人事专员求职简历范文

人事专员求职简历范文

姓名：XXX

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历：大专

专业：公关文秘

毕业院校：xx大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业

中工作四年的实践经验。

工作经历：

1995年5月---1997年XX公司

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评。

1997年---1999年XX公司

人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,

按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与

各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动。

1999年初XX公司

人事部领班

监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况

个人简介：

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

业余爱好：

是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

本人性格：

温和、谦虚、自律、自信。

联系电话：xxxxxxxx

Email：xxxxxx

姓名：xxx

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：四川-遂宁

年龄：23

现所在地：广东-深圳

身高：164cm

希望地区：广东-深圳

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：行政人事、采购、跟单

待遇要求：2000元/月可面议

最快到岗：半个月之内

教育经历

2008-09～2011-06xxx理工大学财会大专

工作经验

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事

工作描述：人事主管岗位职责：

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事文员岗位类别：人事专员

工作描述：

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：

技能专长：能熟练使用办公软件OfficeCADPhotoshopERP人事考勤系统

姓名：xxx

年龄：25岁

性别：女

电话：xxxxxxxx

现居：广州市海珠区

邮箱：xxxxxxx

籍贯：广州市白云区

教育背景

2011.09-2014.04xxxxx财经大学工商管理(本科)

主修课程：企业管理、商务礼仪、经济学、西方经济学、小微型企业管理，经济学、会计学、高数、报关、货运代理、现代物流等。

工作经历

2009-12-14至今XXX(中国)有限公司上海研发分公司人事专员

主要工作内容：

1.培训(计划、实施、有效性评价)、员工考勤及加班情况分析。

2.a.日常行政事项管理(绿化、清洁)b.组织部门活动c.重要客

户接待d.目视化管理e.办公室区域EHS管理

工作成绩：

1、所服务部门员工满意度为IR全球部门中最高

2、近两年，共完成主导完成10项工作改善项目，从中为企业获得以下利益：节约公司成本、提高工作效率、提高客户满意度、提

升员工满意度、提升公司整体形象

Xxxxx-xxxx-xxxxxxx公司职务：xxxxxxxx

自我评价

1、具有亲和力，无论是同学还是同事都相处的非常融洽。工作中，同事有疑问找我，我都会积极的为其寻找解决的办法，进行各

方协调，保证生产。

2、若出现多人遇到相同疑问，我会起草一个简单的流程指示的

文件，分享给部门同事，希望大家之后遇到这类情况可以直接解决，从而提高工作效率。喜欢与服务客户群多沟通，对公司业务运作加

深了解，更透彻的理解同事和领导的需求，尽可能的未雨绸缪做好

准备，预防影响生产事情的发生。

3、在遇到紧急或突发事件时，我会积极主动来进行处理协调，

并且尽我能，把事情做好。做事情有延续性，出现任务时，进行跟踪，若遇到自己能力或级别所不能处理事情，也会及时与领导进行

反馈。