【通报批评范文】红头文件通报批评模板
通报批评怎么写（精选3篇）
通报批评怎么写（精选3篇）通报批评怎么写篇1致：全体员工编号：/*//自：行政部日期：*年**月*日抄送：关于：通报批评现向星源汇全体员工通报，因工程部未在规定日期内向行政部递交所辖部门的加班申请及调班申请，致使行政工作延误，鉴于此事已在每周例会中多次提及，但仍然未得到落实。
故给予工程部通报批评。
望各部门负责人能在工作中能引以为戒。
再有类似问题出现，将由相关部门负责人承担相应责任。
此致物业经理意见：______________________________________________________________________________________________________ ____________ 客服部：______________ 工程部：________________保卫部：______________ 行政部：________________通报批评怎么写篇2公司品质管理部××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司总经办年月日通报批评怎么写篇3兹有生产部二车间针修员工谢、王自公司提供周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
2023年通报批评范文(精选5篇)
2023年通报批评范文（精选5篇）通报批评是对工作中出现的问题进行指正和批评的一种方式，目的是促使被通报批评的人员改正错误、提高工作水平。
下面是2023年通报批评的精选范文：范文一：各位同事：经过细致的考察和调查，我们发现，公司销售部部分销售人员存在对客户不够专业、服务意识不强的问题。
为了提高公司形象和服务质量，现对下列个人进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，出现多次因态度冷淡、言辞粗暴对客户发脾气等不专业行为。
希望被通报批评的人员能从中深刻认识问题的严重性，自我反思，并立即改正，努力提升个人的职业素养和服务水平。
范文二：全体员工：近期，我部门某些员工在工作中存在表现不积极、时常迟到早退、工作效率低下等问题。
为了保持公司的良好运营状态，特对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，工作时间频繁迟到并违反签到制度，对工作态度漫不经心。
希望被通报批评的员工能深刻认识自身的问题，及时改正不良工作习惯，提高工作效率和责任意识。
范文三：各位同事：近期，我部门部分员工泄露公司机密信息，导致公司利益受到了重大损失，严重影响了整体工作秩序。
现对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，违反保密规定，将公司内部文件透露给了竞争对手。
请求被通报批评的员工深刻认识泄露机密的严重性，加强自我保密意识，严格遵守公司的保密规定。
范文四：全体员工：为了能够更好地满足市场需求和保持公司的竞争力，需要提高全体员工的专业技能和工作效率。
现对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，在工作中存在技能不精湛、工作效率低下等问题，严重影响到了部门的整体工作进度。
请被通报批评的员工认识到问题的严重性，主动学习，提高自身的职业素养和工作能力，以适应快速发展的市场需求。
范文五：各位同事：经过对公司销售情况的调查和分析，我们发现销售部门存在销售数据造假的情况，严重扰乱了公司的运营秩序。
现对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，在销售数据上存在造假行为，严重影响了公司的信誉和形象。
【通报批评范文】红头文件通报批评模板
【通报批评范文】红头文件通报批评模板
＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤
其是在最近学院考虑到＊＊同志承担的工作量极少，决定自5月16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意
服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直
不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现＊＊同志在
5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知
他如无正当理由必须服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答
应服从安排；
而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午
下班时，他无打考勤卡（早退）；
17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻
璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。
更为严重的是，他违反规
定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：
40 ；
5月16日上午10：15，涂改为7：15；
5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对＊＊同志不服从
组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号
文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予＊＊同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
单位通报批评范文格式
尊敬的各位领导：
最近，我们单位发生了一些不好的事情，需要进行通报批评。
经过全体工作人员的深思熟虑和协商讨论，我们得出以下通报批评范文：
一、背景
我们单位一直以来都注重团队合作和人才培养，但最近出现的一些问题已经导致了我们的形象受损。
这些问题包括：存在违规行为、个别人员在工作中产生疏漏和失误、团队合作出现问题等。
二、通报批评
针对上述问题，我们对涉事人员进行通报批评。
1、关于违规行为
我们单位一直执行严格的纪律和标准，但仍有人在工作中出现了一些偏离规范的行为。
我们重申我们的纪律和标准，并警示所有工作人员严格遵守。
同时，我们将对那些明知违规而故意犯错的人采取相应处罚措施，以严肃处理此类行为。
2、关于个别人员的工作失误
我们在工作一个环节发现了个别人员的失误，这不仅影响了工作进度，也对我们与客户达成合作协议产生了影响。
对于这样的情况，我们要进行认真剖析，找出根源，做好追责和整改，全体工作人员也要借此警醒，不断提高工作质量，加强沟通和协作。
3、关于团队合作出现问题
团队合作是我司一直以来的传统和优势，也是我们实现全面发展的必要条件。
但在某些时期和某些项目中，我们发现部分同事之间出现了一些紧张、平衡和协调的问题。
我们要坚决排除团队合作中的不和谐因素，加强协作和沟通，推进工作进程，确保所有项目的顺利完成。
三、结语
我们针对以上问题和情况进行了全员讨论和研究，基础上制定了此次通报批评范文。
希望全体员工都能认真阅读、思考、对照，有所思、有所悟、有所行，共同营造一个更加和谐、进步、有活力的工作氛围和工作状态。
谢谢！
此致
敬礼！。
通报批评的格式及范文3篇
通报批评的格式及范文第一篇：通报批评格式及范文一、通报批评的格式通报批评一般按照以下的格式组织：1. 报道日期和报告对象。
2. 通报批评的背景和原因，包括违反规定的时间、地点和情节。
3. 通报批评的内容，明确批评的主要问题和原因。
4. 批评的具体措施，包括说服教育、暂停职务、调离或撤职等行政处分。
5. 通报批评的结果和影响，包括对组织、个人和社会的信誉及影响。
6. 通报批评的签字人和验收人，以及报告发布的作者和撰写时间。
二、通报批评的范文为了让大家更好地理解通报批评的具体操作技巧和流程，我们来看一篇通报批评的范文。
通报批评：关于王某某违规违纪问题的处理通报2019年5月1日，我们公司在对公司员工的考勤和工作情况进行排查时，发现王某某在工作时间内玩游戏的行为。
这种行为严重影响了工作效率和工作质量，也造成了不良的工作氛围和影响。
针对这一问题，公司成立了调查组，对王某某的行为进行了进一步的调查和核实。
在调查中，王某某对自己的错误行为进行了深刻的反思和检讨。
根据《公司员工行为规范》，对王某某的行为进行了通报批评，具体处理措施如下：1、王某某自行负责公司设备损耗费用，并接受公司的相关惩罚。
2、公司要求王某某向所有员工道歉，承认错误，做出深刻检讨。
3、王某某被要求进行党纪政法课程学习，加强思想教育，树立正确的工作观和职业道德。
4、王某某被责令停职一个月。
此次通报批评，对王某某进行了全员公示，并发送至所有分部门和下属单位，以起到警示作用。
我们希望各位员工引以为戒，厉行素质教育，进一步提升自己的道德和工作素养。
签名：XX公司负责人：XXX报告发表人：XXX发布时间：2019年6月1日以上是通报批评的格式及范文，希望对你有所帮助。
在实际操作中，应注意遵循公司的相关规定和流程，确保批评措施真正起到警示作用和促进员工自我发展的效果。
学生会通报批评红头文件模板
学生会通报批评红头文件模板
xx，X性，X年X月生于。
现为xx政法学院X级X本X班学生，大学生法律宣传协会X部部长。
自加入法律宣传协会以来，工作散漫，责任心不强，并且经常推卸责任。
尤其是在最近在校团委主办，法律宣传协会承办的“我与祖国共奋进——首届甘肃政法学院‘学风建设’专题知识竞赛”中，表现更是不佳。
协会考虑到其工作量少，在协会中也缺少锻炼，因此任命其为本次知识竞赛活动命题组组长，他口头表示乐意任命该职务，并且承诺会完成工作。
但是，时至今日，校团委要求上交题库的通知接二连三，而命题组组长并未完成十多天前许下的承诺，还将责任推卸给协会的其他负责人，并且说这与他无任何关系。
此举给法学院以及法律宣传协会的声誉造成了极大的影响。
为加强协会内部组织纪律及思想道德建设，对林强工作散漫，目无组织纪律的错误，根据《大学生法律宣传协会章程》第四十二条的相关规定，给与通报批评的处分。
望协会全体成员引以为戒，自觉遵守协会纪律，塑造良好的个人品质与工作作风，为学院、协会的发展做出应有的贡献，真正在活动中达到“服务社会，锻炼自身”的目的。
xx院分团委
大学生法律宣传协会
xx年x月x日。
通报批评范文公文（范本）
通报批评范文公文通报批评范文公文通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。
下面网要分享给你的是通报批评范文公文，希望我们的文章你能喜欢。
通报批评范文公文1一、20xx年5月10日凌晨1：30，信息学院20xx级信息工程专业2班韦xx、何xx、刘xx、任xx、李xx、冯xx、陈xx、郭x x、王xx、罗xx等10名学生在校外酗酒晚归，路过学生宿舍23栋时大声喧哗，随后23栋楼上掉下一废旧电脑键盘，于是韦xx等10名同学来到23栋门外并按门铃要求上楼找扔键盘的人，遭宿舍管理员拒绝后，韦x x等人借着酒性将23栋学生公寓大门砸坏。
二、20xx年5月25日晚上23： 30，信息学院20xx级电子科学与技术1班朴xx、刘xx、陈xx、刘xx，20xx级电子科学与技术2班李xx，20x x级测控技术与仪器2班吴xx，20xx级自动化1班董xx、苏xx等8名学生在校外酗酒晚归，返回宿舍路上经过宁堂路口时，不听保安劝阻强行翻越网围栏，致使两扇围栏损坏。
以上18名学生的行为严重违反了校规校纪，影响恶劣。
为教育学生本人，警示他人，维护校园安全稳定，根据《北京理工大学xx学院关于毕业生离校过程中违纪事件处理规定》相关规定，经研究决定：照价赔偿损坏的公物;暂扣韦xx、朴xx等18名学生的毕业证书、学位证书。
18名学生已经认识到自己的错误，并做了书面检查，是否免予行政处分，是否向其接收就业的单位通报违纪情况，取决于他们离校前的表现。
学生工作处20xx年6月1日通报批评范文公文2各县区人事局，市直有关部门：20xx年全市考试录用公务员笔试已于3月15日下午4：30结束。
单位通报批评范文_通报_
单位通报批评范文批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，下面小编给大家带来单位通报批评范文，供大家参考!单位通报批评范文一公司品质管理部××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司总经办年月日单位通报批评范文二王某，男，现为我公司后勤玻璃室工人。
长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近我公司考虑到王某承担的工作量极少，决定自5月x日起临时安排他到自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
5月x日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午旷班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午11：42涂改为7：40;5月x日上午10：15，涂改为7：15;5月x日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对王某不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据公司[20xx]018号文“后勤工作人员考勤实施细则”的精神，决定给予王某同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
某公司人力资源部年x月二十三日单位通报批评范文三各同仁：兹有工程部员工，王化锋，男，主要负责六楼办公区夜值工作，全权负责夜间的管理及安全工作，能及时上报处理夜间发生突发事件。
通报批评模版(3篇)
通报批评模版（3篇）通报批评模版（精选3篇）通报批评模版篇1广东_科技股份有限公司:经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20__年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。
你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。
你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。
根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。
对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。
本所郑重提醒你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。
d交易所二○__年二月二十五日通报批评模版篇2(主送单位)：(通报违规违纪的事实和做法)。
经查，(调查结果)。
为了(目的)，根据(依据)，经研究，(对通报对象的结论和处理意见)。
(警示教育和下一步拟采取的措施)。
(印章)201年月日通报批评模版篇3201_年研究生秋季学期期末考试已陆续开始，但考试过程中的违纪行为还时有发生，现将已查处的几起考试违纪处理情况通报如下：在201_年11月20日《数值分析》考试中，两名同学违反考场纪律。
在201_年11月25日《应用随机过程》考试中，七名同学在桌面上写有与考试科目相关的内容。
以上同学均已按学校相关规定进行了处分。
为了端正学风，严肃考纪，各院(系)必须向研究生重申《工业大学研究生学籍管理实施细则》(试行)(201_年9月修订)和《关于研究生考场纪律及考试违纪处分的暂行规定》等规章制度，加强教育，使广大研究生形成诚实、守信、自律的行为习惯;要组织开好教师动员大会，加强对主监考教师工作职责及考务教学事故处理的宣传，强化责任意识，创建优良的教风、学风与考风;要组织召开研究生考前动员大会，通过考风考纪教育和诚信教育使学生进一步明确学籍管理和考试管理的相关规定;各院(系)主管副院长、党委(总支)副书记、教学管理人员和协理员要深入到本院(系)考场进行巡考。
通报批评范文3篇
通报批评范⽂3篇单位通报批评范⽂批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，下⾯是店铺整理的单位通报批评范⽂，欢迎⼤家参考！单位通报批评范⽂⼀：各乡镇⼈民政府，县政府各⼯作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：20xx年x⽉x⽇2时45分，位于⼈民路和河滨路交叉⼝的万通加油站发⽣⽕灾，接警后消防队及时开展灭⽕，交警实施了交通管制，公安⼲警对周围群众进⾏了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努⼒，成功扑灭⽕灾。
⽕灾发⽣后，公安局和消防队⽴即对⽕灾原因展开调查，事故调查表明，⽕灾系加油站职⼯卸油时没有按照操作程序使⽤静电设施，加之卸油⼝阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起⽕灾。
此次⽕灾虽没有造成⼈员伤亡和重⼤财产损失，但影响恶劣，同时进⼀步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管⼯作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。
经县政府研究，决定对监管不到位的安监局、商贸办、⼯商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。
希望此次被通报的部门单位认真查找原因，吸取教训，举⼀反三，尽快采取措施，积极进⾏整改⼯作。
各乡镇、各部门要进⼀步提⾼认识，引以为戒，认真组织开展安全⼤检查和隐患排查治理活动，切实落实安全措施，消除事故隐患，严密防范安全事故发⽣，确保全县社会⼤局和谐稳定。
xxxxx20xx年x⽉x⽇单位通报批评范⽂⼆：公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员⼯的⾏为在公司管理层与基层员⼯中造成严重的负⾯影响。
根据《员⼯奖惩制度》，该员⼯触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记⼤过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中⼼及职能部门员⼯应引以为戒，端正⼯作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报！××有限公司总经办年⽉⽇单位通报批评范⽂三：关于扣减徐xx等同志绩效⼯资并作全公司通报批评的决定公司各单位、机关各部室：20xx年x⽉x⽇上午9时和x⽉x⽇上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员⼯（分别有88⼈和120余⼈）聚集xxx分公司新办公⼤楼院内⼴场上访，提出三点诉求：⼀是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休⼈员基本养⽼⾦⽂件标准增加⽣活费⼈均122.50元；⼆是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效⼯资的50%纳⼊退休⼯资内；三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。
通报批评范文（精选3篇）
通报批评范文（精选3篇）通报批评范文篇120xx年x月x日工段员工在正常工作时间玩手机被发现并被制止。
“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。
为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：给予工段员工通报批评，并在20xx年x月生产绩效奖金中下调人民币x元整。
希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。
同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。
特此通报。
x有限公司二零xx年x月x日通报批评范文篇2会计0903 #### 20xx##7该同学不注重自身道德修养，组织纪律观念涣散，在第2.3.4周内累计旷操四次或四次以上，行为在同学中造成了较坏的影响，为严肃纪律，教育本人，根据《####大学学生考勤管理暂行规定》第一章和《#####学院学生违纪处分补充实施细则》有关规定，给予以上同学全院通报批评。
望广大同学引以为戒!#####学院学工办20xx年3月23日通报批评范文篇3各院、部、处、室：根据教育部关于在高校开展资金往来清查工作的视频会议精神和科教党委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年x月，开展了对学校资金往来的清查工作。
在清查过程中，清查工作组发现，基建处张三同志有重复支付××建筑总公司16.8万元工程款的问题。
经查，张三于20xx年x月x日从财务处预支资金16.8万元，用于预付建造新校区学科带头人工作室及停车场部分工程款。
20xx年x 月x日，审计处出具了该工程的决算审价报告，审定工程造价为35.228847万元。
20xx年x月x日，经办人张三在未将先支付的16.8万元扣除的情况下，将一张金额为35.228847万元的支票付给××建筑总公司，造成了重复支付16.8万元工程款的后果。
通报批评范文_行政公文
通报批评范文_行政公文标题：行政公文范文：通报批评发文单位：xxx行政机关发文日期：xxxx年xx月xx日尊敬的各位同志：近期，我单位进行了一次全面的工作检查，发现了某些部门及个别同志在工作中存在着方方面面的问题。
为了更好地推进工作，确保各项任务的圆满完成，经充分调查研究及评议，现对存在问题的单位（或个人）进行通报批评如下：一、某某部门某某部门在xxxx年期间，工作作风不扎实，对下属单位工作监管不到位，导致某某工作任务未能按时完成。
同时，该部门部分同志对工作中的疏漏和错误态度消极，对于现场工作不予重视和整改，严重影响了工作效率和工作质量。
针对以上问题，我单位要求该部门的负责同志立即进行整改，加强对下属单位的工作监管，确保工作能够顺利开展。
同时，我单位将在后续工作中加大对该部门的督导力度，严肃追责，并进行适当的奖惩，以保证工作的严谨性和高效性。
二、某某同志某某同志在xxxx年的工作中，存在工作不到位、工作态度不端正等问题。
某某同志对某某问题作出不实际的承诺，并未按照要求完成工作任务，影响了其他同志的正常工作进程。
对于某某同志的问题，我单位要求其自行进行深刻的反思，并深刻领悟其中的教训。
同时，我单位将对某某同志进行指导和培训，提高其工作能力和责任心，确保再次出现类似问题。
三、某某单位某某单位在xxxx年的工作中存在工作效率低、工作态度不积极等问题。
某某单位在与外界沟通时缺乏主动性，对相关信息了解不全面，导致工作过程出现了许多不必要的误会和差错。
为了改进以上问题，我单位决定对某某单位进行一次深入的辅导，对其工作流程和工作规范进行适当的修改和优化。
同时，我单位要求该单位的负责同志严于律己，带头树立良好的工作榜样，为全体员工树立正确的工作态度和价值观。
以上通报批评是我单位对相关问题的处理结果，希望各单位和同志能够严肃对待，及时改正存在的问题，确保我单位工作的顺利进行。
在今后的工作中，我单位将继续加强对各单位和个人的督导和指导，促进全面进步，共同推动单位事业发展。
通报批评范文示例
通报批评范文示例近日，经过认真调查研究，我们发现了一些同志在工作中存在不履职、不认真负责等问题。
为了进一步加强队伍建设，提高工作效率和质量，现对相关同志进行通报批评。
一、某某同志某某同志在工作中存在粗心大意、不细心、不认真等问题。
经过核实，我们发现某某同志在处理一起紧急事务时，由于过于仓促，没有认真对相关文档进行细查，导致最终处理结果出现错误。
这种粗心大意的工作态度严重影响了工作效率和团队形象。
某某同志应当认识到自身的问题，并切实改进工作态度。
二、某某同志某某同志在工作中存在敷衍了事、不主动、不积极等问题。
查明情况后发现，某某同志在接手一项重要任务时，没有积极主动地与团队成员进行沟通协作，也未主动提出自己的意见和建议，导致任务进展缓慢，无法按时完成。
某某同志应当认识到自身的责任，提高自己的工作积极性和主动性。
三、某某同志某某同志在交流沟通中存在沟通不畅、不及时沟通等问题。
细致调查后发现，某某同志在与他人沟通时，表达欠清晰，语言不明确，导致他人无法准确理解其意图和要求，进而影响了工作进展。
某某同志应当加强与团队成员之间的沟通交流，提高沟通的质量和效率。
四、某某同志某某同志在工作中存在推诿扯皮、不担当等问题。
经过调查了解，我们发现某某同志在面临工作困难或问题时，常常将责任推卸给他人，不愿意承担自己应有的责任，给团队合作带来困扰，影响了工作效率和团队凝聚力的建设。
某某同志应当树立起担当精神，积极解决问题，并与团队成员共同为工作目标努力。
五、某某同志某某同志在工作中存在冷漠、不关心他人等问题。
经过仔细观察，我们发现某某同志在团队协作过程中，对其他成员的困难和问题置之不理，没有给予及时关心和帮助。
这种冷漠的工作氛围严重影响了团队的凝聚力和工作效率。
某某同志应当认识到团队合作的重要性，关心他人、帮助他人，共同推动团队的共同发展。
以上是对几位同志在工作中存在问题的通报批评，希望相关同志能够认真对待，查找自身存在的问题，并努力改进，提高工作的质量和效率。
通报批评模版_通报_
通报批评模版通报批评是通过书面的形式，对于违纪的下级予以指出缺点和提出错误的地方，目的是在这短短几句话中让对方吸取教训，引以为戒下面小编给大家带来通报批评模版范文，供大家参考!通报批评模版范文一公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司201×年×月×日通报批评模版范文二××××(主送单位)：××××××(通报×××违规违纪的事实和做法)。
经查，××××××(调查结果)。
为了××××××(目的)，根据××××××(依据)，经研究，××××××(对通报对象的结论和处理意见)。
××××××(警示教育和下一步拟采取的措施)。
(印章)201×年×月×日通报批评模版范文三广东x科技股份有限公司:经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20XX年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。
银行红头文件通报批评范文
银行工作人员郜某利用职务之便多次偷支储户存款，将储户宋某、米某等9人的定期存款9笔共计23.2 万元挪为己用。
日前，郜某以挪用公款罪被判处有期徒刑11年，剥夺政治权利3年。
该案公诉机关是邯郸市邯山区人民检察院。
邯山区 ___受理该案件后，经过审理查明，xx年11月至xx年3月间，郜某在担任中国工商银行邯郸市车站支行新兴铸管分理处柜员工期间，在为储户办理定期储蓄存款业务过程中，采取以其本人或他人名义存入小额定期存款等手段，套取空白整存整取定期储蓄存单，以“打印机故障，没打上”为名，用手工填写取款手续，先后私自将储户宋某、米某等9人的定期存款9笔共计23.2万元提前支取，全部归个人使用。
xx年4月初，米某要提前支取2万元存款，郜某在其追要下，通过账外形式将该款支付，余款 21.2万元在案发前一直未退还。
各班组：xx年4月8日零点班，车间值班领导至****岗位检查时，发现******缺少润滑油，对该岗位巡检工进行了处罚。
事情经过：xx年4月8日零点班，车间值班领导至******岗位检查时，发现******缺少润滑油，值班领导随即调查，了解到员工*****未及时向该设备加油。
处理结果：*******岗位工***缺乏工作责任心，巡检力度差，致使设备使用寿命缩短，严重违反公司《设备的使用与维护保养制度》、《设备巡检制度》以及《车间管理制度》的规定。
经车间决定，对员工 ******处以100元的罚款，并交由其班长进行教育、培训。
再防措施：各员工必须加强设备巡检力度，不断认真学习各岗位操作规程，依据设备特点，精心使用、维护和保养各设备，确保延长各设备的使用寿命。
车间加强现场检查与处罚力度，对不正确维护保养设备的职工进行严重处理。
以上事件车间所有职工务必引以为戒，坚决杜绝此类事件的发生！。
通报批评格式及单位通报批评格式
通报批评格式及单位通报批评格式兹有某某部门员工某某在某某某某年某月某日工作期间,未严格遵照吊车操作方法作业,致使发生碰撞事故——造成车间一面墙体出现裂痕。
某某轻率的工作态度造成了公司生产安全及他人人身的严重威胁,同时也给公司造成了一定的经济损失。
为严肃纪律、规范作业、警戒他人，现按照公司《奖惩制度》第某条对某某做如下处理：一、记大过一次二、罚款某某某元希望所有员工都以此为戒,在工作中严格遵照流程规范作业，若再发现类似事故，公司将给予严肃处理。
某某某某公司部门名某某年某某月某某日各班组：2022年4月8日零点班，车间值班领导至某某某某岗位检查时，发现某某某某某某缺少润滑油，对该岗位巡检工进行了处罚。
事情经过：2022年4月8日零点班，车间值班领导至某某某某某某岗位检查时，发现某某某某某某缺少润滑油，值班领导随即调查，了解到员工某某某某某未及时向该设备加油。
处理结果：某某某某某某某岗位工某某某缺乏工作责任心，巡检力度差，致使设备使用寿命缩短，严重违反公司《设备的使用与维护保养制度》、《设备巡检制度》以及《车间管理制度》的规定。
经车间决定，对员工某某某某某某处以100元的罚款，并交由其班长进行教育、培训。
再防措施：各员工必须加强设备巡检力度，不断认真学习各岗位操作规程，依据设备特点，精心使用、维护和保养各设备，确保延长各设备的使用寿命。
车间加强现场检查与处罚力度，对不正确维护保养设备的职工进行严重处理。
以上事件车间所有职工务必引以为戒，坚决杜绝此类事件的发生！公司通报批评范文(三)公司品质管理部某某某在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
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【通报批评范文】红头文件通报批评模板
＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤
其是在最近学院考虑到＊＊同志承担的工作量极少，决定自5月16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意
服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直
不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现＊＊同志在
5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知
他如无正当理由必须服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答
应服从安排；
而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午
下班时，他无打考勤卡（早退）；
17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻
璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。
更为严重的是，他违反规
定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：
40 ；
5月16日上午10：15，涂改为7：15；
5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对＊＊同志不服从
组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号
文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予＊＊同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。