第五课 企业与劳动者
高一经济常识第五课企业和劳动者
（3）如何维护劳动者的权益
①对国家来说：
A实施积极的就业政策，多渠道扩大就业 B规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益 C着力消除影响就业的制度障碍和就业歧视
（3）如何维护劳动者的权益 ②对劳动者自身来说： A要履行义务。这是获得权利、维护权益的基础 。 B依法签订劳动合同，是维护权益的重要依据。 C要增强权利和法律意识，以合法手段、法定程序 维护自身的合法权益
（股东大会常设机构）
监督机构
监 督
决策机构
（负责公司日常经营）
执行机构
探究活动
从二十世纪80年代的名牌战略，90年代的多元化战略，到今 天的国际化战略，海尔已成为世界知名的跨国企业，并成为世界 500强企业之一。正当国内家电大打价格战是，海尔把眼光投向 技术创新，通过技术创新，形成了自己的优势。在树立名牌战略 阶段有一个广为人知的故事，就是1985年的“砸冰箱”的事件， 在张瑞敏带领手下砸了76台不合格冰箱，却在海尔人心里树立 了诚信经营的理念，并以高质量的产品给消费者留下良好的企业 形象。与此同时，海尔兼并了青岛空调器、洗衣机和黄山电视机 等企业，使企业整体规模不断扩大，经济效益成跨越式发展。 海尔的成功经营，使它进入全球白色家电制造商五强 。 1．归纳海尔的成功经营的因素 2．在激烈的市场竞争中,经营管理不善的企业会面临哪两种结 局?
第五课 企业与劳动者
第五课企业与劳动者1. 介绍本文将深入探讨企业与劳动者之间的关系。
企业和劳动者是现代经济中的重要组成部分，其相互合作和依赖关系对经济的稳定和发展至关重要。
2. 企业与劳动力市场企业是经济生活中的基本单位，它们提供产品和服务，并为劳动力市场提供就业机会。
劳动力市场是劳动力供给和劳动力需求的交汇点，企业通过从劳动力市场雇佣工人来满足其生产和经营需求。
3. 劳动者的角色劳动者是指为企业提供劳动力的个体。
他们通过为企业工作，获得收入以满足自己和家庭的生活需求。
劳动者可以是雇佣劳动者，也可以是自雇劳动者。
他们的技能和经验对企业的生产和竞争力至关重要。
4. 企业的职责企业在与劳动者合作中有一定的职责。
首先，企业应遵守劳动法规，并为劳动者提供良好的工作条件和环境。
其次，企业需要提供合理的薪酬和福利，以激励劳动者的工作积极性和创造力。
此外，企业还应提供公平的晋升机会和职业发展路径，以便劳动者能够实现自身的职业目标。
5. 劳动者的权利劳动者也享有一定的权利。
他们有权要求公平的雇佣合同和薪酬待遇。
劳动者还有权要求安全的工作环境，以及合理的工作时间和休假制度。
此外，劳动者还有参与决策和集体谈判的权利，以保护自己的合法权益。
6. 企业与劳动者的利益冲突尽管企业和劳动者之间存在合作关系，但有时也会发生利益冲突。
企业可能会试图通过降低成本来获得更高的利润，而劳动者则希望获得更好的工资和福利待遇。
这样的利益冲突可能导致劳资关系紧张甚至产生劳资纠纷。
7. 如何处理劳资纠纷当劳资纠纷发生时，双方应该以对话和谈判的方式解决争议。
可以通过雇佣劳动关系中的劳动合同来明确双方的权利和责任。
另外，也可以通过第三方仲裁或调解机构来解决争端，以最大程度地维护企业和劳动者的利益。
8. 企业与劳动者的合作与发展企业和劳动者之间的合作对于经济的稳定和发展至关重要。
企业可以通过提供良好的工作条件和福利待遇来吸引和留住优秀的劳动力。
劳动者则通过为企业提供劳动力和创造力来促进企业的创新和发展。
1.5.1第五课 企业与劳动者·公司的经营
第五课企业与劳动者·公司的经营长沙县第二中学政治组全体教师★教学目标（一）知识目标1.识记企业的含义和基本分类；公司的基本特征和分类；自然人和法人的区别；有限责任公司和股份有限公司的含义和特点；公司的组织机构；公司经营成功的主要因素；企业兼并、联合、破产的含义。
2.理解有限责任公司和股份有限公司的区别和联系；公司制的优点，以及建立现代企业制度的意义；企业兼并、联合、破产的意义。
3.运用所学知识解决实际生活中的问题：如何依法设立一个公司；我国国有企业改革为什么以建立公司制为目标。
（二）能力目标1.比较不同公司类型的特点的分析能力。
2.初步掌握创办、经营公司。
3.正确看待公司兼并、破产的辩证思维能力。
（三）情感、态度与价值观目标1.培养国家观念，使学生认识到，创办公司、积极创业有利于国家生产力的发展。
2.深切认识，锐意进取、诚实守信，合法经营、积极创业在现代经济生活中的价值。
3.增强依法设立公司、依法经营等法律意识。
★教学重点1.有限责任公司和股份有限公司2.公司制的优点与公司的基本特征★教学难点企业兼并与破产★教学方法案例教学法对比教学法探究式学习方法情境教学法★教学过程导入：教师活动：在正式上课之前我想问大家一个问题：你们知道企业么？你们见过哪些具体的企业？学生活动：积极踊跃发言。
教师活动：学生一边回答，老师一边板书，像中国葛洲坝集团有限公司，葛洲坝集团三峡实业有限公司，像校门口那个建筑公司，叫宜昌华宇建设工程有限公司。
在我们身边有各种各样的公司。
这节课我们就来具体深入学习一下公司（多媒体播放课题）——公司的经营。
新课教学：一、公司的类型1.企业的含义与分类教师活动：企业是什么？我们来看一下课本上是怎么说的？企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
在这里我们要注意三个关键词，首先它是一个经济组织，其次它以营利为目的，再次它从事的是生产经营活动，最后它向社会提供商品或服务。
高中政治必修1第二单元第五课企业与劳动者
高中政治必修1第二单元第五课企业与劳动者企业与劳动者的关系是现代社会中一个重要的议题。
在高中政治必修1第二单元第五课中，我们学习了有关企业与劳动者的法律法规、劳动合同、劳动报酬等内容。
本文将环绕这些内容展开讨论，探索企业与劳动者之间的关系以及相关问题。
一、劳动法律法规的重要性劳动法律法规是保障劳动者权益的重要保障。
在现代社会中，劳动者的权益往往容易受到侵害，而劳动法律法规的浮现，为劳动者提供了法律保护。
例如，劳动合同法规定了劳动者与用人单位之间的权益和义务，保障了劳动者的合法权益。
此外，最低工资标准、工时制度等也是劳动法律法规的重要内容，它们的浮现使得劳动者在工作中能够享受到公平和合理的待遇。
二、劳动合同的重要性劳动合同是企业与劳动者之间的重要约束性文件。
它规定了劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等方面的内容，明确了双方的权益和义务。
劳动合同的签订对于企业和劳动者都具有重要意义。
对于企业来说，劳动合同能够保障企业的正常运营，确保员工的稳定性和工作效率。
对于劳动者来说，劳动合同能够保障他们的合法权益，确保他们能够获得公平的劳动报酬和工作环境。
三、劳动报酬的问题劳动报酬是劳动者为企业付出劳动所应得到的回报。
然而，在现实生活中，劳动报酬问题往往引起争议。
一方面，一些企业可能存在拖欠工资、不按时支付工资等问题，这严重侵害了劳动者的权益。
另一方面，一些劳动者可能存在虚报工时、偷懒怠工等问题，这对企业的利益造成为了损失。
因此，建立公平、合理的劳动报酬制度是十分重要的。
企业应该按照劳动法律法规的要求，合理支付劳动者的工资，并建立相应的考核制度来激励员工的积极性和创造性。
四、企业与劳动者的合作关系企业与劳动者之间的关系应该是合作共赢的关系。
企业依靠劳动者的劳动创造利润，而劳动者依靠企业提供的工作机会获得收入和发展机会。
双方应该相互尊重、平等对待，并共同努力实现各自的目标。
企业应该为劳动者提供良好的工作环境、合理的劳动报酬和发展机会，劳动者也应该为企业的发展贡献自己的力量和智慧。
经济生活 第五课 企业与劳动者
企业与劳动者的相互影响
提供就业机会
企业作为经济活动的主体，为劳动者 提供了就业机会，成为劳动者获取收 入的主要途径。
培训与晋升
企业通过提供培训和职业发展机会， 帮助劳动者提升技能和职业素质，促 进个人成长和晋升。
企业与劳动者的相互影响
• 福利待遇与保障：企业为劳动者提供合理的工资、福利和 劳动保障，满足劳动者的基本生活需求。
决定劳动者的收入水平
企业的经营状况和利润水平直接影响劳动者 的工资和福利待遇。
工作环境和条件
企业的工作环境和条件对劳动者的身心健康 和工作效率产生影响。
劳动者对企业经济生活的影响
生产力的贡献
劳动者通过提供劳动力，参与 企业生产活动，创造价值，为
企业带来经济效益。
创新与发展的推动
劳动者的创新思维和实践能力 有助于企业产品研发、技术革 新和市场拓展。
劳动者有权享受社会保险带来的福 利，如医疗报销、退休金等。
社会保险的监管
社会保险法规定了社会保险的监管 机制，保障社会保险制度的正常运 行。
05
企业与劳动者的发展趋势
企业的发展趋势对劳动者的影响
技术进步
随着科技的不断进步，企业逐渐 采用自动化和智能化技术，减少 对劳动密集型岗位的需求，对劳 动者的技能要求也发生了变化。
遵守国家法律法规和企业规章制度，履行劳动合同约定 的义务。
爱护企业财产，保守企业商业秘密，维护企业声誉和利 益。
03
企业与劳动者的经济生活
企业对劳动者经济生活的影响
提供就业机会
企业是劳动力的需求方，为劳动者提供就业 岗位，满足劳动者的就业需求。
培训与晋升机会
企业通过提供培训和职业发展机会，帮助劳 动者提升技能和知识水平。
第五课企业与劳动者
A.①②B.②④C.②③D.③④
4.某公司总经理告诉员工：“不要光看到钱，那是一种有形的东西，而企业形象的强大、信誉的提高，才是我们真正的财富。”这表明
A.营利不是企业经营活动的目的B.企业的信誉和形象是企业经营成败的唯一决定因素
材料二国有控股公司——吉林亚泰（集团）股份有限公司，凭借所拥有的4条先进的新型生产线和年产量600万吨的生产能力，迫切需要把企业做大做强，成为真正的“东北王”。他们果断决策，出资1.53亿元将哈尔滨水泥厂改造为有限责任公司，其性质为国有参股——亚泰以购得的全部净资产出资，持99%股权，当地政府保留1%股权，不参与其分红及管理，只对职工安置具有一票否决权。
（2）成立公司，必须按照和规定，办理一定的登记手续，取得的承认。
（3）公司以对公司的债务承担责任。
（4）我国法定的公司形式有和
两种。
①有限责任公司，由个以下股东出资设立，股东以
为限度对公司承担责任。（一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。）
②股份有限公司，是全部资本分为，股东以
（2）作用：企业是的主要参加者，是国民经济的。
（3）分类：在我国，企业、企业、并存，都是经济的微观主体。
（4）责任：企业开展生产经营活动，必须、、
；承担，讲求。
（5）组织形式：是企业的主要组织形式，除公司外，还有大量的企业和企业。
2.公司及其设立
（1）公司的含义：公司是设立的，有的法人财产，以为目的的。
（二）非选择题
6.材料一老牌国有企业哈尔滨水泥厂生产的“天鹅”牌水泥在东北市场曾家喻户晓，但由于煤、电、油、运等生产成本的上涨，全行业大面积亏损。恰在此期间，以新型干法水泥生产线建设为起点，全国水泥企业扩能改造进入群雄逐鹿的“战国时代”，市场竞争日期激烈，哈尔滨水泥厂的好日子戛然而止，年利润锐减并出现巨额亏损，流动资金枯竭，职工工资停发，一些职工被迫下岗。
第五课 企业与劳动者 知识结构
公司的含义
公司的类型
有限责任公司 股份有限公司 决策机构—股东大会及其选出的董事会 执行机构—总经理及其助手
公司的组织机构
监督机构—监事会 要制定正确的经营战略 要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段形 成自己的竞争优势 要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 激烈的市场竞争中，通过企业兼并增强实力（……破产） 劳动 含 义— 略 重要性—人类文明进步发展的源泉 就业的重要性—民生之本，对整个社会生产和发展… 就业 就业的形势—严峻，不容乐观（人口及劳动力大国、劳动者素质 不高、劳动力市场不完善、就业信息不畅通、就业观念陈旧） 就业观念—自主择业观/竞争就业观/职业平等观/多种方就 依法维护劳 动者的权益 劳动者权利及维权的重要性—社会主义制度的本质要求，充分调动和发挥…
业
新 时 代 的 劳 动 者
劳动与就业
维权依据—依法签订劳动合同（劳动合同法 劳动合同制度） 维权途径—劳动合同法 投诉—协商—申请调解—申请仲裁—向法院起诉
第五课企业与劳动者
理及相关产业上，依靠科技创新实现了产业转型，不仅取得 了良好的经济效益，而且为当地生态建设和经济持续发展作 出了贡献。
② B集团的华丽转身对其他企业转型升级的启示是：要有正确
的经营战略；要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管 理等手段形成自己的竞争优势；要勇于承担社会责任，努力 实现经济效益与社会效益的统一，树立良好的形象。
【知识结构梳理】
民生之本 积极 自主择业观 竞争就业观
主人翁 积极性
平等 劳动报酬 劳动安全卫生 技能培训 劳动者义务 劳动合同 投诉 协商
创造性
考点突破·深度剖析
2．解决就业问题的途径和方法 (1)从深层次看， 发展经济是解决就业问题的根本途径。要鼓励、支持、引导 非公有制经济的发展，大力发展第三产业，增加就业岗位。 (2)从国家角度看， 国家应积极调节就业。党和政府要实施就业优先战略和积极 的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府 促进就业和鼓励创业的方针。 同时又要规范和协调劳动关系， 依法维护劳动者权益。
意义或要求 有利于发挥每个人的聪明 才智，调动每个人的生产积 极性、创造性 要努力学习，提高技能和素 质，积极主动地适应劳动力 市场的需要 不管从事什么工作，只要能 脚踏实地、兢兢业业，都能 有所作为 可以更加灵活地选择，还可 以通过各种形式选择职业， 实现就业
（二）依法维护劳动者权益
（1）为什么要实现和 维护劳动者权益？
考点突破·深度剖析
(3)从劳动者角度看， 应提高职业技能和素质，树立正确的就业观：树立自主择业观、竞 争就业观、职业平等观、多种方式就业观。同时又要增强权利意识 和法律意识。 3．如何维护劳动者的合法权益
高中政治 必修1 经济生活 第五课 企业与劳动者 思维导图
第五课 企业与劳动者公司的经营公司的类型新时代的劳动者相关概念企业 企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞 以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织公司 是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人 成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认法人 是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组 织，是社会组织在法律上的人格化必要条件依法成立有必要的经费有自己的名称、组织结构和场所能够独立承担民事责任我国法定的公司形式有限责任公司股份有限公司由50个以下股东出资设立注册资本的最低限额为人民币3万元股东以其认缴的出资额对公司承担责任2人以上200人以下为发起人注册资本的最低限额为人民币500万元 全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份对公司承担责任的企业法人公司的经营与发展公司的组织机构决策机构执行机构股东大会及其选出的董事会总经理及其助手监督机构监事会公司制优点具有独立法人地位有限责任制度科学管理结构个人独资企业 指由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体合伙企业 指由各合伙人定立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织图示股东大会 董事会总经理 办公室 财务部 信息部审计室等监事会公司经营的直接目的利润公司经营成功的因素制定正确的经营战略 提高自主创新能力，依靠技术进步、科 学管理等手段，形成自己的竞争优势诚信经营公司的发展破产联合兼并 经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业 可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率有益于促进国家经济发展 是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望 的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象 利于强化企业的风险意识，促使企业在破 产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力 及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整 指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并大企业之间的联合通常叫做“强强联合”劳动和就业依法维护劳动者权益劳动 劳动者的脑力和体力的支出，是物质财 富和精神财富的创造活动于个人取得收入，获得生存的手段于国家 劳动创造的物质财富是人类文明进步发展的源泉就业就业是民生之本 就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富 劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产 劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展树立正确的就业观自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求我国劳动者享有的权利平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利法律规定的其他劳动权利。
高考政治复习经济生活第二单元第五课企业与劳动者
精品基础教育教学资料，仅供参考，需要可下载使用！第五课企业与劳动者一、选择题1.(新题速递)2016年9月5日,经中国保监会批复,中石油专属财产保险股份有限公司股权如下:中石油天然气集团公司持股11%;中国石油集团资本有限责任公司持股40%;中国石油天然气股份有限公司持股49%。
对中石油专属财产保险股份有限公司认识正确的有( )①坚持了投资主体多元化战略②对经营过程中产生的债务不需承担责任③组织机构由决策机构、执行机构和监督机构三部分组成④持股者可以资本、技术、土地等入股A.②③B.①③C.②④D.③④解析:B 中石油专属财产保险股份有限公司由多家公司持股,坚持了投资主体多元化,①符合题意;公司的组织机构主要包括决策机构、执行机构、监督机构三部分,③符合题意;股份有限公司对债务承担有限责任,②错误;股份有限责任公司的入股方式必须是资金,④错误。
2.(2016·山东威海二模)2016年《政府工作报告》提出,鼓励企业培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。
工匠精神代表注重细节、追求完美的价值取向,一丝不苟、不走捷径的态度,以及对工匠职业本身的敬畏和信仰。
培育工匠精神对企业发展的意义在于( )①促进技术创新,推动企业转型升级②增强品牌意识,培育企业核心竞争力③引领产业升级,打造高品质产品④缩短生产周期,提高企业劳动生产率A.①②B.①③C.②④D.③④解析:A 培育工匠精神有利于促进技术创新,提高企业核心竞争力,①②符合题意;③不是对企业发展的意义,不符合题意;工匠精神讲求精益求精,往往会延长生产周期,④错误。
3.(新题速递)2016年9月6日讯,从山东准大学生被骗猝死,到清华大学教授被骗巨款1 760万元,公民个人信息泄露再次成为舆论焦点。
对此,相关法律要求,经营者应当采取技术等必要措施,确保信息安全,防止消费者个人信息泄露、丢失;在发生或者可能发生信息泄露、丢失的情况时,应当立即采取补救措施。
《经济生活》第五课 企业与劳动者(复习课件)
◆实行劳动合同制度。
第五课 企业与劳动者 二、新时代劳动者 2、依法维护劳动者权益 (what\why\how)
（1）国家对劳动者权益的保护（有哪些措施？） （2）我国劳动者享有哪些主要权利？如何理解权利与义 务的关系？P44 （3）劳动者如何依法维护自己的权益？ ①基础——劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前 提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、 维护权益的基础。 ②依据——我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同， 是维护劳动者合法权益的重要依据。 ③劳动者的维权途径— 劳动者要增强权利意识和法律意识
（2007全国Ⅰ）在我国社会主义市场经 济中，企业间的竞争越来越激烈，企业的兼 并和破产现象也越来越多。企业间的兼并和 破产（ ） ①是价值规律作用的结果 ②是股份制改造的最佳途径 ③是市场失灵的具体表现 ④是优化资源配置的客观要求 A. ① ② B. ② ③ C. ③ ④ D. ① ④
（2008上海B组卷33）下表是某年份内两家制造 同类产品的企业在生产和销售方面的几组数据比较。 产量 活劳动与物质 单位产品平 售出产品 （万 消耗总量 均售价 数 台） （万元） （元） （万台） 甲企业 乙企业 1 0.6 300 300 400 550 0.7 0.6
第五课 企业与劳动者 二、新时代劳动者 1、劳动和就业
（1）劳动有什么意义？为什么说劳动是光荣的？ （2）就业的意义是什么？ 对国家、社会而言 对劳动者个人而言
（3）我国的就业形势 ①我国的 人口总量和劳动力总量 都较大； ② 劳动力素质与社会需要 不适应； ③劳动力市场 不完善，就业信息 不畅通。
C
（2008上海B组卷19（多选）企业是从事经营活 动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我 约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于 企业的是 A．中国人民银行 B．中国红十字会 C．宝钢集团 D．招商银行 （2007江苏模拟）中国建设银行全称为中国建 设银行股份有限公司。建设银行作为公司，其基 本特征是： A.由法定数额的股东组成 B.依法设立 C.以盈利为目的 D.可以向全 社会分开募股集资
高中政治必修一 经济生活 第五课《企业与劳动者》
考点一、企业及其经营
3、公司的分类： 我国法定的公司形式有两种：
有限责任公司、股份有限公司
有限责任公司（简称有限公司）：
是由50个以下股东共同出资设立，股东以其认 缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全 部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
应当经期他股东过半数同意。
公司的组 由股东会、董事会、经理、监事会 织机构 组成，股东人数较少或规模较小的
公司可以不设董事会和监事会。
资本必须划分为等额股份；以公司签发 的股票作为股东的凭证，上市公司的股 票可以流通。
可以向社会一定范围对象募股集资，具 有开放性，因而须向社会或一定范围公 开公司财务。
考点一、企业及其经营
（一）现代企业的组织形式
1、企业的含义
企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或 服务的 经济组织
①目的：营利性。企业生产经营的目的是营利，不以营利为目的的机 关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。 注意：企业经营的目的是盈利，但企业要处理好经济效益与社会效益 的关系，需承担相关社会责任。 ②性质：企业是一种经济组织。
第五课
企业与劳动者
考点概览
考点考向概览
考向定位
5、企业与劳动者 （1）企业 ①企业的含义 ②公司的经营与发展 （2）劳动者 ①劳动与就业 ②树立正确的择业、就 业观 ③依法维护劳动者权益
1.从知识的考查看：国家是生产的宏观参 与者，企业和劳动者是生产的微观参与者。 试题主要立足“生产”这一主题，重点考查 了企业的经营措施，如何就业，以及解决“ 用工荒”、“就业难”、“维权难”等现实 问题
高一政治 经济生活 第五课 企业与劳动者课件标准版文档
hǎn) 加 企业必须守法经营、公平竞争、诚信守约，承担社会责任，讲求社会效益：努力增加新的就业岗位，自觉维护劳动者的合法权益
者 构建(ɡòu jiàn)知识体系
政府:①发挥陶瓷文化优势,实施创新驱动战略。 错因：没有准确理解(lǐjiě)材料的意思
依法维护(wéihù)劳动 从国家角度看，必须依据宏观政策。
依法维护(wéihù)劳动者权益
提供保障
劳动者
者权益 除法律、法规另有规定外，取消有限责任公司最低注册资本３万元、一人有限责任公司最低注册资本１０万元、股份有限公司(yǒu xiàn
ɡōnɡ sī)最低注册资本５００万元的限制； 2、政府统筹安排劳动者就业是有利于解决“用工荒”问题的措施
理由:加快转变经济发展方式的要求。
第八页，共16页。
时政(shízhèng)链接
• 国务院放宽注册资本登记条件。2013年１ ０月２５日国务院常务会议，部署推进公司 注册资本登记制度改革。除法律、法规另有 规定外，取消有限责任公司最低注册资本３ 万元、一人有限责任公司最低注册资本１０ 万元、股份有限公司(yǒu xiàn ɡōnɡ sī)最低 注册资本５００万元的限制；不再限制公司 设立时股东（发起人）的首次出资比例和缴 足出资的期限。该项改革，有利于激发市场 活力，促进经济增长；有利于调动社会资本 力量，促进小微企业成长。
第九页，共16页。
合作
限时训练(xùnliàn)6分钟
要(h求é：zuò)探 （究1）6分钟完成(wán chéng)学案合作探
究。
（2）展示要分层次、要点化，紧扣教材 原理，语言表述精炼、准确。
经济学第五课《企业和劳动者》教案
经济学第五课《企业和劳动者》教案一、引言经济学作为一门社会科学，致力于研究资源的分配和利用，其中企业和劳动者是经济运行中的两个重要角色。
本节课将重点探讨企业的运作机制以及劳动者的角色定位，帮助学生深入理解和把握经济运行的关键因素。
二、企业——经济发展的引擎1. 企业的概念企业是指为创造和分配产品或服务而进行的组织活动，并以盈利为目标的经济实体。
它是市场经济中的核心角色，对经济发展和社会进步起到重要推动作用。
2. 企业的组织形式a) 个体工商户b) 合伙企业c) 有限责任公司d) 股份有限公司3. 企业的目标和经营原则a) 盈利最大化原则b) 高质量产品与服务c) 持续创新与发展4. 企业的生产要素和生产关系a) 生产要素：劳动力、资本、土地、创新、技术等b) 生产关系：企业与劳动者、企业与供应商、企业与消费者之间的关系三、劳动者——生产过程的关键参与者1. 劳动者的角色劳动者是企业生产过程中的关键参与者，他们通过提供劳动力为企业创造价值，并在交换过程中获取对应的报酬。
2. 劳动者的分类a) 高技能劳动者b) 低技能劳动者c) 知识型劳动者d) 体力劳动者e) 临时工与兼职工等3. 劳动者的市场供求关系a) 劳动力供给与需求的平衡b) 工资水平与劳动力市场的关系c) 劳动力市场的变动和调整四、企业与劳动者的利益相关性1. 企业的利益a) 利润实现b) 市场竞争优势c) 规模经济效益2. 劳动者的利益a) 工资报酬b) 稳定就业机会c) 发展空间和晋升机会3. 企业与劳动者的合作与协商a) 劳资关系的维护b) 工会与企业之间的合作c) 职业培训与员工福利五、企业与劳动者关系的调节与改善1. 国家政策与监管a) 劳动法律法规b) 最低工资标准c) 劳动保障体系2. 社会力量的参与a) 工会组织b) 职业培训与教育c) 薪酬激励与福利待遇六、结语企业和劳动者作为经济运行不可或缺的两个角色，相互依存、互利共赢。
第五课 企业与劳动者
第五课企业与劳动者一、选择题1．企业是国民经济的细胞，公司是现代企业主要的典型的组织形式。
公司和企业的区别是（）。
A．都是以营利为目的的企业法人B．企业不一定以营利为目的，公司一定以营利为目的C．公司不一定以营利为目的，企业一定以营利为目的D．公司由法定数额的股东组成，企业则不一定解析A项表述的不是区别而是相同点，故不选；企业和公司都以营利为目的，故B、C两项表述错误；公司一定是由法定数额的股东组成，而企业不一定，故D项符合题目要求。
答案 D2．我国新成立的三沙市拥有丰富的海洋资源，为有效推进三沙市的旅游、渔业资源开发和海洋环境保护，下列可行的措施有（）。
①允许当地渔民成立合伙企业有偿开发岛礁，对相关经营活动承担无限连带责任②通过成立股份有限公司发行股票筹措资金，以海洋环境保护为公司经营目的③某渔民出资人民币10万成立有限责任公司，并以出资额为限对公司承担责任④成立旅游开发公司，并由其制定环保条例，积极承担社会责任A．①②B．①③C．③④D．②④解析本题考查公司的有关知识。
公司以营利为目的，②错误；环保条例的制定应由政府来做，④说法错误。
答案 B3．随着近几年大学毕业生人数的激增，“大学生创业”成为一个热门词语。
现在有几位大学毕业生想创立一家公司，其需要具备的条件是（）。
①有必要的资金②有自己的公司名称和组织机构③能够发行股票④能够独立承担民事责任A．①②④B．①②③C．①③④D．②③④解析根据《公司法》规定，成立公司必须有必要的资金，有自己的公司名称和组织机构，能够独立承担民事责任，①②④当选。
发行股票是股份有限公司的特征，③与题意不符。
答案 A4．下面是某股份有限公司的组织机构图。
公司之所以要设立完善的组织机构，目的是为了（）。
①提高公司的运作效率②杜绝公司在决策上的失误③提高公司管理的科学性④使公司承担更多的社会责任A．①②B．②④C．①③D．③④解析本题考查公司设立完善组织机构的目的，①③符合题意。
第五课 企业与劳动者
第五课企业与劳动者1.企业及其地位和作用分别是什么？2.公司类型及其组织形式有哪些？3.影响公司的经营与发展的要素有哪些？4.企业兼并与企业破产分别是什么？5.劳动与就业的意义是什么？6.我国当前的就业形势怎么样？应当如何解决就业问题？7.正确的择业观有哪些？8.如何维护劳动者的合法权益？【重点探讨】1.影响公司经营成功的主要因素有哪些？（1）公司的经营战略。
公司要制定正确的经营战略，这是公司经营的航标。
（2）公司的技术水平和经营手段。
在公司经营中要依靠技术进步和科学管理手段等，形成自己的竞争优势。
这是现代企业发展最重要的途径和方法。
（3）公司的信誉和形象。
良好的信誉和形象对企业的生存至关重要，是公司经营成败的重要因素。
企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。
创立名牌产品，提供优质服务，是提高企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。
（4）建立现代企业制度，实行所有权与经营权的分离。
（5）其他因素：建立起对经营者的有效监督制约机制；筹集发展资金；进行“强强联合”和企业兼并；优化组织结构，实行生产的集中和优化；加强领导队伍建设，提高决策者的素质等。
2.面对我国的就业形势，应该如何解决就业问题？（1）就业的意义①就业是民生之本。
劳动者通过就业获取劳动报酬，获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；劳动者的就业，有利于其实现自身社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。
②就业是安国之策。
就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；搞好就业工作有利于实现好、维护好、发展好最广大让人民的根本利益，有利于全面建设小康社会，有利于保持社会的和谐稳定。
③增加就业是国家宏观调控的主要目标之一。
④解决就业问题有利于扩大内需、刺激消费，促进国民经济发展。
⑤劳动者有平等就业和选择职业的权利，解决就业问题有利于维护劳动者合法权益。
（2）解决就业问题的措施①党和政府：大力发展经济，创造更多就业岗位；从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构；支持引导非公有制经济发展，大力发展第三产业，经济发展中小型劳动密集型产业，加快农村小城镇建设；完善社会保障制度；依法维护劳动者合法权益。
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2．劳动光荣 劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。光荣属于劳动者。 3．树立正确的择业观念 劳动者应树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。 4．维护劳动者权益 (1)劳动者享有的权利(是什么) ①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息休假的权利；④获得劳 动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利的权利； ⑦提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第二单元 生产、劳动与经营
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■知识拓展
重视人才的重要性
(1)人才是撬动所有资源的首要资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素，重视
人才有利于实现资源的合理配置。
(2)劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。
(3)提高劳动者素质，能为转变经济发展方式提供人才技术支持。
(4)当今世界，各国之间激烈的经济竞争和科技竞争，归根到底是人才的竞争。重视人才
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第二单元 生产、劳动与经营
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2．全面把握企业经营成功的主要因素
因素
地位
具体要求
制定正确的经营战 这是企业经营成功的 企业要战略定位准确，顺应时代发展的
略
首要因素
潮流，抓住机遇，加快发展
提高自主创新能力
这是企业经营成功的 关键
企业要依靠技术进步、科学管理等手段， 提高劳动生产率，降低成本，形成自己 的竞争优势
观 件，自主选择职业
每个人的生产积极性、创造性
竞争就业 要通过劳动力市场竞争，实 要努力学习，提高技能和素质，积极
观 现自主就业
主动地适应劳动力市场的需要
各种正当的职业，都是社会
职业平等
不管从事什么工作，只要能脚踏实
所必需的，没有高低贵贱之
观
地、兢兢业业，都能有所作为
分
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第二单元 生产、劳动与经营
有利于实现经济发展、科技进步和国际竞争力的提升。
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第二单元 生产、劳动与经营
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【备考锦囊】 1．在经济新常态下，企业应如何经营发展 [解题思路] 经营战略＋自主创新＋诚信经营＋市场导向＋发展方式＋绿色发展＋对外 开放 [答题要素] (1)制定正确的经营战略，注重提质增效，以适应经济发展的新常态。 (2)提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 (3)诚信经营，向社会提供优质的产品和服务，树立良好的信誉和企业形象。
劳动条件；③自觉依法维护劳动者的权益
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角度
措施
①前提：自觉履行劳动者的义务；②保证：依法签订劳动合同；
③意识：增强权利意识和法律意识；④途径：当权益受到侵害时， 劳动者
可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径
加以维护
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因素
地位
具体要求
诚信经营，承担社会
企业要诚信经营，重视产品质量，提供
这是企业经营成功的
责任，树立良好的信
优质服务，开展正当竞争，并承担相应
重要因素
誉和企业形象
的社会责任
企业兼并
这是企业经营成功的 企业要在市场竞争中，优化资源配置，
有效途径
加强企业间的兼并
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第二单元 生产、劳动与经营
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2．公司的类型 我国法定的公司形式是有限责任公司和股份有限公司。 3．公司的组织形式 (1)公司的组织机构包括决策机构、执行机构和监督机构。 ①决策机构：股东会或股东大会及董事会，负责处理公司重大经营管理事宜。 ②执行机构：经理，负责组织实施公司的日常经营管理事宜。 ③监督机构：监事会，对董事和高级管理人员的工作进行监督。 (2)优点：公司各机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理 的科学性，使公司的发展具有充分的活力。
企业 要积极承担社会责任，为劳动者创造良好的就业环境 ①要转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观
劳动 以及多种方式就业观；②提高自身技能，增强自主就业和创业能
者 力
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3.准确区别四大就业观
含义
意义或要求
自主择业 根据个人的兴趣、专长和条 有利于发挥每个人的聪明才智，调动
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第二单元 生产、劳动与经营
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2．如何解决就业问题 [解题思路] 国家＋企业＋劳动者
[答题要素] (1)国家：要大力发展经济，拓宽就业渠道，增加就业岗位。处理好深化改 革、调整结构与扩大就业的关系；坚持和完善基本经济制度，鼓励、支持、引导非公有 制经济发展，鼓励中小企业的发展，大力发展第三产业。坚持就业优先战略和积极就业 政策，加强引导，完善市场就业机制，打造良好的就业和创业环境。 (2)企业：要积极承担社会责任，保障劳动者的合法权益，建立劳动者培训机制和发展机 制。 (3)劳动者：要转变就业择业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观以及多种 方式就业观；提高自身技能，增强自主就业和创业能力。
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劳动者就业与维权
1. 劳动与就业 (1)劳动：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人 类文明发展进步的源泉。 (2)就业 ①意义：就业是最大的民生，对整个社会生产和发展具有重要意义。 ②措施：党和政府坚持以人民为中心，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持 就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业劳动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨 碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。
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(4)以市场为导向，调整生产要素投入和产品结构，以适应需求结构的优化升级。 (5)贯彻落实新发展理念，实施创新驱动发展战略，加快转变经济发展方式，推动产业结 构优化升级。 (6)坚持经济效益与社会效益的统一，促进能源资源节约和生态环境保护，走绿色发展之 路。 (7)坚持“引进来”与“走出去”相结合战略，积极参与国际经济竞争与合作，提高国际 竞争力。
第二单元 生产、劳动与经营 (必修1 经济生活)
第五课 企业与劳动者
政治
第二单元 生产、劳动与经营
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生产的微观主体——企业
1．企业 (1)含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。 (2)地位：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。 (3)责任：企业要守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益。 (4)形式：公司制是现代企业的主要组织形式之一。
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第二单元 生产、劳动与经营
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(2)维护劳动者权益的原因(为什么) ①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。 ②劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动 和发挥劳动者积极性和创造性的保证。 (3)劳动者如何维权(怎样做) ①自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。 ②我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。 ③劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、 申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传
统理念，强调在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、对消费者、对社会的贡献。
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第二单元 生产、劳动与经营
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解答企业经营措施的知识体系
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第二单元 生产、劳动与经营
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6. 企业兼并与企业破产 (1)企业兼并及其作用 ①含义：两家或更多的独立的企业合并组成一家企业，通常由一家占优势的企业吸收一 家或更多的企业。 ②作用：可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个 社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。 (2)企业破产及其意义 ①含义：指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经 济现象。 ②意义：有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企 业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后企业，有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置。
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第二单元 生产、劳动与经营
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4．在公司中，根据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。
5．公司经营与公司发展 (1)企业经营的目的：企业经营的直接目的是利润。 (2)企业经营成功的主要因素 ①企业要制定正确的经营战略，抓住机遇，加快发展。 ②企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 ③企业要诚信经营，承担社会责任，树立良好的信誉和企业形象。
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第二单元 生产、劳动与经营
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■特别提醒
企业经营成功的其他因素
建立健全现代企业制度；提高经营者和劳动者素质；面向市场生产适销对路的高质量商
品；转变经济发展方式；坚持“引进来”与“走出去”相结合的战略等。
■时政热词
企业社会责任
企业社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消