车辆驾驶员管理规定
国家单位驾驶员管理制度
第一章总则第一条为了加强国家单位驾驶员的管理，保障交通安全，提高驾驶员素质，确保国家单位车辆安全、高效、经济地使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于国家单位所有驾驶员，包括公务车、特种车辆、私家车等。
第三条驾驶员必须具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；2. 持有有效的驾驶证，并具备相应的准驾车型；3. 具备良好的驾驶技能和交通安全意识；4. 无不良驾驶记录，无酒驾、毒驾等违法行为。
第二章驾驶员职责第四条驾驶员应遵守国家法律法规，严格执行本制度，履行以下职责：1. 严格遵守交通规则，确保行车安全；2. 服从单位领导安排，按时完成工作任务；3. 保持车辆整洁，定期进行保养维护；4. 节约油耗，合理使用车辆；5. 遵守车辆使用规定，不得公车私用；6. 及时报告车辆故障，配合维修保养；7. 参加单位组织的驾驶技能培训和安全教育。
第三章车辆管理第五条国家单位车辆实行统一管理，包括车辆购置、调配、使用、维护等。
第六条车辆购置：1. 车辆购置应按照国家有关规定，经过严格审批程序；2. 购置车辆应具备良好的性能，符合国家环保标准。
第七条车辆调配：1. 车辆调配应根据工作需要，由单位领导审批；2. 驾驶员应按照单位领导安排，合理使用车辆。
第八条车辆使用：1. 驾驶员应爱护车辆，不得擅自改装、拆卸车辆；2. 驾驶员应按规定使用车辆，不得将车辆借给他人；3. 驾驶员应遵守车辆使用规定，不得公车私用。
第九条车辆维护：1. 驾驶员应定期对车辆进行检查、保养，确保车辆处于良好状态；2. 驾驶员应按照规定及时报告车辆故障，配合维修保养。
第四章奖励与处罚第十条对遵守本制度，表现突出的驾驶员，给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度，有下列行为之一的驾驶员，给予批评教育、罚款、扣分、降职、解聘等处罚：1. 违反交通规则，造成交通事故的；2. 酒驾、毒驾等违法行为；3. 公车私用，利用公车谋取私利；4. 不按时报到、迟到、早退；5. 不爱护车辆，造成车辆损坏的；6. 其他违反本制度的行为。
驾驶员管理规定(5篇)
驾驶员管理规定为了规范对驾驶员的管理，确保行车安全，提高车辆的使用效率，根据公司的实际情况，特制定如下管理制度。
1、驾驶员对车辆的管理：(1)、定期对车辆进行保养、维修；车辆保证出车前内外整洁，磨合期内，车辆每行驶5000KM，应到指定维修厂进行例行保养；出磨合期后，车辆每行驶8000KM，应到指定维修厂进行例行保养。
(2)、按期缴纳车辆的各项费用。
2、车辆事故(包括摩托车)处理：(1)、若驾驶员因操作不当发生车祸，由驾驶员负全责。
(2)、驾驶员发生交通事故，无论大小，都必须及时上报公司，并作好伤员急救、现场保护、寻找证人等工作。
(3)、根据事故造成的损失大小，事故属全部责任时，由驾驶员承担全部责任；事故属同等责任时，由驾驶员承担事故费用的____%。
(4)、事故发生后，严禁欺上瞒下、逃避责任。
3、车辆违章的管理(包括摩托车)：(1)、驾驶员因超速、超载、停车等各种违章行为被罚款，罚款由驾驶员自行负责，公司不予报销。
(2)、驾驶员因违章被扣证、扣分，驾驶员自理。
(3)、驾驶员丢失行车证、保险证等，补办费用由驾驶员承担。
4、驾驶员的管理：(1)、严禁酒后、疲劳、无证驾车，一经发现直接辞退。
(2)、驾驶员应保持车辆整洁，出车前要坚持三查和二勤：行车前查、停车中查、收车后查，勤擦洗、勤保养即做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等安全、准确、可靠，保证车辆处于良好状态。
(3)、下班时，驾驶员要检查车辆卫生和燃油数量，并作好出车准备；驾驶员洗车、加油尽可能不占用上班时间。
(4)、驾驶员应每月参加交通部门组织的例行培训，学习交通安全知识。
驾驶员管理规定（2）是指针对驾驶员从事交通运输活动时的行为和责任进行管理的规定。
这些规定通常由交通运输管理部门或相关机构制定。
以下是一些常见的驾驶员管理规定：1. 驾驶员资格要求：规定驾驶员必须具备合法有效的驾驶证，并符合相关的年龄、健康等条件要求。
驾驶员管理制度方案(优秀9篇)
驾驶员管理制度方案(优秀9篇)司机管理制度篇一为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使用率和工作效率，确保公司财产和人身安全，特指定小车司机管理制度，并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如下：一、管理制度1．派车规定1.1坚持公车公用的原则，所有用车必须填写派车单，并经办公室主任、分管领导签字后才可用车，项目领导可直接安排司机，但司机必须向办公室主任汇报。
1.2司机严禁借车给他人使用或者驾驶，否则造成的一切后果及损失由司机个人负责承担。
1.3未经办公室核准，不得私自开车外出。
2.工作规定2.1小车司机必须按时上班，上班时间如不出车，可在自己办公室待命，并接受办公室安排临时性任务。
有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。
出车或外出归来时，应立即到上级领导处报到。
2.2司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。
司机需保持良好的个人形象，保证服装的整洁、卫生，注意个人的言行，礼貌待人，热情亲切。
严守公司秘密，树立良好个人道德形象。
2.3行车应严格遵守交通规则，违反交通规章造成罚款、扣分等由司机个人负责承担。
2.4司机保证24小时开机，不能随意更改号码，如更改号码及时在办公室备案。
2.5车辆行驶证和保险证由司机本人携带，不得丢失。
2.6行车前要坚持检查，做到燃油、机油、刹车、水、轮胎气压、转向、喇叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的状态。
2.7出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾杂物，保证车辆内外整洁、美观。
2.8司机出车必须确认车辆的停车安全，晚上必须把车放项目部院子。
2.9严禁司机酒后驾驶，下班后喝酒必须经办公室主任批准后方可。
行驶时精神高度集中，严禁在行车时与坐车人员谈笑风生。
3.0不得开车比拼赶超，道路条件不好的，应减速慢行。
3.1注意保持车辆的经济驾驶，节能减排。
3.车辆维修保养3.1司机应严格执行保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆最佳状况。
公司车辆驾驶员管理规定（4篇）
公司车辆驾驶员管理规定第一章总则第一条为加强公司车辆驾驶员的管理，确保公司车辆的安全运营，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于所有驾驶公司车辆的驾驶员。
第三条公司车辆驾驶员应遵守国家有关道路交通法律法规，严守交通纪律，安全驾驶，确保车辆和人员的安全。
第四条公司车辆驾驶员应遵守公司规章制度，服从安排，听从指挥。
第五条公司将对车辆驾驶员进行定期培训和考核，提升驾驶技能和安全意识。
第六条公司将对驾驶员的驾驶记录进行定期审查，对违反道路交通法律法规和公司规定的驾驶员进行处理。
第七条公司将对驾驶员进行岗前培训和岗位定期学习，提高安全意识和职业操守。
第二章驾驶资格要求第八条公司车辆驾驶员必须具备以下条件：（一）具有有效驾驶证，持有机动车驾驶员从业资格证书。
（二）年满18周岁，身体健康，无色盲、耳聋等驾驶障碍。
（三）熟悉道路交通规则和驾驶技巧，具备一定驾驶经验。
（四）无犯罪记录，无吸毒、酒驾等违法行为。
第九条公司对驾驶员资格进行审查，必要时进行体检，确保驾驶员身体健康。
第十条公司将定期对驾驶员的驾驶证和从业资格证进行复查，确保证件的有效性。
第十一条驾驶员因吸毒、酒驾等严重违法行为被吊销驾驶证的，公司将立即终止其驾驶工作。
第三章驾驶员培训和考核第十二条公司将定期组织驾驶员进行培训，包括道路交通法规、驾驶技术、安全意识等方面的内容。
第十三条公司将定期对驾驶员进行技能考核，评估其驾驶水平和安全意识。
第十四条驾驶员在考核中表现优秀的，将给予奖励，包括奖金、荣誉等。
第十五条驾驶员在考核中表现不合格的，将进行补救培训，如仍不能达到要求，将暂停其驾驶工作。
第四章驾驶员安全管理第十六条驾驶员应认真学习和遵守公司的车辆安全管理制度，确保车辆和人员的安全。
第十七条驾驶员应进行日常的车辆检查和维护，确保车辆的正常运行。
第十八条驾驶员应注意车辆的保养，定期进行小保养和大保养，及时更换零件。
第十九条驾驶员应定期检查车辆的安全设备，确保安全带、灭火器等设备的正常使用。
驾驶员管理制度
驾驶员管理制度车辆驾驶员的管理制度篇一第一章总则第一条为加强公司的车辆及驾驶员的管理，保证工作和业务用车，确保安全行车和车辆安全，制定本规定。
第二条本规定适用于总公司及专业公司的车辆及全体驾驶人员。
第二章车辆调配第三条根据工作需要，由办公室请示总公司总经理批准，对车辆进行统一配备和调整。
第四条各单位负责人对本单位车辆的日常使用、驾驶人员的安全教育及执行规章制度情况有管理责任。
第五条总公司外事用车、总公司会议及较大活动用车，办公室有权临时调度各单位车辆，各单位应服从协调调度。
第六条除总公司领导临时安排外，总公司车队不为业务部门及各专业公司出车。
第七条原则上各单位不得相互借用车辆，特殊情况须经总公司分管办公室的领导批准。
第八条24小时内长途用车(单程150公里以上的)，须经总公司分管办公室的领导批准，24小时以上的，需报总公司总经理批准。
第九条任何车辆外借必须经总公司总经理批准。
第十条各单位应严格遵守本规定第二十五条及第二十六条的规定，配备车辆均属工作用车，应严格服从办公室车队的统一收车管理。
第三章安全管理第十一条驾驶人员必须严格遵守交通法规，根据车队的安排参加交通安全学习，提高驾驶技术，保证车辆完好，杜绝事故发生。
未经批准不参加安全学习者缺席一次罚款100元。
第十二条总公司安委会和兼职安全员，负责组织交通安全学习并实施安全管理监督。
第十三条出现交通事故，追究肇事者的经济责任，按事故损失金额的一定比例给予处罚：损失额5万元以上的，罚个人6%;损失额1~5万元的，罚个人5%;不足一万元的，罚个人500元。
非专职司机各降10%比例。
最低罚款为保险公司的免赔数额。
未经批准私自出车或私事出车，按上述比例各加罚一倍。
第十四条对交通事故肇事者除经济处罚外，还将视情节轻重分别给予书面检查、通报批评、停止驾驶、降薪等处理。
第十五条专职司机全年安全行车，未发生过交通事故和造成经济损失的，对驾驶人员给予表彰并颁发安全奖，可按季核发。
公司司机管理规定(三篇)
公司司机管理规定一、司机资格要求1.持有有效的驾驶证，并且年龄在22岁以上至60岁以下；2.驾龄不少于3年，且无重大事故记录；3.身体健康，无重大疾病和色盲等影响驾驶安全的疾病；4.遵守交通法规，无违章纪录。
二、工作责任1.保证车辆安全运行，不超速行驶，不疲劳驾驶；2.严格遵守交通法规，不酒后驾车，不危险驾驶；3.负责车辆的日常维护保养，保障车辆的正常使用；4.确保乘客舒适，礼貌待客，提供优质的服务；5.对乘车人员进行安全教育，提高乘车人员的安全意识。
三、工作时间1.按照公司安排的工作时间表严格执行；2.严禁超时工作，对于需要加班的情况，需提前向主管汇报并获得批准；3.休息时间要合理安排，保证充分休息，以确保驾驶安全。
四、车辆管理1.爱护车辆，保持车辆的整洁和良好状态；2.每日进行车辆的安全检查，确保车辆的正常运行；3.发现车辆故障及时上报并配合修理；4.遵守公司的加油政策，不私自加油，确保车辆充足的燃油供应。
五、安全意识1.严禁超员，确保乘车人员的安全；2.行驶途中严禁接打电话、发短信等使用手机，确保专注驾驶；3.遇到恶劣天气或道路交通情况不佳时，应及时停车或改道，确保安全；4.保持良好的驾驶习惯，避免急加速、急刹车等危险行为。
六、纪律要求1.遵守公司的各项规章制度，不私自接受乘客订单；2.不私自调整行车路线，严守规定的乘车地点和乘车时间；3.不在驾驶过程中吸烟，不携带易燃易爆物品；4.不与乘车人员发生争吵或冲突，提供礼貌和友好的服务。
七、奖惩措施1.对于驾驶员出现违章行为，公司将给予相应的处罚，并记录其违规行为；2.对于驾驶员在工作过程中表现出色，公司将给予相应的奖励和表彰。
八、违规处理1.对于严重违规的驾驶员，公司将立即解除其劳动合同，并按照法律法规进行相应的处理；2.对于轻微违规的驾驶员，公司将视情况给予批评教育、罚款等处理。
以上为我司对公司司机进行管理的规定，请各位司机严格遵守，确保公司运营的安全和顺利进行。
车辆驾驶员管理制度7篇
车辆驾驶员管理制度7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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车辆驾驶员管理制度(精选7篇)
为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或者将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或者经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或者擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。
发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情赋予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室允许后出车，事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。
要根据办公室的安排协助做好其他工作。
要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。
因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。
驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员赋予相应奖励。
八、加强监督考核。
对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况赋予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。
为进一步增强驾驶员服务意识，不断提高营运管理水平，更好的促进公交营运服务工作上新台阶，以良好服务质量吸引更多的乘客乘坐公交车，以提高社会效益和经济效益的不断提高，公司特制定驾驶员星级管理办法。
驾驶员管理制度（6篇）
驾驶员管理制度一、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。
二、凡我公司的客、货营运车辆均应参加保险，投保险种包括:车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。
三、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行二、好级维护，关配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。
四、车辆必生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。
严禁车辆带病出场、出站。
五、严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。
六、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。
七、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。
八、安全行车十一条禁令:1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车;2、严禁违反行车命令行车;3、严禁酒后回车、疲劳行车;4、严禁超员、超载行驶;5、严禁车辆带病行驶;6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车;7、严禁车未停稳时上下乘客;8、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道;9、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油;10、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车;11、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。
驾驶员管理制度（2）是指对驾驶员的日常管理工作进行规范和指导的体系，旨在确保驾驶员遵守交通法规，提高驾驶员的驾驶技能和安全意识，减少交通事故的发生。
驾驶员管理制度通常包括以下内容：1. 驾驶员入职管理：包括招聘、面试、考核等程序，确保新入职驾驶员具备合格的驾驶技能和品质。
2. 驾驶员培训与考核：定期组织驾驶员进行交通法规、安全驾驶和应急处置等培训，考核驾驶员的安全文明驾驶技能。
3. 驾驶员资质管理：定期检查、更新驾驶员的驾驶证、行驶证等相关证件，确保驾驶员合法驾驶。
4. 驾驶员行为规范：明确驾驶员的行为准则，要求驾驶员遵守交通规则、尊重乘客、遵守公司规章制度等。
公司车辆驾驶员管理规定(3篇)
公司车辆驾驶员管理规定一、总则公司为了规范和管理公司车辆的使用，保证公司车辆和驾驶员的安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司及其下属各部门的车辆使用，所属驾驶员应当遵守本规定的规定。
三、驾驶资格1. 公司车辆驾驶员必须持有有效的驾驶证，并且年龄在18-65岁之间。
2. 驾驶员需具备良好的驾驶技术和安全意识，不得酒驾、毒驾、超速行驶等违法行为。
3. 驾驶员应遵守交通法规，保持良好的驾驶习惯。
四、车辆使用1. 公司驾驶员只能驾驶所属部门的车辆进行工作任务所需的接送、运输等工作，不得以个人名义使用公司车辆。
2. 驾驶员需按照公司规定的行程和路线进行驾驶，并提前检查车辆是否符合安全要求。
3. 驾驶员在驾驶途中不得擅自改变行程或停靠点，如有需要应报告相关部门或负责人。
五、车辆维护1. 驾驶员应定期对公司车辆进行保养和维修，并保持车辆清洁整洁。
2. 驾驶员需注意车辆的油量、轮胎气压、刹车、灯光等情况，如有异常应及时报告并进行处理。
3. 驾驶员应按照公司规定的维修保养计划进行车辆维修，不得擅自更换零部件或进行未经授权的维修。
六、事故处理1. 驾驶员在发生交通事故后应立即采取措施确保人员安全，并及时向相关部门或负责人报告。
2. 如有需要，驾驶员应配合相关部门或负责人进行事故现场勘查和处理，并提供相关资料。
3. 在事故责任未确定前，驾驶员不得擅自认定责任或进行和解。
七、处罚措施1. 驾驶员在驾驶过程中发生交通违法行为的，将面临罚款、扣分、暂停驾驶资格等处罚措施。
2. 驾驶员未按照规定处理事故的，将承担相应的法律责任，并可能受到公司内部的纪律处分。
3. 驾驶员如有重大违法违规行为的，公司将立即取消其驾驶资格并进行相应的追责处理。
八、附则1. 本规定自颁布之日起生效，公司员工应即刻遵守。
2. 对于本规定未能涵盖的情况，公司有权根据具体情况进行决策并作出相应安排。
3. 如有违反本规定的驾驶员，公司将根据实际情况进行纪律处分或追责处理。
公司车辆驾驶员管理规定(三篇)
公司车辆驾驶员管理规定第一章总则第一条为了规范公司车辆驾驶员管理，保障公司车辆的安全运行和员工出行安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理规定。
第二条适用范围：本规定适用于公司所有车辆的驾驶员，包括公司员工及外聘的驾驶员。
第三条公司车辆驾驶员应具备驾驶所需的合法驾驶证和相应的驾驶技能，且在岗期间必须全程保持精神清醒。
第四条公司车辆驾驶员应遵守国家和地方的交通法规，并时刻保持对用户和道路交通情况的礼貌和敬意。
第五条公司将定期对车辆驾驶员进行安全教育和培训，并严格监督和管理驾驶员的行为。
第六条公司将建立健全奖惩制度，对因违规行为造成事故的驾驶员，公司将依法依规进行处罚。
第二章驾驶员的管理要求第七条驾驶员的进岗要求：（一）司机应持有合法有效的驾驶证，符合国家规定的驾驶员岗位要求。
（二）司机应进行岗前培训，熟悉公司规定的驾驶员管理制度和车辆使用规定。
（三）司机要具备良好的驾驶习惯和驾驶技巧，具备一定的车辆维护和修理知识。
第八条驾驶员的服装要求：（一）驾驶员须穿着整洁，着装得体，不得穿着拖鞋、悬垂的长裤或其他不符合驾驶员身份的服饰。
（二）驾驶员在驾驶员岗位上应穿着公司统一标志的驾驶服。
第九条驾驶员的行为要求：（一）驾驶员应严格遵守交通法规，禁止超速、闯红灯、乱变道等违法行为。
（二）驾驶员在驾驶公司车辆时，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、吸烟等妨碍安全行驶的行为。
（三）驾驶员应保持车内整洁，严禁在车内吃零食、吐痰、吸烟等不良习惯。
第十条驾驶员的岗位责任：（一）驾驶员应按时准确完成公司委派的车辆任务，确保车辆的安全运行。
（二）驾驶员对公司车辆应进行日常的巡查和保养，发现问题及时反馈给车辆管理部门。
（三）驾驶员应爱护公司车辆，不得滥用车辆，不得私自接受利益。
（四）驾驶员在岗期间应配合公司有关部门的工作安排和车辆的检修维护。
（五）驾驶员对于公司车辆的安全负有直接责任，应确保车内的员工安全。
第三章考勤管理第十一条驾驶员的考勤时间和考勤方式由公司统一规定，并按规定完成考勤记录。
车辆驾驶员管理规定
车辆驾驶员管理规定一、驾驶员资格要求1.驾照要求：驾驶员必须持有有效的机动车驾驶证，并符合相应的驾驶证种类要求。
驾驶员应定期进行驾照年审，并及时进行换证、加注、换证等相关手续。
2.年龄要求：驾驶员应当达到法定驾驶年龄，在驾驶过程中要遵守相关包含年龄方面的限制规定。
3.健康要求：驾驶员应当符合车辆驾驶人员健康条件要求。
在每年进行的健康体检中，驾驶员应确保身体健康状况良好，不得存在严重的身体疾病。
二、驾驶员行为规范1.遵守交通规则：驾驶员应当深入了解和熟悉交通法规并主动遵守，以确保道路安全和秩序。
在道路上驾驶时，驾驶员应严格遵循交通信号灯的指示，妥善使用车道并且不得超速行驶。
2.禁用手机：驾驶员在行驶过程中，严禁使用手机进行通话、短信和其他操作。
为了保证驾驶安全，驾驶员应将手机置于无法操作的状态或者使用手机支架，通过蓝牙设备进行通话。
3.不酒驾：驾驶员在驾驶过程中应遵循禁止酒后驾车的原则，严禁饮酒后驾车。
若饮酒后，驾驶员的血液中酒精含量超过法定标准，将视为危险驾驶。
4.无毒驾驶：驾驶员在驾驶过程中不得使用违禁药物和精神药物，以确保驾驶操作的安全性和准确性。
三、驾驶员责任1.对车辆的安全负责：驾驶员在驾驶过程中要确保车辆的安全性和完好性，并确保车辆配备相关的安全设备和救生装备。
2.对乘客的安全负责：驾驶员要确保车辆内的乘客乘坐安全，并在乘客乘坐过程中给予照顾和帮助。
在发生紧急情况时，应给予乘客适当的警示和应急处理。
3.对行人的尊重：驾驶员在行驶过程中要尊重行人的正当权益，保持良好的驾驶习惯和礼让精神。
四、驾驶员违规处理1.违章惩罚：对于违反交通规则的行为，将依照相关法律法规进行处理，包括罚款、扣分、暂扣驾驶证或吊销驾驶证等处罚措施。
2.事故处理：对于由驾驶员主导的交通事故，将依照交通事故责任的划分原则进行处理，并承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
3.违法行为记录：对于重复违法行为的驾驶员，将建立违法行为档案，依照相关规定实施更严厉的处罚措施。
驾驶员管理制度
驾驶员管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如报告总结、合同协议、申报材料、规章制度、计划方案、条据书信、应急预案、心得体会、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as report summaries, contract agreements, application materials, rules and regulations, planning schemes, doctrine letters, emergency plans, experiences, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!驾驶员管理制度驾驶员管理制度5篇【必备】随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
车辆驾驶员管理规定(3篇)
车辆驾驶员管理规定一、驾驶员管理制度(一)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，严格执行交通法规,坚持文明驾驶，严禁酒后驾车和疲劳驾驶，杜绝违章驾驶，严禁晚上长时间打牌甚至赌博，确保行车安全。
(二)要切实做好车辆防火、防盗工作，车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品，确保各项安全措施落到实处。
(三)驾驶员应服从学院办公室统一安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交他人驾驶。
(四)驾驶员应按规定时间上、下班，不得迟到、早退、旷工。
(五)驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车辆整洁。
(六)驾驶员应及时填写车辆技术档案，对车辆的行驶里程、维修保养情况及发生交通事故情况进行详细记载。
(七)车辆保险、加油、维修应在学院指定的保险公司、加油站、维修厂家进行，杜绝在车辆维修和油料使用中弄虚作假、虚列名目或者夹带其他费用等舞弊行为。
(八)车辆实行单车核算，一车一档，发现问题要及时查处，定时进行统计并公示，接受群众监督。
(九)自觉主动地参加“道路交通安全法”等法律法规学习，提高职业道德和社会公德，提高自控能力和约束能力。
要注重提高业务技能，确保行车安全。
二、派车制度(一)除学院驾驶员外，任何人不得驾驶学院车辆。
(二)车辆由办公室统一管理、统一调度，并指定专人负责车辆的使用管理。
除院领导和办公室主任外，其他人员不得指派用车。
(三)严格车辆派遣审批制度，切实履行车辆派遣审批手续，完善公务用车日常派车手续，认真做好出车记录。
(四)严格车辆回场停放和节假日封存制度。
特殊情况不能回场停放的，由单位领导批准，指定就近停车场或安全地点寄放。
三、车辆维修制度(一)车辆发生故障确需维修时，无论问题大小，先由驾驶员申报维修项目，填写一式两份的《车辆维修申报、验收表》，经驾驶班班长提出意见或报办公室领导审批后方可进厂维修，若执行公务时发生故障，应就近维修，并报告驾驶班班长和办公室主任。
(二)车辆应送申报表指定的厂家送修，不得随意变更厂家。
驾驶员管理规章制度(精选10篇)
驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度目的：为确保企业驾驶员的安全和交通安全，规范驾驶员的行为，提高企业的经济效益和社会信誉度。
范围：本制度适用于所有驾驶员。
制度制定程序：本制度由公司管理部门负责起草，经公司领导审批后实施。
法律法规：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》制度内容：1.驾驶员资格的管理（1）驾驶员必须取得有关车辆的驾驶资格证。
（2）不得雇用无证驾驶的车手。
2. 驾驶员岗前培训（1）新招聘的驾驶员应进行岗前培训。
（2）培训内容包括驾驶技能、安全驾驶知识、交通法规及相关企业内部规定等。
3. 驾驶员行为规范（1）驾驶员必须遵守交通法规，确保安全驾驶。
（2）驾驶员必须保持良好形象，不得涂改车辆号码、擅自更改车辆行驶路线等。
（3）驾驶员必须尊重客人，不得有损公司形象。
4. 驾驶员安全管理（1）驾驶员应定期进行体检，确保身体健康。
（2）驾驶员在车辆行驶过程中，应注意行车安全，不得疲劳驾驶，不得酒后驾驶。
（3）驾驶员应安装安全带，并要求乘客乘坐时系好安全带。
5. 驾驶员责任追究（1）对严重违纪的驾驶员，公司有权立即停止其驾驶资格，解除劳动合同。
（2）对一般违纪的驾驶员，公司应依照相关规定和程序进行处理。
责任主体：1.公司管理部门负责制定、修改、宣传、检查本制度执行情况。
2.部门经理负责落实本制度，确保本岗位的驾驶员执行本规定的要求。
3.驾驶员负责认真学习本规定并按照规定执行。
执行程序：1.公司领导和管理部门应定期对驾驶员的行为进行检查，确保本制度的有效执行。
2.对违反本制度要求的驾驶员，应及时进行处理。
责任追究：1.对于企业内部违反驾驶员管理规定的人员，公司将按照相关法律法规和公司内部规定进行处理。
2.对于公司外部违反相关法律法规的行为，公司将依法追究其责任。
驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度目的：本规章制度的制定旨在规范公司驾驶员的行为，保障道路交通安全，确保公司运营稳定顺畅。
车辆及驾驶员管理规定
车辆及驾驶员管理规定
是指对车辆和驾驶员进行管理的规定，旨在确保道路交通安全和交通秩序。
以下是一些常见的车辆及驾驶员管理规定：
1. 驾驶证要求：驾驶员必须持有有效的驾驶证才能驾驶机动车辆，驾驶证种类根据车辆类型和用途的不同而有所区别。
2. 车辆登记：所有机动车辆必须在交通管理部门登记，取得合法的车辆登记证，并按规定定期进行年检。
3. 交通违法处罚：对于违反交通法规的驾驶员，将受到相应的处罚，包括罚款、扣分、吊销驾驶证等。
4. 驾驶员一日不得连续驾驶超过规定时间，每隔一定时间需要休息一段时间。
5. 违法醉驾：驾驶员在饮酒或服用药物后不得驾驶机动车辆，同时也对血液酒精含量有明确的限制。
6. 驾驶员年龄限制：根据车辆类型的不同，对驾驶员的最小年龄也有一定要求。
7. 易受干扰物品的限制：禁止驾驶员在驾驶过程中使用易受干扰的物品，如手机、平板电脑等。
8. 驾驶员资质要求：驾驶员必须具备相应的驾驶技能和相关资格证书，如出租车驾驶员需要持有出租车驾驶员从业资格证书。
9. 车辆载重限制：根据车辆类型和轴数，对车辆的载重有一定限制，超载将受到处罚。
10. 车辆保险要求：所有机动车辆必须购买相应的交通事故责任强制保险。
这些规定是为了保障道路交通的安全和顺畅，驾驶员和车辆的管理是道路交通管理的重点内容。
公司车辆驾驶员管理制度7篇
公司车辆驾驶员管理制度7篇公司车辆驾驶员管理制度（精选篇1）一、驾驶员的管理1.将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。
2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。
3.定期与驾驶员进行座谈，了解情况。
4.牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。
要做到一日三检。
6.驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心(厂)做定期维护。
7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。
8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的`人员加强培训。
9.定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。
二、车辆管理定期做车辆的维护:1.车辆维护的原则。
车辆维护应贯彻预防为主、强制维护的原则。
保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。
2.车辆维护的方式。
车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得对其进行解体。
3.车辆维护的类别及作业范围。
车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。
维护主要作业范围如下:日常维护:是日常性作业，由驾驶员负责执行。
其作业中心内容是清洁、补给安全检视.二级维护:由专业维修工负责执行。
以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。
季节性维护可结合定期维护进行。
车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。
强制维护:车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。
各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。
公司车辆驾驶员管理制度（精选篇2）第一章工作职责第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并遵守本公司的其它相关规定。
2024年机动车辆及驾驶员管理办法
2024年机动车辆及驾驶员管理办法第一章总则第一条为了规范机动车辆及驾驶员管理，提高道路交通安全水平，保障公民生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》和相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于机动车辆及驾驶员的注册、登记、驾驶证核发管理、交通违法行为处理、技术监验等方面的工作。
第三条机动车辆及驾驶员管理应当坚持依法治理、综合治理、分类管理的原则。
第四条机动车辆及驾驶员管理应当依法公开、公正、公平，保障当事人的合法权益，维护社会公共利益。
第五条交通运输主管部门是机动车辆及驾驶员管理的主管部门，负责本辖区机动车辆及驾驶员管理工作。
第六条公安机关交通管理部门是机动车辆及驾驶员管理的执法部门，负责机动车辆及驾驶员管理的日常监督检查和交通违法行为的处理工作。
第二章机动车登记管理第七条机动车辆登记分为初次登记、转移登记、变更登记、注销登记等。
第八条机动车辆的初次登记，应当具备下列条件：（一）符合国家规定的汽车安全技术标准和环境保护技术标准；（二）具备机动车辆使用的相关证明文件；（三）按照国家有关规定缴纳税款。
第九条机动车辆的转移登记，应当符合下列条件：（一）转让人依法履行相关手续；（二）受让人依法履行相关手续。
第十条机动车辆的变更登记，应当符合下列条件：（一）需要变更登记的；（二）依法办理变更手续。
第十一条机动车辆的注销登记，应当符合下列条件：（一）机动车辆达到报废标准或者其他不符合行驶要求的；（二）机动车辆所有人依法履行注销登记手续。
第三章驾驶证核发管理第十二条机动车驾驶员应当按照有关规定持有机动车驾驶证。
第十三条机动车驾驶证核发的条件：（一）年满18周岁；（二）身体和躯体条件符合驾驶机动车的要求；（三）通过理论考试、技能考试和道路驾驶考试。
第十四条机动车驾驶员应当按照规定的期限定期进行体检和审验。
第十五条机动车驾驶证核发分为初次核发、增领、换领、审验、注销等。
第十六条机动车驾驶员的初次核发、增领、换领机动车驾驶证，应当符合下列条件：（一）依法履行有关手续；（二）通过理论考试、技能考试和道路驾驶考试。
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车辆驾驶员管理规定Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】XXXXXXXX有限公司内部控制系列文件002公司车辆及驾驶员管理第 1 版批准：xxxx-x-发布 xxxx-x-实施XXXX一、目的为加强公司车辆使用、管理和控制，确保安全行车，做好服务、有效控制开支及维护车况良好，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于集团公司及下属子公司所属公务用车和驾驶员的管理。
三、职责（一）根据工作需要，由董事长批准，对车辆进行统一配备和调整；（二）集团人力行政中心为公司公务车辆的管理部门；（三）集团办公室车队队长负责对驾驶员的直接管理及车辆日常管理。
四、具体规定（一）根据公司实际情况，车辆分为专人专用车辆和日常公务用车，由董事长批准，对车辆进行统一配备和调整。
每次变动需填《企业车辆管理审批表》。
（二）人力行政中心对公司所有车辆均建立《车辆档案》，将每辆车的车辆购置申请、车辆证件、备用钥匙、保险资料等相关资料放置在档案库中统一由专人保管。
（三）申请用车手续及要求1.专人专用车辆经总裁、董事长审批同意后，车辆由使用人暂为保管，人力行政中心每月对车况、车辆费用等进行核查；2. 各部门日常公务用车时均应按要求填写《用车申报单》，说明用车理由、具体时间、到达地点、用车人数等。
经部门领导、人力行政中心审批同意后，车队队长进行统筹安排派车；3. 多个部门同时申请用车，人力行政中心有权根据用车的轻重缓急进行统筹安排，任何人不得因无公车使用而延误工作。
（四）车辆的运行管理1. 公司驾驶员上岗必须签《驾驶员安全责任书》。
严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及相关细则，要及时了解当日交通信息与规定，做到遵章守纪。
对任何人提出违反交通法规的要求，驾驶员有权劝阻或制止，以确保行车安全。
2. 为体现企业形象，驾驶员工作时间必须衣着整洁、举止大方、礼貌待人、态度良好。
严格按照《驾驶员文明礼仪规定》中的细则规范自身。
3. 出车前，驾驶员要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时要立即加补或调整；出车回来后，要检查存油量，发现油量不足一格时应立即加油，不得出车时才去加油。
4. 公务车辆的出车驾驶员负责车辆的行驶情况记录，及时填写《车辆行驶登记表》（放置车内），要求详细记录用车情况，每月人力行政中心收回核对存档；5. 专人专用车辆，使用人或指定专职驾驶员负责车辆的日常使用及安全。
6. 董事长专职驾驶员可申请5000元备用金，用于车辆日常支出。
公司其他驾驶员不定期整理好相关票据，经人力行政中心审核、登记，总裁、董事长审批后，到财务管理中心实报报销。
专人专用的管理人员车辆油费补助参照《薪酬福利管理制度》规定的执行。
7. 为保证车辆安全，除领导同意外，出车在外或出车归来后车辆应停放在指定的车库和车位。
特殊情况不能按时返回的必须上报人力行政中心负责人并说明原因。
8. 驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告人力行政中心车队队长，经批准后送厂维修。
除紧急情况外，未经批准不许私自将车辆送厂维修。
9. 驾驶员应爱护车辆，保持车辆整洁，归队后应将车辆擦洗干净、停放整齐。
10. 严禁在未经领导同意的情况下接送客人或办私事，严禁将车辆交给无证人员驾驶或租借给他人。
11. 人力行政中心对车辆进行不定期检查，内容包括：本规定执行情况、车辆内外卫生、一般保养状况等，检查不合格者，对驾驶员罚款20～100元，情节严重者停驶。
（五）车辆的维保管理1. 公司车辆维修、保养、保险、年检等均由人力行政中心统一管理；2. 公司车辆须在指定的修理厂维修保养（除需要在4S店进行维保的车辆外）。
定点修理厂应该是修理质量好、价格合理、方便快捷、服务意识强、有一定规模的厂家。
通过人力行政中心与财务管理中心以招投标的形式确定，并报总裁及董事长审批。
3. 原则上按照车辆技术手册执行各种检修保养，并须按照预算执行。
车辆需要保养维修时，先由车队队长填写《车辆维修保养申请表》，经人力行政中心负责人批准后方可安排驾驶员开车进厂修理。
修理完毕后，驾驶员应将维修保养明细附在车辆保养维修申请表后交车队队长，车队队长填写《机动车维修一览表》、《机动车保养一览表》，存档备查。
4. 人力行政中心车队队长应随时关注车辆保险、年检信息，做到按时续保，定期年检，保证车辆的正常维护。
保险、年检完毕后填写《机动车保险、年检一览表》，存档备查。
5. 车队队长应每月定期查询车辆违章情况，填写《机动车违章一览表》。
如有违章，报领导审批后及时处理。
（六）车辆外借管理1. 人力行政中心负责外借车辆的安排、登记、监督和控制。
2. 公司所有适合外借条件的车辆应以本公司用车为主，在公司车辆使用正常轮转的情况下方可外借，特殊情况或者副总裁及其以上领导特别交代的优先办理。
3. 一般车辆外借时，车辆借用时限在一日之内，应填写《车辆外借审批单》，经人力行政中心审核后交总裁批准，经审批后，交由人力行政中心负责安排适合外借的车辆；借车时限在一日之外及临时需要车辆外借时，不紧要填写车辆外借审批单，并须董事长批准。
4. 副总裁及其以上领导要求车辆外借，一般情况按正常步骤审批，情况特殊，经董事长批准后，人力行政中心接通知后应适时给予安排，但事后应补写车辆外借审批单。
5. 车辆外借期间，借用人/单位应对车辆及驾驶员完好负全部责任，驾驶员随车辆借出期间，绩效考核照旧，因外出无法正常签到的，按程序审批。
6. 非作息时间内的公务车辆外借，不便填写公车外借审批单的，车队队长必须与人力行政中心负责人电话确认后方可登记放行，次日工作日内由车队队长负责补单记录。
7. 驾驶员擅自公车外借的，一次罚款200元。
（七）违规与事故处理1. 在下列情形下违反交通规则或发生事故，驾驶员负全责及相关费用，并予以其记过或免职处分。
（1）无照驾驶。
（2）未经许可将公车借给外单位人员使用。
（3）酒驾或醉驾。
（4）其他违反交通法规的驾驶行为。
2. 除以上情况非驾驶员意愿而发生意外事故造成车辆损坏、人身损伤时，视实际情况由驾驶员与公司分责负担，以公司领导最终审批为准。
3. 发生意外交通事故，驾驶员和乘车人必须保护好事故现场，及时向交警、人力行政中心报告，并通知保险公司，做好善后工作。
4. 专职驾驶员全年安全行车，未发生过交通事故和造成经济损失的，年底对驾驶员给予表彰并颁发安全奖金，发放金额以最终审批为准。
五、附则（一）本制度由集团人力行政中心负责解释。
（二）本制度由董事长批准后生效，自颁布之日起执行。
六、相关附件《企业车辆管理审批表》《车辆档案》《用车申报单》《车辆行驶登记表》《车辆加油一览表》《车辆维修保养申请表》《车辆保养一览表》《车辆维修一览表》《车辆保险、年检一览表》《车辆违章一览表》《车辆加油月度汇总表》《车辆运行情况月报表》《车辆维护检查登记表》《驾驶员文明礼仪规定》《驾驶员安全责任书》企业车辆管理审批表日期：2、企业所有车辆划分使用部门及责任人，由责任人负责车辆的日常使用与管理。
车辆档案备注：（此处标明车辆信息变更内容，如二次投保等）用车申报单要求：1、驾驶员严格按外出地点出车，中途需改变地点请示车队队长。
凡不经请示，改变地点，按违纪处理，弄虚作假严肃处理。
2、返回后及时填报返回时间。
车辆行驶登记表车辆加油一览表车辆维修保养申请表车辆维修保养申请表车辆维修保养申请表车辆保养一览表车辆维修一览表车辆保险、年检一览表车辆违章一览表车辆加油月度汇总表车辆运行情况月报表审核：制表：车辆维修、维护检查登记表车辆外借审批单驾驶员文明礼仪规定第一章总则第一条为了适应公司业务的不断开拓与发展，更好地体现公司的形象，建设一支高素质、讲文明懂礼貌、规范化的驾驶员队伍，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有在岗专职驾驶员。
第三条公司驾驶员应严格遵守《公司车辆及驾驶员管理制度》。
第二章文明礼仪规范第四条为了使驾驶员保持良好的精神面貌，同时也为了更好地向外界展示公司的形象，公司所有驾驶员应发型齐整，穿戴整洁，不讲脏话粗话。
第五条驾驶员应爱护车辆，经常对所保管车辆进行清洗，按期打亮油，做到晴天停车后无灰尘，雨雪停车后无泥点。
前后风挡玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积土。
车内经常保持清洁，座套要勤洗、勤换，方向盘、仪表要擦净无尘土。
车辆平时应停在指定的地点，不要乱停乱放。
第六条驾驶员应加强公关礼仪方面的学习，熟悉不同场合的礼仪规则。
对待客人要有礼貌，主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门将客人让进车内，关车时要注意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。
如果客人有行李物品，自己应主动上前提供帮助，不要坐在车内旁观。
行车中应及时使用冷热风，听收音机或听音乐应征得客人同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息。
客人之间谈话，不得随便插话，客人问话，应礼貌回答。
开车送人应尽量送到门口，等人时不能只顾自己睡觉或看书，而应随时注意客人是否已出来。
如客人在门口等车，应主动开车到门口接客人上车。
遇大型活动车辆无法在近处停放时，应提前到门口或刚散场即到门口主动向客人打招呼，请其稍等，回来开车去接。
如车辆堵塞，也可引导客人步行至停车处上车，不要让客人到处找车。
客人离别时，驾驶员应主动向其道别并祝客人一路平安。
第七条为了保持和进一步提高公司驾驶员的精神面貌，公司将对公司所有驾驶员进行比较系统的精神文明和待人礼仪方面的培训。
第三章考核与奖惩第八条为了确保上述规定能认真贯彻执行，使公司驾驶员的总体素质能有显着的提高，公司将对所有在岗驾驶员进行文明、礼仪方面的考核。
第九条考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与客户考核相结合的办法，考核的内容包括仪态仪表、个人精神文明建设情况以及公关礼节等方面的知识。
第十条对驾驶员的文明礼仪考核分为优秀、达标和不及格三个档次。
对在年度考核中被评为优秀的驾驶员，公司将给予一定的物质奖励。
连续两年被评为优秀的驾驶员，公司将作为“文明礼仪”标兵通报表扬，并给予奖励、工资晋级等。
对没通过考核的驾驶员，应给予工资降级或安排其下岗，进行培训。
如仍不能达标，劝退辞退。
第四章附则第十一条本规定由集团人力行政中心负责解释。
驾驶员安全责任书为加强车辆及驾驶员的安全管理，预防和杜绝交通事故的发生，保护人身和财产安全，落实“预防为主、安全第一”的方针，结合本公司《公司车辆及驾驶员管理制度》的有关规定，特签订本责任书。
一、责任对象：同志为号车安全第一责任人，对该车的行驶安全及其相关工作负全面责任。
二、责任目标：1、热爱本职工作，服从调派，听从指挥，做到爱车、守纪律、安全、节约相结合，保持车辆整洁、车况良好。
根据天气变化情况及时采取防冻防滑等安全措施，加强车辆维修保养和安检工作。