第五课 企业与劳动者

观 件，自主选择职业
每个人的生产积极性、创造性
竞争就业 要通过劳动力市场竞争，实 要努力学习，提高技能和素质，积极
观 现自主就业
主动地适应劳动力市场的需要
各种正当的职业，都是社会
职业平等
不管从事什么工作，只要能脚踏实
所必需的，没有高低贵贱之
观
地、兢兢业业，都能有所作为
分
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■知识拓展
重视人才的重要性
(1)人才是撬动所有资源的首要资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素，重视
人才有利于实现资源的合理配置。
(2)劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。
(3)提高劳动者素质，能为转变经济发展方式提供人才技术支持。
(4)当今世界，各国之间激烈的经济竞争和科技竞争，归根到底是人才的竞争。重视人才
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2．劳动光荣 劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。光荣属于劳动者。 3．树立正确的择业观念 劳动者应树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。 4．维护劳动者权益 (1)劳动者享有的权利(是什么) ①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息休假的权利；④获得劳 动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利的权利； ⑦提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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2．公司的类型 我国法定的公司形式是有限责任公司和股份有限公司。 3．公司的组织形式 (1)公司的组织机构包括决策机构、执行机构和监督机构。 ①决策机构：股东会或股东大会及董事会，负责处理公司重大经营管理事宜。 ②执行机构：经理，负责组织实施公司的日常经营管理事宜。 ③监督机构：监事会，对董事和高级管理人员的工作进行监督。 (2)优点：公司各机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理 的科学性，使公司的发展具有充分的活力。
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劳动者就业与维权
1. 劳动与就业 (1)劳动：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人 类文明发展进步的源泉。 (2)就业 ①意义：就业是最大的民生，对整个社会生产和发展具有重要意义。 ②措施：党和政府坚持以人民为中心，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持 就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业劳动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨 碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。
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4.从三大主体角度把握维护劳动者合法权益的措施
角度
措施
①实施积极的就业政策，多渠道扩大就业；②加强有关维护劳动
国家 者合法权益的法律、法规的建设；③规范劳动合同制度；协调劳
动关系，依法维护劳动者的权益
①遵守劳动法、劳动合同法等相关规定；②加强劳动保护，改善 企业
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■特别提醒
企业经营成功的其他因素
建立健全现代企业制度；提高经营者和劳动者素质；面向市场生产适销对路的高质量商
品；转变经济发展方式；坚持“引进来”与“走出去”相结合的战略等。
■时政热词
企业社会责任
企业社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消
劳动条件；③自觉依法维护劳动者的权益
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角度
措施
①前提：自觉履行劳动者的义务；②保证：依法签订劳动合同；
③意识：增强权利意识和法律意识；④途径：当权益受到侵害时， 劳动者
可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径
加以维护
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2．从三大主体角度把握解决就业问题的措施 ①从根本上讲，国家要大力发展经济，努力增加就业岗位；②党 和政府坚持以人民为中心，抓住人们最关心最直接最现实的利益
国家 问题，坚持就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业， 提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端， 使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会
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2．全面把握企业经营成功的主要因素
因素
地位
具体要求
制定正确的经营战 这是企业经营成功的 企业要战略定位准确，顺应时代发展的
略
首要因素
潮流，抓住机遇，加快发展
提高自主创新能力
这是企业经营成功的 关键
企业要依靠技术进步、科学管理等手段， 提高劳动生产率，降低成本，形成自己 的竞争优势
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(2)维护劳动者权益的原因(为什么) ①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。 ②劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动 和发挥劳动者积极性和创造性的保证。 (3)劳动者如何维权(怎样做) ①自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。 ②我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。 ③劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、 申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
企业 要积极承担社会责任，为劳动者创造良好的就业环境 ①要转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观
劳动 以及多种方式就业观；②提高自身技能，增强自主就业和创业能
者 力
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3.准确区别四大就业观
含义
意义或要求
自主择业 根据个人的兴趣、专长和条 有利于发挥每个人的聪明才智，调动
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2．如何解决就业问题 [解题思路] 国家＋企业＋劳动者
[答题要素] (1)国家：要大力发展经济，拓宽就业渠道，增加就业岗位。处理好深化改 革、调整结构与扩大就业的关系；坚持和完善基本经济制度，鼓励、支持、引导非公有 制经济发展，鼓励中小企业的发展，大力发展第三产业。坚持就业优先战略和积极就业 政策，加强引导，完善市场就业机制，打造良好的就业和创业环境。 (2)企业：要积极承担社会责任，保障劳动者的合法权益，建立劳动者培训机制和发展机 制。 (3)劳动者：要转变就业择业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观以及多种 方式就业观；提高自身技能，增强自主就业和创业能力。
有利于实现经济发展、科技进步和国际竞争力的提升。
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【备考锦囊】 1．在经济新常态下，企业应如何经营发展 [解题思路] 经营战略＋自主创新＋诚信经营＋市场导向＋发展方式＋绿色发展＋对外 开放 [答题要素] (1)制定正确的经营战略，注重提质增效，以适应经济发展的新常态。 (2)提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 (3)诚信经营，向社会提供优质的产品和服务，树立良好的信誉和企业形象。
第二单元 生产、劳动与经营 (必修1 经济生活)
第五课 企业与劳动者
政治
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生产的微观主体——企业
1．企业 (1)含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。 (2)地位：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。 (3)责任：企业要守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益。 (4)形式：公司制是现代企业的主要组织形式之一。
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(4)以市场为导向，调整生产要素投入和产品结构，以适应需求结构的优化升级。 (5)贯彻落实新发展理念，实施创新驱动发展战略，加快转变经济发展方式，推动产业结 构优化升级。 (6)坚持经济效益与社会效益的统一，促进能源资源节约和生态环境保护，走绿色发展之 路。 (7)坚持“引进来”与“走出去”相结合战略，积极参与国际经济竞争与合作，提高国际 竞争力。
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4．在公司中，根据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。
5．公司经营与公司发展 (1)企业经营的目的：企业经营的直接目的是利润。 (2)企业经营成功的主要因素 ①企业要制定正确的经营战略，抓住机遇，加快发展。 ②企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 ③企业要诚信经营，承担社会责任，树立良好的信誉和企业形象。
费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传
统理念，强调在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、对消费者、对社会的贡献。
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解答企业经营措施的知识体系
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6. 企业兼并与企业破产 (1)企业兼并及其作用 ①含义：两家或更多的独立的企业合并组成一家企业，通常由一家占优势的企业吸收一 家或更多的企业。 ②作用：可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个 社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。 (2)企业破产及其意义 ①含义：指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经 济现象。 ②意义：有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企 业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后企业，有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置。
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因素
地位
具体要求
诚信经营，承担社会
企业要诚信经营，重视产品质量，提供
这是企业经营成功的
责任，树立良好的信
优质服务，开展正当竞争，并承担相应
重要因素
誉和企业形象
的社会责任
企业兼并
这是企业经营成功的 企业要在市场竞争中，优化资源配置，
有效途径
加强企业间的兼并