个人岗位勤政廉政风险点自查防控表格
个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
强调员工应遵守职业道德规范，不得 利用职务之便谋取私利。
制度，不 进行违规操作。
制度机制风险防控措施
完善制度体系
建立健全的廉政风险防控制度体 系，确保每个岗位都有相应的制 度约束。
定期评估与修订
定期对现有制度进行评估和修订 ，以适应公司发展和廉政建设的 新要求。
加强制度执行力度
确保员工严格遵守制度规定，对 违反制度的行为严肃处理。
岗位职责风险防控措施
明确职责分工
对每个岗位的职责进行明确规定，避 免出现职责交叉和权力真空现象。
加强重点岗位监管
对重点岗位的廉政风险进行重点监管 ，如涉及财务、采购等敏感领域。
建立岗位轮换制度
定期进行岗位轮换，以降低员工在某 一岗位上可能形成的利益关系。
制度机制风险
总结词
制度不健全、执行不力
详细描述
由于制度不健全或执行不力，可能导致员工利用职权或职务之便谋取私利，如违 规报销、虚报冒领等行为。
岗位职责风险
总结词
职责重叠、监管缺位
详细描述
如果岗位职责存在重叠或监管缺位的情况，员工可能会利用 职权进行权力寻租或谋取私利，如擅自决定资金使用、项目 承接等行为。
业务流程风险
总结词
流程不规范、操作随意
详细描述
如果业务流程存在不规范或操作随意的情况，员工可能会在业务操作中谋取私利，如虚构业务、虚增 成本等行为。
02
岗位廉政风险防控措施
思想道德风险防控措施
01
加强廉政教育
02
树立职业道德
定期组织学习党风廉政建设和反腐败 工作的相关规定，提高员工的廉洁自 律意识。
业务流程风险防控措施
优化业务流程
对业务流程进行全面梳理和优化，减少不必要的环节和操作。
廉政风险点及防控措施岗位自查表
廉政风险点及防控措施岗位自查表一、概述随着社会经济的不断发展，廉政建设越来越受到人们的重视。
在工作中，我们要时刻提醒自己，警惕各种廉政风险，加强自我约束，做到廉洁自律。
为了帮助大家更好地识别和防范廉政风险，我们制定了廉政风险点及防控措施岗位自查表，希望能够在工作中起到一定的指导作用。
二、廉政风险点及防控措施岗位自查表1. 经济往来a）风险点：在经济往来中存在贪污受贿、挪用公款等行为。
b）防控措施：严格执行财务制度，禁止私自领取、挪用公款，接受贿赂。
加强对资金流向的监管，确保经费使用合理合法。
2. 权力运行a）风险点：在权力运行中存在徇私舞弊、拉票贿选等行为。
b）防控措施：严格遵守相关规定，不得利用职权谋取私利，公平公正地处理各项事务。
加强对权力运行的内部监督，防止滥用职权。
3. 便民服务a）风险点：在便民服务中存在违规收费、吃拿卡要等行为。
b）防控措施：严格执行收费标准，不得违规收费或变相收费。
加强对便民服务行为的监督，保障公民合法权益。
4. 执法管理a）风险点：在执法管理中存在徇私舞弊、纵容违法行为等行为。
b）防控措施：严格遵守法律法规，不得包庇违法犯罪行为，公正执法，依法处理各类案件。
加强对执法行为的监督，加大惩治违法行为力度。
5. 审计监督a）风险点：在审计监督中存在泄露审计信息、徇私舞弊等行为。
b）防控措施：加强对审计信息的保密工作，禁止私自泄露审计信息。
严格落实审计整改措施，提高审计监督的效力。
6. 信访工作a）风险点：在信访工作中存在拖延不办、随意承诺等行为。
b）防控措施：及时受理信访事项，依法依规处理信访工作。
加强对信访工作的督查，消除裙众信访的滋生土壤。
7. 公共资源分配a）风险点：在公共资源分配中存在不公平、不透明等现象。
b）防控措施：公开透明地分配公共资源，保障各方利益均衡。
加大对公共资源分配的监督力度，确保分配公正。
8. 社会帮扶a）风险点：在社会帮扶中存在假冒伪劣、私分公益等行为。
个人岗位廉政风险防控机制建设风险点自查表
个人岗位廉政风险防控机制建设风险点自查表个人岗位廉政风险防控机制建设风险点自查表附件1：个人岗位廉政风险防控机制建设风险点自查表单位名称：XX司法所填表日期20__年7月20日姓名岗位名称司法所负责人岗位职责1、组织全所工作人员学习党和国家的各项方针、政策，贯彻执行上级的指示和要求；2、领导全所工作人员认真履行司法所各项工作职责；3、主持研究、讨论司法所的重要事宜；4、协调有关工作，负责向当地党委、政府和上级司法行政机关请示汇报工作；5、完成当地党委、政府和上级司法行政机关交办的其它工作。
思想道德风险：在政治理论方面学习不够深入；在思想认识上，立场不坚定，思想容易动摇。
岗位职责风险：不经常性学习党和国家的法律法规以及各级各项制度。
外部环境风险：存在利用职务给他人提供方便的可能性。
潜在风险1、认真学习国家的法律法规及相关制度规定，并且认真做好法律的宣传普及教育工作；初步防控2、严格规范公务活动、社交活动和个人活动，牢固树立正确的权措施力观，决不利用职务之便牟取私利，做到廉洁自律、以身作则；3、严格按照上级司法行政部门要求做好各项工作。
内设机构初审意见内设机构主要负责人签字：20__年7月20日分管领导审核意见分管领导签字：年月日组织审定意见主要领导签字：年月日说明：一般干部、内设机构副职由内设机构正职、分管领导、主要领导三级联签；设机构正职由分管领导、主要领导联签；班子成员在组织审定基础上由主要领导签字。
附件1：个人岗位廉政风险防控机制建设风险点自查表单位名称：司法所填表日期20__年7月20日姓名岗位名称司法行政工作人员岗位职责1、协助所长指导社区、村人民调解工作；2、开展归正人员安置帮教工作；3、协助所长开展法制宣传教育工作；4、协助所长完成上级司法行政机关、万象街道交办的工作。
思想道德风险：学习不够深入，立场不坚定，思想容易动摇。
潜在风险岗位职责风险：不经常性学习党和国家的各项制度以及相关法律业务知识。
廉政风险点个人自查表
廉政风险点个人自查表一、个人信息姓名：___________ 职位：___________ 工作单位：___________二、廉政风险点自查请在每个廉政风险点的前面打"√"表示自查情况，并在下方描述情况。
1. 滥用职权：- √ 自查情况：- 描述情况：2. 贪污受贿：- √ 自查情况：- 描述情况：3. 违规接受礼品、宴请：- √ 自查情况：- 描述情况：4. 违规获得利益：- √ 自查情况：5. 弄虚作假、违规录用：- √ 自查情况：- 描述情况：6. 违规经商办企业：- √ 自查情况：- 描述情况：7. 私车公养、公车私用：- √ 自查情况：- 描述情况：8. 办案不公、徇私舞弊：- √ 自查情况：- 描述情况：9. 泄露秘密、违规披露信息： - √ 自查情况：- 描述情况：10. 违反廉洁纪律：- 描述情况：11. 其他涉及廉政风险的情况：- √ 自查情况：- 描述情况：三、解决措施请在下方简要描述您将如何解决或改善上述廉政风险点所存在的问题：__________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _______________________________________________四、承诺声明本人郑重承诺以上填写的内容属实，如有发现隐瞒情况或提供虚假信息，愿意承担相关法律责任。
岗位廉洁风险防控自查表
岗位廉洁风险防控自查表一、基本信息1. 岗位名称：____________________2. 岗位职责：____________________3. 岗位级别：____________________4. 岗位所在部门：____________________5. 填写日期：____________________二、廉洁风险识别1. 权力寻租风险（1）岗位权力特点：____________________（2）可能存在的权力寻租行为：____________________（3）潜在的风险后果：____________________2. 贪污受贿风险（1）岗位涉及的资金、物资、项目等：____________________（2）可能存在的贪污受贿行为：____________________（3）潜在的风险后果：____________________3. 违法违规风险（1）岗位涉及的法律、法规、政策：____________________（2）可能存在的违法违规行为：____________________（3）潜在的风险后果：____________________4. 利益冲突风险（1）岗位涉及的利益相关方：____________________（2）可能存在的利益冲突行为：____________________（3）潜在的风险后果：____________________5. 泄露商业秘密风险（1）岗位涉及的商业秘密：____________________（2）可能存在的泄露商业秘密行为：____________________（3）潜在的风险后果：____________________三、廉洁风险防控措施1. 权力寻租风险防控措施（1）明确岗位权力边界，制定权力运行流程：____________________（2）实行权力分解、制约和监督：____________________（3）加强内部审计，定期对权力运行情况进行检查：____________________2. 贪污受贿风险防控措施（1）加强财务管理，规范资金使用：____________________（2）实行采购、合同管理等环节的公开、透明：____________________（3）建立举报制度，鼓励员工举报贪污受贿行为：____________________3. 违法违规风险防控措施（1）加强法律法规教育，提高员工法律意识：____________________（2）制定完善的内部管理制度，确保制度执行到位：____________________（3）对违法违规行为进行严肃处理，形成震慑作用：____________________4. 利益冲突风险防控措施（1）建立利益冲突申报制度，要求员工主动申报利益冲突：____________________（2）对存在利益冲突的员工进行调整，避免利益输送：____________________（3）加强内部监督，防止利益冲突行为发生：____________________5. 泄露商业秘密风险防控措施（1）制定商业秘密保护制度，明确保密责任：____________________（2）加强员工保密教育，提高保密意识：____________________（3）对泄露商业秘密的行为进行严肃处理，追究责任：____________________以下为具体内容：一、基本信息1. 岗位名称：项目经理2. 岗位职责：负责项目的整体策划、组织、协调和执行，确保项目按期完成，达到预期目标。
岗位廉政风险自查表
岗位廉政风险自查表一、基本信息1. 岗位名称：____________________2. 岗位职责：____________________3. 岗位人员：____________________4. 填写日期：____________________二、廉政风险自查内容1. 思想政治风险（1）是否存在理想信念动摇，对党忠诚度不高的问题？答：____________________（2）是否存在参加邪教组织、传播反对党和国家方针政策的言论，或参与其他非法活动的问题？答：____________________（3）是否存在违反党的纪律，泄露党和国家机密的问题？答：____________________（4）是否存在违反廉洁自律规定，收受礼品、礼金、消费卡等问题？答：____________________2. 权力运行风险（1）是否存在滥用职权，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在不按照规定程序办理事项，造成工作失误或不良影响的问题？答：____________________（3）是否存在利用职务之便，为亲友或关系单位提供便利，影响公正执行公务的问题？答：____________________（4）是否存在在工作中推诿、拖延、懈怠，造成工作损失或不良影响的问题？答：____________________3. 人事管理风险（1）是否存在违反人事招聘、选拔任用规定，为亲友或关系单位谋取利益的问题？答：____________________（2）是否存在在招聘、选拔任用过程中，收受贿赂，为他人谋取职务的问题？答：____________________（3）是否存在泄露人事考试试题、评分标准等保密信息的问题？答：____________________（4）是否存在违反规定，安排亲友或关系单位人员从事与自己职务有关的工作问题？答：____________________4. 财务管理风险（1）是否存在违反财务管理制度，挪用、截留、私分公款的问题？答：____________________（2）是否存在虚报冒领、报销虚假发票，套取公款的问题？答：____________________（3）是否存在违规发放津贴、补贴、奖金等问题？答：____________________（4）是否存在利用职务之便，为他人谋取财务利益的问题？答：____________________5. 项目管理风险（1）是否存在在项目立项、招投标、验收等环节，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在泄露项目评审、招投标等信息，为他人谋取利益的问题？答：____________________（3）是否存在违反规定，为亲友或关系单位承揽项目的问题？答：____________________（4）是否存在在项目实施过程中，违规变更合同、追加投资等问题？答：____________________6. 合同管理风险（1）是否存在在签订合同过程中，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在泄露合同内容，为他人谋取利益的问题？答：____________________（3）是否存在违反合同规定，为亲友或关系单位提供便利的问题？答：____________________（4）是否存在在合同履行过程中，违规变更合同内容，造成损失的问题？答：____________________7. 服务质量风险（1）是否存在在工作中态度恶劣，对待群众和服务对象不耐烦、推诿、敷衍的问题？答：____________________（2）是否存在在工作中泄露群众和服务对象的个人信息，造成不良影响的问题？答：____________________（3）是否存在在工作中违规收费，为个人或他人谋取利益的问题？答：____________________（4）是否存在在工作中不按照规定程序办理事项，造成工作失误或不良影响的问题？答：____________________三、廉政风险防控措施1. 思想政治方面（1）加强党风廉政教育，提高工作人员的思想政治觉悟和廉洁自律意识。
实验小学个人岗位勤政廉政风险点自查防控表
实验小学个人岗位勤政廉政风险点自查防控表实骏小学个人岗位勤政廉政风险点自查防控表xx-3-2911:53:57 阅读3093 次所屋单位和郭口，静海县实验小学填表日期:xx年10月24日姓名潘云婷岗位名称德育副校长（代） UL-I 主要职责1 •负责党务组织工作，做好党员的培养、发展工作，组织好党员活动。
2•负责师德队伍的建设，指导班主任制定工作计划、抓好班级管理，提高班主任的思想政治水平和业务管理能力。
指导开展学生思想品德教育工作及少先队工作，全面提高学生的思想道德素质。
3 •负责学校档案工作，保障文书、音像等资料及时归档。
4 •定期进行德育常规检查，制定合理的奖惩制度，组织开展丰富多彩的兴趣活动，促进学校德育工作上新台阶。
5•负责管理学校的文卫工作，认真执行学校文卫工作条例。
6 •负责社区教育，抓好家校联系，办好家长学校。
7•督促德育处搞好对学生的安全宣传、教育和管理。
潜在 U1U 风险及等级1 •学生在校园生活中出现安全事故。
（一级）2•班级管理不到位，学生品行养成教育存在缺陷。
（二级）3 •师德建设中出现教师违背承诺，有偿家教现象（二级）4、奖惩制度的制定有可能考虑不周全。
（三级）5、档案归档有可能不及时甚至遗失。
（三级）防控措施1、加强工作的细致程度，多调研，深入掌握第一手资料，为各项工作顺利开展和落实提供可靠的依据。
档案工作落实严格的入档登记制和借用审批登记手续，专人管理，贵任到人。
2•卫生工作落实卫生责任区，勤检查，落实评比制度。
3•深入群众，了解社区和家庭的需求，及时提供必要的帮助，保持经常性的练习，使社区服务和家校练习形成良性循环。
4•学生安全问题要做到防患于未然，做好日常行为规范教育，集体活动做好安全预案，实现充分考虑可能出现的问题，及时采取防范措施。
5•勤于反思，养成及时进行工作反思的习惯，过工作中的疏漏及时发现并进行有效的补救。
单位（科室）审查意见同意负责人签字：张世彪xx年11 月24日备注：本表一式四份，一份公示，一份单位（科室）存档，一份自留。
个人岗位廉政风险排查防范表
单位主要领导签字： 单位领导小组审核： 填表日期：
附件1：
个人岗位廉政风险排查防范表
（领导岗位、中层岗位和其它重点岗位人员填写）
所在科室
姓 名
负责工作
业务工作职责
党风廉政职责
风险类别
风险点
风险等级
自我防控措施
岗位职责风险内容及形式
负责人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日
附件2：
科室、站、所廉政风险排查防范表（科室、站、所等单位中层部门填写）
单位：
科室或部门
流
程
风险类别
风险点
防控措施（制度）
科室领导签字： 主管领导签字： 单位领导小组审核： 填表日期：
附件3：
单位廉政风险排查防范表（单位填写）
单位名称
单位职能
党风廉政建设职责
风险类别
风险点
防控措施（制度）
重大事项决策风险内容形式
重要人事任免风险内容形式
重大项目安排风险内容形式
岗位廉政风险自查表
岗位廉政风险自查表一、基本信息1. 岗位名称：____________________2. 岗位职责：____________________3. 岗位所在部门：_________________4. 岗位所在单位：_________________5. 填写人：____________________6. 填写日期：___________________二、廉政风险点及防控措施以下为该岗位可能存在的廉政风险点及具体防控措施，共计2000字以上：1. 风险点一：利益冲突（1）风险描述：岗位人员可能因个人利益与企业利益发生冲突，导致廉政风险。
防控措施：建立健全利益冲突申报制度，要求岗位人员主动申报可能存在的利益冲突情况。
定期开展利益冲突审查，确保岗位人员利益与企业利益相一致。
对存在利益冲突的岗位人员，进行岗位调整或采取其他措施，降低廉政风险。
（2）风险描述：岗位人员可能利用职权为亲朋好友谋取利益，导致廉政风险。
防控措施：建立健全回避制度，要求岗位人员在处理与亲朋好友相关的事务时，主动回避。
加强对岗位人员的监督，防止其利用职权为亲朋好友谋取利益。
对违反规定的人员，依法依规进行处理。
2. 风险点二：权力寻租（1）风险描述：岗位人员可能利用职权在项目审批、采购等环节寻租，导致廉政风险。
建立健全权力清单和责任清单，明确岗位人员的职责和权限。
加强对权力运行的监督，确保权力在阳光下运行。
定期对项目审批、采购等环节进行审计，防止权力寻租现象发生。
（2）风险描述：岗位人员可能泄露企业商业秘密，为外部人员谋取利益，导致廉政风险。
防控措施：加强对商业秘密的保护，建立健全商业秘密管理制度。
对涉及商业秘密的岗位人员进行保密培训，提高其保密意识。
对泄露商业秘密的人员，依法依规进行处理。
3. 风险点三：违规操作（1）风险描述：岗位人员可能违反规定，为亲朋好友或关系单位提供便利，导致廉政风险。
建立健全内部控制制度，规范岗位人员的操作行为。
个人岗位廉政风险防控自查表
个人岗位廉政风险防控自查表
单位：填表日期：年月日
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
领导干部岗位廉政风险防控自查表
单位：填表日期：年月日
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
3、区四套班子领导成员自查情况报市廉防办审核；其余各单位主要领导自查情况需报区廉防
办审核。
股室廉政风险防控自查表
单位：填表日期：年月日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位廉政风险防控自查表
填表日期：年月日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
3、区四套班子自查情况报市廉防办审核，其余各单位自查情况报区廉防办审核。
岗位(个人)廉政风险识别防控表
岗位（个人）勤政风险鉴别防控表党委书记岗位名称党委、人大正职姓名王金陵职务人大主席一岗位职责负责均村乡党务、人大全盘工作，主管招商引资，干部人事工作岗双勤政职责依法依规执行党务书记及人大主席的职能责1 、违反规定进行重要事项决策、重要人事任免、重要项目安排风险级别和大额资本使用；主要风险点2 、违反上级党政的目标政策，搞上有政策、下有对策。
A 级主要防控措施 1 、比较岗位职责和相关法规、制度作出勤政承诺； 2、认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》。
填表人签字：分管领导签字：附件 2：岗位名称一岗位职责岗双勤政职责责主要风险点岗位（个人）勤政风险鉴别防控表政府正职姓名黄承辉负责均村乡政府全盘工作，主管财贸工作依法依规执行行政管理职能1 、拟订不科学的规划、出台不的确质的政策；2 、不的确执行公共管理和服务职能，行政不作为；3 、违反规定推行项目、安排和使用资本。
党委副书职务记、乡长风险级别A级主要防控措施 1 、比较岗位职责和相关法规、制度作出勤政承诺； 2、认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》。
填表人签字：分管领导签字：附件 2：岗位（个人）勤政风险鉴别防控表岗位名称乡镇副职姓名张继唐职务人武部长一岗位职责负责全乡的武装、民兵、征兵和交通工作，协管计划生育工作岗双勤政职责依法依规执行岗位职责责风险级别主要风险点1 、违反规定在征兵工作中征关系兵；2 、违反规定在交通工程中搞人情发包。
B 级3 、违反规定擅自降低标准征收社会抚养费。
主要防控措施 1 、比较岗位职责和相关法规、制度作出勤政承诺； 2、认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》。
填表人签字：分管领导签字：附件 2：岗位（个人）勤政风险鉴别防控表岗位名称乡镇副职姓名李欣职务宣传委员一岗位职责负责全乡的宣传、统战、新农村建设工作岗双勤政职责依法依规执行岗位职责责1 、违反规定搞虚假宣传；风险级别主要风险点2、违反规定安排和使用或套取新农村建设资本。
B 级主要防控措施 1 、比较岗位职责和相关法规、制度作出勤政承诺； 2、认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》。
廉政风险点个人自查表
廉政风险点个人自查表（首行居中，加粗标题，黑体字）（在正文内容之前，居左、加粗排版）1. 我是否理解廉政风险的概念？- 廉政风险是指在行使职权过程中可能产生的腐败、违纪违法等不廉行为的发生可能性。
廉政风险点是指导致廉政风险的具体因素。
- 自查结果：我理解廉政风险的概念。
2. 我是否了解本单位的廉政风险点？- 廉政风险点可能包括权力集中、资源分配不公、审批程序不规范、财务管理漏洞等因素。
- 自查结果：我了解本单位的廉政风险点。
3. 我是否熟悉本单位的廉政法规和纪律要求？- 廉政法规和纪律要求是规范公务员行为的基本准则，了解并且按规定执行至关重要。
- 自查结果：我熟悉本单位的廉政法规和纪律要求。
4. 我是否存在违反廉政法规和纪律要求的行为？- 个人可能存在的廉政风险点包括接受不当礼品、利用权力谋取私利、徇私舞弊等行为。
- 自查结果：我不存在违反廉政法规和纪律要求的行为。
5. 我是否主动担当廉政风险点防控责任？- 充分意识到廉政风险的严重性，积极采取预防和控制措施，履行廉政防控的职责。
- 自查结果：我主动担当廉政风险点防控责任。
6. 我是否积极参与廉政教育和培训？- 及时学习廉政知识，了解最新的廉政政策和法规，不断提升自身廉政素养。
- 自查结果：我积极参与廉政教育和培训。
7. 我是否与他人合谋或涉及腐败行为？- 放弃与他人合谋、故意徇私舞弊的行为，树立廉洁自律的态度。
- 自查结果：我没有与他人合谋或涉及腐败行为。
8. 我是否对他人廉政风险点提供保护？- 能够公正、客观地对待他人廉政风险点，不纵容、包庇他人的违纪违法行为。
- 自查结果：我不会对他人廉政风险点提供保护。
9. 我是否在廉政风险点防控中存在疏忽或失职行为？- 只有持续关注廉政风险点，做好预防工作，才能减少疏忽和失职的发生。
- 自查结果：我没有在廉政风险点防控中存在疏忽或失职行为。
总结：此次个人自查结果显示，我对廉政风险点有一定的了解，并且在工作中一直保持廉洁、诚实的态度。
个人廉政风险点查找及防控措施登记表
个人勤政风险点查找及防控举措登记表（一）单位（盖印）：填表日期： 2011年 9 月 7 日岗位梁鸣琴所在岗位风低县房管局办公室姓名及职务县房管局名称办公室主任部门险等级岗位负责办公室工作职责风险等级风险风险点描绘防控举措类型个人单位自评评定1.以为办公室不是业务股室，熟不增强学习，提升认识；抓紧提升业低思想道德熟习业务无所谓；务水平；摆正心态，做到工作虚实联合。
2.以为务虚的工作众多，存在讨厌风险情绪。
岗位 1.不执行岗位职责或执行不到位； 1.仔细学习政治理论和业务知低职责风险管理制度风险外面环境2.事务众多，工作左支右绌；识，确实执行工作职责；3.渎职渎职、不作为等。
2.仔细落实勤政风险防备举措，各项管理制度和监察体制1.有些制度尚不健全，与各项业务进一步增强迫度建设，提升执业素低的连接配合不够；养；建立制度眼古人人同等的观点2.不可以严格执行各项制度规范。
1.“八小时”外个人生活不健康，情 1.严于律己，保持优秀的品德和高低趣不崇高；尚的情操；2. 受社会不良民风影响； 2.增强思想政治和业务知识学习，风险不停提升综合素质。
在此后的工作中，严格依据有关法律、法例和有关管理制度执行，针对查找出的风险风险点，增强防备，自觉接受民众监察。
承诺承诺人（署名）：党组年月日审查建议备注： 1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份单位存档，一份个人自留；县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局存案。
单位内设部门勤政风险点查找及防控举措登记表（二）单位（盖印）：平坝县房管局填表日期； 2011年 9 月 7 日部门负责人梁鸣琴（主任）部家风中局办公室名称及职务险等级负责局机关政务工作的组织、协调、监察和对外联系；肩负机关文秘、信息、机要、保密、档案、财务、宣传、信访工作；负责全局性会议的组织、协调；负责综合性文稿的部门草拟、审查工作；办理人大代表建议、政协委员提案；负责机关社会治安综合治理、普法、职责计划生育和后勤管理工作；负责制定房产工作目标、政治理论学习计划，年度考查方法；负责住宅制度改革的平时工作。
廉政风险防控排查表
派出所风险分析恰当,防范措施准确到位。
年月日
单位（部门）领导审定意见
年 月 日
注：此表一式三份,单位（部门)内设机构、单位（部门)、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份
附表1：
个人岗位廉政风险排查防控表
单 位：
姓 名
职务职称
科员
风险等级
二级
主要职责
治安行政管理工作，消防监督管理，法律宣传
风险类型
风 险 点
防控措施
思想道德
1思想政治学习不认真，不主动，不注重联系工作实际
2工作学习中不思进取、得过且过
3自律意识不强、思想理念易动摇
1、加强学习、提高思想认识，增强理想信念
2、杜绝形式主义,树立忧患意识
3、牢固树立正确的世界观、人生观和价值观、加强自律意识
4、认真学习党的方针政策
岗位职责
1接听电话不及时，出警拖拉懈怠、导致出现工作失误或者耽误处理事件。
2、日常巡逻不及时,或存在消极应付心理
3、职责意识淡薄、责任心不强
1加强自身的责任心
2、及时日常巡逻,加强对危险隐患的巡查和处理工作
3、着装不规范、警容不严整
1、认真工作，加强自律意识、责任心
2、加强公安机关内务条令学习
3、加强五条禁令学习
外部环境
1、交友不慎，沾染不良习气。参与黄、赌、毒
2、参与经营活动
1加强道德观、价值观、人生观学习,以身作则、严格自律
2树立全心全意为人民服务的宗旨观念
所在科(室、队）
评估意见
风险点排查具体全面，防控措施制定充分到位
4认真学习党的方针政策
5狠抓队伍思想道德建设形成制度,率先垂范
个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
外部环境
风险
1.不注意自律，受社会不良风气影响。
2.不思进取，没有上进心，受亲属鼓动违法乱纪，日常业务工作受干扰。
三级
1.严于纪律、保持良好的品行和高尚的情操，增强拒腐防变的能力。
2.加强思想政治和业务知识的学习，不断提高综合素质。向身边先进工作者学习，培养积极向上的工作热情，真抓实干，努力工作。
3.杜绝不思进取、得过且过、脱离实际、形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。
4.注重培养健康的生活情趣和高尚的精神追求。
岗位职责
风险
1.不履行岗位职责或履行不到位。
2.违法廉洁自律规定。
3.利用职务便利谋取私利。
4.失职渎职、不作为等。
三级
1.认真履行岗位职责或履行到位。2.做到廉洁自律。
3.提高自身素质,不吃、拿、卡、要。
附件：表五
个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
单位（部门）名称：***
姓名
岗位名称
职务
科长
岗位
职责
1.负责本科室人员的廉政教育和党风廉政建设责任制的落实，履行“一岗双责”职责。
2.认真编制农场国民经济和社会发展计划，促进农场经济社会全面、协调、持续发展。
3.认真学习国家有关法律、法规和产业政策，认真做好项目的收集、筛选及项目库建设工作，对项目发展的方向、行业结构、规模等进行分析，为领导决策提供依据。
8.加强理论和业务知识学习，提高思想素质，改善服务态度，提高服务水平，提高办事效率，有效地推进机关干部思想作风建设。
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德
风险
1.放松世界观改过。
三级
1.加强学习，特别是世界观的改造；增强理想信念和廉洁从政意识。
个人(岗位)廉政风险点自查表
风险点表现形式
原因分析
等级
防控措施
决策环节
制度机制风险
在制度执行时处理不够科学严谨，按章办事不严。
低
1、提高政治、业务素质，依法依规办事；2、严格执行机关各项管理制度。
岗位职责风险
1、履行职能不到位，相关工作做得不够细；2、办事不依规章办事。
低
1、按时完成中心领导交办的各项工作。2、严格遵守各项法律法规。3、严于律己，不接受与工作有关的宴请和馈赠。
业务流程风险
不坚持原则，不按程序办事。
低
1、制定详细的业务工作流程，接受干部群众和社会的监督。2、监督检查制度，形成对业务流程风险点的自纠机制。
分管领导
审核意见
年月日
局党组
意见
年月日
******个人（岗位）廉政风险点自查表
姓名
职务（岗Байду номын сангаас）
*****
政治面貌
党员
工作职责
协调中心股室的工作关系；制定工作制度、工作计划并负责监督检查,负责中心公文档案及业务档案管理，负责日常事务工作,负责中心人事管理、教育培训、目标任务考核、资产管理、后勤服务工作；承担政务公开、安全保密、人力资源社会保障网站居民养老保险模块管理、编印工作简报等工作；承办领导交办的其他工作.
个人岗位廉政风险防控登记表
个人岗位廉政风险防控登记表-办公室
填表时间：2011年8月25日
备注：1 、本表一式三份，一份报本单位党委，一份报本单位纪检监察组织，一份公示；
2 、如填报内容较多、表中预设位置不足时，可另附页填报。
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月20日
单位（科室）负责人（签字）：分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月20 日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011年4月20 日
单位（科室）负责人（签字）：沈静
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月6日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011年4月20日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）负责人（签字）：分管领导（签字）：。
个人岗位廉政风险点自查表模板
个人岗位廉政风险点自查表模板一、基本信息1. 姓名：____________________2. 部门：____________________3. 职位：____________________4. 工作内容：____________________二、廉政风险点自查内容1. 思想道德风险（1）是否存在违反社会主义核心价值观的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在利用职权谋取个人私利的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在违反职业道德的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否2. 制度机制风险（1）是否存在工作流程不完善，导致权力寻租的空间？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在内部管理制度不健全，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对下级或同事的监督不到位，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否3. 权力运行风险（1）是否存在滥用职权、越权行事的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在利用职权干预正常业务流程的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在利用职权为亲朋好友谋取利益的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否4. 人际关系风险（1）是否存在利用职权与他人建立不正当关系的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在收受他人财物、礼品、礼金等不当行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在利用职权为他人谋取利益，从中谋取好处的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否5. 家庭风险（1）是否存在家庭成员利用本人职权谋取利益的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在家庭成员涉及违法违纪行为，影响本人形象和廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在家庭经济状况不清，可能导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否6. 业务操作风险（1）是否存在业务操作不规范，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在对业务知识掌握不足，导致无法有效防范廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对业务流程监督不到位，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否7. 自我保护意识风险（1）是否存在对廉政风险认识不足，缺乏自我保护意识？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在对廉政风险防控措施落实不到位？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对廉政风险防控知识掌握不足？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否三、廉政风险防控措施1. 针对思想道德风险，加强自我教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，严守职业道德。
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曾都区实验小学
廉政风险点及防范制度为了进一步的增强党风廉政建设的针对性和实效性，建立健全廉政风险点防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，根据曾都区委“保持党的纯洁性迎接党的十九大”主题教育实践活动暨廉政风险防控工作动员大会和曾都区教育局“及时部署“保持党的纯洁性，迎接党的十九大”主题教育实践活动暨廉政风险防控工作会议”的精神，结合学校实际，特制订实验小学廉政风险点防
范制度。
一、廉政风险点防范责任制
1、廉政风险点防范对象为：学校班子全体成员、学校报账员及全体教师。
2、廉政风险点责任制划分：班子成员根据查找到的风险点、制定出具体的风险点防范措施、并在教职工大会上作出个人廉政承诺，在工作中要时刻提醒自己并严
格要求自己，不断规范自己的行为。
3、廉政风险点防范管理工作内容：廉政风险点包括思想道德风险点、个人岗位
职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点、外部环境风险点。
二、学校廉政建设规定
（一）规范学校的办学行为。
1、认真执行《教育法》、《教师法》等国家、省、市、区有关规范学校办学行为
的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律；
2、在招生、学籍管理、课程设置、考试等管理中，严格按照国家、省、市、区
有关教育法律法规的规定执行。
（二）加强师德师风建设。
1、教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。
2、认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，积极开展教师师德师风
教育实践活动，提高教师的师德素质。
（三）领导干部廉洁从政，做好表率。
领导干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要前提，是贯彻落实党的教育路线、方针、政策，促进教育发展、维护政治、社会稳定的重要保证。
依照《党章》和上级文件文件精神，结合学校实际，对领导干部廉洁自律作出下列规定：
1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必须由学校党政干部和学校财
务领导小组集体决定，并由教职工代表大会讨论通过后，才可以实施。
2、不准利用职务之便，向学生、学生家长索取钱、物，不能接受学生家长的吃
请，不向学生及家长推销商品。
3、不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张浪费。
4、不准利用公款、公物操办婚丧事宜和敛财。
5、不准利用职权，在公务活动中借机敛财。
6、不准用公款请客送礼和进行高消费的娱乐活动。
7、不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工
之机徇私舞弊和收受钱物。
8、管好自己的家属。
不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。
9、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。
10、不准参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动。
11、坚决杜绝乱收费。
三、廉政风险点防范措施
一级风险点：
（1）经费开支。
（2）物品采购。
（3）设施、设备维修管理。
防范制度：
（1）坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。
千元以上大额开支，必须经
校委会集体研究决定，认真审核。
对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行
手续，后开支。
（2）严格采购管理。
千元以上开支由校委会集体研究决定。
凡涉及招标和政府采购项目，必须在履行招标或政府采购手续之后方可开支。
（3）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和
私设小金库的行为。
（4）认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，自觉接受监督。
（5）规范物品管理。
购置物品一律造册登记，专人负责管理。
经常性的物品支
领、发放要有登记。
二级风险点：
（1）校产管理。
（2）评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。
（3)干部选拔任用和教师调动。
（4)公务接待。
（5）安全管理。
（6）接受学生家长宴请、收受礼品。
（7）征订教辅资料中乱收费、吃回扣。
（8）公章管理。
（9）考务、招生工作。
防范措施：
（1）严格公务接待．公务接待落实接待标准，履行招待费审批制度。
（2）认真落实安全工作“一把手”责任制。
（3）多渠道、多途径的开展安全宣传教育，努力提高师生的安全意识。
（4）严格执行上级关于学校安全管理的规定，切实做好学校安全工作。
（5）建立学校安全检查长效机制，及时排除安全隐患。
（6）完善学校考核制度，教职工考核制度化、规范化，与绩效工资分配、晋职
晋级、评先选优挂钩。
（7）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管
理制度更科学、合理。
（8）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。
（9）建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与绩效分配体系相结合。
（10）切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不
推诿、不扯皮、不拖沓。
（11）严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定，坚决禁止
帮学生征订辅助用书。
(12)加强对学校教辅材料征订工作和减轻学生过重负担工作的监督检查，杜绝
乱收费，做到领导教师不违规。
（13）规范公章管理。
公章应由专人负责管理，使用登记签字。
正常发文之外或开据证明的公章使用，须经主管领导审批。
三级风险点：
（1）教师思想觉悟不高、服务意识不强。
（2）在招生工作中存在风险。
防范措施：
（1）按上级制度规定选拔干部。
在干部选拔任用工作中。
严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级教育局有关文件及其他规定执行，按规定条件、程序要求实施。
防止优亲厚友，出现一些违纪违法行为的发生。
（2）完善公务接待审批制度。
公务接待落实接待标准，严格履行招待费开支审
批手续。
（3）严格评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。
评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐坚持基层推荐、组织审核、党支部研究的程序，坚持与目
标考核结果挂钩的原则进行。
（4）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职
工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管
理制度更科学、合理。
（5）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。
（6）改革教师考评考核机制、职称推荐及聘用机制，客观公正公平评价教师师德修养及业务能力，以调动教师的积极性。
曾都区实验小学
2017年5月。