2020度改革后个人所得税学习心得2篇

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。本站为大家整理的相关的2020度改革后个人所得税学习心得供大家参考选择。

2020度改革后个人所得税学习心得篇1

通过这次个人所得税的内训学习，了解了我们个人所得薪金的形式和组成，知道了我们所得薪金的组成中哪些需要缴税，哪些不需要缴税，缴税具体缴多少。同时也认识了企业发放薪资的多样化与节省我们员工缴纳个人所得税的联系。以下是具体的学习内容

一、员工的薪金所得组成

员工的薪金是由工资收入、奖金、补贴以及其他组成。

二、薪酬与个人所得税的制约

薪酬水平低，员工个人所得税少，但企业缴纳所得税多;薪酬水平高，员工个人所得税多，但企业缴纳所得税少。

薪酬构成多样化，可以使我们获得不缴税、少缴税的利益。比如，按月均衡发放工资，给我们缴纳充足的社保，增加不缴税的津贴、补贴和福利待遇等。工资按月均衡发放，能使我们少交或者不交个人所得税。

工资收入福利化或转为企业经营费用，将我们个人的部分应税收入转化为企业的经营费用，且可以在缴纳所得税前扣除，以各种补贴的方式保证我们的实际工资水平和生活水平，从而避免了很多补贴应缴纳的个人所得税。

三、个人所得税的计算方法和少缴措施

工资纳税金额计算(每月收入额-3500元或者4800元)×适用税率-速算扣除数。

年终奖纳税金额计算先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

年终奖奖金个人所得税减少方法低收入者，企业可事先估计职工一年的全部收入，按月均摊发放，超过全年免征额的部分年底以年终奖或绩效工资的名义发放。中高收入者，企业在设计薪酬结构时，估计其全年的总收入，大致一半放到工资里按月均衡发放、另一半放到年终奖里发放，其全年的收入就被分解为工资和年终奖两大部分单独纳税，而且每部分收入都可以除以12个月，按照月工资或月奖金水平确定适用税率，这样分配一定能降低中高收入者的适用税率。

综上所述，我们很清楚的知道员工的个人所得中哪些是该缴纳个人所得税的,哪些是我们可以避开缴纳个人所得税。由于我国的税收政策的不完善，导致我们上缴的税收不能有效地服务于人民，所以我们应该尽量合理的避开缴纳过多的个人所得税，尽量减少资金的流失。

2020度改革后个人所得税学习心得篇2

一、这次改革的最大亮点，就是对于个人全年取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项收入(综合所得4项)，除了允许扣除的“三险一金”外，增加了六项可以扣除的项目，即六项专项附加扣除

1、子女教育

2、继续教育

3、住房贷款利息

4、住房租金

5、赡养老人

6、大病医疗

二、六项专项附加扣除的条件与标准

1、子女教育

(1)享受条件子女年满3周岁，无论是否上幼儿园;以及正在接受小学、初中、高中阶段教育(含普高、中等职业教育、技工教育);正在接受的高等教育(含大专、本科、硕士研究生、博士研究生)。

教育地点包括中国境内和境外接受教育。

(2)扣除标准每个子女，每月扣除1000元;假设两个子女，则扣2000元。

具体由谁来扣。父母双方可选择确定扣除金额。假设某家庭，有一个子女，既可以由父母一方全额扣除1000元。也可以父母分别扣除500元;

(3)留存材料在境内接受教育，不需要特别留存资料;如果在境外接受教育，则需要留存在境外的学校录取通知书、留学签证、等相关教育资料，并配合税务机关的查验。

2、继续教育

(1)享受条件和扣除标准如果接受是学历(学位)教育，按最长不超过48个月扣除，每月400元扣除;如果是接受资格类的继续教育，按每年3600元扣除;

职业资格的具体范围以人社部公布的国家职业资格目录为准;其他兴趣培训，不在扣除范围内。

(2)留存材料如果是接受资格类的继续教育，需要留存职业资格证书等相关资料，并配合税务机关的查验。

3、住房贷款利息