甘肃正鼎律师事务所事迹材料.

甘肃正鼎律师事务所事迹材料

甘肃正鼎律师事务所系2002年4月1日经甘肃省司法厅批准设立的。我所现有执业律师42名，固定资产逾232万元，在新疆乌鲁木齐市设立分所一处。建所6年以来，我所始终贯彻“一言九鼎、诚信服务”的服务宗旨，以“专业分工、团队协作”作为管理理念，坚持走“高起点、规模化、专业化、规范化、现代化”的发展道路。以向广大客户奉献专业高效的法律服务，以良好的经营业绩赢得了社会各界的广泛赞誉和肯定：2005年度被兰州市司法局、兰州市律师协会评为优秀律师事务所；2005年被甘肃省立法研究会确定为重点联系单位。2006年度甘肃省律师协会授予我所“甘肃省优秀律师事务所”荣誉称号。

经过6年尤其是近三年的快速发展，正鼎律师事务所由小到大，现已成为兰州市属规模最大、专业化分工明确、管理规范、硬件建设一流的律师事务所。

主要事迹如下：

一、律师事务所已初具规模，人员素质明显提高。

甘肃正鼎律师事务所始建于2002年4月，现有执业律师42人，均具有本科以上学历，其中4名律师拥有硕士学位，1名律师拥有博士学位。执业律师年龄结构合理，其中40岁以下者40名。为适应业务发展需要，提高律师的专业化水平，我们从2003年即实行了专业化分工，在事务所内部设置了金融部、房地产部、投资与资产处置部、

公司商务部、民刑综合部、科技与知识产权部等6个业务部门，其中投资金融法律业务部、投资与资产处置和公司商务均配备了3名以上的专业律师。成为当时我市唯一进行专业化分工的律师事务所。根据我所内部管理需要，确保各个环节高效规范运转，我所有3名专门的行政管理辅助工作人员，辅助人员与专职律师的比例达到了30%以上，形成了在行政主管领导下的会计出纳、档案资料、文印、司机保卫服务体系，这些人员都具有相应的知识和技能。

为提高律师的专业素质，根据本所的规定，每年在收费中提取5%作为发展基金。自2003年以来，我所除参加省、市律协历年组织的业务培训外，先后派出50人次律师参加了司法部、全国律协、高院和本省举办的企业股份制改造、国企改制、公司法、项目代建制，项目管理法律风险控制、破产及资产重组、大中型项目招投标以及刑事诉讼、民事诉讼证据、劳动仲裁等法律讲座和专业培训。为提高律师的理论素养，扩大对律师所的宣传，我所自2005年创建了综合性法律网站：“正鼎律师网”，于2006年创办西北地区第一个以法律风险管理为核心内容的专业网站：“正鼎公司商务法律网”。

二、重视思想政治工作，加强精神文明建设

为确保律师所政治方向坚定，精神风面貌良好，建所6年来，始终坚持政治学习制度，贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志关于加强律师队伍建设的重要批示精神。增强了律师的社会责任和执业良知。结合一年一度的律师事务所及律师年检注册和职业道德、执业纪律评查活动，组织律师重温《律师法》和《律师职业道德和执业纪律规范》，

学习本所制定的规章制度。多年来，我所没有出现违法违纪事件，具有良好的社会形象。2004年2月，在兰州市“争先创优”活动被评定为文明律师事务所；2006年10月15日在首届“甘肃律师杯”五人制足球赛获亚军杯；2006年12月被甘肃省司法厅评选为全省司法行政系统先进集体；被兰州市司法局评选为全市司法行政系统先进集体；2006年12月，获得甘肃省律师行业学习实践社会主义法制理念服务构建社会主义和谐社会演讲竞赛二等奖。2005至2007年先后有5名律师获省、市优秀律师称号。

根据上级党组织的要求，为发挥党支部的战斗保垒作用，我所于2005年建立了党支部。支部建立后，坚持学习制度，并于每年年底进行党员评议活动。我所5名党员都能起到模范带头作用，已成为我所思想政治工作和开展律师业务的骨干力量。

三、强化职业道德、严格执业纪律。

根据律师执业特点，我所除了组织律师参加市局职业道德、执业纪律学习培训，学习上级有关文件外，利用每月一次的律师集中学习日，结合本所的实际，组织律师学习《律师法》和《律师职业道德和执业纪律规范》。为了加强对律师职业道德和执业纪律的监督，我所公布了本所的投诉电话，在本所办公接待处设置了《律师收费暂行办法》、《律师业务范围》、《律师事务所简介》、律师照片、电话等公示牌。对于当事人所反映律师办案中不勤勉、不敬业的情况，及时对律师提出批评教育。近三年，本所及全体律师没有受到律师职业道德和执业纪律的惩戒和处分。

四、强化自律性管理，确保运行机制科学规范。

为顺应律师业发展的内在规律和特点，保证律师事业健康发展，我所不断建立和完善自律性管理机制。特别是2007年律师事务所规范化建设年活动后，通过民主选举选出了主任，设置了律师会议、出资人会议等机构，围绕决策机制、分配机制、目标管理机制、业务标准化管理机制、日常管理机制等方面制定了二十多项规章制度。所制定的制度基本上覆盖全部工作环节。这些制度主要有：律师事务所章程、收结案审批制度、民事诉讼代理工作细则、诉讼案件操作规程、法律顾问工作细则、案件汇报讨论制度、律师责任赔偿制度、出资人会议制度、费用支出与盈利分红实施细则、聘用律师及后勤人员管理办法、正鼎行政管理制度等规章制度。为激励和充分调动律师及辅助工作人员的工作积极性，在分配制度方面，我们始终坚持量入为出的原则，在交纳各种税金和费用后，坚持按劳分配原则，对服务质量和职业道德、执业纪律表现突出的律师和辅助人员通过年终评比给予一次性奖励。为提高律师的业务素质，维护律师的良好信誉，实行了律师过错责任赔偿制度和向当事人发放质量跟踪卡。为解除律师的后顾之忧，我所为全体律师和行政工作人员办理了养老、医疗和意外伤害保险，并从业务收费中提取2%作为职业风险基金。

五、强化诚信服务，注重办案质量

诚实守信是律师应具备的职业操守，是打造品牌所的基础性工作。近几年来，我们注重增强律师的诚信意识，提高办案质量，主要做了以下几方面的工作：一是严格办案程序和规则，为此制订了刑事、

民事案件办案规程。从律师接待、收案、订立委托合同、主任审批、收费、向委托人告知诉讼风险、向当事人发放监督卡到协助当事人到法院立案、调查取证（会见犯罪嫌疑人）、庭前准备、参加庭审调查、提交代理词（辩护词）等各个环节均按规程操作。二是实行“六公开”，即将律师业务收费标准、收结案规程、律师事务所承诺、律师执业证号、律师事务所业务范围、投诉电话全部公开，自觉接受社会各界及当事人的监督。三是加强对重大疑难案件分析和研究。为保证案件质量，切实维护当事人的合法权益，成立了“律师业务指导委员会”，及时讨论研究律师提交的重大、疑难案件，以集中大家的智慧，确保案件取得满意的效果。四是实行专业分工，不断提高律师的专业理论素质和实践经验。五是通过公布了投诉举报电话，随案或定期向委托人发放“服务质量反馈单”，定期回访抽查等措施，确保服务质量，提高客户满意度。

六、不断拓展业务领域，“两个效益”明显提高。

我所除巩固传统的法律顾问、民事、经济、行政、刑事和劳动法律事务外，2005年以来，在金融领域接受“信达”、“长城”“华融”“东方”等几大资产管理公司的委托，对涉及兰州市、白银、平凉、定西、陇南等地区的不良债权进行了清理，现已取得很大成效。自2005年以来积极参与甘肃省国企改革“376”工程和兰州市国企改革“393”攻坚战。被省国资委和市国资委列入国有企业改制法律服务指定中介机构名单，先后为30余家国有企业改制提供了全程或专项法律服务。全所各项业务以每年50%的速度递增，业务收入也位居全