第五讲心理测验
心理测验方法
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实施测验并收集数据
总结词
执行与记录
详细描述
按照制定的计划和程序实施测验,确 保测验的标准化和公正性。在施测过 程中,注意观察被试的反应,并准确 记录数据。收集的数据应具有代表性 和可靠性。
分析数据并解释结果
总结词
分析并解释
详细描述
对收集到的数据进行统计分析,运用适当的统计方法对结果进行解释。结合被试的背景 信息,对测验结果进行解读,为被试提供有针对性的建议和指导。同时,对测验的信度
案例分析
要点一
案例一
智力测验的应用:智力测验是一种常见的心理测验方法, 被广泛应用于临床心理学和教育心理学领域。智力测验通 过测量个体的逻辑推理、空间感知、记忆和语言能力等, 评估个体的智力水平。在教育领域,智力测验常被用于选 拔优秀学生和制定个性化教育计划。
要点二
案例二
人格测验的应用:人格测验主要用于评估个体的性格特点、 价值观和行为模式等。例如,MMPI(明尼苏达多相态人格 调查表)是一种常用的人格测验工具,用于检测个体的心理 障碍和异常行为。人格测验在临床心理学和人力资源管理领 域有广泛的应用,帮助了解个体的性格特点和行为模式,以 更好地指导个体的发展和工作表现。
THANKS
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投射法
通过分析个体对模糊刺激的反应来推断其 心理特质、行为特征和心理状况,如自由 联想测验、画人测验等。
情境模拟法
通过模拟实际生活或工作情境来评估个体 在特定情境中的表现,如评价中心、模拟 面试等。
CHAPTER 03
心理测验方法的实施步骤
确定测验目的和对象
总结词:明确目标
详细描述:在实施心理测验之前,首先要明确测验的目的,是为了评估个体的能 力、性格、情绪状态还是其他方面的心理特征。同时,需要确定测验的对象,包 括年龄范围、职业背景、文化背景等。
心理测验
![心理测验](https://img.taocdn.com/s3/m/8beb3b46a517866fb84ae45c3b3567ec102ddca8.png)
选测验不能仅根据测验目的,还应考虑该测验是否经过了标准化,它的信度、效度如何,常模样本是否符合 你的测试对象,常模资料是否太久而失效,等等。
所谓信度,是指测量的一致性程度。一个好的测量工具必须稳定可靠,即多次测量的结果要保持一致,否则 便不可信。效度指的是测量的正确性。效度所要回答的基本问题是:一个测验测量什么特性?它对所要测量的特 性测得有多准?
效度是指一个测验有效地测量出所需要的心理品质。即测量工具能测出其所要测量特质的程度。效度是科学 的测量工具所必须具备的最重要的条件。在社会测量中,对作为测量工具的问卷或量表的效度要求较高。鉴别效 度须明确测量的目的与范围,考虑所要测量的内容并分析其性质与特征,检查测量的内容是否与测量的目的相符, 进而判断测量结果是否反映了所要测量的特质的程度。
在心理测验的发展史上,美国心理学家卡特尔(ll)占据了一个特别突出的位置。卡特尔早年留学于德国, 从师冯特(W.Wundt)。1888年,在英国剑桥大学任教期间,与高尔顿过从甚密,深受其影响。回美后,编制测 验几十个,包括测量肌肉力量、运动速度、痛感受性、视听敏度、重量辨别力、反应时、记忆力以及类似的一些 项目。他于1890年发表的《心理测验与测量》一文,创建了“心理测验”这个术语。
先驱
首先倡导测验运动的是优生学创始人、英国生物学家和心理学家高尔顿爵士(Francis Galton)。他在研究 遗传问题的过程中,认识到有必要测量那些有亲缘关系和没有亲缘关系的人们的特性,以确定其相似程度。他设 计了许多简单的测验,如判断线条长短与物体轻重等,企图由各种感觉辨别力的测量结果来推估个人智力的高低。 高尔顿还是应用等级评定量表、问卷法以及自由联想法的先驱。
⑴心理测量(psychological measurement),是指将心理变量的数量化,他与心理测验含义无本质区别, 有时通用。
自助与成长——大学生心理健康教育之第5讲大学生人格发展与心理
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粘液质——安静平稳,反应缓慢;善于克制自己,情绪不易波动和外露;注意稳定但 难于转移;兴奋性较微弱,遇事心平气和;喜沉思,在做任何工作之前都要细致考虑,不 慌不忙地完成工作;不易习惯于新的工作。以沉着冷静,但缺乏生气为特征。
第 5 次课
章、节
教案【教学单元首页】
授课学时 2
第五讲 大学生人格发展与心理健康
主 一、人格概述 要 二、人格障碍的表现与评估 内 三、大学生常见人格发展问题与调适 容
四、大学生健康人格的培养
目 通过教学使学生了解人格的基本知识、当代大学生的人格特征和自我人格发展状况,掌握大学生
的 常见人格缺陷的表现、形成原因及调适方法。 与 要 求
这个故事生动地向我们说明,在人的素质结构中,人格起着近乎决定性作用。人格是 人的心理面貌的集中反映,心理卫生学认为,随着社会的发展,人类健康而幸福的生活越 来越多地取决于人类自身的人格健康状况,而且人格的健康发展也是促进社会健康发展的 一种力量。人格素质是大学生综合素质的重要组成部分,综合素质的发展和提高包含着人 格素质的发展和提高,而人格素质的发展和提高对综合素质的发展、提高有着重要的促进 作用。因此,寻找通向健全人格之路、塑造健全的人格是大学生心理健康教育的重要目标 之一。
重 重点:1、大学生常见人格发展问题与调适;2、人格完善的途径和方法。 点
难点:人格理论及大学生常见人格缺陷的调适方法。 与 难 点
教 课堂讲授、心理测试、案例分析 学 方 法 与 手 段
对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关,系电,通力根1保过据护管生高线产中敷工资设艺料技高试术中卷0资不配料仅置试可技卷以术要解是求决指,吊机对顶组电层在气配进设置行备不继进规电行范保空高护载中高与资中带料资负试料荷卷试下问卷高题总中2体2资,配料而置试且时卷可,调保需控障要试各在验类最;管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况1卷中下安,与全要过,加度并强工且看作尽护下可1都关能可于地以管缩正路小常高故工中障作资高;料中对试资于卷料继连试电接卷保管破护口坏进处范行理围整高,核中或对资者定料对值试某,卷些审弯异核扁常与度高校固中对定资图盒料纸位试,置卷编.工保写况护复进层杂行防设自腐备动跨与处接装理地置,线高尤弯中其曲资要半料避径试免标卷错高调误等试高,方中要案资求,料技编试术写5、卷交重电保底要气护。设设装管备备置线4高、调动敷中电试作设资气高,技料课中并3术试、件资且中卷管中料拒包试路调试绝含验敷试卷动线方设技作槽案技术,、以术来管及避架系免等统不多启必项动要方高式案中,;资为对料解整试决套卷高启突中动然语过停文程机电中。气高因课中此件资,中料电管试力壁卷高薄电中、气资接设料口备试不进卷严行保等调护问试装题工置,作调合并试理且技利进术用行,管过要线关求敷运电设行力技高保术中护。资装线料置缆试做敷卷到设技准原术确则指灵:导活在。。分对对线于于盒调差处试动,过保当程护不中装同高置电中高压资中回料资路试料交卷试叉技卷时术调,问试应题技采,术用作是金为指属调发隔试电板人机进员一行,变隔需压开要器处在组理事在;前发同掌生一握内线图部槽 纸故内资障,料时强、,电设需回备要路制进须造行同厂外时家部切出电断具源习高高题中中电资资源料料,试试线卷卷缆试切敷验除设报从完告而毕与采,相用要关高进技中行术资检资料查料试和,卷检并主测且要处了保理解护。现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。
心理学研究方法第五讲准实验设计和比较研究
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心理学研究方法
第五讲准实验设计和比较研究
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对不等比较组前测后测设计的评价(2)
但是,当条件不允许采用随机等组的真 实实验设计,面对的是预先组成的团体, 不能做到随机选择和分配两个等组被试 时,采用不等比较组前测和后测的准实 验设计,对于心理学的研究还是具有很 大的应用价值的,而且,虽然准实验设 计对机体变量和其他额外变量的控制不 够充分,但是能够实现某种程度的控制。
O
心理学研究方法
第五讲准实验设计和比较研究
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(一)不等比较组设计(4)
库克和坎贝尔曾经举例说明这种设计的作用。 这个例子是有关辅导期的长短对即将假释犯 人在假释期间违反规则次数的作用的研究。 设计模式如下:
X12
O
X9
O
X6
O
X3
O
X0
O
心理学研究方法
第五讲准实验设计和比较研究
9
(一)不等比较组设计(5)
第五讲 准实验设计和比较研究
准实验设计
– 不等比较组设计 – 中断时间序列设计
比较研究
– 横断研究 – 纵向研究 – 跨文化研究
心理学研究方法
第五讲准实验设计和比较研究
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一、准实验设计(1)
准实验设计(quasi-experimental design)是一种未能完全符合控制额外 因素作用的实验设计。这种方法不象真
心理学研究方法
第五讲准实验设计和比较研究
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(一)不等比较组设计(14)
其次,由经过训练的观察者采用周期性 的取样方法,分别观察并记录两组每个 学生在课堂上的适宜和不适宜的行为。 然后,对实验组实施实验处理两周,即 给予实验组学生管理课堂活动的机会, 对控制组不给予这种机会,而且控制组 学生也不知道实验组学生能得到管理课 堂活动的机会。
2019年 第五章 心理测量学(打印版)
![2019年 第五章 心理测量学(打印版)](https://img.taocdn.com/s3/m/26ec3fa45fbfc77da269b163.png)
1916 年樊炳清先生首先介绍了比内—西蒙智力量表。1920 年,北京高等师范和南京师 范学校建立了我国最早的两个心理学实验室,廖世承和陈鹤琴先生在南京高等师范学校开设 心理测量课。1921 年,他俩正式出版《心理测验法》一书,当时影响很大。1922 年夏天, 中华教育改进社聘请美国教育心理测验专家麦考尔来华讲学。
单位是测量的基本要素,没有单位就无法进行测量。好的单位具备条件:一是确定的 意义,二是相同的价值。一般来说,心理测量的单位往往不够完善。
三、测量量表
量表是根据一定法则在一个定有单位和参照点的连续体上把事物的属性表现出来的连 续体。根据量表的精确度,斯蒂文斯将量表从低到高分为成四种水平,即命名量表、顺序量 表、等距量表和等比量表。 (一)命名量表
课程简介
心理测量学是心理学的一门专业基础学科,心理测量是重要的心 理学研究方法,是心理诊断和人力资源管理中决策的辅助工具,但心 理测量工具目前尚不完善。
心理测量是心理学工作者需要熟练掌握的一项工具或一种手段。 因为心理测量学中涉及到统计学和数学方面知识,在心理咨询师知识 结构中是最难学、最难懂的一门课程,所以,本章课程对大部分参加 心理咨询师课程学习者来说是具有相当难度的。
心理咨询师 (基础知识)
第五章 心理测量学
辅 导 资 料
洪进鹏 2018.11
第五章 心理测量学 课程目录
第一讲 测量:心理咋测量 第二讲 定义:什么是心理测验 第三讲 常模:成绩好坏跟谁比 第四讲 信度:心理测量可靠吗 第五讲 效度:心理测量准确吗 第六讲 项目分析:这次测验难吗 第七讲 编制:测验咋编制 第八讲 技术:测验咋使用
公需科目《阳光心态幸福人生》课后测试标准答案
![公需科目《阳光心态幸福人生》课后测试标准答案](https://img.taocdn.com/s3/m/f40555d951e79b89680226b1.png)
阳光心态幸福人生(第五讲)课后测试(以每小题后面正确答案为准)测试成绩:61.11分。
恭喜您顺利通过考试!单选题1、()的幸福观主张清静无为,顺其自然,崇尚返归自然,逃避尘世,过原始质朴和自由自在的田园生活。
(1.11 分)A 儒家✔ B 道家 C 法家 D 佛家正确答案:B2、()是指前兆不充分、有明显的复杂性特征和潜在次生衍生危害,破坏性严重,采用常规管理方式难以应对处置的突发事件。
突发性、难以预测的自然灾害(灾难)事件。
(1.11 分)A 非常规突发事件 B 常规事件✔ C 突发事件 D 常规突发事件正确答案:A3、哲学家()曾指出,“现代社会是一本打开了的心理学”。
(1.11 分)A 恩格斯 B 尼采 C 马克思✔ D 亚里士多德正确答案:C4、()是健康型组织建设的最终目标。
(1.11 分)A 自信心 B 茁壮成长 C 社会支持✔ D 乐观正确答案:B5、()在非常规突发事件风险研究中处于重要地位(1.11 分)✔A 心态 B 金钱 C 时间 D 抗逆力正确答案:D6、()是考察和谐社会建设质量务必关注的核心问题。
(1.11 分)A 道德✔B 价值C 健康D 财富正确答案:C7、幸福的成因和特征包括()大要素。
(1.11 分)A 三✔B 四 C 五 D 六正确答案:C 8、从上世纪20年代开始兴起的员工援助计划(Employee Assistant Program,EAP),从根本上把心理健康从个体层面拓展到()的层面。
(1.11 分)A 家庭✔B 组织和社会 C 企业D 公司正确答案:B9、职业人格分析程序包含()步。
(1.11 分)A 2 B 3 ✔ C 4 D 5 正确答案:B10、EAP幸福促进计划中,国外有一个折算方法,即企业为员工EAP每投入1美金,就可以至少避免()美金的损失。
(1.11 分)A 6 B 7 ✔ C 8 D 9 正确答案:C11、()是通过组织信息、人员、主要问题、日历表、角色要求、做答说明等,运用信件、请示、报告、指示、建议、备忘录、电话记录、抱怨投诉、统计报表等,通过做问卷、答题卡(客观)或记录纸(主观)的一种测验方法。
第五讲心理测验
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(二)能力的测量
一般能力倾向测验General Aptitude Test Battery
1、一般学习能力 4、空间能力 7、动作协调
2、语言能力 5、图形知觉 8、手指灵活
3、数字能力 6、文书知觉 9、操作灵活
特殊能力倾向测验
明尼苏达操作速度测验Minnesota Rate of Manipulation Test 克罗夫零件灵巧测验Crawford Small Parts Dexterity Test
相信大家一定看过《雨人》(Rain Man)这部影片吧。该片获得61届 奥斯卡最佳影片最佳导演、最佳 男主角、最佳原作剧本四项大奖。 片中主人翁雷蒙德(Raymond)患 有自闭症,生活不能自理,在常 人眼中是一位低能弱智人,但他 在数学方面却有过人的天才,能 迅速而准确地心算复杂的数学题。 故事中有这样一幕:有一次,查 理(雷蒙德的弟弟)和他在饭店里 打翻了牙签盒,雷蒙德立刻说出 了牙签的数目,查理突然发现他 的哥哥有着惊人的记忆力和心算 能力,于是他们去了赌城,靠着 雷蒙德记牌,两人大大地赢了一 笔钱。
沟通心理学 国家精品 裴秋宇
![沟通心理学 国家精品 裴秋宇](https://img.taocdn.com/s3/m/06c22f58a45177232e60a21f.png)
第五讲单元测验本次得分为:15.00/15.00 本次测试的提交时间为:2019-04-03 如果你认为本次测试成绩不理想,你可以选择。
1单选(2.5分)仅仅从一个小小的家庭来追溯一个人的心理问题的原因,这其实还是比较( )的。
得分/总分∙ A.简单的∙ B.草率的∙ C.武断的∙ D.狭隘的∙ 2.50/2.50正确答案:D你选对了2单选(2.5分)你真不不想失去一个朋友的最好方式是什么呢?你记住(),忘记()得分/总分∙ A.他对你的好、你对他的好∙ 2.50/2.50∙ B.他不仅仅是你的朋友、他只是你的朋友∙ C.他的问题、他的意见∙ D.他对你说过的好话、他对你说过的坏话正确答案:A你选对了3单选(2.5分)事实上()的出现是为了缓解()所造成的生命代价得分/总分∙ A.语言、肢体冲突∙ 2.50/2.50∙ B.互动、怀疑∙ C.工具、战争宗教、信仰缺失正确答案:A你选对了4单选(2.5分)有时似乎()和()是一回事得分/总分∙ A.心理、生理∙ B.冲突、接触∙ 2.50/2.50∙ C.理想、信念∙ D.危机、机会正确答案:B你选对了5单选(2.5分)陌生人进入陌生世界,因为专业已经成为一种()得分/总分∙ A.设置∙ B.隔离∙ 2.50/2.50∙ C.垄断∙ D.界限正确答案:B你选对了6单选(2.5分)当流言这样一种信息如果与()结合的时候,就容易形成一种什么样的东西呢?在社会心理学里经常讲,叫做()。
得分/总分∙ A.群体规则、隔离∙ B.谎言、反社会人格群体无意识、集群的冲动∙ 2.50/2.50∙ D.本能、角色丛正确答案:C你选对了。
心理测验方法 ppt课件
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精品资料
• 你怎么称呼老师? • 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点,你
是否会认为老师的教学方法需要改进? • 你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式? • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我
1894 年 , 卡 特 尔 首 先 用 各 种 测 验 测 量 哥 伦 比 亚 大 学 的 学 生 , 使测验走出实验室,直接应用于实际。
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一、心理测验的起源与发展
(2)1905—1915年,为成熟时期 出现了较为成熟的比奈—西蒙智力测验,这一测验
用于鉴别低能儿童。
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一、心理测验的起源与发展
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我国古代的人格分型
黄帝内经“通天”篇,按阴阳来分型。 太阴型:“贪而不仁,不齐湛湛,为内而
恶出,心和而不发,不务于时,动而后之”。 少阴型:“小贪而贼心,见人而忘,常若
有得;为伤好害,见人有荣,乃反愠怒,心病 而无恩”。
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太阳型:“居处于于,好言大事,无能而虚说,想发 乎四野,举措不顾是非,为事如常自用,虽然败, 而常无悔”。
少阳型:“提谛好自责,有小小官则高自宜,好为外
交,而不内附”。
阴阳和平型:“居处安静,无为惧惧,无为欣欣,婉 然从物,或与不争,与时变化,尊行谦谦,谭而不 治,是谓至治”。
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二、心理测验的定义
阿纳斯塔西的定义:心理测验实质上是行为样组的客观的和 标准化的测量。
肖鸣政的定义:通过一系列手段,将人的某些心理特征数量 化,来衡量人的智力水平和个性方面差异的一种科学选择方 法。
第五讲人格测验(二)
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第五讲人格测验(二)第一节大五人格一、大五人格概述近年来,研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识,提出了人格的大五模式,Goldberg(1992)称之为人格心理学中的一场革命,研究者通过词汇学的方法,发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面。
大五类人格特征被认为是具有心理学量表基本结构的个性特征。
这五种因素提供了丰富的概念架构,且整合所有的研究成果和人格心理学理论。
不同的研究人员各自独立研究这个模型的数据,使用不同的方法找到五个特点,不过每一组的5个因素有所不同的名字和定义。
然而所有研究的总体因素类型是一致的。
在学界,得到公认的五因素包括:责任心(Conscientiousness),这是五因素人格理论中最重要的因素,该因素代表着责任感,对工作的敬业以及认真程度。
外倾性(Extraversion),这是衡量内外向性格的指标,包括广泛社交、健谈、果断、雄心勃勃、充满热情的性格特征。
宜人性(Agreeableness),是衡量能否与他人和睦相处、相互协作的指标,包括和善友好、协作性、值得依赖的性格特征。
经验开放性(Openness to Experience),是衡量智慧水平的指标,包括经验的丰富性、高智商、富于想象力以及求知欲的特点。
情绪稳定性(Emotional Stability / Neuroticism),是衡量情绪化程度的指标,包括冷静、性格温和、低焦虑、遇事沉着的性格特征。
大五人格(OCEAN),也被称之为人格的海洋。
五因素人格模式是目前最为流行的人格理论框架。
该理论认为职场表现与人格的特征有着密切的关系,良好的人格特征是做好工作,发挥最大效能的前提。
五种人格因素的综合评定可以测试出一个人未来可能的工作表现情况。
其中,责任心与情绪稳定性这两个因素是适用于各种类型的工作。
其他三种人格因素分别适用于不同类型的工作中:外倾性特征与销售表现密切相关;经验开放性是具有技术含量工作选拔人才的重要尺度;宜人性在客服工作与团队工作中尤为重要。
最新心理测验技能 第五章 心理测量学知识PPT课件
![最新心理测验技能 第五章 心理测量学知识PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/c3d7520126fff705cd170ac0.png)
估计结构效度的方法:
(1)测验内方法 通过分析测验的内部构造来获取 效度证据。
(2)测验间方法 通过计算测验与标准化测验的相 关来获取效度证据。
(3)因素分析
(4)多特质——多方法矩阵 原理是若用多种极不 相同的方法测量同一种特质相关很高,则说明测验 的效度较高。(当然,用极为相似的方法测量不同 特质,相关就应该很低。)
指的是测验能够说明该测验采用的心理理论结构的程 度,或能说明该测验能测得的心理特质的程度。
确定测验的结构效度的3个步骤: (1)提出理论假设,建立理论框架; (2)依据理论框架,形成测验;(维度→因素→题 目) (3)以逻辑和实证的方式来验证假设。
结构效度(construct Validity)
计算公式:求积差相关。
3.分半信度 (split-half rel题上得分数的一致性程度。
4.同质性信度 (homogeneity reliability)
也叫内部一致性系数,指测验内部所有题目间的一致性 程度。
题目的一致性有2层含义: (1)所有测验内部所有题目间一致性程度的信度指标。 (2)各个测题之间有较高的相关系数。 计算方法:(1)求克隆巴赫α系数得到。
统计结论效度
是一种特殊的内部效度。 主要取决于两方面的条件:
(1)数据的质量 (2)统计检验方法
影响外部效度的因素
1、实验条件的人为性 2、实验处理的多重性 3、被试取样的代表性 4、测量工具的局限性
2.类别 从测量的角度看:内容效度、结构效度 、实证效度 从实验的角度看:内部效度、外部效度
1.内容效度(content Validity)
是指测验实际测到的内容与所要测量的内容之间的吻 合程度。
估计内容效度的方法: (1)逻辑分析法 (2)统计分析:从同一总体中抽取两套独立平行的测验
第五讲-问卷法与测验法的区别
![第五讲-问卷法与测验法的区别](https://img.taocdn.com/s3/m/cc0e1f4e6edb6f1aff001f9d.png)
选材功能 安置功能 诊断功能 咨询功能
问卷法与测验法
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5.心理测验的类型
心理测验数目较多,据统计,仅以英语发 表的测验已达5000余种。其中,有许多因 过时而废弃不用;有许多本来就流传不广, 鲜为人知;有一部分测验因应用广泛,经 过一再修订,并为许多国家译制使用。 1989年出版的《心理测验年鉴》第10版 (MMY-10)收集了常用的各种心理测验有近 1800种。这些心理测验从不同的角度可以 归纳为以下一些类型。
问卷法与测验法
5
三、问卷的设计
(一)问卷的一般结构:
1.题目、前言和指导语
题目即问卷的标题,是对问卷的目的和内容的最 简洁的反映;前言是对问卷研究的目的、意义和内容 的简要说明,目的在于引起研究对象的重视和兴趣, 消除其戒心,取得良好的合作;指导语是用来指导研 究对象填写问卷的一组说明性文
2.问题和答案
问卷法与测验法
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心理测验的客观性
心理测验虽然是间接的、相对的,但仍然 具有客观性。这是因为: 心理与教育测验所测量的心理与教育现 象是客观存在的; 心理与教育测验在编制、施测、评分和 解释方面都有一套严格的程序,无关变 量的影响受到了尽可能的控制。
第五讲趣味心理学1PPT课件
![第五讲趣味心理学1PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/110191ac168884868762d6eb.png)
“酝酿效应”就绽开了“思维之花”,
结出了“答案之果”。心理学认为,酝
酿过程中,存在潜在的意识层面推理,
储存在记忆里的相关信息在潜意识里组
合,人们之所以在休息的时候突然
找到答案,是因为个体消除了前期
的心理紧张,忘记了个体前面不正
确的、导致僵局的思路,具有了创
造性的思维状态。因此,如果你面
临一个难题……
罗森塔尔等人于1968年做过一个 著名实验,他们到一所小学,在一 至六年级各选三个班的儿童进行煞 有介事的“预测未来发展的测验”, 然后实验者将认为有“优异发展可 能”的学生名单通知教师。其实, 这个名单并不是根据测验结果确定 的,而是随机抽取的。它是以“权 威性的谎言”暗示教师,从而调动 了教师对名单上的学生的某种期待 心理。8个月后,再次智能测验的 结果发现,名单上的学生的成绩普 遍提高,教师也给了他们良好的品 行评语。
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这个实验取得了奇迹般的效 果,人们把这种通过教师对 学生心理的潜移默化的影响, 从而使学生取得教师所期望 的进步的现象,称为“罗森 塔尔效应”,习惯上也称为 皮格马利翁效应。
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5、阿基米德:酝酿效应
国王怀疑工匠在为自己制作的金冠 中掺了白银。而这顶王冠与当初交给金 匠的金子一样重。国王把这个难题交给 了阿基米德。阿基米德为了解决这个问 题冥思苦想, 尝试了很多想法都失败了。 有一天他去洗澡,他一边坐进澡盆,一 边看到水往外溢,同时感觉身体被轻轻 地托起,他恍然大悟,运用浮力原理解 决了问题。不管是科学家还是一般人, 在解决问题的过程中,我们都可以发现
“把难题放在一边,放上一段时间, 才能得到满意的答案”这一现象。 心理学家将其称为“酝酿效应”。
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生活中,我们常常会对一个难题束
[课件]第五章心理评估2-人格与智力测验PPT
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2、中国修订韦氏成人智力测验(WAIS-RC)
以WAIS为蓝本,保持原测验的结构,只对某些不适 合中国文化背景的项目作了修改,并通过全国取样, 制定了城、乡两套常模。 全量表(Full Scale,FS):共11个分测验,可获得 全智商(FIQ)。
言语量表( Verbal Scale,VS ):共 6 个分测验,可获得 言语智商(VIQ)。
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二、现代常用人格测验方法
(一)明尼苏达多相人格调查表(MMPI) (二)卡特尔16项人格测验(16PF) (三)艾森克人格问卷(EPQ) (四)洛夏墨迹测验
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(一)明尼苏达多相人格调查表( MMPI )
1、概述:
编制:
1940年,美国明尼苏达大学教授哈特卫和麦金利合作 编制而成。我国宋维真修订了该表使之适合中国国情。 全版本:共566个条目。 常用版本:399题,14个分量表,其中10个临床量表, 4个效度量表。条目内容均与临床有关。主要用于测量 病态人格。
①知识测验
②领悟测验
③算术测验
④相似性测验 ⑤背数测验
例 堡垒
机关
⑥词汇测验:测量词语的理解和表达能力。
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4、 WAIS-RC量表的构成和内容
4.2
操作分量表
①数字符号测验 ②填图测验 ③积木图案测验 ④图片排列测验 ⑤拼图测验
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2、常用的划分标准
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4
(三)智力水平的分级
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名人名言:
心理测验是心理学家开发出来用于研究人与人 之间差异的主要测量工具。
心理测验的发明及其随后的发展,其作用相当 于物理学中的望远镜和生物学中的显微镜。— —Dawis,1992
测 验 示 例:
一个漫画画了一对恋人,其中一个人的旁边 加了一句对另一个人所说的话“我决定与你 分手,你放过我吧!”。 假如你是漫画中另外一个人,请你写出你的 回答。
填图
图片排列 积木图 图形拼凑 数字符号
视觉记忆、辨认能力、有视觉理解能力
知觉组织能力和对社会情景的理解能力 分析综合能力、知觉组织及视动协调能力 概括思维能力与知觉组织能力 知觉辨别速度与灵活性
智力测试题目
下面前两方格里的数字是按一定规律相联系的,请在第三个方格里填入一个数字。
1 3
2 9
3 2 3 15
1941-现在。完善发展时期。
1938年瑟斯顿发表“主要心理能力”论。默里和摩根编制TAT; 哈特威和麦金利编制的明尼苏达多相个性调查表。。。。。
兴起职业性与职业技能测验新高潮。
2、心理测验的含义 含义:对行为样组的客观的和标准化的测量。 五要素 行为样组:典型,代表性。 标准化:有严格的标准,要建立常模 难度客观测量:太容易太难的题目都不行。 信度:测验要可靠 效度:测验要有效,测量到它要测量的东西。
2、能力的种类
按能力的倾向性,可分为一般能力和特殊能力; 一般能力是在许多基本活动中都表现出来,且各种活动 都必须具备的能力。 例如,观察力、记忆力、思维力、想象力都属于一般能 力。学习、工作、创造发明、任何活动的顺利完成,都 离不开这些能力。一般能力的综合也称为智力。 特殊能力是在某种专业活动中表现出来的能力。 例如,数学能力、音乐能力、绘画能力、机械操作能力 等,这些能力对于完成相应的活动是必需具备的。每一 种特殊能力都是由该活动性质所制约的几种基本的心理 品质构成。
相信大家一定看过《雨人》(Rain Man)这部影片吧。该片获得61届 奥斯卡最佳影片最佳导演、最佳 男主角、最佳原作剧本四项大奖。 片中主人翁雷蒙德(Raymond)患 有自闭症,生活不能自理,在常 人眼中是一位低能弱智人,但他 在数学方面却有过人的天才,能 迅速而准确地心算复杂的数学题。 故事中有这样一幕:有一次,查 理(雷蒙德的弟弟)和他在饭店里 打翻了牙签盒,雷蒙德立刻说出 了牙签的数目,查理突然发现他 的哥哥有着惊人的记忆力和心算 能力,于是他们去了赌城,靠着 雷蒙德记牌,两人大大地赢了一 笔钱。
第二节 能力测验
一、能力的概念和种类 能力是一种心理特征,是顺利实现某种活动的心理 条件。 能力的大小、强弱直接影响着人们的活动效率,是 保证人们顺利完成某种活动所必需的个性心理特征。 能力与智力:能力范围更大 能力与知识技能的区别联系:知识技能外显,能力 相对抽象,核心。
资料1:
第一节 心理测验法概述
1、历史演进 产生于试验心理学中个别差异研究的需要。 1879年,德国冯特 1969-1904,萌芽时期。属于简单身体素质测评。 1905-1915,成熟时期。出现比奈-西蒙量表,测评儿童智力。
1916-1940,昌盛时期。一般能力测验,特殊能力测验相继出现。 得到扩展。
2 3 2 ?
“勇士只死一次,懦夫死前已死多次”,这句谚语意思是: A “双鸟在林不如一鸟在手”; B “带马到河边容易,逼马饮水难”; C “唯勇者早逝”,“直木先砍”; D “不要杞人忧天”,“莫自寻烦恼”; E “老家伙比小家伙怕死”。 依逻辑观点,下面最后一个图形是什么?
下列第五个数字应该是什么? 9 12 21 48 ?
(二)能力的测量
一般能力倾向测验General Aptitude Test Battery
1、一般学习能力 4、空间能力 7、动作协调
2、语言能力 5、图形知觉 8、手指灵活
3、数字能力 6、文书知觉 9、操作灵活
特殊能力倾向测验
明尼苏达操作速度测验Minnesota Rate of Manipulation Test 克罗夫零件灵巧测验Crawford Small Parts Dexterity Tes母的第一个孩子。医生告 知,因患有第21对染色体综合征,这是个先天愚型儿。 属于重度弱智,也就是说终其一生,智力只相当于四 五岁的孩子,24岁的他仍然不识字,分不清纸币的面 值,弄不明白圆和方。平时的舟舟憨厚木讷,一看就 是弱智人。 但只要音乐声起,尤其是他喜爱的几首乐曲响起来时, 舟舟就像变了一个人:手臂起落,神采飞扬;刚柔之 间,显得自信而优雅。 1999年1月23日,在中国一年一度的“春节”来临时, 北京一座著名的剧院内,舟舟指挥一个国家级交响乐 团演奏交响乐作为压轴节目,把整台晚会引向高潮。
WAIS——RC各分测验的主要功能
1.知识:韦克斯勒认为,智商越高的人,兴趣越广泛,好奇心 越强,所以获得的知识就越多。故此测验主要测量人的知识广度、 一般的学习及接受能力、对材料的记忆及对日常事物的认识能力。 2.领悟:此测验主要测量判断能力、运用实际知识解决新问题 的能力以及一般知识。该测验对智力的G因素负荷较大,与知识测 验相比,受文化教育影响小,但记分难以掌握。 3.算术:此测验主要测量数学计算的推理能力及主动注意的能 力。该能力随年龄而发展,故能考察智力的发展,同时对预测一 个人未来心智能力很有价值。 4.相似性:此测验设计用来测量逻辑思维能力、抽象思维能力 与概括能力,是G因素的很好测量指标。 5.数字广度:此测验主要测量人的注意力和短时记忆能力。临 床研究表明,数字广度测验对智力较低者测的是短时记忆能力, 但对智力较高者实际测量的是注意力,且得分未必会高。 6.词汇:本测验主要测量人的言语理解能力,与抽象概括能力 有关,同时能在一定程度上了解其知识范围和文化背景。研究表 明,它是测量智力G因素的最佳指标,可靠性很高。但其记分较麻 烦,评分标准难掌握,实施时间也较长。
差异性 可测性 结构性
心理测验在人员测评与选拔中的应用 优势
1、传统人事测评方法的不足 晕轮误差 近因误差 暗示误差 偏见误差
心理测验的优势
迅速 科学性 公平性 可比性
3、心理测量的用途:
对被测评者能力特征的诊断及发展潜能的预测 对被测评者个性品种及心理健康水平进行测定 对被测评者的需求与动机进行测定
瑞文推理测验:
它是非文字型的图形测验,分为三个水平:瑞 文标准推理测验,适用于5· 5岁以上智力正常 人; 瑞文彩图推理测验,适用于幼儿和低智力者; 瑞文高级推理测验,适用于智力高者。 三种水平的瑞文推理测验由两种题目组成,一 是从一个完整图形中挖掉一块,另一个是补充 一个图形矩阵中的欠缺。
韦氏智力量表的构成和内容
言语分量表
例:太阳从哪里升起?
例:苹果和香蕉 例:买米 1.8元/斤,10元可买多少?剩多少钱? 例:伞是什么意思?什么是伞? 例:检到一封信,怎么办? 例:85148237
1. 常识 2. 类同 3. 算术 4. 词汇 5. 理解 6. 数字广度
操作分量表 1. 填图 2. 排列 3. 积木 4. 拼图 5. 译码 6. 迷津
智力测试—《韦氏成人智力表》 (WAIS)
分测验名称 常识 背数 词汇 算术 理解 类同 所欲测的内容 言 语 量 表 知识的广度、一般学习能力、及对日常事物的认识能力 注意力和短时记忆能力 言语理解能力 数学推理能力、计算和解决问题的能力 判断能力和理解能力 逻辑思维和抽象概括能力
操 作 量 表
7.数字符号:该测验主要测量一般的学习能力、知觉辨别能力及 灵活性,以及动机强度等。该测验与工种、性别、性格和个人缺 陷有关,不能很好地测量智力的G因素,但具有记分快、不受文化 影响的特点。 8.图画填充:此测验主要测量人的视觉辨认能力,以及视觉记 忆与视觉理解能力。填图测验有趣味性,能测量智力的G因素,但 它易受个人经验、性别、生长环境的影响。 9.木块图:该测验主要测量辨认空间关系的能力、视觉结构的 分析和综合能力,以及视觉一运动协调能力等。在临床上,该测 验对于诊断知觉障碍、注意障碍、老年衰退具有很高的效度。 10.图片排列:此测验主要测量被试者的分析综合能力、观察 因果关系的能力、社会计划性、预期力和幽默感等。它也可以测 量智力的G因素,可作为跨文化的测验。但此测验易受视觉敏锐性 的影响。 11.图形拼凑:此测验主要测量处理局部与整体关系的能力、 概括思维能力、知觉组织能力以及辨别能力。在临床上,此测验 可了解被试的知觉类型,他对尝试错误方法所依赖的程度,以及 对错误反应的应对方法。此测验与其他分测验相关较低,并对被 试的鉴别力不甚高。
“这太不公平了” —强调障碍的外向攻击 “为什么,说出你的理 由” —自我防御的外向攻击 “我不答应” —需求为主的外向攻击 “我的生活真不幸!” —强调障碍的内向攻击 “我没觉得我有难以容 忍的缺点” —自我防御的内向攻击
“我有什么缺点希望你能 原谅。” —需求为主的内向攻击 “这是我们关系发展的 必然结果!” —强调障碍的免于攻击 “我早已料到会有今 天!” —自我防御的免于攻击 “我会找到属于我的幸 福!” —需求为主的免于攻击
1、一般能力测验:智力测验
即智力测验IQ
两种表达方式:
比率智商:IQ=(MA/CA)*100 CA(实际年龄) MA(智力年龄)
离散智商:IQ=100+15Z
韦克斯勒智力量表