纪律宣传纪律宣传是强化纪律建设、提高纪律执行力的重要手段之一。
组织应通过各种渠道和形式，广泛宣传纪律的重要性和必要性，引导全员形成共识，提高纪律遵守意识。
可以通过内部刊物、会议宣讲、榜样表彰等方式进行纪律宣传，将纪律建设贯穿于组织的各个方面。
六、加强奖励和惩处纪律建设既要有严明的制度约束，也要有明确的奖惩机制。
对于遵守纪律、执行力强的个人和集体应给予适当的激励和奖励，形成良好的榜样效应；对于违反纪律、执行力差的个人和集体应予以相应的惩处，倒逼纪律的严格执行。
河北省人民政府办公厅关于进一步加强和规范政府网站建设与管理的通知
河北省人民政府办公厅关于进一步加强和规范政府网站建设与管理的通知文章属性•【制定机关】河北省人民政府•【公布日期】2010.07.26•【字号】办字[2010]91号•【施行日期】2010.07.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河北省人民政府办公厅关于进一步加强和规范政府网站建设与管理的通知（办字〔2010〕91号2010年7月26日）各设区市人民政府，省政府各部门：政府网站是各级政府在互联网上发布政务信息、提供在线服务、与公众互动交流的重要平台。
近年来，政府网站在提高政府工作透明度和行政效能、加强宣传、引导舆情、方便公众参与经济社会活动等方面发挥了积极作用。
为进一步加强政府网站的建设与管理，现将有关事项通知如下：一、要高度重视政府网站建设与管理工作政府网站要突出政务特色，坚持正确的政治方向和舆论导向，充分发挥党和政府联系人民群众的桥梁、纽带作用。
各级政府及有关部门要切实把政府网站建设纳入工作议程，定期研究，及时指导，加强组织管理。
网站建设要从规划设计、栏目布局、网民体验、信息公开、社会舆情、为公众服务等多方面适应基层需求，坚持贴近实际，贴近党委、政府中心工作和重点工作，不断提高网站质量和服务水平。
认真落实有关安全保密规定，确保“上网不涉密、涉密不上网”。
同时，各级各部门要通过软、硬件等技术手段加强对网站监控监测，确保网站可用性和页面内容的安全。
二、要不断丰富和更新网站内容各设区市政府、省政府各部门及各有关新闻媒体要按照《中华人民共和国信息公开条例》、《河北省人民政府办公厅关于加强省政府门户网站建设与管理工作的意见》（冀政办〔2007〕11号）、《河北省人民政府办公厅关于进一步规范政府信息公开工作有关问题的通知》（办字〔2010〕90号）提出的程序、时限、分工、更新等要求，及时充实和更新本单位网站内容，同时认真做好省政府门户网站的内容保障工作。
各级各部门要定期对本单位网站内容进行监督检查，发现问题，认真研究，及时整改完善。
国家安全监管总局关于印发生产经营单位瞒报谎报事故行为查处办法的通知
国家安全监管总局关于印发生产经营单位瞒报谎报事故行为查处办法的通知安监总政法〔2011〕91号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构：为严肃查处瞒报谎报生产安全事故的行为，促进生产经营单位及其人员依法依规报告生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）等有关规定，国家安全监管总局制定了《生产经营单位瞒报谎报事故行为查处办法》，现印发给你们，请遵照执行。
二○一一年六月十五日生产经营单位瞒报谎报事故行为查处办法第一条为了促进生产经营单位依法依规报告生产安全事故（以下简称事故），严肃查处瞒报、谎报事故行为，根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）等法律、行政法规和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）等有关规定，制定本办法。
第二条对生产经营单位及其人员瞒报、谎报事故（包括涉险事故，下同）行为的举报、受理和查处，适用本办法。
国家机关工作人员参与瞒报、谎报事故的，依照有关法律、行政法规和纪律处分规定由监察机关或者任免机关按照干部管理权限给予处理。
第三条本规定所称的瞒报、谎报事故行为，依照下列情形认定：（一）隐瞒已经发生的事故，超过规定时限未向安全监管监察部门和有关部门报告，并经查证属实的，属于瞒报；（二）故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报。
第四条事故发生单位应当依法依规、报告事故情况，符合《生产安全事故报告和调查处理条例》和《生产安全事故信息报告和处置办法》（国家安全监管总局令第21号）的有关规定。
事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人；单位负责人接到报告后，应当在1小时内向事故发生地安全监管监察部门和有关部门报告。
司法行政机关行政许可实施与监督工作规则(试行)-司法部令第91号
司法行政机关行政许可实施与监督工作规则(试行)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华人民共和国司法部令（第91号）《司法行政机关行政许可实施与监督工作规则(试行)》已经2004年6月29日司法部部务会议审议通过，现予发布，自发布之日起施行。
部长张福森二00四年七月六日司法行政机关行政许可实施与监督工作规则(试行)第一章总则第一条为了规范司法行政机关行政许可的实施与监督，维护法律的正确实施，保障行政相对人的合法权益，根据《中华人民共和国行政许可法》（以下简称《行政许可法》）等法律、行政法规和国务院有关决定，制定本规则。
第二条司法行政机关实施行政许可的事项，应当依法设定；实施行政许可的主体，应当依法确定。
司法行政机关应当依照《行政许可法》、有关法律、法规、规章和本规则的规定，实施行政许可，并对行政许可行为和公民、法人或者其他组织从事行政许可事项活动的情况进行监督。
第三条司法行政机关实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正、便民、高效和信赖保护的原则。
第四条司法行政机关内设机构在行政许可的实施与监督工作中，应当按照权责明确、分工配合的原则，严格依法履行职责，提供优质服务。
实施行政许可，应当由法定的司法行政机关的相关内设业务机构承办；需要多个内设业务机构办理的，由主办业务机构或者办公厅（室）负责统一受理行政许可申请，协调提出审查意见，统一送达行政许可决定；有关行政许可的文件、文书及证件，一律以实施机关的名义对外发布或者签发。
第二章申请与受理第五条司法行政机关对依法定职责实施的行政许可事项，应当依照《行政许可法》第三十条第一款规定的内容，在办公场所进行公示，还可以在本机关开设的政府网站上进行公示。
精选纪律的名言警句
1、纪律能美化集体。
2、执行力不讲如果，只讲结果。
3、纪律是胜利之本。
4、机会是不守纪律的。
5、加强纪律性，企业无不胜。
6、纪律是管理关系的形式。
7、企业的执行力靠的就是纪律。
8、工作就是不找任何借口地去执行。
9、例外恰恰证明了规章的合理性。
10、纪律是自由的第一条件。
11、学校没有纪律便如磨房里没有水。
12、改革如果不讲纪律，就难以成功。
13、学校没有纪律便如磨坊没有水。
14、制度面前人人平等，才能够保证公平。
15、军人以服从为第一要义。
16、万事离不开方法，世界离不开秩序。
17、不受舵盘支配的船，注定会受礁石的支配。
18、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
19、纪律的重要性就在于，服从是行动的第一步。
20、美国人纪律性之强是你不可想象的。
21、一个计划的成败不仅仅取决于设计，更在于执行。
22、赞扬戒律是一回事，遵守它则是另一外一回事。
23、秩序就是正确的规律和事物永久的合理性。
24、一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队。
25、有令则行，有禁则止，是最起码的工作纪律。
26、没有规矩，不成方圆。
没有纪律，就没有战斗力。
27、一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。
28、我们缺少的不是各类管理制度，而是对规章不折不扣的执行。
29、没有执行力，就没有竞争力，就会出现一连串的小麻烦。
30、我们现在必须完全保持党的纪律，否则一切都会陷入淤泥中。
31、**合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力。
32、只有严格的纪律，才会有坚强的集体，强者和弱者就区分开了。
33、断线的风筝不仅不会得到自由，反而会一头栽向大海。
34、在人类中，秩序起着支配作用，这就证明了理性和道理最为强大。
35、纪律永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。
36、为了自己的方便而随意请假，必然会造成他人和公司的不便。
37、一个积极主动、忠诚敬业的员工，必定是一个具有强烈纪律观念的员工。
38、你在争什么？我们绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者。
如何加强员的纪律意识及整改措施
如何加强员的纪律意识及整改措施如何加强员工的纪律意识及整改措施在任何组织或企业中，员工的纪律意识是维护良好工作秩序和提高工作效率的重要因素。
纪律意识的缺失可能会导致工作延误、低效以及严重的负面影响。
因此，加强员工纪律意识，采取相应的整改措施势在必行。
本文将探讨一些有效的方法和措施来帮助加强员工的纪律意识，并提出相应的整改措施。
一、强化纪律教育与培训纪律教育与培训是提高员工纪律意识的重要手段。
通过定期的培训课程和讲座，向员工灌输纪律意识的重要性，并提醒他们遵守组织或企业制定的规章制度。
此外，可以邀请相关专家或业内经验丰富的员工，分享他们的成功经验和教训，帮助员工认识到纪律意识对于个人和组织来说都是至关重要的。
二、建立明确的纪律规定和惩罚制度建立明确的纪律规定和惩罚制度，对于加强员工纪律意识至关重要。
这些规定应明确规定员工的权利和义务，清晰地界定了各项规章制度的内容和要求。
同时，为了保证规章制度的执行，还需要建立相应的惩罚制度，明确不遵守规定将会面临的后果。
这样一来，员工将会意识到纪律意识的重要性，并明确知道纪律意识缺失所可能引发的后果。
三、加强领导力与示范作用领导力在加强员工纪律意识中起着至关重要的作用。
领导者应以身作则，遵守组织或企业的规章制度，并在工作中展示出良好的纪律意识。
领导者的榜样作用将会对员工产生很大的影响，激发他们对纪律意识的重视，并帮助他们加强自身的纪律约束。
四、建立重视绩效的工作环境一个重视绩效的工作环境可以激发员工的纪律意识。
通过制定明确的工作目标和绩效考核制度，员工将被激励去积极履行自己的职责，并以良好的工作表现获得相应的奖励。
与此同时，对于纪律意识较差的员工，可以采取相应的惩罚措施，以推动他们改正不良习惯并加强纪律约束。
五、加强沟通与激励措施加强沟通和激励措施也是提高员工纪律意识的有效手段。
定期与员工进行沟通，了解他们在工作中遇到的问题和困惑，并与他们共同探讨解决方案。
同时，可以通过奖励和表彰优秀员工来激励他们，使他们能够感受到自己的辛勤付出得到认可和回报。
加强政治纪律建设的措施
加强政治纪律建设的措施
1. 增强员干部的思想教育。
通过开展集中学习、座谈交流、个
人谈心、心理疏导等形式，进一步提高员干部的政治觉悟和纪律意识。
2. 加强政治纪律的监督和管理。
通过制定严格的纪律规章制度、建立健全的纪律检查机制和调查处理程序，加强对员干部违反纪律的
监督和管理。
3. 强化员干部的纪律约束。
建立健全内法规制度体系，定期进
行纪法规知识培训，严格执行的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律等各
项纪律。
4. 推动政治纪律的信息化建设。
利用先进的信息技术手段，建
立全面、准确、及时、公开的政治纪律台账和信息管理平台，提升政
治纪律的管理水平。
5. 加强内政治文化建设。
通过各种途径宣传的政治理念和法规
制度，加强员干部的政治道德修养和公民意识，强化内政治文化的引
领作用。
河南省人民政府关于对行政机关工作人员到企业执行公务行为加强监督的暂行规定-豫政[1991]91号
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河南省人民政府关于对行政机关工作人员到企业执行公务行为加强监督的暂行规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人民政府关于对行政机关工作人员到企业执行公务行为加强监督的暂行规定（１９９１年９月８日豫政〔１９９１〕９１号）为了维护企业的正常生产经营活动和工作秩序，保护企业的合法权益，为企业的发展创造一个良好的外部环境，促进各级国家行政机关（本规定中的行政机关指本省各级人民政府及其各部门，包括其派出机构）加强廉政建设，牢固树立为经济建设服务、为企业发展服务的思想，现根据《中华人民共和国行政监察条例》，就对行政机关工作人员到企业执行公务行为加强监督的问题作出如下规定。
一、行政机关工作人员到企业执行公务，必须主动出示可以证明自己姓名、工作单位、职务的证件或公函，否则，企业不予接待。
超越管辖权限或强求企业主要负责人出面接待的，要追究直接责任人的责任。
二、行政机关组织地区性、行业性的企业检查、评比活动，必须按照省委、省政府《关于制止到企业乱检查、乱评比的通知》的有关精神办理。
各级政府部门组织确属必要的地区性、行业性的企业检查、评比活动必须报县级以上同级政府批准。
对未经批准、自行组织地区性、行业性的企业检查、评比活动的单位，给予通报批评，并给予该单位主要领导人纪律处分。
三、行政机关给予企业罚款、没收和扣留财物、扣留帐册、冻结银行存款等强制性处理，必须按规定的程序、权限报批，处罚决定必须以正式文书通知企业，并写明处罚的法律、法规依据。
罚款、没收或扣留财物必须使用由财政部门统一制定或批准的正式凭据。
违反以上规定，要追究单位领导人和直接责任人的责任。
廉政纪律标题
廉政纪律标题100个1. 廉政纪律提升：全面攻坚反腐战2. 纪律严明，廉政无忧3. 从源头抓起，打造廉洁纪律4. 就地治理，廉政为先5. 廉洁从政，纪律先行6. 纪律执纪，廉政强效7. 构建廉政纪律体系，建设廉洁政府8. 深化纪律教育，净化政治生态9. 切实加强廉政纪律监督10. 紧盯廉政纪律，树立法治意识11. 纪律严明，政府亮丽12. 提升纪律素质，展现政治担当13. 纠风反腐，保障廉政纪律14. 争做遵纪守法的表率15. 廉政纪律建设，创造良好政治环境16. 整顿纪律，铁腕反腐17. 加强纪律教育，弘扬廉政精神18. 深挖廉政纪律问题，坚守廉洁底线19. 全面从严治党，严厉打击违纪行为20. 加强廉政纪律督查，破除隐形官员21. 铸牢政治纪律，筑牢廉洁防线22. 加强纪律监察，净化政治生态23. 依法治国，严厉打击腐败行为24. 治理风险，守住廉政底线25. 零容忍，坚决铲除腐败26. 创新纪律建设，树立政治形象27. 纪律约束，保证公正执政28. 廉政纪律执法不松懈29. 确保廉政纪律落实到位30. 加强廉政纪律教育，筑牢道德防线31. 从严从实，建设廉洁政府32. 建立廉政纪律监督体系，打造廉政文化33. 切实加强廉政纪律培训，做合格的公务员34. 正风肃纪，修身齐家治国平天下35. 纪律严明，铸就干部之魂36. 对廉政纪律问题零容忍37. 红线明确，廉洁为先38. 从严惩处，严守廉洁底线39. 加强纪律监察，铲除腐败根源40. 严肃纪律，保证公平公正41. 加强领导班子廉洁纪律教育42. 落实廉政纪律建设责任制43. 严厉打击廉政纪律问题，提升政治形象44. 紧盯廉政纪律短板，全力整治腐败45. 廉政纪律执法不松劲，坚守政治底线46. 加大廉政纪律监督，防范腐败的侵蚀47. 紧盯廉政纪律，筑牢廉洁防线48. 捍卫政治廉洁，共创廉政新风49. 廉政纪律建设，扫清腐败险恶势力50. 确保廉政纪律落实到位，打造廉洁政府51. 加强廉政纪律教育，培养“最可敬的人”52. 严肃党纪党规，守护净土53. 从源头上预防腐败，创造廉洁政治环境54. 预防腐败，加强纪律建设55. 着力整治纪律顽疾，确保政治清明56. 全面强化纪律建设，加强廉政教育57. 切实加强廉政纪律培训，提升全员素质58. 逐级廉政，连锁反腐59. 筑牢纪律之基，维护廉政之本60. 严肃纪律，保障人民利益61. 确保纪律实施，净化政治生态62. 加强纪律建设，营造廉洁政治环境63. 纪律约束，保障公正执政64. 切实履行纪律，做廉洁公务员65. 廉政纪律建设，巩固党的执政基础66. 加强纪律监察，净化政治生态环境67. 坚决打击腐败，维护廉政纪律68. 从源头上治理纪律问题，守护清廉形象69. 纪律为先，廉政第一70. 强化纪律教育，营造风清气正的政治生态71. 深挖纪律问题，提升廉政纪律水平72. 坚守廉洁底线，破除权力腐败73. 加强纪律监察，筑牢廉政防线74. 高度警惕纪律风险，铲除腐败黑土地75. 大力整治纪律短板，维护良好政治生态76. 严贯纪律，坚定反腐信心77. 廉政纪律，织就反腐丝网78. 强化纪律约束，净化政治生态79. 紧盯廉政纪律漏洞，强化防控措施80. 建设纪律坚固的队伍，守住廉政底线81. 打造廉政纪律防线，防止腐败的滋生82. 廉洁自律，为民干事83. 健全纪律监管体系，深化廉政纪律建设84. 严查纪律问题，净化政治生态环境85. 加强廉政纪律教育，培养廉洁干部86. 确保纪律实施，维护公正执政87. 密切纪律教育，营造廉洁政治氛围88. 廉政纪律作风正，干部风采崭89. 从严治纪，守住廉政底线90. 纪律意识，关系党风政风91. 突出纪律重要性，构建廉政氛围92. 从小事做起，做合格的廉洁从政者93. 用实际行动践行纪律，营造廉洁政治氛围94. 加强纪律建设，净化政治生态95. 提升纪律素质，弘扬廉政文化96. 纪律严明，原则禁忌97. 不惧权威，坚决维护廉政纪律98. 廉政纪律教育，筑牢思想防线99. 加强廉政纪律监督，坚决惩治腐败行为100. 尊纪守法，树立廉洁从政的形象。
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林州市教育体育局文件
林教体字〔2013〕91号
林州市教育体育局
关于进一步加强行风作风建设的几项规定
为贯彻落实中共林州市纪委《关于深入推进党的群众路线教育实践活动切实加强行风作风建设的通知》（林纪发〔2013〕10号）精神，进一步加强教体系统行风作风建设，努力提高服务质量和水平，全面提升群众满意度，经研究，特做如下规定：
一、严格落实“六不准”
不准上班时间迟到早退；不准工作时间擅自离岗；不准带小孩上班；不准对办事群众故意刁难；不准在工作时间浏览与工作无关的网页；不准驾公车出入娱乐场所。
二、严格落实“八严禁”
严禁上班期间从事上网聊天、炒股、玩游戏等与工作无关的活动；严禁上班期间出入茶社、足疗、洗浴、歌厅、棋牌室等休闲娱乐场所；严禁工作日中午饮酒；严禁借工作之便吃拿卡要；严禁婚丧嫁娶大操大办；严禁公车私用；严禁违反公务接待规定；严禁组织参与赌博。
三、严格落实“十杜绝”
杜绝任何形式的乱收费；杜绝学校及教师组织征订规定以外的教辅读物；杜绝组织学生参与各类商业保险及各种庆典活动；杜绝举办或参与各种庆典、节会、论坛等活动；杜绝教师参与或介绍、暗示、诱导学生参加有偿补课活动；杜绝学校、二级机构擅自借出教师或擅自聘用临时代课教师及工勤人员；杜绝在职工作人员经商办企业及参与其他盈利性经营活动；杜绝在评模评先、晋级、晋职、招生、考试等工作中弄虚作假，谋取私利；杜绝设立“账外账”、“小金库”；杜绝违反规定随意支配公用经费。
四、严格落实请销假制度
机关科室负责人请假一天以内由主管领导批准，两天以上（含两天）由局长批准。
其他人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上、两天以内由主管领导批准，超过两天由局长批准。
请病假一周以上者须持医院建议书。
请假一律以书面请假为准，请假条要经科室盖章、相关人员签字后，于当天签到
前交办公室登记存档。
各中心学校校长、市直学校校长、二级机构负责人离林外出，一天以内向分包本单位的领导请假，两天以上（含两天）向局长请假。
经领导批准后，报局办公室登记备案。
各学校、二级机构其他人员请假的，按规定的请假权限和程序履行请假手续。
五、严格落实“四个一律”
违反上述规定，被纪委检查发现或落实群众举报属实，有领导职务的，一律免职；一般干部（教师）的，一律降级；借调人员的，一律回原单位；临时人员的，一律辞退。
2013年8月19日。