钢铁(集团)公司安全生产管理制度汇编
钢铁集团安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强本集团安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规及相关政策，结合本集团实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本集团所有分公司、子公司、项目部及全体员工。
第三条本制度遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“以人为本，全员参与，持续改进”的原则。
第二章安全生产责任第四条本集团实行安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任。
第五条集团总经理为安全生产第一责任人，全面负责本集团安全生产工作。
第六条各分公司、子公司、项目部负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负总责。
第七条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第八条全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第三章安全生产管理第九条安全生产管理主要包括以下内容：（一）安全生产教育培训：对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和安全技能。
（二）安全生产检查：定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（三）安全操作规程：制定和实施安全操作规程，规范员工操作行为。
（四）安全防护设施：完善安全防护设施，确保员工在作业过程中的安全。
（五）事故调查处理：发生事故后，及时进行调查处理，分析事故原因，吸取教训。
第十条安全生产教育培训：（一）新员工入职前必须进行安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
（二）在岗员工每年至少进行一次安全生产教育和培训。
（三）特殊工种员工须取得相应资格证书后方可上岗。
第十一条安全生产检查：（一）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（二）对重点部位、关键环节进行专项检查。
（三）对检查中发现的安全隐患，限期整改，跟踪复查。
第十二条安全操作规程：（一）制定各岗位安全操作规程，明确操作流程、注意事项。
（二）对安全操作规程进行宣传、培训，确保员工掌握。
（三）对违反安全操作规程的行为，严肃处理。
第十三条安全防护设施：（一）完善安全防护设施，确保其完好、有效。
钢铁厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强钢铁厂的安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商、临时工及来访人员。
第三条本制度的目的是确保钢铁厂在生产、经营活动中实现安全生产，实现零事故、零伤害的目标。
第四条钢铁厂应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识。
第二章安全生产责任制第五条安全生产责任制是指各级领导和各部门在安全生产方面所承担的责任和义务。
第六条厂长对本厂的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
第七条分厂（车间）主任对本分厂（车间）的安全生产工作直接负责。
第八条各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。
第九条各级安全管理人员负责安全生产的监督、检查、指导工作。
第十条员工对本岗位的安全生产工作负责。
第十一条承包商、临时工及来访人员应遵守本制度，服从安全管理。
第三章安全生产组织机构及职责第十二条钢铁厂设立安全生产委员会，负责全厂的安全生产工作。
第十三条安全生产委员会下设办公室，负责安全生产的具体工作。
第十四条安全生产办公室职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）制定和修订本厂的安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产宣传教育活动；（四）监督检查各部门、各分厂（车间）的安全生产工作；（五）组织开展安全生产检查和事故调查处理；（六）负责安全生产的统计分析；（七）其他安全生产相关工作。
第四章安全生产教育与培训第十五条钢铁厂应加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十六条新员工入职前必须进行安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
第十七条在岗员工应定期参加安全生产教育和培训，提高安全技能。
第十八条对特殊工种、关键岗位的员工，应进行专项安全教育和培训。
第五章安全生产检查与隐患治理第十九条钢铁厂应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
钢铁公司安全生产管理制度
#### 第一章总则第一条为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。
#### 第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责全面领导公司的安全生产工作。
第五条各部门、车间、班组负责人为安全生产第一责任人，对本部门、车间、班组的安全生产工作负总责。
第六条员工应遵守安全生产规章制度，履行安全生产义务，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
#### 第三章安全生产管理措施第七条安全生产教育培训1. 公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须经过岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第八条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
2. 建立隐患排查治理台账，对隐患进行跟踪整改。
第九条事故预防与应急处理1. 制定事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。
2. 对事故进行统计分析，查找原因，制定整改措施。
第十条安全设施与设备管理1. 定期检查、维护、保养安全设施与设备，确保其完好有效。
2. 对存在安全隐患的设备，及时停用或更换。
#### 第四章安全生产奖惩第十一条对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
第十二条对违反安全生产规定，造成事故或隐患的人员，视情节轻重给予通报批评、经济处罚、行政处分直至追究刑事责任。
#### 第五章附则第十三条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
钢铁安全生产管理制度
一、总则为加强钢铁生产安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 单位领导是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 所有员工应遵守安全生产规章制度，对自己和他人的安全负责。
三、安全教育培训1. 单位应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、案例分析等活动，增强员工安全意识。
四、设备设施管理1. 定期对设备设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行。
2. 对存在安全隐患的设备设施，应及时停用并整改。
3. 设备操作人员应熟悉设备性能，严格按照操作规程进行操作。
五、现场安全管理1. 建立健全现场安全管理制度，明确各岗位安全责任。
2. 严格执行“三同时”原则，即安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3. 禁止违规操作、违规作业，确保现场作业安全。
六、应急管理1. 制定应急预案，明确应急组织、职责、措施等。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3. 发生事故时，立即启动应急预案，妥善处理。
七、监督检查1. 单位应设立安全生产监督管理机构，负责安全生产监督检查。
2. 定期对安全生产制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 对违反安全生产规定的行为，依法予以处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由单位安全生产监督管理机构负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
钢企安全生产管理制度
一、总则为加强我公司安全生产管理工作，确保员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，提高安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 安全生产委员会：公司成立安全生产委员会，负责制定安全生产方针、政策和目标，领导、协调、监督公司安全生产工作。
2. 安全生产管理部门：负责组织、协调、指导、监督公司安全生产管理工作，包括安全生产责任制、安全生产教育培训、安全检查、事故处理等。
3. 各部门安全生产负责人：负责本部门安全生产工作的组织、实施和监督，确保本部门安全生产目标的实现。
4. 班组长：负责本班组安全生产工作的具体实施，确保班组安全生产目标的实现。
三、安全生产责任制1. 领导责任：公司领导对本单位的安全生产工作全面负责，定期研究、部署安全生产工作，解决安全生产中的重大问题。
2. 部门责任：各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产目标的实现。
3. 岗位责任：各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，保证自身和他人的安全。
四、安全生产教育培训1. 新员工入职培训：对新员工进行安全生产教育和培训，使其掌握本岗位的安全操作技能。
2. 定期培训：定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 专项培训：针对特定设备、工艺和岗位，进行专项安全生产教育和培训。
五、安全检查与隐患排查1. 定期检查：定期对生产现场、设备设施进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 专项检查：针对重点部位、关键环节和季节性特点，进行专项安全检查。
3. 隐患排查：建立健全隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保隐患整改到位。
六、事故处理1. 事故报告：发生安全事故时，立即报告安全生产管理部门，并按照规定程序进行调查处理。
2. 事故调查：对事故原因进行调查，查明事故责任，提出处理意见。
3. 事故分析：对事故原因进行分析，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
钢铁安全生产工作制度
钢铁安全生产工作制度第一章总则第一条为了加强钢铁企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本制度。
第二条钢铁企业应当坚持以人为本，安全发展，将安全生产纳入企业发展战略和整体工作规划，实行安全生产责任制，落实安全生产措施，提高安全生产水平。
第三条钢铁企业应当建立健全安全生产组织机构，明确安全生产职责，加强安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。
第四条钢铁企业应当加强安全生产投入，保障安全生产所需的资金、技术、设备和管理措施到位。
第五条钢铁企业应当严格执行国家安全生产标准和规范，落实安全生产规章制度，加强安全生产检查，及时消除安全生产隐患。
第六条钢铁企业应当建立安全生产激励和约束机制，对在安全生产工作中取得成绩的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
第二章安全生产责任制第七条钢铁企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和员工的安全生产职责。
第八条钢铁企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，应当定期研究安全生产问题，组织制定安全生产规章制度，落实安全生产措施，保障安全生产投入。
第九条钢铁企业安全生产管理人员应当负责组织实施安全生产规章制度，指导、协调和监督安全生产工作的开展，及时报告生产安全事故。
第十条钢铁企业技术人员应当负责安全生产技术工作，开展安全生产技术研究和推广应用，提供安全生产技术支持。
第十一条钢铁企业员工应当遵守安全生产规章制度，执行安全生产操作规程，发现安全生产隐患及时报告。
第三章安全生产管理第十二条钢铁企业应当建立健全安全生产管理制度，包括安全生产计划、安全生产培训、安全生产检查、安全生产整改等。
第十三条钢铁企业应当制定安全生产计划，明确安全生产目标、指标和措施，并进行定期评估和修订。
第十四条钢铁企业应当开展安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能，确保员工掌握安全生产知识和操作规程。
钢铁行业安全生产管理制度
第一章总则第一条为确保钢铁行业安全生产，保障职工生命财产安全，预防事故发生，促进企业可持续发展，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合我钢铁行业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从事钢铁生产、运输、储存、销售等活动的职工和各级管理人员。
第三条安全生产管理制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、制度先行、奖惩分明”的原则。
第二章安全生产责任第四条企业法定代表人对本企业安全生产负总责，各级管理人员按照“谁主管、谁负责”的原则，对所辖范围内的安全生产工作负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，具体职责如下：（一）组织实施本部门的安全生产工作计划；（二）对本部门安全生产规章制度和操作规程进行宣传、培训；（三）对本部门安全生产工作进行监督检查；（四）对发生的安全事故进行调查处理，提出整改措施。
第六条职工对本岗位安全生产工作负直接责任，具体职责如下：（一）严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（二）正确使用劳动防护用品；（三）发现安全隐患及时报告；（四）参与安全教育培训。
第三章安全生产措施第七条企业应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产规章制度；（三）安全生产操作规程；（四）安全生产教育培训制度；（五）安全生产检查制度；（六）事故报告和处理制度；（七）应急管理制度。
第八条企业应定期对生产设备、设施进行维护保养，确保其安全运行。
第九条企业应加强现场安全管理，确保生产现场整洁、有序，消除安全隐患。
第十条企业应加强交通安全管理，确保运输车辆安全行驶。
第十一条企业应加强消防安全管理，确保消防设施完好，消防安全通道畅通。
第四章安全教育培训第十二条企业应建立健全安全生产教育培训制度，对新职工进行岗前培训，对在岗职工进行定期培训。
第十三条安全教育培训内容包括：（一）安全生产法律法规；（二）安全生产规章制度；（三）安全生产操作规程；（四）安全技能培训；（五）事故案例分析。
钢铁集团安全管理制度
钢铁集团安全管理制度第一章总则第一条为了加强钢铁集团的安全管理工作，保障职工的生命财产安全，促进企业持续健康发展，制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于钢铁集团旗下所有企业的安全管理工作，全体员工应当严格遵守本安全管理制度的规定。
第三条钢铁集团安全管理工作的总体目标是建立健全的安全管理体系，防范和化解安全风险，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，实现安全生产。
第四条钢铁集团应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和管理人员的安全管理职责，强化责任意识，确保安全管理工作的落实。
第二章安全管理体系第五条钢铁集团应当建立完善的安全管理体系，包括安全管理机构、安全管理制度、安全培训、安全检查、事故应急预案等。
第六条安全管理机构由集团领导班子成员领导，设立安全管理委员会，负责安全管理工作的决策和监督。
第七条钢铁集团应当制定并不断完善安全管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、安全生产标准等，确保安全管理工作的规范实施。
第八条钢铁集团应当定期组织安全培训，包括安全理论知识、安全操作技能、应急预案执行等，提高员工的安全意识和技能。
第九条钢铁集团应当定期开展安全检查，发现并及时整改安全隐患，保障安全生产。
第十条钢铁集团应当制定科学有效的事故应急预案，做好事故应急救援工作，最大限度减少事故的损失。
第三章安全管理责任第十一条钢铁集团总经理是第一责任人，应当对安全生产工作负总责，加强对安全管理工作的领导和监督。
第十二条钢铁集团各级领导和管理人员应当切实履行安全管理责任，严格遵守安全操作规程，强化安全管理监督和执行。
第十三条钢铁集团应当建立健全安全生产责任追究制度，对安全管理工作不力或者造成安全事故的单位和个人进行严肃处理。
第四章安全管理制度第十四条钢铁集团应当建立健全安全生产规章制度，包括消防安全、化学品安全、机械设备安全等，确保各项安全管理工作的执行。
第十五条钢铁集团应当建立健全安全操作规程，对生产、操作、维护等环节进行详细规范，减少安全事故的发生。
钢铁行业钢铁生产安全管理制度
钢铁行业钢铁生产安全管理制度为了确保钢铁行业的生产过程安全，保障员工和社会公众的生命财产安全，钢铁企业应加强安全管理，建立科学的管理制度。
本文将针对钢铁行业的安全管理制度进行阐述，包括安全责任制、安全生产标准、事故应急处理等方面。
一、安全责任制1. 领导责任：钢铁企业的领导要高度重视安全工作，确保安全责任落实到位。
领导必须明确安全是第一要务，制定相关安全目标，并定期进行安全检查和评估，确保安全管理制度的有效实施。
2. 部门责任：各部门负责人应承担钢铁生产过程中的安全管理责任。
他们需要制定相应的安全工作计划，并推动实施。
同时，各部门应加强安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 员工责任：每位员工都应对自己的行为负责，并有义务参与安全管理。
员工应接受相关的安全培训，了解并遵守各项安全规定和操作流程。
如果发现安全隐患，应及时向上级报告。
二、安全生产标准1. 设备安全标准：钢铁企业应对各项设备进行定期检查和维护，确保其安全性能符合相关标准要求。
设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备的操作规程，并严格按照操作规程进行操作，确保生产过程的安全稳定。
2. 生产作业标准：生产作业是钢铁行业的核心环节，因此必须制定详细的生产作业标准。
该标准应包括材料搬运、工艺操作、设备维护等方面的规定，确保生产作业的安全性和效率。
3. 安全防护标准：钢铁企业应配备完善的安全防护设施，包括防护装置、防护设备等，以最大程度地预防事故发生。
同时，员工应正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、防护服等。
三、事故应急处理1. 应急预案制定：钢铁企业应制定完善的事故应急预案，包括事故发生时的紧急处理措施、责任分工、应急救援等。
每位员工都应知晓应急预案的内容，并根据预案进行演练。
2. 事故报告与调查：一旦事故发生，钢铁企业应立即启动应急预案，并及时将事故情况报告给相关部门和有关当局。
随后，企业应成立专门的事故调查小组，对事故原因进行调查，并采取相应的纠正措施。
钢铁安全管理制度
一、总则为确保钢铁企业生产安全，保障员工生命财产安全，提高企业管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）单位领导是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
（2）各级管理人员、技术人员和操作人员必须严格遵守安全生产法律法规，认真履行安全生产职责。
（3）各部门、各岗位应明确安全生产责任，制定安全生产目标和措施，落实安全生产责任制。
2. 安全生产教育培训（1）新员工入职前必须进行岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。
（2）定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（3）组织安全生产知识竞赛、技能比武等活动，激发员工学习安全生产知识的积极性。
3. 安全生产检查（1）定期对生产设备、设施、环境进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产。
（3）对检查中发现的安全隐患，及时整改，确保整改措施落实到位。
4. 事故报告和处理（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援，确保事故损失降到最低。
（2）及时向相关部门报告事故情况，积极配合事故调查。
（3）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5. 安全生产投入（1）加大安全生产投入，改善安全生产条件，提高安全生产水平。
（2）按规定提取和使用安全生产费用，确保安全生产资金投入。
（3）加强安全生产技术改造，提高生产设备的自动化、智能化水平。
6. 安全生产考核（1）将安全生产工作纳入绩效考核，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励。
（2）对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
三、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
钢铁行业生产管理制度汇编
钢铁行业生产管理制度汇编第一章总则第一条为了规范钢铁行业的生产管理，保障生产安全和产品质量，制定本制度。
第二条本制度适用于钢铁生产企业的生产管理工作。
第三条钢铁生产企业应当建立并切实执行生产管理制度，不断提高生产效率和产品质量。
第四条钢铁生产企业应当加强生产安全教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第五条钢铁生产企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位工作人员的安全生产责任。
第六条钢铁生产企业应当建立完善的生产管理信息化系统，提高生产管理的科学化和智能化水平。
第二章生产计划管理第七条钢铁生产企业应当根据市场需求和生产能力，制定合理的生产计划。
第八条生产计划应当明确生产任务、生产时限、生产数量和生产质量要求。
第九条生产计划应当充分考虑原材料、人力资源、设备和生产工艺等方面的配套支持和保障。
第十条企业应当建立健全生产计划的审核和批准程序，确保生产计划的科学性和可行性。
第十一条企业应当建立健全生产计划的执行和监控机制，及时发现和解决计划执行中的问题和障碍。
第三章工艺管理第十二条钢铁生产企业应当按照国家相关标准和技术规范，建立和执行科学合理的生产工艺。
第十三条生产企业应当建立健全工艺改进和优化的机制，不断提高生产效率和产品品质。
第十四条生产企业应当加强工艺参数的管理和控制，确保生产过程的稳定性和可控性。
第十五条生产企业应当建立健全工艺质量检验机制，对产品质量进行全程监控和检测。
第十六条生产企业应当建立和执行工艺事故的应急预案和处置流程，确保在生产过程中出现问题时能够及时有效地处理。
第四章生产设备管理第十七条钢铁生产企业应当采购和使用符合国家标准和行业规范的生产设备。
第十八条生产企业应当建立健全设备维护和保养制度，确保设备的正常运转和使用寿命。
第十九条生产企业应当定期对生产设备进行检查和维修，及时发现并解决设备问题。
第二十条生产企业应当加强设备运行参数的监控和控制，确保设备运行的稳定性和可靠性。
安全生产管理制度钢铁企业
一、总则
为了加强钢铁企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高企业的经济效益和社会效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任
1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2. 企业各级管理人员、部门负责人对本部门的安全生产工作负责。
3. 所有员工应当遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产职责。
三、安全生产管理内容
1. 安全生产教育培训：对新员工、转岗员工、复岗员工进行安全生产教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
2. 安全生产检查：定期对生产现场、设备、设施进行安全检查，发现问题及时整改。
3. 安全生产设施：完善安全生产设施，确保生产设备、设施符合国家标准和行业规范。
4. 安全操作规程：制定并严格执行各项安全操作规程，确保生产过程中的安全。
5. 防火、防爆、防毒、防尘：加强防火、防爆、防毒、防尘管理，防止火灾、爆炸、中毒、尘肺等事故发生。
6. 事故报告与处理：发生事故时，立即报告上级领导，按照事故报告程序进行调查、处理，确保事故原因查明、责任追究。
四、安全生产奖惩
1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成事故的单位和个人，依法依规进行处罚。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度的解释权归企业安全生产管理部门。
3. 企业各部门和员工应认真学习并严格执行本制度，共同维护企业的安全生产。
钢企安全生产管理制度
钢企安全生产管理制度第一章总则第一条为规范钢铁企业安全生产管理行为，保障职工身体健康和企业财产安全，根据国家相关法律法规，《钢铁企业安全生产管理规定》和企业实际情况，制定本管理制度。
第二条钢铁企业安全生产管理制度适用于本企业的生产经营活动，包括企业内部、现场作业、与外部单位的合作等各个环节。
第三条本企业主要负责人是企业安全生产管理的第一责任人，应对企业安全生产负有全面的责任。
第四条本企业设立安全管理委员会，负责对企业安全生产管理工作进行领导和协调。
第五条本企业设立安全生产管理部门，具体负责生产现场的安全生产管理工作。
第六条本企业各级管理人员应履行企业安全生产管理的责任，并做好相应的安全生产管理工作。
第七条本企业劳动者在生产活动中应当遵守企业安全生产管理制度，依法行使其参与安全生产管理的权利和义务。
第二章安全生产组织架构第八条本企业安全生产管理组织架构如图所示：企业主要负责人|安全管理委员会|安全生产管理部门|各级管理人员|劳动者第九条安全管理委员会由企业主要负责人担任主任，安全生产管理部门主任担任副主任，成员包括各级管理人员和职工代表。
第十条安全生产管理部门由一个部门主任领导，下设若干个安全生产管理组，负责企业各部门的安全生产管理工作。
第三章安全管理职责第十一条安全生产管理委员会负责制订并监督企业的安全生产方针和目标，审核安全生产方案和年度计划，并组织各单位、各部门的安全检查。
第十二条安全生产管理部门负责企业整体的安全生产管理工作，包括安全生产规章制度、安全教育培训、安全技术标准、事故预防和应急处理等方面。
第十三条各级管理人员要落实企业的安全生产方针和目标，做好相应的安全生产管理工作，并配合安全生产管理部门做好生产安全工作。
第十四条劳动者要严格遵守企业的安全生产规章制度，参与企业的安全生产管理工作，做到自主、自觉、自律，提高自身的安全意识和自我保护能力。
第四章安全生产管理制度第十五条本企业制定的安全生产管理制度包括：安全生产方针、安全控制措施、安全生产责任制、安全教育培训、事故预防和应急处理等内容。
钢铁安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强钢铁企业安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业经济效益，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、运输、储存、销售、维修等环节。
第三条企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，强化安全生产管理，提高安全生产水平。
第二章组织机构与职责第四条企业成立安全生产委员会，负责全面领导、组织、协调和监督安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产工作，其主要职责如下：1. 负责制定和修订安全生产规章制度，组织实施；2. 组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；3. 组织安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；4. 处理安全生产事故，协助有关部门进行调查处理；5. 负责安全生产信息的收集、整理和上报。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产管理人员，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
第三章安全生产责任制第七条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第九条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第十条安全生产责任制应明确各级人员的安全责任，并纳入绩效考核体系。
第四章安全生产管理措施第十一条严格执行国家安全生产法律法规和标准，确保生产过程符合安全要求。
第十二条加强设备管理，定期进行维护保养，确保设备安全可靠运行。
第十三条加强作业现场安全管理，严格执行操作规程，确保作业人员安全。
第十四条加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十五条加强应急救援体系建设，制定应急救援预案，定期组织应急演练。
第十六条加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十七条加强安全防护设施管理，确保其完好有效。
第十八条加强事故报告和调查处理，对事故责任者依法依规进行处理。
第五章奖惩第十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
钢铁企业的安全管理制度
钢铁企业的安全管理制度第一章总则第一条为了加强对钢铁企业生产安全的管理，保障职工生命财产安全，按照国家相关法律法规和标准，制定本安全管理制度。
第二条钢铁企业安全管理制度是企业生产经营活动中实施安全生产的基本准则，是企业全体员工遵守和执行的行为准则。
第三条钢铁企业安全管理制度适用于本企业所有生产经营活动，所有生产经营活动的相关人员必须遵守并执行本制度。
第四条钢铁企业安全管理制度内容包括：安全责任制度、安全生产管理制度、安全生产教育与培训制度、安全事故应急预案等。
第二章安全责任制度第五条钢铁企业应当建立健全安全管理机构，明确安全管理部门的职责和权限，保障安全管理体系的运作。
第六条钢铁企业应当明确安全管理的责任主体，明确企业领导和各级管理人员的安全管理责任和权利。
第七条钢铁企业领导应当履行安全生产的总体责任，对企业的安全生产工作负总责。
第八条各级管理人员应当按照职责范围，组织实施本企业安全管理制度，保障生产活动的安全。
第九条各部门及各岗位人员应当按照安全生产的要求，积极履行安全管理责任，保障生产现场的安全。
第十条钢铁企业应当建立安全奖惩制度，对安全管理层和员工实行奖励和惩罚，并定期公布安全工作成绩。
第十一条钢铁企业应当建立安全监督检查机制，定期开展安全生产检查，及时发现问题并加以整改。
第三章安全生产管理制度第十二条钢铁企业应当建立安全作业流程，明确各项作业环节的安全操作规程，严禁违章操作。
第十三条钢铁企业应当建立事故隐患排查制度，及时发现隐患并采取措施加以排除。
第十四条钢铁企业应当建立安全设施维护制度，对生产设施设备进行定期检查和维护，确保设施设备的正常运行。
第十五条钢铁企业应当建立工伤保险制度，对职工进行工伤保险，保障职工在生产过程中的安全。
第十六条钢铁企业应当建立应急救援预案，对突发事件进行及时处理并做好事故处理和善后工作。
第十七条钢铁企业应当建立安全生产档案管理制度，对安全生产资料进行管理和归档，确保生产活动的安全记录完整。
钢铁集团安全管理制度
第一章总则第一条为加强钢铁集团安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本集团实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于集团所有子公司、分公司、工厂、车间、班组以及全体员工。
第三条安全生产是一项长期、艰巨的任务，集团各级领导和全体员工必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，共同努力，确保安全生产。
第二章安全生产责任第四条集团成立安全生产委员会，负责全集团安全生产工作的领导和决策。
第五条各级领导对本单位安全生产工作负总责，部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，班组长对班组安全生产工作负具体责任。
第六条员工应自觉遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能。
第七条安全生产委员会成员职责：1. 组织制定和修订安全生产规章制度；2. 指导、监督各单位的安全生产工作；3. 组织开展安全生产检查和事故调查处理；4. 审批重大安全生产投资和建设项目；5. 审议安全生产奖惩事项。
第三章安全生产教育培训第八条集团应定期对员工进行安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
第九条新员工入职前必须接受岗前安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条员工转岗、复岗前必须接受相应的安全生产教育培训。
第十一条安全生产教育培训内容包括：1. 国家安全生产法律法规；2. 集团安全生产规章制度；3. 事故案例分析；4. 应急救援技能；5. 安全操作规程。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条集团应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十三条各单位应每月至少进行一次全面安全生产检查，发现隐患及时整改。
第十四条安全生产检查内容包括：1. 生产经营单位安全生产责任制落实情况；2. 作业场所安全设施、设备状况；3. 安全生产规章制度执行情况；4. 隐患排查治理情况；5. 应急预案制定和演练情况。
第五章事故报告与处理第十五条发生事故后，事故单位必须立即启动应急预案，组织救援，并及时报告上级安全管理部门。
钢铁企业安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强本钢铁企业的安全生产管理工作，贯彻落实国家和地方有关安全生产的法律法规，保障员工的生命安全与健康，防止和减少生产安全事故，促进企业持续稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本钢铁企业所有员工、承包商及临时用工。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人”的原则。
第二章安全生产组织与管理第四条企业设立安全生产委员会，负责全面领导、协调和监督企业的安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产工作。
第六条各部门、车间设立安全生产小组，负责本部门、车间的安全生产管理工作。
第七条企业建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全责任。
第三章安全生产规章制度第八条企业严格执行国家和地方有关安全生产的法律法规，制定并完善各项安全生产规章制度。
第九条制定《钢铁企业安全生产操作规程》，规范员工的安全操作行为。
第十条建立安全生产检查制度，定期对生产现场、设备设施、安全防护设施等进行检查，发现问题及时整改。
第十一条建立事故报告和处理制度，对发生的事故及时上报、调查、处理，确保事故原因分析到位、责任追究到位。
第四章安全生产教育培训第十二条企业对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十三条新员工上岗前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
第十四条定期对员工进行安全知识考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第五章安全生产投入与保障第十五条企业加大安全生产投入，确保安全生产所需的资金、设备、设施和物资。
第十六条定期对生产设备、安全防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
第十七条建立安全生产应急救援体系，制定应急预案，定期组织演练。
第六章奖惩与责任追究第十八条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全生产规章制度、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
第七章附则第二十条本制度由企业安全生产委员会负责解释。
钢铁(集团)公司安全生产管理制度汇编
目录1、安全生产责任制度 (1)2、安全培训制度 (2)3、安全检查制度 (2)4、重大危险源监控和重大隐患整改制度 (3)5、安全检修管理制度 (4)6、安全作业管理制度 (6)7、安全投入保障制度 (7)8、劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度 (7)9、事故管理制度 (8)10、职业卫生管理制度 (9)11、安全生产奖惩管理制度 (10)12、防火、防爆管理制度 (11)13、消防安全管理制度 (12)14、特种作业人员管理制度 (13)15、动火安全管理制度 (13)16、特种设备安全管理制度 (16)安全生产责任制度一、贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到安全为生产，生产为安全。
经理是第一责任人，生产副经理主抓安全工作。
公司内要建立安全生产委员会，设立安全科并配备专职安全员，各车间至少设专职安全员不少于3名。
二、安全生产委员会要坚持例会制度，每月至少研究一次安全生产问题，届时严格进行安全联查，并对查出的问题进行认真处理。
三、建立健全各项安全管理制度，做到凡有设备运转，用人作业的地方都必须有显而显见的、适应本机器设备特点的安全操作规程。
四、新工人入厂必须经安全教育，培训合格后方可上岗。
五、对各种工种实行持证上岗制度，特殊工种坚持定期培训考核、年审验证。
六、按规定按期发放防护用品，并要求作业人员按规定穿戴防护用品。
七、院区和作业场所安全警示标志齐全（包括防火灾、防雷电、风雨、安全围栏，防护罩等）。
八、按照单位生产经营特点和事故应急需要，配备应有的应急救援器材，指定地点存放，专人负责保管、维修、保养，.1.保证正常，做到“召之即来，来之能战”。
安全培训教育制度一、广泛开展安全生产宣传活动，使各级领导和广大职工真正认识到到安全生产的重要性、必要性，懂得如何组织安全生产、文明生产，牢固树立|安全第一，预防为主“的安全生产理念，自学遵守安全生产规章制度。
二、积极参加总公司组织的各项有关安全生产方面的技能培训、安全教训、知识竞赛活动，本厂要根据实际特点积极组织本厂的安全教育、培训、考试等活动。
钢铁行业钢铁生产安全管理制度
钢铁行业钢铁生产安全管理制度一、安全管理目的和原则钢铁行业是一个极具风险性的行业，为了保障生产过程中的安全和员工的身体健康，制定并严格执行钢铁生产安全管理制度是必要的。
本制度的目的是确保钢铁生产过程中的安全，减少事故发生的可能性，并最大限度地保护员工的人身财产安全。
本制度的实施应遵循以下原则：1. 安全第一：以员工的生命安全和身体健康为首要考虑因素，将安全置于生产工作的首位。
2. 预防为主：采取预防措施，减少事故发生的可能性，注重事前的风险评估和隐患排查，做到事故预防和隐患清零。
3. 法律合规：依法依规开展生产活动，严格遵守国家和行业相关安全法规，并及时更新制度以适应法律法规的变化。
4. 综合治理：通过技术、管理手段相结合，全面提升安全管理水平和安全风险防控能力。
二、组织与责任1. 安全管理部门：公司设立专门的安全管理部门，负责制定和执行钢铁生产安全管理制度，并进行安全培训和指导。
2. 安全管理员：公司任命专职的安全管理员，负责日常安全管理工作，包括事故预防、隐患排查和应急处置等。
3. 部门责任制：各部门设立安全负责人，负责本部门的安全管理工作，包括落实安全措施和组织安全培训等。
三、安全生产控制1. 安全文化建设：开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，并加强对安全生产规范和操作规程的宣传。
2. 风险评估与隐患排查：定期对钢铁生产环节进行风险评估，发现并排查潜在的安全隐患，及时采取措施进行整改。
3. 作业许可制度：对各类高风险作业进行许可，确保有资质的员工才能进行操作，避免操作失误导致事故发生。
4. 安全设施设备：配置安全设施设备，并进行定期检修和维护，确保其正常运行，并及时更新技术手段以适应新的安全要求。
5. 应急预案：编制钢铁生产的应急预案，包括对事故应急救援措施的规划，及时组织事故应急处置，并进行事故调查和分析。
四、安全管理监督与纪律1. 安全检查：定期进行安全检查，发现问题及时进行整改，并对问题进行跟踪和督促，确保整改到位。
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目录1、安全生产责任制度 (1)2、安全培训制度 (2)3、安全检查制度 (2)4、重大危险源监控和重大隐患整改制度 (3)5、安全检修管理制度 (4)6、安全作业管理制度 (6)7、安全投入保障制度 (7)8、劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度 (7)9、事故管理制度 (8)10、职业卫生管理制度 (9)11、安全生产奖惩管理制度 (10)12、防火、防爆管理制度 (11)13、消防安全管理制度 (12)14、特种作业人员管理制度 (13)15、动火安全管理制度 (13)16、特种设备安全管理制度 (16)安全生产责任制度一、贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到安全为生产，生产为安全。
经理是第一责任人，生产副经理主抓安全工作。
公司内要建立安全生产委员会，设立安全科并配备专职安全员，各车间至少设专职安全员不少于3名。
二、安全生产委员会要坚持例会制度，每月至少研究一次安全生产问题，届时严格进行安全联查，并对查出的问题进行认真处理。
三、建立健全各项安全管理制度，做到凡有设备运转，用人作业的地方都必须有显而显见的、适应本机器设备特点的安全操作规程。
四、新工人入厂必须经安全教育，培训合格后方可上岗。
五、对各种工种实行持证上岗制度，特殊工种坚持定期培训考核、年审验证。
六、按规定按期发放防护用品，并要求作业人员按规定穿戴防护用品。
七、院区和作业场所安全警示标志齐全（包括防火灾、防雷电、风雨、安全围栏，防护罩等）。
八、按照单位生产经营特点和事故应急需要，配备应有的应急救援器材，指定地点存放，专人负责保管、维修、保养，.1.保证正常，做到“召之即来，来之能战”。
安全培训教育制度一、广泛开展安全生产宣传活动，使各级领导和广大职工真正认识到到安全生产的重要性、必要性，懂得如何组织安全生产、文明生产，牢固树立|安全第一，预防为主“的安全生产理念，自学遵守安全生产规章制度。
二、积极参加总公司组织的各项有关安全生产方面的技能培训、安全教训、知识竞赛活动，本厂要根据实际特点积极组织本厂的安全教育、培训、考试等活动。
三、凡新入厂和换岗的工人，上岗前必须经过“三级”安全教育，经考试合格后方准上岗作业。
四、特种作业人员必须全部经过培训，经考试合格，持国家认可的有效证件后方可上岗。
五、坚持对新工人进行日常安全生产教育，班前、班后、季节变化、停复工、任务变化等都要及时进行安全教育。
六、结合本厂实际，介绍安全防火设施、各种有毒有害、危险作业的情况及预防、急救措施。
安全生产检查制度一、各车间、班组每天要对安全情况给予检查，检修要针对存在的问题，及时采取有效措施，对每次检查要有检查内容，解决办法及时间等做好详细记载，并上报安全科。
.2.二、各负责人必须经常深入现场检查安全生产，设备运行情况，特别注意“死角”和零散作业场所，发现问题及时解决。
三、操作工对进行设备安全装置和安全设施必须经常检查，明确专人负责，并作为每天交接班的内容，发现问题及时处理，不能处理的就立即报告领导，必要时停止运转。
四、一切工程、设备大中修，抢修和临时性工作的临时组织，要指定一名领导或负责人，负责安全工作，安全专、兼职人员要在施工现场负责安全监督检查。
五、安全专业部门要进行经常性安全检查，区域与专业相结合的负责制，做到心中有数，情况明了，并能较为准确地做出预测与评价。
并协同有关部门组织对锅炉、受压容器、电器、电气焊、爆破、吊车等起重运输等专业设配的检查，检测和防寒、防汛、防雷电、防倒塌等季节性的检查。
六、安全检查人员对检查出的重大隐患，要立即通知主管领导采取措施，得不到解决时有权下达“不安全指令书”限期解决并纳入月安全考核。
重大危险源监控和重大隐患整改制度一、安全科每月对本单位的各种生产设备、作业场所进行普查，建立重大危险管理档案，定期检测、评估，实施监控。
二、对重大危险源采取相治理措施，难以治理的，制定应急预案，并告知相关人员在紧急情况下应采取的应对措施。
.3.三、成立重大隐患整改小组，重大事故隐患治理资金由本单位筹集并在安全科督导下及时到位。
四、厂长对本单位重大事故隐患的排查治理全面负责。
对本单位事故的隐患，除及时治理外，还要上报安全生产监督管理部门备案，并定期报告重大隐患整改结果，不得瞒报、谎报或拖延不报。
五、对重大隐患隐瞒不报或拖延报告的部门（小组），安全科根据情节轻重，责令改正并将有关人员调离岗位、免职或处罚款。
六、对安全生产监督管理部门已签发整改指令的重大事故隐患，隐患领导小组应立即采取整改措施，落实整改。
安全生产检修制度一、组织与管理检修项目均按大、中、小修分级管理。
检修前应办理“检修任务书”履行审批手续。
检修项目负责人或有关技术人员必须按任务书要求，到现场向检修人员交底，落实检修安全措施，并对检修工作实施统一指挥和调度，确保检修全过程安全。
二、检修安全通则一切检修作业，都不得必须按照本工种安全技术操作规程进行检修前要详细检查确认工艺处理合格、盲板加堵正确，经检修分管防暴工具严禁产生火花。
在正在生产化学危险品的场所检修时，要经常与操作负责人取得联系，化工生产发生.4.故障、突然排放危险物或紧急停车等腰三角形情况时，应立即停止检修作业，必须擅离现场。
三、检修准备（一）、根据“检修任务书”要求，生产单位要为检修单位创造安全检修条件，没有办完交接班手续，检修单位不得拆卸设备、管道等。
（二）、检修人员必须全面学习、掌握动力设备技术性能、维修保养知识和氧气安全生产知识，对全厂动力设备和管理系统易损部位做到心中有数。
（三）、根据设备的运行时间编制大、中、小修计划，并保证按计划实施。
日常要坚持检查设备运行情况和管道系统泄漏情况，发现问题立即处理，决不准拖延。
（四）、设备大修时，要提前制定大修方案，按方案做好人员安排和备品配件的准备工作。
还要配合厂安部门做好安全生产工作，确保检修工作的顺利进行。
（五）、修理设备时一定要保证检修质量，要采取自检、互检和专业人员检查相结合的办法，把住质量关，修理完工后，要切实抓好置换、试车、试压、试漏等各个环节的工作。
（六）、修理设备所需原料，配件要注意节约，坚持修旧利废，尽力减少检修费用，并大力提倡科学修理，更新改造，以进一步提高设备的完好率和使用寿命。
.5.（七）、需要动火修理的设备，要提前向上级申请，并研究制定出详细的安全计划和防范措施，由厂安部门开出动火证，并配合安全部门做好七、爱护保管好修理工具，做好设备检修记录，大中修记录要完整，项目要清楚、全面，并记入设备档案。
安全作业管理制度1、各工种各岗位必须有安全操作规程，设备使用规程，做到人手一册，并严格执行。
2、采用新技术、新工艺、新设备前，必需制定健全的一制三规（岗位经济责任制，技术操作规程，设备使用维护规程，安全操作规程）配齐定员，经专门培训，方可进入岗位操作。
3、职工对违章指挥有权拒绝执行和越级上报。
违章违制不得隐瞒，必须登记、上报，按旬统计，按月上报。
4、施工检修和临时性工作，必须编制可靠地安全措施，较大的检修、施工，要制定对策，经领导和有关人员批准后，做到无安全措施不施工。
5、建立执行安全确认“操作牌”制度：一切岗位操作人员要做到：一人操作要默念，二人操作要呼唤或用标准手势，信号并应答，确认无误后方准操作。
凡要检查、检修机电设备时，必须取得操作牌，并切断电源，挂上警示标志，必要时要设专人看守。
操作人员无操作牌不准操作。
各车间要做到：轮（扇叶）有罩,油有套，平台、梯子有栏杆，.6.沟、池、坑孔有防护，厂房内外有人行道，并在危险场所、要害部位、厂内外、人行路线、道口等处，设置清晰醒目的各种安全警示标志。
6、凡是两人以上一起工作时，必须实行互保互联，做到互相提醒，互相监护，并进行严格考核。
安全投入保障制度为加强安全生产的监督管理，保障公司安全发展，防止和减少生产安全事故保障职工生命和财产难安全，制定如下制度：1、公司必须保障安全生产条件所必需的资金投入。
2、安全生产的资金必须专款专用，任何人不得挪用或转为其他任何费用。
3、安全生产资金的投入仅用于安全技术措施工程建设、安全设备安全设施的更新、改造和维护，用于安全生产的宣传教育和培训、劳动防护用品的配套及其他保障安全生产的事项。
4、安全生产资金的投入，必须单独立项建帐，定期公布安全资金的资金投入和资金去向。
劳动防护用品发放和管理制度1、根据国务院《安全生产许可条例》和工作性质，依据保障职工人身安全和防治职业危害的需要，按不同工种，不同劳动条件.7.发放防护用品，防护用品的发放不得以货币或其它物品代替混同于生活福利发给个人，必须按规定配备和发放。
2、一般劳动用品的采购、保管、发放由指定部门负责，所购买的劳动防护用品，必须是安全部门认可的产品，不能随意提高降低购买标准。
3、特种劳动防护用品不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，购买的特种劳动防护用品必须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
4、发放劳动保护用品前，应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
5、各车间必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
6、发放部门对职工劳保用品发放情况建档建卡，随时掌握职工工作调动及增减情况。
事故管理制度一、本厂职工，符合《企业职工伤亡事故报告和处理规定》中规定的伤亡事故范围者，均应按规定立即逐级上报。
二、对生产事故（包括急性中毒重大未遂事故），安全科（部必须组织有关人员对事故进行调查、分析、统计和报告，提出和采取防止事故再次发生的有效措施。
三、一般事故发生后，事故部门要立即口头或用电话报告安全.8.科，安全科按规定填写“职工伤亡事故登记表”，并按照“四不放过”的原则进行调查、处理。
四、发生重伤、死亡事故或一次伤亡三人以上重特大事故时应及时组织抢救，保护好现场，并立即报告上级主管领导。
安全科必须立即将重伤、死亡职工的姓名、性别、年龄、工种、本工种工龄、班组、地点、事故发生的简要经过、原因、事故类别等情况，用电话等快速方法报区安全生产监督部门。
五、安全科应建立健全职工伤亡事故档案，对事故发生的各种资料及时归档保管。
六、填报《职工伤亡事故登记表》必须及时、准确，情况、职业卫生管理制度一、严格执行国家有关工业卫生、职业病防治的法律法规。
二、建立、健全各种劳动安全卫生管理制度，依法管理。
三、加强宣传教育，使职工充分认识到职业卫生工作的重要性、必要性，了解职业卫生危害及治理基本知识，提高职工自我防护能力及防护自觉性。
四、按照有关法律、法规采取有效防护措施，千方百计预防、控制、消除职业中毒危害和保护劳动者的生命安全和身体健康五、加强个人防护措施，职工上岗作业必须正确佩戴使用防护用品。
.9.六、在招收新工人时，进行就业前体检。
体检发现患有职业禁忌症人员，不得安排在企业工作。