博士聘用合同样本
博士后 聘用合同6篇
博士后聘用合同6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（博士后姓名）：_________________________根据有关法律法规的规定，双方本着自愿、平等的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事博士后研究工作事宜达成以下协议：一、合同目的甲方聘用乙方担任博士后研究员，旨在促进科学技术进步和人才培养。
乙方愿意在甲方单位从事本专业的博士后研究工作。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方单位从事博士后研究工作，具体研究方向和课题为：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的科研任务，积极参与甲方的科研项目，并发表高水平的学术论文。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守学术规范，保持科研诚信。
三、合同期限及工作时间1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 乙方在甲方单位的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方应支付乙方博士后薪酬，具体薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、知识产权保护1. 乙方在甲方单位从事博士后研究工作期间所完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有。
2. 乙方在甲方单位工作期间，不得擅自将甲方的技术资料、科研成果等泄露给外界。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在甲方单位工作期间，如因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同的，应提前三个月向甲方提出书面申请。
3. 合同解除或终止时，乙方应完成交接工作，并移交所有工作资料和成果。
博士在读签劳动合同3篇
博士在读签劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[单位地址]法定代表人或主要负责人：_________________[姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（劳动者）：_________________[姓名]性别：_________________[性别]身份证号：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[联系电话]现就读于学校：_________________[学校名称]（以下简称乙方）在读博士。
根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作并签署本协议，以明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。
经友好协商，达成如下协议：一、协议期限与工作内容1. 协议期限：本协议自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方在甲方从事_____________岗位工作。
作为在读博士，乙方需结合学术研究，完成甲方指定的研发项目或工作任务。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间的制度。
如因工作需要，经协商后，乙方需配合甲方完成加班任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方的注册经营地。
若因业务需要调整工作地点，需协商一致后确定。
三、劳动报酬与福利待遇篇2甲方（用人单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[详细地址]法定代表人（主要负责人）：______________联系电话：_________________[联系方式]乙方（劳动者）：______________性别：______________出生年月：_________________[详细日期]联系电话：_________________[联系方式]当前身份：博士在读学生所在学校院系及专业：_________________[学校名称及专业名称]学制及毕业时间：_________________[学制年限及预计毕业时间]鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，且乙方目前正处于博士在读阶段，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及试用期1. 合同期限：本合同的起始日期为______年______月______日，终止日期按照甲方和乙方的学业进展和工作需求共同商定。
博士在读签劳动合同3篇
博士在读签劳动合同3篇篇1合同协议编号：【合同编号】甲方：【公司名称】（以下简称“甲方”）地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】联系电话：【公司联系电话】电子邮箱：【公司邮箱】乙方：【博士姓名】（以下简称“乙方”）身份证号：【身份证号】现就读：【在读院校】博士【入学年份】【博士专业】系在读博士，学号：【学号】联系电话：【个人联系电话】电子邮箱：【个人邮箱】鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意在不影响学业的前提下，接受甲方的雇佣并遵守相关约定，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下协议：一、协议目的及工作内容乙方作为在读博士，愿意在甲方单位从事【岗位名称】工作，并承诺在完成学业的同时，履行工作职责。
甲方同意雇佣乙方，并为乙方提供相应的工作条件及福利待遇。
二、工作时间及地点乙方的工作时间为每周【工作时间】，工作地点为【工作地点】。
乙方应按照甲方的要求准时完成工作任务。
同时，乙方需合理安排学业和工作，确保两者不冲突。
三、薪资及福利待遇甲方按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的岗位、工作内容等确定。
除此之外，乙方享有以下福利待遇：【福利待遇条款】。
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
甲方为乙方办理社会保险（包括养老、医疗等），并负责缴纳社会保险费用。
如因工作需要派遣乙方出差或出国等，甲方需负责相关费用及安排。
四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他重要信息。
乙方在离职后的【竞业限制期限】内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
如违反上述约定，乙方需承担相应的法律责任。
五、知识产权归属在合作期间及合作结束后，【知识产权归属约定】。
对于双方共同开发的项目或产品，其知识产权归属及利益分配应遵循以下约定：【知识产权条款】。
若因知识产权问题产生纠纷，双方应友好协商解决；如协商不成，可依法向有关部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
博士后 聘用合同5篇
博士后聘用合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1博士后聘用合同一、甲方（聘用单位）：_________ 单位名称：_________ 法定代表人/负责人：_________注册地：_________ 邮编：_________ 联系电话：_________ 传真：_________二、乙方（博士后）：_________ 身份证号：_________ 籍贯：_________ 现住址：_________ 邮编：_________ 联系电话：_________ 传真：_________ 电子邮箱：_________□甲方为乙方聘用博士后，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规的规定，经友好协商，达成如下聘用合同。
第一条博士后的聘用1. 乙方自愿聘用为甲方的博士后，受聘期限为______年，从______年______月______日至______年______月______日；2. 乙方在甲方单位工作，享有按国家规定或相关政策规定的待遇和福利；3. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行博士后研究工作，并提高专业水平；4. 乙方在聘用期间，应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，认真完成研究任务，并不得从事与研究工作无关的其他活动；5. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给第三方，否则应承担法律责任；6. 乙方应向甲方单位提供真实的个人信息，如有变动应及时通知甲方，并按照甲方的要求提供相应证明材料。
第二条待遇和福利1. 乙方享受的待遇和福利包括但不限于：工资、社会保险、医疗保险、住房补贴、交通补贴、研究经费等；2. 乙方如需请假，应提前向甲方单位请假并获得书面批准；3. 乙方在聘用期间，如需参加学术会议、学术讲座等学术活动，应提前报告给甲方单位，并按照甲方的安排进行。
第三条保密义务乙方在聘用期间，应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将商业秘密和机密信息泄露给第三方，否则应承担法律责任。
企业聘用博士协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（企业名称）地址：（企业地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（博士姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）一、协议背景鉴于甲方为了提升企业技术创新能力和核心竞争力，提高企业研发水平，特聘请乙方担任甲方公司的高级研究员/技术顾问/项目负责人等职务。
双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：二、聘用职务及期限1. 聘用职务：乙方同意接受甲方聘用，担任甲方公司的高级研究员/技术顾问/项目负责人等职务。
2. 聘用期限：本协议有效期为__年，自双方签字之日起生效。
期满后，如双方同意，可以续签。
三、工作内容及职责1. 工作内容：乙方在甲方公司的工作内容包括但不限于：- 参与公司项目的研发工作；- 提供专业的技术咨询服务；- 撰写技术报告和论文；- 参与公司技术团队的培训和指导；- 完成甲方公司交办的其他相关工作。
2. 工作职责：- 乙方应按照甲方公司的规定和项目要求，认真履行工作职责；- 乙方应保证工作质量，按时完成工作任务；- 乙方应保守甲方公司的商业秘密和技术秘密；- 乙方应积极参与公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。
四、薪酬待遇1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将给予乙方一定的绩效奖金。
3. 福利待遇：- 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；- 乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇；- 甲方将为乙方提供必要的工作条件和环境。
五、知识产权1. 乙方在甲方公司工作期间，产生的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权、商标权等。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方公司的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在离职后，仍需遵守本协议的保密条款，不得从事与甲方公司业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。
博士后 聘用合同3篇
博士后聘用合同3篇篇1博士后聘用合同合同双方：_____________________（下称甲方）和____________________（下称乙方），经双方友好协商，就乙方接受甲方聘用担任博士后研究工作事宜，签订本博士后聘用合同。
第一条工作内容乙方接受甲方聘用，担任博士后研究工作。
具体工作内容包括但不限于：研究项目设计、实验数据分析、学术论文撰写等。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的实验室或研究机构，根据研究项目需要可在国内或国外进行交流合作。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间根据研究项目和导师安排而定。
第四条报酬待遇乙方的工资由甲方支付，具体工资标准根据双方协商确定。
此外，乙方享有相关福利待遇，具体待遇以甲方规定为准。
第五条保密义务乙方在博士后研究期间必须保守甲方的商业秘密和研究机密，禁止将甲方的研究成果泄露给外部机构或个人。
第六条知识产权乙方在博士后工作中取得的研究成果归甲方所有，乙方不得私自挪用或转移知识产权。
第七条违约责任任何一方未履行合同约定的，应承担相应违约责任。
违约方应承担赔偿责任，并承担相关法律责任。
第八条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效；期限为______年月日至______年月日。
合同到期后，双方可根据需要协商续签或解除合同。
第九条其他事项1. 乙方在博士后期间如需请假、调休等事宜，应提前向甲方导师请假，并经导师批准。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章签字）：_____________________ 日期：________年___月___日乙方（盖章签字）：_____________________ 日期：________年___月___日本合同正本公证，具有法律效力。
以上为《博士后聘用合同》，请双方遵守合同约定，共同努力完成研究工作，谢谢！篇2博士后聘用合同甲方：__________（以下简称“博士后”）乙方：__________（以下简称“雇主”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方在乙方单位从事博士后研究工作签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守和履行如下约定：一、任聘岗位1. 甲方将在乙方单位从事博士后研究工作，研究方向为：__________。
在读全日制博士 劳务合同6篇
在读全日制博士劳务合同6篇篇1在读全日制博士劳务合同一、乙方承诺1. 乙方保证所提供的所有信息真实准确，不存在虚假情况；2. 乙方在劳务期间必须全力以赴完成学业任务；3. 乙方需遵守学校的各项规章制度，包括但不限于学习纪律、考核规定等；4. 乙方需保证所参与的研究工作符合学术道德规范；5. 乙方需遵守劳务合同约定的其他条款。
二、甲方承诺1. 甲方为乙方提供良好的学习环境和必要的学术资源；2. 甲方对乙方提交的学术成果进行认真评价，确保评价公正和合理；3. 甲方保障乙方在学术研究中的权益，包括但不限于学术自由、学术声誉等；4. 甲方对乙方提供必要的指导和支持，确保乙方完成学业任务。
三、劳务内容乙方在本劳务合同期间主要从事博士学习和研究工作，包括但不限于：1. 完成指导教师交代的研究任务；2. 参与学术讨论和学术交流；3. 撰写博士论文；4. 参与指导教师组织的学术活动。
四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬将按月支付，具体金额由甲方和乙方协商确定；2. 乙方需按时提交劳务报酬申请，经甲方审核确认后方可支付。
五、劳务期限1. 本劳务合同自双方签署之日起生效，至乙方完成博士学业任务为止；2. 如乙方在规定期限内未完成学业任务，双方可商议终止劳务合同。
六、违约责任1. 乙方如未按时履行劳务合同约定的义务，甲方有权终止合同并要求赔偿；2. 甲方如未按时支付劳务报酬，乙方有权要求赔偿。
七、解决争议本劳务合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请仲裁或诉诸法律途径。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜双方可另行协商约定；2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。
3. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方完成博士学业任务为止。
甲方（单位）：乙方（个人）：日期：年月日以上是关于在读全日制博士的劳务合同模板，希望能够对您有所帮助。
在签署劳务合同前，请确保双方充分理解并同意各项条款。
祝您在学业上取得更大的成就！篇2在读全日制博士劳务合同随着社会发展和教育水平的提高，越来越多的人选择攻读博士学位。
博士入职高校协议书范本(3篇)
第1篇甲方： ___________大学（以下简称“学校”）乙方： ___________（以下简称“博士”）鉴于甲方为我国一所正规高等教育机构，致力于培养高素质人才、开展科学研究、服务社会，乙方具备博士学位，具备在高等教育领域工作的能力和意愿，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议标的1. 乙方同意加入甲方，担任甲方_________学院（或研究所、研究中心等）_________岗位，从事教学、科研和社会服务工作。
2. 甲方同意聘用乙方，为乙方提供相应的教学、科研条件和工作环境。
二、岗位职责1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度，维护学校的声誉和利益。
2. 乙方应履行以下职责：（1）承担学校规定的教学任务，保证教学质量，积极参与教学改革；（2）开展科学研究，努力提高科研水平，争取在国内外学术期刊发表学术论文，申请专利，争取科研项目；（3）参与学校组织的学术活动，促进学术交流；（4）承担学校分配的其他工作任务。
三、工作条件1. 甲方为乙方提供以下工作条件：（1）符合国家规定的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；（2）提供必要的办公设备和科研经费；（3）提供必要的学术交流机会；（4）提供必要的培训和进修机会。
2. 乙方应按照甲方的要求，合理使用提供的设备和经费。
四、合同期限1. 本协议期限为_________年，自双方签字之日起生效。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。
五、违约责任1. 乙方如有以下行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任：（1）严重违反国家法律法规；（2）严重违反学校规章制度；（3）严重失职，造成严重后果；（4）严重违反学术道德，造成恶劣影响；（5）未经甲方同意，擅自离职。
2. 甲方如有以下行为，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任：（1）未按照协议约定提供工作条件；（2）未按照协议约定支付工资；（3）未按照协议约定提供培训、进修机会；（4）强迫乙方违反学术道德。
医院博士后研究人员劳动合同5篇
医院博士后研究人员劳动合同5篇篇1甲方（单位名称）：__________________医院地址：_____________________________法定代表人：_______________________乙方（博士后研究人员姓名）：_______性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要招聘博士后研究人员从事科研及相关工作，乙方愿意到甲方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 试用期：__个月（自合同生效之日起计算）二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方从事博士后研究工作，具体岗位及职责由甲方安排。
2. 工作地点：_____________________________。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可适当调整。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
具体薪资标准、支付方式及时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应遵守甲方的知识产权保护政策，不得泄露甲方的商业机密。
六、保密义务1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应对在甲方获得的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息承担保密义务。
2. 乙方违反保密义务的，应承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
博士后研究人员 聘用合同书7篇
博士后研究人员聘用合同书7篇篇1甲方（单位名称）：XXXX大学乙方（姓名）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在XXXX大学从事博士后研究工作。
具体岗位和职责如下：（1）在导师指导下，完成博士后研究计划；（2）参与科研项目的实施，协助导师进行科研指导；（3）协助导师进行科研成果的总结和整理；（4）完成甲方安排的其他科研任务。
2. 工作地点为甲方所在的XXXX大学校园内。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作XX小时制，每天工作XX小时。
具体工作时间安排如下：（1）上午：XX点至XX点；（2）下午：XX点至XX点；（3）晚上：XX点至XX点。
2. 甲方安排乙方在试用期内完成试用期任务，并享受相应的休息休假待遇。
试用期满后，根据工作需要和实际情况，可安排乙方享受带薪年休假、病假等休息休假待遇。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职责确定。
劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴等。
甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方的安全和健康。
同时，甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。
3. 乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费部分。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方的安全和健康。
同时，甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。
博士预引进合同7篇
博士预引进合同7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（博士姓名）：_________________________鉴于甲方对乙方在学术领域所取得的卓越成果表示认可，并有意引进乙方担任甲方的特定职位，双方经友好协商，达成如下预引进合同：一、引进职位与工作内容1. 甲方引进乙方担任的职位为：_________________________。
2. 乙方的主要工作职责为：_________________________。
二、合作期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可协商续签本合同。
三、薪酬与待遇1. 乙方在甲方任职期间，甲方将按照甲方的薪酬制度支付乙方的工资。
具体数额及支付方式将在双方正式签订的工作合同中明确。
2. 乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方将为乙方提供必要的工作条件及科研支持。
四、知识产权1. 乙方在甲方工作期间所完成的职务成果（包括但不限于学术论文、科研成果等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间所完成的非职务成果的知识产权归属，双方可另行协商确定。
五、工作成果要求1. 乙方在任职期间应尽职尽责，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方应积极参与甲方的科研项目，并按时提交相关研究成果。
3. 乙方应遵守甲方的学术规范及学术道德要求。
六、违约责任1. 若甲方未按本合同约定向乙方支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方在任职期间违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、保密条款1. 乙方在任职期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密及保密信息承担保密义务。
2. 乙方离职后，仍应对甲方的商业机密及保密信息承担保密义务。
引进博士人才协议书8篇
引进博士人才协议书8篇篇1甲方：XXX公司乙方：XXX博士根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
二、引进人才及待遇1. 甲方引进乙方作为博士人才，乙方同意接受甲方聘请，担任公司研究员，负责科研项目的研发和团队管理。
2. 甲方提供优厚的薪酬待遇，具体面议，并在协议签订后及时支付。
3. 甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的实验设备，确保乙方能够顺利开展科研工作。
4. 乙方在协议期间内，可享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
三、双方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的科研工作进行监督和管理，确保项目按照计划顺利进行。
2. 乙方应严格按照甲方要求完成科研任务，确保项目质量和进度。
3. 乙方应积极参与公司的学术交流和团队活动，提升团队凝聚力和科研水平。
4. 甲方应尊重乙方的学术成果和知识产权，确保乙方的合法权益不受侵害。
四、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除协议，需双方协商一致，并书面确认。
2. 在协议期间内，如乙方因故不能继续履行协议，应提前三个月向甲方提出书面申请，甲方同意后，可解除协议。
3. 如甲方违反本协议约定，未履行相关义务，乙方有权解除协议，并要求甲方承担相应责任。
五、违约责任1. 甲方如未按照本协议约定提供必要的支持和保障，影响乙方正常开展科研工作，应承担相应责任。
2. 乙方如未按照本协议约定完成科研任务，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。
3. 双方均应严格保密本协议内容及涉及的技术、商业信息等，如有违反保密义务的，应承担相应法律责任。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字或盖章之日起生效。
博士 劳务合同7篇
博士劳务合同7篇篇1甲方（雇主）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（博士劳务人员）：[博士姓名]住址：[博士住址]联系电话：[博士联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同基本条件及要求本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规定乙方在甲方从事特定工作的劳务内容和劳务报酬等相关事宜。
乙方需具备博士学位，并在相应领域具备专业技能和经验。
本合同不涉及乙方的户籍、档案等管理事项。
二、劳务内容乙方在甲方的劳务内容主要为：[具体工作内容]。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务。
三、工作时间和地点乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作不超过法定标准工作时间。
工作地点在[工作地点]，如有变动，甲方应提前通知乙方。
四、劳务报酬及支付1. 劳务报酬：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额为每月____元（人民币）。
2. 支付方式：甲方应于每月的____日通过银行转账方式支付乙方的劳务报酬。
3. 税费：乙方应缴纳的税费由甲方依法代扣代缴。
五、保险及福利待遇甲方应为乙方购买相应的商业保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
六、保密条款及知识产权归属1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方在甲方工作期间所研发或参与研发的技术成果、知识产权等，其所有权归甲方所有。
七、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商是否续签。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额根据违约情况确定。
九、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违规行为，甲方有权依法处理。
2024版博士高校聘用合同模板
2024版博士高校聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方规定的目标任务。
第二条聘用期限2.1 本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。
3.2 乙方月工资标准为人民币__________元。
3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。
3.4 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。
4.2 乙方按照甲方规定享受带薪年假、节假日等相关休假待遇。
第五条劳动保护5.1 甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。
第六条知识产权和保密6.1 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。
6.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七条违约责任7.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。
2024年博士生助教聘用合同样本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年博士生助教聘用合同样本版本合同目录一览1. 合同主体及聘用岗位1.1 聘用单位1.2 聘用人员1.3 聘用岗位2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 工作职责与任务3.1 工作职责3.2 工作任务4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 培训与晋升6.1 培训机会6.2 晋升机制7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 违约责任8.1 聘用人员违约8.2 聘用单位违约9. 解除和终止合同9.1 解除合同的情形9.2 终止合同的情形10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律诉讼11. 其他约定11.1 合同的签订、变更与解除 11.2 合同的履行地点和方式11.3 信息保密与资料归档12. 附件12.1 聘用人员简历12.2 岗位职责说明书12.3 培训计划13. 合同的生效、修改和解除13.1 合同生效条件13.2 合同修改13.3 合同解除14. 法律适用与争议解决14.1 法律适用14.2 争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及聘用岗位1.1 聘用单位1.2 聘用人员1.3 聘用岗位乙方担任甲方【职务名称】，岗位职责如下：（1）负责【具体教学任务或研究任务等】；（2）参与【教学活动或研究项目等】；（3）遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的其他相关工作。
第二条聘用期限2.1 合同期限本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
2.2 试用期乙方自【起始日期】起进入试用期，试用期为【试用期时长】个月。
第三条工作职责与任务3.1 工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行助教职责，包括但不限于：（1）按时完成教学任务，保证教学质量；（2）参与课程建设，提出改进建议；（3）参与教学辅导，为学生提供学习支持；（4）协助导师完成研究工作，参与学术活动。
博士 劳务合同5篇
博士劳务合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]（以下简称“甲方”）乙方：[博士姓名]（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要雇佣具有高级专业技能的人员从事特定工作，乙方具备相应的资格和能力，双方经过友好协商，达成以下劳务合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方关于劳务工作的权利与义务关系，确保双方合法权益得到保护，促进项目顺利完成。
二、工作内容与地点1. 乙方工作内容：[具体工作内容描述]。
2. 工作地点：[具体工作地点]。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时按质完成交付的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间安排：[具体安排如全日制、兼职等]。
2. 休假安排：[规定年假、病假等休假的规则和标准]。
四、劳务报酬与支付1. 劳务报酬：甲方支付乙方的劳务报酬总额为[金额]，具体支付方式和时间按照甲方规定执行。
2. 税费：双方按照国家法律规定缴纳相关税费。
五、保密条款1. 乙方应严格保守甲方商业秘密和技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。
2. 在合同期间及合同终止后一定期限内（如两年），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
六、知识产权归属1. 在本合同执行过程中产生的知识产权归属甲方所有。
2. 乙方完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。
七、违约责任1. 若甲方未按时支付劳务报酬，应支付违约金。
2. 若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应承担相应的法律责任。
3. 其他违约情况下的责任承担方式：[具体约定]。
八、合同解除与终止1. 合同解除：双方可协商一致解除合同，或一方出现违约行为，另一方有权单方解除合同。
2. 合同终止：合同到期自然终止，或双方协商一致提前终止。
九、其他约定事项1. 双方应对本合同的所有内容严格保密，不得泄露给无关第三方。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[具体年限]。
医院博士入职协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（医院名称）乙方：（博士姓名）鉴于：1. 甲方为依法设立的非营利性医疗机构，具备独立的法人资格，主要从事医疗服务、医疗教学和科研等工作。
2. 乙方为具备博士学位的专业人才，愿意加入甲方从事医疗相关工作。
3. 双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议期限1. 本协议期限自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。
2. 协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订协议。
第二条乙方工作内容1. 乙方在甲方从事医疗相关工作，具体岗位为______。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，遵守医疗行业的相关规定和医院规章制度。
3. 乙方应参与甲方的医疗、教学和科研活动，为甲方的可持续发展贡献力量。
第三条乙方工作职责1. 乙方应按照岗位职责要求，提供专业的医疗服务，确保医疗质量和安全。
2. 乙方应参加医院组织的各类培训和继续教育，提高自身业务水平。
3. 乙方应遵守职业道德，尊重患者权益，维护医院声誉。
4. 乙方应积极参与医院的科研工作，推动医学科学的发展。
第四条乙方待遇1. 乙方的基本工资为每月______元，根据甲方实际情况及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。
2. 乙方享受国家法定节假日、年休假及产假等休假待遇。
3. 乙方享有社会保险和住房公积金，具体按照国家及地方政策执行。
4. 乙方在工作期间，如因公出差，甲方负责报销合理费用。
5. 甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，保障乙方正常开展工作。
第五条保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方不得泄露甲方患者的隐私信息。
3. 协议期满或乙方离职后，乙方仍需遵守本条款的保密义务。
第六条离职条款1. 乙方提出离职，应提前一个月向甲方书面提出，并按照甲方规定办理离职手续。
2. 乙方因个人原因离职，甲方有权按照国家及地方政策规定支付经济补偿。
3. 乙方因违反国家法律法规、医院规章制度或严重失职、渎职等行为被甲方解除劳动合同，甲方无需支付经济补偿。
高校博士聘任协议书范本
高校博士聘任协议书范本甲方（聘任单位）：_________________________乙方（受聘博士）：_________________________鉴于甲方为一所致力于科研和教学的高校，乙方为具有博士学位的专业人才，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任博士职位事宜达成如下协议：第一条聘任职位与职责1. 甲方聘任乙方为_________学院/系/研究所的博士，聘期自________年____月____日至________年____月____日。
2. 乙方的主要职责包括但不限于教学、科研、指导学生、参与学术活动等，具体职责详见附件一《岗位职责说明书》。
第二条工作条件与环境1. 甲方应为乙方提供符合国家和行业标准的工作环境和必要的工作条件。
2. 甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的科研经费和实验设施。
第三条薪酬与福利1. 甲方应按照国家和学校规定，向乙方支付相应的薪酬，具体数额及支付方式详见附件二《薪酬福利协议》。
2. 乙方享有国家和学校规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
第四条工作成果与知识产权1. 乙方在聘期内所取得的工作成果，甲方享有优先使用权。
2. 双方应遵守国家有关知识产权的法律法规，对于乙方在聘期内创造的知识产权，双方应根据实际情况协商确定归属。
第五条保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 聘任期满后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相竞争的单位任职或从事相关业务，具体限制条款详见附件三《保密与竞业限制协议》。
第六条协议的变更、解除与终止1. 双方应协商一致，方可变更或解除本协议。
2. 如遇不可抗力或国家政策调整等情形，导致本协议无法继续履行，双方可协商终止本协议。
第七条违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约责任的具体承担方式，双方可另行协商确定。
第八条争议解决双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
聘用高校博士合同范本
聘用高校博士合同范本甲方（聘用单位）：名称：[高校名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[高校地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[博士姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]户籍所在地：[户籍所在地]现住址：[现住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方因教学、科研和学科建设等工作需要，聘请乙方在甲方工作，经双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方在[具体学院/系/部门]担任[具体岗位名称]，从事[教学/科研/管理等]工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
具体工作职责包括但不限于：[列举主要工作职责和任务][教学工作的要求，如授课课程、教学时数等][科研工作的要求，如承担科研项目、发表学术论文等]二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在聘用期内。
三、工作条件和待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、实验设备、图书资料等。
2. 乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行，包括工资、津贴、福利等。
具体待遇如下：月工资：[具体金额]元。
津贴：[列出各项津贴的名称和金额]福利：[包括社会保险、住房公积金、带薪休假等]3. 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方续聘、晋升、奖惩等的重要依据。
考核内容包括工作业绩、职业道德、业务能力等方面。
五、知识产权和成果归属1. 乙方在甲方工作期间所取得的教学、科研成果的知识产权归甲方所有，乙方享有署名权。
2. 乙方未经甲方同意，不得将在甲方工作期间所取得的教学、科研成果擅自转让或用于其他单位和个人。
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编号：_________ 事业单位聘用合同聘用单位（甲方）：重庆师范大学受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位）名称：重庆师范大学法定代表人或委托代理人：周泽扬地址：重庆市沙坪坝区天陈路12号邮政编码： 400047 联系电话： 65362728乙方（受聘人员）姓名：__性别： _______ 出生年月：_身份证号码：_ _____________住址：_ ______________联系电话： _____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一．聘用合同期限本合同期限按下列第_(一) _项执行：（一）本合同期限为八年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二．聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在部门从事＿岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、按照甲方的有关规定和相应岗位职责履行义务。
2、3、（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三．岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四．岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五．工资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：按照国家相关工资政策执行（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六．聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。
七．聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的；4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
（九）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
八．聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期限届满；2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。
九．聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
十．违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：合同约定的经济补偿标准的1.5倍2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：见第十一条“双方约定的其他事项”第一款2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
（三）双方共同约定的其他违约责任条款十一．双方约定的其他事项（一）甲方从学校教育事业发展的需要出发，将统筹安排教职工在职学习、出国（境）留学或工作。
教职工在职学习、出国（境）留学或工作后服务年限及违约金赔偿等按《关于印发重庆师范大学教职工在职学习管理办法（试行）的通知》（重师发[2007]150号）和《关于印发重庆师范大学公派出国（境）管理办法的通知》（重师发[2008]137号）等相关规定执行。
（二）乙方进入甲方后，实行八年（96个月）定期服务制度（服务期限不含脱产学习、进修时间）。
如乙方未完成服务期年限而离开甲方（包括调离、辞职、离职等与甲方解除人事关系的行为），应付给甲方违约金。
违约金=乙方离开当月的职务等级工资总额（岗位工资+薪级工资）×未完成的服务期月数+（乙方进入甲方时领取的安家费÷96）×未完成的服务期月数×2。
（三）甲方按照重师发〔2009〕103号文中规定的博士标准引进乙方,乙方入校后享受博士相应待遇。
（四）甲方按重师发[2009]103号文件规定的博士标准向乙方提供两室一厅经济适用房一套,位于重庆师范大学大学城校区内。
乙方按《重庆师范大学新进人才住房实施办法》（重师发[2012]6号）、《重庆师范大学“新进人才住房”申购办法（试行）》（重师发 [2012]7号）的相关规定进行申购，甲方为乙方接受该房前及接房后的6个月以内，提供500元/月住房补贴。