社工站工作方案
社区社工站实施方案
社区社工站实施方案一、背景。
随着社会的发展和变革，社区中出现了越来越多的社会问题，如老年人孤独、儿童教育、家庭关系问题等。
为了更好地解决这些社会问题，社区社工站应运而生。
社区社工站是指在社区内设立的专门机构，为社区居民提供社会服务和支持，帮助他们解决生活中的各种困难和问题。
二、目标。
社区社工站的实施方案旨在为社区居民提供全面的社会服务和支持，促进社区居民的身心健康，增强社区的凝聚力和向心力，营造和谐稳定的社区环境。
三、实施步骤。
1. 调研分析，首先，对社区的实际情况进行调研分析，了解社区居民的需求和问题，为制定具体的实施方案提供依据。
2. 制定服务计划，根据调研分析的结果，制定社区社工站的服务计划，明确社工站将提供哪些服务，如心理咨询、家庭辅导、社会关系支持等。
3. 资源整合，整合社区内外的资源，包括人力资源、物质资源和财政资源，为社工站的运营提供支持。
4. 建立团队，组建专业的社工团队，包括社会工作者、心理咨询师、家庭教育专家等，为社区居民提供专业的服务支持。
5. 宣传推广，通过各种途径，如社区广播、宣传栏、社交媒体等，向社区居民宣传社工站的服务内容和时间，吸引更多的居民前来寻求帮助。
6. 开展服务，根据服务计划，开展各项服务活动，如定期举办心理健康讲座、开展家庭关系调解等，满足社区居民的实际需求。
7. 监督评估，定期对社工站的服务进行监督评估，了解社区居民对服务的满意度和改进建议，不断优化和完善服务内容和方式。
四、保障措施。
为了确保社区社工站的顺利实施，需要做好以下保障措施：1. 资金保障，向社会各界争取资金支持，确保社工站的正常运营和服务提供。
2. 人才保障，招聘具有专业背景和丰富经验的社会工作者和心理咨询师，保证服务的专业性和有效性。
3. 安全保障，加强社工站的安全管理，确保社工和社区居民的人身安全。
4. 合作保障，与相关社会机构和组织建立合作关系，共同为社区居民提供更多更好的服务支持。
全科社工站实施方案
全科社工站实施方案一、背景。
随着社会的不断发展，社会问题愈发凸显，对社会工作的需求也日益增加。
全科社工站作为社会工作的重要组成部分，承担着为社会提供全方位、多层次、多元化的社会工作服务的重要职责。
因此，制定一套科学、合理的全科社工站实施方案，对于提升社会工作服务水平，满足社会需求，具有重要意义。
二、实施目标。
1. 提高社会工作服务质量，满足不同群体的需求；2. 加强社会工作队伍建设，提升社会工作专业水平；3. 拓展社会工作服务领域，促进社会和谐稳定。
三、实施步骤。
1. 调研分析。
深入了解社会需求，明确社会工作服务的痛点和难点，为制定实施方案提供依据。
2. 制定方案。
根据调研结果，结合实际情况，制定全科社工站实施方案，明确服务内容、服务对象、服务方式等。
3. 建立机制。
建立全科社工站服务机制，包括服务流程、工作制度、服务标准等，确保服务的规范化和专业化。
4. 培训队伍。
加强社会工作队伍的培训和能力提升，提高社会工作者的专业素养和服务水平。
5. 宣传推广。
通过各种途径，宣传全科社工站的服务内容和特点，吸引更多的社会资源参与到社会工作中来。
四、实施措施。
1. 制定服务计划。
根据不同群体的需求，制定个性化的服务计划，确保服务的针对性和有效性。
2. 多元化服务方式。
采取线上线下相结合的服务方式，包括电话咨询、面对面服务、网络平台服务等，满足不同群体的需求。
3. 建立服务档案。
建立服务对象的档案，记录服务过程和效果，为后续服务提供参考和依据。
4. 定期评估。
定期对全科社工站的服务进行评估，发现问题及时调整，不断提升服务质量。
五、实施效果。
1. 社会工作服务质量显著提升，得到社会各界的认可和好评；2. 社会工作队伍的专业水平明显提高，为社会提供更专业、更有效的服务；3. 社会工作服务领域得到拓展，为更多的社会群体提供帮助，促进社会和谐稳定。
六、总结。
全科社工站实施方案的制定和实施，对于提升社会工作服务水平，满足社会需求，具有重要意义。
乡镇社工站实施方案
乡镇社工站实施方案一、背景。
近年来，随着城乡发展不平衡、人口老龄化、社会问题多元化等趋势的加剧，乡镇社工站的重要性日益凸显。
乡镇社工站作为基层社会工作的重要载体，承担着服务社区居民、解决社会问题、促进社会和谐稳定的重要职责。
因此，制定并实施乡镇社工站实施方案，对于提升基层社会工作水平，推动社会治理体系和治理能力现代化，具有重要意义。
二、目标。
1.建立健全乡镇社工站工作机制，提高服务效能；2.加强社会工作者队伍建设，提升专业素质；3.拓展社会工作服务领域，满足多样化需求；4.促进乡村社会治理能力提升，构建和谐社区。
三、实施方案。
1.建立健全乡镇社工站工作机制。
（1）完善乡镇社工站组织架构，明确各部门职责，形成工作合力；（2）建立信息化管理系统，提高工作效率，优化资源配置；（3）加强与相关部门的协同配合，形成多元化服务网络，提升服务水平。
2.加强社会工作者队伍建设。
（1）加强社会工作者培训，提升专业技能和服务意识；（2）建立健全社会工作者考核评价机制，激励其积极性和创造性；（3）加强社会工作者队伍建设，提高整体素质和服务水平。
3.拓展社会工作服务领域。
（1）开展社会工作服务多元化，满足不同群体需求；（2）加强对特殊群体的关爱和帮助，提升社会融合程度；（3）开展社会工作服务项目，促进社区发展和居民福祉。
4.促进乡村社会治理能力提升。
（1）加强社会工作与乡村治理的结合，促进社会治理能力提升；（2）建立健全社会问题研判和解决机制，提升社会问题处理能力；（3）加强社会工作与社区居民的沟通和联系，增强社区凝聚力和共建共治意识。
四、保障措施。
1.加大政策支持力度，提供经费和人力保障；2.强化督导检查，确保实施方案落地生根；3.加强宣传推广，营造良好的社会氛围；4.建立健全监督评估机制，及时发现问题并加以解决。
五、结语。
乡镇社工站实施方案的制定和实施，是当前基层社会工作的迫切需要，也是推动乡村社会治理现代化的重要举措。
社工站工作实施方案
篇一：社工岗位职责社工岗位职责1、站长职责(1) 在政府（街道办事处）的指导和社区党组织的领导下，主持社工站的全面工作，对社工站的工作负全责。
(2) 负责党和国家的各项方针、政策为及上级党委、政府的指示，决议在社工站的贯彻实施。
(3) 统一协调、部署社工站的各项工作，组织实施并督促检查社工站工作计划、各项规章制度的执行情况，团结、带领社工站全体工作人员认真履行职责，保证社工站各项工作任务的落实。
(4) 以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定，王城各项工作任务，管理好社区的各项事务。
(5) 加强与各业务条线部门、社区各类组织和辖区单位的协调与沟通。
(6) 协调工作站人员之间的关系、协调处理日常事务，统一协调处理相关难点问题，定期向社区居委会或社区成员代表会议通报工作。
(7) 抓好社工站内部建设，经常组织开展政策和业务学习，熟练掌握相关政策和业务知识，提高社工站人员的整体素质。
2、副站长职责(1) 在社区党组织和社工站站长的领导下，认真履行自己的岗位职责，当好站长的参谋和助手。
(2) 协助站长落实社工站各项工作任务，抓好社工站内部建设，配合制定工作计划和工作措施。
(3) 做好分管工作，帮助和指导其他工作人员做好工作。
(4) 完成社工站确定的临时任务，接受站长的委托，召集和主持有关会议。
(5) 及时向站长反映工作中和的问题及居民（包括流动人口）的意见、要求和建议。
(6) 受街道办事处的委托，站长不在岗期间代行站长职责。
(7) 完成上级党委、政府、街道和站长搅拌的其他工作。
3、党群工作岗位职责(1) 宣传贯彻党的路线、方针、政策，充分发挥党组织、共产党员在社区建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
(2) 加强对社区在职党员八小时以外的教育、管理和监督。
(3) 指导、检查、督促、协调社区单位团组织的建设，负责未成年人和青少年的服务与维权工作、社区青少年校外辅导及组织管理工作；指导、协调社区妇女组织工作，维护妇女、儿童的合法权益，开展“四有”、“四自”教育，做好教育、维权、服务等工作；指导、协调社区工会工作，积极开展维权服务。
社工站督导工作方案
社工站督导工作方案背景介绍社工站是社会工作的基础单位，其工作旨在为社会提供必要的支持服务，帮助有需要的人们解决心理、社交、经济、法律等多方面的问题。
目前，社工站的工作面临着人力、物力、管理等多方面的挑战，因此需要制定有效的督导方案，提高工作品质和效率。
督导目标社工站督导旨在保证工作质量与效率的提升，其具体目标包括：1.明确作业重点，提高工作效率。
2.强化团队沟通，优化服务质量。
3.提高社会知名度，拓展服务领域。
督导方案督导方式：督导采用定期走访、问题约谈、汇报记录等方式进行，旨在全面了解工作实施情况。
督导周期：为确保效果，每年至少安排两次督导，每次督导不少于半天时间。
督导内容：1.工作计划管理：督导应核查工作计划是否合理、明确，并能够有效实施。
2.服务质量检查：督导应开展客户服务满意度调查，收集问题意见，加强服务质量管理和机制完善。
3.团队协作评估：督导应重点关注团队工作协作机制的建立和运行情况，如加强内部交流、明确分工等。
4.公众宣传评估：督导应重点关注社工站的宣传和推广工作，如专业技能培训、宣传推广等。
5.问题处理回应：督导应及时回应针对社工站的投诉和问题，排除服务质量问题，维护企业声誉。
督导效果评估为了确保社工站督导的效果，督导工作需建立科学、全面、有效的评估体系，以补救工作中的不足，并对相关负责人进行考评。
督导效果评估指标包括：1.社工站整体工作效率的提升情况。
2.客户服务满意度调查指标的变化情况。
3.团队工作协作机制建设成效的情况。
4.社工站宣传推广力度的效果。
5.对督导工作的反馈意见。
结论社工站督导工作是社会工作的逐步推进和提高服务质量、效率的一个重要环节。
本文提出的社工站督导方案旨在为社工站提供督导目标、方案，建立完善的评估体系，帮助社工站提高工作效率和维护良好的服务声誉，推动社会工作的向前发展。
社会工作站运营计划
社会工作站运营计划
一、工作站基本情况
1. 名称:社会工作站
2. 所在地点:市区路号
3. 设立目的:服务社区民众,解决日常生活中的各种问题。
二、工作内容
1. 提供法律咨询服务。
2. 举办各类社区活动,促进社区民众交流互助。
3. 解决民生问题,帮助弱势群体。
4. 开展志愿服务, 社区资源。
三、运营模式
1. 每周2-3天开展法律咨询工作。
2. 每月组织1-2次社区活动。
3. 形成志愿者队伍,进行定期轮岗。
4. 与地方政府及社团保持联系,共同参与公益事业。
四、未来规划
1. 完善法律援助机制,关注更多弱势群体。
2. 丰富社区活动内容,覆盖老弱妇女等不同群体。
3. 吸收更多志愿者参与其中,提升社区服务水平。
4. 争取更多社会支持,丰富运营资源。
五、职责与效果评估
1. 分工明确,各司其职。
2. 定期评估工作效果,及时总结经验教训。
3. 与社区民众持续沟通,及时听取意见。
以上就是社会工作站的一个初步运营计划,希望可以为工作站提供参考。
日后在实际运作中还需要不断完善和调整。
社工站的工作方案
社工站的工作方案一、背景介绍随着社会的发展和进步，社会问题的日益严重化，社会工作也变得越来越重要。
社工站作为基层社工组织，对于社会问题的解决发挥着非常重要的作用。
社工站主要负责通过调查、干预、协调等手段，帮助需要帮助的人群解决他们的困难和问题，促进社区和谐和发展。
本方案就是针对社工站的工作方案，旨在提高社工站的工作效率和服务质量。
二、工作目标社工站的工作目标是：在社区范围内开展社会工作，帮助有需要的人群解决各种困难和问题，提高社会质量和社区的和谐。
具体而言，工作目标如下：1.充分了解社区和社会问题，收集情报。
2.提供有针对性、及时、高效、灵活的服务。
3.提高社会群众的素质和自我调节能力。
三、工作内容为了实现上述目标，社工站将开展如下工作内容：1、问题排查和收集情报社工站要了解社区和社会问题，把握困难和问题，及时发现一些重要的改善信息和人群的心理状况，通过对主要问题的研究和分析，提出可行性建议。
尽可能在社区内开展调查，与居民充分沟通，不断更新社区信息。
2、规划和设计服务针对问题与情况，提供有针对性、及时、高效、灵活的服务，建立完善的工作系统，在社区内设立调查站点，用于收集信息与服务。
使用诊断、观察、访问和干预技术来协调问题和资源，帮助许多居民解决困难，提高社区居民的生活素质。
3、开展社区教育开发符合当地文化和习惯的社区教育计划，加强社区居民的教育和培训，增强他们的自我保护意识和能力，提高社区居民的素质水平。
社区教育应该涵盖经济、健康、文化和法律等各方面内容。
4、建立社会网络社工站要建立接触机制，使用多种方式增强社区居民与社工的联系，建立良好的人际关系。
同时，在社区内建立“社会群体”，发展有效的社会网络，形成整个社区的自我监督机制。
四、工作标准为了确保社工站的工作质量，应制定相应的工作标准，明确工作任务和完成时间。
1.按照工作计划实施社会工作，根据工作方案确定工作计划和目标，并编制详细的工作计划和时间表。
社工站督导工作方案
社工站督导工作方案背景社工站作为社区服务机构，为居民提供咨询、援助、服务等工作。
为了提高社工站的服务质量和工作效率，需要对社工站开展督导工作。
目的制定社工站督导工作方案，旨在：•评估社工站的服务质量和工作效率；•回顾社工站的工作成果和经验；•提出改进意见和建议，促进社工站的发展和进步。
方案督导周期社工站的督导工作应按照一定周期进行，以确保督导工作的系统性和全面性。
一般建议每半年进行一次社工站的督导。
督导内容社工站的督导内容应包括以下方面：服务质量•服务态度：包括服务态度、服务热情、服务效率等；•服务规范：包括服务流程、服务标准等；•服务品质：包括服务质量、服务技能等。
工作效率•工作量：包括服务量、工作量等；•工作质量：包括工作成效、工作效率等。
督导方法社工站的督导应采用多种形式，以确保督导工作的全面性和客观性。
可以采用以下督导方法：现场督导现场督导是社工站督导的主要方法之一，可以观察社工站的服务流程和工作环境，了解服务对象的满意度和反馈意见。
调查问卷调查问卷是社工站督导的补充方法之一，可以通过问卷了解服务对象的满意度和反馈意见。
座谈会座谈会是社工站督导的另一种方法，可以邀请社工站的工作人员、服务对象和相关专业人士参加，集思广益，交流经验。
督导报告社工站督导工作完成后，应制定督导报告，提出改进意见和建议。
督导报告应具有客观性和公正性，并且要充分考虑社工站的实际情况和工作难点。
结语社工站督导工作方案，是加强社工站服务质量和工作效率的保证。
在实施中，应充分调动参与者的积极性，督导过程和督导报告应注重客观性和实效性，具体的督导方法可以根据实际情况进行选择和调整。
社工站的工作方案
社工站的工作方案一、背景社会工作是针对个人、家庭、群体及社会进行互助、促进社会服务提供，解决人们面临的社会生活中遇到的各种问题。
社工站是社会工作的重要组成部分，为社会提供了必要的服务和支持，社工站也是社区发展、社区建设的重要阵地。
二、工作内容社工站主要的工作内容涵盖了以下几个方面：1.服务对象的识别和确定，针对不同的服务对象制定相应的服务计划；2.服务对象的辅导和咨询，包括情感咨询、心理辅导和法律咨询等；3.社工站与其他社会组织和政府部门间的联络和沟通；4.社工站在弱势群体中进行心理干预和康复；5.社区建设和发展方面的合作和参与。
三、工作流程1.服务对象的识别：社工站通过家访、学校、社区等方式获取服务对象信息，或者由其他组织转介，进行服务对象的识别。
2.信息收集：收集服务对象的基本信息，主要包括个人及家庭社会关系、家庭成员健康状况、工作和学习情况等。
3.了解需求：通过服务对象个人的陈述和情况调查、访谈等方式了解服务对象的需求。
4.制定服务计划：根据收集到的信息和对服务对象需求的了解制定相应的服务计划，包括服务目标、服务计划和服务指导等内容。
5.实施服务计划：根据事先制定的服务计划，通过个案工作方式开展服务。
5.监督和评估：对服务对象的服务情况进行监督和评估，以不断完善服务机制和提高服务水平。
四、工作要求1.深入社区，发掘和解决问题：社工站要深入社区，了解社区的发展和问题，根据社区的特点，加强社区发展与社治建设，最大限度满足老年人、残障人、孤儿、留守儿童等弱势群体的需求。
2.社会组织协调：社工站需要与其他社会组织建立联系，协调相关服务资源，加强社会工作合作力度，为服务对象提供全方位服务。
3.提高专业素质：社工站的工作是一项高度复杂的工作，服务对象的需求与日俱增，因此社工人员需要不断提高专业素质，提高服务能力，保障高质量服务的提供。
五、总结社工站作为社会工作的重要一环，其工作内容涵盖面广，服务对象众多。
社工站开展工作方案
社工站开展工作方案1. 背景介绍社工站是为居民提供咨询、服务、支持等社会工作服务的机构。
在城市和社区中，社工站是非常重要的社会工作机构，它能够帮助居民解决生活中的实际问题，提高居民的生活质量。
2. 目的和目标社工站的目的是为居民提供更好的社会工作服务，并推动社会发展。
因此，其目标是解决居民的生活问题，提高社区居民的生活品质，促进社会和谐稳定。
3. 工作内容社工站的工作内容包括咨询、服务、支持等方面。
针对不同的居民，社工站需要提供不同的服务内容，如老年人社交活动、帮扶贫困户、儿童心理健康教育等。
如何开展社工站工作？针对社工站的具体工作内容，我们制定了如下方案：1.针对社工站的具体工作内容，制定详细的工作计划，并制定实施标准、流程、时间等。
2.加强社工队伍的建设，提高团队合作精神，增强员工服务能力。
3.持续开展各种社会活动，吸引社区居民的积极参与，提高社区的凝聚力。
4.组织开展培训课程，提高社工服务人员的专业素养，为居民提供更优质的服务。
5.加强与社区居民的联系和互动，了解他们的需求，提高服务质量。
4. 工作实施计划社工站应按照以下实施计划，逐步实现上述工作内容：1.了解社区居民需求和问题，制定工作计划。
2.建设完善的服务体系，提高服务质量。
3.投入足够的人力、物力、财力，开展满足居民需求的各项工作。
4.加强人员培养和队伍建设，提高服务能力。
5.不断总结经验和教训，优化工作机制，不断提升社工站的服务水平和业绩。
5. 风险控制在社工站的工作中，可能会出现各种风险。
要切实加强风险管控，保证工作的稳定进行。
1.建立完善的风险管理机制，做好各种风险的识别、分析、评估和应对。
2.加强内部管理，规范操作流程，防范各种违规行为和失误。
3.保持沟通和联系，增强社工站与社区居民之间的互动，及时调整工作方案，随时应对变化的社会需求。
6. 结论通过制定和实施本工作方案，我们相信社工站的服务质量将得到有效保障和提升，居民的困难和问题得以解决，社区和谐稳定得到提高，为建设美好社会作出贡献。
社工站开展工作方案
社工站开展工作方案一、背景社工站是以社会工作为核心，为社区提供综合性社会服务，促进社区自治和社会和谐发展的社会组织。
社工站的工作对象主要是较弱势、边缘化、困境及特殊社会群体，如老年人、残障人士、低收入家庭等。
为更好地开展社工站工作，提升服务质量，社工站需要制定一份科学合理的工作方案，以指导站内工作人员的具体操作。
二、工作目标1.提升服务质量。
社工站要针对不同的服务对象，制定有针对性的服务计划，提供更好的服务。
2.扩大服务覆盖面。
社工站要积极开展宣传，吸引更多的服务对象参与到社工站的服务工作中。
3.加强团队协作。
社工站要鼓励团队成员之间积极互动、相互支持，提升团队效能。
三、工作内容1.宣传推广工作（1）制作社工站宣传材料，包括宣传单、海报、宣传片等，将社工站服务项目宣传到社区各个角落。
（2）针对老年人、残障人士、低收入家庭等特殊人群，结合当地的文艺演出等活动进行宣传。
2.服务计划制定（1）社工站要针对不同的服务对象，制定有针对性的服务计划，如老年人的健康管理、残障人士的康复计划、家庭经济管理等。
（2）制定服务计划的同时，社工站要加强与相关机构的合作，如医院、福利院等。
3.心理疏导服务（1）加强服务对象的心理疏导，帮助他们解决情感上的困扰和问题。
（2）开展社工站员工的心理辅导，提高员工的心理素质。
4.团队建设（1）社工站要加强员工之间的沟通与交流，形成良好的团队氛围。
（2）鼓励员工之间互相帮助，分享各自的工作成果和经验。
四、工作计划1.每月开展至少一次服务计划，如老年人健康管理、家庭经济管理等。
2.每周进行一次团队建设活动，如分享工作心得、举办团队拓展培训等。
3.每季度举办一次宣传活动，如社区大型文艺演出等。
五、工作效果评估与反馈1.社工站需要定期开展服务质量评估，收集服务对象的反馈意见，并宣传相关结果。
2.建立社工站员工绩效考核制度，以鼓励员工积极投入工作，提高服务质量。
六、结语社工站的工作目标是服务社会，需要时常思考服务对象的需求与期望。
社工站督导工作方案
社工站督导工作方案一、背景介绍社工站督导工作是指对社区工作站进行定期督导、评估，以提升社工站服务质量和效果。
通过督导工作，发现问题、解决问题，确保社工站的正常运行和社区居民的满意度。
二、督导内容1.人员组成督导团队由社区工作站的相关工作人员、社工领导、各社区居民代表、学校代表等组成。
确保督导团队的多元化，以达到全面了解社工站运作情况的目的。
2.督导周期每季度进行一次督导，共计4次。
同时，根据社工站实际情况，可以在必要时进行临时督导。
3.督导内容督导内容分为定性和定量两部分：–定性内容包括社工站工作流程、服务标准、服务对象、服务内容等方面的细节，通过实地观察和与社工人员的交流来获取。
–定量内容包括社工站活动的数量、参与人数、居民满意度、问题解决率等数据，通过督导团队对社工站的记录和统计来获取。
4.督导方式督导方式灵活多样，包括但不限于以下几种方式：–实地观察–座谈会–网络调研–数据和文档评估–居民满意度调查等三、督导流程1.制定督导计划在每个督导周期开始前，由督导团队制定督导计划。
计划包括督导时间、地点、内容、人员等，确保督导工作的有序进行。
2.实地观察和座谈会督导团队首先进行实地观察，仔细观察社工站的工作环境、工作流程和服务质量，收集相关数据和信息。
之后，召开座谈会，与社工人员和居民代表进行深入交流，了解他们的意见和建议。
3.数据和文档评估督导团队收集各种数据和文档，包括社工站的工作记录、活动统计、问题解决情况等，进行系统评估和分析，发现问题并提出改进意见。
4.居民满意度调查督导团队通过居民满意度调查问卷，了解居民对社工站工作的评价和建议，收集更多客观反馈。
根据调查结果，进一步完善服务质量。
5.撰写督导报告督导团队根据实地观察、座谈会、数据评估和满意度调查等信息，撰写督导报告。
报告包括督导所得的问题、改进方案和建议等。
6.反馈和改进督导报告将反馈给社工站负责人和相关工作人员。
社工站根据督导报告的指导和建议，进行相应改进和调整，以提升服务质量和效果。
社工站督导工作方案
社工站督导工作方案前言社工站督导是指对社工站的工作进行监督与指导，旨在提升社工工作水平和服务质量。
本文档旨在提供一个社工站督导工作方案，以帮助社工站建立科学化、规范化、制度化的督导工作体系，提高社工站的服务能力和服务品质。
工作目标社工站督导工作的主要目标是：1.检查社工站的服务质量，了解社区居民服务需求和社工服务情况，以帮助社工站调整服务策略和提高服务质量；2.指导社工站开展工作，加强社工站与社区居民的联系，为社区居民提供更优质的服务；3.推动社工站制定相关的政策和制度，加强社工队伍建设。
工作内容社工站督导工作主要包括以下内容：定期巡查社工站督导应定期对社工站的日常服务情况进行巡查，了解服务情况，检查服务文化和服务质量，掌握社区居民的需求和反馈，并及时对问题进行反馈和整改。
召开专题会议社工站督导可以组织召开社工站工作专题会议，邀请站长、社工工作人员等进行研讨，对社工站现有的工作模式和服务方式进行评估和改进。
提供指导与培训社工站督导可以通过培训、讲座等方式提供相关技能培训和知识指导，帮助社工站工作人员提高服务和管理水平，推动社工队伍建设。
撰写督导报告社工站督导应统计督导的结果并撰写督导报告，报告中需记录社工站服务质量情况，针对存在的问题提出建议和改进措施，同时对工作人员的表现进行评估。
工作要求社工站督导工作需要遵守以下要求：1.严格遵守保密纪律，保护社区居民的隐私和个人信息；2.工作要有科学性和规律性，及时统计督导结果，分析数据，制定改进计划；3.工作要有专业性和严谨性，督导人员必须拥有相关专业背景和专业技能；4.工作要有公正性和客观性，不得有利益纠纷和谋取私利的情况；5.工作要有针对性和实效性，督导结果必须及时落实到实际服务中，推动社工站的工作改进和提高。
结论社工站督导工作是社工站服务质量的保障和提高的重要手段，本文档提供的社工站督导工作方案，可为社工站督导工作提供指导和帮助，提高社工站服务能力和服务品质。
社工总站工作方案
社工总站工作方案一、背景介绍社工总站是一个对社会工作者进行培训和提供资源支持的平台。
为了更好地发挥社工的作用，我们制定了以下工作方案，旨在提升社工总站的功能和服务。
二、目标与任务1. 目标：提供全面的社会工作知识与技能培训，建立社工资源共享平台，促进社会工作的发展和提升工作者的专业能力。
2. 任务：a) 开设专业知识培训课程，覆盖社会工作的不同领域和专业需求。
b) 建立资源共享平台，收集并分享社工文献、案例和成功经验。
c) 提供咨询和辅导服务，帮助社工解决实际工作中遇到的难题。
d) 组织社工交流活动，促进社会工作者之间的交流与合作。
三、具体措施1. 专业知识培训a) 开设线上课程：通过网络平台提供社工相关的课程，包括但不限于社会政策、家庭关系辅导、心理健康支持等。
b) 邀请专家教师：聘请社会工作领域的专家和资深工作者担任课程讲师，确保培训质量和专业性。
c) 丰富培训形式：除了传统的讲座和研讨会，还可以利用多种形式如线上讨论、案例分析等，提高培训的互动性和实用性。
2. 资源共享平台a) 搭建平台：建立一个社工资源共享平台，包括数据库、在线文库和论坛等功能，方便社工上传和下载资源并进行交流讨论。
b) 收集社工文献与案例：定期收集国内外社工相关的文献和案例，分类整理后上传至平台，供社工学习和参考。
c) 鼓励提交资源：积极邀请社工工作者分享成功经验、优秀项目和实用工具，形成共享学习的氛围。
3. 咨询和辅导服务a) 提供咨询渠道：设立在线咨询平台和热线电话，接受社工的咨询，解答工作中遇到的问题。
b) 辅导服务：针对个别社工工作者和团队，提供专业辅导服务，帮助解决工作中的困惑和挑战。
4. 社工交流活动a) 组织研讨会和工作坊：定期举办社工交流活动，包括学术研讨会、行业论坛和实践工作坊等，创造交流合作的机会。
b) 促进合作项目：鼓励社工工作者及机构间的合作项目，为社工提供更多实践机会和合作平台。
四、预期效果1. 提升社工专业能力：社工通过专业知识培训和资源共享平台，不断提升自身能力，更好地服务于目标群体。
社工站岗位分工方案
社工站岗位分工方案1. 概述社工站是社会保障服务的基层工作机构，旨在为辖区内的居民提供社会福利、个人援助、矛盾调解、心理咨询等服务。
社工站的岗位分工是社工工作的基础，合理的岗位分工可以提高工作效率，提高服务质量。
本文将介绍社工站的岗位分工方案，包括各个岗位的职责、工作内容和要求。
2. 社工站的岗位分工方案2.1 站长•职责：负责社工站的日常管理工作，实行领导核心制，统筹处理社工站的工作，制定工作计划和工作方案，监督和检查各岗位工作。
•工作内容：负责站务、财务、人事等方面的管理工作；组织协调各项活动；参与基层社会管理和服务工作；与有关职能部门保持联系，加强联络；解决复杂案件和矛盾纠纷。
•要求：拥有一定的社会管理、组织管理和领导能力，熟悉社会服务工作的相关法律法规和政策规定；熟练掌握计算机操作技能。
•职责：负责居民服务工作，开展家访、心理咨询、社区互助、法律援助以及矛盾调解等工作，为居民提供一系列社会服务。
•工作内容：及时掌握辖区居民的需求和诉求，并积极为其解决困难和问题；建立档案和评估居民的服务需求，做好服务记录；参与组织社区活动，加强和居民的联系和沟通。
•要求：有较强的组织策划、社会调查和解决问题的能力；热爱社工事业，具有良好的沟通能力和人际关系；具有心理学、社会学、法学等相关专业背景。
2.3 管理员•职责：负责社工站日常行政事务，保证社工站各项工作的正常开展，维护站点设施和设备的正常运行。
•工作内容：负责社工站行政管理工作，包括接待来访者、接收、处理各类文件资料，协调各岗位工作等；保管社工站的财务、物资，并做好财务和物资管理记录。
•要求：应掌握基本的办公软件和财务计算知识，熟练掌握办公自动化、信息管理和网络技术；具有一定的行政管理经验和协调能力。
社工站作为社会保障服务机构的基本单元，是实现社会公正、促进社区和谐的重要载体。
合理的岗位分工方案有助于提高社工站工作效率，提高服务质量，更好地为居民服务。
社工站的工作方案
社工站的工作方案社工站是社会工作的重要组成部分，它是社会保障制度中的一项重要的支撑体系，承担着为困难群体提供帮助的重要责任。
那么，社工站如何制定工作方案，提高工作效率和服务质量呢？1. 建立数据管理系统社工站的第一步应该是建立一个完善的数据管理系统。
这个系统应该包括所有困难群体的详细信息以及他们的需求。
同时，这个系统也应该具有统计和分析的功能，帮助社工站更好地了解困难群体的需求，从而制定更加有针对性的工作方案。
2. 制定工作计划社工站需要为每一位困难群体制定具体的工作计划，同时针对每一位困难群体的特点和需求制定相应的服务方案。
这个工作计划应该是实际可行和有针对性的，同时，社工站还应该制定相应的服务标准，并建立相应的监督和反馈机制，确保服务质量。
3. 协同工作社工站需要与其他社会组织，政府机关以及慈善组织等建立良好的合作关系。
这样可以在资源和经验上互相支持，提高工作效率和服务质量。
同时社工站还需要与家庭和社区建立密切的合作关系，了解并解决他们的需要和困难。
4. 建立志愿者团队志愿者团队可以为社工站提供更多的人力资源，大大提高社工站的工作效率和服务质量。
同时，志愿者团队还可以为困难群体提供更加周到和全面的服务。
社工站需要与志愿者团队建立良好的合作关系，根据工作需求招募和培训志愿者。
5. 分享工作经验社工站的工作不是孤立的，需要与其他社工站分享工作经验和成功的实践经验。
同时，社工站还应该定期举办经验分享会，共同探讨和解决工作中遇到的困难和问题。
这样可以提高整个社工站的工作效率和服务质量。
结语社工站的工作方案需要不断的与时俱进，适应不断变化的社会需求和变革。
因此，社工站需要保持开放的心态，不断学习和探索新的工作方式和方法，以更好地为困难群体提供帮助和服务。
社工站岗位分工方案
社工站岗位分工方案简介社工站是社区服务的重要组成部分，其任务涵盖社区服务、信息收集、社情民意反映、安全稳定等多方面。
为了更好地开展社区服务工作，社工站需要按照特定的分工方案进行工作，确保服务质量和工作效率。
本文针对社工站岗位分工方案进行详细探讨。
岗位分工社工站的岗位分工主要包括以下几个方面：社工站站长社工站站长是社工站的负责人，主要职责包括：•组织协调社工站日常工作；•管理社工站人员，制定岗位分工方案；•确保社工站与其他相关部门、社会组织的协调联动；•审核社工站工作报告、接待公众投诉以及其他突发事件处理等。
社工社工是社工站的核心人员，主要职责包括：•负责开展社区服务工作，协调社区资源；•开展针对特殊困难群体和特殊事件的干预和处理；•维系社区正常秩序，解决社区内发生的摩擦和矛盾；•收集社区各类信息，及时反映社情民意，协助完成社区综合治理工作。
辅助工作人员辅助工作人员包括社工站接待员、清洁工等，主要职责包括：•服务社区居民，协调社区内部沟通；•社工站内卫生保洁工作的开展。
工作技能培训为了更好地开展社区服务工作，社工站必须时刻关注社会群众的需求和社会变化，因此需要对社工站人员进行定期的工作技能培训和提高。
具体来说，社工站人员需要按照以下几个方面进行培训：服务规范培训服务规范培训是社工站人员必须掌握的基本知识。
在日常工作中，社工站需要遵循一定的服务标准，因此需要加强对社区服务相关规范的学习和宣传。
事件处置培训特殊事件和困难群体干预和处理是社工站的一项重要职责，需要社工站人员具备相应的处置技能。
因此，社工站需要定期进行事件处置培训，提高社工站人员的应急处置能力。
信息收集和处理培训为了更好地反映社情民意，社工站需要加强对信息收集和处理的培训。
社工站人员需要掌握信息收集的技能和方法，并且要能够对收集到的信息进行科学、准确、及时的处理和分析。
素质拓展培训社工站人员需要具备良好的素质和综合能力，因此需要进行素质拓展培训。
社工站的工作方案
社工站的工作方案社工站是社会工作的重要组成部分，是社会服务中的基层单位。
社工站的主要职责是提供社会服务、开展公益活动、发挥社会团体作用等。
其工作内容涉及到各个方面，涵盖面广。
为了更好地开展社会工作，社工站需要建立合理的工作方案。
一、社工站的组织架构一个完整的社工站，应设立站长、副站长、专职社工、志愿者等多种组织职位，以建立起一个协调有序的工作体系。
其主要的职责分配如下：1.站长：负责社工站的日常管理、协调、指导工作。
2.副站长：配合站长工作，协助完成站长交代的任务。
3.专职社工：通过社工方法，服务社区居民，开展各类社会工作，遇到困难案件时要及时向站长汇报。
4.志愿者：协助专职社工完成社区居民的服务工作。
二、社工站的工作内容社工站的工作范围涉及多个方面，在开展工作时，需要统筹规划。
其工作内容如下：1.组织社区教育：开展普法教育、家庭教育、心理健康教育等活动，提高居民的文化素质和法律意识。
2.指导就业创业：开展招聘会、求职培训等活动，提升居民的就业技能和找工作的能力，同时也鼓励积极创新。
3.开展扶贫帮困：协助政府开展扶贫工作，为困难群体提供必要的帮助，帮助群众解决生活上的难题，同时也要引导居民了解和利用政府的扶贫政策。
4.多种求助咨询服务：口腔保健、离婚纠纷、就业咨询、法律、财务等各类服务，帮助困惑的社区居民帮助解决生活中的实际问题。
三、社工站的工作方法社工站的工作方法主要有以下几种：1.定期调查：定期深入社区，调查居民需要提供的服务和帮助内容，以此为基础及时提供相关的社会服务工作。
2.社区调解：通过社区调解，解决居民之间的小矛盾和争端，化解社会矛盾，增强居民群众对社工站的信任度。
3.线上服务：建立社工站的微信公众号，发布信息、开展活动、接受居民在线求助等服务，宣传与居民进行互动。
4.特殊困难群体服务：针对四老、少数民族、留守儿童等特殊困难群体，组织开展相关的帮助与服务工作。
四、社工站的工作方案的实施中存在的问题在开展社工站的工作时也面临着一些问题：1.资金问题：社工站以财政补助为主要的资金来源，时间充裕的时候，社工站可以围绕社工工作场所、专职工作人员以及志愿者的实际情况，争取到多元化的资金来源，为社工站的发展提供更多保障。
社工站督导工作方案
社工站督导工作方案1. 背景和目的社工站督导工作是指对社工站开展监督和检查，促进社工站规范化运作的工作。
其目的是为了保障社工站服务质量，提升社区服务水平，同时保护社工工作权益，维护社会公平正义，防范社会不稳定因素。
2. 工作内容和方式社工站督导工作主要包括以下内容：（1）制定督导计划督导工作应该先制定督导计划，明确督导内容、时间、地点、方式等，让受检查的社工站能够做好准备。
（2）督导检查督导检查是督导工作的核心部分。
检查时，应该注重以下几个方面：a. 服务质量检查督导人员应该对社工站的服务流程、服务内容、服务方式等进行检查，了解服务对象的满意度，提出改进建议，加强服务质量管理。
b. 档案管理检查社工站应该按照规定建立档案，确保档案完整、准确、保密。
督导人员应该对社工站的档案管理工作进行检查，确保档案管理规范。
c. 经费管理检查社工站应该按照各项规定管理经费，确保经费使用合理、公开、透明。
督导人员应该对社工站的经费使用情况进行检查，发现问题及时纠正。
（3）问题整改督导工作后，如有问题需要改进，督导人员应该及时提出改进建议，并要求社工站在规定时间内改正。
3. 督导人员和要求社工站督导人员应该具备以下要求：（1）专业素质督导人员应该具备社会工作相关专业知识和技能，熟悉社区服务政策和法律法规。
（2）管理能力督导人员应具备组织能力、协调能力和管理能力，能够协调社工站内部各部门之间的关系，推进改进工作。
（3）公正、客观督导人员应该保持公正客观的态度，不受任何干扰，真实反映社工站的运作情况。
4. 督导工作的效果评估社工站督导工作是一项长期的工作，督导效果评估是督导工作的重要组成部分。
督导人员应该及时对督导工作进行自我评估、受检方反馈、第三方评估，总结经验，改进工作。
5. 结论社工站督导工作是保障社工工作权益，加强社工站规范化管理的必要手段。
在实施过程中，需要督导人员遵循督导方案，保持公正客观的态度，及时发现和解决问题，最终达到促进社区服务发展，提升社会福利水平的目的。
社工站的工作方案
社工站的工作方案社工站是一种社区服务中心，为社区居民提供各种服务和支持。
社工站的工作涉及到社区居民的各种需求，如个人咨询、心理咨询、社区团体建设、社交活动、志愿者支持等。
本篇文档将介绍社工站的工作方案，包括社工站的目标、服务内容、工作流程、评估和改进。
社工站的目标社工站的主要目标是满足社区居民生活的需求，提高居民的生活品质和幸福感。
社工站通过提供各种服务和支持，帮助居民解决自身问题，增强社会参与意识，促进社区和谐与发展。
服务内容社工站的服务内容包括：个人咨询服务社工站提供个人咨询服务，帮助社区居民解决身心困扰和问题。
社工站的咨询师通过沟通和交流，帮助居民发掘和认识自身问题，提供相关的支持和建议。
心理咨询服务社工站的心理咨询师为社区居民提供心理咨询服务，帮助他们应对情绪问题、压力和挫折。
通过心理咨询，社工站帮助居民重建自信和增强应对能力。
社区团体建设社工站通过组建社区团体，促进社区居民之间的交流和合作，提高社区居民的社会参与意识和能力。
社区团体可以是各种形式，包括兴趣小组、文化组织、志愿服务团队等。
社交活动社工站举办各种社交活动，增加社区居民之间的互动和交流。
这些活动可以包括生日派对、文艺演出、户外活动等。
志愿者支持社工站为社区居民提供志愿者支持服务，鼓励居民参与社会公益活动。
社区居民可以通过志愿者服务，贡献自己的力量和智慧，帮助社区其他居民。
工作流程社工站的工作流程包括以下几个步骤：需求评估当社区居民寻求社工站的服务时，社工站的工作人员将根据居民的需求进行评估。
这一步骤的目的是确定居民的问题和需求，为选择适当的服务提供依据。
服务计划一旦社工站确认居民的需求和问题，社工站将制定服务计划。
这个计划将包括居民的目标、服务内容、服务时间和参与人员。
服务计划将根据居民的需求和要求来制定。
服务实施一旦服务计划完成，社工站的工作人员将开始为居民提供服务。
这个过程可能包括各种服务，如个人咨询、心理咨询、社区团体建设等。
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篇一：社工岗位职责社工岗位职责1、站长职责(1) 在政府（街道办事处）的指导和社区党组织的领导下，主持社工站的全面工作，对社工站的工作负全责。
(2) 负责党和国家的各项方针、政策为及上级党委、政府的指示，决议在社工站的贯彻实施。
(3) 统一协调、部署社工站的各项工作，组织实施并督促检查社工站工作计划、各项规章制度的执行情况，团结、带领社工站全体工作人员认真履行职责，保证社工站各项工作任务的落实。
(4) 以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定，王城各项工作任务，管理好社区的各项事务。
(5) 加强与各业务条线部门、社区各类组织和辖区单位的协调与沟通。
(6) 协调工作站人员之间的关系、协调处理日常事务，统一协调处理相关难点问题，定期向社区居委会或社区成员代表会议通报工作。
(7) 抓好社工站内部建设，经常组织开展政策和业务学习，熟练掌握相关政策和业务知识，提高社工站人员的整体素质。
2、副站长职责(1) 在社区党组织和社工站站长的领导下，认真履行自己的岗位职责，当好站长的参谋和助手。
(2) 协助站长落实社工站各项工作任务，抓好社工站内部建设，配合制定工作计划和工作措施。
(3) 做好分管工作，帮助和指导其他工作人员做好工作。
(4) 完成社工站确定的临时任务，接受站长的委托，召集和主持有关会议。
(5) 及时向站长反映工作中和的问题及居民（包括流动人口）的意见、要求和建议。
(6) 受街道办事处的委托，站长不在岗期间代行站长职责。
(7) 完成上级党委、政府、街道和站长搅拌的其他工作。
3、党群工作岗位职责(1) 宣传贯彻党的路线、方针、政策，充分发挥党组织、共产党员在社区建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
(2) 加强对社区在职党员八小时以外的教育、管理和监督。
(3) 指导、检查、督促、协调社区单位团组织的建设，负责未成年人和青少年的服务与维权工作、社区青少年校外辅导及组织管理工作；指导、协调社区妇女组织工作，维护妇女、儿童的合法权益，开展“四有”、“四自”教育，做好教育、维权、服务等工作；指导、协调社区工会工作，积极开展维权服务。
(4) 加强党员队伍建设，做好本社区党员（包括流动人口中的党员）管理工作。
(5) 加强精神文明建设，做好文明社区、和谐社区创建工作；公园和组织社区内单位党组织和广大党员群众（包括流动人口中的党员群众）积极参与社区精神文明共建活动；指导、协调文明楼院、文明家庭评比活动。
(6) 协助做好统战、任务工作，指导和监督业主大会、业主委员会和物业管理单位依法依规和依照合同约定形式。
(7) 发挥本社区各单位党组织的优势，将社会各层面的积极性调动起来，充分利用社区单位内各种资源优势，推进社区两个文明建设。
(8) 完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
4、民政（老龄）残联工作岗位职责(1) 宣传、执行党和政府的社区福利政策、法规，掌握困难人群的基本情况，做好扶贫帮困、筑牢、助残工作和婚姻登记咨询、社区双拥优抚工作。
(2) 组织开展拥军优属活动，配合民政部门做好烈属、军属和革命伤残人员的优抚工作。
(3) 定期走访社区救济对象，帮助孤老残幼解决生活困难，对生活自理有困难的，发动单位和居民组织送温暖活动。
(4) 做好城市低保的申报、调查工作，做到了解、掌握政策，严格标准，确保不错、不漏、不重。
(5) 协助做好残疾人工作，了解社区残疾人的情况，对各类残疾人建档立卡，为残疾人提供各种文化、体育、娱乐服务，满足残疾人精神文化生活。
(6) 大力宣传殡葬改革，积极开展破除迷信，移风易俗活动。
(7) 培育和发展社区民间组织、志愿者队伍，积极开展各类社区服务活动，发展社区公益事业。
(8) 整合社区资源，开发功能完善的服务项目，依靠社会力量，开展无偿、低偿、有偿的便民利民服务活动。
(9) 及时向政府和有关部门反映居民对社会福利工作意见和要求。
(10) 完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
5、文教体育岗位职责(1) 宣传贯彻国家关于文化、教育、体育工作的法律、法规。
(2) 培育和发展社区群众文化组织，利用社区文化、教育、体育等服务设施，组织群众开展丰富多彩、健康向上的社区文化、科普和体育活动，培育壮大社区群众业余文艺团队。
(3) 开发利用社区资源，办好市民学校，针对社区内不通人群结构，开展形式多样的教育、培训活动，创建学习型社区，提高居民综合素质。
(4) 开展形式多样的科普宣传，举办科普知识讲座民族志居民参加科普活动，出刊科普宣传栏，编印散发社区科普资料宣传品。
(5) 加强对未成年人的思想道德建设，组织辖区中小学生（包括外来务工人员子女）参加社会实践活动。
(6) 完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
6、环境卫生工作岗位职责(1) 认真学习、贯彻执行医疗卫生法规，大力宣传卫生知识，教育社区居民（包括流动人口）爱护公共卫生设施。
(2) 动员群众积极开展本社区爱国卫生运动没，做到组织、制度、措施落实，责任明确。
(3) 宣传落实有关禁犬、管犬和禁养家禽家畜的规定；依法开展“除四害”工作。
(4) 发动居民（包括流动人口）搞好街巷里弄容貌管理和居民区容貌管理；协助有关部门管理好公厕的卫生；指导和督促辖区单位和居民院（户）落实市容环境卫生工作责任。
(5) 建立社区清扫保洁员队伍和卫生保洁制度，定期开展卫生检查，督促有关部门履行环卫工作职责。
(6) 做好防病、防疫和疫情报告工作。
(7) 指导居民植树、栽花、种草、保护花草、树木和绿地、绿化、美化、净化环境。
(8) 协助规划、建设、环保、城管部门，控制违章搭建，搞好社区创建；及时向有关部门反映社区居民对环卫工作的意见和要求。
(9) 完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
7、综合治理工作岗位职责(1) 组织社区平安和法治建设，开展安全防范知识和法治宣传教育工作，提高居民紫房子就能力和法治意识。
(2) 经过民主讨论制定居民自治章程和文明公约。
(3) 组织开展群防群治，消除不安全隐患，协助维护社区治安秩序；监督户主安全负责制的实行，组织治安防联合居民楼院的守护工作。
(4) 收集上报社区内各类治安稳定信息，协助处置影响社会稳定时间；街道来信来访，依法公正、及时调处化解各类矛盾纠纷。
(5) 负责辖区流动人口及其落脚点的信心采集，协助做好流动人口及其落脚点的管理工作。
(6) 协助掌握刑释解教人员、监外罪犯、涉赌人员、xx人员、违法犯罪青少年等基本情况，协助做好社区矫正和帮教转化工作。
(7) 协助处置各类突发性事件，做好社区应急指挥和协调工作。
(8) 积极开展“民主法治社区”创建等活动，做好社区创建的各项工作。
(9) 加强社区交通安全管理，解决社区及其周边道路停车、通行和涉车矛盾纠纷等问题，维护社区交通秩序。
(10) 完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
8、人口计生工作岗位职责(1) 宣传贯彻人口与计划生育法律法规及有关政策，宣传避孕节育、优生优育、生殖健康，家庭保健等知识。
(2) 落实辖区单位人口和计划生育服务管理工作。
(3) 负责现居住地人口（包括流动人口）基础信息的采集、变更、核对、录入、上报工作；组织、协调、知道辖区内信息员（楼道长、居民小组长）开展信息采集、核对工作。
(4) 应用无锡市人口和计划生育工作平台及时准确地掌握本社区育龄妇女动态信息；做好年度出生人口预测统计工作。
(5) 做好生育服务证（包括流动人口生育服务证）、批准再生育一个孩子生育证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证明等各类证件的办理和查验，受理独生子女父母奖励金，农村部分计划生育家庭奖励扶助金，计划生育家庭特别扶助金和公益金等计划生育奖励扶助金的申领。
(6) 开展避孕节育、优生优育（包括婚前医学检查、孕前风险评估、孕前优生检测等）、生殖健康、家庭保健咨询指导和服务；配合街道做好孕环情监测、生殖道感染综合防治和避孕方法的知情选择工作，并向群众提供可选择的避孕药具；做好访视服务。
(7) 及时发现意外怀孕情况，并督促落实补救措施，防止政策外生育。
协助街道查处违法生育对象，核查群众举报和上级交办的计划生育案件。
(8) 按时上报各类统计表，建立完整、齐全的人口和计划生育工作档案资料。
(9) 定期如实向社工站和上级人口计生部门汇报人口和计划生育工作情况。
(10) 完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
9、劳动和就业保障工作岗位职责(1) 准确掌握辖区下岗、事业人员（包括流动人口中的失业人员）、退休人员、享受老居民补贴和参加居民医保人员的基本情况。
(2) 准确掌握下岗、事业人员（包括流动人口中的失业人员）的就要和创业情况，并积极做好就业和创业服务工作（职业介绍和职业培训等方面的服务）。
(3) 对社区就业困难人员的就业愿望和就业条件等情况核实，为上级劳动保障部门认定就业困难人员提供相关资料。
(4) 为退休人员提供服务，对特殊服务对象进行探访和慰问，帮助特殊服务对象领取养老金。
(5) 建立退休人员活动室民族志退休人员开展各种有益的活动。
(6) 掌握退休人员生存情况，对领取死亡人员的丧抚费资格进行调查核实。
(7) 开展劳动保障方面的信访、劳动争议仲裁、劳动监察、政策咨询等工作，帮助参加养老和医疗保险人员的个人帐户和养老金查询。
(8) 积极开展建设充分就业社区活动，对事业人员实施动态管理，受理辖区内城镇零就业家庭申请和认定初审，并开展就业援助，帮助零就业家庭成员当月实现就业。
(9) 做好社区内企业的用工和退工手续办理，并进行劳动用工监测。
(10) 完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
篇二：社区社会工作方案书之社会工作知识宣传社区社会工作方案书社会工作知识宣传一、需求分析1、廖杭村本土社会工作发展情况。
廖杭村村落社区在白良乡党委、政府和村党支部、村村委会的指导下，以村民求知、求富的愿望出发，围绕建设好社会主义新农村为目标，以村落老干部、老党员、老模范、老知识分子为骨干，成立社区志愿者协会，下设六个站所，分别为社区公益事业服务站，社区环境卫生监督站、社区文体活动联络站、社区互助救助站、社区民间纠纷调节站，社区科技推广服务站。
廖杭村落社区在社会主义新农村建设中，本着资源共享，设施共建，以人为本，服务村民的原则，动员各方面的力量，办起社区图书阅览室、娱乐活动室、开展了扶贫济困、治安环境、绿化美化、科技示范，公路硬化、农田土地整理等，改进了社区基础设施，通过开展社区建设，社区环境卫生明显得到改善，文化教育，综合计生有声有色，扶贫济困，群众文化娱乐活动蓬勃发展，科学技术为村民插上了致富的翅膀，社区志愿者协会为人民群众作出了榜样，廖杭村落社区能迎来光辉灿烂的明天。
2、大学生社会工作实习介绍（1）实习时间：7月11日—8月21日（2）实习内容：运用社会工作的专业知识，针对廖杭村的具体情况完成4个经典个案社会工作、4个小组社会工作、2个社区社会工作（大部分已经完成）。