公司单间宿舍管理办法
单人单间宿舍管理制度（通用5篇）
单人单间宿舍管理制度单人单间宿舍管理制度（通用5篇）在不断进步的社会中，需要使用制度的场合越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的单人单间宿舍管理制度（通用5篇），希望对大家有所帮助。
单人单间宿舍管理制度11、公司生活区大门原则上每晚24：00落锁，特殊情况须提前申请。
2、员工一律凭本人员工证出入，任何人无权带领外人进入公司宿舍私自留宿。
违者罚款50元/人次。
3、员工不得私自调换房间。
查出私自调换的，将处以50元/人次的罚款。
如确有需要，可向前台提出申请，前台考虑实际情况进行调换。
宿舍管理员重新进行换房后的物品清点工作。
4、申请入住宿舍的员工，无论入住与否，都必须交纳每月的房管费。
5、员工必须爱护宿舍内的一切装置(空调、门窗、床桌、及公共区内饮水、用水设施)，人为损坏照价赔偿。
员工不能擅自更换门锁，如确需要更换修理应与宿舍管理员联系。
6、宿舍区内过道，请勿乱扔纸巾、垃圾以及乱吐、乱泼等。
为保证整齐，请在公司指定位置晾晒衣物。
7、宿舍内不得私自拆御电器装置，接驳电源，严禁使用电炉、酒精炉烹饪食物，违者除没收相关物品外，将处以100元/人次的罚款;8、严禁擅自开启电表箱。
如短路或出现故障请及时通知宿舍管理员，请专业人员维修。
人为损坏电表、电表箱，除承担维修费用外，对当事人将处以100元/人次的罚款。
9、宿舍内电负荷已经专门设定，超负荷使用会自动断电。
10、请讲究个人卫生，房内应该整齐、干净无异味。
每日将垃圾废物等送到指定位置存放。
11、员工居住，必须注意公德，宿舍内严禁赌博、偷盗、酗酒、吵闹、斗殴等不正当行为。
禁养宠物，如经发现，罚款100元/次。
12、员工必须具备良好的消防意识，不可乱动、搬、移宿舍区的消防装置，如发生意外，必须顾全大局，服从指挥，全力抢险，减少损失。
单身员工宿舍管理制度规定
第一章总则第一条为了加强单身员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和宿舍环境，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司单身员工宿舍的管理，包括宿舍的入住、使用、维修、退出等各个环节。
第三条单身员工宿舍的管理应遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。
第二章入住与使用第四条单身员工宿舍实行实名制管理，员工需凭身份证、劳动合同等相关证件申请入住。
第五条员工申请入住宿舍时，需填写《单身员工宿舍入住申请表》，并提交相关证件。
第六条宿舍管理部门在收到申请后，对员工进行资格审查，符合条件者予以安排宿舍。
第七条员工入住宿舍时，应遵守以下规定：（一）爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸、改造宿舍设备；（二）保持宿舍卫生，每日进行打扫，定期进行消毒；（三）合理使用水电，节约资源；（四）遵守作息时间，不得影响他人休息；（五）禁止在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法行为；（六）禁止在宿舍内饲养宠物。
第八条员工如有特殊需求，可向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可调整宿舍。
第三章维修与保养第九条宿舍设施出现故障时，员工应及时向宿舍管理部门报告，并说明故障情况。
第十条宿舍管理部门接到报告后，应及时安排维修人员进行检查、维修。
第十一条员工应爱护宿舍设施，不得私自拆修、更换宿舍设备。
第十二条宿舍管理部门定期对宿舍设施进行保养、检查，确保宿舍设施正常运行。
第四章退出与结算第十三条员工因工作调动、离职等原因需退出宿舍时，应提前向宿舍管理部门提出申请。
第十四条宿舍管理部门在收到申请后，对宿舍进行清查，确认无遗留物品后，方可办理退宿手续。
第十五条员工退宿时，应结清水电费、网络费等相关费用。
第十六条员工退宿后，宿舍管理部门对宿舍进行清洁、消毒，待新员工入住前进行验收。
第五章奖励与处罚第十七条对遵守宿舍管理制度、爱护宿舍设施、积极参加宿舍活动等表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十八条对违反宿舍管理制度、损坏宿舍设施、影响他人休息等行为的员工，给予警告、罚款等处罚。
独居员工宿舍管理制度范本
一、总则第一条为加强独居员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和安全，维护宿舍环境的整洁与和谐，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有独居员工宿舍。
第三条独居员工宿舍的管理工作，应遵循“以人为本、服务至上、安全第一、环境优美”的原则。
二、宿舍分配与管理第四条宿舍分配1. 公司根据员工的工作性质、岗位需求、家庭情况等因素，合理分配宿舍。
2. 员工应按照公司规定的程序申请宿舍，并遵守相关规定。
3. 宿舍分配后，员工应在规定时间内办理入住手续。
第五条宿舍管理1. 员工应自觉维护宿舍环境卫生，保持室内整洁。
2. 员工不得在宿舍内饲养宠物、吸烟、酗酒、赌博等违法活动。
3. 员工应爱护宿舍内的设施设备，不得擅自损坏、拆卸或移动物品。
4. 员工应遵守宿舍作息时间，不得扰民。
5. 员工应主动配合宿舍管理员进行日常巡查、卫生检查等工作。
6. 宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，确保消防设施完好，用电安全。
三、宿舍维修与维护第七条宿舍维修1. 员工发现宿舍设施设备损坏时，应及时向宿舍管理员报告。
2. 宿舍管理员应在接到报告后，及时安排维修人员进行处理。
3. 维修费用由公司承担，员工不得自行修复或更换。
第八条宿舍维护1. 公司定期对宿舍进行维护保养，确保宿舍设施设备正常运行。
2. 员工应自觉遵守宿舍维护规定，不得私自改动宿舍设施。
四、奖惩与退出机制第九条奖励1. 对于在宿舍管理工作中表现突出的员工，公司给予一定的奖励。
2. 对于积极参与宿舍维护、卫生检查等工作的员工，公司给予一定的奖励。
第十条惩罚1. 对于违反宿舍管理规定的员工，公司给予警告、罚款等处罚。
2. 对于严重违反宿舍管理规定的员工，公司有权解除其宿舍分配。
第十一条退出机制1. 员工因工作调动、离职等原因需要退出宿舍时，应提前向宿舍管理员提出申请。
2. 宿舍管理员应在接到申请后，及时办理退出手续。
五、附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
单工寝室管理制度
单工寝室管理制度第一章总则第一条为了规范单工寝室的管理，营造一个和谐、舒适、安全的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部设立的单工寝室，所有员工必须严格遵守本管理制度的规定。
第三条单工寝室是指公司为员工提供的居住设施，供员工居住和休息之用。
第二章单工寝室使用条件第四条单工寝室的使用对象为已在公司正式入职，并经过公司审批并分配到单工寝室的员工。
第五条员工入住单工寝室需提供入住登记表和身份证明，公司根据员工的岗位需求和个人情况进行分配。
第六条单工寝室的使用权属于公司，员工只有使用权，不得转租或转借给他人。
第七条公司保留单工寝室的管理和使用权，有权对单工寝室进行巡查和监督。
第三章单工寝室的维护和保养第八条入住员工应注意保护和维护单工寝室的硬件设施和软件设备，做到爱护、整洁、卫生。
第九条入住员工应定期清洁单工寝室，并保持房间内物品整齐有序，不得乱扔杂物。
第十条入住员工应做好电器设备的开关，避免因忘记关闭电器设备造成安全隐患。
第十一条入住员工应节约用水、用电，不得浪费资源。
第十二条入住员工应遵守公司的安全制度，保证自身和他人的安全。
第十三条入住员工应遵守消防制度，不得私自改装单工寝室，保持通道畅通，避免火灾发生。
第四章单工寝室的管理规定第十四条入住员工应遵守单工寝室的规定时间，不得擅自外宿或私揽异性入住。
第十五条入住员工不得从事违法违规的活动，不得影响他人生活。
第十六条入住员工应保证室内安静，不得喧哗、打闹，不得影响他人休息。
第十七条入住员工应遵守社交礼仪，保持和谐的住宿环境。
第十八条入住员工不得在单工寝室内吸烟、酗酒、打牌等不良行为。
第十九条入住员工不得在单工寝室内聚众赌博，从事非法活动。
第二十条入住员工应遵守宿舍安全规定，禁止使用明火、燃放烟花爆竹等危险物品。
第五章单工寝室的违规处理第二十一条对于违反本管理制度规定的员工，公司将采取以下措施：1.口头警告：对于轻微违规的员工，公司将进行口头警告，要求纠正错误。
员工单独公寓住宿管理制度
1. 本制度由公司人事行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
6. 安全管理
（1）员工需爱护公共财产，禁止在宿舍内进行任何危害宿舍安全的行为。
（2）宿舍内禁止聚众赌博或从事其他非法活动。
（3）公寓管理员及相关人员要做好防火、防盗工作。
四、违规处理
1. 对违反本制度的行为，公司有权给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
2. 对违反治安管理规定的，公司将配合公安机关进行处理。
2. 宿舍设施
（1）宿舍内设施齐全，包括床铺、衣柜、书桌、椅子、照明设备等。
（2）宿舍内禁止私自改装、拆卸、破坏宿舍设施。
3. 宿舍卫生
（1）员工需保持宿舍内整洁，每日清扫宿舍，做到窗明地净，空气新鲜。
（2）宿舍内禁止乱扔垃圾，禁止在宿舍内吸烟、酗酒。
（3）宿舍内禁止饲养宠物。
4. 宿舍用电
（1）宿舍内禁止使用电炉、电饭锅等高耗电电器取暖、饮食。
一、目的
为了规范员工单独公寓的住宿管理，提高员工住宿环境，保障员工人身及财产安全，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有公司根据员工的工作性质、岗位需求和实际需求，统一安排员工单独住宿。
（2）员工入住前，需向人事行政部提交《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，方可安排住宿。
（2）禁止私拉乱接电线，确保用电安全。
（3）宿舍内禁止长流水、长明灯现象。
5. 宿舍出入管理
（1）宿舍楼实行封闭管理，设管理员一名，24小时在岗，负责宿舍楼内设施、人员进行维护、管理、监督。
（2）员工在晚10点前必须回到宿舍，非特殊情况不得在外过夜。
（3）非公司人员进入公寓楼必须说明来意并进行登记，不得留宿过夜。
公司寝室规章制度单身宿舍
公司寝室规章制度单身宿舍为了保障员工的安全和健康，维护公司正常的工作秩序，现制定公司寝室规章制度，特规定如下：第一条：宿舍管理1.1 公司寝室为公司单身员工提供住宿，宿舍管理由公司负责人负责，每个寝室由一名负责人负责管理。
1.2 宿舍的使用范围仅限于公司员工，禁止擅自留宿非公司人员，如有违反将按公司规定处理。
1.3 宿舍内禁止存放易燃、易爆和有毒物品，严禁私设暖气、电热器等用电设备，一经发现将立即清除。
第二条：宿舍卫生2.1 每个员工必须保持宿舍内外环境的卫生整洁，保持室内通风。
2.2 同事共用的卫生间、厨房等设施，需各自保持干净整洁，使用后及时清理。
2.3 宿舍内禁止乱扔垃圾、随地吐痰，如有违反将受到处罚。
第三条：宿舍生活3.1 夜间严禁在宿舍内大声喧哗，影响其他员工休息，如有严重情节将被调至其他宿舍或被暂停寝室资格。
3.2 宿舍内不得私自组织聚会活动，如需要开聚会或活动需提前向宿舍负责人申报并取得同意。
3.3 宿舍内不得吸烟、酗酒，不得饮食过量致使饮食滞留，不得擅自践踏床上用品，否则将按公司相关规定处理。
第四条：宿舍安全4.1 宿舍内严禁私设高空大件家具，不得非法安装电路，不得擅自改动门锁。
4.2 宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得使用违规电器，不得私拉电线，不得在宿舍内私设燃气设备。
4.3 发现安全隐患或有不安全行为应及时向宿舍负责人或相关部门汇报，做到防患于未然。
第五条：违规处罚5.1 对于违反公司寝室规章制度的员工，将根据情节轻重进行处罚，轻者警告、罚款，重者暂停寝室资格、调整工作岗位，严重者终止劳动合同。
5.2 公司将建立定期检查制度，对员工宿舍进行全面检查，发现问题及时整改，确保公司宿舍规章制度的执行。
第六条：其他事项6.1 为了维护公司寝室管理的正常秩序，员工有义务严格遵守公司寝室规章制度，遵守相关规定，共同营造一个良好的工作环境。
6.2 如有其他需要补充或修改的规定，可以由公司负责人另行制定并宣布实施，员工应积极配合。
公司单人住宿管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工单人住宿管理，保障员工住宿安全、舒适，提高员工生活质量，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生等。
第三条公司单人住宿管理应遵循安全、卫生、舒适、便捷的原则。
第二章住宿申请与审批第四条员工因工作需要申请单人住宿，应向人力资源部门提交住宿申请表，详细说明住宿原因、住宿时间及住宿地点。
第五条人力资源部门对员工的住宿申请进行审核，确保申请合理、合规。
审核通过后，将住宿申请信息报送相关部门。
第六条住宿申请经公司领导审批后，由人力资源部门统一安排住宿。
第三章住宿条件与设施第七条公司提供的单人宿舍应满足以下条件：1. 宿舍面积符合国家相关规定，人均面积不小于一定标准；2. 宿舍内部设施齐全，包括床铺、衣柜、书桌、椅子、照明设备等；3. 宿舍通风、采光良好，保持室内空气清新；4. 宿舍卫生间、淋浴间干净整洁，设备齐全；5. 宿舍安全设施完善，包括消防设施、防盗设施等。
第八条公司定期对宿舍进行维修、保养，确保宿舍设施完好、安全。
第四章住宿费用与缴纳第九条单人住宿费用由员工本人承担，具体费用标准由公司制定。
第十条员工应按时缴纳住宿费用，逾期未缴纳者，公司将采取相应措施，如暂扣住宿资格等。
第五章住宿管理与责任第十一条员工入住宿舍后，应遵守以下规定：1. 保持宿舍整洁，不乱扔垃圾，不损坏宿舍设施；2. 遵守作息时间，不擅自留宿他人；3. 爱护公共财产，不得擅自移动、损坏宿舍设施；4. 注意个人安全，不得在宿舍内进行危险活动；5. 遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理人员的管理。
第十二条宿舍管理人员负责以下工作：1. 维护宿舍安全，确保消防设施、防盗设施等正常运行；2. 负责宿舍卫生清洁，定期检查宿舍卫生；3. 负责宿舍设施的维修、保养；4. 对违反宿舍管理规定的行为进行劝阻、制止，并上报相关部门。
第六章违规处理第十三条员工违反本制度，造成宿舍设施损坏、安全隐患或影响他人住宿权益的，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、解除住宿资格等处理。
公司单身宿舍使用管理办法
公司单身宿舍使用管理办法第一章总则第一条为了规范公司单身宿舍的使用管理，优化员工生活环境，提高员工的居住质量和生活满意度，根据《公司住房管理办法》等法律法规，制定本管理办法。
第二条公司单身宿舍适用范围：包括公司直属员工及其配偶、未成年子女和父母。
未成年子女年龄以18周岁为界限。
第三条公司单身宿舍的管理应当依法公开、公正和公平原则，确保管理的透明性和公信度。
第四条公司单身宿舍的管理实行综合管理制度，由住宿管理委员会负责具体的管理工作。
第二章单身宿舍的分配和入住第五条公司单身宿舍的分配原则：公平、公正、合理、依法分配。
第六条单身宿舍的入住条件：1.具有正式员工身份；2.未婚或配偶不同住的员工；3.符合公司规定的住房保障政策；4.没有自有住房且无其他符合居住条件的住房。
第七条入住单身宿舍的员工应当填写《员工入住申请表》，并提交相关证明材料。
第八条单身宿舍的分配具体程序：1.向公司提出入住申请；2.经过住宿管理委员会审核；3.根据申请人的居住需求、工作地点、职务等情况进行评定；4.最终由住宿管理委员会根据评定结果确定入住人员。
第三章单身宿舍的使用和管理第九条入住单身宿舍的员工应当遵守以下规定：1.不得擅自改动住房内部结构，不得擅自添加或移动设备；2.不得存放易燃易爆物品、违禁物品以及影响室内环境和他人正常居住的物品；3.不得大声喧哗、扰民，保持室内外环境整洁和安静；4.不得在宿舍内从事违法活动，不得滋扰他人正常生活，不得酗酒、赌博；5.不得私自收养宠物，不得将宿舍用于商业用途；6.不得擅自转租或出借宿舍，不得擅自拆卸或移动宿舍内的设施。
第十条入住单身宿舍的员工应当按时缴纳住宿费用，住宿费用标准由公司财务部门制定。
第十一条入住单身宿舍的员工应当爱护宿舍设施设备，保持家具、电器等物品的完好，并及时报修。
第十二条公司单身宿舍不得进行以转租、高价回租、出租等形式的违法转让。
第十三条入住单身宿舍的员工在解除用工关系、退休或不再符合入住条件时，应当于15日内搬离宿舍。
公司员工单人宿舍管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工单人宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，维护公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工单人宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配原则：1. 按照员工入职时间、岗位性质、工作表现等因素进行分配；2. 优先考虑单身员工、外地员工及有特殊需求的员工；3. 男女宿舍分开，确保员工隐私。
第五条宿舍分配程序：1. 员工入职时，向人力资源部门提交宿舍申请；2. 人力资源部门根据员工申请和宿舍分配原则进行审核；3. 审核通过后，通知员工入住。
第三章宿舍使用第六条宿舍使用规定：1. 员工入住宿舍前，应仔细阅读本制度，并签订宿舍使用协议；2. 员工应爱护宿舍设施，不得擅自损坏或挪用；3. 保持宿舍内整洁，每日进行卫生清洁；4. 遵守宿舍作息时间，不得擅自留宿外人；5. 不得在宿舍内进行任何违法、违规活动。
第七条宿舍设施维护：1. 公司负责宿舍设施的日常维护和维修；2. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告；3. 未经公司同意，员工不得自行更换或维修宿舍设施。
第四章宿舍卫生第八条宿舍卫生要求：1. 每日进行卫生清洁，保持宿舍内整洁；2. 定期进行大扫除，清理宿舍内垃圾；3. 保持宿舍内通风，防止潮湿、霉变；4. 不得在宿舍内饲养宠物。
第五章宿舍安全第九条宿舍安全管理：1. 严格执行门禁制度，确保宿舍安全；2. 定期进行安全检查，消除安全隐患；3. 加强防火、防盗、防骗等安全宣传教育；4. 发生安全事故，及时报告并妥善处理。
第六章违规处理第十条违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除宿舍使用资格等处理。
第十一条对违反宿舍管理制度的员工，公司有权采取以下措施：1. 警告：对轻微违规行为进行口头警告或书面警告；2. 罚款：对违规行为进行罚款；3. 解除宿舍使用资格：对严重违规行为，如损坏宿舍设施、影响他人生活等，解除宿舍使用资格。
单位单身宿舍管理制度
一、总则为了规范单位单身宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障宿舍安全，维护宿舍秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位单身宿舍的入住、使用、维修、退宿等各个环节。
三、宿舍分配1. 单位单身宿舍的分配原则为公平、公开、公正，优先考虑工作表现优秀、家庭困难、单身未婚的员工。
2. 宿舍分配由单位人力资源部门负责，根据员工申请、工作表现等因素综合考虑。
3. 宿舍分配后，员工应按照规定入住，不得擅自调换或转借他人。
四、宿舍使用1. 单身宿舍内严禁吸烟、酗酒、赌博等违法活动。
2. 保持宿舍内卫生，定期打扫，不得乱扔垃圾。
3. 爱护宿舍设施，不得随意损坏、拆卸、涂鸦。
4. 宿舍内不得饲养宠物。
5. 不得在宿舍内进行商业活动。
五、宿舍维修1. 单身宿舍的维修由单位后勤部门负责，员工发现宿舍设施损坏，应及时报修。
2. 报修电话：[单位后勤部门报修电话]3. 维修费用由损坏者承担，如属公共设施损坏，则由单位承担。
六、宿舍退宿1. 员工因工作调动、结婚、购房等原因需退宿的，应提前一个月向单位人力资源部门提出申请。
2. 退宿前，员工应将宿舍内物品清理干净，并办理退宿手续。
3. 退宿后，宿舍由单位收回，进行消毒、清洁后，再次分配。
七、违规处理1. 违反本制度规定，情节轻微的，给予口头警告或书面警告。
2. 违反本制度规定，情节严重或造成严重后果的，给予罚款、辞退等处理。
3. 对故意破坏宿舍设施、扰乱宿舍秩序的，依法追究法律责任。
八、附则1. 本制度由单位人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
单位名称：发布日期：____年____月____日。
公司单间员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为规范公司单间员工宿舍的管理，保障员工住宿权益，提高宿舍环境和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司单间员工宿舍的入住、使用、维护及退出等各个环节。
第三条公司单间员工宿舍的管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保宿舍资源的合理分配和有效利用。
第二章入住管理第四条员工申请入住单间宿舍，需向人力资源部门提交书面申请，并提交相关证明材料。
第五条人力资源部门对申请入住员工进行审核，审核通过后，员工方可入住单间宿舍。
第六条入住员工应按照宿舍规定的时间办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。
第七条入住员工需签署《单间宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。
第三章使用管理第八条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或挪用宿舍内的物品。
第九条员工应保持宿舍内整洁，每日清扫宿舍，定期进行大扫除。
第十条员工应遵守宿舍用电、用水规定，节约能源，不得私拉乱接电线。
第十一条员工不得在宿舍内饲养宠物、吸烟、酗酒、赌博等违法乱纪行为。
第十二条员工应遵守宿舍作息时间，保持宿舍内安静，不影响他人休息。
第四章维护管理第十三条公司负责宿舍的维修和保养工作，确保宿舍设施的正常使用。
第十四条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，由公司安排维修。
第十五条员工不得私自拆卸、改造宿舍设施，如需改造，需经公司批准。
第五章退出管理第十六条员工因工作调动、离职等原因需退出宿舍，应在一个月前向人力资源部门提出申请。
第十七条人力资源部门对申请退出宿舍的员工进行审核，审核通过后，员工办理退宿手续。
第十八条退宿员工需将宿舍钥匙、物品等归还给公司，并支付宿舍押金。
第十九条退宿员工需按照宿舍规定进行清洁，保持宿舍整洁。
第六章违规处理第二十条员工违反本制度规定，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。
第二十一条员工损坏宿舍设施，需照价赔偿。
第七章附则第二十二条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
企业公司单间宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有单间宿舍的入住、使用、维护及退出等管理事项。
第二章入住管理第三条入住条件1. 凡在公司工作的正式员工，符合公司住宿条件者，均可申请入住单间宿舍。
2. 入住者需持有有效身份证件，并提供近期一寸照片。
第四条入住流程1. 员工向人力资源部门提交住宿申请，并提供相关证明材料。
2. 人力资源部门审核申请，确认无误后，分配宿舍。
3. 员工到宿舍管理部门办理入住手续，签订《宿舍入住协议》。
第五条入住注意事项1. 入住时，需遵守宿舍管理规定，爱护公共设施。
2. 入住者应主动缴纳宿舍管理费，并按时缴纳水电费。
第三章使用管理第六条宿舍使用规定1. 宿舍内不得进行任何违法活动，不得存放危险物品。
2. 宿舍内不得私自搭建、改装设施，不得损坏公共设施。
3. 宿舍内不得饲养宠物，不得擅自改变房间布局。
第七条宿舍卫生管理1. 每日保持宿舍清洁，定期进行大扫除。
2. 员工应爱护宿舍内的物品，不得随意丢弃垃圾。
3. 宿舍管理部门定期检查宿舍卫生，对不达标者进行整改。
第四章维护与维修第八条宿舍维修1. 入住者发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告。
2. 宿舍管理部门接到报告后，应及时安排维修。
3. 维修费用由宿舍管理部门负责，入住者不得自行维修。
第五章退出管理第九条退出条件1. 员工因工作调动、离职等原因需退出宿舍时，应提前向宿舍管理部门提出申请。
2. 员工退出宿舍时，应保持宿舍整洁，归还钥匙，并结清相关费用。
第十条退出流程1. 员工向宿舍管理部门提出退出申请，并办理相关手续。
2. 宿舍管理部门验收宿舍，确认无损坏后，办理退房手续。
第六章违规处理第十一条违规行为及处罚1. 违反宿舍管理规定，造成宿舍设施损坏者，应赔偿相应损失。
2. 违法违规行为，情节严重者，公司将依法依规进行处理。
第七章附则第十二条本制度由公司人力资源部门负责解释。
员工宿舍单间内部管理制度
第一章总则第一条为加强员工宿舍单间的管理，保障员工生活环境的舒适、安全，提高员工的生活质量，根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工宿舍单间的入住、使用、维护及退出等环节。
第三条员工宿舍单间内部管理应遵循“以人为本、服务至上、安全第一、文明住宿”的原则。
第二章入住与使用第四条员工宿舍单间入住条件：1. 符合公司规定，持有有效劳动合同的正式员工；2. 身体健康，无传染性疾病；3. 遵守国家法律法规和公司规章制度；4. 遵守宿舍管理规定。
第五条员工宿舍单间入住流程：1. 员工向人力资源部门提出申请；2. 人力资源部门审核申请，确认无误后，安排宿舍；3. 员工与宿舍管理部门签订宿舍入住协议；4. 员工办理入住手续，领取钥匙。
第六条员工宿舍单间使用规定：1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 员工应保持宿舍整洁，不得堆放杂物；3. 员工应节约用水、用电，不得浪费；4. 员工应遵守宿舍作息时间，保持安静，不得影响他人休息。
第三章维护与维修第七条员工宿舍单间维护责任：1. 员工负责保持宿舍卫生，定期清理；2. 员工负责宿舍设施的正常使用，发现损坏及时报修；3. 员工不得擅自拆装宿舍设施。
第八条员工宿舍单间维修流程：1. 员工发现宿舍设施损坏，及时向宿舍管理部门报修；2. 宿舍管理部门接到报修后，安排维修人员及时处理；3. 维修完成后，员工对维修情况进行验收。
第四章退出与交接第九条员工离职、调离或宿舍单间被收回时，应办理以下手续：1. 员工向宿舍管理部门提出退出申请；2. 宿舍管理部门对宿舍进行检查，确认无损坏；3. 员工将宿舍钥匙交还给宿舍管理部门；4. 员工办理离职手续。
第十条员工宿舍单间交接流程：1. 新员工入住前，宿舍管理部门对宿舍进行检查，确认无损坏；2. 员工将宿舍钥匙交还给宿舍管理部门；3. 新员工领取钥匙，办理入住手续。
第五章奖励与处罚第十一条对遵守宿舍管理规定、表现优秀的员工，公司给予一定的奖励。
单人间员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强单人间员工宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司单人间员工宿舍的入住、使用、维护及退宿等环节。
第三条单人间员工宿舍的管理应遵循以人为本、规范管理、服务至上、保障安全的原则。
第二章入住管理第四条凡符合公司规定的员工，均可申请入住单人间员工宿舍。
第五条员工申请入住宿舍时，需提交以下材料：1. 员工身份证原件及复印件；2. 入职证明；3. 公司规定的其他相关材料。
第六条宿舍管理部门在收到员工申请后，应在五个工作日内完成审核，审核通过后通知员工办理入住手续。
第七条员工办理入住手续时，需缴纳宿舍押金，押金金额及退还条件由公司规定。
第八条员工入住宿舍后，应遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，保持宿舍整洁。
第三章使用管理第九条单人间员工宿舍内禁止以下行为：1. 私自改变宿舍结构；2. 隐藏、破坏消防设施；3. 私自搭建电路；4. 隐藏、销毁监控设备；5. 其他违反宿舍管理规定的行为。
第十条员工应自觉维护宿舍卫生，定期清理垃圾，保持宿舍整洁。
第十一条员工应合理使用水、电等资源，避免浪费。
第十二条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内从事与工作无关的活动。
第四章维护管理第十三条宿舍管理部门负责宿舍的日常维护和管理，确保宿舍设施完好。
第十四条员工发现宿舍设施损坏时，应及时向宿舍管理部门报告，宿舍管理部门应及时进行维修。
第十五条宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。
第五章退宿管理第十六条员工因工作调动、离职等原因需退宿时，应在离店前五个工作日内向宿舍管理部门提出申请。
第十七条员工退宿时，应将宿舍清理干净，退还宿舍押金，办理退宿手续。
第十八条宿舍管理部门在员工退宿后，应对宿舍进行检查，如发现损坏，应及时修复。
第六章附则第十九条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司宿舍管理部门根据实际情况进行修订。
公司单人宿舍管理制度
公司单人宿舍管理制度第一章总则为规范公司员工在公司单人宿舍的居住行为，维护宿舍秩序，提高员工生活质量和工作效率，特制定本管理制度。
第二章宿舍管理范围公司提供的单人宿舍适用本管理制度，公司员工在宿舍生活中应遵守本制度规定。
第三章宿舍分配1. 入住条件：公司单人宿舍供有固定工作岗位并签订长期劳动合同的员工入住，员工须如实填写入住登记表。
2. 入住程序：员工需提供个人身份证明材料，并向宿舍管理员交纳一定保证金后方可入住。
第四章宿舍使用1. 宿舍清洁：员工入住后需自行保持宿舍的清洁卫生，定期做好打扫卫生工作。
2. 宿舍安全：禁止在宿舍内使用易燃易爆物品，禁止私拉乱接电源线，保持宿舍电路安全。
3. 宿舍设备使用：宿舍设施设备仅供员工自己使用，不得私自移动或借给他人使用。
第五章宿舍秩序1. 宿舍室内秩序：严禁在宿舍内大声喧哗、斗殴打架等行为，保持良好室内秩序。
2. 宿舍卫生制度：员工需遵守宿舍卫生制度，保持宿舍整洁，垃圾需及时清理处理。
3. 宿舍禁止行为：禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为，一经发现严肃处理。
第六章安全管理1. 宿舍安全检查：公司将定期组织对宿舍进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 火灾防范：员工离开宿舍时应将电器设备关闭，关闭门窗，确保宿舍安全。
3. 个人安全警示：员工需保护个人财物安全，遇到可疑情况应及时报告宿舍管理员。
第七章处罚措施1. 一般违规：对于违反宿舍管理制度的员工，公司将给予口头警告、书面警告等处理。
2. 严重违规：对于严重违反宿舍管理制度的员工，公司将予以严厉处罚，甚至解除劳动合同。
第八章附则1. 本管理制度由公司人力资源部负责解释，如有需要修订将提前通知所有员工。
2. 本管理制度自颁布之日起生效。
以上为公司单人宿舍管理制度，希望广大员工认真遵守，共同维护宿舍秩序，营造和谐的工作生活环境。
员工住宿单人单间管理制度
一、目的为提高员工住宿质量，保障员工身心健康，营造良好的工作生活环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体住宿员工。
三、管理制度1. 单人单间分配（1）公司根据员工岗位、工作性质和实际情况，为员工提供单人单间住宿。
（2）员工入职后，由人事行政部根据员工申请和实际情况进行单人单间分配。
2. 住宿申请与审批（1）员工需向人事行政部提交住宿申请，并附上相关证明材料。
（2）人事行政部对员工住宿申请进行审核，并在5个工作日内给予答复。
3. 住宿费用（1）员工住宿费用按照公司规定的收费标准缴纳。
（2）住宿费用包括房租、水电费、物业管理费等。
4. 住宿纪律（1）员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏。
（2）宿舍内不得饲养宠物，不得存放易燃易爆、有毒有害物品。
（3）员工应保持宿舍整洁，每日进行卫生打扫，不得乱扔垃圾。
（4）宿舍内不得进行赌博、吸毒、卖淫等违法活动。
5. 住宿调整（1）员工因工作需要或其他原因，需调整住宿，应向人事行政部提出申请。
（2）人事行政部根据实际情况，在5个工作日内给予答复。
6. 退宿手续（1）员工离职或因其他原因需退宿，应在离宿前向人事行政部办理退宿手续。
（2）退宿时，需将宿舍设施完好无损地交还公司，否则需承担相应赔偿责任。
四、违规处理1. 违反住宿纪律的，视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处理。
2. 损坏宿舍设施或造成他人财产损失的，需照价赔偿。
3. 违法犯罪行为，将依法追究法律责任。
五、附则1. 本制度由人事行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
本制度旨在规范员工住宿行为，保障员工权益，提高员工满意度。
请全体员工严格遵守，共同维护良好的住宿环境。
员工单人单间管理制度
员工单人单间管理制度第一章总则第一条为规范公司内部员工的住宿管理，提高员工生活质量，促进公司的稳定发展，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司全体员工的住宿管理。
第三条公司提供的员工单人单间住宿为员工提供舒适的生活环境，保障员工的休息和工作质量。
第四条员工单人单间管理制度的执行部门为人事部门，负责统一协调和管理员工的住宿事务。
第五条员工入住单人单间须遵守本管理制度的规定，不得私自调换房间，擅自改造房间，或擅自转租房间。
第六条员工入住单人单间需支付一定的住宿费用，具体费用由财务部门制定并公布。
员工需按规定时间缴纳住宿费用。
第七条员工入住单人单间需签订住宿协议，确保双方权益。
第八条员工入住单人单间需遵守公司的住宿管理规定，不得干扰他人休息，不得影响周围环境，不得从事违法活动。
第九条在员工单人单间内不得饲养宠物，不得私自擅用电器，不得在房间内玩火。
第十条公司提供的单人单间房间内备有必要的生活用品，员工需爱护使用，损坏需照价赔偿。
第十一条员工入住单人单间需遵守住宿时间，不得擅自延长住宿时间，如需延长住宿时间需提前向人事部门申请。
第十二条员工入住单人单间期间注意节约用水、用电，勿浪费资源。
第二章入住程序第十三条员工入住单人单间需向人事部门递交申请，填写入住登记表。
第十四条人事部门审核通过后，发放入住通知，员工凭通知即可入住单人单间。
第十五条员工入住单人单间时需交纳住宿押金，住宿期满且无违规行为即可全额退还。
第十六条入住期间如需提前离开，需提前向人事部门申请，退房手续办理完毕后方可离开。
第十七条员工入住单人单间期间如有特殊情况（如加班、出差）需暂时离开，须提前告知人事部门，方可择时离开。
第十八条员工入住单人单间需遵守住房管理规定，不得私自携带家属或他人入住，如有特殊情况需提前向人事部门申请。
第十九条在入住期间如有损坏房间设备的行为，需按实际损坏程度进行赔偿。
第二十条入住期间如有突发事件或紧急情况，需及时通知人事部门，配合处理。
员工单人宿舍日常管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工单人宿舍的管理，提高宿舍生活环境，确保员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工单人宿舍。
第三条宿舍管理应遵循以人为本、安全第一、文明和谐的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条员工入住宿舍前，需向宿舍管理部门提交相关证明材料，经审核合格后方可入住。
第五条宿舍管理部门根据员工岗位、工作时间、性别等因素，合理分配宿舍。
第六条员工入住宿舍时，应认真阅读并遵守本制度，服从宿舍管理部门的管理。
第三章宿舍卫生与安全第七条员工应保持宿舍整洁，每日进行卫生清洁，不得乱扔垃圾。
第八条员工不得在宿舍内吸烟、饮酒，不得饲养宠物。
第九条员工应爱护宿舍设施，不得损坏、擅自拆装。
第十条宿舍内不得私拉乱接电线，使用电器时需注意安全。
第十一条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。
第十二条员工应按时缴纳水电费，不得拖欠。
第四章宿舍纪律与秩序第十三条员工应按时作息，不得影响他人休息。
第十四条员工不得在宿舍内大声喧哗，不得干扰他人。
第十五条员工不得在宿舍内进行赌博、吸毒等违法活动。
第十六条员工不得将宿舍出租或转借他人。
第五章宿舍检查与处理第十七条宿舍管理部门定期对宿舍进行检查，发现问题及时整改。
第十八条对违反本制度的行为，宿舍管理部门有权进行批评教育，并采取相应措施。
第十九条对严重违反本制度的行为，宿舍管理部门有权予以通报批评，并报请公司领导处理。
第六章附则第二十条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
员工单人宿舍日常管理制度旨在提高员工宿舍生活环境，确保员工身心健康，促进公司和谐发展。
请全体员工严格遵守，共同维护良好的宿舍秩序。
公司单人宿舍管理制度
第一章总则第一条为规范公司单人宿舍的管理，保障宿舍环境的舒适、安全，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有单人宿舍。
第三条宿舍管理遵循公平、公开、安全、文明的原则。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配原则：1. 按照公司员工入职时间、岗位、工龄等因素进行分配；2. 优先考虑单身员工；3. 遵循自愿原则，员工可在一定范围内选择宿舍。
第五条宿舍分配程序：1. 员工提交宿舍申请表；2. 人事部门根据申请情况，结合宿舍空余情况，进行分配；3. 分配结果通知员工，并签订宿舍租赁合同。
第三章宿舍使用第六条员工入住宿舍时，应遵守以下规定：1. 不得擅自改变宿舍结构和设施；2. 保持宿舍内整洁，定期清理；3. 爱护宿舍公共设施，不得随意损坏；4. 不得在宿舍内饲养宠物；5. 不得在宿舍内进行任何违法活动。
第七条员工应自觉维护宿舍环境卫生，具体要求如下：1. 每日清扫宿舍，保持地面、墙壁、床铺干净；2. 每周清洗床上用品，保持个人卫生；3. 定期检查宿舍设施，发现问题及时报修；4. 不得在宿舍内吸烟、饮酒。
第四章宿舍维修与维护第八条宿舍维修与维护原则：1. 遵循先预防、后维修的原则；2. 优先安排维修，确保宿舍安全、舒适；3. 维修费用由公司承担。
第九条维修与维护程序：1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告；2. 宿舍管理员接到报告后，应及时上报维修部门；3. 维修部门在接到报告后，应在规定时间内完成维修；4. 维修完成后，宿舍管理员应进行验收。
第五章宿舍退租第十条员工因工作变动、离职等原因需退租宿舍时，应提前一个月向宿舍管理员提出书面申请。
第十一条宿舍管理员接到退租申请后，应进行以下工作：1. 对宿舍进行清点，确认设施完好；2. 核实员工退租原因，是否符合规定；3. 签订退租协议，明确双方责任。
第十二条员工退租后，应将宿舍设施恢复原状，并缴纳相应费用。
第六章附则第十三条本制度由公司人事部门负责解释。
员工宿舍独居日常管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，保障员工住宿安全、卫生、舒适，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有独居员工宿舍。
第三条员工宿舍管理应遵循“安全第一、预防为主、以人为本、持续改进”的原则。
第二章宿舍分配与管理第四条宿舍分配：1. 新员工入职后，由人力资源部门根据员工意愿和宿舍实际情况进行分配。
2. 员工因工作调动、离职等原因需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
3. 员工宿舍分配实行“先到先得”的原则，如有特殊情况，由人力资源部门协调解决。
第五条宿舍管理：1. 每间宿舍应配备一名宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。
2. 宿舍管理员应定期对宿舍进行巡查，发现问题及时上报并处理。
3. 宿舍管理员应定期对宿舍进行清洁卫生检查，确保宿舍环境整洁。
第三章住宿规定第六条住宿人员应当遵守以下规定：1. 住宿人员应爱护宿舍设施，不得随意损坏。
2. 住宿人员应保持宿舍整洁，定期进行清洁卫生。
3. 住宿人员应合理使用水电，节约资源。
4. 住宿人员应遵守作息时间，不得影响他人休息。
5. 住宿人员应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。
第七条住宿人员禁止事项：1. 禁止在宿舍内饲养宠物。
2. 禁止在宿舍内进行赌博、吸毒、卖淫等违法活动。
3. 禁止在宿舍内存放易燃易爆物品。
4. 禁止在宿舍内进行影响他人正常生活的活动。
5. 禁止在宿舍内进行任何形式的商业活动。
第四章检查与奖惩第八条宿舍检查：1. 人力资源部门定期对宿舍进行安全、卫生检查。
2. 宿舍管理员定期对宿舍进行巡查，发现问题及时上报。
3. 发现宿舍存在问题，应立即采取措施进行整改。
第九条奖惩措施：1. 对遵守宿舍管理规定、保持宿舍整洁的员工，给予一定的物质奖励。
2. 对违反宿舍管理规定、影响宿舍环境的员工，给予警告、罚款等处罚。
3. 对严重违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重，给予停职、辞退等处理。
第五章附则第十条本制度由人力资源部门负责解释。
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公司单间宿舍管理办法
一、制定的目的：
为了规范公司单间宿舍、双人间宿舍及夫妻房和外来人员暂住房、合理配置公司资源，维护良好的公司宿舍秩序，结合公司实际情况，制定本办法。
二、单间宿舍、双人间宿舍：
本办法所指宿舍，是指租借给公司双职工夫妻用房和外来施工人员及外单位业务人员暂住房，以及员工亲属来访暂住房等。
三、管理原则及申请条件：
1、公司实行有偿使用政策，原则上不为员工提供单间或双人宿舍，对于单间宿舍和双人间宿舍实行“统一调配、归口管理、个人申请、有偿使用”。
行政办为管理职能部门，工程部为维修维护部门，财务部为租金收取部门。
2、特殊岗位工作人人员，如因工作需要，本人应向本部门提出申请，经行政办审核，报公司领导批准后，予以安排。
3、公司引进特殊性人员，由其所在部门提出申请，经行政办审核，报公司领导批准后，予以安排。
4、外来施工人员，由施工部门提出申请，由行政办办理临时工卡，安排住宿，同时通知保安部备查。
5、外来单位人员业务关系或因工作之故，需暂时住宿的，由所在部门报行政办，经审核，方可予以安置。
6、员工亲属来访，需短暂安置的，由本人提出申请，经行政办审核，方可予以安置。
7、双职工宿舍申请条件：
（1）夫妻双方均在公司工作，且一方工作满二年方可申请双职工宿舍。
（2）夫妻一方在公司系统单位工作，且本人在公司工作满二年方可申请双职工宿舍。
（3）公司系统内单位员工申请双职工宿舍，统一由单位向公司申报，公司视宿舍情况予以调配。
四、租借宿舍协议：
经批准租借使用宿舍的，应与公司签订租借宿舍协议，租借协议由公司行政办代表公司和承租人签订协议。
五、外来人员暂住管理方法：
1、外来施工及业务人员暂住期间应遵守公司住房管理规定和保安检查。
2、公司各部门使用的外来施工人员及业务人员，暂住期在三天以上者，应提交本人身份证明、证件照片等有效证件，到行政办办理相关手续，由行政办同意调配安置暂住房间。
3、外来施工及业务人员暂住时间不满三天者，由所属部门申请到行政办备档记录。
4、员工亲属来访，应由本人到行政办进行住宿登记，同时告知宿舍管理要求，安排暂住房事宜。
六、租借金标准：
1、外来施工及业务人员：50元/天/人，80元/间。
2、员工亲属来访：10元/天/间。
餐费按员工价收取。
3、夫妻双方均在公司工作，符合申请条件的300元/月/间，电费每人70度以外按实际电价收费。
4、夫妻一方在公司工作，另一方在公司系统内单位工作的400元/月/间，电费70度以外按实际电价收费。
5、公司系统内租借房，500元/月/间，电费按实际电价收费，水费按0.5元/人/天收取。
6、双人间：因特殊原因申请的批准后租借的，按150元/人/月/间，每人70度电以外，按实际电价收费，水费暂不计收。
七、租借金及水电费收取方法：
1、公司员工，由行政办按租借金标准出具收费通知书，每月5号前交公司财务部，由公司财务部在员工工资内扣缴。
2、公司系统内单位租借房，由本系统财务结算。
3、外来人员及员工亲属来访，由行政办出具收费通知书，到财务部缴纳。
房屋管理：
1、房屋的调换，须以行政办通知为准，不要私自调换。
2、严禁房屋转租、转借，只限本人居住，一旦发现他人连续一个月居住者，即认定为转租或转借，除以10倍租金收取罚金外，直接收回租借房。
3、宿舍原则不装修，不得破坏房屋结构和任意加装电源，要保持水电、照明、空调、门窗等附属设施完好。
否则，由租借人员负责修复。
4、已租借的宿舍，全年住宿未达100天，租金加倍交纳，并酌情收回宿舍。
5、宿舍卫生、秩序、安全管理参照《员工宿舍管理手册》。
行政办
2011年4月21日。